Hola Francisco, desafortunadamente muchas empresas operan de esa manera, y sabemos que por mucho que los empleados y gerentes quieran hacer un cambio, todo comienza desde el liderazgo de los altos directivos. Pero por que no comienzas poco a poco a hacer pequeños cambios a tu departamento? con herramientas tan sencillas como las 5S's por ejemplo... verás que no se requiere inversión, solo entrenamiento a tu equipo, enfoque y acción. Cuando tus superiores vean el impacto que estas haciendo en tu equipo, verás que querrán saber más :)
Demaciado monólogo. Sin carisma. Monocorde... casi me duermo a los 3 minutos. Pésima presentacion. Claro ejemplo de cómo no se debe exponer un tema. Se pierde el interés casi de inmediato.
Excelente trabajo de la Sra: oradora!! Gracias!!
Aplicable hasta en el ámbito familiar. Gracias. Excelente material!
Pronto escribiré un artículo sobre cómo cambió mi vida personal, saludos Eugenio!
Excelente explicación, desafortunadamente muchos directivos no están interesados en mejorar, le dan prioridad a la arrogancia.
Tienes razón Gabriel, y si no hay apoyo de la dirección las iniciativas son mucho más difíciles de llevar acabo.
Como puedo acceder al curso
Maravillosa cultura Kaizen!!.
👍👍
quiero saber mas sobre la determinación y la fuerza de voluntad
Excelente
Soy Kaizen ❤
Es muy bueno, cómo puedo acceder al curso?.
Hola Rino, puedes solicitar una prueba gratuita de nuestros cursos en este enlace www.gembaacademy.com/trial
Que significa GEMBA?
Hola Gemba significa el lugar donde se realiza el trabajo, esta puede ser la línea de producción, tu escritorio, etc.
Enseñenme a convencer a mis superiores que deben crear procesos para poder trabajar mejor porque su cultura es no adaptiva 😢😢😢
Hola Francisco, desafortunadamente muchas empresas operan de esa manera, y sabemos que por mucho que los empleados y gerentes quieran hacer un cambio, todo comienza desde el liderazgo de los altos directivos. Pero por que no comienzas poco a poco a hacer pequeños cambios a tu departamento? con herramientas tan sencillas como las 5S's por ejemplo... verás que no se requiere inversión, solo entrenamiento a tu equipo, enfoque y acción. Cuando tus superiores vean el impacto que estas haciendo en tu equipo, verás que querrán saber más :)
Demaciado monólogo. Sin carisma. Monocorde... casi me duermo a los 3 minutos. Pésima presentacion. Claro ejemplo de cómo no se debe exponer un tema. Se pierde el interés casi de inmediato.
Muchas gracias por visitar nuestro canal y por tu retroalimentación Tano, Saludos! - Ana Cruz
Tano Mauggeri me ocurrió igual, solo que me dormí
Me dormí :/