人口紅利也不敵勞工偏好？越南工廠傳出缺工，竟是這幾大新興工作吸力太強？
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- Опубликовано: 6 окт 2024
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所謂缺工事實上是缺廉價勞工，只要提供高於外送員、網約車司機的勞動條件，穩定的僱用關係，自然能夠吸引勞動力投入。台灣中小企業主往往一人數台豪車，數棟豪宅，卻抱怨缺工要求引進更多更多的外勞，就是類似的劇情。
然後大公司又把一堆工作外包給中小企業，由小企業老闆負責請黑工，擠不進大企業的人，還想養活自己、家庭，只能鼻子摸摸去做以日計薪、勞保勞退自理的工作
@@啊碩哥大陸也是這樣 都是跟你們學的
那還不趕緊開工廠
當中小企業老闆
對阿，大陸人自己一小時8-9塊，請外勞只給5-6元，太可惡了。
@@勤安-z8g 中共的優秀體制下壓榨人更狠呢🤭
別說越南勞工了，連印尼勞工也很重視他們的權益，時間到就休息，違法就檢舉，不然就是罷工，只有台勞乖乖在給老闆凹。
台灣老闆:不爽不要做 還有大批人等著做(ry
網路社群的興起，你以為年輕外勞就好壓搾？反而台灣勞工變得除辦公室管理階層感覺都在服務外勞。頂著上司壓力跟擺爛的外勞。加上可憐的薪資
沒有本地工，還有外勞😅可以嘈什麼。
台灣很多人都去搞詐騙產業鏈了，你不知道嗎？
@@nickycheung9913台湾老板真的名声很臭，大陆这边也是，台企真的是能不进尽量别进，除非实在是失业。
网络的盛行，让平等的思想更早的进入年轻人的视野。谁都想享受红利，谁都不想成为别人的红利。越南只不过是提前进入这个状态罢了。
沒錯 現在不趕快買房買地 之後只會被當韭菜
@DfdfDs-bm3cm 很多印度人喜歡男的 你先小心你的P眼
@DfdfDs-bm3cm好可怕喔，趕快上街遊行讓政府禁止引入勞工，直接讓老人幹活幹死為止，到時候就能成為真正的鬼島了
@DfdfDs-bm3cm 不要这么嫉妒女性，鲜美多汁的棕棒男的照样可以吃。
老闆少買幾台豪車，少包養一兩個小三，把錢省下來給員工，自然能吸引更多人應聘。
問題老闆還是老思維拼命想壓榨員工，在這互聯網發達的年代，員工才不會這麼容易上當。
是正常人都不願被剝削，不管甚麼人種，什麼地區來的人。
南亞國家的韭菜是綠色政府的新寵兒
@@涂凱銘
你说错了应该说除了中国工人，无论你多剝削一天上十二个小时两班倒中国都多的是工人去做，所以富士康才重新搬回中国
你的紅利是別人的賣命,
人變聰明也不行 XD
就在不到24小時前我剛好從峴港玩完搭飛機回來，看起來窮奢好像隨時都知道我感興趣的內容😂
當地的導遊幾天前告訴我們並非所有的🇻🇳人都是一樣，論「看待工作的態度」，南北越還是有天差地遠之別的：北越人受到儒家文化的薰陶比較深，所以相對來說比較能吃苦耐勞且省吃儉用，事實上來台灣的移工跟學生大多都來自北越，這也是為什麼越南在很多台灣人眼中，有著適應力很強的形象；中、南越人受到法國殖民加上氣候的影響，性格就蠻懶散，賺到的錢很容易花掉，工作完很愛喝酒打屁聊天，所以經濟發展沒有北方好，嫁來台灣的也很多都是來自南越。
去之前竟然不知道這件事，我覺得挺有趣的，
去了之後也算是打破我原先對他們的認知，因為D卡上面的臺灣人一直讓我覺得越南人超厲害～如果我有哪裡講錯，歡迎糾正
不過有一說一啦，從我這五天待的經驗來看，那裏的能源基礎跟網路不是很穩，至於交通的話硬體也沒有台灣好，但技術上感覺有優勢，沒看到路邊有什麼車禍。然後不得不承認，越南的觀光體驗（表演、按摩..）做的比臺灣好很多，整體上有蓋過缺點讓我想二度造訪。
北越人真的很吃苦耐勞，而且超愛賺錢。
在台灣
北越勞工南越新娘
@@RealTainaner : 第一、越南經濟發達了，越南新娘已經大幅漸少，一如中國新娘也是。
第二、競爭越南新娘的國家，多了中國人。由於中國一胎化生男嬰的比例太高，導致於成年男子的求偶成本狂飆，不少收入不錯的單身男子，也都把越南新娘當成是自己求偶的好選擇，尤其是鄰近的廣東、廣西、雲南、福建。
2015 年末，中國大陸男性人口 7億0414 萬人，女性人口 6億7048萬人，男性比女性多 出3366萬人，比台灣總人口還多。
細說按摩
呃你完全講顛倒了，
南越的經濟比北越好太多了，
南越的經濟總量佔全國的三分之二，而且南部人口多，國際化程度高，許多外資企業決定在南部設廠，帶動南部經濟更加發展。
北越社會風俗比較保守淳樸是沒錯。
台灣40年前經濟起飛是因為人口紅利加上籌碼還沒被集中，越南人口紅利正盛，但是房地產等社會資源已經被掌握了，年輕人知道之後的榮景不屬於他們，『分配問題』比蛋糕多大更為重要。
說到重點了
不止是这样，还有集权的原因，如果是今天的台湾政体，放40年前一穷二白的时期主导台湾经济发展，结果也只是东南亚国家的水平罢了。
@@zke-y3m其實懶政爛政都是循序漸進的，就好像如果是現在中國的政府搬到改革開放前，那估計中國直接就沒有改革開放了，反之台灣也是如此😂
@@xup6vu06 盛极必衰是儒家地区的宿命
是人类都这样
沒有賣不出去的商品只有賣不出去的價格，也沒有招不到工的工廠只有沒"便宜"又"聰明"工人的工廠
還有孟加拉外勞
实在没人的话也可以用机器代替，问题在于越南工业的缺失，影响电力，交通，供应链等多方面
要说便宜大家都去非洲就完事了，问题在于这些地方没有工业难不成还想让你帮他去建设工业不成，想要人来自己得把工业先弄好，就像学习要打好基础才行
講白了就是台商思維還停留在上古時代，覺得有錢就是老大不怕請不到員工，殊不知越南人觀念早已大幅轉變，更重視生活與工作平衡了。
結論：台商再不進步就只會被中日韓繼續拉開差距
蛤? 影片裡哪裡提到台商? 你自己腦補出來的?
為了酸而酸? 中國還有企業哦，中國少了台商的投資經濟看起來慘兮兮
只能自己閉門大內宣
@@愛睡覺-k7u你看的都是台湾大内宣吧
差距?差距多大了? A股幾點了?
@@愛睡覺-k7u 中国曾经靠台商，现在根本不在乎了。经济不好因为中美贸易战，最重要的是房地产涨的太厉害，也饱和了，当然基也建的差不多了。相关产业就业太多。中国自己的品牌越辣越好，比如EV汽车，电器，手机等。反看台湾，永远代工厂😂。
真有趣😅，台商不會到下一個窮國發展嗎？沒台灣廉價勞工便去有廉價勞工的地方！如果全球沒了廉價勞工，結業，帶錢走人享受生活😂
有手機跟網路，每個人都知道社會的上層過得有多爽，賺錢有多容易，
沒有多少人還願意當一個用健康跟沒有希望跟沒有時間，去成就那些爽人
時間到就要休息，國情就是那樣，在越南的外國廠都不敢太囂張
如果你真的有錢有背景，給員工的也夠多那還好說
一些小老闆或者獨資企業你敢兇員工，隔天都放火把你工廠燒了
朋友在車間罵了幾個越南人，人是早上罵的，工是下午停的
午休完全體罷工，不給說法不開工，然後僵持到下班，隔天灰溜溜的給越南員工道歉
人是早上罵的，工是下午停的 XDD
越南的民風有那麼剽悍嗎......
叫他们去新加坡工厂试试看
@@shiechenhahaha 不然他們是怎麼打敗蒙古美國中國的？
@@shiechenhahaha有歐，如果把他們當敵人對待，你會在精神上體會到美軍面對越共的感覺
不管哪裡人，大家已經不想當奴隸了
那不叫缺工 叫薪水太低
不缺人，缺的是免费劳动力
關鍵你也說了，如果賺的錢一樣，勞工希望自由。其實有一部分沒說，勞工並沒有蠢到不知道一樣的薪水對老闆的貢獻高低。經濟價值一樣都是五萬，網約車可以拿到三萬多沒跑，但工廠老闆最多只會給你兩千。
各地韭菜們思想都覺醒啦~~~灣灣也要跟上世界
以前一個人資說，
他們最喜歡請有貸款的&有家庭有孩子的員工，
因為他們大多不會拒絕加班，也樂於加班😂😂
那些在還房貸車貸的更是搶手人才，
尤其是保經&房仲，
如果他們做的起來，老闆甚至還會推銷好房&好車給你低價貸款買😂😂😂
越南表面上薪資便宜，但是人力素質不高，大概越南員工3-4人才能做台灣員工1人就能處理的事，加上工資一直不斷上漲，所以所謂的人口紅利，以近年來說其實已經沒這麼好了。
我在越南快13年了 越南最大的紅利是 除了過年 國定假日只有五天 全世界最少的國家
人力素質我相信都不會差太多，應該心態的問題，之前有看過越南人，一個人工作效率，接近兩個台灣人。不過也是10幾年前的事，那時候錢對越南人來說比較大。 說到底還是錢的問題，如果給的錢夠，大部分的的人都會很拼的，不分台灣或越南人。
你的認知有問題吧，實際上在現場看到，越南人力成本只有台灣人的1/3，但產出至少有70%~90%，你去看看台灣的越南服務生就知道
@@MrLin-un3fi 不好意思，我也在越南待差不多10年，我底下員工就是如此。但畢竟越南很大，或許你待的地方素質比較好。
@@alexhota-v2i 我相信你會有這樣的感受，是因為你在越南，如果你人在台灣，感受應該有機會一樣。 10幾年前越南人在台灣工作，可以回越南買大房子；越南人在越南工作，可以買大房子嗎？我不知道。
我覺得這種說法很像在檢討新的觀念
但忽略了社會本身若個體跟群體都沒妥協就無法長久
感覺以前時代的人民 勞工都過多妥協了
甚至反過來譴責不想加班 想請特休的年輕人
建議可以試著往傳統產業改變方向 可能性做個影片看看
忘記在哪看過的一段話了！中老年人把現在社會的問題，推給年輕人是最簡單的說法，對社會經營更久的這些人，把自己說的好像沒責任一樣
老闆少買幾台豪車，少包養一兩個小三，把錢省下來給員工，自然能吸引更多人應聘。
問題老闆還是老思維拼命想壓榨員工，在這互聯網發達的年代，員工才不會這麼容易上當。
勞動密集型產業根本不配叫經濟發展，只能說是必要的基礎物質保障，就比如吃主食一樣，但吃飯不是只吃主食啊，因為沒有多少營養，真正的經濟發展是高溢價的商品生產，那才是美味佳餚，滿足營養需求的
越南的製鞋、成衣業開出700萬越盾 - 900萬越盾薪資，加班到爆肝也才1300萬越盾，現在越南積極發展初階的科技業，很多廠直接開出1200萬薪資；然後越南政府為了趕走傳統產業，尤其是高污染、高碳排的產業，對傳產的法規越來越嚴苛(共產國家通病，說改就改，說變就變，但起碼比某大國好。)，年輕人都喜歡坐辦公室，科技業作業員吹著冷氣，領著不用加班就1200萬的薪水不香嗎?
多說一點，台商已經失去優勢了，因為台商都是自掃門前雪，更有甚者會坑自己台灣人，對待員工很苛刻，不要再抱有幻想以為台灣人很厲害，中日韓在越南的布局早就甩台灣10條街了，現在越南人除非鄉下地方資訊不發達，在西貢或河內這樣的一線城市聽到你是台灣人根本當你是越南人... 加上以前太多台灣社會底層花錢買老婆，買回台灣以後就當奴隸賤民對待，然後在越南的台商苛刻當地員工，越南人早就對台灣很感冒了。
以前那些傳產員工能留住是因為普遍學歷不高沒有太多選擇，上有老下有小要養，但現在新世代普遍都有大學畢業會多種語言，換作是誰願意大學畢業會多種語言，還進工廠領一個月幾百萬越盾幹沒有發展性工作，還要被罵呢。
而且這幾年太多越南人靠房地產/土地致富，隨便一位有不錯土地的越南人的身家，可能還遠遠比外派去越南的台幹高多了
另外是普遍台商比較多是內鬥內行，外鬥外行，爭個你死我活也不願意團結起來向外打群架；甚至有時候遇到的中國人比台灣人還友善願意幫助人，呵呵
@@yoyo810104 谁说传统制造业没有发展性。从流水线做起，然后升迁，最后当厂长啊。什么行业都有机会，没有机会的行业早就消失了，比如磨剪刀。
@@jackzhou4813 阿人家科技業起薪就屌打廠長了你還在慢慢等升遷
對 尤其南韓 加上越南對中國很不友善，一般來說越南人無法分辨中國跟台灣人
@@jackzhou4813 現在對於高階職位，尤其是技術性的對學歷也是要求很高了，沒辦法再像早期"戲棚底下待久了就是你的場"，除了需要學歷，還要會逢迎拍馬，產線上的工人不要說連高爾夫球都不會打，國外客戶最基本的英文溝通能力都有困難，怎麼當廠長?
鞋場如果是台灣人或中國人管的，“待遇好”應該參考就好，沒人去正常。
鞋廠跟紡織.....懂的都懂
提高人均收入最理想的方法就是讓缺工問題經過市場競爭自然提高工資，而台灣最奇葩處理缺工只想到移工，最誇張的是國內還有8萬名越南逃逸移工放任不管還要再增加10萬印度移工。這會讓本地勞工無法經過缺工大幅上漲工資的機會。照理說台灣人均GDP與日本韓國差距不遠應該享有同等待遇但事實卻與願違，我們的付出只不過與移工同等待遇，講更難聽一點就是政府與企業已經把台灣勞工薪資福利限制住了。最後得利的就是移工與企業。
還是很多人選擇民進黨 , 哈哈 !
這就是一個看誰不聰明，就壓榨誰的現實社會😌
自由自主的選擇下 , 人性當然如此選擇
要逆人性 , 是需要限制和巨大誘因去改變
之前中美tradewar的時候 跑去越南做生意的中國老闆太多 導致學中文的人給中國老闆打工能拿到更好的工資 所以很多人都跑去學中文. 很多年輕人的眼光高了, 開始看不上那些廉價工作.
只要每小時的薪資夠高, 每日工作時間夠短, 沒有所謂"缺工"的問題
去年裁了快一萬人
然後今年開出月薪500萬越南盾(台幣6500)
考慮一般加班大約也就實領700萬
加到爆都不休聽說也就1000萬出頭
但是胡志明市的消費物價
一餐正常餐點再怎麼樣也要4萬(也有人吃純粹澱粉+調味醬一份5000~10000當一餐，我其實也吃不出來那是什麼東西，有的是米飯、有的可能是發糕?)
還不知道有沒有供住宿
如果沒有提供...那胡志民堪比香港劏房的住宿環境
一個月租金也要100多萬(但實際上當地勞工會住更爛的地方，100多萬(台幣1500)還太貴了)
如果在胡志明要有跟台灣差不多的用餐、居住環境
還比台灣的台中來說...貴一點，略輸北部
招得到人才叫神奇
1000個職缺居然去了300多個
这么一说，越南物价和生活费用也不低
越南比亚迪工资，底薪490万越南盾，加上全勤奖、住房补助、餐食补助、加班费一共是900万到1000万越南盾。1000万越南盾相当于两千八人民币。
越南物价持平中国南部沿海地区，比中国内陆、东北部贵。胡志明市房价已经超越同等GDP的中国城市。越南人想要在胡志明市买房的难度相当于中国人在深圳买房。
@@duoweisa1974越南工业基础差，很多东西都要进口。工业品比中国贵20%以上。我在超市甚至发现越南芒果比广西贵😂。
時代科技進步,基層相同的薪水選擇性也變多了..不見得要進工廠...現在科技太多新選則
沒問題啦 中國15年前也年年喊缺工 實際上就是只要有農村貧困人口 就有人願意來城市打工 XD
這是一個非常好的頻道！非常客觀！
其實當年台灣經濟繁榮的80年代也是一樣的情況啊！當時雖然還離人口危機很遙遠，但因為大量服務業工作的興起，導致傳產普遍缺工. 所以那時候傳產就紛紛開始改善福利跟提高薪資. 最明顯的例子就是那時全台景區到處都是遊覽車，都是各家傳產公司的旅行團. 甚至一些更賺錢的公司帶去日本還是泰國玩的也有！
但是越南跟台灣有一個根本性的不同點：當年台灣是從日本那邊搶過來的訂單，利潤普遍都能有40～50%. 但是越南是從捲王那邊搶過來的訂單，利潤微薄，甚至原物料稍一波動就會虧損. 因此越南傳產無法像台灣當年那樣加碼福利，導致缺工問題陷入惡性循環！
他們的缺工，其實更偏向需求大增，並不單純是老闆工人之間問題
人口紅利並不是外企看中的重點，相反地健全的法治與獎勵投資才是重點
Lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động phải cân bằng hài hoà thì mới bền vững
現在資本圈已不流行「廉價勞工」；改流行「免費勞工」了。
現在大家意識都很清楚啦！
都資本家在搞；配合他們幹嘛？
追求玩不起的夢；躺平比較實在！
沒事的，到時候就學大陸政府跟台商的手法，卡畢業證，讓高二～高三，或大三～大四的需到工廠實習才能畢業。
所以證明你民進黨萊輻是炙仗啊！笑死！😆😆😆😆😆👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
還有學醫療業跟傻學生簽賣身契，提供獎學金但畢業要去指定醫院就業數年否則要加倍還學校
想要做CP值更高的工作有错吗？既然工作内容繁重痛苦就应该给更多补偿啊，怪别人不心甘情愿被自己剥削算什么
遇去服務的公司在越南設廠，胡志明市均薪200至400美元，但其每坪房價約1.5萬美元，房價所得比100倍，越南是從事加工出口附加價值低，但政商界基本靠炒房致富，根本無法與有強大製造科技業的中台等競爭。
不如女人去卖来养国家。
@@shawnz3307我觉得要讲礼貌。无故侮辱他国会影响中国国际形象
按现代自动化程度，的确在劳动时长上应该再压缩些时间 否则年轻人不会牺牲太多自由时间到工厂打工的
我在广东工厂打工，我厂的自动线被人工线淘汰了😂。自动线故障多，产量少。
文明在進步，但是粗重勞力的工作卻沒有減少，危險的工作也沒有減少
那说明机器人的需求确实很旺盛，以后由机器人来取代这类工作
可知台灣的低薪和工時連東南亞勞工都不太接受，所以要引進能接受更低薪的印度外勞，造成台灣薪資印度化，把台灣鎖進印度。
为什么不引进大陆劳工😊😊😊😊
我們生活中的產品都是由工廠生產出來的，在抱怨資方剝削的同時我們這些買方不也比價挑便宜的買嗎？
還有一個東西就是越來越多外國企業跑來越南設廠，以前工人會從他們的鄉下特地跑來較市區的工廠工作（薪資高），但現在他們的鄉下（目前也沒那麼鄉下了）也開始有工廠並且薪資也不低，那他們當然選擇離家近、薪資還行、不用繳房租那些的地方工作啦
簡單來說就是工人的數字就那樣，但工廠、公司拚命開，當然供不應求
一個月勞工平均薪資只有台幣4000元，每天工作10小時，月休6天；難怪越來越招不到人。
台湾一两天的工资是越南一个月的阿？
@@banbanban-k8c
台灣勞工階級每月薪水約在36000~45000元，工作9小時，月休9天(遇紅就休)
错啦，越南工人平均工资740万越南盾，相当于九千多新台币。
实行5天制让工人有充足时间休息
周一到周五, 每天工作8小时半:
工作: 7点- 11点15分. 12点- 16点15分
午餐: 11点15分- 12点
製造業屬於備選, 都是只要人力的產業, 如果失敗了再進廠, 其實這些職缺也對未來沒有憧憬, 能累積第一桶金才是年輕人的想法, 市場終究會飽和, 全部都從事自由業, 不一定能夠存下什麼, 但是工廠薪資高於平均一點不可能過高, 不然就不會移轉工廠, 薪資沒有任何吸引力, 尤其是已經開始發達地區, 需要向週邊區域擴散, 並且不要期望太專職, 可能只是打發時間與貼補家用才有可能是製造業的人力.
年輕人都去坐辦公室吹冷氣就有錢拿的工作，再來夾娃娃店、科技業爆肝換錢，再來外送師、保全，逼不得已鼻子摸摸做時薪餐飲業（不談非法偏門行業），沒有年輕人要做工地、傳產
那表示薪資開的不夠高、工時又太長，我個人是不相信缺工這回事，只有缺奴工
這就跟相親市場一樣 看看自己 年紀大(體制僵化) 沒外表(底層工作上不了親族檯面) 沒內涵(學不到東西讓自己成長) 沒前途(黃昏產業) 就算上述一個都沒有 鈔能力有吧?....沒有? 那還是回家上網崩潰PO文吧
"年輕人都去坐辦公室吹冷氣就有錢拿的工作"，從這句話就有問題了。
年輕人去澳洲打工的還不少，工作內容就是各種高溫高勞力工作，但年輕人還是做得下去，一切都是錢有沒有到位的問題。
我以機械業來講，我這邊就是開廠的，看到台灣傳統產業一堆轉不了型，只會打價格戰，打又打不贏中國，政府在傳產轉型部份也沒下啥功夫。
人家都在推工業4.0了，台灣一堆傳產還在工業2.0，甚至不少還在1.0==
產業賺的緊繃，廠區環境改善不了，員工薪資跟大便一樣，又熱又累還暴肝暴時數 領的也沒科技業高，你說有誰要進來這產業坐牢?
@@GS_KAMAN 內需產業真的有種紅海的感覺，比如做工，做一個插座外包價格是一顆35，我常跟前同事說如果有外勞或內卷仔（惡性競爭的工人）跑來說我做一顆插座20元我們就完蛋了
@@啊碩哥 沒人是傻子，不進工廠就是錢不到位，就是這麼簡單，給不了就沒人做
沒有找不到人的工作，只有找不到人的薪水。
能夠大聲嗆員工的公司通常薪資待遇都不錯，不然你以為正常人幹嘛要忍受羞辱折磨大家都是討生活，很多低薪企業拿掉外勞，你覺得還能活到現在？
曾經聽到一個經驗豐富的管理誠實，有怒氣但不失禮貌去跟一個台商理論，越南不是沒有發展的機會，員工的問題也不是最大的問題，在這裏賺到100%的盈利會有70%拿去自己的國家，30%是要給政府地方官員，那個規矩也會根據他們去改變，員工拿到只是3%不到的薪資而且是越南盾，政府拿這麼多應該會做基建或者福利嗎？都沒有而是偷偷把錢易出去，老闆願意花錢去提升工作環境，福利或者獎金甚至是消費嗎？也沒有（消費可以有但不到），消費渠道不多而已，其他是對地方政府的不信任。還有張美蘭的案件其實跟馬雲差不多，純粹就是有能力影響到政府利益。越南能發展的時間其實就是越共減少干預（中國的話還會有幫助發展的政策）。
其實亞洲地區的缺工問題都是在疫情擴散後產生的新興產業吸引更多人參與
一个国家可不能只靠人口红利就崛起，我说一个点吧很多人都想孩子留学赚钱，但30年过来留学价格翻了不知道多少倍，甚至能研究突破的学科都少了难了，想赚得留学的钱难度成倍上升
危險又辛苦的工作收入跟不危險及較不辛苦的工作收入差不多時~工人就會寧願選擇收入較少但較安全及較不辛苦的工作
笨的人才留在當地當勞工，聰明的早就去已開發國家當外勞，做一樣的事當然找錢多的做
在越南還沒有發展出核心的產業就面臨這種問題，年輕人不想進廠打工。那越南還有什麼做世界工廠的價值？你以為人人都想做金融產業，想做高科技半導體就能做的喔？手高眼低到時影響整個國運跌入中等收入陷阱。
那個甚麼美蘭就是越南失敗的先兆
即使世界工廠中國也面臨這個問題
@@cytan4277 中國雖然還沒發展出真正核心的產業，但憑藉人口多能形成規模經濟，就足夠在國際上擁有強大的話語權了
中国家电产业品牌众多，把日本美国品牌收成子品牌。。。核电站，手机，船舶，卡车，汽车，地铁，工程机械，中国品牌也占比很大，中国品牌实力不差
@@cytan4277 汽车出口第一、造船第一、重工业制造、互联网企业一大把，还反攻欧美（如tiktok）还有大疆无人机（全球市占70%以上），手机、家电（空调冰箱电视）、世界前三、即使是最尖端的芯片制造业，设计方面完全没问题了，制造方面除了光刻机被卡了脖子，但也是能做到10纳米了。更别提那些轻工业了（衣服鞋等纺织品以及手工艺品），整个世界都仰赖中国。以上这些，这些越南有吗？
台資工廠薪水偏低，當然缺工，胡志明市物價不輸台北，請問老闆們給多少薪水？
認識的外籍幫傭們多在孩子（大部分只生1個）二、三歲就出國打工，孩子留給當地親戚照顧，與配偶聚少離多所以婚姻幾乎以離婚告終。旅居十餘年之後歸國她們的財富在當地都算是富有，所以為彌補對孩子的虧欠多半是溺愛孩子的。人力輸出雖然為這些東南亞國家賺得大筆㚈匯，但是這樣成長的孩子恐將在未來引爆不少社會問題吧？！
工廠勞動條件差，時間被綁死死的；除非提高工資與改善工作環境，否則很難吸引年輕人去從事這類工作
越南人比較正常 而且網絡比較盛行 都相當網紅 做服務業 所以牛馬不好找 中國以前的人口紅利 一個是時代背景 另外一個是網絡比較落後 很多被壓榨到極緻沒人管的 人口又多
中国网络落后？我干啊！你了解过吗？
@@解放原住民 他講的是20年前
得了吧，越南再不重视实得经济，依靠人口红利创造外汇，进而加大基础建设，不然就跟阿根廷一样了。
中国大陆官员跪舔台湾香港老板。台干打人，警察来了反而把被打者抓走。香港老板在广东杀人取乐，在水库大坝推路人致其摔死，赔钱就行不用坐牢。广东省断指再接技术领先全球，就是因为很多工人手指被机器切断了，广东医院经验丰富。
我們公司的越勞我問，為何現在台灣不景氣加班很少，你不是合約快結束為何不回越南工作，他說台灣在怎麼低，也比越南高太多了，回越南找到比較好的月薪一萬，但大部分的人都要離鄉背井去外面租屋，吃住生活扣掉其實剩下幾千，台灣如果遇到景氣好加班可以到四五萬....怎麼比都比越南好!
聽起來只是工廠薪資不夠高的問題吧
應該是中等收入陷阱的延伸
人民已經開始稍微富裕起來了
薪資也跟著上升，工廠的薪資缺乏足夠的競爭力
使得人口紅利不再明顯
資訊愈發達，勞力與時間的剝削更容易受到反抗！
現在網路發達，消息靈通，出國打工的，嫁到外國的，越來越多，這些人的收入讓很多在地的人寧願無奈躺平，起不了工作勁，前不久我到越南老婆家住了8天，我老婆有七個兄弟姊妹，連同已婚有配偶的，算算有11人，這11人中8人有工作，8人每月薪水總和還不及我老婆，他們很羨慕，就算有心想賺多一點錢，但沒有那種環境，機會，除非你不是一般人，簡單說，高不成，低不就，寧缺勿濫，不想妥協，這種人不算少數，我老婆及家人在此只當作比喻為什麼，沒有別的意思，個人感覺，僅供參考
可以說越南是一步一腳印的向中國學習，好的地方學了不少，可壞的地方也學了個十足十。樓市股市都向中國學，現在都陸續步了中國的後塵。中國的製造業至少踏實的做了30年，這幾年才興起自由業的風潮。而越南才搞了多久製造業，年輕人已經不想按部就班的工作了。
人生苦短!!按部就班根本就不會致富!!大部份的有錢人，不是強盜就是土匪，這世上只有笨蛋才會相信辛勞致富，所有的富人都是世上最壞的人，最該死的人就富人
@@bx9201 哇，我真不知你受了富人甚麼樣的傷害，不過我很同情你。
不是按部就班的問題吧
工廠工作有利一定也有弊阿
加班 工時 責任 要求...等
傳統產業有很多文化能保留不是因為是對的 而是因為巧合才傳到現在
@@bx9201 毛主席表示：我就喜歡你這樣的年輕人
@@小黑球星空領域隨興播 這點我同意，傳統的工廠文化確實很刻板且缺乏自由度，而且很不受年輕一代喜歡，我也不想美化它。但是，一個國家，尤其是像越南這樣的發展中國家，如果想成為製造業大國，這種腳踏實地，按部就班的工作文化是必須的，一定要有吃苦耐勞的工人才行。除非你有能力像新加坡一樣發展金融業或高科技產業，大家都坐在冷氣房裡吹風賺錢。
越南人真聪明👍
根本就是來越南那些工廠開出的工資低福利不好還要別人賣命不成。
越南北邊就沒有這問題吧，所以，許多工廠在那裏設了新廠。河內的房價漲幅也正在超越胡志明市了。
缺工原因就是世界很多企業往越南開工廠導致員工不夠用 早些年中北越員工都往南越跑,近幾年北越也有大量工廠進駐了誰還往南方跑,疫情之後更明顯了一些員工回老家就不跑到南方這麼遠上班了(也不要說招不到工人要是底薪調高50%你看招不招的到,50%不行就80%)
除了薪酬外，還有工作的發展生涯，多數企業並不會去規劃所有員工的發展方向，導致人才流失
缺工就是薪水不到位，根本不是真的缺工，最低工資根本就是貶低人的價值
不是缺工，是缺又便宜又笨到甘願被騙被壓榨的勞工。
印尼勞工最喜歡來台灣 因為申訴反映管道非常暢通 台灣政府部門不會不管
僅一昧地推動經濟而不真正的推動政治改革，這個生活在只有二十年前中國經濟水準的越南年輕人當然會很不滿(所以躺平文化在這類政治上的共產國家興起並成為很嚴重的經濟成長問題其實也都是不可避免的，因為他們這類國家的經濟持續成長說白了就是靠著這種996的工廠生產模式來推動的).同為東亞圈的一份子，但越南經濟的成長卻並沒有給廣大的一般公民帶來社會福利上的任何好處且不斷的加大貧富差距、然後他們越南最近這幾年的北南政治鬥爭其實讓我們很好奇他們這個國家是準備在接下來逐漸踏入2012年之後的中國模式嗎？
都說越南政治改革比中國強 , 996在越南根本不可能 , 不想加班 , 越南人可以罷工的 , 大陸還沒聽說 。
去過越南 不管台商 港商 韓商 日商 陸商 對越南工很血汗 美商也是 只差別美商比較重視勞安衛生
其实我感觉越南部分人挺懒的，很多人都是三和大神的心态，赚到点钱就去happy😂挥霍完了再回去工作
十幾年前我聽我的台商朋友也是這樣說
沒必要被綁死奴役啊
很多国家都是
印尼也是 尤其是男的 國情吧
法国统治 就喜欢喝下午茶 躺平。几年前就说越南可以取代中国 我就觉得是个笑话😂
現代年青人意識到當"紅利"永遠不屬於"人口"時,"人口"就自然只願當"人口"
*静静地看。💓*
那高於平均的薪資
九成九是像台灣一樣，比最低薪資高500
其實就是薪水不夠高而已，現在物價和房價都高到很誇張的地步，辛苦工作領多一點點又買不起房，寧可輕鬆一點就好
没办法人们的幸福很多都离不开别人的负重前行
除了人力，越南的电力缺口也是困境之一，峰值超过其发电总装机容量的55%，向中国购电也只是解一时燃眉之急，就算即刻规划电力扩容，少则五年多则十年才会见到成效，此外还有交通物流等等……
问题是就以目前越南的能耐解决不了
越南的高速公路规划极其糟糕，高速公路开着就突然变窄到村庄里面去了。
國家發展了
大家生活水平提高
工人工資自然要漲
沒有一個國家
能有無窮無盡的廉價勞工
河內起來了，生活成本也比較低。分流了一大批原來往胡志明跑的人
越南最近還想發展半導體產業，向台積電招手，如果按照目前越南年輕人的從業趨勢，台積電那種要整天穿著無塵衣的環境他們受的了嗎？
台灣不少有無塵室的科技廠也是有越南工人的
其實就是錢有沒有給夠的問題
看來台灣幾年前的22K真的是相當有遠見的一個政策。
越南是女生工作的國家，之前都是靠嫁到國外的人，每個月寄錢回去越南養全家，所以，他們不是一個勤勞的國家，不會一定要上班
雖然老調重彈，台灣中小企業，難承認缺工的障礙。
傳產製造業除了要克服低薪高工時之外，還要落實工安、環安的教育，然後不能再依賴低毛利、低護城河的業務了。
随着自动化的发展，人口将成为负担。
不會，人口代表着市場，你再自動化，東西造出來也得人買
@@志颖马 人口的确代表市场规模。可是不代表需要密集的劳动力……以前我在深圳做电子，自从工厂引进自动化，人员减少至少50%，产量得到提升，品质也提高。像出租车网约车，虽然现在无人驾驶还不成熟，但是有些固定的线路已经实现无人驾驶，我记得杭州到萧山机场就已经有无人驾驶。随着技术的不断完善和成熟，网约车和出租车必定会受到巨大的冲击，这只是百姓直观看得到的……某部分来讲，这会造成恶性循环，人们工作岗位的减少，收支就会不平衡，购买力就会下降……
如果蟹老闆要外勞話應該不敢請越南海域的，否則會遭該區的魚民痛毆至死、之後更進一步拆除蟹堡王
@@學生-h6z 我看了半天沒看懂，最後發現原來你是在講海綿寶寶
越到越南工作13年了, 現在是每週上班六天 只休周日的形況 , 最近幾年看到越來越多公司開始比照台灣週休二日了, 有感受到越南開始有重視勞工休息時數了。 (我們公司老闆還是不改.....上班六天 累阿)
大陸還比台灣早實施周休二日 , 您相信嗎 ?
@@tsengc5454名义上双休，实际上全年无休。讽刺的社会主义。
@@骋怀 扯淡了 , 私人單位不好說 , 看勞資雙方情況 , 但公家機關、學校、銀行、外企 , 都是周休二日 , 我常住大陸 , 我還算了解的 。
@@tsengc5454 我说的是改革开放前，全年无休，有事请假。加入世贸组织才有休息日
@@tsengc5454 令人惊讶，居然还有帮大陆说话的台湾人
因為都跑去當移工了，隨便問一個越南人
他們都想離開自己的國家...
他們對自己的政府也是處於不信任的狀態
福利跟制度清潔隊，就不會缺便宜工了，你看清潔隊招考都來上千個。
有沒有知道 黑人 墨西哥西班牙裔 東南亞人 三種人比 哪一個統計上工作會比較認真
其實這波疫情後
最大收益真是越南
疫情只是一个导火索，在中美贸易战、中国产业转型的背景下，低端制造业外流是必然现象
重点是美国对华关税。很多工厂为了避开关税搬去越南印度墨西哥
才一億人口 轉型一定來的早 另外胡志明生活費高 很多人都到家鄉北越工作了 不想離鄉背井
少子化的未來
AI機器是解方嗎
因為網路的關係，讓越南人誤以為自己已經進入高度發展社會，在沒有打下經濟基礎的前提下，經濟會更快陷入停滯
“經濟增速最快的經濟體” 應該只有一個，該句後面又加上“之一”，表示越南並不是增速最快的經濟體 ？ 這段聽起來令人困惑
利比亚，gdp增长率31.37%
越南最近倒车也开的很厉害，
很快就会失去投资和岗位，
缺工问题会极大缓解。