💙CEO 타운홀미팅 | 삼성엔지니어링 대표이사가 생각하는 임직원과의 소통이란?🤝

[@yunleele]

자신이 먼저 대화를 주도하기전에 상대방의 말늘 경청함으로써 난 대화할 준비가 되었다 라는 느낌을 심어주는거같아요! 소통을 한다고 나만 말하는건 소통이 아니라고 생각합니다.

[@juuikim1451]

7:39 배우자 비유 ㅎㅎ 배우자를 선택할 때, 하늘의 별도 따다줄 만큼의 GIVE! 회사도 기브하도록 노력하겠다는 대표이사님의 이야기 ㅎㅎ 감동입니다 ㅎㅎ 오늘 대표이사님의 이야기를 들으면서 상대방이 원하는 것이 무엇인지를 파악하고 상대방의 입장에서 이야기하는, 그리고 끝까지 믿어주는 것이 올바른 소통이 아닐까? 싶네요 ^^

[@nahyun818]

최고의 소통은 들어주는 것...먼저 들어주는 것부터 소통의 시작!!

[@metalroh]

지갑을 자주 열면 소통의 실마리를 잡을 수 있어요. 그 다음은 본인의 몫!!

[@sorrjj]

근무 환경 분위기를 바꾸는 중요한 사안들과 직무교육의 변화로 산뜻해진 것 같아요. 개개인들이 특출나지만 모이지 않으면 아웃풋을 낼 수 없다는 말이 너무 공감되네요. 협력해야 성과가 나오는 것 같아요. 명심 또 명심하겠습니다.

[@kimminson315]

서로간의 존경과 사랑이 있다면 상대방에 대한 배려와 예의는 뒤따라오는 것 같아요 상대방(타인)에 대한 배려가 중요해요

[@F7f7f-b2v]

소통의 핵심은 상대방의 관심과 관련된 이야기를 나누는 것이라고 생각해요

[@PeninsulaCooter]

소통 노하우는 눈도 잘 마주치고 상대방이 말하는도중 끼어들어서 말을 끊지않고 잘경청하는 자세가 1순위죠~

[@Jar-Honey]

매너있는 자세가 중요한것 같아요 ^^~ 상대방을 먼저 배려하는 행동을 취한답니다

[@sysy_8318]

서로 존중하고 경청하는 자세 정말 중요한 것 같아요. 적극적으로 소통하면서 존경과 사랑이 가득한 관계를 만든다면 좋은 성과가 나올 수 밖에 없을 것 같아요.

[@berryjam99]

상대방의 이야기를 경청하고 존중하며 이해하는것입니다 좋은 영상 감사드리고 응원합니다

[@이정훈-g5v1h]

삼성엔지니어링 대표이사님의 말씀 잘 들었습니다.
권한과 자율을 주지만, 책임과 퍼포먼스는 요구한다~
삼성엔지니어링의 임직원들은 자유로운 분위기 속에서도 좋은 성과를 얻기위해서 많은 노력들을 해야될거 같아요~

[@ssunj24]

저도 대표이사님 말씀처럼 직원들 사이의 나눔과 채움으로 회사가 발전할 수 있다고 생각합니다.
흔히 상대방의 얘기를 잘 들어주고, 잘 웃어주는 것이 소개팅에서 성공하는 방법이라고 합니다. 소개팅뿐만 아니라 모든 소통에서 그렇습니다. 상대방의 얘기를 잘 들어주고, 반응을 잘 해주면 상대방은 신나서 얘기를 더 하게 됩니다.
유튜브에서는 구독과 좋아요가 소통을 잘하는 방법이죠? 삼성엔지니어링 채널 구독과 좋아요 완료했습니다! 앞으로도 좋은 정보 많이 얻고, 소통할 수 있었으면 좋겠습니다💙

[@go2ya2]

소통의 노하우는 상대방 말을 귀기울여 경청하고 친절하게 대하는 것이라고 생각해요!

[@conandoyles11]

대표이사님의 진솔한 이야기가 매우 인상적이었습니다.
특히, 임직원과의 소통을 중요시하시는 모습이 매우 와닿았습니다.
저도 직장 생활을 하면서, 소통의 중요성을 많이 느끼고 있습니다.
직책이 바뀌면서 느끼는데 상대방의 말을 잘 들어야 겠다는 생각이 들어요.
모두를 만족시킬 수 있는 100%는 없다.
나보다 다른 사람이 더 잘 알 수 있고, 좋은 의견일 수 있다.
라는 생각을 기본 전제로 가져가고 하는 말을 잘 들어서 좋은 선택과 결과를 가지고 가는걸 요즘 몸으로 배우고 있습니다.

[@김윤경-o4l]

삼성엔지니어링 대표이사님의 강의 잘들었어요. 멋진 강의였습니다!
저의 소통 노하우는 일단 들어주기 입니다. 상대의 이야기를 들어주면서 나의 이야기도 하면서 대화를 하는거죠!

[@sungd1738e]

즐거운 회사생활을 위해서는 적극적으로 소통하는게 중요한듯요! 저는 상대방의 생각을 존중하고 경청하려구해요😊

[@hoo3897]

저의 소통 노하우는 경청 입니다! 무엇보다 잘 듣는것이 상대방과의 대화와 소통을 위한 필수조건인 것 같아요!

[@김민희-x3t]

앞으로도 다양하고 유익한 정보와 소식으로 활발한 소통을 기대하구요, 많은 사랑받으시길 언제나 응원합니다

[@콩-n7m]

강의에서 말씀해주신것처럼 서로간의 존경과 사랑이 있다면 상대방에 대한 배려와 예의는 같이 뒤따라오는 것이라고 생각합니다 예를 들어, 나와 의견이 다를지라도 나와의 다름을 “인정”하고 “경청”하며 상대방과 소통을 한다면 내가 먼저 한 행동들이 나중에 내가 말을할때 상대방도 똑같이 배려하는 행동을 보일것입니다 :) 또한 본인의 의견이나 말에 확신을 갖고 말하는것이 중요한것같아요 내가 말하고자하는 바를 나조차도 자신없이 말한다면 상대방에게는 더 비효율적으로 전달될것이라고 생각합니다 따라서 제 소통의 비법은 “경청”, “자신감”,“배려”입니다 ㅎㅎ:)

[@Kotrae]

들으려하는 자세같아요 우선 상대방하기 대화하기 편한안 자세를취하고 먼저 들어주는거죠 경청이 가장 기본이되는 대화의 기본인것같아요😊😊

[@miuccia116]

[삼성엔지니어링 유튜브 구독완료]
[저만의 소통 노하우]
스몰 토크를 통해 상대방의 취미나 관심사에 대해 기억하고..
그 부분에 대해 다음에 이야기할 때 슬쩍 건네면 엄청 좋아하더라구요..ㅎㅎ
그리고, 상대방의 이야기에 귀 기울이고, 제 이야기는 적게 하는 거예요..
입을 닫고 귀를 열면 소통이 활발해져요..
CEO 타운홀미팅 | 삼성엔지니어링 대표이사가 생각하는 임직원과의 소통이란?🤝
잘 봤어요..
널리 알릴게요..
자주 들러 좋은 정보 많이 얻어갈게요..
든든한 동반자가 되어주실거죠?

[@딩딩-q2w]

제 소통 노하우는 상대방의 관심사를 자극하는 거에요! 관심사가 뭔지 상대방에게 물어보거나 먼저 저의 관심사를 말하다 상대방의 반응이 나타나면 그 주제에 대해서 계속 말을 합니다 서로 같은 주제를 얘기하면 긍정적인 소통이 되고 어색한 시간이 되지 않으니 넘 좋은 것 같아요!

[@belovelys1]

나와 반대되는 의견을 가진사람의 입장에서 다시한번 생각해보고 서로 조금씩 양보하며 배려하기!! 소통에 있어서 가장 중요한 자세는 경청이라고 생각해요 삼성엔지니어링 대표이사님의 말씀 너무 잘들었습니다 특히나 개개인들이 특출나지만 모이지 않으면 아웃풋을 낼 수 없다는 말이
정말 공감이 가네요 협력을 통해서 함께 성과를 이루는게 장기적인 발전을 위해서 정말 중요한것같아요

[@sjsllsjfklwnrrkek]

너무 잘봤어요~
생각의 전환이 될만큼 좋은 콘텐츠였습니다!
소통에 있어서 '듣기'가 정말 중요한 것 같아요~
들어줌으로서 첫 단계가 딱 시작이 되는 느낌이랄까요?!~
삼성엔지니어링 감사해요!~ 멋진 콘텐츠덕분에 소통에 대해 다시 생각 할 수 있었어요!! 최고최고! 🙂

[@say8018]

나와 반대의 생각을 가지고 있더라도 다름을 인정히고 상대의 의견을 잘 들어주고 이해하는게 좋다고 생각해요

[@zzazzala3]

삼성엔지니어링 남궁홍 대표이사님의 임직원 사랑이 느껴지는 강의였습니다.
직위의 차이를 넘어 평등하게 대하여 소통 할 수 있는 기회를 만들어가는게 대단하네요.
손뼉도 마주쳐야 소리가 나듯이 직원들간의 능력과 소통을 통해 더 큰 시너지를 만들어 업무효율이나 좋은 아이디어를 많이 만들어 낼 수 있다고 생각합니다.
이게 바로 삼성엔지니어링의 발전의 원천력이 아닌가 조심스레 생각하네요

[@이선호-f2e]

말을 조리있게 잘 못하더라고 잘 듣는게 중요합니다. 말을 많이하는 사람보다 잘 들어주는 사람이 호감이라고 생각해요
그것이 공감능력을 키우는 것이고 상대방의 입장에서 잘 생각해서 대답한다면 좀더 원할한 소통을 이어갈수 있겠죠?
말 들을때 리액션도 적절히 해주는것도 키포인트!

[@cooing4868]

강압적인 질문 답정너의 대답보다는 받아들일 마음가짐이 정말 중요한 것 같습니다.
경청만 잘 해도 소통의 반은 긍정적인 결과가 나타날 것이라고 생각됩니다.

[@털도]

먼저 관심과 공감을 가지고 경청하는 습관 등이 소통에서 중요하다고 생각이 됩니다! 멋진 강의 정말 잘 들었으며 앞으로도 다양한 이야기 기대 해 보아요 화이팅!

[@PSC279]

항상 친절하게 대화하는게 최고입니다!

[@hyoeunlee3892]

소통의 노하우는 상대방의장점을 먼저 생각하고 가벼운 칭찬으로 소통을 시작을 해서 분위기를 좋게 만든다음 경청하는것이 중요한것 같네요
의견을 전달하는 소통에 있어 타이밍을 조절하는 것도 필요한것 같습니다 아무리 좋은 말이라고 그 상황에 적절하지 않으면 다르게 받아 들일수 있어 흐름파악도 중요하지요
정답은 없는것 같지만 진정성과 함께 효과적인 소통엔 연습과 인내가 필요한것 같습니다
이번강의로 많은 것을 배우고 가네요

[@나무이야기]

과거에는 기업의 임직원이 직원들의 이야기에 귀를 기울여 주지 않고 강압적인 명령만 했던 것 같아요
현재는 소통은 기본이고 공감경영 이라고 직원과 고객들의 이야기를 듣고 개선하며 경영을 하는 시대 입니다
존중과 소통,배려와 공감을 통해 상대방과 말을 나누는 것이 최선이지 않나 생각해요

[@ward7450]

대표이사님의 강연을 듣고 소통의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었습니다.
소통은 단순히 말을 하는 것이 아니라, 상대방의 입장을 고려하고, 감정을 공유하고, 문제를 해결하는 것이라고 생각합니다.
소통을 잘하기 위해서는 상대방의 말을 인정하고, 진심으로 듣고, 적절한 표현과 행동을 보여주는 것이 필요한 것 같습니다.
삼성엔지니어링의 대표이사님은 소통의 전문가이시네요! 저도 대표이사님의 소통 방식을 배워서 좋은 관계를 만들고 좋은 성과를 내고 싶습니다. 감사합니다👏👏

[@bonglimi]

소통은 역시 서로 나누는것이죠! 서로의 이야기를 듣고 또 관심있어하는 부분을 콕콕 찝어서
화답해주는게 중요하다고 생각합니다! 삼성엔지니어링 유튜브를 통해서도 많은 소통 이루어지길 바라며 응원합니다!

[@라파엘라-w6r]

대표님의 말씀이 삶의 연륜에서 나오는 말씀이라 더 와닿는거 같습니다.
말하는 것보다 듣는것의 중요함. 경청의 중요성은 정말 대화의 기본 바탕인거 같아요
시선을 마주할 수 있는 그리고 들어주는 귀로 상대를 존중해 주는 것 만큼 소통을 위한 필수요소가 있을까 하는 생각을 다시한번 하게 되었습니다. 감사합니다.

[@박동진-j3c]

삼성엔지니어링 남궁홍 대표이사님이 강연 너무 잘들었습니다!!
개인적으로 소통을 잘하기위해서는 상대방의 말을 경청할 준비가 되어있어야되고 자연스러운 대화가 정말 중요한거같습니다!! 눈을 마주보면서 상대방의 장정믈 이끌어낼수있는 능력도 필요한거같고 상대방의말을 집중있게 경청하는것만으로 소통을 잘할수있는 노하우가 아닐까 생각합니다!!

[@q-ol4nf]

상대방의 의견을 경청하고 고려하는 자세가 함께 어울려 상호 존중과 이해를 바탕으로 즐거운 소통을 이끌어내는 것이 중요하다고 생각합니다.

[@kds4885]

소통 노하우는 일단 상대방의 이야기를 끝까지 듣고나서 말하는거에요. 또 상대방을 보고 경청하는 모습을 보여야 서로 존중하고 소통이 되는거 같아요.

[@da_jung22]

이제막 사회생활 시작한 저희 경험상... 다른거없구요..
그냥 들어만 주시면 됩니다.
그런데...라던지... 이건어떨까?
이런거 없이 그냥 들어만 주셔도
알아서 소통잘되는 분이라도 생각하고 이야기 많이 할거예요~
100%획신해요!!!

[@공신성]

들어주기

[@angreen92]

저도 대표이사님의 강연을 듣고 많은 것을 배웠습니다. 소통은 서로의 의견을 존중하고 이해하며, 표현하고, 피드백하는 과정이라고 생각합니다.
소통을 잘하기 위해서는 상대방의 말에 귀를 기울이고, 눈을 마주보고, 몸짓과 표정을 살피고, 질문과 응답을 통해 교감을 느끼는 것이 중요한 것 같습니다.
삼성엔지니어링의 대표이사님은 소통의 달인이시네요! 저도 대표이사님의 모습을 본받아서 좋은 소통을 할 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다🙏👍😊

[@user-byul9653]

열린 마음으로 들어주는 자세가 기본이고 무엇보다 공감력이 중요하다고 생각해요.

[@타코야끼한입-z5r]

상대방이 누구냐에따라 소통하는 방법이 달라지긴 합니다만, 저는 제가 말을 많이
하는것보다 상대방의 말을 잘 귀기울여 들어줍니다. 그러다보면 상대방도 얘기를 많이하게 되고 문제점이 있으면 대화로 잘 풀어나가는거같아요!

[@nicedaddy1484]

열린 마음으로 경청하고 의견을 나누는게 중요하다고 생각합니다! 남궁홍 대표님의 강연 너무 감사하게 잘들었습니다 ~~ 앞으로도 좋은 말씀 많이 부탁드리고 삼성엔지니어링 유튜브 구독자 10만명 실버버튼 한번 가봅시다 ❤

[@ole_ole_oo]

소통을 위해 가장 필요한 건 상대방의 이야기를 잘 들어주는 거라고 생각해요
그게 쉽지 않아서 소통이 잘 안되고 있는 듯한데 앞으로는 상대방의 이야기를
잘 들어야 겠다는 생각이 들고 의미있는 강연 많은 분들이 보면서 모두가 열린
마음으로 소통했으면 좋겠다고 생각해요

[@Hoochi23]

일단 먼저 잘 들어주고 상대방의 관심 분야나 필요한 주제로 소통을 하는게 좋다고 생각은 하는데
현실에서는 쉽지 않죠.

[@아라-lar]

회사 직원들과의 소통이란...열린 마음과 귀 기울이는 것이 가장 중요한 것 같아요!

[@jjoass]

저의 의견을 막 말하기보다는 듣는데 집중을 하며 공감과 칭찬을 툭툭 던져줍니다.
그러다보면 상대방이 어느샌가 마음을 열고 있더라구요.

[@cwpark-pu4zh]

끝까지 경청하고 의견존중하기
나와 의견이 맞지않더라도 끝까지 들어주면서 이해해주는게 가장 중요한것 같아요

[@하늘지-w9y]

효과적인 소통을 위해선 상대를 듣고 이해하며, 명확하고 간결하게 표현하고, 피드백을 수용하며, 정기적으로 정보를 공유하며, 양방향 소통을 강조해야 합니다.

[@달덩이-u6m]

팀원간의 꾸준히 소통하며, 함께 성장하는 조직문화를 만는게 중요한것 같아요

[@dddaaddd]

공통의 관심사를 이용하는게 소통을 시작하는 가장 쉬운 방법이자 효과적인 방법같아요~ 관심있어하는 주제가 무엇인지를 평소에 잘 살피고, 함게 그에대해 이야기를 나누다보면 소통이 어느새 완성되어있지요

[@syk1421]

먼저 관심을 표현하고 공감하는 자세를 취하면 상대방도 더 열려 소통하게 되는 것 같아서 소통의 기술을 향상시키고 있어요.

[@도로롱2]

임직원들과 소통 참 중요하죠 삼성엔지니어링 대표이사님 말씀 잘 배워가요~

[@jhzhrz]

소통을 위한 가장 중요한 방법은
듣기인 거 같아요! 상대방의 얘기를
집중하며 들어야 다음 이야기가 시작될 수 있는 거 같습니다.

[@순둥순둥해]

마음을 울리는 남궁홍 대표님의 명강연 너무나 유익한 시간이 되었습니다!
소통으로 가장 중요한건 진심으로 상대의 말에 경청하고 마음을 나눠가는 것이라고 생각합니다
올한해 삼성엔지니어링 유튜브 채널을 통해 그러한 마음을 온전하게 주고 받은 시간이었다고 봅니다!
내년에도 행복한 여정 함께 걸어나가요

[@perkyhm]

남궁홍 대표이사님의 강연이 참 마음에 와닿네요~ 소통을 위해서 제가 하고 있는 노력은 경청하는 거예요.
누군가의 이야기를 들어주는 걸로 소통을 시작할 수 있다고 생각합니다. 지적하거나 잘못된점에 초점을 맞추지 않고
그 사람의 이야기에 온전히 공감하며 경청하는게 가장 중요한 거 같아요 ^^

[@creedrocky]

소통의 가장 중요한것은 변화라고 생각합니다 소통을 요청하고 소통을 제안하는것도 다 변화를 위해서라고 생각해요 변화없는 일방적인 소통이 반복되면 듣는사람도 말하는 사람도 결국은 지치기 마련이에요! 소통을 통한 변화가 꼭 필요하다고 생각합니다ㅎㅎ

[@호두파이]

상대방의 말을 이해하고 잘 경청해주는게 좋아요 응원합니다

[@typopo]

직원들의 의견을 수용하고 반영하는 것은 소통의 기본이라고 생각해요 직원들의 의견을 단순히 듣는 것에 그치지 말고, 이를 적극적으로 검토하고 반영할 수 있는 방안과 열린마음이 가장 중요하다고 생각합니다. 김사장님의 소통노하우는 기업의 소통을 개선하는데 좋은 사례가 될거같아요.

[@miiinibva]

열린 마음으로 경청하고 의견을 나누는게 중요하다고 생각합니다!

[@이루비-g7n]

상대방과 눈을 마주치면서 대화하는 게 가장 중요한 것 같아요! 대화를 하다가 시선이 딴 곳에 가 있으면 이상하게 자꾸 흐름이 끊기는 듯한 느낌이 들고 상대에 대한 배려가 느껴지지 않더라구요. 😢 그래서 저는 상대방과 대화를 할 때 눈높이를 맞추고 눈을 바라보려고 노력 해요. ☺️ 대화의 기본도 매너이자 배려인 것 같아요. 나의 고집과 의견만을 고집 할 게 아니라 일단 상대의 말을 들어 주고 경청 하는 것 부터가 진정한 대화의 시작이라고 생각합니다. :)

[@김윤희-r2k]

남궁홍 대표이사의 열정과 진심이 녹아있는 강연 잘 듣고 갑니다. 앞을 내다보며 자율과 권한 & 책임과 퍼포먼스를 요구하는 모습에세 한발짝 더 앞찌르신다는 느낌 받았어요. 역시!!!
구독 + 알림설정 + 좋아요 공감 꾸욱 3종세트 누르고, 찐응원 보냅니다. 영상 멋져요!!!

[@Mingle00]

서로 존중하고 이해하며 경청하는 자세가 중요해요 좋은 영상 감사드리고 응원합니다

[@mauem597]

남궁홍 대표님의 강연 너무 감사하게 잘들었습니다. 열정과 진심이 녹아있는 강연 잘 듣고 갑니다. 문제 해결능력과 창의성 등이 발휘되려면 열린 마음으로 소통하고 함께 나아가는 방향이 좋다는 생각이에요. 자율, 권한, 책임 등 조직 운영에 있어 많은 부분을 고려하실텐데 그 부분을 수용하고 경청하고 소통하며 건설적 방향으로 나아가려는 모습이 인상적입니당. 대표님의 마인드와 신념이 잘 드러나는 강연이었던 것 같아요. 삼성엔지니어링 대표이사님의 말씀처럼, 상호 존중과 협력을 통해 함께 성과를 이뤄나가는 노하우가 소통의 핵심인 것 같아요! 감사합니다!! 삼성엔지니어링 화이팅❤❤

[@randdyykk2593]

항상 상대방의 말을 잘 들어주면서 공감해주는것이 정말 좋은것같아요❤
오늘 강의를 통해 많은거를 깨달았구요.
한번더 생각하고 생각해서 말하는게
좋은것같아요.

[@fruit9]

상대방의 의견을 경청하고 존중해주는게 좋아요 유익한 영상 감사드리고 응원합니다

[@kvchddf8855]

상대를 존중하고 인정하는 마음에서부터 소통이 시작된다고 생각해요
무엇보다 내 마음가짐이 중요한데 상대방에 대한 존중과 인정이 없다면 반대로 상대방이 나에 대한 존중과 인정이 없다면
아무리 좋은 능력과 환경에서도 두사람은 소통하고 경청하지 못한다고 생각하거든요
나 먼저 상대방의 장점과 나에게 없는 강점을 찾아 존중하고 인정한다면 상대방도 나에게 그렇게 해주리라는 믿음에서부터 관계가 시작된다고 봅니다
오늘 영상보고 직장내 상급자로써의 생각을 많이 하게 되었던거 같아요! 좋은 영상 감사합니다

[@a-BrownBear]

소통 노하우는 자신감을 갖고 만약 상대방이 시큰둥 한들 그려려니 하시고 다시 그 사람에게 활짝 웃으며 말을 걸어보는거요~

[@studybinne]

대표 이사님의 강연을 너무 잘 들었습니다! 소통을 잘 하기 위해서는 확실히 피드백을 수용하는 게 중요하네요!

[@데미소다]

이야기 경청해주고 대화가 이어지게끔 질문도 하는게 좋아요

[@오늘은내일에]

역시 서로 소통하고 수직적인 관계에서 벗어나는 게 중요한 거 같아요!
멋진 강연 감사합니다!

[@skc1147-zk2lp]

자기가 말을 많이 하기보다는 들어주는식으로 하면 소통이 잘될꺼같아요 !!
편안한분위기를 위한 소소한 조크도 좋은듯합니다

[@rainy_day365]

대표이사님의 소통에 대해 잘 들었습니다~!
삼성엔지니어링의 발전의 힘이 어디에서부터 나오는지 잘 알 수 있었네요~!
제가 생각하는 소통노하우 중 하나는 잘 경청하는 것입니다!
듣는 것에서부터 관계와 소통이 시작이 된다고 생각하기 때문입니다❤

[@김지연-k9b6d]

일단 상대방의 의견을 경청해 주기! 진지하게 들어주는 자세가 상대의 마음을 열게하는 것 같아요

[@나현욱-t6l]

진심으로 연락.
다양성, 개성 존중.
본인과 결이 다르다고 백안시 말 것.
질투 말 것.
공사 구분 잘 할 것.
멀리, 오래 볼 것.
프로다울 것.
등등 소통에 필요한 게 많은 것 같습니다.
어서 양질의 수주를 많이 하면 좋겠습니다~! 신바람 나는 일터 가즈아~!

[@단새우]

상대방의 의견을 잘 들어주는게 좋더라구요 좋은 영상 감사드리고 응원합니다

[@jokh8109]

저는 작은거라도 진지하게 들어주고 호응이 중요한것 같아요! 상대방에 예의일수도 있지만 작은 행동이 나에게 좋게 돌아오는것 같아요! 대표이사님에 유익한 강연 잘 들었습니다

[@단호박식혜]

상대방의 의견을 경청하고 이해하는 자세가 중요하다고 생각됩니다

[@manidonplan]

남궁홍 대표이사님의 강연 너무 잘 들었습니다! 소통을 잘 하기 위해서는 역시 내 말보다 남의 말을 잘 들어줘야하는 것 같아요!

[@SSULSTYLE]

Good listeners possess the following advantages. Open-minded Attitude, Good listeners have an open-minded attitude, accepting diverse opinions and perspectives. By respecting and embracing different viewpoints without bias, they facilitate better conversations. Appropriate Feedback: Good listeners provide constructive and appropriate feedback. Feedback that is helpful rather than critical strengthens and advances relationships.

[@ryong_time_no_see]

많이 들어주고 쓸데없는 말을 최대한 줄이는 것이 제일 좋더라구요!

[@denisrow3908]

문제 해결능력과 창의성 등이 발휘되려면 열린 마음으로 소통하고 같이 나아가는 근무환경이 중요하다고 생각합니다.
남궁홍 대표님의 강연 정말 많은 분야에도 도움이 될 좋은 강연이네요.
모두 뜻을 모아 같이 나아가지 않으면 될 일도 안 되는 법이라 생각해요. 그러니 서로 화합하고 협력하고 소통해야 합니다.
좋은 말씀 잘 들었습니다 :)

[@allimayun7416]

소통은 상대방의 의견을 경청해야 한다는 것을 알았어요!
그리고 앞으로 더 유익한 영상 업로드 기대하겠습니다!!
유튜브 구독완료도 했어요! , 최근에 회사경영 악화로 실직을 해서 많이 우울한데, 당첨이 되면 기분 전환이 될 것 같네요!! 그리고 앞으로 이 채널이 더 많은 사람들에게 사랑받길 진심으로 응원합니다!!!

[@user-qw4dy2ix9z]

삼성엔지니어링 대표이사님의 이야기를 잘 들었습니다.
소통을 위해서는 상대방의 이야기에 대해 내가 관심을 가지고 있음을, 나는 열린 마음을 가지고 있음을 알리는 것이 좋다고 생각해요

[@dearjeong-]

임직원에게 하는 2가지 약속 권한과 자율 정말 좋아요💞
대표님의 마인드와 신념이 잘 드러나는 강연이었던 것 같아요. 오늘도 많이 배우고 갑니다🙌

[@소홀히]

공감하고 경청하는 자세가 좋아요 좋은 영상 감사합니다

[@TV-qf2zt]

서로의 말을 경청하고 존중해 주는 마음 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 서로를 이해한다면 좋은 관계로 발전하고 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 생각합니다.
유용한 강의 감사드리고 앞으로도 콘텐츠 기대하고 응원하겠습니다.

[@seolheeyoo-uw9jm]

멋진 강의입니다
믿어주는 만큼 잘하고
아껴주는 만큼 단단해지고
인정해주는 만큼 커진다
나이스한 조직문화를 만드실수 있는 리더라는
느낌이 듭니다

[@Anpanman8]

상대방의 의견을 듣고 이해하고 존중하고 잘 들어주는거에요

[@eunhasoo4566]

상대의 마음을 읽고 대화를 합니다.

[@목만치]

저의 소통노하우는 나이에 관계없이 먼저 인사하는 거에요.
어떤 계기가 있어야 소통을 시작하게 되는데 먼저 인사하는 것이 상대방과 소통하는데 가장 기본이 되는 것 같아요

[@star_is_born]

상대방의 이야기를 경청하는데서 진정한 소통이 시작 된다고 생각해요
그리고 제 의견만 내세우는게 아니고 상대방의 의견 역시도 합리적이면
잘 수용하고요~

[@이훈기-o9j]

소통하고 같이 나아가는 근무환경이 중요하다고 생각합니다.

[@K_Defense]

상대방의 입장에서 역지사지마음으로
생각하는편입니다 그러면 잘싸우지도 않더라구요

[@kimmk1257]

‘그럴 수 있지.’ 를 늘 마음에 새겨요. 나와 다른 생각에 대해 열린 마음으로 받아들이고, 함께 대화합니다.

[@daenggi83]

소통 노하우는 상대방 말을 경청 하는거죠. 차분히 상대방의 말을 듣고 상대방의 의도를 파악한 후에 저의 입장을 만하고 상대를 설득하거나 합의점을 찾아야죠

[@meri_o3o]

제 주변에 항상 자기말만 하는 사람이 있습니다 ㅎㅎ 저는 그래서 상대방의 얘기를 많이 들으려고 하는 편인 것 같아요. 대화하다가도 너무 제 얘기만 했나 싶으면 ‘너는?’이라고 하거나 ‘너는 뭐 할 얘기 더 없어?’ 이런식으로 물어봐요. 그리고 요즘 노력하는 게 있는데 부정적인 표현을 최소화하는 거예요. 예를 들어서 ‘나는 사과 싫어 복숭아 먹자’ 보다는 ‘나는 사과보다 복숭아가 더 좋아’라는 식으로요. 나름 좋은 것 같아요 ㅎㅎ

[@moku_young]

삼성엔지니어링 대표이사님의 좋은 말씀 잘 들었습니다!!
저의 소통 노하우는 먼저 상대방의 말을 경청해서 들은 다음
그 말을 이해하고 제대로된 답변을 하는 거라고 생각합니다^^