JOSEPH KLIBANSKY: DE GEZONDHEIDSKLACHTEN EN ANGST ACHTER ZIJN WERELDBEROEMDE KUNST | BOOS S09E06
HTML-код
- Опубликовано: 21 сен 2024
- Lees hier de verklaringen die de familie Klibansky, na ons bezoek aan de studio, via hun advocaat naar de redactie heeft gestuurd: bit.ly/boos-jo...
Hier vind je de verantwoording over hoe en waarom deze uitzending tot stand is gekomen: bit.ly/boos-jo...
Hoofdpijn, keelpijn, misselijkheid en pijn in de longen. Personeel dat wordt uitgescholden, onder druk gezet en van wie klachten lange tijd worden genegeerd. De afgelopen zes maanden deed de redactie van BOOS onderzoek naar de werkomstandigheden in de studio van de wereldberoemde kunstenaar Joseph Klibansky in Naarden. We spraken met 8 zeer goed ingevoerde bronnen, die uit angst voor represailles alleen anoniem en onder strikte voorwaarden hun verhaal wilden doen.
Ook boos? Of wil je klokkenluiden? Mail ons op boos@bnnvara.nl!
Je wordt opgelicht. Een influencer levert jouw product niet. Een huisjesmelker maakt misbruik van de markt en jaagt jou op extra kosten. Je mag ergens homo zijn, maar niet homo doen. Je baas intimideert je op de werkvloer. Er moet een wet veranderen die jou en jouw leven in de weg zit. Het moet anders. Kortom: je bent boos! Weet ons dan te vinden, want wij helpen jou graag met grote én kleine problemen.
Elke donderdag om 16:00 uur op dit kanaal!
Hier vind je onze website:
npo3.nl/boos
Volg ons ook op Instagram:
/ boosbnnvara
/ debroervanroos
Wie is hier na het kijken van de Boos aflevering met mede Housewife Hella?
Ik. Het klopt wel, dat er een hele generatie is, die moeite heeft met hard werken voor weinig. Het 'echte'werk doen, terwijl de familie Klibansky luxe leeft. De 2 mannetjes hebben geen idee, hoe het personeel zich voelt. Hebben daar geen tijd voor. Kennen het 'gewone' personeel niet. Zijn niks zonder het personeel, die daadwerkelijk het echte werk uitvoeren en mogelijk maken. Zorgen dat de beelden er ook daadwerkelijk zijn, om te verkopen.
Ik krijg een beetje het gevoel van de arme kindjes/mensen, die in andere landen werken voor noppes.
Denk, dat de broertjes Klibansky, aan het overleggen zijn, om voortaan hun productie in Dubai te gaan voortzetten. Minder gezeik en minder ontevreden personeel.
Problem solved voor de family Klibansky.
Niemand
Yessssss ikke!
@@AAA-ec4vf Mooi he? Rijke mensen, die luxe doen en ondertussen totaal geen besef hebben van het gewone plebs. Gewone personeel. BOOS heeft deze 2 afleveringen, toch ook wel gemaakt vanwege Videoland, toch? Wie had anders geweten van deze Housewifes. Haha.
Ben trouwens geen fan van Tim Hofman. Vind dat ook een irritant mannetje....
juist andersom!
Dit haalt echt het bloed onder mijn nagels vandaan. “Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid”. Nee. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de gezondheid van je werknemers. Het zijn jouw beelden, het is jouw werkproces. Als de werknemers bij jou aan het werk zijn en ze lopen klachten op onder werktijd dan is dat jouw verantwoordelijkheid, niet die van hen. Gadverdamme.
Goed verwoord, 100 % met je eens!
Maar als werk nemer ben jij verantwoordelijk om de pbms te gebruiken die je aangereikt worden
De werkgever is verantwoordelijk mits juist gebruik van de werknemer, die goed geïnstrueerd dient te zijn. De werknemer heeft zelf altijd nog de verantwoordelijkheid om veilig te handelen. Het leek me dat hij daarop doelde.
‘Het is moeilijk om mensen te vinden die nog echt willen werken’ oftewel het is moeilijk om mensen te vinden die we kunnen uitbuiten
Die mensen zijn er bijna alleen nog maar.
Ja, mensen die niet goed geschoold zijn en weinig vragen stellen over de arbeidsomstandigheden vallen hier prooi aan dit soort louche mannen.
Welkom in de horeca .... kk branch niet raar dat ze niemand kunnen vinden
Exact!
Aldus iemand die de hele dag in Excel spreadsheets zit te kloten. Hard werken wordt tegenwoordig als uitbuiting gezien. Grappig
Louis is echt een instant red flag 😂 alles gelijk ontkennen zonder erover na te denken
Die is echt onnozel🙂
Instant red flag?????? Hij ontkent het omdat het niet waar is.
@@a.v.2218 Wauw, fijn dat je een goed journalistiek onderzoek hebt gedaan. Kun je de resultaten naar Boos sturen? Die zullen jouw nieuwe inzichten goed kunnen gebruiken!
@@plants_before_people5329 zoals de ts? Heeft die al haar onderzoek al doorgestuurd?
@@a.v.2218 Onderzoek over een gevoelskwestie en feitelijkheden uit het onderzoek van Boos en de opmerkingen van Louis? :')
Welk familielid ben jij dan?
Wat ik vooral onthoud is het respect waarmee deze 2 heren praten over werknemers en de nederigheid waarmee ze door het leven gaan.
😂
😂😂😂
I like this
Favorite comment 😂
Grapje toch?
Naast alle wanpraktijken hebben die gouden beelden ook een erg hoog tokkie-gehalte.
Gaaaaaaap
Tokkies gonna tok😂
@@KB-mi8un zal je een tok op je oog geven
Zeg dat je broke bent zonder te zeggen dat je broke bent
@@CuddleSeason Zeg dat je nooit een kaulo goedkoop monopoly poppetje hebt gezien, zonder een kaulo goedkoop monopoly poppetje te hebben gezien.
ook zo heerlijk dat die rijke werkgevers altijd zeggen dat de mensen boos zijn dat ze er niet meer werken en daarom alle symptomen en klachten verzinnen, like, dat is gewoon een instant red flag van de werkgever
ga maar weer lekker bij mcdonalds werken pik
en nogzeggen dat goed personeel slecht te vinden is meer geld voor minder werk terwel ze dubbel en dwars onder betaald worden maar dat gaat bij die ondernemers er niet in 🤣
@@feyenoordpsv14 ja echt
Heb je ook een argument daarvoor of op-elkaar-stapelende benoembare situaties? Ben jij wel oud genoeg om te weten hoe de arbeidsmarkt in zo’n sector er uit ziet en wat de normen zijn? Of ben je gewoon uit je facking nek aan het lullen op basis van je eigen onderbuikgevoel?
Rijke werkgevers? Jullie volk is niet gemaakt om te werken. Alleen op de bank hangen en blowen dat doen jullie de hele dag
Komt op mij over als "zo snel mogelijk geld maken tegen zo min mogelijk kosten". Wat een gladde boys. Zien eruit als klassieke autoverkopers. "Van een oud vrouwtje geweest, altijd binnen gestaan".
Beetje makkelijk om te zeggen dat er een hele generatie is die niet hard wil werken en zo veel mogelijk geld wil verdienen, vooral als je als manager/eigenaar van een bedrijf zo hard mee doet met het creëren van deze cultuur door zoveel met je rijkdom te pronken op social media.
Gelijk heeft ie komt door insta youtube en dat soort platformen kansloze generatie dit ik ben nog van de generatie werken voor je centen !
Ze doen niet mee met het creëren van die cultuur. Ze proberen keer op keer jonge mensen juist te motiveren om te ondernemen, hard te werken, veel uren te maken en succesvol te worden. Dat is het tegenovergestelde
Toen die dat aan het uitleggen was stond die voor zijn range rover ter waarde van 5x jaar salaris van zijn onderdanen. Kan z'n rijke stinkerd niet echt serieus nemen...
@@MisterMakerNL haha pauper
Ook nog is dat hij het minst doet in het bedrijf! Vader maakt alle plannen en Joseph is de kunstenaar
Dat er een hele generatie is die niet hard wil werken, komt juist door werkgevers zoals de Klibansky’s. En daar zijn er helaas te veel voorbeelden van. Zorg jij goed voor je werknemers, dan zorgen zij ook goed voor je bedrijf. Zo simpel kan het zijn.
Ik vind het ook smerig dat ze werknemers op zo'n manier wegzetten, als of je lui bent als je precies doet waar je voor betaald wordt.
Het is een kortzichtige visie van ze. Je moet inderdaad gefocust zijn op het zorgen voor een prettige werkervaring voor je personeel. Dan loopt de rest vrijwel vanzelf.
Ik vraag me vooral af, waarom zou je een smak geld willen betalen voor die fabrieksbeeldjes afgebakken door studenten die 'n bijbaan zochten? WHY?
Ja zo zat ik ook te kijken. Ik denk echt dat het vooral een belastingkwestie is met kunst. Zo is de kunstsector ook wat opgebouwd. Denk maar aan bijv aan Hunter biden. Makkelijke manier om grote bedragen random over te boeken en ook niet als vermogen te registreren. Jouw vermogen gaat niet over de bank van 6000 euro. De tv van 3000. De auto van 100.000 of je beeldje van 200.000. Alleen je banksaldo en zaken als de woning.
Volgens mij is mijn vorige antwoord verdwenen. Dus hier nog een keer.
Het heeft verschillende redenen; sommige mensen vinden het gewoon mooi, andere mensen willen een bepaalde status kopen of hun geld in iets waarde vast investeren.
Je hebt natuurlijk veel verschillende kunstkopers, want er zijn ook veel verschillende kunstwerelden. Van de kunstenaar met de bijbaan die op zolder schilderijen maakt, tot blue chip galleries zoals David zwirner en gagosian. Er zijn trouwens veel mensen die het werk te commercieel en makkelijk vinden, maar ook genoeg die het leuk vinden en het willen kopen. Hoe het gemaakt is weet men vaak niet, alleen via een rondleiding of docu.
Veder is het wellicht ook makkelijker te kopen dan kunst bij 'beschermende galleries', maar dat weet ik niet. Veel galleries zijn vooral bezig met het veilig stellen van het oevere en de waarde te behouden van de werken, daardoor verkopen ze niet aan iedereen zomaar een werk. Dan hebben wij het wel over kunst van 250k+, niet 10k ofzo. Afijn, er zijn dus verschillende redenen.
Witwassen
Gaat om het ontwerp
Because KUNST!
Stuitend dat iemand zulke klachten überhaupt niet serieus neemt en gelijk afdoet als pertinent onwaar.👍🏻Als werkgever ben je eindverantwoordelijk en moet je zorgdragen dat er iemand controleert of de werkwijze juist wordt uitgevoerd.
Precies walgelijk echt
Precies dat. Jouw bedrijf, jouw werkwijze, jouw verantwoordelijkheid. Het hele ‘ze zijn gewoon jaloers’, ik krijg er echt jeuk van. Wtf.
Tim: "..."
Louis: "Compleeete onzin"
Complete kwarts 😏
Mijn filosofie is altijd dat wanneer je niets te verbergen hebt. Je gewoon open kunt zijn. Tim biedt zoveel mogelijkheden hier om het productieproces buiten beeld te houden en die kerel is enkel bezig om uitvluchten te zoeken. Zaakje stinkt minstens zo erg als de lucht in die studio
Maar de bronnen/aanklagers mogen dan weer altijd annoniem blijven 🤨
Want Tim is een expert in alles en weet precies hoe de productieprocessen moeten gaan. Het is heel makkelijk scoren, oh we mogen niet kijken dus het is fout. Waarom is het bedrijf dan inderdaad nog niet dicht. Bronnen mogen niet prijs gegeven worden maar het hele productie proces moet dan maar wel worden laten zien? Beetje dubbel als je het mij vraagt. Daarnaast is het wel waar dat de huidige generatie gewoon niet meer hard wil werken, denk dat iedereen die in een redelijk groot bedrijf heeft gewerkt hier zelf wel voorbeelden van heeft gezien.
@@Mro739 Inderdaad, wat vervelend dat de 'huidige generatie' niet meer wil werken in omstandigheden die kankerverwekkend en in andere manieren ziekmakend zijn.
Ik ben zo blij dat mijn generatie zich durft uit te spreken tegen foute praktijken.
@@Filmpjer zucht.....Ik hoop dat ik je toch niet serieus hoef uit te leggen wáárom dat is he 🙄🤦??
@@Filmpjer je weet ook dat mensen die anoniem blijven wel gewoon bekend zijn bij de boos redactie? dat is dus gewoon een stap in het proces waar de redactie de geloofwaardigheid van een claim toetst en dan pas doorgaat met een aflevering maken.
"Het is moeilijk om nog echt mensen te vinden die nog echt hard willen werken" Lees: uitgebuit willen worden. Oh nee wat erg dat er nu een generatie is die opkomen voor betere arbeidsomstandigheden.
BoosBingo: Neem een shotje elke keer als "respirabel kwartsstof" wordt gezegd.
Of complete onzin.
Of letterlijk
Of let op
en atten als je iemand hoort gaslighten.
Dat heet geen bingo pik
25:51 kon je hem stopzetten. Toen was de aap uit de mouw.
Tim:"Dan hebben we nu een soort welles niettes situatie"
Beste meneer: "Tuurlijk zo werkt het altijd"
Tim:"Nee hoor"
Beste meneer: "Nou hier wel"
Heerlijk, zo duidelijk hebben we het nog nooit gehoord van een bedrijf. Dan moet het wel een erg plezierig bedrijf zijn om te werken😅
Wat hij hiermee bedoelt te zeggen, is dat het altijd een welles-nietus verhouding is. Als jij zegt 1+1=2 en ik zeg 1+1=3 zit je er ook al.
Niet denken dat je Sherlock Holmes bent please.
@@DENNlSSINNED thanks Sherlock 🤣
echt bijzonder dat mensen niet meer uren willen werken in zo'n omgeving 😮😂
de ironische contradictie van dit moment:
"Dan hebben we nu een welles-nietes-situatie"
"Zo werkt het altijd"
"niettes"
"welles"
Wat ik niet zo goed begrijp is dat je als werknemer blijkbaar liever melding doet bij een programma als Boos en niet meldingen maakt bij het ILT of de arbeidsinspectie.
Probleem kan zijn dat arbeidsinspectie te vaak aangekondigd zal bezoeken, precies waardoor alles netjes lijkt volgens de regels.
26:57
Een enkele melding bij dergelijke instanties levert meestal (ook) niets op. Die zullen contact opnemen met het bedrijf. Als die gedegen tekstuele uitleg geven zal dat in de meeste gevallen niet tot verdere actie leiden, tenzij er een serieus aantal vergelijkbare klachten binnenkomen of daar gedegen onderbouwing / bewijs voor wordt aangegeven.
Tsjah linkse tukkers he
Of je ziek melden en via het UWV een onderzoek laten doen of een klacht bij de Omgevingsdienst deponeren of gewoon bij misstanden die jou gezondheid schaden per direct ontslag nemen?
"Hoezo oneerlijk verdeelt, wie verdeelt het dan" hhaaahahahah ik ga stuk om deze man wat een grappenmaker
Geef eens antwoord dan. Ik vond dit een geweldige comeback. Tim bemoeit zich ineens met de welvaartsverdeling binnen het bedrijf, waar hij geen ene moer mee te maken heeft. Lekker arbo-inspecteur blijven spelen
@@Armoerwauw dankjewel, mensen die niet in zaken zitten zien tim hofman als de moraalgod ofzo
@@Armoer Het antwoord op de vraag is: dat bepalen de broers zelf. Daarom was het helemaal geen goede comeback. Als jij ergens voor verantwoordelijk bent, en iemand bevraagt je daarover, own het dan en kom niet met "tja, wie bepaalt dat". Nou, jijzelf dus.
@@Rijnes het hele punt is dat Tim het gelijk aan zijn kant heeft staan (althans in de linkse woke wereld), omdat klibansky een dikke auto rijdt. Zelfs als hij z’n personeel 20% meer betaalt dan normaal is voor die functies (wat hij misschien wel doet), dan nog werkt het beeld tegen hem en Tim gaat daar maar al te lekker op
@@Armoer Ik lees alleen maar aannames vanuit jouw kant nu. Heb je een arbeidsovereenkomst gezien? Geloof mij: er zijn meer dan genoeg ondernemers die hun medewerkers met liefde uitbuiten.
Even linksboven kijken om de juiste leugen te vinden. En dan recht in de ogen met de kin omhoog om leuke whataboutismes te verkondigen. Deze man is echt een top woordvoerder!
Ik vind de 'hele generatie die niet wilt werken' echt heftig. Kijk even naar de hoge verwachtingen+ hoge huren+ hoge schoolkosten en dan naast je studie moeten werken om net niet rond te kunnen komen. Je wilt toch ook gewoon kunnen leven? Vrienden zien?
daar kiest uw generatie toch zelf voor ; je wilt extreem links en lekker woke zijn en het hele buitenland hier
binnenhalen en voorzien van gratis geld en woningen.
nou heel simpel : dat gaat op jouw kosten , jij gaat daar voor staan werken ; het geld komt niet aanwaaien ,
dus dat mag jij voor hen gaan opbrengen . iedereen met beetje gezond verstand kan deze rekensom doen.
De Kunstwereld is super lucratief, en kunstenaars studio’s die zich met dit soort kunst te maken hebben, zijn echt verschrikkelijk, de werkers die al hun tijd en energie in zo’n studio stoppen, krijgen minimaal betaald, worden als vodder behandeld, en inderdaad constant de drijging met je gaat nooit meer in de kunstwereld mogen werken. Ik werk zelf ook in de kunst, en die commerciële kant is echt de hell op aarde, gevuld met dit soort types die alles over een kant schuiven. Verbaasd niet, maar wel mooi om het eindelijk zo te zien.
kunst ? kunst ? het is gewoon industriele productie . laten we het woordje kunst nou eindelijk gewoon eens
erbuiten laten. het is gewoon overmatig dure rotzooi voor ultra linkse mensen die willen laten zien
hoe goed dat roch wel niet zijn en dat ze bij een woke elitaire sekte horen die menen alles beter te weten
en zogenaamd het beste met deze wereld voor hebben door o.a. kansloze dure troep te kopen.
Ook dit jaar pakt BOOS misstanden aan en geven we mensen met minder macht een stem. En voor nog meer BOOS-producties, of verhalen die meer research vragen, hebben we jouw hulp nodig! Doneer nu aan BNNVARA, zodat BOOS nog grotere en mooiere verhalen kan maken. Natuurlijk hoor jij als eerste wat BOOS dankzij jouw bijdrage heeft gemaakt.
Dit kan makkelijk via een tikkie: bit.ly/boos-tikkiedonatiebnnvara
of via dit formulier: bit.ly/bnnvara-donatie-youtube
Bedankt! ❤
Jullie krijgen al genoeg belastings geld
wannner komt er een video over tata-steel Nederland😍😍😍🥰
Op en top onderzoeksjournalistiek! Hulde aan heel team BOOS!!
En op 38 minuten komt de communistische aap uit de mouw. Herverdeling van welvaart is wat Karl Marx ook graag wil. Je weet wel, een van de grondleggers van het communisme.
@@ClassicTor En ruim een ton aan ads
Je kunt gelijk zien dat die broer liegt door zijn lichaamstaal. Hij kijkt veel om zich heen , kijkt veel naar boven, en twijfelt over wat het juiste is om te zeggen. Doet niet erg zijn best om het te verbergen.
Dat veel om zich heen kijken doen mensen met ADHD ook.
Niet de Nepo-babies die zeggen dan mensen niet willen werken😂En het LEF om te zeggen dat die werknemers dingen gaan verzinnen om hun neer te halen, niemand wilt in jullie sweatshop werken kneuzen
Doet me denken aan die restaurant owners waar Gordon Ramsey bij langs ging. Lag altijd aan de gasten 😂
Ik ga stuk hahhaah
Hilarisch dat gasten die zelf zo min mogelijk werken en wel zo veel mogelijk geld in hun zak steken het over een generatie heeft die zo min mogelijk wil werken en zo veel mogelijk wil verdienen... Het zijn die medewerkers die ervoor zorgen dat jij in die auto's kan rijden en op luxe vakanties kan gaan...
Wat een domme opmerking, waarom zou je dat niet uitbesteden als je bedrijf groeit. Bill gates gaat toch ook geen codes meer typen.
@@killerluuk Klibansky noemt zichzelf de kunstenaar dat is hij niet. T is gewoon ondernemer opzoekt naar veel geld. Noemt Gates zichzelf op dit moment een 'codeerder'?
Maar hij heeft ook de risico`s genomen
Ik ken genoeg van die gasten die hij beschrijft en geef hem gelijk. Maar misschien trekt een dergelijk bedrijf wel mensen die op de glamour afkomen en denken dat het allemaal vanzelf gaat.
@@SimonAZklopt. Ik kom voor mijn werk bij talloze bedrijven over de vloer en ik hoor overal hetzelfde verhaal over dat het lastig is aan goed personeel te komen is dat ook gewoo komt opdagen etc.
Leuk om Jens ook een keer in een andere rol te zien. Marije blijft uiteraard mijn favoriet, maar Jens is een hele goede invaller. 😊
Sws 😂 vond m heel scherp met z’n studiotour opmerking. Heerlijk
@@KusayAlMouhamadmarije is nu eind/hoofdredacteur van het hele BOOS programma
Buiten dit, is de hele kunsthandel een witwaspraktijk voor rijke mensen. Goed, toch weer een leuke Boos gekeken
Dit wordt vaker genoemd, maar waar blijkt dat dan uit? Bij witwassen wil met in de regel onopvallend te werk gaan, veel kleine bedragen verwerken en dan het liefst in cash. Toeristenwinkels, stomerijen, beltegoedwinkels. Kunst is bij uitstek niet geschikt, het gaat om grote bedragen ineens die bovendien niet cash zijn.
@@jimjimplus Het zijn objecten met onduidelijke - en vaak speculatieve - waarde. Dat maakt ze heel geschikt voor zwart geld en witwaspraktijken.
@@jimjimplus de meeste kunst is gewoon een opslag van geld waar geen belasting over betaald hoeft te worden. Kunst zou er toch juist moeten zijn om getoond te worden? Waarom ligt het dan zo vaak achter slot en grendel in de opslag van die rijke stinkerds?
@@jimjimplus (Ik weet niet meer precies hoe dit proces in zijn werk gaat, maar ik zal het proberen uit te keggen) 1. Je gaat naar een kunstenaar en je koopt een kunstwerk voor laten we zeggen 10.000 euro. 2. Je gaat naar een goede vriend die kunst taxateur is, je geeft hem geld en plots schat hij de waarde van het kunstwerk op laten we zeggen 100.000 euro. 3. Je doneert het kunstwerk aan een museum of goed doel. 4. Donaties zijn belasting aftrekbaar.
Ja net zoals Oekraine. Das ook een grote witwaspraktijk.
Die rook opmerking en de opmerking op 25:15 doen wel wat alarmen afgaan...
Een soort van: 'Wetenschap zit er ook wel eens naast.'
Die rookopmerking was juist wel een goed argument. De zon is ook kankerverwekkend, maar dat betekend niet dat we niet meer in de zon staan. Misschien had Tim kunnen uitzoeken in welke mate het kankerverwekkend is
Precies. En het gelijk bestempelen als complete onzin.
Mooi stukje whataboutism
Werkgevers maken miljoenen over de ruggen en gezondheid van hun werknemers, a tale as old as time.
Dit soort shit heeft mij zo klassebewust gemaakt. Ook redenen om bij een vakbond te gaan mensen, die komen in ieder geval nog voor je op in dit soort situaties.
Echt he, zou het misschien te maken hebben met het feit dat onze inkomens al 70 jaar verliezen t.o.v. inflatie en productiviteits-winst. En doordat werknemers slimmer worden en betere tools tot hun beschikking hebben.
En dit soort mensen durven dan ook nog eens te zeggen dat mensen niet meer willen werken voor hun geld. Piss off into the sun
ligt aan de business natuurlijk maar je beseft je wel dat vaak eigenaar wel veel investeert en risicos neemt die een medewerker niet neem. dit geval is anders
Niemand verplicht je om in zulke omstandigheden te werken. Je kan ook een andere baan zoeken.
@@Danny-jx3od Je kan niet zomaar van baan wisselen. De bank gaat moeilijk doen over je hypotheek, er is een kans dat je de proefperiode niet doorkomt, je krijgt dan geen WW-uitkering, er is geen bescherming als je onder of buiten werktijd wilt solliciteren. Er is geen sociale zekerheid in Nederland meer die nog garandeert dat de banenmarkt functioneert en slecht betaalde banen niet ingevuld worden. Dit is een werkelijk beleid dat word gevoerd door de VVD, want de uitbuitende, door BV beschermde "ondernemer" is koning.
Hoop dat iedereen die hier werkt ontslag neemt en op zoek gaat naar een werkplek waar ze wel gewaardeerd worden en veilig kunnen werken.
De lichaamstaal van die broer zegt alles. De typische dingen die iemand doet als iemand liegt doet hij😅
Idd.. hele tijd naar links kijken
Moet wel eerlijk zeggen dat dit natuurlijk het topje van de ijsberg is. Zoals zoveel zaken maar in dit geval is dat erg extreem. Ik hoop dat er veel meer aandacht komt aan moderne slavernij.Ik zie het zoveel voorkomen op me werk en prive.Tim pls aandacht hiervoor.Mvg thomas
grappig hoe succes zo tering vaak gepaard gaat met corrupte achterlijke praktijken. Lijkt me niet de definitie van succes maar oke! Ik ga weer verder met onsuccesvol zijn want dat gaat me prima af.
Sellout drm
Graaien, zo veel mogelijk. Werknemers worden blijkbaar te weinig betaald aangezien die gozer dat direct benoemt als excuus
van eerlijk werken wordt je niet rijk
Ik ga maar weer eens zo min mogelijk doen en zoveel mogelijk geld verwachten.
@@feyenoordpsv14 oneens, denk wel dat oneerlijk werk het wel makkelijker kan maken om rijk te worden
Voor meer over Klibansky, kan je ook gaan naar de podcast Hoe Het Allemaal Mis Ging, van Chris Aalberts en Tinkebell. Aflevering 8 gaat over Klibansky.
Leuke jas, Tim
Tinkebell? Laat me niet lachen
Chris Aalberts? Laat me niet lachen
Peter Kaneman en Rick? Laat me niet lachen.
Goed dan. Leuke jas Tim? Laat me niet lachen.
@@Musketon nou ja, ik vind het een leuke jas.
Mensen gaan niet meer voor 50 cent super hard werken terwijl de baas miljarden vangt, die tijd is geweest.
Niet echt.
When the boss makes a dollar, I make a dime and that’s why I shit on company time.
Misschien moeten die mensen dan is zelf wat ondernemen inplaats van de tijd verdoen van de baas. Als je niet 100% wilt geven moet je ook niet komen werken.
Gelul, dat is nu meer zo dan ooit met de huidige inflaties!
Dat is nou eenmaal hoe het gaat. Als je dat niet wil moet je zelf een bedrijf gaan beginnen, maar dat gaat helaas niet zo simpel
Dit zie je in bijna elk productiebedrijf, op elk industrieterrein. Hoge bomen vangen veel wind maar de arbeidsomstandigheden en voorwaarden van laaggeschoolden moeten over de hele linie op de schop.
Dan nog klagen dan mensen goede arbeidsvoorwaarden willen en niet voor uitzendbureaus willen werken.
Wat zie je precies in bijna elk productiebedrijf, op elk industrieterrein? Ik werk toevallig in de zware industrie, en wij hebben onbeperkte toegang tot elke PBM. Er zijn verplichtingen tot bepaalde PBM's en als je je hier niet aan houdt, is de kans redelijk groot dat je wordt aangesproken op je gedrag (het is vrijwel altijd een gedragsprobleem) en bij herhaling krijg je een douw wat zelfs consequenties kan hebben tot of herplaatsing, extra veiligheidscursus of ontslag (dat laatste is natuurlijk wel erg extreem).
@@trustball Fijn dat jij dus niet wordt blootgesteld aan gevaar en ongezonde processen. Goed dat je ook een vaste aanstelling en een goed salaris hebt.
@@Dutchtreat-pn3cj Beter dat je gewoon stopt met onzin hier te schrijven. Je kunt niets onderbouwen en doet alleen maar aannames.
@@trustball Jij snapt het niet helemaal. Ik kom niet uit een ei vriend. Misschien kun je beter weer naar je fabriekshal.
Als er een hoge roulatie is van personeel, is er mijns inziens mogelijk wel wat mis. Of de werkdruk ligt te hoog, geen fijne sfeer op het werk of er zijn andere zaken aan de hand. Wat ik wel pijnlijk vind is dat deze werkgever schermt met woorden als ''zij willen het bedrijf schaden' /'het zijn jaloerse mensen, afgunst'.
Zelf ben ik bij een werkgever weg gegaan na 9 maanden omdat de sfeer slecht was, geschreeuw, hoge werkdruk (als je 15 minuten langer over de tijd zat was er al een probleem), gesnauw, achterdocht. Had niks te maken met jaloezie of het bedrijf willen schaden. Het was op de eerste plaats omdat er een baan kwam die beter betaalde, dichter bij huis, geen gestress en wel meer.
Iets meer kritische blik wellicht op deze aflevering, maar toch.
Allereerst wil ik even zeggen, matig optreden van de heren Klibansky. Valt veel over te zeggen, maar veel is al in de aflevering te zien.
Maar dan, ik vind dit eerlijk gezegd helemaal niet zo'n heel goed optreden van BOOS. Begrijp me niet verkeerd, wanneer dit soort misstanden er zijn is dat erg cruciaal dat dat wordt aangepakt. En ik vind dat enorm vervelend voor de bronnen, zeker als het er 8 zijn. Dan is er in alle waarschijnlijkheid wel 'iets'. Maar hier in de comments gaat het onder andere over dat 'als je iets te verbergen hebt, dan zijn ze schuldig'. Dat is simpelweg gewoon niet waar, en het lijkt ook een beetje het beeld wat BOOS schetst. Echter vanuit een bedrijfsstandpunt hebben ze helemaal gelijk, Tim heeft geen recht op inzage in dat soort bedrijfsinformatie. Als Tim bij het bedrijf waar ik werk binnen komt met, 'goh, ik heb bronnen die zeggen dat hier dit en dit misgaat, laat maar zien dat het niet zo is', dan weet ik zeker dat hij ook niet binnen gelaten wordt. Dat zegt niet dat er iets structureel misgaat bij het bedrijf waar ik werk. Een audit rapportage zijn voor een organisatie gewoon bijzonder gevoelig, dat ga je niet zomaar delen.
Ook is een van de argumenten van BOOS, althans zo lijkt het, 'ze zeiden er was niks fout met het audit rapport maar dat was wel, er was een administratieve fout'. Dit vind ik erg zwak, dit is niet het eerste audit rapport waar BOOS mee te maken heeft en dan moeten ook zij weten dat administratieve fouten echt heel erg breed zijn. Ik weet dat een bedrijf waar ik voorheen gewerkt heb, een administratieve fout kreeg omdat de sticker met controledatum van het brandpaneel afgescheurd was aan een kant... Zelfs na overleg van de documenten waar de datum uit bleek, was dit niet voldoende om de administratieve melding te voorkomen.
Nogmaals, 8 bronnen, moet er haast wel IETS zijn. Maar voor het eerst heb ik bij een BOOS uitzending het idee dat er meer matige/slechte argumenten worden gegeven dan goede argumenten. Dat is zonde.
Denk dat dat gedeelte van dat ze niet naar binnen mochten om het proces te zien vooral kwam door het feit dat DAY1 dit wel mocht zien en mocht uitzenden
Dat administratie gedoe is natuurlijk wat zwak en niet veel zeggends.
Echter is jou eerste punt volledige onzin. Als bedrijf wil je natuurlijk niet te veel informatie vrijgeven over zaken die uniek zijn in het productieproces. Wat ieder bedrijf WEL wil, zeker als BOOS of vergelijkbaars langskomt, is laten zien hoe goed het in orde is. Als een bedrijf dat niet doet (even van tevoren zegt dat het alleen gaat over jaloerse ex-medewerkers) weet ik uit ervaring dat er of 1) veel misgaat binnen het bedrijf of 2) dat het bedrijf zich bewust is van het feit dat huidige regels onvoldoende zijn en dat graag zo wil houden. Natuurlijk heeft Tim geen recht om alle bedrijfsgeheimen even in te zien om deze daarna op youtube te zetten, dat is hier ook totaal niet nodig, en niet waar Tim om vraagt. De comments hier hebben volledig gelijk, als er legitieme klachten binnenkomen, en je als bedrijf niet bereidt bent om deze te ontkrachten, dan verberg je iets.
@@AllenQuatermain2de volgens mij is hij de eigenaar zelf 😂
@allen toch ben ik het met mrdikkeVDJ eens. Joseph geeft ook al dat er blijkbaar al een rechtszaak loopt met ex-medewerkers en dan kan het zeker de zaak schaden wanneer zij aan een derde partij allemaal stukken en processen gaan laten zien. Dit is vermoedelijk de reden dat ze de kaarten nu tegen de borst houden.
Betekent dat dat er echt niets aan de hand is? Ik weet het niet.
Echter ben ik normaal meer overtuigd van het gelijk van Boos en het ongelijk van het bedrijf….
Ze waren toch ook onderzocht en daarin bleek ook dat er van alles mis was en dan nog die rechtszaak over hetzelfde,
Wat ik dan nooit begrijp is dat je zoveel geld verdient met een operatie als deze, zoveel uitgeeft aan lucht en glamour maar dan niet zorgt voor het gene dat je al die mogelijkheden geeft. In dit geval het personeel en de voorzieningen die daaraan verbonden zitten. Als je auto's kan rijden van een paar ton is een adequaat ventilatie systeem toch een lachertje? Pijnlijk hoe dit soort type's ondernemers steeds weer op de kaart zetten. Schaam jezelf.
"Dit is wat veel grote ondernemers zeggen". No shit Sherlock. Dat zijn ondernemers die groot zijn geworden door jarenlang mensen uit te buiten en nu de rollen zijn omgedraaid omdat er overal personeel gevraagd wordt ligt het ineens aan het werkethos van de werknemers als mensen hun grenzen aangeven 😅
Wat ook de waarheid mag zijn; ze staan BOOS wel goed en geduldig te woord. Daar mogen zeker complimenten voor gegeven worden (vooral kijkende naar dat dit helaas te vaak niet het geval is)
Niet als ze liegen of dingen verbergen. Transparantie my ass. Gewoon een masker op…
Wel even met een stalen leugenkop rustig blijven.Dat is wel te erg voor woorden.
Zal dusniet hun eerste leugenverhaal zijn.😢
Ze liegen dat zie je aan hun gezichten. Daarvoor complimenten geven?
Hij heeft weinig keuze, hij moet zn reputatie redden.
@@cinereus3601 nice stockholm syndrome bruh
"Wij nemen mensen aan die hier graag willen werken"
Dat is heel wat anders dan: Wij nemen mensen aan die goed zijn in wat ze doen en weten wat de protocollen zijn. Denk daar even over na!
Dat is ook een rare beweegreden...
Het is geen rocketscience en voor dergelijke gangbare baantjes krijg je de uitleg over de protocollen pas wanneer je daadwerkelijk de baan begint. Er is geen caissière die de protocollen kent voordat diegene in een supermarkt komt werken bijvoorbeeld. En ja, dit gebeurd ook bij baantjes met chemische stoffen, denk aan schoonmakers of mensen in de bouw. Pas tijdens de baan leer je de protocollen, niet van te voren. Dus liever de sollicitant zonder kennis maar met een drive, dan een sollicitant met werkervaring maar zonder drive. Dit geld in veel beroepen zo.
@@nickm9922 voor veel werk met bijtende stoffen moet je gewoon een certificaat hebben waarmee je aan kan tonen dat je daarmee mag werken. Beetje vreemd dat dit voor kankerverwekkende stoffen niet zo is.
Als asbestsaneerder moet je ook papieren halen.
Als je als vrachtwagen chauffeur chemicaliën vervoert moet je ook papieren hebben.
Het is de taak van de werkgever om de werknemer te beschermen, dus niet zeggen: "het is te simpel, ze hadden het moeten weten".
@@LVIS-a "als asbestsaneerder moet je ook papieren halen" dat klopt, maar wat voor papieren zijn dit? De meeste zijn papieren m.b.t. eigen gezondheid, ben je gezond genoeg om de baan te kunnen doen. (bodem)saneringskeuring is vaak enige vereiste om hierin te mogen werken)
Tuurlijk voor het daadwerkelijk verwijderen in panden moet je een aanvullend certificaat hebben, dat is specialistisch werk. Maar dit geld zeker niet voor het verwijderen van verontreinigingen in de bodem/grondwater. Wanneer bodem wordt afgegraven en er is grondwater, dan wordt dit bemalen; deze bemalingsfilters worden dan met spuitwater geplaatst; onder het mom van "nat asbest kan geen kwaad" en dat is je gehele werkinstructie/protocol.
Daarbij "kankerverwekkend stoffen" is o.a. ook de groep BTEX(N) waar o.a. benzeen bij hoort, welk vrijkomt van benzine en olie. Ooit een garage gezien waar de monteurs schone handen hadden? Soms zie je de olievlekken letterlijk op het gezicht staan.... is net zo goed kankerverwekkend.
De opmerking dat dit ook voor bijtende stoffen geld kan ik geheel niet plaatsen. Schoonmakers en schilders werken hier beide mee, maar ze hoeven echt geen aanvullende papieren te halen voor de bijtende stoffen. Iedere simpele ziel kan de eerste dag van de baan ermee aan de slag gaan, evenals stagiairs.
En nee, het is niet de taak van de werkgever om te beschermen. De werkgever heeft als taak om alle middelen aan te bieden. Het personeel is zelf verantwoordelijk voor zijn of haar bescherming. Het bedrijf wordt pas verantwoordelijk wanneer zij met het aanbieden hebben verzaakt. Dit is meermaals in rechtzaken ook zo uitgesproken; als werknemer niet wilt dan is de werkgever dus niet verantwoordelijk voor de effecten.
En juist bij vieze en gevaarlijke baantjes werken er genoeg mensen in die onder het mom van "beschermingsmiddel zit in de weg bij het werk" maar zonder bescherming lopen.
Overigens is het niet (juist) toepassen van beschermingsmiddelen ook een geldige reden voor ontslag vanuit de werkgever. De meeste werkgever hebben geen zin in mogelijke rechtzaken, immers is het heel lastig om achteraf te bewijzen dat je alles aan hebt gedaan en zij zullen zulke werknemers er dan ook snel uitwerken. Mijn inschatting is dat dit hier ook is gebeurd. Zo gaat het in vrijwel ieder bouwbedrijf of werknemers in de petrochemie.
@@nickm9922 wat een lang en onzinnige reactie zeg. Voordat iemand in een fabriek gaat werken dienen werkgevers volgens de arbowet medewerkers een cursus of e-learning aan te bieden waarin de risico's en veiligheids regels benoemd worden. Bij het afronden van de cursus/e-learning zetten medewerkers een handtekening. Verder is alles wat je zegt niet relevant.
@@AngelA-nl6cd inderdaad
Misschien kunnen jullie met een drone boven op het dak van de studio kijken, of er afzuig/ventilatie/filter-installaties op staan?
Google earth misschien
Geweldige aflevering weer. En de broertjes doen het goed! De afstandige houding van de een en de open houding van de ander. 😂 zo lijkt het alsof ze transparant zijn maar het werkt juist tegen ze. Laat gewoon je bedrijf zien, het hele productie proces boeit ons geen reet
Zijn concurrenten kunnen er anders een groot voordeel uit halen. Als ik jou vraag of ik even je huis mag doorzoeken omdat ik jou van iets verdenk zeg je toch ook niet zomaar ja? Beetje simpel om te verwachten dat een bedrijf dat dan wel moet doen omdat ze niks te verbergen hebben.
@@Danny-jx3od Welke van de 2 broers ben jij?
@@Danny-jx3od Zo bijzonder is dat procedé niet. In elk geval het deel met het gieten van het brons en het breken van de mallen, waar het vooral om ging. Nergens voor nodig om daar geheimzinnig over te gaan doen.
@@Danny-jx3od ze zetten zelf ook filmpjes van het breekproces op insta, nou nou wat een geheim proces zeg!
@@Moomphs Wellicht hebben ze niet het standaard process waar jij het over hebt.
Ondanks de inmiddels welbekende overvaltactiek van Tim vond ik eerlijk gezegd beide heren netjes, beleefd en correct. Ik zeg niet dat ik me aansluit bij hun zienswijze, maar ook ik merk in mijn werkomgeving dat de werkethos niet meer dezelfde is als toen ik begon met werken. Te laat komen, ziek melden maar wel op feestjes "shinen" en daar uitgebreid verslag van doen op social media, wat later beginnen dan waar je voor betaald wordt en als compensatie daarvoor wat eerder vertrekken, ik herken dit allemaal wel. Ik ben benieuwd hoe zich dit ontwikkelt.
Het grappige is, is dat de Klibansky's dit notabene zelf in de hand werken door jongeren op insta & tiktok te inspireren met hun luxe lifestyle. Ze zijn dus kortweg de dupe van hun eigen marketing :') Ik zeg, niet klagen over deze werkethos als je zelf de 'get rich fast' lifestyle promoot op je socials.
"mensen willen niet meer uitgebuit worden 😭😭😭"
Gebeurt zoveel in productie
Ja precies dit. Ik ben trots op de generaties na mij die voor hun rechten opkomen.
Top gast die Tim! Alleen dat nagels verven kom ik met mijn verstand niet bij😂
Moeilijke casus… Ik zou eigenlijk iets meer willen weten van de checks van de arbeidsinspectie… die kunnen ook gewoon te gemakkelijk zijn geweest in hun beoordeling. Van daaruit kan ik de Klimansky’s wel begrijpen dat ze er dan vanuit gaan dat ze aan alle richtlijnen voldoen. Uiteindelijk heeft de arbeidsinspectie de kaarten in handen.
Wederom zie ik weinig bewezen feitelijk bewijs, veel anekdotes en verhalen van anonieme bronnen. Ik vind persoonlijk geen mening loze journalistiek.
Ja precies je hebt compleet gelijk jammer dat de boos kijkers allemaal schapen zijn en alles aannemen van tim… en niet zelf kunnen denken
Vind ik ook
heerlijk hoe die broer camerageil zei kom lekker binnen en bij de eerste zin al zn armpjes over elkaar deed. vervolgens wilde imponeren met alle kunst in de kunstruimte XD Onze Tim werd daar helemaal niet zo warm van he?
EN YESS JENS! :D
"Maar ik zeg dit niet alleen hoor, echt grote ondernemers kunnen geen slaven meer vinden die je kunt uitbuiten voor min mogelijk geld, echt zure appels hoor, kunnen we niet nog ff creatief doen met de wet? Want ik heb morgenochtend nog een pedicure en mijn stylist is momenteel niet te bereiken".
ONTHOU! Werk voor je baas maar REN niet voor je baas 👍🏽 prachtig weekend allemaal
De vibe van die broer is echt heel onaangenaam.
Hoe is Joseph zo veel sympathieker dan z’n broer. Ik krijg het idee dat Joseph zelf hier weinig invloed op heeft gehad en dat z’n broer een slaatje uit zijn bedrijf wil slaan.
Heftig dit; net n video gezien waarin hij vol trots z’n hele proces uitlegd. En dan ineens naar dit toe; goed dat het belicht wordt daarentegen
Wanneer een Boos aflevering over VanMoof?
Heb je al geëmaild met boos at bnnvara punt nl?
Wat is er loos bij hen?
Jij zedendelinquent
VanMoof is Super
@@MarceldeJong Nee dat niet, misschien maar eens doen
Ik heb in de coronatijd meer dan een jaar voor Domino´s gewerkt als pizzabezorger.
45 uur per week maakte ik voor 10 euro per uur. 1800 euro, dus 1600 euro netto.
En dan wordt je dus verweten dat je zo weinig mogelijk wilt werken voor zoveel mogelijk loon en dat dit niks te maken heeft met welvaartsverschillen.
Hou op hoor, natuurlijk is het ongelijk verdeeld in de wereld. En ja, daar heeft een mens echt zelf invloed op want je hoeft niet full-time als bezorger bij Domino´s te werken want je kunt gewoon naar school om een beter betaalde baan te zoeken.
Maar feit is wel dat arbeid, te weinig betaald.
Bedrijven voor een dubbeltje op de eerste rij willen zitten en lonen enorm achterblijven op de inflatie.
Gooi dat minimumloon eens omhoog naar 14 euro per uur.
Ja, dat zal een nieuwe inflatiegolf brengen maar dat is niet erg. Zolang de inflatie gewoon een keertje lager ligt dan de loonstijging..
Het meest opvallende aan deze aflevering vind ik toch wel hoe de presentator pretendeert een journalist te zijn, wat een bijzondere vertoning. De zuurpruim theorie van broer Joseph lijkt mij de meest voor de hand liggende. Deze ex-werknemers zien die gasten in hun Lambo's scheuren terwijl zij al het werk moeten doen, zij willen ook in een dikke auto rijden, maar krijgen de deksel op de neus van de Klibansky's. Op basis van jaloezie kun je geen rechtszaak beginnen, dat komt wat onsympathiek over, dus wordt het maar op het gelegenheidsargument veiligheid gegooid. Het maakt verder niet uit in hoeverre en door wie de waarheid wordt gesproken, de reputatieschade is al geleden. Knap stukje journalistiek werk Boos! 😂
Mensen die het hebben over ‘disrespectvol’ gedrag zijn sowieso niet serieus te nemen.
Meest gare woord die is ontwikkeld door Gen Z. 🙃
@@Koko_Z dat
Absoluut!
" het is moeilijk om mensen te vinden die echt willen werken" aka er is steeds meer bewustwording over machtsmisbruik en uitbuiting en arbeiders laten zich minder snel misbruiken en wij als profiteurs van de winst die we zouden kunnen pakken op uitbuiting vinden deze ontwikkeling beetje sad :(
Ik vind dat Boos hier behoorlijk de plank misslaat. Je bronnen niet prijs willen geven is begrijpelijk, maar wel ongeloofwaardig. Niet ongeloofwaardig in de zin of deze bronnen wel bestaan, maar wel ongeloofwaardig in de zin dat je niet weet in welke context deze aantijgingen worden gedaan. Op deze manier een uitzending maken met eigenlijk alleen bewijs ‘van horen zeggen’ vind ik onverantwoord. Het komt op mij over op een hardwerkende ondernemersfamilie die naar eer en geweten alle faciliteiten aanbiedt voor een goede werkomgeving. Een administratieve tekortkoming in een rapport van de inspectie betekent nog niet dat er met mensenlevens wordt gespeeld. Daarnaast vind ik het verwerpelijk dat na een goed en open gesprek nogmaals op alle kleine slakken zout gelegd wordt. Dit riekt wat mij betreft naar sensatiezoekerij.
Wat een gelul 😂
Moet zeggen dat ik dit een van de mindere afleveringen vond.
Weinig duidelijkheid en onderbouwing en niet geheel onbelangrijk de arbeidsinspectie is streng en en als er een officiële waarschuwing is dan wordt hier zorgvuldig op gecontroleerd.
Dat maakt natuurlijk niet goed dat mensen deze klachten ervaren, maar zoals er al gezegd wordt de werkgever moet jou voorzien van uitleg en bescherming. Maar als de werknemer een bril hoort te dragen maar die niet op doet dan is het ook deels eigen verantwoording.
Lastige zaak ben benieuwd naar het vervolg 👊🏻
Na deze aflevering krijg ik zin om respirabel kwartsstof in te ademen. Christus te paard wat duurt dat lang zeg.
AHAHAHAH
loolllll
Zeer zwakke aflevering waarin weinig feiten naar boven komen en vooral anonieme bronnen. Uiteindelijk komt er 1 administratieve fout naar boven maar verder geen veiligheidsrisico's.
Uiteraard verwoorden de ondernemers het enorm onhandig maar feiten zijn er nauwelijks. In deze aflevering wordt dus een bedrijf zwart gemaakt en wordt hun naam beschadigd op basis van niks tot weinig feiten.
He he eindelijk een slim iemand. Boos kijkers nemen alles maar aan van tim en vinden alles maar geweldig wat tim zegt. Maar hier is de plank volledig misgeslagen
Wat een gelul ik ben al bijna 10 jaar ondernemer en ik heb bijna alleen maar keihard werkende werknemers gehad.
?
Dus dan moet dat voor alle andere ondernemers ook maar zo zijn?
@@Danny-jx3od net zoals dat de Klibanskys hun "slechte ervaring" met werknemers neer zetten als of het voor alle andere ondernemers ook maar zo is....
Precies dit. Als je steeds maar weer problemen met luie werknemers o.i.d. hebt, dan moet je misschien wat vraagtekens zetten bij je eigen managementstijl. Of meer tijd en energie steken in je screeningsproces...
#howcanimakethisaboutme
Slechte BOOS aflvering tbh.. nou niet echt op sterke argumenten gebaseerd als ik eerlijk ben, lijkt vooral omdat deze man een welvarend leven leidt hij ook naar beneden gehaald moet worden??
Ben zo blij dat jullie❤ opkomen voor het volk en iedereen een stem geven. Zowel de voor en tegen partij. Sommigen zijn te arrogant om naar menselijkheid te kijken. En hun eigen graf alleen maar dieper graven, met hun gekonkel. Als ze niks te verbergen hebben kunnen ze gewoon transparant zijn 😅😂
Toch heeft meneer gelijk over de generatie wat voor zo weinig mogelijk werk graag de maximum salaris wil.. Wij ondervinden dit ook in ons bedrijf.. om gek van te worden! Een mooi joods gezegde is.. Ik wens je veel personeel toe! Personeel is hoofdpijn.. 15 jaar geleden is zo anders dan hoe het nu is! Hard werken is er niet meer!
Ik zou graag een potje poker spelen met Louis.
Zijn ogen schreeuwen gewoon dat ie uit zn nek staat te lullen.
Bij elk antwoord omhoog kijken of schichtig heen en weer draaien en vooral heel veel onnodig knipperen.
Naar linksboven is waarheid, en hij kijkt daar wel veel naar
@@Doubledeepfried als je zo staat schudden! Heb je gewoon iets te verbergen
Ja heel opvallend en doorzichtig idd, antwoorden verzinnen
Ja dit viel mij ook zo op!!!
Al met al zeer goede uitzending. En het wakker schudden van die familie
Ik werk zelf ook in een laboratorium en werk met gevaarlijke stoffen. Die broer heeft wel gelijk wanneer die zegt uiteindelijk is de werknemer zelf verantwoordelijk voor het gebruiken van bescherm middelen. Als werkgever kan je niet constant achter iedereen aan lopen om ervoor te zorgen dat ze alles juist gebruiken. Wel moet de werknemer goed ingelicht worden over het werken met de stof en hierbij ook een formulier tekenen.
Er zit (hopelijk) wel een beetje verschil tussen een laborant en een fabrieksmedewerker. Een laborant heeft vaak ook een opleiding genoten waardoor je enigszins vertrouwen kan hebben in dat zij de over juiste informatie beschikken om het werk te kunnen doen. Echter ziet het hier eruit alsof ze jan en alleman aannemen en zonder enige training daar neer zetten. In dat geval is de werknemer wel aansprakelijk voor de veiligheid van zijn werknemers.
@@WhimsyCottage Zelf weet ik niks over het werken in een productie proces want ik werk in een laboratorium, waar ik 9 van de 10 keer alleen ben. Dus er is niemand die let op wat ik doe dus ben daar zelf verantwoordelijk voor. Ik ben het niet eens met hoe hun alles aanpakken maar een deel is ook gewoon eigen verantwoordelijkheid.
nee hoor. als werkgever ben je verantwoordelijk.
@@KB-eb3fi zowel werknemer en werkgever is verantwoordelijk
@@jodyp4862 zoals ik al zei: ik ga ervanuit dat je als laborant een (voor)opleiding hebt genoten of voldoende bent ingewerkt, wat in deze aflevering dus duidelijk niet het geval is.
Das wel waar deze generatie is echt waardeloos.
Weer een hard werkende ondernemer lastig vallen met links gelul. Waar gehakt wordt vallen spaanders. Het is aan de ondernemer om een veilige werkplek te creëren. Dit wordt door de arbo gecontroleerd. Bij klachten kun je daar melding maken. Met dit soort programma’s maak je er sensatie van.
Omdat die broers (denken dat ze) er mee weg komen.
“Het is moeilijk iemand te vinden die hard wil werken” goh als je toekomst beeld voor een huis bijna onmogelijk is, en al heb je een huis succes met goed eten te kopen na je huur. Dezen mensen snappen niet dat in hun tijd met een “normale” baan een goed leven kon leven. Alleen in deze tijd heeft de jonge generatie niet de zelfde kans. Inflatie, huisjes melkers. En geen loons verhoging, maar alsnog verwachten ze dat je even hard werkt. Dat terwijl relatief tegen de economie betaal je me minder.
Kan niet wachten op de volgenge aflevering van "Keeping up with the Klabanski's"
Waarom is dit buiten beeld gebleven van de arbeidsinspectie? Of was het wel op de radar maar heeft men niet gehandeld? Hier ben ik wel zeer benieuwd naar. We hebben hier in Nederland zat wetgeving en instanties voor. Als die hun werk niet doen dan moeten die aangepakt worden. Heel mooi dat er een Boos is die dit aan het licht brengt maar daar zou het niet van af moeten hangen. Dit kan gewoon niet.
In 2015 (dus wel al een behoorlijke tijd terug) voor klibansky gewerkt, waren op dat moment maar 5 man in dienst. Toen prima naar mijn zin gehad, joseph was vaak op de werkvloer (deed toen nog zelf de schilderijen) en deed gewoon des tijds alsof hij 1 van je collega's was. Relaxte guy
Ben daar gestopt vanwege prive problemen en moest zelf wat shit op orde krijgen, werdt prima begrepen en heb zelfs extra geld mee gekregen om een wat moeilijke tijd te overbruggen. Daarvoor in staal gieterij gewerkt, en mensen die bekend zijn met deze processen en het werk, weten dat zoiets NOOIT stof vrij gaat zijn en je altijd wel wat binnen krijgt. Is nou eenmaal het vak, helemaal gezond is het gewoon niet. Als werkgever kan je daar maar een beperkt aantal maatregelen voor treffen. Ook met mondmaster en las-kap met zuurstof toevoer was ik aan het einde van de dag nog zwarte zooi aan het ophoesten en uit me neus aan het baggeren. Fijn stof doe je weinig aan.
Niks is 100% veilig natuurlijk. Maar dat ergens risico's bij komen kijken, betekent niet dat je als werkgever helemaal niks hoeft te doen om die risico's te beperken. Dat is een van de verantwoordelijkheden die je op je neemt zodra je mensen aanneemt toch.
@@coopercalled het is niet dat ze niks doen toch, er waren maatregelen getroffen. Ook in de tijd dat ik er werkte.
Maar als jij bijvoorbeeld gaat beginnen aan het polijsten van een beeld, is het jou eigen verantwoording om voordat je begint even een mondkapje op te doen. Voor dat soort kleine zaken hoeft een werkgever je niet achter je reet aan te lopen. Stuk van het veilig werken ligt ook bij jezelf.
@@marijntimmer958 Wordt niet helemaal duidelijk wat ze er wel en niet aan doen, ze mochten niet binnen kijken he. Dat is op zich al vreemd. 5 min binnen lopen, zien dat iedereen z'n PBMs draagt en klaar, weg aflevering, hadden ze nooit meer wat van gehoord.
@@Gladius-NL er was uberhaupt niet echt een aflevering. De verhalen van de klagers zijn ook niet feitelijk bewezen, tim stormt daar ook naar binnen puur gebaseerd op aannames. Ik heb er zelf een behoorlijk tijd binnen gelopen en heb nooit een mondkapje of andere PBM's hoeven delen. Spijkers op laag water episode dit.
@@marijntimmer958 ja, in 2015, bijna 10 jaar geleden. Je hebt gelijk dat er niks bewezen is enzo hoor, maar jouw ervaring is evenmin bewijs dat het daar wel ok is. Ik hoop dat ze iig bij de arbo inspectie hun werk goed (gaan) doen.
De aflevering is door het gebrek aan bewijzen inderdaad niet zoveel waard. Het enige dat ik ervan kan vinden is dat er raar gereageerd wordt op de vragen.
Het feit dat deze man steeds bij alles wat hij zegt erge nadruk op zijn woorden moet leggen 'heel erg', 'complete onzin', etc. zegt mij voldoende...
“It seems like nobody wants to work these days” - Louis Kardansky
eigenlijk was dat kim kardashian
Groot fan van BOOS, maar vind dit specifieke item wel wat vergezocht om een eigen aflevering te krijgen. Normaliter komt BOOS om de hoek als werknemers, klanten of andere groepen er zelf niet uitkomen na zelf te hebben geklaagd en geprobeerd een probleem op te lossen. Hoewel de verantwoordelijkheid voor veiligheid bij Studio Klibansky ligt, vind ik dat de werknemers dit hadden moeten aangeven bij de arbeidsinspectie en niet bij een programma als BOOS. Het programma figureert nu meer als arbeidsinspectie dan bemiddelaar tussen dader en slachtoffer.
Voelt een klein beetje alsof de redactie de naam Joseph Klibansky zag en hier direct bovenop sprong. Belangrijk onderwerp, maar vraag me af of het hier echt ging om het belang van het verhaal en niet de bekende naam die aan het item hangt.
Kan allebei toch
Kwaliteit loopt al een tijd gestaag af
Helemaal mee eens
Heb je überhaupt wel gekeken dan? Er werd duidelijk gezegd dat de inspectie was gecontacteerd maar dat ze er niets mee deden
Wat een geweldige Whattaboutism van hem zeg, schoolvoorbeeld van die term zou ik wel zeggen.
Nieuw woordje geleerd?
@@KimYoungUn69 Het zegt meer over jou dat jij denkt dat die term zo onbekend is voor mensen dat ze het nog zouden moeten leren, lol.
@@KimYoungUn69 The term whataboutism is a portmanteau of what and about, is synonymous with whataboutery, and means to twist criticism back on the initial critic.
Leer leer
@@letheas6175 'lol'
Grappig, ik heb vorige week over dat woordje geleerd en ineens zie je het overal terug
Vind het eerlijk gezegd een zwakke aflevering. Geen harde feite van Boos, het blijft hun verhaal tegen het zijne. Je kunt 100x herhalen dat ze geen harde bewijzen op tafel leggen maar kunt het zelf ook niet. Zou zeggen; ga undercover naar binnen en bewijs het.
Louis kan echt nie liegen
*niet
*Ech nie
Zijn lichaamstaal is zo doorzichtig
Ooit stage gelopen bij een instituut, kreeg geen cent betaald. Mijn moeder vroeg waarom ik zo hard werk voor niks. Mijn stagebegeleider zei zelf dat ik het meeste werk heb verricht dan welk ander stagiair. Inmiddels 10 jaar later doe ik echt geen extra werk meer en neem ik ontslag als ik niet tevreden ben over het salaris. Tegenwoordig lees je het bijna overal dat jongeren niet hard willen werken of voor een baas willen werken. Weet hoeveel je waard ben zal ik maar zeggen.
Zo'n 15 jaar terug toen ik net begon als ZZPer ooit gevraagd door een groot bedrijf in de reisbranche om hun te helpen met een software migratie. Het ging om een klus van ongeveer een half jaar. Voor ze me inhuurde vroegen ze of ik (onbetaald) in 3 dagen een migratie plan kon maken. Na de 3 dagen vertelde de Manager zonder blikken of blozen dat het een erg goed plan was en ze het precies zo gingen doen, met hun eigen mensen. Geen cent gehad, maar wel een wijze les. Werk NOOIT gratis en laat je geen wortel voor je houden. Gewoon elk uur rekenen. Extra voordeel de slechte opdrachtgevers haken dan snel af de goede blijven over.
Die kunstwerken zijn enorm duur maar die vrouw laat iedereen lekker binnen zonder na te vragen of denken😂
ik vind dit toch niet zo’n sterke aflevering. (Ex-)werknemers zijn niet exact de meest objectieve bronnen. Meneer de broer gaf een redelijk duidelijk verhaal.
Het is hartstikke logisch dat Tim niet de studio in mag, om de concurrentie niet wijzer te maken.
Werknemers hadden melding moeten maken bij instanties die erover gaan.
Er zijn blijkbaar beschermende middelen, maatregelen zijn getroffen en heel veel meer kun je niet doen. Als je gaat solliciteren in de asbest verwijder business dan ben je ook zelf verantwoordelijk dat je daadwerkelijk de bescherming gaat dragen.
Als er inderdaad veel mis is dan is het aan de werknemers om dat te melden bij wetgevende instanties.
Boos is al heel lang niet sterk meer ze zijn een beetje teveel in zichzelf gaan geloven. 99 van de 100 gevallen wordt er ook niets opgelost en komen ze er later op terug.
Plus Joseph geeft al in het gesprek met Tim aan dat er al een rechtszaak loopt met een ex-medewerker en dat hij die verwacht te winnen. Als er zoiets speelt is het vaak niet handig of zelfs verboden om tijdens zo’n onderzoek je papieren en zo te laten zien aan een derde partij. Hij gaf al aan met alle liefde de dag na de uitspraak alle boeken open te leggen
Deze dude maakt Funko Pops voor rijke mensen. Doet basicly Jeff Koons na. Idk of ik hem een kunstenaar zou noemen, eerder een fabrikant. Ze hebben iig de passende attitude naar de werkende klasse.
De kwaliteit van de afleveringen Boos worden snel minder. Deze aflevering is bijna net zo slecht als de aflevering over Viteezy. Het lijkt wel alsof Tim denk dat hij bepaalt wat goed en slecht is. Dit soort bedrijven ontkomen niet aan inspectie en Europese wet- en regelgevingen. Een paar medewerkers die lopen te janken en hun zin niet krijgen stappen naar Boos. Je zou beter moeten weten Tim.
Investeer je dagen aan manuren om vervolgens als highlight te hebben dat er een administratief foutje is gemaakt, lekker bezig team boos.
Lijkt er toch op dat de afzuigsystemen niet in orde waren en nu weer voldoende op orde zijn. ik En stof hou je niet tegen met wat flappen.
belachelijk rijke guys die dan zeggen dat 'deze generatie niet meer hard wil werken' alsof er een soort conspiracy is tegen ondernemers, in plaats van dat steeds meer mensen de realisatie krijgen dat het feit dat hun baas 200x zoveel verdient misschien niet super eerlijk is vind ik echt om te kotsen
zo van 'hoe bedoel je welvaartsverdeling? wie verdeelt dat dan?' bruh
Het werken met Anonieme bronnen maakt het verhaal voor mij ongeloofwaardig
Kokommertijd bij boos
Beide kanten hebben 0 bewijs geleverd. Heftig dat er dan toch een hele aflevering over wordt gemaakt. Het is inderdaad niet zuiver, dat betekend echter niet dat ze de wet overtreden.
Maar dit is precies de rol van Boos, gesprek aangaan over vele klachten die binnenkomen en kritische vragen stellen
@@linkiejprrrrDat klopt, maar die kritische vragen komen van aantijgingen van anonieme bronnen. Het is een wel/niet verhaal. Dat ben ik niet gewend van boos en al helemaal niet als er letterlijk geen enkel bewijs is. Ze hadden misschien wat langer onderzoek moeten doen, voor dat ze een aflevering hadden gemaakt. Het is namelijk nogal wat voor een bedrijf zo’n aflevering.
@@linkiejprrrr het is bedrijfje kapot maken, boos was vroeger scherp nu heel zwakkig geworden btje jaloers kindje gedrag
@@scheherazade1108 Ik ben het met jullie beiden eens, B00S gaat inderdaad het gesprek aan maar ze willen te graag een item maken ondanks dat ze niet veel in handen hebben. Aan het eind citeren ze wel de advocaat, maar niet het inspectierapport zelf - dat vind ik zwak.
Wat een boel "hij zei, zij zei" gelul. Weinig bewijs. Alleen verhalen van werknemers die geheel anoniem willen blijven (die jongens hebben toch meteen door over wie dat gaat?). Mannen lijken alles netjes op orde te hebben. Niet je beste item, Tim.
Eens
''moeilijk om mensen te vinden die echt nog willen werken'' maak je het als ondernemer dan ook aantrekkelijk genoeg om voor jou te willen werken. Kijk, het één sluit het ander niet uit. Het zou kunnen zijn dat er een generatie is die wat minder van ''hard'' werken houdt. Maar wat maakt het dat een werknemer voor jou hard WIL werken. Als al jouw ondernemersvrienden hetzelfde probleem ervaart, ligt de bron van het probleem dan nog steeds extern? Of is dit een symptoom van slecht werkgeverschap.
jij ligt met je billetjes ergens in een warm land terwijl iemand anders voor jou de echte productie levert. Deze casus zal vast complexer liggen dan goed of fout, maar om het volledig extern te leggen is natuurlijk waanzin.
Hoe kan je zo rijk zijn en dan je werknemers verontwaardigen? Bizar altijd. Ze zien zaken niet als bedrijven maar geld winning. Altijd een slechte onderneming.
En productieproces vrijgeven? Wat ze doen is te vinden op RUclips.
Deze man klinkt ook als een extreem laag opgeleide.
Inspectierapporten niet in mogen zien? Dat is wel heel vreemd, want bij b.v. de kinderopvang zijn deze openlijk op te vragen/in te zien en meestal vanaf de betreffende website gewoon te downloaden.
Quote: “Elk persoon is verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid.” 25:38 min. Dit staat haaks op de zorgplicht die een werkgever heeft. Een werkgever is niet “medeverantwoordelijk”. Een werkgever is verantwoordelijk voor alles wat er onder werktijd gebeurd. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever dat werknemer een masker draagt, en dus daar op toeziet. Basic knowledge.
Dat is wel heel makkelijk gezegd. Natuurlijk is de werkgever altijd eindverantwoordelijke, maar hij kan heel moeilijk iemand inhuren die 24/7 een werknemer observeert. Een stukje eigen verantwoordelijkheid/gezond verstand is van alle tijden.
Ik vind dat familie Klibanksy heel netjes reageert. Verhaal heeft altijd twee kanten he :)
Pinokkio is het
latern we ook even de belastingdienst heen sturen.. geloof mijn dat daar nog veel meer niet klopt.
kunstenaar ..aapje ..beertje gieten en verdient miljoenen....jaaaaaaa