А таких ситуаций практически не бывает. Всегда есть зависимая сторона, которой что-то от другой стороны нужно. И обе стороны переговоров это прекрасно понимают.
Да не так это! Вступая в переговоры ты обязан проанализировать и установить "НАОС" (Наилучшая альтернатива обсуждаемому соглашению"), если проще. К встрече готовятся. Ты должен встать на сторону собеседника и подумать - что для него важно в этом разговоре. На что-то согласиться, а на что нет. Чем он готов пожертвовать, а что будет осваивать и главное - почему. И тоже самое выявить у себя. А не просто угрожать, обижаться или клянчить. Даже в продажах, цена не всегда имеет решающее значение. Значение может иметь - время, интерес, личные отношения или их отсутствие. Встать в позицию - да это всё х@йня, самый глупый поступок. Это работает даже в России, есть свои особенности, но это работает. Проверено многократно. Тоже самое в отношениях - в семье, с родителями или на работе.
@@Zaneshi данные видео для нормальных людей. Первый шаг для тех кому интересна тема переговоров - работать с нормальным вами людьми, а не с идиотами. Конечно эти советы не помогут если вы в окружении собак или обезьян, тут нужен минимальный хотя бы интеллект у партнёра. А в какой вы среде - это ваше личное дело и ответственность
@@Ramil-x8l Все верно , в интеллекте основная суть. Бестселлер самсоновой "как стать аристократом " нам всем в помощь. В посольстве родственникам выдали этот шедевр, нам прислали ссылку .
Такие подходы на 90% НЕ работают при конфликтных ситуациях в структурах с иерархией. Это работает когда стороны именно договариваются, а не когда ситуация, "Я начальник, ты байбак" 🤗
@@milkblogger +100 Я САМ ,будучи подчинённым , использую всё вышеперечисленное в общении с РУКОВОДСТВОМ именно в форме САРКАЗМА , и при этом так "искренне дружелюбен" 🤣🤣🤣 ... правда моя позиция сильнее в том ,что более компетентен в обсуждаемом вопросе , или заведомо знаю ,что в обсуждаемом вопросе руководство само придумало идиотские правила ,которые при правильном подходе работают ПРОТИВ них. Во всех остальных случаях советы из этого видео АБСОЛЮТНЕЙШАЯ ДИЧЬ , которая была ещё в подростковом возрасте пережёвана и выплюнута в лицо таким "переговорщикам" 🤣
@@Iaz_wozdam чтобы начальник слушал подчинённого, нужно сначала подчиненному уметь ставить слово, затем чтобы поступки сходились со словами, а когда уже это сделано можно уже начинать с начальниками, в остальных случаях по вашей инициативе начальник никогда с вами вести диалог не будет - будет только монолог начальника и ваше исполнение, в противном случае в вас будут очередного пустозвона, который хочет только ценные указания подкидывать и не нести ответственность. Умных много, а деловых и смелых мало, этого раньше не хватало, а сейчас подавно. Добиться чтобы слова с делом не расходились крайне сложно, в основном сначала слова, затем оправдания.
Проблема не в том что-бы встать на место собеседника, проблема в том что собеседник принципиально не хочет встать на твоё место потому что ему просто наплевать.
@@IvanShvets Нет дружище.., ему плевать, потому что он не может просчитать ходы вперёд. Тут как в шахматах - кто-то просчитывает, а кому-то не дано. Что самое главное, он же потом тебя сделает виноватым. Если интересно, вот три примера: 1) Жена устраивала скандалы что б была совершена покупка, которая приводила к большим проблемам, но она не хотела ничего слушать. В результате я крайний, и естественно разгребал всё дерьмо... 2) У друга повреждена рука и во всём винит свою мать, которая оберегала его. Говорит что он не понимал к чему всё приведёт, а она понимала.... А проблема в том, что он "баран" просто не хотел её слушать. 3) На работе я (как специалист) понимая что дальнейшая эксплуатация приведёт к большим проблемам (нужно было делать внеплановое обслуживание), обратился к руководству. Мне сказали что я тупой и ничего не понимаю. Через 2 недели естественно оно крякнуло и я оказался крайним, потому что был за это ответственным - ВОТ и ВСЁ !!! ВЫВОД: быть "бараном" проще всего - никакой ответственности и во всех проблемах виноваты другие!
@@Moto_MAZUTA это всё не более чем оправдания неспособности бо́льшую выгоду в своём предложении создать (в т.ч. поняв чем отказ от него в соответствующий момент "выгоднее" вашего предложения - речь не всегда о материальном) и продать (доходчиво её приподнести). Так, в примере с работой начальству просто выгоднее назначать лопуха крайним в последствии, чем нести расходы на обслуживание оборудования - сэкономили если не на обслуживании, то на вашей зряплате. С учётом этого нужно было делать предложение (или вовремя послать такую работу, с таким начальством, которое экономит за счёт сотрудников). В случае с покупкой супруги Вы, по-видимому, тоже не вникали, в чём та её (!) бо́льшая выгода, чем ваши (!) проблемы в последствии. А без понимания выгод другой стороны не создать бо́льшую в своём предложении.
Представляю диалог с человеком, от которого зависишь: - Не хотите ли что-нибудь добавить? - Пошёл нахер!!! - Я понимаю ваши чувства… Или такая ситуация: Сидишь на совещании, начальник разъярён, кроет матом и задаёт тебе вопрос. А ты ему такой: «Я пойду попью чаю на балконе». Скорее всего, чай ты будешь пить на балконе у себя дома и просматривать хедхантер. Зачем я это смотрю? Люди, дающие эти советы, никогда не работали в реальных компаниях и не участвовали в реальных переговорах.
Да, что-то в этом есть! А так вообще все "основы переговоров" заложены кем?? Греками и римлянами. И все эти книжки, по большому счету, просто "переписаны" :-))...
Проблема таких видео в том что они используют чуждый нам язык. Сказать в нашей культуре я понимаю твой чувства это наклеить на себя клеймо идиота. А вот сказать ну ёпта бля я сука если бы в такой пищдорез как ты бы попал я бы сука так же сука говорил бля - это уже будет нам всем понятно. Тут все дело в том что теми фразами какие предлагаются тут мы просто не общаемся. А суть того о чем тут говорится рассмотреть за конкретными фразами сложно
@@Rumandpepsicola все эти переговоры не дают результат 💯, но переговоры и дела, лучшем, чем просто дела, я не защищаю этот ролик, но я прочел книгу переговоры с монстрами Игорь Рызов суть которой кратко: чтобы вести переговоры ты должен иметь смелость говорить в лицо и по фактам , а не замалчивать свою позицию в надежде, что они поступят по справедливости, мне эта книга помогла в жизни при работе в "сырых" компаниях, где начальники отжимают твои же деньги, по причине того, что заранее не обговорили все моменты
Мне нужно было уйти с работы после обеда но я знал что начальник скорее всего меня не отпустит, по этому я пришёл к нему и дал выбор, я сказал что мне нужно уйти с работы после обеда или взять полный выходной на завтра, он не замедлительно ответил что конечно иди после обеда и я без проблем пошел домой) 😊
обычно просто пишешь заявление на часы за свой счет и идешь куда тебе надо) начальнику сообщаешь конечно об этом, но для варианта не отпустить тебя, должны быть очень веские причины.
Это работает в цивилизованных странах. Там бизнес строится на логике и целесообразности. У нас же каждый начальник считает себя гением, а остальных г...ном. Поэтому как ни доказывай пользу своей идеи для всех, к тебе в лучшем случае отнесутся равнодушно. А чаще подхалимы шефа будут съедать : ты что, умнее шефа хочешь быть? А это уже преступление!😅
Можно поробовать поискать ( в перерыве) другое рабочее место... Ну, и начальники бывают разные. И они меняются. Другой может быть более гибким. В любом случае, эти советы помогут доказывать целесообразность своей идеи, не идя на конфликт. Это - больше психологические приёмы работы с людьми. То есть, как договариваться, учитывая психологию человека. И они работают в любом случае, если их правильно применять. :)
Переговоры на своих условиях можно вести только в том случае, если за вами не только слова, а ещё и сила, финансы, оружие, юристы, люди, крепкая поддержка, без этого на любых переговорах, используя любые техники, вы будете как тряпка😂
я вам даже больше скажу- я всегда именно так себя и веду- и поэтому ни с кем никогда не могу договориться- люди в принципе перестали это понимать. пока не покладешь большой болт- никто не услышит твоего молчания
В смысле "не услышит молчания"?? Ведь речь идёт о договорённости. Обе стороны должны высказывать своё мнение. И чем поможет "покласть болт"? Иногда поможет, согласен. Наприер, когда просто отказываешься обслуживать клиента, не желающего тебя понимать и идти на хоть какие- то уступки. Но, ведь есть и много других, адекватных клиентов... Также и если ты нанимаешься к кому-то на работу - всегда есть другие работодатели, которые будут тебя ценить по достоинству. Просто нужно их искать, продолжая делать свою работу качественно ("держать свою марку").
Мне это нравится когда приходит человек и говорит у меня пятеро детей я 80% времени провожу на больничном но мне деньги нужнее чем одинокой тётки без детей которая выполняет и свою и мою работу😂
Вот поэтому социальное государство это паразитизм на тех кто работает, твои дети твоя ответственность у тебя есть выбор всегда, вообще нужно отменить весь социал, останутся только те кому дети нужны и не будет тех кто будет рассчитывать на кого-то как и должно быть, люди могут помочь если хотят различным слоям общества, но это не их обязанность и они должны это четко понимать что им идут на встречу.
О всем сказанном главное помнить, что это не серебряные пули, а точечные тактические приемы, для которых нужны правильные место, время и обстоятельства, чтобы они дали позитивный эффект. Тонкость как раз в том, чтобы использовать подходящие вещи в каждый момент времени, а не методом перебора или наугад, тогда внезапно все такие вещи оказываются достаточно рабочими.
Может быть воспринято, как слабость. Но адекватные люди вскоре поймут свою выгоду и начнут идти на уступки. Главное зарекомендовать себя честным человеком, но при этом, уважающим себя.
Есть ещё вариант - уволиться и не получать вообще ничего. Кто же запрещает. Если есть другая фирма, которая за ту же работу готова платить больше и она меня ждёт, я бы уволился и устроился туда. Но, согласитесь, это не всегда бывает. Поэтому нужно искать компромисс. :) Речь шла в этом примере о гибком графике , который бы позволил ещё и на доп работе подрабатывать (скорее всего, это работа на самого себя по заказам). И разве не этим бы он и так занимался, если бы хотел заработать больше? Просто гибкий график помог бы это осуществить. Если же кто -то не хочет работать и при этом много получать, то - это другой вопрос. Тогда здесь действительно идёт только о поиске отговорок.
@@ЮрийБаринов-в5г Тогда есть ещё один варинат - устроится на работу, где работать можно меньше и за те же деньги. В любом случае на текущей должности оставаться нет смысла, так как это обычная кабала и отношения человеческим уже не будет. Так что пускай работадатель поищет нового специалиста, который вникнет в проекы, обязанности, будет их выполнять не хуже и при этом хотя бы за те же деньги. Пример приведён отличный, и решение рабочее, в том случае, если работник не продумывал варинат уволится. Однако, если работник уже пришёл с просьбой о повышении ЗП, значит решение уволится в случае отказа - одно из учтённых, и даже вероятных. И да - это тот случай, когда это самое НО/ОДНАКО обесценивает все предыдущие варианты.
10:05 Человек сам знает сколько стоит его труд. Это вопрос спроса и предложения. Не прекращайте поиск более оплачиваемой работы. И советы типа "Работайте больше сверхурочно или на доп. подработке" - это не то решение проблемы, которое хотел чел. На этом совете выключил видос. Не бойтесь говорить "нет"!
При всём уважении, я не нашёл такого совета в видео. Там предлагается просто пример и ничего в этом примере не указывает на сверхурочную работу. Начальник предложил гибкий график (то есть работать в удобное для Вас время дня, а не большее количество часов). И как и пример, он не обязательно должен содержать согласие второй стороны. Конечно, если у работника будет альтернатива получать за эту же работу больше в другом месте, он вправе уйти. Речь шла о важности узнать Почему человек хочет отказаться и попытаться найти компромисс. То есть об этикете общения . Там не давался конкретный совет на все случаи жизни. Спасибо. :)
Как по мне - всё сильно зависит от ситуации и обстановки. Где-то поможет один совет, где-то другой. Тыкать все советы в какой-то переговор - для меня сюр
Если не привязываться только к бизнесу, то это хорошие советы. Они подойдут для многих ситуаций, которые потенциально могут перерасти в конфликтные. Было бы желание урегулировать вопросы и отношения у самого переговорщика или же он просто хочет настоять на своем - тогда не сработает эта система
1. Если муж выйдет на балкон во время нашей ссоры, я ещё больше разозлюсь. Я сделаю вывод, что ему всё равно. 2. Насчёт компромисов? А если желания партнеров взаимоисключающие? Я хочу в отпуск на море, а муж желает лежать на диване? Он устал, а меня такой отдых угнетает. 3. Приносить извинения из вежливости - обесценивать само понятие извинений. 4. С уважением согласна, но лишь бы проявление этого уважения не переросло в подлизывание. 5. Приколы с "но" и "да...и" из области нлп. То есть чушь. Человечество не зря придумало слово "но". Оно полезно для речи. А подмена понятий (даже самая незначительная) раздражает. 6. Просить совета у человека, который злой и опытнее тебя - прямой путь попасть в ловушку. Короче, на каждый аргумент из этой книги есть контраргумент. В целом, книжка занятная, но она показывает лишь пару граней из миллиона возможных. А значит в переговорах нужно думать своей головой.
1. Вот-вот, поэтому и мне трудно разговаривать со своей сестрой. Не объяснишь, что я просто хочу прерваться, чтобы успокоиться и взглянуть на ситуацию с другой стороны. Но всё равно нужно твёрдо и мягко объяснить зачем это делаю. Я не ухожу от разговора. Только от ссоры. :) 2. Вы , возможно , не подходите друг другу. Но, раз Вам приходится "ехать в одной упряжке", компромисс искать всё равно нужно, разве нет? :) 3. Как насчёт искать мира? Кто стремится к миру никогда не будет считать усилия для его достижения, пусть даже путём унижения себя, ничего не значущими! 5. Речь идёт о психологии человека. Это не подмена понятий, а умение так общаться, чтобы не задевать чувства другой стороны. 6. Можно просить совета не как у человека, а как у специалиста. Разве нет :) У каждого человека есть что -то, что он умеет делать лучше меня. И такого понятия, как "Злой человек" не существует в реальности. Всё относительно. У каждого есть свои интересы и мотивы. Нужно их понять и учесть. собственно, об этом и шла речь в видео. :)
@ЮрийБаринов-в5г 1. Видимо вы не умеете доносить свои мысли сестре. 2. Мы 15 лет женаты с мужем. У нас всё отлично. Пример с отдыхом был гипотетический. Но в любом случае есть ситуации когда компромисс найти невозможно. Кому-то придется уступить. 3. Искать мир хорошо, но не ценой унижений. Это путь терпил. 4. Четвертого пункта нет? 5. Подмена понятий - тема из черной психологии. Не задевать чувства другой стороны с помощью лжи, лести и манипуляций - так себе идея. 6. Я злой человек. Мы существуем😀
Немножко влезу за "компромисс". Его часто воспринимают однозначно, как: "я откажусь от части своих притязаний, если ты откажешься от части своих притязаний", хотя это лишь часть смысла. Из-за этого и возникло мнение, что компромиссы - это "путь терпилы", так как ты ужимаешься в своих желаниях. Но есть и другой способ прийти к компромиссу - предложить ценную замену. Например, в вашем случае банальный компромисс "отдыхаем неделю на море, неделю дома" приведёт к тому, что останутся недовольны оба. Но есть вариант помягче: "едем на море и ты там лежишь на диване и пьешь пиво". Можно копнуть поглубже и узнать почему вторая сторона не хочет принимать ваш вариант. "Не хочу на море. Дома я захотел - пожрал, захотел - поспал, захотел - делом интересным занялся, к друзьям сходил. А в отеле всё надо планировать, постоянно куда-то ходить, искать чем себя занять". И в результате вы едете на море с друзьями, снимаете там квартиру, берёте в аренду машину и все довольны. Можно подойти к задаче с творческим подходом: "мы отдыхаем на море, а после весь год я езжу к маме в гости одна". Или обратное: "Хорошо, мы не едем на море, ты лежишь на диване, а на отпускные деньги я устраиваю рейд по салонам, а ты заказываешь еду на дом из ресторанов". Так тоже можно найти вариант, где останутся довольны обе стороны. Есть вариант, который любят использовать в фильмах про покер, когда оба игрока понимают, что и у них и у оппонента может быть сильная рука и решают отказаться от игры и остаться при своих. То есть: "Чего мы на этом отпуске зациклились - давай лучше на эти деньги закажем классный ремонт в ванной комнате и большой телик в спальню". Хотя тут скорее решение для ситуации, когда один хочет на море, а другой в диснейленд. Так компромисс становится похож не на взаимный шантаж, а на торговую сделку, когда менее ценную для себя вещь ты меняешь на более ценную. А свершившаяся успешная покупка обычно приносит радость и спокойствие).
В политике одни ультиматумы и указания. Санкции и агрессии. То бомбят, то вторгнутся куда-то... Или в лучшем случае санкции или пошлины введут. И не только по отношению к России, но и между "цивилизованными". Не помню разговоров в стиле: давайте найдем решение, которое всех устроит или что-то подобное. Франция - это та страна, в которой забастовки были недавно чуть не каждые выходные, а чужие машины сжигать и бить витрины магазинов в норме? Какие страны считаете цивилизованными?
Сгалсен, видео только для умных и разумных людей которые понимают что в договорённостям больше ресурса чем в самодурстве. Тут надо просто выбирать что вам ближе
Прекрасно всё собрано воедино! Такие рекомендации обычно дают бизнес коучинги за большие деньги на семинарах. Применимо не только в бизнесе, но и в обычной жизни каждый день:) Понятное дело, что всё это надо применять к ситуации. Спасибо!
Проблема этим прекрасных книг в том, что они написаны для обществ с определенной культурой. В России переговоры строится по принципу "либо лох и проиграл, либо победитель и мачо". Т.е. нет места компромиссам. Тут в комментариях много об этом пишут. И это так и есть, сколько проводила переговоров, в 90% случаев встабт в глухую оборону или нападают. Вариант сотрудничества не рассматривается, считантся, что это "прогнулся".
Хамы или гопники очень редко занимаются бизнесом. Они обычно выбирают противозаконные методы. И у Вас всегда есть право избегать иметь дело с такими людьми.
Вышел на балкон...а,нет,на работе нет балкона.только курилка,а я не курю. А еще,что бы успокоиться,думаю,уже пора будет идти домой.так что вышкл и ушёл🤷🏼♀️ Представляю:начальница на защите включила каток,а я :"я понимаю твои чувства"😁она, возможно,охренеет и потеряет дар речи.надр попррбовать😊и шлифануть голосом Алисы:"вы-руководитель, я уважаю ваше мнение" главное не добавить мат в уту фразу. На защите бюджета первожу разговор на другую тему:"дайте совет" и еще долго буду слушать все что она думает, хотя нет, меня либо сразу уволят либо вызовут дурку😁 И,да,у нас всех зовут Джоном и Деном🤦🏼♀️
Самая эффективная форма не переговоры, а наказание тем более если есть за что, люди часто нарушают очень многое, знают что это не правильно, опсано и т.д. и все равно делают, а если он получает штраф или материальный убыток, либо знает что наказание неотвратимо то если он нормален, то и не будет совершать то действие что ему во вред.
Дать сдачи, да так, чтобы долго помнили. И в дальнейшем не повторяли своих ошибок😊 Или сходить на троих 😊 Если серьёзно, то рассудительность не всегда помогает Нужно искать компромисс, чтобы все остались более менее не в проигрыше🎉
Часто случается элементарно силовое противоборство. Кто эмоционально сильнее, тот и выигрывает. И пофигу ЧТО ты говоришь и правильно ли ты себя ведёшь!
Сколько скептический настроенных людей ))) , то что рассказывает нам данное видео , это не святая грааль , это не что то что ты должен копировать точь в точь , не то что нужно использовать слепо , это лишь информацию которую ты можешь обработать так как нужно тебе , посмотреть на переговоры , не просто как на случайность(повезло закрыл сделку , не повезло не закрыл и т.д) , а как на структуру у которой есть определенные условия , и рассматривая из более структурированно ты уже можешь делать выводы почему что то получается , а что то нет.
Ой, всё так сложно. Это всё в голове надо держать и столько сил прикладывать. Проще сидеть дома, ни с кем не общаться, играть в игры и смотреть аниме. А общаться можно посредством мемчиков и смайлов в дисе.
ничего личного просто там была не мудрая женщина а мудрый мужчина. А вы мудрая женщина потому что занимаетесь этим Спасибо вам. мудр тот Кто изучает труды мудрых мужей
Такое впечатление, что люди, писавшие комментарии живут на поле боя. Мужья и жены унижают друг друга, а начальники кроют матом🤯 Как можно позволять кому-то так по хамски себя вести? Такое понятие, как самоуважение для людей не ведомо?
8:43 Посоветую вам " Играть по моим правилам ! " Иначе сделаю Вам такую " Рекламу" , что с вами больше никто работать не захочет , скидки и смена графика , что вы ( плавали , знаем ) ,,☝️
Я вот тоже думаю.. Нам недосказали историю Как возможный исход, она забрала своего верблюда, а они решили подождать, пока одна из верблюдиц не родит детёныша, и после этого разделили наследство То есть она просто подсказала им, что нужен ещё один верблюд
В случае с пассивно агрессивными личностями многие из методов не работают. Ведь агрессор такой просто нечего не хочет ни слушать не тем более делать в угоду вам. Такой нарцисс будет постоянно тянуть одеяло на себя а договариватся с вами в его планы не входит.
попросить совета иногда выйдет невыгоднее для тебя в споре. только если это не женщина спорит с мужчиной. мужчины часто хотят подтвердить свое «высшее» положение
@Селена-к9ш ад закончился там, за дверью. Я перестал жить в мире, где я нужен только для чьей-то пользы без намёка на благодарность. Это был ад. Вы остались там. В аду. Каждый ваш сарказм для меня, это шкварчащая на сковороде адская поджарка никчемных паразитов, которые уверены, что им все вокруг что-то должны. Ждут, что их должны любить за просто так, а в ответ такая же любовь не устраивает. Только если ты служишь рабом, только тогда тебя делают вид, что уважают. Я не хочу покупать уважение к себе. Мне эта игра не нравится. Вот вы в этой адовой каше и варитесь
@@revzgeo-lee9630 вы зеркалите свой опыт на меня. Но я не ваша жена. Мой муж не вы. У нас своя история. И речь не об этом) Если б вы написали, что вышлите за хлебом и не вернулись, ваша история была бы органична. А выход на балкон, рисует другую картину дальнейших событий. И, согласно церковной традиции, это путь в ад. Сожалею, что вы были несчастливы в браке. И, судя по вашему комментарию, вы не освободились от тяжёлых эмоций. Вам стоит позвонить психологу, хотя мужчины не любят это дело, но очень помогает. Удачи.
А у меня сестра с семьёй поехала отдыхать в то время когда их мать лежала при смерти и Ясно было что ей осталось недолго Ну она это оправдывает тем что у неё семья и им надо отдохнуть неприятная ситуация до сих пор не могу забыть до сих пор не могу забыть
Кому эти советы?Покупатель хочет отложить оплату до проверки товара, как и продавец хочет отложить поставку до получения денег. Ситуация ПАТ. Во всех переговорах кто- то рискует и прогибается. И всегда это делает слабая сторона. Все советы бесполезные.
Слабая сторона, в ней всегда есть психологический момент,она хочет выиграть за счет чего то,что якобы покроет ее слабость,но слабость этим так и не покроется,это как нечто компенсаторное,слабость в другом месте,в чем то более сущностном,что в тени и требует решения,но не решается и проигрыш здесь может прижать и заставить смотреть туда,куда избегал смотреть,но также может и поломать совсем...А переговоры нужны для развития, вышеописанного внутреннего и внешнего сотрудничества...
@odcueuodcueu1615 слабая сторона всегда ищет способ ввести в заблуждение сильную сторону. Втереться в доверие... И рассчитывает на добродетель оппонента. Как жертва просит маньяка пощадить её. Так у жертвы остаётся какая-то надежда, что маньяк именно сейчас изменится и станет добрым покровителем.
Если тебе надо "найти общий язык" с оппонентом, то ты хочешь "поиметь" оппонента любым, доступным тебе, способом. Это и есть очевидно слабая позиция. Умный оппонент это поймет и поимеит тебя. Или ты ничего не поимеешь с аппонента. Совет сработает только, если оппонет глуп. А таких 80% людей на земле.
Вот скажи мне, американец, в чём сила? Разве в деньгах? Вот и брат говорит, что в деньгах. У тебя много денег, и чего? Я вот думаю, что сила в правде: у кого правда, тот и сильней! Вот ты обманул кого-то, денег нажил, и чего - ты сильней стал? Нет, не стал, потому что правды за тобой нету! А тот, кого обманул, за ним правда! Значит, он сильней! 😂
С русским человеком это плохо работает. Когда эмоции зашкаливают у людей, то тебя не слышат. Вставай на их место, хоть говори, что я понимаю Вас, хоть покажи что их мнение важно…. Все заканчивается тем, что эмоции вышли, никто не слушал тебя и в итоге когда общаешься с людьми даже в спокойном их состоянии - то все равно стоит стена непонимания. Просто я говотю не 3 языках и работаю с разными людьми.
Отличный коммент. У русских людей множество отличий от других. Это стойкость, глупость, вера, упрямство, иниуиция, активность и прочее. Все это стоит на огромной и внутренней ..ЛЕНИ. Работаю с людьми очень плотно в разных направлениях и знаю суть процесса.
1/10 думайте сами! Перевод книги с её смыслом сложен! " НО вливать людям в уши свою точку зрения!!! А не перевод !!! Это подло!!!! Многие же верят!!! Даже оставляют комментарии за тебя и твою голову умную !!!
А как быть, если твоя начальница не идёт на компромисс, она приходит на работу уже в бешенстве и начинает из пальца высасывать проблему, не помогает молчание, не помогает оправдание, она следит за всеми сотрудниками, создаёт на работе нервозную обстановку, поучает всех, как в детском саду, она, только она всегда и во всем права, некоторые её идеи и действия абсолютно не имеют здравого смысла, сотрудники отзываются о ней, как о женщине "со сдвигом". Но пока нет возможности уволиться или найти новую работу. Ломаю голову над своим реагированием на обстановку на работе, но пока ничего не могу придумать.
Сферичность лекции зашкаливает, такое ощущение, что сферично идеальному начальнику попалось никчёмное быдло, причём рассказ о том, как вести себя именно быдлу. По факту, в 90% бывает наоборот, т.к. мест начальников на всех не хватает. Если бы в лекции было бы хоть что-то толковое, из реального, типа как вести себя обычному работнику с наделённым властью биомусором, то был бы лайк. А так - пустая трата времени.
![Вы запрограммированы мелко мыслить. Как мыслить МАСШТАБНО. [полный обзор]](http://i.ytimg.com/vi/7wvn8s7MCkc/mqdefault.jpg)
![Вы запрограммированы мелко мыслить. Как мыслить МАСШТАБНО. [полный обзор]](/img/tr.png)
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
Всë это работает только в одном случае: если обеим сторонам нужно конструктивное решение вопроса.
А таких ситуаций практически не бывает. Всегда есть зависимая сторона, которой что-то от другой стороны нужно. И обе стороны переговоров это прекрасно понимают.
Для нарцисса важен сам спор и эмоции которые он из тебя выдавит, а не какое-то там решение вопросов.
Да не так это!
Вступая в переговоры ты обязан проанализировать и установить "НАОС" (Наилучшая альтернатива обсуждаемому соглашению"), если проще.
К встрече готовятся. Ты должен встать на сторону собеседника и подумать - что для него важно в этом разговоре. На что-то согласиться, а на что нет. Чем он готов пожертвовать, а что будет осваивать и главное - почему.
И тоже самое выявить у себя.
А не просто угрожать, обижаться или клянчить.
Даже в продажах, цена не всегда имеет решающее значение. Значение может иметь - время, интерес, личные отношения или их отсутствие.
Встать в позицию - да это всё х@йня, самый глупый поступок. Это работает даже в России, есть свои особенности, но это работает. Проверено многократно. Тоже самое в отношениях - в семье, с родителями или на работе.
@@Zaneshi данные видео для нормальных людей.
Первый шаг для тех кому интересна тема переговоров - работать с нормальным вами людьми, а не с идиотами. Конечно эти советы не помогут если вы в окружении собак или обезьян, тут нужен минимальный хотя бы интеллект у партнёра. А в какой вы среде - это ваше личное дело и ответственность
@@Ramil-x8l Все верно , в интеллекте основная суть. Бестселлер самсоновой "как стать аристократом " нам всем в помощь. В посольстве родственникам выдали этот шедевр, нам прислали ссылку .
Такие подходы на 90% НЕ работают при конфликтных ситуациях в структурах с иерархией. Это работает когда стороны именно договариваются, а не когда ситуация, "Я начальник, ты байбак" 🤗
+1 при ответах из этой книги тебе буду перебивать, игнорировать или отвечать сарказмом. Не встречали они реальных агрессоров
@@milkblogger +100 Я САМ ,будучи подчинённым , использую всё вышеперечисленное в общении с РУКОВОДСТВОМ именно в форме САРКАЗМА , и при этом так "искренне дружелюбен" 🤣🤣🤣 ... правда моя позиция сильнее в том ,что более компетентен в обсуждаемом вопросе , или заведомо знаю ,что в обсуждаемом вопросе руководство само придумало идиотские правила ,которые при правильном подходе работают ПРОТИВ них.
Во всех остальных случаях советы из этого видео АБСОЛЮТНЕЙШАЯ ДИЧЬ , которая была ещё в подростковом возрасте пережёвана и выплюнута в лицо таким "переговорщикам" 🤣
@@Iaz_wozdam чтобы начальник слушал подчинённого, нужно сначала подчиненному уметь ставить слово, затем чтобы поступки сходились со словами, а когда уже это сделано можно уже начинать с начальниками, в остальных случаях по вашей инициативе начальник никогда с вами вести диалог не будет - будет только монолог начальника и ваше исполнение, в противном случае в вас будут очередного пустозвона, который хочет только ценные указания подкидывать и не нести ответственность. Умных много, а деловых и смелых мало, этого раньше не хватало, а сейчас подавно. Добиться чтобы слова с делом не расходились крайне сложно, в основном сначала слова, затем оправдания.
@НиколайМатфеен вот☝
@@sergemelekhin9417
Почему вы думаете что это видео для вас? Оно для людей работающих в нормальных компаниях
Проблема не в том что-бы встать на место собеседника, проблема в том что собеседник принципиально не хочет встать на твоё место потому что ему просто наплевать.
А наплевать ему потому, что твоё предложение не несёт ему бо́льшую пользу, чем его вариант.
@@IvanShvets Нет дружище.., ему плевать, потому что он не может просчитать ходы вперёд. Тут как в шахматах - кто-то просчитывает, а кому-то не дано. Что самое главное, он же потом тебя сделает виноватым. Если интересно, вот три примера:
1) Жена устраивала скандалы что б была совершена покупка, которая приводила к большим проблемам, но она не хотела ничего слушать. В результате я крайний, и естественно разгребал всё дерьмо...
2) У друга повреждена рука и во всём винит свою мать, которая оберегала его. Говорит что он не понимал к чему всё приведёт, а она понимала.... А проблема в том, что он "баран" просто не хотел её слушать.
3) На работе я (как специалист) понимая что дальнейшая эксплуатация приведёт к большим проблемам (нужно было делать внеплановое обслуживание), обратился к руководству. Мне сказали что я тупой и ничего не понимаю. Через 2 недели естественно оно крякнуло и я оказался крайним, потому что был за это ответственным - ВОТ и ВСЁ !!!
ВЫВОД: быть "бараном" проще всего - никакой ответственности и во всех проблемах виноваты другие!
@@Moto_MAZUTAУ тебя не жизнь, а целый дурдом)))) Одни проблемы
@@Moto_MAZUTA это всё не более чем оправдания неспособности бо́льшую выгоду в своём предложении создать (в т.ч. поняв чем отказ от него в соответствующий момент "выгоднее" вашего предложения - речь не всегда о материальном) и продать (доходчиво её приподнести).
Так, в примере с работой начальству просто выгоднее назначать лопуха крайним в последствии, чем нести расходы на обслуживание оборудования - сэкономили если не на обслуживании, то на вашей зряплате. С учётом этого нужно было делать предложение (или вовремя послать такую работу, с таким начальством, которое экономит за счёт сотрудников).
В случае с покупкой супруги Вы, по-видимому, тоже не вникали, в чём та её (!) бо́льшая выгода, чем ваши (!) проблемы в последствии. А без понимания выгод другой стороны не создать бо́льшую в своём предложении.
Как это верно !✅
Представляю диалог с человеком, от которого зависишь:
- Не хотите ли что-нибудь добавить?
- Пошёл нахер!!!
- Я понимаю ваши чувства…
Или такая ситуация:
Сидишь на совещании, начальник разъярён, кроет матом и задаёт тебе вопрос. А ты ему такой: «Я пойду попью чаю на балконе».
Скорее всего, чай ты будешь пить на балконе у себя дома и просматривать хедхантер.
Зачем я это смотрю? Люди, дающие эти советы, никогда не работали в реальных компаниях и не участвовали в реальных переговорах.
Да, что-то в этом есть! А так вообще все "основы переговоров" заложены кем?? Греками и римлянами. И все эти книжки, по большому счету, просто "переписаны" :-))...
Проблема таких видео в том что они используют чуждый нам язык.
Сказать в нашей культуре я понимаю твой чувства это наклеить на себя клеймо идиота.
А вот сказать ну ёпта бля я сука если бы в такой пищдорез как ты бы попал я бы сука так же сука говорил бля - это уже будет нам всем понятно.
Тут все дело в том что теми фразами какие предлагаются тут мы просто не общаемся.
А суть того о чем тут говорится рассмотреть за конкретными фразами сложно
@@Rumandpepsicola все эти переговоры не дают результат 💯, но переговоры и дела, лучшем, чем просто дела, я не защищаю этот ролик, но я прочел книгу переговоры с монстрами Игорь Рызов суть которой кратко: чтобы вести переговоры ты должен иметь смелость говорить в лицо и по фактам , а не замалчивать свою позицию в надежде, что они поступят по справедливости, мне эта книга помогла в жизни при работе в "сырых" компаниях, где начальники отжимают твои же деньги, по причине того, что заранее не обговорили все моменты
Теоретики
...
😂😂😂
Мне нужно было уйти с работы после обеда но я знал что начальник скорее всего меня не отпустит, по этому я пришёл к нему и дал выбор, я сказал что мне нужно уйти с работы после обеда или взять полный выходной на завтра, он не замедлительно ответил что конечно иди после обеда и я без проблем пошел домой) 😊
Эта история нормально работает с детьми
@jshhssjsuu3475 видимо со всеми работает)
С "ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ" наперевес, т.к. тебя УВОЛИЛИ НАХЙУ 🤣🤣🤣
Хороший у Вас начальник.
обычно просто пишешь заявление на часы за свой счет и идешь куда тебе надо) начальнику сообщаешь конечно об этом, но для варианта не отпустить тебя, должны быть очень веские причины.
Благодарю вас за чудесную книгу!!!❤❤❤ Очень интересно и поучительно! ❤❤❤ Всем бы освоить эти техники!!!🎉🎉🎉 А озвучка просто класс!!!❤❤❤❤❤
Замечательная презентация! Голос, интонации. Всяческих благ!
Подлиза
Это работает в цивилизованных странах. Там бизнес строится на логике и целесообразности. У нас же каждый начальник считает себя гением, а остальных г...ном. Поэтому как ни доказывай пользу своей идеи для всех, к тебе в лучшем случае отнесутся равнодушно. А чаще подхалимы шефа будут съедать : ты что, умнее шефа хочешь быть? А это уже преступление!😅
Нет цивилизованных стран. Там другие проблемы
Да, в феодальныъ обществах это слабо работает.
Можно поробовать поискать ( в перерыве) другое рабочее место... Ну, и начальники бывают разные. И они меняются. Другой может быть более гибким. В любом случае, эти советы помогут доказывать целесообразность своей идеи, не идя на конфликт. Это - больше психологические приёмы работы с людьми. То есть, как договариваться, учитывая психологию человека. И они работают в любом случае, если их правильно применять. :)
Переговоры на своих условиях можно вести только в том случае, если за вами не только слова, а ещё и сила, финансы, оружие, юристы, люди, крепкая поддержка, без этого на любых переговорах, используя любые техники, вы будете как тряпка😂
Кратко, по существу и подача понравилась Лайк
я вам даже больше скажу- я всегда именно так себя и веду- и поэтому ни с кем никогда не могу договориться- люди в принципе перестали это понимать. пока не покладешь большой болт- никто не услышит твоего молчания
В смысле "не услышит молчания"?? Ведь речь идёт о договорённости. Обе стороны должны высказывать своё мнение. И чем поможет "покласть болт"? Иногда поможет, согласен. Наприер, когда просто отказываешься обслуживать клиента, не желающего тебя понимать и идти на хоть какие- то уступки. Но, ведь есть и много других, адекватных клиентов... Также и если ты нанимаешься к кому-то на работу - всегда есть другие работодатели, которые будут тебя ценить по достоинству. Просто нужно их искать, продолжая делать свою работу качественно ("держать свою марку").
Мне это нравится когда приходит человек и говорит у меня пятеро детей я 80% времени провожу на больничном но мне деньги нужнее чем одинокой тётки без детей которая выполняет и свою и мою работу😂
Была в роли "одинокой тетки")
@@klavasanta6766 мне кажется мы все были в этой роли (((.
Этому чуваку не ответили, что здесь не отдел соцзащиты?
Вот поэтому социальное государство это паразитизм на тех кто работает, твои дети твоя ответственность у тебя есть выбор всегда, вообще нужно отменить весь социал, останутся только те кому дети нужны и не будет тех кто будет рассчитывать на кого-то как и должно быть, люди могут помочь если хотят различным слоям общества, но это не их обязанность и они должны это четко понимать что им идут на встречу.
В каких социальных странах вы жили продолжительное время, чтобы делать вывод о прочности их подхода?))
Спасибо, помогли помириться с женой
О всем сказанном главное помнить, что это не серебряные пули, а точечные тактические приемы, для которых нужны правильные место, время и обстоятельства, чтобы они дали позитивный эффект. Тонкость как раз в том, чтобы использовать подходящие вещи в каждый момент времени, а не методом перебора или наугад, тогда внезапно все такие вещи оказываются достаточно рабочими.
На треть прослушал. Все это не для российских реалий. Все это будет воспринято как слабость, а на слабых давят
Поэтому надо быть сильным.
Может быть воспринято, как слабость. Но адекватные люди вскоре поймут свою выгоду и начнут идти на уступки. Главное зарекомендовать себя честным человеком, но при этом, уважающим себя.
- я хочу уволиться
- почему?
- нужно больше денег
- работай больше
- о, я именно об этом мечтал
Есть ещё вариант - уволиться и не получать вообще ничего. Кто же запрещает. Если есть другая фирма, которая за ту же работу готова платить больше и она меня ждёт, я бы уволился и устроился туда. Но, согласитесь, это не всегда бывает. Поэтому нужно искать компромисс. :) Речь шла в этом примере о гибком графике , который бы позволил ещё и на доп работе подрабатывать (скорее всего, это работа на самого себя по заказам). И разве не этим бы он и так занимался, если бы хотел заработать больше? Просто гибкий график помог бы это осуществить.
Если же кто -то не хочет работать и при этом много получать, то - это другой вопрос. Тогда здесь действительно идёт только о поиске отговорок.
@@ЮрийБаринов-в5г Тогда есть ещё один варинат - устроится на работу, где работать можно меньше и за те же деньги. В любом случае на текущей должности оставаться нет смысла, так как это обычная кабала и отношения человеческим уже не будет.
Так что пускай работадатель поищет нового специалиста, который вникнет в проекы, обязанности, будет их выполнять не хуже и при этом хотя бы за те же деньги.
Пример приведён отличный, и решение рабочее, в том случае, если работник не продумывал варинат уволится. Однако, если работник уже пришёл с просьбой о повышении ЗП, значит решение уволится в случае отказа - одно из учтённых, и даже вероятных. И да - это тот случай, когда это самое НО/ОДНАКО обесценивает все предыдущие варианты.
Круто, спасибо =)
10:05 Человек сам знает сколько стоит его труд. Это вопрос спроса и предложения. Не прекращайте поиск более оплачиваемой работы. И советы типа "Работайте больше сверхурочно или на доп. подработке" - это не то решение проблемы, которое хотел чел. На этом совете выключил видос.
Не бойтесь говорить "нет"!
При всём уважении, я не нашёл такого совета в видео. Там предлагается просто пример и ничего в этом примере не указывает на сверхурочную работу. Начальник предложил гибкий график (то есть работать в удобное для Вас время дня, а не большее количество часов). И как и пример, он не обязательно должен содержать согласие второй стороны. Конечно, если у работника будет альтернатива получать за эту же работу больше в другом месте, он вправе уйти. Речь шла о важности узнать Почему человек хочет отказаться и попытаться найти компромисс. То есть об этикете общения . Там не давался конкретный совет на все случаи жизни. Спасибо. :)
Советы больше похожи на подраздел курса "Успешный успех".
Есть некоторые приёмы работающие, а в остальном да, какой-то коучинг от Киосаки и прочих продавцов воздуха (даже вакуума).
Как по мне - всё сильно зависит от ситуации и обстановки. Где-то поможет один совет, где-то другой. Тыкать все советы в какой-то переговор - для меня сюр
Если не привязываться только к бизнесу, то это хорошие советы. Они подойдут для многих ситуаций, которые потенциально могут перерасти в конфликтные. Было бы желание урегулировать вопросы и отношения у самого переговорщика или же он просто хочет настоять на своем - тогда не сработает эта система
1. Если муж выйдет на балкон во время нашей ссоры, я ещё больше разозлюсь. Я сделаю вывод, что ему всё равно.
2. Насчёт компромисов? А если желания партнеров взаимоисключающие? Я хочу в отпуск на море, а муж желает лежать на диване? Он устал, а меня такой отдых угнетает.
3. Приносить извинения из вежливости - обесценивать само понятие извинений.
4. С уважением согласна, но лишь бы проявление этого уважения не переросло в подлизывание.
5. Приколы с "но" и "да...и" из области нлп. То есть чушь. Человечество не зря придумало слово "но". Оно полезно для речи. А подмена понятий (даже самая незначительная) раздражает.
6. Просить совета у человека, который злой и опытнее тебя - прямой путь попасть в ловушку.
Короче, на каждый аргумент из этой книги есть контраргумент. В целом, книжка занятная, но она показывает лишь пару граней из миллиона возможных. А значит в переговорах нужно думать своей головой.
1. Вот-вот, поэтому и мне трудно разговаривать со своей сестрой. Не объяснишь, что я просто хочу прерваться, чтобы успокоиться и взглянуть на ситуацию с другой стороны. Но всё равно нужно твёрдо и мягко объяснить зачем это делаю. Я не ухожу от разговора. Только от ссоры. :)
2. Вы , возможно , не подходите друг другу. Но, раз Вам приходится "ехать в одной упряжке", компромисс искать всё равно нужно, разве нет? :)
3. Как насчёт искать мира? Кто стремится к миру никогда не будет считать усилия для его достижения, пусть даже путём унижения себя, ничего не значущими!
5. Речь идёт о психологии человека. Это не подмена понятий, а умение так общаться, чтобы не задевать чувства другой стороны.
6. Можно просить совета не как у человека, а как у специалиста. Разве нет :) У каждого человека есть что -то, что он умеет делать лучше меня. И такого понятия, как "Злой человек" не существует в реальности. Всё относительно. У каждого есть свои интересы и мотивы. Нужно их понять и учесть. собственно, об этом и шла речь в видео. :)
@ЮрийБаринов-в5г
1. Видимо вы не умеете доносить свои мысли сестре.
2. Мы 15 лет женаты с мужем. У нас всё отлично. Пример с отдыхом был гипотетический. Но в любом случае есть ситуации когда компромисс найти невозможно. Кому-то придется уступить.
3. Искать мир хорошо, но не ценой унижений. Это путь терпил.
4. Четвертого пункта нет?
5. Подмена понятий - тема из черной психологии. Не задевать чувства другой стороны с помощью лжи, лести и манипуляций - так себе идея.
6. Я злой человек. Мы существуем😀
Немножко влезу за "компромисс". Его часто воспринимают однозначно, как: "я откажусь от части своих притязаний, если ты откажешься от части своих притязаний", хотя это лишь часть смысла. Из-за этого и возникло мнение, что компромиссы - это "путь терпилы", так как ты ужимаешься в своих желаниях. Но есть и другой способ прийти к компромиссу - предложить ценную замену.
Например, в вашем случае банальный компромисс "отдыхаем неделю на море, неделю дома" приведёт к тому, что останутся недовольны оба. Но есть вариант помягче: "едем на море и ты там лежишь на диване и пьешь пиво".
Можно копнуть поглубже и узнать почему вторая сторона не хочет принимать ваш вариант. "Не хочу на море. Дома я захотел - пожрал, захотел - поспал, захотел - делом интересным занялся, к друзьям сходил. А в отеле всё надо планировать, постоянно куда-то ходить, искать чем себя занять". И в результате вы едете на море с друзьями, снимаете там квартиру, берёте в аренду машину и все довольны.
Можно подойти к задаче с творческим подходом: "мы отдыхаем на море, а после весь год я езжу к маме в гости одна". Или обратное: "Хорошо, мы не едем на море, ты лежишь на диване, а на отпускные деньги я устраиваю рейд по салонам, а ты заказываешь еду на дом из ресторанов". Так тоже можно найти вариант, где останутся довольны обе стороны.
Есть вариант, который любят использовать в фильмах про покер, когда оба игрока понимают, что и у них и у оппонента может быть сильная рука и решают отказаться от игры и остаться при своих. То есть: "Чего мы на этом отпуске зациклились - давай лучше на эти деньги закажем классный ремонт в ванной комнате и большой телик в спальню". Хотя тут скорее решение для ситуации, когда один хочет на море, а другой в диснейленд.
Так компромисс становится похож не на взаимный шантаж, а на торговую сделку, когда менее ценную для себя вещь ты меняешь на более ценную. А свершившаяся успешная покупка обычно приносит радость и спокойствие).
Спасибо большое за полезную информацию👏👏👏👏👍👍👍👍
Моя дочь училась в хорошей бизнес школе в Париже. Там её тоже именно так и учили. В цивилоыаннвх странах это работает, но не в 3-их…😂
Оно и видно , как работает это в цивилизованных странах.
В политике одни ультиматумы и указания. Санкции и агрессии. То бомбят, то вторгнутся куда-то... Или в лучшем случае санкции или пошлины введут. И не только по отношению к России, но и между "цивилизованными".
Не помню разговоров в стиле: давайте найдем решение, которое всех устроит или что-то подобное.
Франция - это та страна, в которой забастовки были недавно чуть не каждые выходные, а чужие машины сжигать и бить витрины магазинов в норме? Какие страны считаете цивилизованными?
Проблема в том, что во многих людях есть скрытая от стальных психическая неадекватность. Если по ннкоторым признакам я замечаю ее, я отстраняюсь
о, я также делаю, люди эмпаты чувствуют неадекватов
Не для российских компаний... тут культурное обращение не понимают. Чем хамовитее, тем больше страх тебя обидеть.
Так и есть.
Смотря с какими компаниями вы работаете, если чипсы в ларёк продаёте, то возможно))
Так Россия страна варваров 😂 какая культура общения
Подобное притягивает подобное. Обратите внимание на свое поведение
Сгалсен, видео только для умных и разумных людей которые понимают что в договорённостям больше ресурса чем в самодурстве. Тут надо просто выбирать что вам ближе
Ключевая фраза-обе стороны должны быть заинтересованы договорится.
Спасибо за рекомендации!
Классный обзор 👍🏽👍🏽👍🏽
Спасибо Вам огромное!! Я просто обожаю ваш контент и жду ваши видео ! И прослушиваю по 5 раз❤🎉
😂
Сказки на ночь
Прекрасно всё собрано воедино! Такие рекомендации обычно дают бизнес коучинги за большие деньги на семинарах. Применимо не только в бизнесе, но и в обычной жизни каждый день:) Понятное дело, что всё это надо применять к ситуации. Спасибо!
Проблема этим прекрасных книг в том, что они написаны для обществ с определенной культурой. В России переговоры строится по принципу "либо лох и проиграл, либо победитель и мачо". Т.е. нет места компромиссам. Тут в комментариях много об этом пишут. И это так и есть, сколько проводила переговоров, в 90% случаев встабт в глухую оборону или нападают. Вариант сотрудничества не рассматривается, считантся, что это "прогнулся".
Вопрос: поможет ли это в отношении хама и(или) гопника?
Сомневаюсь.
Хамы или гопники очень редко занимаются бизнесом. Они обычно выбирают противозаконные методы. И у Вас всегда есть право избегать иметь дело с такими людьми.
Вышел на балкон...а,нет,на работе нет балкона.только курилка,а я не курю. А еще,что бы успокоиться,думаю,уже пора будет идти домой.так что вышкл и ушёл🤷🏼♀️
Представляю:начальница на защите включила каток,а я :"я понимаю твои чувства"😁она, возможно,охренеет и потеряет дар речи.надр попррбовать😊и шлифануть голосом Алисы:"вы-руководитель, я уважаю ваше мнение" главное не добавить мат в уту фразу.
На защите бюджета первожу разговор на другую тему:"дайте совет" и еще долго буду слушать все что она думает, хотя нет, меня либо сразу уволят либо вызовут дурку😁
И,да,у нас всех зовут Джоном и Деном🤦🏼♀️
Самая эффективная форма не переговоры, а наказание тем более если есть за что, люди часто нарушают очень многое, знают что это не правильно, опсано и т.д. и все равно делают, а если он получает штраф или материальный убыток, либо знает что наказание неотвратимо то если он нормален, то и не будет совершать то действие что ему во вред.
Спасибо
Дать сдачи, да так, чтобы долго помнили.
И в дальнейшем не повторяли своих ошибок😊
Или сходить на троих 😊
Если серьёзно, то рассудительность не всегда помогает
Нужно искать компромисс, чтобы все остались более менее не в проигрыше🎉
очу что бы все правители воюющих стран знали эту книгу наизусть и применял в своей работе
Ощущение, как в 90х, как-будто герболайф впаривают
Почему же только гербалайф)))
О, я чувствую, что все телефонные мошенники действуют точно по этой методе!
Думаю, что Вы просто не до конца вникли в суть этих советов.
Часто случается элементарно силовое противоборство.
Кто эмоционально сильнее, тот и выигрывает.
И пофигу ЧТО ты говоришь и правильно ли ты себя ведёшь!
Поэтому единственно верное - послать нах и забить.
Это подобранные слова сложенные в красивую речь работают в цивилизованных странах, но никак ни в Казахстане, ни в РФ и т.д.
Да,согласна :не слышит или не хочит слышать,да и ему просто наплевать в целом срать,какая разница :если результат говно.)😅😢😮😮😮❤😂🎉
Иллюстрации гениальны)
Майтан - Спасибо за ролик)
Сколько скептический настроенных людей ))) , то что рассказывает нам данное видео , это не святая грааль , это не что то что ты должен копировать точь в точь , не то что нужно использовать слепо , это лишь информацию которую ты можешь обработать так как нужно тебе , посмотреть на переговоры , не просто как на случайность(повезло закрыл сделку , не повезло не закрыл и т.д) , а как на структуру у которой есть определенные условия , и рассматривая из более структурированно ты уже можешь делать выводы почему что то получается , а что то нет.
Есть книга для переговоров с гопниками ночью в подворотне? Я думаю, им плевать на чьи-то там доводы, ведь все веселье именно в самой травле 🥲
Книга будет короткой:
1. Не ходите ночами по подворотням
2. Учитесь быстро бегать
3. Учитесь драться и носите с собой средства самозащиты
@ баллончик есть, подумываю записаться на бокс) по вечерам бывает по работе едешь за каким-нибудь заказом, а на лице уже полный мрак.
8:43 порекомендовал бы заплатить, потому что цена высокая, да, но это ведь потому что качество… просто поставщик тоже читал эту книгу 😅
Хорошая адаптация Карнеги
не могли бы сделать разбор книги "Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It" ? Крис Восс
Ой, всё так сложно. Это всё в голове надо держать и столько сил прикладывать. Проще сидеть дома, ни с кем не общаться, играть в игры и смотреть аниме. А общаться можно посредством мемчиков и смайлов в дисе.
И ещё!! Кому выйти на балкон начальнику или работнику
Было бы классно, если бы вы выписали основные пункты в описании
Я столкнулась с человеком, которому задаешь вопросы, а он просто молчит) и ты ничего не понимаешь , он молчит, и просто не делает то, что надо)
Как же трудно
У меня мама такая. Да и в вузе преподы старой закалки
ничего личного просто там была не мудрая женщина а мудрый мужчина. А вы мудрая женщина потому что занимаетесь этим Спасибо вам. мудр тот Кто изучает труды мудрых мужей
Такое впечатление, что люди, писавшие комментарии живут на поле боя.
Мужья и жены унижают друг друга, а начальники кроют матом🤯
Как можно позволять кому-то так по хамски себя вести?
Такое понятие, как самоуважение для людей не ведомо?
7:40 совмещение пазлов😂😂😂
Интересно о чём они там договаривались
Клиен купил некачественный зубочистки и хочет вернуть деньги😅 а администратор ему показывает сертификат качества, выданный министерство экологии😢
что-то у вас схемы американские, у нас менталитет другой, у нас так не прокатит
Добрый вечер! Вы прекрасно оцифровываете книги, можно вас попросить в ВК видео тоже всё выкладывать )
Представим что в Гарварде сделали" пример на семейной паре или продавце в латке на рынке!!! ТАК ВАТ И СМЕХА БУДЕТ ПО ЛОДЫШКУ!!!
Кстати кто-нибудь заметил что цифра 4 в этом видео вот прям очень часто используется😊
перед советом деректоров 🤣🤣🤣 смешно
Про верблюдов 😂👍
Советы поавильные, но! Проблема то и заключается в прерывании привычного патерна😂
Пару дней на родителей и потом на две недели на море?
Очень «равное» разделение 😂
Помогите Зеленскому и Путину, может ваш курс им подойдёт 😅😅😅😅😅
Девушка, чец голос озвучивает эти видео, озвучивала книги Анны Джейн?!!!!!!! Ааааа!!!! Моя любовь форэвэ!!! 😅❤
Если можно найти компромисс, то понятно что конфликта не будет а как быть если ситуация не позволяет сделать чтобы все были в плюсе?
Конфликтологи говорят, что все должны быть в проигрыше, иначе конфликт будет усугублен
Какие присяжные в гражданском судопроизводстве?!
Правильно говорите у меня такая жена не слышит
8:43 Посоветую вам " Играть по моим правилам ! " Иначе сделаю Вам такую " Рекламу" , что с вами больше никто работать не захочет , скидки и смена графика , что вы ( плавали , знаем ) ,,☝️
Вопрос у кого именно "мудрая" женщина забрала верблюда после расчётов и кто согласился отдать? )))
Я вот тоже думаю..
Нам недосказали историю
Как возможный исход, она забрала своего верблюда, а они решили подождать, пока одна из верблюдиц не родит детёныша, и после этого разделили наследство
То есть она просто подсказала им, что нужен ещё один верблюд
@miss_star Да не рассказали что через 100500 лет верблюды расплодились и за плевали нафиг планету
В случае с пассивно агрессивными личностями многие из методов не работают. Ведь агрессор такой просто нечего не хочет ни слушать не тем более делать в угоду вам. Такой нарцисс будет постоянно тянуть одеяло на себя а договариватся с вами в его планы не входит.
попросить совета иногда выйдет невыгоднее для тебя в споре. только если это не женщина спорит с мужчиной. мужчины часто хотят подтвердить свое «высшее» положение
С женщиной спорить и объяснять что либо бесполезно. Поэтому я вышел на балкон и не вернулся
Выпрыгнул
Вы пишите это сообщение прямо из ада? 😮
@Селена-к9ш ад закончился там, за дверью. Я перестал жить в мире, где я нужен только для чьей-то пользы без намёка на благодарность. Это был ад. Вы остались там. В аду. Каждый ваш сарказм для меня, это шкварчащая на сковороде адская поджарка никчемных паразитов, которые уверены, что им все вокруг что-то должны. Ждут, что их должны любить за просто так, а в ответ такая же любовь не устраивает. Только если ты служишь рабом, только тогда тебя делают вид, что уважают. Я не хочу покупать уважение к себе. Мне эта игра не нравится. Вот вы в этой адовой каше и варитесь
@@revzgeo-lee9630 вы зеркалите свой опыт на меня. Но я не ваша жена. Мой муж не вы. У нас своя история. И речь не об этом)
Если б вы написали, что вышлите за хлебом и не вернулись, ваша история была бы органична.
А выход на балкон, рисует другую картину дальнейших событий. И, согласно церковной традиции, это путь в ад.
Сожалею, что вы были несчастливы в браке. И, судя по вашему комментарию, вы не освободились от тяжёлых эмоций. Вам стоит позвонить психологу, хотя мужчины не любят это дело, но очень помогает.
Удачи.
А у меня сестра с семьёй поехала отдыхать в то время когда их мать лежала при смерти и Ясно было что ей осталось недолго Ну она это оправдывает тем что у неё семья и им надо отдохнуть неприятная ситуация до сих пор не могу забыть до сих пор не могу забыть
Ну вот такое место мать занимала в жизни твоей сестры.
Можно спрогнозировать, какое место ты занимаешь в её жизни.
Зачем забывать?
Об этом нельзя забывать. Особенно когда она придёт попросить быть поручителем на кредит.
У вас и сестры разные ценности. И вам сложно принять, что для сестры её мама не на самом первом месте. Да, грустно, что мама умерла.
@@АлександрШевченко-й1р сестра не родная, мне все равно какое место, мы давно не общаемся
20:25 по немцы переводит всё своё крупное производство в третьи страны🤔
Бред какой то,не слушайте эту билеберду. Просто уйдите от таких людей,которые вас не слушают.
Всегда все делаю прямо наоборот.
Кому эти советы?Покупатель хочет отложить оплату до проверки товара, как и продавец хочет отложить поставку до получения денег. Ситуация ПАТ. Во всех переговорах кто- то рискует и прогибается. И всегда это делает слабая сторона. Все советы бесполезные.
Слабая сторона, в ней всегда есть психологический момент,она хочет выиграть за счет чего то,что якобы покроет ее слабость,но слабость этим так и не покроется,это как нечто компенсаторное,слабость в другом месте,в чем то более сущностном,что в тени и требует решения,но не решается и проигрыш здесь может прижать и заставить смотреть туда,куда избегал смотреть,но также может и поломать совсем...А переговоры нужны для развития, вышеописанного внутреннего и внешнего сотрудничества...
@odcueuodcueu1615 слабая сторона всегда ищет способ ввести в заблуждение сильную сторону. Втереться в доверие... И рассчитывает на добродетель оппонента. Как жертва просит маньяка пощадить её. Так у жертвы остаётся какая-то надежда, что маньяк именно сейчас изменится и станет добрым покровителем.
Мне не нравится, когда меня трогают, вот так вот камьюнети. Это моя фобия, фетиш, особенность. У нас же свободная страна?
От чего свободная?
Пацаны не извиняются!
Если тебе надо "найти общий язык" с оппонентом, то ты хочешь "поиметь" оппонента любым, доступным тебе, способом. Это и есть очевидно слабая позиция. Умный оппонент это поймет и поимеит тебя. Или ты ничего не поимеешь с аппонента. Совет сработает только, если оппонет глуп. А таких 80% людей на земле.
Для кого эта книга то я так и не понял)
Вот скажи мне, американец, в чём сила? Разве в деньгах? Вот и брат говорит, что в деньгах. У тебя много денег, и чего? Я вот думаю, что сила в правде: у кого правда, тот и сильней! Вот ты обманул кого-то, денег нажил, и чего - ты сильней стал? Нет, не стал, потому что правды за тобой нету! А тот, кого обманул, за ним правда! Значит, он сильней! 😂
С русским человеком это плохо работает. Когда эмоции зашкаливают у людей, то тебя не слышат. Вставай на их место, хоть говори, что я понимаю Вас, хоть покажи что их мнение важно…. Все заканчивается тем, что эмоции вышли, никто не слушал тебя и в итоге когда общаешься с людьми даже в спокойном их состоянии - то все равно стоит стена непонимания. Просто я говотю не 3 языках и работаю с разными людьми.
Отличный коммент. У русских людей множество отличий от других. Это стойкость, глупость, вера, упрямство, иниуиция, активность и прочее. Все это стоит на огромной и внутренней ..ЛЕНИ. Работаю с людьми очень плотно в разных направлениях и знаю суть процесса.
Перевод таких книг на простой лад не возможен! " В друг вы их там реально читаете и переводите, то с какого муя вы в Ютубе так долго торчите!!!"
❤😂🎉🎉😢😮😮😮😅😅😊😊😊
Почему она?! А он?!
Она не права. Это аксиома! 😊
10:08 эти американцы… почему поставщик хочет столько денег а не меньше? Глупый вопрос на который найдется 100 очевидных и не только объяснений.
Это не рабоиает почты 90%
Теоретики...
1/10 думайте сами! Перевод книги с её смыслом сложен! " НО вливать людям в уши свою точку зрения!!! А не перевод !!! Это подло!!!! Многие же верят!!! Даже оставляют комментарии за тебя и твою голову умную !!!
В басні молодшого сина надули
А как быть, если твоя начальница не идёт на компромисс, она приходит на работу уже в бешенстве и начинает из пальца высасывать проблему, не помогает молчание, не помогает оправдание, она следит за всеми сотрудниками, создаёт на работе нервозную обстановку, поучает всех, как в детском саду, она, только она всегда и во всем права, некоторые её идеи и действия абсолютно не имеют здравого смысла, сотрудники отзываются о ней, как о женщине "со сдвигом". Но пока нет возможности уволиться или найти новую работу. Ломаю голову над своим реагированием на обстановку на работе, но пока ничего не могу придумать.
У вас клинический случай, в видео разбор здоровых людей, просто не понимающих друг друга
ну она начальница
Найдите ей мужика. Очевидно. С&кса не хватает😂
Уходите. Не ваша забота начальниц воспитывать. Ей нужен хороший психотерапевт.
Что значит нет возможности уволиться?
@ может она его жена?
Сферичность лекции зашкаливает, такое ощущение, что сферично идеальному начальнику попалось никчёмное быдло, причём рассказ о том, как вести себя именно быдлу. По факту, в 90% бывает наоборот, т.к. мест начальников на всех не хватает. Если бы в лекции было бы хоть что-то толковое, из реального, типа как вести себя обычному работнику с наделённым властью биомусором, то был бы лайк. А так - пустая трата времени.
4:10