생산관리 : 생산 일정을 총괄 및 계획하는 전반적인 업무내가 데이터 분석력이 좋고 계획하는 능력에 잘 맞는거 같다. 추천생산기술 : 생산관리에 결정된 계획을 바탕으로 라인을깔고 공정을 설계 및 최적화하고 설비를 운영 및 보전하는 기술생산설비 및 유지에 대한 기술을 배우고 싶다. 생산기술 추천
안녕하세요 영상 잘 봤습니다. 이번 생산기술 직무 인턴을 지원하려 하는데요 지원 동기에 어떤 내용을 적어야 할지 고민입니다. 1. 학부연구생 6개월 하면서 수율을 최적화 하기 위해 공정 조건을 변경하고 장비 내 먼지를 줄이고자 진공청소기 로 청소하거나 etching공정시 시간을 달리해본다던가 등 실제 수율을 극대화 시킨 경험이 있는데, 이러한 경험을 생산기술이 수율 최적화 시키기 위해 최적의 생산 방법을 만들어 내는 부서 라는 점과 대응시켜 쓰는 것. 2. 장비가 오래되어 수리를 하는 일이 많았습니다. 그 과정에서 간단한 에러 해결이나 오일 교체, 칠러 교체등 을 해 본적이 있습니다. 이렇게 두 개의 주제를 정해 보았는데, 어떤것을 써야 할지 고민이 됩니다. 글자수가 500자로 제한이 되어있기 때문에 한 가지 주제로만 쓰는게 나을것 같아서요... 그리고 영상을 보니 생산기술 직무는 cs + 인프라(설비) 가 합쳐진 직무 인 것 같아 고민이 됩니다 ㅠㅠ
머리 컷트 하셨네요 김직장인님! 😄 항상 유용한 정보를 주셔서 너무너무 감사드립니다. 다름이 아니라 제가 취업에 대한 고민이 너무 많은 현재 생산관리 / 안전관리 직무를 목표로 준비중에 있습니다. 혹시 여러가지 정보에 관하여 직접 연락을 좀 하고 싶은데... 네이버 쪽지나 이메일을 할 수 있을까요? 많이 바쁘시고 힘드시겠지만 정말 김직장인님 같은 선배님의 얘기를 너무나도 듣고 싶습니다ㅠㅠ 도움을 주실 수 있다면 정말 감사 드리겠습니다. 답글 기다리겠습니다!!
설비관리를 만나본적이 없어서 나무위키 봤는데, 역시 내용이 없어서 예상을 해보겠습니다. 일단 제조쪽은 자잘한 업무가 많아서 해당 회사의 직무 설명을 한번 확인해 보셔야 하겠습니다. 전체적인 설비를 관리(제조의 전반적인 관리) 인지, 특정 설비에 대한 관리인지... 아니면 진짜 설비를 자산으로 보고 관리하는 사람인지?
안녕하세요. 최근에 구독하고 정주행 중인 직장인 입니다. 나이는 40대 초반이고 현재 제조회사에서 14년차 근무 중에 생산관리 팀장이 되었습니다. 저희는 기존에 생산관리부서가 없었고 각 제조부서에서 각자 생산계획을 수립해서 생산을 해왔는데요. 변화를 시도하는 과정에서 생산관리팀이 신설되었고 거기에 제가 팀장을 맡게 되었습니다. 이게 신설팀 팀장을 맡아서 포괄적인 전체 제조의 생산관리를 하려다보니 막막하고 뭐부터 시작해야 할지 앞이 캄캄하군요. 영상 보면서 도움받고 있지만 새롭게 시작할때 뭐부터 해야할지 가이드라도 알고 싶습니다~~
안녕하십니까 김직장님 매우 자세하고 좋은 설명에 구독하게 되었습니다:) 저는 군생활을 산업기능요원으로 대체하게 되면서 제조업인 중소기업에 2년간 근무를 한 적이 있습니다. 이 때에 중소기업의 특성상 주로 품질점검을 하면서 생산또한 관련이 된적이 있습니다. 그때 각부서와 일을 조율하고 전체적인 회사의 생산프로세스를 파악하게 되었는데 이러한 경험이 실제 규모가 더욱 큰 생산관리 혹은 품질관리 업무에 지원할때 도움이 될지 여쭤보고 싶습니다!!
아이고 수고하셨습니다. 혹시 생관/품질로 안가더라도 본인이 했던 업무를 잘 복기해보시고, 정리하고 어떤 점을 배웠고 어떤점이 후회되는지 잘 기록해 놓으시면 좋습니다. 실제 지원하려는 직무의 연관성과는 무관하게 내가 이런점을 배웠고(역량 등을) 지금 지원하는 직무에 이렇게 도움이 된다는 스토리를 잘 만드시면 됩니다.
김직장님 안녕하세요!!직무에 대한 쉽고 유쾌하게 설명해주셔서 너무 감사합니다!!질문을 드리고 싶어서 글을 적게 되었습니다! 저는 기계공학 전공해서 생산기술하고 생산관리 /품질관리에서 입사지원서를 쓰고 있습니다. 제가 드리고 싶은 질문은 생산기술 직무가 워라벨이 거의 없다고 하는 말이 사실인지 궁금합니다. 그리고 생산기술 직무에서 생산관리로도 변경이 가능하다고 하셨는데 생산기술직에 대한 전망이 어떤 지 궁금합니다~~
제가 제조출신은 아니지만, 제조는 정말 자잘한 부서가 많은것 같습니다. 생산기술은 해당 설비에 대한 양산 세팅과 수율관리가 중요한 것으로 알고 있습니다. 워라벨이야 회사by회사 팀장by팀장 이라 차이가 있지만 보통 양산이 시작되면 (매출이 엮이기 시작하면) (몇명이나눠서 하던) 24시간 대기해야 하는것은 맞습니다. (매출에 신경 안쓰는 회사는 없겠죠?) 설비가 너무 좋고 (=비싸고) 관리자가 없어도 너무 잘 돌아간다면야 좋겠지만, 그게 안되서 생산기술직무를 넣어서 관리하는 거라... T자형 인재를 예로 들면 생산기술을 하는 것은 한 분야를 깊게 파는 것이고 생산관리를 하는 것은 여러분야를 얕게 파는 거라고 보시면 됩니다. 생산기술에서 생산관리로 바꾸는게 가능하다는 거지 실제 회사업무를 하다보면 부서이동이 그렇게 맘처럼쉬운 일은 아닙니다. 눈치도 보이고, 등등 이러나 저러나 일단 체험(?) 해보는게 중요하죠, 전문성을 원하시면 생산기술, 넓게 보는 관리자시점을 원하시면 생산관리를 선택하시면 될것 같습니다.
안녕하세요 생산관리업무 궁금해서 동영상보게됐는데 제가 지원하는 회사는 생산/품질관리 라고 뭉뜽그려서 아래처럼 담당업무를 써놨는데 여기서 두번째줄이랑 세번째줄은 생산관리가 하는 일이 맞나요? 그렇다면 뭐 공정 조건 개선을위한 테이블정립같은 업무를 생산관리에서 한다고 봐도될까요? 생산관리는 전제척인 생산업무를 계획하고 유관부서들에서 일어나는 문제들을 해결해달라요청하는 일이라고 하셧는데 직접 공정 개선을위해 어떤 설정값을 변경하거나 그런건 안하나요? 너무 답답해서 댓글남깁니다 ㅜ 1. 담당업무 공정별 공정 조건 및 품질 관리 공정개선 및 생산성, 수율 향상 신규 공장 정상가동을 위한 엔지니어 육성
안녕하세요, 이 직군의 업무가 회사별로 상이한 경우가 많은 것 같습니다. 두가지로 나눠 생각하면, 첫째, 담당업무에는 3가지를 써놓았지만, 실제 업무를 저중에 한가지를 담당한다. 둘째, 3가지 모두를 담당한다. 두번째 경우를 생각해보면, 일단 회사별로 실제 가동하는 설비의 수가 적다던지, 공정이 다소 단순하여, 별도의 공정 관리가 불필요 하여, 생산관리가 같이 관리하는 경우일수 있습니다. 공정이 단순하고 생산하는 제품의 수가 많지 않아, 회사 입장에서 굳이 2개로 나눌 필요가 없다고 판단했을 경우입니다. 신규공장정상가동을 위한 엔지니어 육성은... 아시다 시피 신규공장 생길때, 보낼 사람 한명 만들라는 것이구요. 규모가 큰 회사에서는 생산기술, 수율관리 팀이 존재하긴 합니다만, 지금 어떤 상황인지는 정확히 알수 없고, (아쉽지만?) 부디쳐 봐야 할 것 같습니다. 너무 겁먹지 마시고 일단 직접 눈으로 보고 판단 하시기 바랍니다.
이번에 LS전선 제품생산(소재)에 지원하려고 합니다. 주요 업무를 확인하니까 -소재(Cu, Al 등) 제품생산 • 자재구매 / 품질개선 / 제조 가공비 개선 -설비 점검 / 예방보전 / Spare Parts 등 설비 관리 라도 되어있었습니다. 그러면 생산기술이라도 봐도 될까요?? 채용공고에는 제품생산이라는 직무로 올라와 있는데 채용홈페이지에서의 직무소개에는 개발설계, 생산기술, 생산관리, 설비관리(보전), 품질 등으로 나뉘어져 있더라구요ㅠㅠ 그래서 인사담당자에게 물어봤는데 소재에 대한 생산 실적(투입, 사내이체 등) 관리, 설비 1차적인 관리, 재물조사, 나중에는 설비관련 투자 업무를 맡는다라고 하시는데 이런 일도 생산기술 쪽에서 하는 일인가요?? 이런 일들이 또 채용공고에 올라온 업무랑은 또 뭔가 다른거 같아서요!
생산 실적 관리, 설비 1차적인 관리, 재물조사, 설비투자 라고 보면 제조내에서 설비를 담당하는 생산기술(설비) 쪽으로 보입니다. 채용공고에는 생산/구매/품질/설비 등 너무 많은 직무를 써놓은 것으로 보입니다. 따로 물어보면 내용으로 보면 설비를 담당하는 직무인것 같습니다.
생산관리 : 생산 일정을 총괄 및 계획하는 전반적인 업무내가 데이터 분석력이 좋고 계획하는 능력에 잘 맞는거 같다. 추천생산기술 : 생산관리에 결정된 계획을 바탕으로 라인을깔고 공정을 설계 및 최적화하고 설비를 운영 및 보전하는 기술생산설비 및 유지에 대한 기술을 배우고 싶다. 생산기술 추천
4M 기준 (material : 생산관리 / man : 생산&생산관리 / machine : 생산기술 / method : 생산기술&개발)
생기가봐요ㅋㄱㄱㄱㄱㄱ
퇴사 바로생각남
좋은 영상 감사합니다.
와 생산기술... 설비관리 인원관리 공정관리를 통틀어서 하는 전문직종인거같네요 ㅎㅎ.. 설명을 너무 기가 차게 해주셔서 2번만에 이해했습니다 ㅎㅎㅎㅎ
생산(고졸),생산관리(초대졸 및 대졸),생산기술(대졸)
김직장인님 오늘도 유익한 영상 감사합니다!
감사합니다~
와 이해가 쏙쏙됩니다 ㅋㅋㅋ
생기 직무로서 눈물이 앞을 가립니다..
하이닉스가 직무를 애매하게 나눠서 이해가 힘들었는데 감사합니다
인력 제조설비를 관리
자재는 미리 준비했었어야지
생산기술은 양산셋업을 하기 위해서 미리 설정을 만들어 놓음
취준생인데 유익한 강의 감사드립니다.
안녕하세요 영상 잘 봤습니다. 이번 생산기술 직무 인턴을 지원하려 하는데요 지원 동기에 어떤 내용을 적어야 할지 고민입니다.
1. 학부연구생 6개월 하면서 수율을 최적화 하기 위해 공정 조건을 변경하고 장비 내 먼지를 줄이고자 진공청소기 로 청소하거나 etching공정시 시간을 달리해본다던가 등 실제 수율을 극대화 시킨 경험이 있는데, 이러한 경험을
생산기술이 수율 최적화 시키기 위해 최적의 생산 방법을 만들어 내는 부서 라는 점과 대응시켜 쓰는 것.
2. 장비가 오래되어 수리를 하는 일이 많았습니다. 그 과정에서 간단한 에러 해결이나 오일 교체, 칠러 교체등 을 해 본적이 있습니다.
이렇게 두 개의 주제를 정해 보았는데, 어떤것을 써야 할지 고민이 됩니다.
글자수가 500자로 제한이 되어있기 때문에 한 가지 주제로만 쓰는게 나을것 같아서요... 그리고 영상을 보니 생산기술 직무는 cs + 인프라(설비) 가 합쳐진 직무 인 것 같아 고민이 됩니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 취업 준비중에 정말 좋은 영상이네요. 혹시 질문 몇가지 가능할까요? 현재 생산기술직에 자소서를 쓰고있는데, 일반기계기사도 산안기도 있는데 경험이 없습니다ㅠㅠ. 그래서 자소서를 어떤식으로 써야할지 고민이 되는데
경험이 없으면 생산기술직은 힘들까요?ㅠㅠ
공정관리 직무에 대해서도 알려주실 수 있을까요
머리 컷트 하셨네요 김직장인님! 😄
항상 유용한 정보를 주셔서 너무너무 감사드립니다. 다름이 아니라 제가 취업에 대한 고민이 너무 많은 현재 생산관리 / 안전관리 직무를 목표로 준비중에 있습니다. 혹시 여러가지 정보에 관하여 직접 연락을 좀 하고 싶은데... 네이버 쪽지나 이메일을 할 수 있을까요? 많이 바쁘시고 힘드시겠지만 정말 김직장인님 같은 선배님의 얘기를 너무나도 듣고 싶습니다ㅠㅠ 도움을 주실 수 있다면 정말 감사 드리겠습니다. 답글 기다리겠습니다!!
방문 감사합니다! 질문은 댓글이나 메일 lustkim27@gmail.com 로 주시면 최대한 아는선에서 답변드리겠습니다~
@@kimwork 알려주셔서 감사합니다! 연락 드리겠습니다^^ 항상 고생해 주셔서 감사합니다.
0:55 위 동영상이라는데 동영상 안떠요!
헐퀴 수정하겠습니다 감사합니다
오잉 뜨는딩!
안녕하세요 좋은 영상으로 많은 도움 받고있습니다! 생산기술에서 생산/기술 중에 고르라는 질문에 답변을 준비하고 싶은데 둘은 어떻게 다른지 구체적으로 모르겠어서 혹시 이부분 알려주실 수 있을까요? 항상 감사합니다 😍
잘보고갑니다
아이고 감사합니다
좋은 영상 잘 보고있습니다. 보다가 의문이 생겨서 질문 드려요. 생산기술이 설비를 관리하고 셋팅하면 설비관리자들은 무슨 역할인가요? 공고를 보면 생산기술 직무랑 설비관리 직무가 나뉘어져있더라구요! 여태까지 설비관리 직무가 영상 설명하신 업무를 수행하는 줄 알고있어서요.
설비관리를 만나본적이 없어서 나무위키 봤는데, 역시 내용이 없어서 예상을 해보겠습니다.
일단 제조쪽은 자잘한 업무가 많아서 해당 회사의 직무 설명을 한번 확인해 보셔야 하겠습니다.
전체적인 설비를 관리(제조의 전반적인 관리) 인지, 특정 설비에 대한 관리인지...
아니면 진짜 설비를 자산으로 보고 관리하는 사람인지?
김직장인,프로직장인 되기 답변 감사합니다!
그럼 생산 기술 = 생산관리 + 설비관리 라고 봐도 무방할까요!?
회사마다 조금씩 다릅니다. 직무의 이름보다 어떤일을 하는지를 잘 확인해보세요.
생산기술이 생산관리(공정관리) + 설비관리 를 하는 곳도 종종 있는 것 같습니다.
외국계 다니고 있어서 제 직무가 뭔지 잘 몰랐는데 생산기술이었군요 ㅋㅋㅋㅋ 와 제가 하는일 그대로 네요 와우 감사합니다 생기가고 싶었는데 내 직무가 생기였다니
김직장인님 그러면 혹시 설비보전 경력으로 생산기술 직무로 이직가능할까요?
유익한 영상 감사합니다. ㅎㅎ
김직장인님 생산관리를 하기 위해서 생산직 경험을 쌓는건 메리트가 있을까요??
방문 감사합니다~ 너무 다른 제품이 아닌 이상 생산직 경험은 좋은 메리트입니다. 사실 생산관리가 실제 제조현장을 잘 모르는 경우가 많아서요, 실제 제조과정을 알면 쪼기 편해지죠
아 글을 잘못봤네요, 생산직 경험이 있어서 도움이 된다는 말인줄알았습니다. 있으면 도움이 되겠지만 없는데 굳이 생산관리를 하려고 생산직을 체험해보실것 까지는 없습니다. 시간은 소중하니까요
생산직 하다가 생산관리로빠지는경우도있어요..
생산설비 오퍼레이터는 비전이 있을까요???
오퍼레이터는 비젼 없습니다
그냥 기계가동하는 버튼맨임
제조기술이랑은 무슨 차이가 있나요??
직장인님 erp정보관리사 자격증중에 생산자격증 따면 조금이라도 될까요??
자소서에도 어필가능할까 싶기도 합니다!
안녕하세요! 이자격증 자주물어보시는데 저는 비추드립니다. 다른것을 하는게 어떨까요? ㅎ.ㅎ
산업안전기사는 어떤가요? 추가로 엑셀정도????
산업안전기사는 전혀 다른 분야입니다. 항상 말하지만, 없는것 보다야 있는게 낫겠지만, 투자하는 시간과 돈도 무시할수는 없으니까요~ 산업안전기사는 건설현장 관리 및 환경 안전 직무에 필요한 자격증입니다.
기계공학 전공인데, AI쪽 학부연구생을 하며 머신러닝/딥러닝쪽도 병행하고 있습니다. 이런점이 생산관리 입사지원서나 혹은 입사 후 많은 도움이 될까요?
실무적으로는 조금 다른 분야입니다.
@@kimwork 자소서에 녹이는건 도움이 될까요?
생산기술직이 다른업종으로 이직이 가능할까요?
안녕하세요. 최근에 구독하고 정주행 중인 직장인 입니다.
나이는 40대 초반이고 현재 제조회사에서 14년차 근무 중에 생산관리 팀장이 되었습니다.
저희는 기존에 생산관리부서가 없었고 각 제조부서에서 각자 생산계획을 수립해서 생산을 해왔는데요.
변화를 시도하는 과정에서 생산관리팀이 신설되었고 거기에 제가 팀장을 맡게 되었습니다.
이게 신설팀 팀장을 맡아서 포괄적인 전체 제조의 생산관리를 하려다보니 막막하고 뭐부터 시작해야 할지 앞이 캄캄하군요.
영상 보면서 도움받고 있지만 새롭게 시작할때 뭐부터 해야할지 가이드라도 알고 싶습니다~~
생산기술이 퇴사율 젤 높음
진짜 개인정
왜그럴까요?
생산기술 ㅋㅋㅋ
형 이렇게 들으니까 설비보전이랑 생산기술의 차이는 없는거 같은데 맞나요??
설비보전을 잘 몰라서 찾아봤는데, 조금 다른것 같습니다. 설비 보전은 실제 설비를 유지 보수하는데 전문적인 직무 이고, 생산관리는 간단한 설비보전의 업무 + 생산 효율이 늘어나도록 설비의 개선, 변경등을 같이 합니다.
공정기술 직무와 생산기술과는 어떤 차이점이 있을까요?
영상보면서 직무를 이해하는데 많은 도움 받고있어요!
그런데 공정관리는 생산관리와 생산기술 중에 어디에 해당하는 건가요?
둘 다 아니라면 어디에 더 가까운지라도 알고 싶습니다!
공정관리는 제가 만나보질 못해서 나무위키 봤는데도 설명이 없더라구요,,
공정을 관리한다... 예상하기로는 생산관리에서 내려준 생산계획을 최적으로 실행하기 위해
(생산기술+제조) - 공정관리 - 생산관리
이런식으로 사이에 있는 직군인것 같습니다.
생산관리에게는 말도 안되는 생산계획 내리지 말라고 실드 치고,
제조나 생산기술에게는 더 높은 효율을 쪼는 직군으로 생각됩니다.
둘중 더 가까운건.. 생산관리쪽이 아닐까요?
안녕하십니까 김직장님 매우 자세하고 좋은 설명에 구독하게 되었습니다:) 저는 군생활을 산업기능요원으로 대체하게 되면서 제조업인 중소기업에 2년간 근무를 한 적이 있습니다. 이 때에 중소기업의 특성상 주로 품질점검을 하면서 생산또한 관련이 된적이 있습니다. 그때 각부서와 일을 조율하고 전체적인 회사의 생산프로세스를 파악하게 되었는데 이러한 경험이 실제 규모가 더욱 큰 생산관리 혹은 품질관리 업무에 지원할때 도움이 될지 여쭤보고 싶습니다!!
아이고 수고하셨습니다. 혹시 생관/품질로 안가더라도 본인이 했던 업무를 잘 복기해보시고, 정리하고 어떤 점을 배웠고 어떤점이 후회되는지 잘 기록해 놓으시면 좋습니다. 실제 지원하려는 직무의 연관성과는 무관하게 내가 이런점을 배웠고(역량 등을) 지금 지원하는 직무에 이렇게 도움이 된다는 스토리를 잘 만드시면 됩니다.
감사합니다!@@kimwork
여러분들 그럼 생산기술 직무는 해외 출장도 자주 가는 경우가 드문가요?
좋은영상 감사합니다!
그렇다면 생산기술과 공정기술의 차이는 무엇인지 궁금합니다
감사합니다!!
감사합니다!
간단히 말씀 드리면, 생산기술 - 설비전문가, 공정기술 - 공정(효율적인 설비.인력의 배치, 순서, 일정등) 전문가 입니다.
제가 오퍼로 입사하게됬는데요 나중에 경험 쌓아서 생산기술팀으로 이직가능한가요?
오퍼.. 레이터? 인가요? 오퍼레이터가 생산관리업무라면, 제 경험으로는 생산기술가기는 조금 어려워 보입니다. 그 반대는 가능하다고 봅니다
@@kimwork 감사합니다
오퍼로 입사하면 무슨일을 하나요??오퍼가 정확히 뭐죠??
오퍼레이터 - 생산직 버튼맨
공학적 지식 및 기술이 없으먼 절대 생기직무 수행할수없습니다.
만약에 회사 직무 소개에 생산관리/품질관리/설비 로 나뉘어져있고 생산관리 업무 중에 공정 개선 및 최적화가 있으면 이건 관리랑 기술의 짬뽕인걸까요...?
직접해봐야 알겠습니다만, 보통 직무소개에는 여러가지가 적혀있는 경우가 많습니다.
김직장님 안녕하세요!!직무에 대한 쉽고 유쾌하게 설명해주셔서 너무 감사합니다!!질문을 드리고 싶어서 글을 적게 되었습니다! 저는 기계공학 전공해서 생산기술하고 생산관리 /품질관리에서 입사지원서를 쓰고 있습니다. 제가 드리고 싶은 질문은 생산기술 직무가 워라벨이 거의 없다고 하는 말이 사실인지 궁금합니다. 그리고 생산기술 직무에서 생산관리로도 변경이 가능하다고 하셨는데 생산기술직에 대한 전망이 어떤 지 궁금합니다~~
제가 제조출신은 아니지만, 제조는 정말 자잘한 부서가 많은것 같습니다.
생산기술은 해당 설비에 대한 양산 세팅과 수율관리가 중요한 것으로 알고 있습니다.
워라벨이야 회사by회사 팀장by팀장 이라 차이가 있지만 보통 양산이 시작되면 (매출이 엮이기 시작하면)
(몇명이나눠서 하던) 24시간 대기해야 하는것은 맞습니다. (매출에 신경 안쓰는 회사는 없겠죠?)
설비가 너무 좋고 (=비싸고) 관리자가 없어도 너무 잘 돌아간다면야 좋겠지만,
그게 안되서 생산기술직무를 넣어서 관리하는 거라...
T자형 인재를 예로 들면 생산기술을 하는 것은 한 분야를 깊게 파는 것이고
생산관리를 하는 것은 여러분야를 얕게 파는 거라고 보시면 됩니다.
생산기술에서 생산관리로 바꾸는게 가능하다는 거지 실제 회사업무를 하다보면
부서이동이 그렇게 맘처럼쉬운 일은 아닙니다. 눈치도 보이고, 등등
이러나 저러나 일단 체험(?) 해보는게 중요하죠,
전문성을 원하시면 생산기술, 넓게 보는 관리자시점을 원하시면 생산관리를 선택하시면 될것 같습니다.
안녕하세요 생산관리업무 궁금해서 동영상보게됐는데 제가 지원하는 회사는
생산/품질관리 라고 뭉뜽그려서 아래처럼 담당업무를 써놨는데 여기서 두번째줄이랑 세번째줄은 생산관리가 하는 일이 맞나요?
그렇다면 뭐 공정 조건 개선을위한 테이블정립같은 업무를 생산관리에서 한다고 봐도될까요?
생산관리는 전제척인 생산업무를 계획하고 유관부서들에서 일어나는 문제들을 해결해달라요청하는 일이라고 하셧는데 직접 공정 개선을위해 어떤 설정값을 변경하거나 그런건 안하나요?
너무 답답해서 댓글남깁니다 ㅜ
1. 담당업무
공정별 공정 조건 및 품질 관리
공정개선 및 생산성, 수율 향상
신규 공장 정상가동을 위한 엔지니어 육성
안녕하세요, 이 직군의 업무가 회사별로 상이한 경우가 많은 것 같습니다.
두가지로 나눠 생각하면,
첫째, 담당업무에는 3가지를 써놓았지만, 실제 업무를 저중에 한가지를 담당한다.
둘째, 3가지 모두를 담당한다.
두번째 경우를 생각해보면, 일단 회사별로 실제 가동하는 설비의 수가 적다던지,
공정이 다소 단순하여, 별도의 공정 관리가 불필요 하여, 생산관리가 같이 관리하는 경우일수 있습니다.
공정이 단순하고 생산하는 제품의 수가 많지 않아, 회사 입장에서 굳이 2개로 나눌 필요가 없다고 판단했을 경우입니다.
신규공장정상가동을 위한 엔지니어 육성은... 아시다 시피 신규공장 생길때, 보낼 사람 한명 만들라는 것이구요.
규모가 큰 회사에서는 생산기술, 수율관리 팀이 존재하긴 합니다만,
지금 어떤 상황인지는 정확히 알수 없고, (아쉽지만?) 부디쳐 봐야 할 것 같습니다.
너무 겁먹지 마시고 일단 직접 눈으로 보고 판단 하시기 바랍니다.
이번에 LS전선 제품생산(소재)에 지원하려고 합니다. 주요 업무를 확인하니까
-소재(Cu, Al 등) 제품생산
• 자재구매 / 품질개선 / 제조 가공비 개선
-설비 점검 / 예방보전 / Spare Parts 등 설비 관리
라도 되어있었습니다. 그러면 생산기술이라도 봐도 될까요?? 채용공고에는 제품생산이라는 직무로 올라와 있는데 채용홈페이지에서의 직무소개에는 개발설계, 생산기술, 생산관리, 설비관리(보전), 품질 등으로 나뉘어져 있더라구요ㅠㅠ
그래서 인사담당자에게 물어봤는데 소재에 대한 생산 실적(투입, 사내이체 등) 관리, 설비 1차적인 관리, 재물조사, 나중에는 설비관련 투자 업무를 맡는다라고 하시는데 이런 일도 생산기술 쪽에서 하는 일인가요?? 이런 일들이 또 채용공고에 올라온 업무랑은 또 뭔가 다른거 같아서요!
생산 실적 관리, 설비 1차적인 관리, 재물조사, 설비투자 라고 보면 제조내에서 설비를 담당하는 생산기술(설비) 쪽으로 보입니다. 채용공고에는 생산/구매/품질/설비 등 너무 많은 직무를 써놓은 것으로 보입니다. 따로 물어보면 내용으로 보면 설비를 담당하는 직무인것 같습니다.