面接突破率UP！必ず聞かれる質問５項目〜志望動機編〜

[@Pinch2010]

坪井さん、転職希望者がリアルに悩んでるところを質問してくれていて助かる。。

[@まったりくま-u8w]

坪井さんの聞きたいけれども恥ずかしくてなかなか聞けない率直な質問がとてもありがたかったです！

[@きのみちゃん-e3i]

ホームページに情報が載ってない会社さんを受けるのが悩みだったので坪井さんの質問すごくありがたいです！！

[@nagichapin_6v6]

こちらのシリーズ、とても勉強になります！
質問が、転職の軸などを聞かれる前に志望動機を聞かれた場合、軸の部分は答えるべきなのでしょうか。（内容に一貫性はあると思うのですが、なぜこの業界がいいのか、のような細かな部分です）
別の動画などでご紹介いただいていたらごめんない！

[@MynaviTenshoku]

@nagichapin_6v6 様
コメント、ありがとうございます。
転職の軸などを聞かれる前に志望動機を聞かれた場合、志望動機についてだけ答えましょう。ただ、転職の軸の話にも触れないと志望動機が説明しにくい場合は少し触れていただいても良いかと思います。
話が長くなればなるほど、話の要点が分かりにくくなり、全体像が見えにくくなってしまいます。伝えたいことの優先順位を決めて、1～3分程度の内容に調整しておくと良いでしょう。
後から転職の軸について質問された場合は、話の流れに合わせて詳細をお伝えしましょう。

[@nagichapin_6v6]

@@MynaviTenshoku ありがとうございます！ご返信いただき、大変助かります。
こちらを参考に、どのような内容にするかまとめてみようと思います！
今後も動画楽しみにしております。

[@user-xp7fh8gk1z]

成功体験、失敗体験、長所短所などの答え方も教えていただけると嬉しいです。

[@gg-sc5dr]

まじ好き❤

[@響紅葉o9]

バイト先の先輩や店長、学生時代は就職支援課などで面接の練習をしてもらうと、「きちんと」話せてるのに熱意が伝わってこない」と言われます。どうすればいいですか？

[@MynaviTenshoku]

@響みどり 様
コメント、ありがとうございます。
『「きちんと」話せてる』のであれば、
お話ししている内容自体は伝わっていて、問題ないのではないでしょうか。
『熱意が伝わってこない 』と言われてしまうところは、
もしかしたら、話し方や表情など、印象面の改善が必要かもしれません。
・声のトーン／大きさを少し上げる
・笑顔で話す
・相手の目を見て話す
以上の内容が印象UPに繋がりますので、面接練習中にご自身の様子を録画して、
印象面の改善点はないか試してみてはいかがでしょうか。