상호발전을 묻는 것은 = 향후 포부를 묻는 것이라고 보면 됩니다. 단기적으로 지원 계열사와 직무 할 수 있는 실현가능한 일이 무엇인지 간단히 기술한 후.... (유치해도 좋아요) 중장기적으로 "회사가 나아가고자 하는 방향"과 "내가 장기적으로 하고 싶고 기여할 수 있는 일" 이 무엇인지를 연결시켜서 기술하는 겁니다. 핵심은 '나-회사/직무' 가 현재와 미래 모두 연결되어 있다는 것을 보여야 합니다.
job.lotte.co.kr/LotteRecruit/HR/Daily_work.aspx 참고하시구요... 그런데 [500자] 내에 사원/대리/매니저/팀장.. 을 다 나누어 쓰다 보면 공간이 부족할 겁니다. 여러 방법이 있겠지만 그 중 하나를 소개하면, 사원과 대리를 묶고, 매니저와 팀장을 묶어서 촛점을 달리해서 쓰세요 (1).각각 사원과 대리때는 현장에서 실무적인 일을 어떻게 효율적으로 수행할지 하루 일과를 생각해 보시구요, (2).매니저와 팀장은 매출을 책임져야 하고 리더십도 보여야 하니 그에 따른 하루일과를 생각해서 어떻게 그 일을 잘 수행할 지를 고민하고 기술해 보세요.
채용팀장님 안녕하세요~^^ 이번 cj올리브네트웍스 자기소개서 2번 문항 중 입사후 이루고 싶은 목표는 무엇인지, 목표를 이루기 위해서는 어떠한 준비와 노력이 필요한지(1000자) 입니다 이 경우에도 단기와 중장기로 나눠서 각각 필요한 노력을 덧붙이면 될까요?? 항상 감사드립니다^^
핵심은... "평가항목과의 alignment" 와 "차별화"입니다. 1~4번까지 강조했던 내 역량과 평가항목(인재상+직무역량)을 비교해서 아직 Cover하지 못 한 역량을 찾아 5번에서 어필하세요. 그리고 내가 롯데월드에 가고 싶다...보다는 롯데월드에서 다른 지원자가 아닌 내가 뽑혀야 하는 이유를 기술해야 합니다. 5번 답변을 작성 후 평가자 입장에서 읽어보세요. 내가 강조한 것이 다른 지원자들도 비슷하게 강조하지 않았을지..에 대해 마지막으로 다시 한 번 자문해 보세요.
몇가지 질문이 있어 댓글 남깁니다. 1. 자소서에 전에 일했던 혹은 경험했던 기업이나 프로젝트 명을 그대로 써도 좋을까요? 2. 한 문항에 두가지 경험을 녹이는 게 효과적일까요 아니면 한가지 경험을 자세히 녹이는게 좋을까요? (예를들어 성장과정에 고등학교 경험하나 대학교 경험 하나가 좋을지 아니면 고등학교 경험만 녹이는게 좋을지 알고싶습니다) 감사합니다.
기환님, 1. 당연히 가능합니다. 다른 기업명 쓰고 면접에서 "왜, 그 기업을 지원하지 않았느냐?"식의 질문에 대한 답변을 미리 준비하세요. 2. 고등학교 경험을 통해 무엇을 깨달아 -> 나의 가치관 / 생활태도에 어떤 변화가 있었고 -> 그 것이 그 이후 (대학~) 내가 어떻게 삶과 일에 대한 자세가 바뀌었다..식으로 기술하세요 경험의 갯수는 중요하지 않고, 경험을 통해 평가항목에 얼마나 정확히 연결시키는가가 중요합니다.
안녕하세요 팀장님, 유익한 영상 정말 감사드립니다. 저는 이번 상반기에 공채 서류에 탈락해서 하계 인턴 채용을 노리고 있는 재취준생입니다. 저는 1년 여간 타 기업에서 공채로 근무한 경험이 있는데요. 아무래도 실무 경험 에피소드로 어필하는 것이 차별적이지 않은지 생각했는데요. 그래서 2번 성장과정 항목을 제외하고 3, 4, 5번 항목 모두 실무 중심 에피소드로 역량을 강조했습니다. 혹시 이번에는 인턴 채용인만큼 대학 때 경험을 강조하는 것이 더 나을지요..? 그리고 퇴사 사유, 퇴사 후 공백기간, 다른 직무 지원에 대해서 자기소개서에 간략하게라도 기입하는 것이 나을지 궁금합니다..! 다시 한 번 좋은 영상 감사드립니다.
기업 경험이 항상 유리한 것은 아닙니다. 기업에서는 훌륭한 사람을 뽑고 싶은 것도 있지만, 오랫동안 지속적으로 근무를 할 수 있는 사람인지 여부를 면밀히 보고 그 것이 확인되지 않으면 뽑고 싶어하지 않습니다. 혜인씨의 경우 근무경험을 자소서에서 어떻게 풀어나갔는지에 따라 오히려 독이 되었을 수도 있습니다. 제가 드리는 제안은... - 기업 경험을 쓰세요. 학생 경험만으로는 차별화가 되질 않습니다. 일단 기업경험을 쓰고 면접에서 퇴사/공백기간..등에 대한 대응을 고민하는게 좋습니다. - 기존 기업 경험과 지금 롯데 지원분야와 공통점과 차이점을 정리해 보세요. 그리고 그 것들을 지원동기에 많이 녹여내세요. 공통점은 기존의 기업과 직무에서 ~~일을 해 봐서, 롯데 지원분야에서도 잘 할 수 있다는 것을 보여주는데 활용하고, 차이점은 "but 내가 추구하는 분야와 기존 기업/직무가 다르고, 나는 롯제의 지원분야는 일치함을 보여주는데 활용하세요 - 자소서는 글을 잘 쓰는 것이 중요한 것이 아니라, 평가위원들은 지원자의 글이 롯데 기업/직무에서 요구하는 역량과 얼마나 일치하는지를 하나하나 짚어가며 평가를 하게 됩니다. 그러니 자소서를 다 쓰고 나서 그 평가항목 (인재상/직무역량)과 얼마나 일치하는가를 점검해 보세요.
정말 잘 보고 있습니다 팀장님~ 최고에요 ㅋㅋ + 혹시 서류는 합격하고 면접에서 떨어졌다면 다음번에 재지원 할 때 자소서는 어떤 식으로 적는게 좋을까요?? 주요 자소서 소재는 동일한데.. 싹다 바꿔서 적어야하나요..? 아니면 지원동기랑 입사 후 포부 정도만 바꿔 쓰면 될까요??
전체를 다 다시 점검해 보고 수정보완하세요. 지금 다른 기업이 채용공고를 올리지 않고 있기 때문에 롯데 경쟁률은 많이 올라갈 것이고, 지난번 합격한 자소서일지라도 이번에 또 합격하리라는 보장은 없습니다. 6개월간 정말 새로운 사람으로 재탄생하기 어렵다는 것을 기업도 알고 있습니다. 하지만 적어도 기업에서는 지원자가 정말 우리 회사에 들어오고 싶다는 간절함이 느껴질 수 있도록 정성스럽게 썼는가도 관심이 있습니다.
롯데홈쇼핑이 나아갈 방향을 말하기 위해서는 현재의 비즈니스와 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 참고: dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20181114002458 의 사업의 내용 참고 + 여기에 외부환경의 변화 (사회적, 기술적, 제도..등)가 홈쇼핑에 어떤 영향을 줄 지를 고민해 봐야 합니다. 일단 아래 참고하여 부지런히 써 봐요 (1). dart에서 홈쇼핑부분 사업내용 보고 (2). 외부환경변화 중 홈쇼핑에 영향을 줄 수 있는거 찾기 (3). 그 변화에 따라 홈쇼핑이 대비해야 할 것과 그를 위해 어떤 사람이 필요한지.. (4). 내가 바로 그 사람이야...(근거를 가지고 주장)
채용팀장님의 영상에 큰 도움을 받아 이번 롯데 공채를 준비하고 있습니다! 감사합니다! 한 가지 여쭤보고 싶은 것은 롯데케미칼의 경우 5번문항이 케미칼과 제 커리어가 어떻게 상호 발전할 수 있는지 기술하라는 것인데 방향 설정에 애를 먹고 있습니다. 말씀해주신 단기적인 명확한 목표의 설정도 평가 대상을 모르니 작성하기 어려운 것 같습니다. 제가 성취하고 싶은 것과 롯데케미칼을 연결하는 것인가요? 만약 제가 개인적으로 이루고 싶은 것이 연결하기 어렵다면 어떻게 하는 것이 좋을까요? 영업관리 직무입니다!
향후 포부를 묻는 것이라고 보면 됩니다. 단기적으로 영업관리 직무에서 할 수 있는 일이 무엇인지 간단히 기술한 후.... (유치해도 좋으니 단기목표는 실현가능하고 측정가능한 목표로 쓰세요) 중장기적으로 롯데케미칼에서의 나의 목표가 무엇인지를 적습니다. 여기서 중요한 것은 "내가 무엇을 하고 싶다"가 아니라 "회사가 나아가고자 하는 방향"이 무엇인지를 정의한 후 "내가 장기적으로 어떻게 기여할 수 있을지"를 회사 관점에서 기술하는 겁니다. 개인적으로 이루고 싶은 것이 롯데케미칼 영업관리 직무와 연결하기 어렵다면 개인적으로 이루고 싶은 것을 적으면 안 됩니다. 핵심은 '나-회사/직무' 가 현재와 미래 모두 연결되어 있다는 것을 보여야 합니다.
![자소서 입사 후 포부, 3가지 케이스로 가장 쉽게 빠르게 준비하세요. [마스터 자소서 I EP 03. 입사후포부]](http://i.ytimg.com/vi/PS93IYAAs48/mqdefault.jpg)
![자소서 입사 후 포부, 3가지 케이스로 가장 쉽게 빠르게 준비하세요. [마스터 자소서 I EP 03. 입사후포부]](/img/tr.png)
진짜 너무 좋은 영상입니다. 핵심만 쏙쏙 말씀해주시고 .. 자막도 불필요한건 없고 필요한것만.. 게다가 목소리 톤도 너무 좋으시구 .. 진짜 너무 귀중한 정보 공짜로 얻어가네요 ㅠㅠ
고맙습니다....라는 말과
좋은 결과있었기를 바랍니다. 라는 말을 바로 남길 수 없는 상황이었네요. ㅠㅠ
앞으로 또다른 조언이 필요하시면 댓글남겨주세요.
앞으론 바로바로 답변드리겠습니다
이 댓글 넘 공감해요
꼭 같이 식사하고싶어지는 영상입니다 ㅎㅎ잘들었어요
강우씨 기억하겠습니다.
합격하고 제게 꼭 구내식당 식사대접하세요 ㅎㅎ
@@NotesOfTs 네 ㅎㅎ 불합격했지만 다시 도전해보겠습니다ㅎㅎ 코로나때문에 힘들텐데 화이팅입니다!
@@Ssang_wooky 이번에는 제가 많이 조언드릴게요.
건강 조심하고 좋을 결과나오도록 함께 달려봅시다. 화이팅~
@@NotesOfTs 감사합니다 ㅎㅎ
팀장님덕분에 서류 합격했습니다 ㅎㅎ
제가 가려고 했던 롯데는 아니지만 면접까지 열심히 해보겠습니다 !
자소서 막힐때 마다 여기 와서 힌트 받고 갑니다 감사합니다.
이런 얘길 들으면 저도 힘이 납니다.
고마워요~^^
채용팀장님 감사해요! 롯데그룹 자소서 관련해서 여러 영상 보았는데 채용팀장님 영상이 가장 도움이 많이 됩니다~! :)
도움이 된다니 저도 기쁘네요. Ruby님,
제 영상이 합격에 많은 도움이 되길 응원하겠습니다.
차분하게 말하시는게 너무 좋습니다 좋은 정보 감사합니다
고맙습니다.
좋은 결과 있기를 응원하겠습니다. ^^
롯데 제출전에 리뷰하다가 유튜브의 엄청난 알고리즘 덕분에 들어오게되었습니다. 정말 단비같은 영상이에요 팀장님!!! 말씀도 넘 깔끔하게 해 주셔서 롯데 영상 순식간에 다 봤습니다. 이번 상반기에도 영상 자주 보러 올게요!! 정말 감사합니다!!
좋은 결과있기를 바랍니다. 응원할게요 ^^
와 그냥 단기, 중장기로 심플하게 구분하면 되는거였다니 ㅋㅋㅋ
다른 회사에 지원하지만 대부분 회사의 공통문항이기에 도움을 받았습니다! 감사합니다
그래요~ ^^
향후포부는 타 기업도 많이 물어보니 참고하여 작성하세요. 화이팅~
진짜 구구절절 맞는말이에요 ㅜ 너무 도움 되었습니다.
저도 보람을 느끼네요.
합격하셨기를 바라지만...
혹시라도 재도전해야 하는 상황이면 무엇이든 질문 주세요.
이번에는 빛의 속도로 답변드리겠습니다.
내용 너무 좋습니다.
고맙습니다.
좋은 결과 있었기를 응원하고,
혹시 다시 도전하셔야 하는 상황이라면
이번에는 빨리 답을 드릴테니 궁금한 것 있으면 언제든 물어보세요. ^^
DART가 무엇인가요?
어디서 볼 수 있죠?
전자공시시스템이라고 구글에서 검색하시면 됩니다 ~^^
@@NotesOfTs
네!
감사합니다!
팀장님 도움 많이 받고 갑니다!
기환씨~ 화이팅~^^
팀장님 제가 쓰는 계열사의 질문은 "롯데와 본인의 커리어가 어떻게 상호발전할 수 있다고 생각하시는지 기술해주세요" 인데 이거와 비슷한 맥락으로 작성하면 될까요?
상호발전을 묻는 것은 = 향후 포부를 묻는 것이라고 보면 됩니다.
단기적으로 지원 계열사와 직무 할 수 있는 실현가능한 일이 무엇인지 간단히 기술한 후.... (유치해도 좋아요)
중장기적으로
"회사가 나아가고자 하는 방향"과
"내가 장기적으로 하고 싶고 기여할 수 있는 일" 이 무엇인지를
연결시켜서 기술하는 겁니다.
핵심은 '나-회사/직무' 가 현재와 미래 모두 연결되어 있다는 것을 보여야 합니다.
롯데 지알에스 경우 입사 후 포부가 10년동안이 아니라 직책 별(사원,대리,매니저,팀장)이라고 나왔는데 직책 별 어떤 역할이 있는지 어디서 찾아보는지.. 어떤 식으로 방향을 잡아야 할 지 잘모르겠습니다,,,ㅠㅠ
job.lotte.co.kr/LotteRecruit/HR/Daily_work.aspx 참고하시구요...
그런데 [500자] 내에 사원/대리/매니저/팀장.. 을 다 나누어 쓰다 보면 공간이 부족할 겁니다.
여러 방법이 있겠지만 그 중 하나를 소개하면,
사원과 대리를 묶고, 매니저와 팀장을 묶어서 촛점을 달리해서 쓰세요
(1).각각 사원과 대리때는 현장에서 실무적인 일을 어떻게 효율적으로 수행할지 하루 일과를 생각해 보시구요,
(2).매니저와 팀장은 매출을 책임져야 하고 리더십도 보여야 하니 그에 따른 하루일과를 생각해서 어떻게 그 일을 잘 수행할 지를 고민하고 기술해 보세요.
채용팀장님 안녕하세요~^^ 이번 cj올리브네트웍스 자기소개서 2번 문항 중
입사후 이루고 싶은 목표는 무엇인지, 목표를 이루기 위해서는 어떠한 준비와 노력이 필요한지(1000자) 입니다
이 경우에도 단기와 중장기로 나눠서 각각 필요한 노력을 덧붙이면 될까요??
항상 감사드립니다^^
이번 공채 쓰려고 영상 쭉 보고 있는데, 저번 하반기 인턴 서류가 왜 떨어졌는지 이제서야 알 것 같네요 영상 참고해서 열심히 써 보겠습니다 감사합니다!
그래요~ 방향을 잡고 다시 한 번 제대로 달려봅시다.
화이팅~
안녕하세요 롯데면세점 다트분석을 해보고 싶은데 다트분석 보고서는 어디에서 찾을 수 있을까요? ㅠ 동영상 잘 보고있습니다 좋은 정보 감사합니다 ~
롯데면세점 자체 자료를 찾는 것 보다는
면세점 시장을 분석해 놓은 자료가 좀 더 활용도가 높을 겁니다.
구글에서 NH투자증권이 분석한 내용을 참고해 보세요.
검색 키워드 "면세점산업 NH투자증권"
채용팀장의 비밀노트 네! 답글 정말 감사합니다 ~
롯데월드 5번 항목은 : 롯데월드가 나를 채용해야하는 이유인데 역량이나 강점 등은 앞에서 다 언급한거 같은데 어떤 방향으로 작성하면 좋을지 궁금합니다!
핵심은...
"평가항목과의 alignment" 와 "차별화"입니다.
1~4번까지 강조했던 내 역량과
평가항목(인재상+직무역량)을 비교해서
아직 Cover하지 못 한 역량을 찾아 5번에서 어필하세요.
그리고 내가 롯데월드에 가고 싶다...보다는
롯데월드에서 다른 지원자가 아닌 내가 뽑혀야 하는 이유를 기술해야 합니다.
5번 답변을 작성 후 평가자 입장에서 읽어보세요.
내가 강조한 것이 다른 지원자들도 비슷하게 강조하지 않았을지..에 대해 마지막으로 다시 한 번 자문해 보세요.
몇가지 질문이 있어 댓글 남깁니다.
1. 자소서에 전에 일했던 혹은 경험했던 기업이나 프로젝트 명을 그대로 써도 좋을까요?
2. 한 문항에 두가지 경험을 녹이는 게 효과적일까요 아니면 한가지 경험을 자세히 녹이는게 좋을까요?
(예를들어 성장과정에 고등학교 경험하나 대학교 경험 하나가 좋을지 아니면 고등학교 경험만 녹이는게 좋을지 알고싶습니다) 감사합니다.
기환님,
1. 당연히 가능합니다. 다른 기업명 쓰고 면접에서 "왜, 그 기업을 지원하지 않았느냐?"식의 질문에 대한 답변을 미리 준비하세요.
2. 고등학교 경험을 통해 무엇을 깨달아 -> 나의 가치관 / 생활태도에 어떤 변화가 있었고 -> 그 것이 그 이후 (대학~) 내가 어떻게 삶과 일에 대한 자세가 바뀌었다..식으로 기술하세요
경험의 갯수는 중요하지 않고, 경험을 통해 평가항목에 얼마나 정확히 연결시키는가가 중요합니다.
안녕하세요 팀장님, 유익한 영상 정말 감사드립니다. 저는 이번 상반기에 공채 서류에 탈락해서 하계 인턴 채용을 노리고 있는 재취준생입니다. 저는 1년 여간 타 기업에서 공채로 근무한 경험이 있는데요. 아무래도 실무 경험 에피소드로 어필하는 것이 차별적이지 않은지 생각했는데요. 그래서 2번 성장과정 항목을 제외하고 3, 4, 5번 항목 모두 실무 중심 에피소드로 역량을 강조했습니다. 혹시 이번에는 인턴 채용인만큼 대학 때 경험을 강조하는 것이 더 나을지요..? 그리고 퇴사 사유, 퇴사 후 공백기간, 다른 직무 지원에 대해서 자기소개서에 간략하게라도 기입하는 것이 나을지 궁금합니다..! 다시 한 번 좋은 영상 감사드립니다.
기업 경험이 항상 유리한 것은 아닙니다.
기업에서는 훌륭한 사람을 뽑고 싶은 것도 있지만, 오랫동안 지속적으로 근무를 할 수 있는 사람인지 여부를 면밀히 보고 그 것이 확인되지 않으면 뽑고 싶어하지 않습니다.
혜인씨의 경우 근무경험을 자소서에서 어떻게 풀어나갔는지에 따라 오히려 독이 되었을 수도 있습니다.
제가 드리는 제안은...
- 기업 경험을 쓰세요. 학생 경험만으로는 차별화가 되질 않습니다.
일단 기업경험을 쓰고 면접에서 퇴사/공백기간..등에 대한 대응을 고민하는게 좋습니다.
- 기존 기업 경험과 지금 롯데 지원분야와 공통점과 차이점을 정리해 보세요. 그리고 그 것들을 지원동기에 많이 녹여내세요.
공통점은 기존의 기업과 직무에서 ~~일을 해 봐서, 롯데 지원분야에서도 잘 할 수 있다는 것을 보여주는데 활용하고,
차이점은 "but 내가 추구하는 분야와 기존 기업/직무가 다르고, 나는 롯제의 지원분야는 일치함을 보여주는데 활용하세요
- 자소서는 글을 잘 쓰는 것이 중요한 것이 아니라, 평가위원들은 지원자의 글이 롯데 기업/직무에서 요구하는 역량과 얼마나 일치하는지를 하나하나 짚어가며 평가를 하게 됩니다. 그러니 자소서를 다 쓰고 나서 그 평가항목 (인재상/직무역량)과 얼마나 일치하는가를 점검해 보세요.
조언 감사드립니다! 말씀해주신대로 다시 한 번 자기소개서를 다듬고 수정해보도록 하겠습니다. 좋은 밤 되시기 바랍니다!
정말 잘 보고 있습니다 팀장님~ 최고에요 ㅋㅋ
+ 혹시 서류는 합격하고 면접에서 떨어졌다면 다음번에 재지원 할 때 자소서는 어떤 식으로 적는게 좋을까요?? 주요 자소서 소재는 동일한데.. 싹다 바꿔서 적어야하나요..? 아니면 지원동기랑 입사 후 포부 정도만 바꿔 쓰면 될까요??
전체를 다 다시 점검해 보고 수정보완하세요.
지금 다른 기업이 채용공고를 올리지 않고 있기 때문에 롯데 경쟁률은 많이 올라갈 것이고, 지난번 합격한 자소서일지라도 이번에 또 합격하리라는 보장은 없습니다.
6개월간 정말 새로운 사람으로 재탄생하기 어렵다는 것을 기업도 알고 있습니다.
하지만 적어도 기업에서는 지원자가 정말 우리 회사에 들어오고 싶다는 간절함이 느껴질 수 있도록 정성스럽게 썼는가도 관심이 있습니다.
영상에서 많은 도움을 받을 수 있었습니다
근데 중소회사의 경우에도 대기업 직무 기술서를 바탕으로 입사 후 포부를 작성하면되나요??
좋은 접근이고 제가 추천하는 방법입니다.
같은 산업군의 같은 직무의 경우
하는 일과 필요한 역량이 거의 동일합니다.
홈쇼핑을 5번 문항이 다른데 혹시 그에 관한 팁 없을까요?ㅠㅠ
롯데홈쇼핑이 나아갈 방향을 말하기 위해서는 현재의 비즈니스와 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다.
참고: dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20181114002458 의 사업의 내용 참고
+ 여기에 외부환경의 변화 (사회적, 기술적, 제도..등)가 홈쇼핑에 어떤 영향을 줄 지를 고민해 봐야 합니다.
일단 아래 참고하여 부지런히 써 봐요
(1). dart에서 홈쇼핑부분 사업내용 보고
(2). 외부환경변화 중 홈쇼핑에 영향을 줄 수 있는거 찾기
(3). 그 변화에 따라 홈쇼핑이 대비해야 할 것과 그를 위해 어떤 사람이 필요한지..
(4). 내가 바로 그 사람이야...(근거를 가지고 주장)
@@NotesOfTs 감사합니다
알려주신 방법으로 수정하고 어서 제출해야겠네요!!
@@heenachoi6012 화이팅~^^
채용팀장님 잘 보고 있습니다! 롯데마트는 dart에 안나와 있는데 제가 못 찾는 건가요ㅠㅠ 어떻게 확인하나요?
롯데 쇼핑 안ㅇ ㅔ있습니다.
@@edward9876 대신 답변해 주셨네요. 감사~^^
여기 보세요
dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20181114002458
채용팀장님의 영상에 큰 도움을 받아 이번 롯데 공채를 준비하고 있습니다! 감사합니다!
한 가지 여쭤보고 싶은 것은 롯데케미칼의 경우 5번문항이 케미칼과 제 커리어가 어떻게 상호 발전할 수 있는지 기술하라는 것인데 방향 설정에 애를 먹고 있습니다.
말씀해주신 단기적인 명확한 목표의 설정도 평가 대상을 모르니 작성하기 어려운 것 같습니다.
제가 성취하고 싶은 것과 롯데케미칼을 연결하는 것인가요?
만약 제가 개인적으로 이루고 싶은 것이 연결하기 어렵다면 어떻게 하는 것이 좋을까요?
영업관리 직무입니다!
향후 포부를 묻는 것이라고 보면 됩니다.
단기적으로 영업관리 직무에서 할 수 있는 일이 무엇인지 간단히 기술한 후.... (유치해도 좋으니 단기목표는 실현가능하고 측정가능한 목표로 쓰세요)
중장기적으로 롯데케미칼에서의 나의 목표가 무엇인지를 적습니다.
여기서 중요한 것은
"내가 무엇을 하고 싶다"가 아니라
"회사가 나아가고자 하는 방향"이 무엇인지를 정의한 후
"내가 장기적으로 어떻게 기여할 수 있을지"를
회사 관점에서 기술하는 겁니다.
개인적으로 이루고 싶은 것이
롯데케미칼 영업관리 직무와 연결하기 어렵다면
개인적으로 이루고 싶은 것을 적으면 안 됩니다.
핵심은 '나-회사/직무' 가 현재와 미래 모두 연결되어 있다는 것을 보여야 합니다.
채용팀장의 비밀노트 감사합니다. 덕분에 자소서 완성하여 지원할 수 있었습니다!!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ롯데는 접어야겟네 어우 자소서 토나와 우웩
상반기 공채 진행하는 곳이 많지 않고 불투명하니 드문 기회를 그냥 놓기엔 아깝지 않을까요?
나라가 뭘해줬다고 나라를 구해 미쳤나
자소서-향후포부에는 "나라를 구하려들지 말라"고 당부드립니다.