Weitere Informationen über die Ausstellung zum Nachlesen haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt: parlament-berlin.de/das-haus/ausstellungen-im-parlament/2022-2023/alice-salomon-1872-1948. Wenn Sie künftig zu allen Ausstellungseröffnungen im Abgeordnetenhaus eingeladen werden und somit Gelegenheit haben möchten, keine Ausstellung mehr zu verpassen, können Sie sich jederzeit in den entsprechenden Einladungsverteiler eintragen lassen: parlament-berlin.de/das-haus/ausstellungen-im-parlament (siehe rechte Spalte).
Doch trozallem bitte die praktische Umsetzung dieser Arbeit umsetzen können. Supervision ist somit das A und O. Kann sehr gut die Argumenten hier nachvollziehen, doch in der Praxis geht es oft nur um Nachtinteressen da auch die soziale Arbeit immer aus verschiedenen Gründen unter Druck gerät. Das meint auch Führungskräfte, denn es kann sie dann betreffen, wo das rechte Maß der Betrachtung verloren geht und somit findet durch überfordert sein in den Strukturen dann durch zu vielfältige Aufgaben statt. Wer soll bei zu wenig Leute viel schaffen, das ist wie immer mehr Heizholz in den Ofen werfen, doch das verbrennt dann vielleicht immer schneller und wer macht dann diese Arbeit, diese wertvolle für andere.
Danke, Alice.
Promovieren können wäre sinnvoll.
Schade diese ist ja nicht mehr anzusehen, dies hier war vor einem Jahr
berichtet worden. Hatte ich nicht mitbekommen und wäre super gewesen.
B.M.
Weitere Informationen über die Ausstellung zum Nachlesen haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt: parlament-berlin.de/das-haus/ausstellungen-im-parlament/2022-2023/alice-salomon-1872-1948. Wenn Sie künftig zu allen Ausstellungseröffnungen im Abgeordnetenhaus eingeladen werden und somit Gelegenheit haben möchten, keine Ausstellung mehr zu verpassen, können Sie sich jederzeit in den entsprechenden Einladungsverteiler eintragen lassen: parlament-berlin.de/das-haus/ausstellungen-im-parlament (siehe rechte Spalte).
Doch trozallem bitte die praktische Umsetzung dieser Arbeit
umsetzen können. Supervision ist somit das A und O. Kann sehr
gut die Argumenten hier nachvollziehen, doch in der Praxis geht
es oft nur um Nachtinteressen da auch die soziale Arbeit immer
aus verschiedenen Gründen unter Druck gerät. Das meint auch
Führungskräfte, denn es kann sie dann betreffen, wo das rechte Maß
der Betrachtung verloren geht und somit findet durch überfordert sein in
den Strukturen dann durch zu vielfältige Aufgaben statt. Wer soll bei
zu wenig Leute viel schaffen, das ist wie immer mehr Heizholz in
den Ofen werfen, doch das verbrennt dann vielleicht immer schneller und
wer macht dann diese Arbeit, diese wertvolle für andere.