JINC - WerkWijs (voorheen Training Sociale Vaardigheden)

JINC zorgt ervoor dat leerlingen op jonge leeftijd kennismaken met het bedrijfsleven.
In allerlei projecten ervaren ze wat voor beroepen er zijn en welke (sociale) vaardigheden ze nodig hebben op de arbeidsmarkt. Jaarlijks worden hiermee ruim 12.000 basisschool- en vmbo-leerlingen van 8 tot 16 jaar bereikt. Het doel: een juiste studiekeuze, minder kans op schooluitval en beter zicht op werk.
Hoe zeg je dat je het ergens niet mee eens bent? Hoe reageer je als iemand kritiek op je heeft? Hoe maak je je salaris bespreekbaar? Vmbo-leerlingen kunnen tijdens hun bijbaan of stage te maken krijgen met situaties of problemen die ze willen of zouden moeten bespreken met hun werkgever. Bij deze gesprekken komen veel communicatieve en assertieve vaardigheden kijken. Vaak beheersen leerlingen deze onvoldoende. Daarom heeft JINC, in samenwerking met onderzoeks- en adviesbureau Dander, de training Sociale Vaardigheden ontwikkeld. Centraal in de training staat het ervaringsleren.

De training is geen eenmalige bijeenkomst, maar een intensief traject van 10 bijeenkomsten waarbij het structureel vergroten van de sociale vaardigheden centraal staat. Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden leren de jongeren vaardigheden als vragen stellen, iets bespreekbaar maken, opkomen voor hun mening en omgaan met kritiek. Doel van de training is het zelfvertrouwen van jongeren vergroten. Hierdoor durven zij problemen of situaties tijdens hun stage of bijbaan sneller én beter bespreekbaar te maken. Dit leidt vaak tot een betere relatie met de werkgever en een positievere en leukere stageperiod