💥Jetzt: Der KarriereFunk Gehaltsverhandlungsmeister Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung und ganz einfach überzeugen karrierefunk.de/gehaltsverhandlungsmeister-aktion
Hallo @Karrierefunk Laut Stepstone Gehalt zwischen 52 und 79k. Meine Qualifikation passen mehr als 90- 95%% auf die Stellenbeschreibung. Erste Runde war ein Online Interview. Das zweite war ein persönliches Gespräch indem ich eine Präsentation halten musste und meine praktischen Skills unter Beweis stellen konnte. Sehr positives Feedback. Morgen telefonische Vertragsverhandlung, mündliche Zusage besteht bereits, Stellenausschreibung wurde bereits Offline genommen. Wo setze ich den höchstmöglichen Ankerpunkt? Vg
Ja wenn ich das wüsste 😅. Ist eine Mischung aus Medizintechnick und Pharmabranche. Ein mittelständiges Unternehmen. Tochterunternehmen einer großen Aktiengesellschaft. Ich wollte bei 75 ansetzen und bei 70 rauskommen. Phillips bietet ähnliche Position bis 100k aber dafür internationale Reisebereitschaft und sehr gutes Englisch erforderlich.😅
Die Personalabteilung hat meist kein Budget für Gehaltssteigerungen. Wenn man einen neuen Job antritt, kann es sein, das die eine Vorgabe haben und mit dir verhandeln. Besser ist immer wenn der Chef dabei ist.
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Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung und ganz einfach überzeugen
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Ehrlich der beste kanal für tipps, dank dir habe ich mein vorstellungsgespräch bestanden 🎉
Vielen Dank. Das freut mich sehr. Bitte weitersagen (-;
Super video, vielen dank für den guten Input, weiter so!
Freut mich zu hören, danke Dir!
Mal wieder ein sehr gelungenes Video mit viel Input! Die Weiterbildung als Argument/ Forderung auch sehr interessant.
Vielen Dank. Freut mich sehr, wenn es dir hilft.
Hallo @Karrierefunk
Laut Stepstone Gehalt zwischen 52 und 79k. Meine Qualifikation passen mehr als 90- 95%% auf die Stellenbeschreibung.
Erste Runde war ein Online Interview. Das zweite war ein persönliches Gespräch indem ich eine Präsentation halten musste und meine praktischen Skills unter Beweis stellen konnte. Sehr positives Feedback.
Morgen telefonische Vertragsverhandlung, mündliche Zusage besteht bereits, Stellenausschreibung wurde bereits Offline genommen.
Wo setze ich den höchstmöglichen Ankerpunkt?
Vg
70 mit 3-5 Gründen
Es wäre nat. gut zu wissen, wo das Unternehmen die Stelle grob gehaltlich eingeordnet hat.
Drücke die Daumen.
Ja wenn ich das wüsste 😅. Ist eine Mischung aus Medizintechnick und Pharmabranche. Ein mittelständiges Unternehmen. Tochterunternehmen einer großen Aktiengesellschaft. Ich wollte bei 75 ansetzen und bei 70 rauskommen.
Phillips bietet ähnliche Position bis 100k aber dafür internationale Reisebereitschaft und sehr gutes Englisch erforderlich.😅
Ich dachte Man spricht direkt mit der Personalabteilung? Oder warum spricht man mit dem Chef?
Die Personalabteilung hat meist kein Budget für Gehaltssteigerungen. Wenn man einen neuen Job antritt, kann es sein, das die eine Vorgabe haben und mit dir verhandeln. Besser ist immer wenn der Chef dabei ist.
krass
Ja mehr Geld