Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
พบกับงาน “Mission To The Moon Forum 2024 : Work-Life Survival Guide คู่มือเอาชีวิตรอดสำหรับคนสู้งาน” สามารถซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ www.zipeventapp.com/e/Mission-To-The-Moon-Forum-2024?ref=Yjgmm
เรียนจบที่ไหนก็เหมือนกัน ? การศึกษามีปัจจัยต่อการคัดเลือกคนเข้าทำงานไหม ? ความคิดเห็นส่วนตัวของผม จากประสบการณ์เป็นผู้ประกอบการมา 7 ปี และกำลังสร้างวัฒนธรรมที่ทำงานแบบหัวใจคือ "คน" จบมหาวิทยาลัยดี บอกอะไร ?1. บอกถึงแรงจูงใจที่อยากประสบความสำเร็จในชีวิต คนนั้นมีแนวโน้มที่จะ อยากเก่งกว่านี้ มีเป้าหมาย อยากเติบโตในชีวิตและการงาน 2. ในบางคนถึงแม้ทางบ้านจะไม่ได้ร่ำรวยอะไรแต่สามารถพาตัวเองจบมหาวิทยาลัยชั้นนำได้ มันก็พอจะบอกเราแล้วว่า ถ้ารับคนนี้เข้ามาร่วมทีม เขาจะผลักพลัง passion ให้ทีมได้ พาทีมทำตามเป้าหมายไปสู่ความสำเร็จได้ ชีวิตมีเป้าหมาย = งานก็มีเป้าหมาย บริษัทชั้นนำจะไม่เลือกคนที่ทำงานไปวันๆไม่มีเป้าหมายมาร่วมงานหรอกครับ3. mindset ที่มาจากสังคมที่มีสภาพแวดล้อมที่ดี ด้านการเข้าสังคม ความฉลาดอารมณ์ ก็ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมด้วยเช่นกัน เราจะคุยกันง่ายขึ้น ทำงานกันสนุกขึ้น ถ้าได้คนที่มี mindset ใกล้เคียงกัน เช่น ทำไมกลุ่มนั้นชอบนินทา ทำไมกลุ่มนั้นคุยแต่เรื่องการแก้ปัญหา มันต่างกันมาก และเรื่องนี้ถ้ารับคนมาแล้ว ปรับยากมาก (ปรับได้นะแต่ปรับยากมาก) อย่าลืมว่าบริษัทมีทรัพยากร เงินและเวลา จำกัดเหมือนกัน ดังนั้นบริษัทที่ดีจะผลักดันคนที่น่าผลักดันดีกว่า (ต่างที่เรียนก็ต่าง mindset ครับ ผมไม่อยากพูดว่าที่ไหนดีกว่า ไม่งั้นจะดราม่า ให้คิดต่อกันนะครับ)ความแตกต่างของเกรด บอกอะไร ?1. วินัย และ ความรับผิดชอบ เต็มเลยๆครับ ไปเที่ยวเหมือนกัน ไปดื่มเหมือนกัน สนุกเหมือนกัน แต่ทำไมคนนี้ตื่นไปเข้าเรียน ตื่นมาอ่าน ตื่นมาส่งงานทัน ได้เกรดดี แต่อีกคนกลับแตกต่าง และตอนทำงานจริง ไอ้วินัยกับความรับผิดชอบนี่แหละ คือหัวใจของทีมที่ประสบความสำเร็จเลยแหละครับ คนมีวินัยรักษาคำพูด รักษาเวลา มีเป้าหมาย สำเร็จตามเป้าหมาย (เรื่องนี้เจอมากับตัว 100% คนเกรดต่ำกว่า ความรับผิดชอบต่ำกว่าหลายคน แต่ก็ต้องไปดูสาเหตุด้วยนะว่า ทำไมเกรดต่ำ บางทีอาจเป็นปัจจัยอื่น อย่าเพิ่งฟันธงนะ)2. เรื่องทักษะเป็นเรื่องที่ฝึกกันได้ คนเกรดดีก็บอกนัยๆว่า ฉันมีประสิทธิภาพในการเรียนรู้พอตัวเลยนะ เรื่องอะไรมาก็ทำได้ ฝึกได้หมดแหละนี่เป็นแค่หลักการ 5 ข้อเท่านั้นที่ผมขอยกตัวอย่างครับ แต่ในความเป็นจริงบริษัทผมมีหลักการถึง 33 ข้อ และ คุณสมบัติ ความสามารถ ค่านิยม ทักษะ แรงจูงใจ อีกหลายข้อที่ต้องพิจารณาในการคัดเลือกคนเข้าทำงานครับ ถ้าเลือกทางเป็นผู้ประกอบการเองและอยากให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จ คุณต้อง เป็น ทำ มี เป็นตัวอย่าง เป็นผู้นำให้ทีมด้วยครับ ดังนั้น (ผมคิดว่า) ไม่ว่าคุณจะไปทำงานที่ไหน หรือ ทำอะไรของตัวเอง และคุณต้องการเป็นคนนึงที่อยากประสบความสำเร็จในชีวิตและการงาน ก็ขอให้ เลือกที่เรียน ลงมือทำ และ ตั้งใจให้มากที่สุดจะดีกว่าครับ โอกาส และ โชค มันไม่ได้อยู่ที่ไหนหรอก มันอยู่กับคุณมาตลอด คุณแค่ต้องสร้างมันขึ้นมาจากภายใน " ขอให้สำเร็จครับ "
รัฐบาลไทยไม่เคยแคร์ประชาชนอยู่แล้ว ประชาชนก็ไม่ต้องไปแคร์หรอก รีบหาเงินแล้วไปใช้ชีวิตต่างประเทศ เลี้ยงดูครอบครัว ผมปลงกับระบบทุกอย่างของไทยละ
ชอบคลิปนี้มากค่ะ มันตรงทุกอย่างจริงๆ ถ้าหากจะมีลูกหรือหลานเป็นสิ่งแรกที่เราจะคิดก่อน
คนประสบความสําเร็จ ขึ้นอยู่กับโอกาส 90% และฝีมือ 10% คนไม่เก่งไม่ฉลาดแต่ได้รับโอกาสที่ดีก็สำเร็จได้ ให้คนเก่งและฉลาดทำงานแทน สถาบันการศึกษามีผลในการสมัครงาน การบินไทย เครือซิเมนต์ไทย ป.ต.ท. แกรมมี่ และบริษัทชั้นนำของไทยรับคนจบจากจุฬาฯ เป็นส่วนใหญ่
เข้าใจที่คุณรวิศลำบากใจที่จะพูดเรื่องนี้มากมากเลยค่ะ แต่เห็นด้วยกับคุณรวิศทุกอย่างเลยค่ะ🫠🫠🫠 ระหว่างฟังแอบท้อ แต่ท้ายที่สุดแล้วจริงค่ะ เราอาจจะต้องทำงานหนัก เราจะเหนื่อย🫠🫠
เหลื่อมลำ้มากค่ะ
ฟังแล้วแอบเหนื่อยเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ
ใช่เลยคะ ตอนนี้ลูกกำลังจะเข้า ม 1 คะ ภูเก็ตการแข่งขันส฿งมากคะ
ชอบคลิปนี้ค่ะ คุณรวิศพูดได้ดีนะ👍
นี่คือเหตุผลที่ทำให้ มีลูกแค่คนเดียวคะ การศึกษา ต้องใช้เงิน และเวลาเยอะมาก เพื่อให้ดี #MissionToTheMoon
ตอนนี้ทุนจีนเริ่มมาลงทุนมหาลัยในไทย ถ้าเราไม่ปรับ เหนื่อยแน่ค่ะ
ที่จริงมหาลัยเปิดก็มีมันอยู่ที่ตัวคนจะศึกษาอะไรมีความตั้งใจจะศึกษาแค่ไหน. วิเคราะห์เป็นไหม....อ่านแล้วทำความเข้าใจในสิ่งที่เขาเขียนเขาพูดวิเคราะห์หรือทดสอบสิ่งที่เขาพูดว่ามันจริงแค่ไหนถ้าเป็นจริงก็ยอมรับถ้าไม่เป็นจริงก็ทิ้งไป.....การศึกษามีแค่นี้เอง
ต้นทุนคนไม่เหมือนกัน..
พบกับงาน “Mission To The Moon Forum 2024 : Work-Life Survival Guide คู่มือเอาชีวิตรอดสำหรับคนสู้งาน” สามารถซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ www.zipeventapp.com/e/Mission-To-The-Moon-Forum-2024?ref=Yjgmm
เรียนจบที่ไหนก็เหมือนกัน ?
การศึกษามีปัจจัยต่อการคัดเลือกคนเข้าทำงานไหม ?
ความคิดเห็นส่วนตัวของผม จากประสบการณ์เป็นผู้ประกอบการมา 7 ปี และกำลังสร้างวัฒนธรรมที่ทำงานแบบหัวใจคือ "คน"
จบมหาวิทยาลัยดี บอกอะไร ?
1. บอกถึงแรงจูงใจที่อยากประสบความสำเร็จในชีวิต คนนั้นมีแนวโน้มที่จะ อยากเก่งกว่านี้ มีเป้าหมาย อยากเติบโตในชีวิตและการงาน
2. ในบางคนถึงแม้ทางบ้านจะไม่ได้ร่ำรวยอะไรแต่สามารถพาตัวเองจบมหาวิทยาลัยชั้นนำได้ มันก็พอจะบอกเราแล้วว่า ถ้ารับคนนี้เข้ามาร่วมทีม เขาจะผลักพลัง passion ให้ทีมได้ พาทีมทำตามเป้าหมายไปสู่ความสำเร็จได้ ชีวิตมีเป้าหมาย = งานก็มีเป้าหมาย บริษัทชั้นนำจะไม่เลือกคนที่ทำงานไปวันๆไม่มีเป้าหมายมาร่วมงานหรอกครับ
3. mindset ที่มาจากสังคมที่มีสภาพแวดล้อมที่ดี ด้านการเข้าสังคม ความฉลาดอารมณ์ ก็ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมด้วยเช่นกัน เราจะคุยกันง่ายขึ้น ทำงานกันสนุกขึ้น ถ้าได้คนที่มี mindset ใกล้เคียงกัน เช่น ทำไมกลุ่มนั้นชอบนินทา ทำไมกลุ่มนั้นคุยแต่เรื่องการแก้ปัญหา มันต่างกันมาก และเรื่องนี้ถ้ารับคนมาแล้ว ปรับยากมาก (ปรับได้นะแต่ปรับยากมาก) อย่าลืมว่าบริษัทมีทรัพยากร เงินและเวลา จำกัดเหมือนกัน ดังนั้นบริษัทที่ดีจะผลักดันคนที่น่าผลักดันดีกว่า (ต่างที่เรียนก็ต่าง mindset ครับ ผมไม่อยากพูดว่าที่ไหนดีกว่า ไม่งั้นจะดราม่า ให้คิดต่อกันนะครับ)
ความแตกต่างของเกรด บอกอะไร ?
1. วินัย และ ความรับผิดชอบ เต็มเลยๆครับ ไปเที่ยวเหมือนกัน ไปดื่มเหมือนกัน สนุกเหมือนกัน แต่ทำไมคนนี้ตื่นไปเข้าเรียน ตื่นมาอ่าน ตื่นมาส่งงานทัน ได้เกรดดี แต่อีกคนกลับแตกต่าง และตอนทำงานจริง ไอ้วินัยกับความรับผิดชอบนี่แหละ คือหัวใจของทีมที่ประสบความสำเร็จเลยแหละครับ คนมีวินัยรักษาคำพูด รักษาเวลา มีเป้าหมาย สำเร็จตามเป้าหมาย (เรื่องนี้เจอมากับตัว 100% คนเกรดต่ำกว่า ความรับผิดชอบต่ำกว่าหลายคน แต่ก็ต้องไปดูสาเหตุด้วยนะว่า ทำไมเกรดต่ำ บางทีอาจเป็นปัจจัยอื่น อย่าเพิ่งฟันธงนะ)
2. เรื่องทักษะเป็นเรื่องที่ฝึกกันได้ คนเกรดดีก็บอกนัยๆว่า ฉันมีประสิทธิภาพในการเรียนรู้พอตัวเลยนะ เรื่องอะไรมาก็ทำได้ ฝึกได้หมดแหละ
นี่เป็นแค่หลักการ 5 ข้อเท่านั้นที่ผมขอยกตัวอย่างครับ แต่ในความเป็นจริงบริษัทผมมีหลักการถึง 33 ข้อ และ คุณสมบัติ ความสามารถ ค่านิยม ทักษะ แรงจูงใจ อีกหลายข้อที่ต้องพิจารณาในการคัดเลือกคนเข้าทำงานครับ
ถ้าเลือกทางเป็นผู้ประกอบการเองและอยากให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จ คุณต้อง เป็น ทำ มี เป็นตัวอย่าง เป็นผู้นำให้ทีมด้วยครับ
ดังนั้น (ผมคิดว่า) ไม่ว่าคุณจะไปทำงานที่ไหน หรือ ทำอะไรของตัวเอง และคุณต้องการเป็นคนนึงที่อยากประสบความสำเร็จในชีวิตและการงาน ก็ขอให้ เลือกที่เรียน ลงมือทำ และ ตั้งใจให้มากที่สุดจะดีกว่าครับ
โอกาส และ โชค มันไม่ได้อยู่ที่ไหนหรอก มันอยู่กับคุณมาตลอด คุณแค่ต้องสร้างมันขึ้นมาจากภายใน
" ขอให้สำเร็จครับ "
รัฐบาลไทยไม่เคยแคร์ประชาชนอยู่แล้ว ประชาชนก็ไม่ต้องไปแคร์หรอก รีบหาเงินแล้วไปใช้ชีวิตต่างประเทศ เลี้ยงดูครอบครัว ผมปลงกับระบบทุกอย่างของไทยละ
ชอบคลิปนี้มากค่ะ มันตรงทุกอย่างจริงๆ ถ้าหากจะมีลูกหรือหลานเป็นสิ่งแรกที่เราจะคิดก่อน
คนประสบความสําเร็จ ขึ้นอยู่กับโอกาส 90% และฝีมือ 10% คนไม่เก่งไม่ฉลาดแต่ได้รับโอกาสที่ดีก็สำเร็จได้ ให้คนเก่งและฉลาดทำงานแทน
สถาบันการศึกษามีผลในการสมัครงาน การบินไทย เครือซิเมนต์ไทย ป.ต.ท. แกรมมี่ และบริษัทชั้นนำของไทยรับคนจบจากจุฬาฯ เป็นส่วนใหญ่
เข้าใจที่คุณรวิศลำบากใจที่จะพูดเรื่องนี้มากมากเลยค่ะ แต่เห็นด้วยกับคุณรวิศทุกอย่างเลยค่ะ🫠🫠🫠 ระหว่างฟังแอบท้อ แต่ท้ายที่สุดแล้วจริงค่ะ เราอาจจะต้องทำงานหนัก เราจะเหนื่อย🫠🫠
เหลื่อมลำ้มากค่ะ
ฟังแล้วแอบเหนื่อยเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ
ใช่เลยคะ ตอนนี้ลูกกำลังจะเข้า ม 1 คะ ภูเก็ตการแข่งขันส฿งมากคะ
ชอบคลิปนี้ค่ะ คุณรวิศพูดได้ดีนะ👍
นี่คือเหตุผลที่ทำให้ มีลูกแค่คนเดียวคะ การศึกษา ต้องใช้เงิน และเวลาเยอะมาก เพื่อให้ดี #MissionToTheMoon
ตอนนี้ทุนจีนเริ่มมาลงทุนมหาลัยในไทย ถ้าเราไม่ปรับ เหนื่อยแน่ค่ะ
ที่จริงมหาลัยเปิดก็มีมันอยู่ที่ตัวคนจะศึกษาอะไรมีความตั้งใจจะศึกษาแค่ไหน. วิเคราะห์เป็นไหม....อ่านแล้วทำความเข้าใจในสิ่งที่เขาเขียนเขาพูดวิเคราะห์หรือทดสอบสิ่งที่เขาพูดว่ามันจริงแค่ไหนถ้าเป็นจริงก็ยอมรับถ้าไม่เป็นจริงก็ทิ้งไป.....การศึกษามีแค่นี้เอง
ต้นทุนคนไม่เหมือนกัน..