Bin seit Jahren Atoss Aktionär, habe auf der letzten HV die Sonderdividende kritisiert, ein Unternehmen das wächst, sollte sowas mMn nicht tun. Die 0 Punkte bei tgl. Bedarf verstehe ich nicht, für Mitarbeiter ist zu wissen wann man arbeitet, evtl. wo, wie lange elementar. Viele müssen sich auch tgl. in der Software an/abmelden. Als jahrelanger Dienstplanschreiber weiß ich, das diese Produkte wichtiger sind als sie erst mal wahrgenommen werden.
![[Limbus Company - PV] Chapter.7 - Oblivion](http://i.ytimg.com/vi/VUpkXPkvoxU/mqdefault.jpg)
Mir ist ATOSS aktuell etwas zu teuer! Wenn die Aktie aber mal zurück kommt (ca. 200€, besser 180€) würde ich sofort zuschlagen
Bin seit Jahren Atoss Aktionär, habe auf der letzten HV die Sonderdividende kritisiert, ein Unternehmen das wächst, sollte sowas mMn nicht tun. Die 0 Punkte bei tgl. Bedarf verstehe ich nicht, für Mitarbeiter ist zu wissen wann man arbeitet, evtl. wo, wie lange elementar. Viele müssen sich auch tgl. in der Software an/abmelden. Als jahrelanger Dienstplanschreiber weiß ich, das diese Produkte wichtiger sind als sie erst mal wahrgenommen werden.
Die eigentliche Frage müsste sein: Wie solide sind die Cashflows?
Bin seit vielen Jahren investiert. Mir ist die Aktie aktuell ebenfalls zu teuer. Bei unter 200€ würde ich nochmal zuschlagen.