【実話】パワハラされる新入社員を助けた結果ヤバいことになった【ずんだもん＆ゆっくり解説】
HTML-код
- Опубликовано: 29 авг 2024
- 会社の新人にキツい態度を取る先輩
社内の雰囲気も悪くなっていく日々
ある日、そんな先輩を社内アンケートで報告するが...
#ずんだもん
▼チャンネル登録はコチラ
/ @Loser_Zundamon
■元ネタ■
新人にパワハラしていた先輩を通報した結果
■著作権について■
動画内で使用している画像の著作権は全て権利所有者様に帰属します。
万が一動画の内容に問題がある場合、権利所有者様からご連絡いただけると幸いです。
■お借りしている素材■
VOICEVOX(ずんだもん、春日部つむぎ)：voicevox.hiros...
立ち絵(坂本アヒル様)：seiga.nicovide...
いらすとや：www.irasutoya....
新人さん、発達障害でもあるのかなぁと思ったり
仕事の出来なさを責めても何の解決にもならなさそう
何度も教えてくれるなんてメタン先輩やさしすぎ。
私なんて初職場で指導担当がお局で「私、教えるの嫌いだから一回でおぼえて(睨)」って超難しい仕事ぶんなげられて絶望しました。
これでしっかり目に言ったらパワハラだモラハラだ私は傷ついた！とか言われるのって理不尽よね
パワハラだと思ったら逆パワハラのモンスター社員だったでござる。
やっぱ管理職クラスが異常性を認めてくれないとなぁ…あとは過失を細かく記録するしかないかね、難しいよね…。
その新人を部署移動させるのも一つの手だよね。
心の奥でやりたくないと思っている場合や「自分には分不相応な仕事だ」と思っている場合、
意識上でどれほど頑張って仕事を覚えよう、ミスを無くそうと努めていても、
常識では考えられないようなミスを連発してしまって、その仕事から離れるように無意識が働きかけることが認知科学で分かっている。
実際すべてこの通りなのがほんとにいるから怖ろしい。
なぜ採用されるのかと言うと、平気で嘘をつけるので適正とかで気に入られる。
すぐ休み始めで辞めてくやつだとマシだけど、この動画のようなタイプだと厄介。
twitterで話題になったやつですね
モンスター社員はたまに発生するのですが、労働者の権利が強すぎて。。。
どちらの立場も気持ち分かります。
当たり前のレベルが高くて仕事できる先輩からすると、1から10まで何度説明しても理解してくれない部下のフォローはきつい。
ASD気質な部下からしても、なんで自分はこんなに仕事できないんだろうと自己肯定感が下がる。
誰がやってもミスが起きにくい業務環境にする、いろんなタイプに合わせた教育ができる環境にする努力はしていきながらも
現時点でフォローしようがないレベルの人は採用段階ではじく。
という理想ですがなかなか難しい。
正社員ではないけど似たようなことあったわ。
何度教えても覚えないし勉強すらしない…メンタルやられる
こんな人間は何か個人的に社会に逆恨みしていて筋違いの八つ当たりをしている。2人きりにならず人目のあるところで対応して、みんなに新人の実像を知ってもらうのが大切だと思う。
やべーくらいくらい仕事できない奴って一定数居るからな
そういう奴に限って嘘つきやルール無視とか多数の問題を抱えてて仕事行くの面倒になる
これ、めたん先輩が行っているのがパワハラなのであれば、新人くんが行っていることにも○○ハラと名前を付けて欲しい。
めたん先輩と同じ立場で正直しんどい。
自分自身がこの動画の新人さんと同じ状態だったことがあって、転職して最初についた指導担当の先輩に朝から晩まで怒られ八方塞がりだったことがあります（うつ病になって服薬していました）。約半年経って先輩が異動になってからはずいぶん落ち着きましたが、しばらくは鬱の症状が改善せず、なかなか普通の状態のお仕事になりませんでした。鬱だと記憶力が変になるというのもあってか、本来では当たり前のことが全然まともにこなせなかったりします。この世界からパワハラが減りますように。
バッサバッサ切っていくアメリカと
とにかく雇用を守る日本
これらの中間ができると良いんだけど…
新人さんが完全にキングボンビーじゃねーかよ
こんなん入社してこないけど、もし居たら怒号あげちゃうな
めたんさんの気持ち 分かったか？ずんたん。ま 後輩指導ってしんどいよな。😂😂
私もモンスター社員だから、この新人さんに何も言えない…
新人さんの対応が問題ならつむぎさんと一緒にすぐに上司に相談すればよかったんじゃないのか？
旧版を新板って言い訳した時にすぐ総務部に連れていけばよかったんじゃないのか？
上司が聞いてくれないからこうなってる
部下の不始末は上司の管理不行き届きで収まるから
または分かっていて生贄として押し付けたままにされる
同じ目にあった事があるので到底他人事とは思えない…
自分もモンスター社員ぽい。
人に迷惑かけるなら辞めたほうがいいのかな。
私はこのモンスター社員に似た感じで会社に迷惑ばかりかけて一度首になったことあります。その後は発達障害者として障害者手帳を取り、精神障害者として別の会社で働いてますね。
うちにもいるけどADHDかアスペの類かと思うくらい覚えないわ自分のメモを見ないですぐ聞いてくるわでストレスやばいよね。
上司はそんな奴と関わりたくないからこっちに押し付けてくるので人害でしかない
この事例は「余程の事」なので、解雇が認められると思うが。
俺もアホ指示役にパワハラされたから会社にチクってやったら、そいつビビってヘコヘコしてやんのｗ
俺、電話に関しては人の事言えへん...
脳に障害でも持ってるのかな？
実際に障がい持ちだろうな