En un seminario ACHS no debiera referirse a los trabajadores y trabajadoras como colaboradores o colaboradoras ya que lo definido en el código del trabajo es el concepto de realizar un determinado trabajo en subordinación y dependencia a cambio de un pago por ello, estableciendo desde el aspecto legal el concepto de trabajador.
Las mutualidades,son amigas de las empresas, no hay que olvidar que las empresas pagan a las mutuales,en la empresa en la cual trabajo la mutual nunca ha resuelto nada al contrario a avalado y ha sido cómplice silencioso de los reiterados abusos que han vívido trabajadores.
Mucho miedo a denunciar, lo hice y no recibí el apoyo de mis compañeros por el miedo a perder su trabajo. Esto aumenta la impotencia y te hace sentir aún más miserable.
Hola, yo apoyé a una compañera que denunció a la empresa por Abuso Laboral y luego, al par de meses me despidieron obviamente dando una escusa barata como volador. Tenía 13 años trabajando en dicha empresa. Probablemente ahora con la Ley Karin las cosas pueden ser distintas. Puedes hacer la denuncia Online en la página de la Dirección del Trabajo con tu Clave Única.
Hola, buenos días, tengo una consulta? Yo trabajo para una compañía que tiene varios locales, hace 2 años que trabajo con ellos, pero tuve que pedir cambio de local en abril 2024 porque me enferme por stress laboral por acoso de mi jefatura, necesito saber si puedo demandar a esas personas que me provocaron el colapso nervioso qué me llevo a pedir cambio de local
@@ligiaiciarte2653 Hola, no soy Abogado, pero según busqué en Internet, la Ley Karin lamentablemente no es retroactiva. Ahora, si en el presente sufres de acoso, puedes hacer la denuncia directamente en la página de la Dirección del Trabajo, eso si, debes tener Clave Única.
A qué se refiere cuando dice "Lo mismo que pasa cuando es de un viejo, de un joven"? Qué manera de expresarse es esa hacia las personas mayores. ...Hablando de respeto.
En un seminario ACHS no debiera referirse a los trabajadores y trabajadoras como colaboradores o colaboradoras ya que lo definido en el código del trabajo es el concepto de realizar un determinado trabajo en subordinación y dependencia a cambio de un pago por ello, estableciendo desde el aspecto legal el concepto de trabajador.
En mi canal tengo videos de ejemplo de acoso laboral , lamentablemente eso paso antes de esa ley y malos abogados que no hacen bien la pega
Camila Vallejos. Todas y todos
Excelente ponencia!❤
Disculpe, dónde puede descargar / encontrar el manual de protocolo de la Achs¿?
Las mutualidades,son amigas de las empresas, no hay que olvidar que las empresas pagan a las mutuales,en la empresa en la cual trabajo la mutual nunca ha resuelto nada al contrario a avalado y ha sido cómplice silencioso de los reiterados abusos que han vívido trabajadores.
Mucho miedo a denunciar, lo hice y no recibí el apoyo de mis compañeros por el miedo a perder su trabajo. Esto aumenta la impotencia y te hace sentir aún más miserable.
Me paso igual, incluso teniendo pruebas de video. Por eso en mi perfil subi parte del acoso para que por ultimo le vean la cara de sinverguenza
Mucha fuerza
Hola, yo apoyé a una compañera que denunció a la empresa por Abuso Laboral y luego, al par de meses me despidieron obviamente dando una escusa barata como volador. Tenía 13 años trabajando en dicha empresa. Probablemente ahora con la Ley Karin las cosas pueden ser distintas. Puedes hacer la denuncia Online en la página de la Dirección del Trabajo con tu Clave Única.
Hola, hay algo que no entiendo, que matriz de riesgo se actualiza la del psicosocial?
en relacion a prevenir es en la que se tiene por el trabajo
Hola, buenos días, tengo una consulta?
Yo trabajo para una compañía que tiene varios locales, hace 2 años que trabajo con ellos, pero tuve que pedir cambio de local en abril 2024 porque me enferme por stress laboral por acoso de mi jefatura, necesito saber si puedo demandar a esas personas que me provocaron el colapso nervioso qué me llevo a pedir cambio de local
Por favor necesito ayuda
@@ligiaiciarte2653 Hola, no soy Abogado, pero según busqué en Internet, la Ley Karin lamentablemente no es retroactiva. Ahora, si en el presente sufres de acoso, puedes hacer la denuncia directamente en la página de la Dirección del Trabajo, eso si, debes tener Clave Única.
A qué se refiere cuando dice "Lo mismo que pasa cuando es de un viejo, de un joven"? Qué manera de expresarse es esa hacia las personas mayores. ...Hablando de respeto.
❤❤
Con esta gran ley, no contratar mujeres.
La ley no solo protege a las mujeres
A todos los trabajadores