상무님 덕분에 가장 원하는 회사에 최종합격하게 되었습니다. 저는 임원면접 직전에 직무가 변경되었다고 해서 그동안 열심히 준비한 대답들을 거의 못하고 멘붕인 상태였습니다. 하지만 마지막 질문에서 회사의 실적 문제를 꼬집으면서 제 의견을 이야기하고 면접관님들의 의견을 물었더니 관심을 보이시는 걸 느꼈습니다. 저는 그게 막판 뒤집기로 작용했다고 확신이 듭니다ㅜㅜ 정말정말 감사드립니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ♡
상무님! 안녕하세요!! 저는 이번에 최종면접에 임했습니다. 마지막질문에서 "이러한 귀중한 자리에서 면접관님들께 꼭 조언을 듣고싶습니다. 신입사원으로서 앞으로 회사생활을 하면서 어떠한 태도를 가져야 하는 부분이 있다면 한가지만 조언을 해주신다면 정말 감사할 것 같습니다." 라고 질문했었을때 저에게 눈빛이 좋다고 하시면서 신입사원으로서 문제 없어보인다고 하셨습니다.. 이러한 칭찬은 이미지 상 말씀해주신걸까요 아니면 진심으로 말씀하신걸까요 ㅠㅠ
마지막 할말하라고 했는데 질문을 했습니까? ㅎㅎ. 이거 자체가 부적절합니다....제가 맞춤컨설팅 해줄때 혹시 마지막 질문하라고 하면 절대 질문하지 말라고 합니다. (정말 신의 한수 같은 질문이 아니면) 그러나 99% 이상한 질문을 하거나 예민한 질문을 합니다.( 자기 딴에는 멋진 걸로 착각함)...그레서 이때는 질문은 딱히 없고 마지막으로 드릴 말씀이 있다고 하면서 자기 특징을 축약해서 말하라고 마지막 할말을 만들어 줍니다. 근데 꺼구로 하셨네요.....제가 임원 면접에 들어갔을 때 답변은 이상하게 맘에 안들게 한 사람이 마지막 할말에 질문을 던지면 더 짜증이 나곤 했습니다.(옆에 대표는 어이없어 웃음)...만약 저 질문이 정말 괜찮은 거라면 마지막 할말에 하는게 아니고 앞에서 했어야 합니다. 예를들면 인생의 소중한 경험이 있었나? 아님 지원동기나 입사후 포부/계획 등 상황에 맞는 질문에 녹여서 말하면 아주 좋았을 걸 그랬습니다.
안녕하세요! 이번 이번에 면접을 보는데 계약직 1년 후에 정규직 전환 심사를 한다고 합니다. 마지막 질문을 물어볼 때 제가 이번에 채용이 된다면 계약직 1년 후에 전환 심사가 있다고 들었습니다. 혹시 제가 1년 동안 어떻게 직무생활을 해야 심사에서 좋은 평가를 들을 수 있을까요? 라고 답변을 하면 별로 안좋아하실까요?
그렇게 물어보면 직무를 열심히 수행해서 좋은 평가를 받는 것이 가장 중요합니다. 라고 답할 것입니다. 그런데 게약직 채용도 합격될지 안될지 모르는데 정규직 전환 될려면 어쩧게 해야할지를 묻는다면 너무 앞서가는 질문이 될 것입니다. 그래서 좀 바꾸어서 질문하는게 좋겠습니다. "전 이 회사에 꼭 입사하고 싶어 다른 회사 정규직에 지원을 하지 않고 여기 계약직으로 지원을 했습니다.최선을 다해 직무에 임해서 다음 정규직 심사에 곡 합격하고 싶습니다. 그래서 계약직으로 일하는 동안 가장 유념해야할 사항이 있다면 무엇인지 여쭈어보고 싶습니다." 로 질문하시는게 좋겠습니다.
안녕하세요 명일 대표이사 최종면접 예정입니다. 1차 실무진(부장, 상무) 면접에서 나이에 비해 경력이 많지않아 현재 직급보다 낮아질수있는데 괜찮냐는 질문이 자꾸걸립니다. (현 재직중 과장 2년차) 대답은 직급은 좋은 기회로 생각하고 하루빨리 업무능력을 인정받아 고평가 받을수있게 노력하겠다했는데 연봉도 무시못하는지라ㅠ 자꾸 머리속에 맴돌아서 걱정이네요 낼 면접은 알렉스상무님 팁과 같이 어떤 리더가 될지와 채용해야하는 이유 포부로 승부할 계획이지만 말입니다.
안녕하세요 상무님. 정말 유용하여 여러번 정주행하고 있습니다. 다름이 아니라, 제가 지원하는 직렬은 회계세무 경력직(5년차)인데요, 이럴 경우 임원면접에서 어떠한 마지막 질문을 던질 수 있을지 잘 모르겠습니다. 영업, 홍보의 경우 회사는 다양한 선택이 가능하므로 저만의 견해를 개진할 수 있지만, 사실 회계,세무의 경우 회사가 어떠한 선택을 하기보다는 정해진 규칙을 준수하는 특성을 갖고 있어서 그런 것 같습니다. 회사가 현재 집중해야하는 분야가 있긴한데, 회계세무 처리를 잘하고 있냐고 물어보기도 애매하고 ㅠ 굳이 지원한 직무와 직접적인 관계가 없는 질문을 해도 되는 것인지 ....아니면 자그마한 팁을 주실수 있다면 정말정말 감사드리겠습니다!!
안녕하세요. 몇일전에 최종면접 전 댓글남겼던 취린이입니다. 유통업계 국내 영업관리 직군 최종 임원면접인데, 면접과 합격TV 짧은 기간이었지만 영상도 정말 많이 보고 했었습니다. 감사합니다. 그런데, 망한 느낌이에요. ㅠㅠ 임원면접 예상질문은 전혀 안나왔구요. 제가 대학시절, 일본워홀 1년, 중국 교환학생 6개월, 중국어권 사비 유학 6개월로 인해서 2년 정도 남들보다 졸업이 늦었는데요. 늦게 졸업한 이유, 해외 왜 나갔는지, 해외 나가서 늦게 졸업한 거 후회안하는지, 해외 나가서 배운 점을 바탕으로 자사 업계 성장을 위해 벤치마킹해야 할 부분이 있다면 무엇이겠는가, 입사하면 본인보다 나이어린 선배들 있을텐데 괜찮은가? 혹은 그런 경험있나? 이런것들만 대답하다가 면접이 끝났습니다. 특히, 해외 경험을 바탕으로 자사 업계 성장을 위해 벤치마킹해야 할 부분이 있다면 무엇이겠는가? 이 질문은 대표님께서 하신 질문이었는 데, 사실 해외 경험을 바탕으로 개선해야 할 점에 대해서는 전혀 예상한 질문이 아니었기 때문에 만족스러운 답변을 못했습니다. 인성질문이나 직무질문 모두 1도 없어서 그냥 저한테 관심 없으신 것 같은 느낌을 받았습니다. 제가 오후 마지막조였는 데, 마지막 질문 기회도 안주셨어요. 지금 또 다른 회사 면접이 계속 일정이 잡히고 있어서 우선은 다른 곳에 집중해야 할 것 같네요. 허탈합니다.
안녕하세요! 다음주에 임원면접을 앞두고 있습니다.! 혹시 올해 회사의 분기별 목표, 올해 회사가 나아가려고 하는 방향성(신년사) 을 알고 싶습니다! 는 좋지 않은 질문인지 궁금합니다.. (최근 새해를 맞아 여러 대기업이 신년사를 발표하여 회사의 방향성등을 추측 할 수 있는데, 제가 지원하는 기업은 홈페이지에 대표이사 인삿말, 신년사등이 없어 이러한 질문이 맞는지 여쭤봅니다..) 감사합니다!!
이 질문은 그리 좋은 질문이 아닙니다. 네이버 등에서 회사 이름을 입력해보면 너무 작은 기업이 아니면 언론기사에 나온 이슈들이 있습니다. 신규상품 개발, MOU 계약,영업이익 이슈, 판배 호조, 실적 감소, 신규 시장 진출 등등등 하다 못해 자매결혼, 기업 봉사활동 등 기업 동향들도 나옵니다. 이런 것들에서 뭔가 좋은 질문 아이디어를 찾으셔야 합니다.
선생님 안녕하세요. 최근에 은행권 최종면접을 보고왔습니다. 면접관님은 총 5명이셨구, 지원자는 6명인 집단면접에서 몇몇 질문은 답변은 잘하고, 몇몇 질문은 답변을 끝냈지만 좀 만족스럽지는 못한거 같습니다. 그런데 제가 답변을 했을 때, 핵심적인 단어 어구? 들을 말했을때 면접관님들이 동시 한 2~3분이서 무언가를 막 적었습니다. 그 종이에 같은데에, 면접관님하고 지원자 사이하고 거리가 가까워서 다 보였습니다. 한 3번정도 그랬던거 같습니다. 그래서 종이 무언가를 적는게 다 보였습니다. 근데 확실히 제가 느끼것은, 답변을 이어 나가다가 핵심 단어를 말 했을때 막 적으시던데, 어떤걸 적으신 걸까요? 타이밍이 딱 맞아 떨어져서요. 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.!
영상 반복해서 보고 필기하며 면접 준비하고 있습니다 상무님 항상 감사합니다 마지막 할말에 00에서 근무하게 된다면 면접관님은 제 20년 뒤의 모습이라고 생각합니다. 면접관님께서 하시는 업무와 관련하여 가슴뛰는 일이 최근에 언제였고 무었이었는지 궁금합니다 라고 실무 면접에 하려는데 너무 무리한 질문 혹은 무례해 보일가 걱정입니다
안녕하세요 선생님! 운이 좋게도 임원면접 기회를 얻게 되어, 선생님 채널 구독하고 영상 잘 봐왔습니다. 올려주신 영상 이해한 바에 의하면 마지막 할말에 회사에 대한 정확한 이해와 내가 지원하는 직무를 중점으로 ‘임원이 생각하는 회사의 사업방향 또는 전략’에 대해 묻는 것이라 생각하는데 맞을까요? 경험과 노하우를 바탕으로 섬세하게 풀어내신 영상에 감사드리고, 다음주 최종면접 잘 보고 좋은 소식 전해드릴 수 있도록 하겠습니다!
상무님 안녕하세요 오늘 임원면접 보고왔습니다! 계속 끄덕거리시면서 메모도 하셨는데 제가 마지막 할말에 우리 회사가 계속 성장하는 이유는 ~라고 ~~때문이라고 생각한다. 라고 했더니 사실 이익이 떨어지고 있어 그게 고민이다. 지금의 목표는 ~가 되는것이다. 나중에 제가 오면 그 목표를 달성하기위해 노력해줘야한다. 라고 말씀해주셨습니다. 성장이 아닌데 성장으로 얘기하여 앞에 질문들을 다 잘 대답했음에도 걱정이 됩니다ㅜㅜ 어떻게 받아들이면 될까요?ㅜㅜ
곧 이 내용도 다룰 예정인데요. 최종 임원면접에서 임원면접관이 희망연봉을 물어볼 때는 신입인 경우는 회사 연봉 테이블이 Setting 되어 있기 때문에 회사 내규에 따른다고 하는 것이 좋고 경력인 경우는 현재 받고 있는 경우가 더 높은 경우도 있고 더 낮은 경우도 있고 천차만별입니다. 아울러 여러가지 답변으로 할 수 있습니다. 댓글로는 할말이 너무 많아 가능한 빨리 영상에 올리도록 하겠습니다.
당장 결혼할 계획이 있다면 문제가 될 수도 있지만 그게 아니라면 그렇지 않다고 답변하면 되지요...요즘은 옛날과 달리 결혼을 늦게하는 시대라는 걸 강조하면 좋을 듯합니다. 가장 좋은 답변은 약간 과장해서 "지금 26살 젊은 나이인데 인데 10년 후, 30대 중반 쯤생각하고 있습니다". 라고 한다면 회사에서 아주 좋아할 겁니다.^^
3:15 본론
알렉스 상무님 안녕하세요! 영상들 통해서 많은 도움 받았습니다. 2주뒤에 원하는 기업 첫 출근 합니다. 항상 건승하시길 바라겠습니다. 감사합니다.^^
최종면접을 앞두고 있는데 마지막을 어떻게 할 지 고민하다가 상무님 조언에 확신이 생겼습니다 아주 길지는 않게 진심을 전하겠습니다.
진짜 좋은 영상입니다. 오늘 면접 봤는데 사장님이 이 질문 하시더군요^^
캬… 저라도 입장 바꿔 생각했을 때, 이 친구 뭘 좀 아는 친구인데? 라는 생각이 절로 나네요 ㅎㅎ 역시 핵심은 함정질문을 파고 자기가 결론을 자연스럽게 도출했다는 듯 말해야겠군요
알렉스 상무님! 정말 면접관 같으세요 !! 면접질문들로 모의면접 영상 만들어주시면 좋은 컨텐츠이자 많은 도움이 될것 같습니다^^
상무님 덕분에 가장 원하는 회사에 최종합격하게 되었습니다. 저는 임원면접 직전에 직무가 변경되었다고 해서 그동안 열심히 준비한 대답들을 거의 못하고 멘붕인 상태였습니다. 하지만 마지막 질문에서 회사의 실적 문제를 꼬집으면서 제 의견을 이야기하고 면접관님들의 의견을 물었더니 관심을 보이시는 걸 느꼈습니다. 저는 그게 막판 뒤집기로 작용했다고 확신이 듭니다ㅜㅜ 정말정말 감사드립니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ♡
맞습니다. 의외로 막판뒤집기로 합격하는 경우도 많습니다. 합격진심으로 축하드립니다.
감사합니다!!존경하고 항상 잘보고있습니다~!
다음주 첫임원면접인데 잘보고 오겠습니다!
안녕하세요 선생님! 다음주에 공기업 인턴 면접 보러 갑니다.
인성 면접 위주로 나온다고 해서 준비 중인데 너무 많은 도움을 얻었습니다.
열심히 준비해서 꼭 좋은 결과가 나왔으면 좋겠습니다. 감사합니다. :)
상무님! 안녕하세요!! 저는 이번에 최종면접에 임했습니다. 마지막질문에서 "이러한 귀중한 자리에서 면접관님들께 꼭 조언을 듣고싶습니다. 신입사원으로서 앞으로 회사생활을 하면서 어떠한 태도를 가져야 하는 부분이 있다면 한가지만 조언을 해주신다면 정말 감사할 것 같습니다." 라고 질문했었을때 저에게 눈빛이 좋다고 하시면서 신입사원으로서 문제 없어보인다고 하셨습니다.. 이러한 칭찬은 이미지 상 말씀해주신걸까요 아니면 진심으로 말씀하신걸까요 ㅠㅠ
혹시 실례가 안된다면 결과 여쭤봐도 될까요..??ㅠ
최종합격했습니다!
마지막 질문에서 "혹시 실례가 안된다면 여쭤보고 싶은 것이 있습니다 혹 대표이사님의 좌우명이나 가치관을 여쭤봐도될까요? 제가 업무를 진행하거나 실패를 맞닥뜨릴때 마음속 깊이 되새이고 싶어서 입니다" 라고 여쭤봤는데 마이너스 요소가 될까요?
좋은데요. 기억에 남을만한 질문입니다. 잘하셨습니다..
@@bestinterview 최종합격했습니다!! 감사합니다
아 합격하셨군요. 축하드립니다...
@@bestinterview 감사합니다 배운대로 임원면접에서는 외운티 안내고 제 솔직한 모습 그대로를 표출하되 열정을 표출하려고 애썼습니다. 정말감사합니다
혹시 이 말을 들으셨을 때 대표이사님의 반응이 어떠셨는지 여쭤봐도 될까요??
안녕하세요 상무님 최근에 GS리테일 2차면접을 봤는데 마지막 할 말을 제가 세계일주 다녀오면서 별도의 멸균우유 코너가 있는데, 가격측면이나 ESG 환경측면에서도 좋은 대안이라고 생각하는데 GS리테일에서 아직 도입을 안하는 이유가 있는지 여쭤봤는데 적절한 질문이었나요?
마지막 할말하라고 했는데 질문을 했습니까? ㅎㅎ. 이거 자체가 부적절합니다....제가 맞춤컨설팅 해줄때 혹시 마지막 질문하라고 하면 절대 질문하지 말라고 합니다. (정말 신의 한수 같은 질문이 아니면) 그러나 99% 이상한 질문을 하거나 예민한 질문을 합니다.( 자기 딴에는 멋진 걸로 착각함)...그레서 이때는 질문은 딱히 없고 마지막으로 드릴 말씀이 있다고 하면서 자기 특징을 축약해서 말하라고 마지막 할말을 만들어 줍니다. 근데 꺼구로 하셨네요.....제가 임원 면접에 들어갔을 때 답변은 이상하게 맘에 안들게 한 사람이 마지막 할말에 질문을 던지면 더 짜증이 나곤 했습니다.(옆에 대표는 어이없어 웃음)...만약 저 질문이 정말 괜찮은 거라면 마지막 할말에 하는게 아니고 앞에서 했어야 합니다. 예를들면 인생의 소중한 경험이 있었나? 아님 지원동기나 입사후 포부/계획 등 상황에 맞는 질문에 녹여서 말하면 아주 좋았을 걸 그랬습니다.
상무님 안녕하세요, 며칠 뒤 임원면접을 앞두고 있습니다. 이 질문을 1차 팀장면접 때 받았고, 회사 현재 이슈를 기사와 연결하여 질문을 했고 면접관님께서 설명도 해주셨습니다. 2차때 같은 질문을 받는다면 다른 질문을 해야겠죠?
아마 2차때는 마지막 할말을 해봐라라고 할 수 있으니 그걸로 준비하세요...마지막 질문은 같은걸로 해도 상관없습니다
안녕하세요!
이번 이번에 면접을 보는데
계약직 1년 후에 정규직 전환 심사를 한다고 합니다.
마지막 질문을 물어볼 때
제가 이번에 채용이 된다면 계약직 1년 후에 전환 심사가 있다고 들었습니다. 혹시 제가 1년 동안 어떻게 직무생활을 해야 심사에서 좋은 평가를 들을 수 있을까요?
라고 답변을 하면 별로 안좋아하실까요?
그렇게 물어보면 직무를 열심히 수행해서 좋은 평가를 받는 것이 가장 중요합니다. 라고 답할 것입니다. 그런데 게약직 채용도 합격될지 안될지 모르는데 정규직 전환 될려면 어쩧게 해야할지를 묻는다면 너무 앞서가는 질문이 될 것입니다. 그래서 좀 바꾸어서 질문하는게 좋겠습니다. "전 이 회사에 꼭 입사하고 싶어 다른 회사 정규직에 지원을 하지 않고 여기 계약직으로 지원을 했습니다.최선을 다해 직무에 임해서 다음 정규직 심사에 곡 합격하고 싶습니다. 그래서 계약직으로 일하는 동안 가장 유념해야할 사항이 있다면 무엇인지 여쭈어보고 싶습니다." 로 질문하시는게 좋겠습니다.
안녕하세요
명일 대표이사 최종면접 예정입니다.
1차 실무진(부장, 상무) 면접에서
나이에 비해 경력이 많지않아 현재 직급보다 낮아질수있는데 괜찮냐는 질문이 자꾸걸립니다.
(현 재직중 과장 2년차)
대답은 직급은 좋은 기회로 생각하고 하루빨리 업무능력을 인정받아 고평가 받을수있게 노력하겠다했는데
연봉도 무시못하는지라ㅠ 자꾸 머리속에 맴돌아서 걱정이네요
낼 면접은 알렉스상무님 팁과 같이 어떤 리더가 될지와 채용해야하는 이유 포부로 승부할 계획이지만 말입니다.
제가 면접 마지막 질문으로 최근에 면접준비하면서 조직개편이 된걸 확인했다고 말하고 제가 만약에 합격을 한다면 해당팀의 업무를 위해서 제가 미리 준비해야 될 것이 혹시 있을까요 라고 마지막 질문을 했었는데 이건 별로 안좋은 질문이었을까요 공기관이요!
괜찮습니다. 좀더 적극적으로 "조직개편이 된걸로 알고 있는데 지원한 직무에 어떠어떠한 면을 좀더 강화해 업무에 빠르고 적극적인 대응을 할 수 있다"는 것을 피력했으면 더 좋았을 것입니다.
안녕하세요 상무님. 정말 유용하여 여러번 정주행하고 있습니다.
다름이 아니라, 제가 지원하는 직렬은 회계세무 경력직(5년차)인데요, 이럴 경우 임원면접에서 어떠한 마지막 질문을 던질 수 있을지 잘 모르겠습니다.
영업, 홍보의 경우 회사는 다양한 선택이 가능하므로 저만의 견해를 개진할 수 있지만, 사실 회계,세무의 경우 회사가 어떠한 선택을 하기보다는 정해진 규칙을 준수하는 특성을 갖고 있어서 그런 것 같습니다.
회사가 현재 집중해야하는 분야가 있긴한데, 회계세무 처리를 잘하고 있냐고 물어보기도 애매하고 ㅠ 굳이 지원한 직무와 직접적인 관계가 없는 질문을 해도 되는 것인지 ....아니면 자그마한 팁을 주실수 있다면 정말정말 감사드리겠습니다!!
재무회계 직은 물러볼게 많을것 같습니다. 세무 회계 처리는 물어보면 안되고 ^^. 경영성과나 매출실적 등 경영 관련 이슈를 물어보면 좋겠ㅅ브니다. 인터넷에서 회사의 기업정보와 언론뉴스를 살펴보시면 좋은 답변이 나올겁니다.
완료
대기업 면접 봤습니다. 나: 대표님께 궁금한게 있습니다. 앞으로 산업의 동향과 회사의 방향성이 무엇인지에 대해 질문 대표: 그게 왜 궁금한가? 대표님이 답변은 잘 해주셨지만 결과는 탈락이네요...
마지막 질문은 합격에 최우선시 되보다는 항목은 아니고 핵심 관련 질문에 답변을 잘했을 경우에 마직막 질문까지 잘하면 가점이 되어 동점자 대비 합격률을 높이는 하나의 수단이 되는 것입니다.
안녕하세요. 몇일전에 최종면접 전 댓글남겼던 취린이입니다.
유통업계 국내 영업관리 직군 최종 임원면접인데, 면접과 합격TV 짧은 기간이었지만 영상도 정말 많이 보고 했었습니다. 감사합니다.
그런데, 망한 느낌이에요. ㅠㅠ 임원면접 예상질문은 전혀 안나왔구요.
제가 대학시절, 일본워홀 1년, 중국 교환학생 6개월, 중국어권 사비 유학 6개월로 인해서 2년 정도 남들보다 졸업이 늦었는데요.
늦게 졸업한 이유, 해외 왜 나갔는지, 해외 나가서 늦게 졸업한 거 후회안하는지, 해외 나가서 배운 점을 바탕으로
자사 업계 성장을 위해 벤치마킹해야 할 부분이 있다면 무엇이겠는가, 입사하면 본인보다 나이어린 선배들 있을텐데 괜찮은가? 혹은 그런 경험있나?
이런것들만 대답하다가 면접이 끝났습니다.
특히, 해외 경험을 바탕으로 자사 업계 성장을 위해 벤치마킹해야 할 부분이 있다면 무엇이겠는가? 이 질문은 대표님께서 하신 질문이었는 데,
사실 해외 경험을 바탕으로 개선해야 할 점에 대해서는 전혀 예상한 질문이 아니었기 때문에 만족스러운 답변을 못했습니다.
인성질문이나 직무질문 모두 1도 없어서 그냥 저한테 관심 없으신 것 같은 느낌을 받았습니다.
제가 오후 마지막조였는 데, 마지막 질문 기회도 안주셨어요.
지금 또 다른 회사 면접이 계속 일정이 잡히고 있어서 우선은 다른 곳에 집중해야 할 것 같네요. 허탈합니다.
긴 내용 감사합니다. 면접이 계속 잡히고 있다면 전체 진단 및 면접 컨설팅 받아보시는 것이 좋을것 같습니다. 이력서를 한번 보고 싶습니다.
안녕하세요! 다음주에 임원면접을 앞두고 있습니다.! 혹시 올해 회사의 분기별 목표, 올해 회사가 나아가려고 하는 방향성(신년사) 을 알고 싶습니다! 는 좋지 않은 질문인지 궁금합니다.. (최근 새해를 맞아 여러 대기업이 신년사를 발표하여 회사의 방향성등을 추측 할 수 있는데, 제가 지원하는 기업은 홈페이지에 대표이사 인삿말, 신년사등이 없어 이러한 질문이 맞는지 여쭤봅니다..) 감사합니다!!
이 질문은 그리 좋은 질문이 아닙니다. 네이버 등에서 회사 이름을 입력해보면 너무 작은 기업이 아니면 언론기사에 나온 이슈들이 있습니다. 신규상품 개발, MOU 계약,영업이익 이슈, 판배 호조, 실적 감소, 신규 시장 진출 등등등 하다 못해 자매결혼, 기업 봉사활동 등 기업 동향들도 나옵니다. 이런 것들에서 뭔가 좋은 질문 아이디어를 찾으셔야 합니다.
선생님 안녕하세요. 최근에 은행권 최종면접을 보고왔습니다. 면접관님은 총 5명이셨구, 지원자는 6명인 집단면접에서 몇몇 질문은 답변은 잘하고, 몇몇 질문은 답변을 끝냈지만 좀 만족스럽지는 못한거 같습니다.
그런데 제가 답변을 했을 때, 핵심적인 단어 어구? 들을 말했을때 면접관님들이 동시 한 2~3분이서 무언가를 막 적었습니다. 그 종이에 같은데에, 면접관님하고 지원자 사이하고 거리가 가까워서 다 보였습니다. 한 3번정도 그랬던거 같습니다. 그래서 종이 무언가를 적는게 다 보였습니다.
근데 확실히 제가 느끼것은, 답변을 이어 나가다가 핵심 단어를 말 했을때 막 적으시던데, 어떤걸 적으신 걸까요? 타이밍이 딱 맞아 떨어져서요.
답변해주시면 정말 감사하겠습니다.!
핵심 단어가 나쁜 단어는 아니고, 좋은 의미에 단어였습니다. 예를 들어서, 상사분에게 힘이 되고싶다, 원칙을 잘 지킨다 등등
질의응답의 구체적인 내용은 모르겠으나 말한 느낌을 그런식으로 바로 적는다는 것은 좋은 시그널입니다. 코멘트란에 의견을 적는 것일 수도 있고 점수란에 점수와 함께 의견을 적는 것일 수도 있습니다. 좋은 결과 있을 것 같습니다.
영상 반복해서 보고 필기하며 면접 준비하고 있습니다 상무님 항상 감사합니다
마지막 할말에
00에서 근무하게 된다면 면접관님은 제 20년 뒤의 모습이라고 생각합니다. 면접관님께서 하시는 업무와 관련하여 가슴뛰는 일이 최근에 언제였고 무었이었는지 궁금합니다
라고 실무 면접에 하려는데 너무 무리한 질문 혹은 무례해 보일가 걱정입니다
다른 마지막 할말로 바꾸십시요. 너무 관련없는것보다 발전적이고 진취적인게 좋습니다.
알겠습니다.
상무님 감사합니다.
안녕하세요 선생님! 운이 좋게도 임원면접 기회를 얻게 되어, 선생님 채널 구독하고 영상 잘 봐왔습니다.
올려주신 영상 이해한 바에 의하면 마지막 할말에 회사에 대한 정확한 이해와 내가 지원하는 직무를 중점으로 ‘임원이 생각하는 회사의 사업방향 또는 전략’에 대해 묻는 것이라 생각하는데 맞을까요?
경험과 노하우를 바탕으로 섬세하게 풀어내신 영상에 감사드리고, 다음주 최종면접 잘 보고 좋은 소식 전해드릴 수 있도록 하겠습니다!
신입직인 경우는 지원하는 직무와는 상관없이 회사의 현안 이슈에 대해 질문하는 것이 좋고 경력직의 경우는 자기 직무에 해당하는 회사의 이슈나 사업방향에 대한 질문이 좋습니다. 대외비성인 아닌 회사의 정보를 잘 찾아서 미리 준비하면 합격에 아주 도움이 될 겁니다.
@@bestinterview 제가 신입 지원이기에 직무 상관 없이 사업 현안에 대해 평소 궁금하던 것을 물어보겠습니다. 선생님 답변 정말 감사합니다! 코로나 상황에서 항상 건강 잘 챙기시길 바라겠습니다.
안녕하세요! 임원면접을 앞 두고 있습니다.
질문있습니까? 와 추가로 할 얘기 있나요? 와 같은 의미로 보면 될까요?
네 같은 의미입니다. 이떄 미리 준비해간 걸 나름 말씀하시면 됩니다.
상무님 안녕하세요 오늘 임원면접 보고왔습니다! 계속 끄덕거리시면서 메모도 하셨는데 제가 마지막 할말에 우리 회사가 계속 성장하는 이유는 ~라고 ~~때문이라고 생각한다. 라고 했더니 사실 이익이 떨어지고 있어 그게 고민이다. 지금의 목표는 ~가 되는것이다. 나중에 제가 오면 그 목표를 달성하기위해 노력해줘야한다. 라고 말씀해주셨습니다. 성장이 아닌데 성장으로 얘기하여 앞에 질문들을 다 잘 대답했음에도 걱정이 됩니다ㅜㅜ 어떻게 받아들이면 될까요?ㅜㅜ
합격 시그널도 보이고 느낌이 좋습니다.
@@bestinterview 헉ㅜㅜ상무님 답변 너무 감사합니다 인내를 가지고 발표날까지 기다리고 있겠습니다! 감사합니다ㅜㅜ
ㅜㅜ최종합격했습니다!! 너무 감사했습니다 상무님!!ㅜㅜ
@@플라워05 아 합격하셨군요. 제가 느낌이 좋다고 했죠. 축하드립니다. ^^😀😃
선생님 신입 경력 상관없이 희망연봉에 대한 질문은 어떻게 해야하나요? 진짜 받고 싶은 연봉을 말해야 최고의 답변일까요?
곧 이 내용도 다룰 예정인데요. 최종 임원면접에서 임원면접관이 희망연봉을 물어볼 때는 신입인 경우는 회사 연봉 테이블이 Setting 되어 있기 때문에 회사 내규에 따른다고 하는 것이 좋고 경력인 경우는 현재 받고 있는 경우가 더 높은 경우도 있고 더 낮은 경우도 있고 천차만별입니다. 아울러 여러가지 답변으로 할 수 있습니다. 댓글로는 할말이 너무 많아 가능한 빨리 영상에 올리도록 하겠습니다.
혹시 마케팅 직무 면접 시
올 해 목표 매출액과 마케팅 예산 대략적으로 알 수 있는지 조심스레 물어보면 실례일까요?
실례는 아니지만 별 도움이 안되는 질문입니다. 단지 매출액과 예산을 물어보기보다는 올해 목표 매출액을 달성하기 위해 우선시되는 정책을 물어보는게 좋을 거 같습니다.
알렉스 상무님 항상 영상 잘보고 있습니다 저 다름이 아니라 제가 이번에 면접 볼 회사에서 여자분들한테 결혼생각 있냐고 묻는다고 하는데 약간 보수적인 회사인데 이럴때는 어떻게 답변하는게 좋을까요....나이는 26살입니다
당장 결혼할 계획이 있다면 문제가 될 수도 있지만 그게 아니라면 그렇지 않다고 답변하면 되지요...요즘은 옛날과 달리 결혼을 늦게하는 시대라는 걸 강조하면 좋을 듯합니다. 가장 좋은 답변은 약간 과장해서 "지금 26살 젊은 나이인데 인데 10년 후, 30대 중반 쯤생각하고 있습니다". 라고 한다면 회사에서 아주 좋아할 겁니다.^^
현재 이 기업은 지금까지 ~~한 사업을 확장하여 성공적으로 안착하였는데 앞으로 어떤 사업으로 확장할 계획이신지 방향이 궁금합니다.. 이런 질문은 별로일까요?
좋은 질문입니다.