해당 영상이랑 상관 없는 내용입니다. 저희팀은 회사 내에서 다른 팀보다 업무 강도가 높아 이직률이 매우 높은 팀 입니다. 5개월전에 다른 회사로 이직한 직원이 이직한 곳이 마음에 안들어서 다시 돌아오고 싶어합니다. 저희 팀 매니져님께 돌아오고싶다 의사를 전달했으며 매니져는 팀원들에게 긍정적인 영향을 줄것이라 말하지만 해당 직원이 돌아오면 저는 팀원들에게 과연 긍정적인 영향을 줄 수 있을지 모르겠어요. 햐당 직우ㅗㄴ은 이직하면 연봉도 20% 인상되었구요. 연봉협상은 어떻게 해야하며 선배님의 의견은 어떤지 알고 싶습니다
저 실험만으로 기본소득이 실패했다고 볼 수 없습니다. 단순히 지급액이 얼마인가 보다 동일한 생활수준의 집단에서 필수생활비의 25%, 50%, 100%를 각각 기본소득을 지급한 후 어떤 효과가 있는지 실험해야 유의미한 결과값을 얻을 수 있을 겁니다. 영상 속의 실험은 보상과 동기부여 간의 관계거 다소 떨어져 보입니다.
![[#티처스] 전교 1등 엄마들만 알고 있는 대치동 학군지 자녀 교육 꿀팁?? | 입시맘 EP.01](http://i.ytimg.com/vi/ucdE7xJDMMc/mqdefault.jpg)
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
가인지캠퍼스에서 전체 강의 시청 및 자료 다운로드를 하실 수 있습니다.
👉gainge.info/484nETJ
해당 영상이랑 상관 없는 내용입니다.
저희팀은 회사 내에서 다른 팀보다 업무 강도가 높아 이직률이 매우 높은 팀 입니다. 5개월전에 다른 회사로 이직한 직원이 이직한 곳이 마음에 안들어서 다시 돌아오고 싶어합니다. 저희 팀 매니져님께 돌아오고싶다 의사를 전달했으며 매니져는 팀원들에게 긍정적인 영향을 줄것이라 말하지만 해당 직원이 돌아오면 저는 팀원들에게 과연 긍정적인 영향을 줄 수 있을지 모르겠어요. 햐당 직우ㅗㄴ은 이직하면 연봉도 20% 인상되었구요. 연봉협상은 어떻게 해야하며 선배님의 의견은 어떤지 알고 싶습니다
연봉,복지는 디폴트지
저소득층 2천명에게 선별적으로 지급한 거 아닌가요? 기본소득이 저소득층에게만 선별적으로 하는게 아니라 사회전체에 줘야 하는건데요. 실험은 선별로 해놓고 왜 기본소득은 실패했다고 하는걸까요... 선별 지급이 실패한 것 같은데. 이상한 실험이네...
참가 인원이 2천명이고 해당 인원에게 다 준거면 기본소득이 맞죠 참가인원 2천명 중에 백명에게만 준거면 그게 선별적 복지구요
@@DavidLee-sb8dz 참가인원을 전부 저소득층으로 뽑은거 자체가 이상해서요. 기본소득이 저소득층을 타겟으로 하는거도 아니고 지금도 우리는 저소득층만 대상으로 복지를 하고 있는데.. 정말 저 실험에 대해 아무도 문제제기를 나했나요? 신기하네요.
저 실험만으로 기본소득이 실패했다고 볼 수 없습니다. 단순히 지급액이 얼마인가 보다 동일한 생활수준의 집단에서 필수생활비의 25%, 50%, 100%를 각각 기본소득을 지급한 후 어떤 효과가 있는지 실험해야 유의미한 결과값을 얻을 수 있을 겁니다. 영상 속의 실험은 보상과 동기부여 간의 관계거 다소 떨어져 보입니다.
@@3am778
어떤 데이터를 얻기 위한 목적의 실험이고,
목적을 위한 실험샘플을
아주 잘 한 겁니다.
@@sky_line6482
실험결과로
기본소득으로는 절대 생산성을 높일 수 없습니다
이슈와 실험 목적이
생산성을 위한 기본소득 지급여부 입니다.
기본소득과 생산성의 관계입니다.