7. Инвалиды и Трудовой кодекс. Базовые знания, обязательства работодателя
HTML-код
- Опубликовано: 18 окт 2024
- ● Сотрудники с инвалидностью - такие же, как остальные работники? Какие существуют ограничения и преимущества с точки зрения ТК.
● В чём особенности принятия на работу кандидата с инвалидностью?
● Какие важные аспекты необходимо отразить в трудовом договоре?
● Что нужно знать, чтобы защититься от недобросовестных кандидатов?
● В каких случаях заключение трудового договора невозможно?
Эксперт по теме - Дмитрий ПИКУЛЬ, юрист благотворительного фонда «Качество жизни».
Гладко только на бумаге,но не видят бля овраги. Штрафы конечно баснословные. Поржал отдуши. Теперь я понял почему у нас нарушаются все мыслимые и не мыслимые права инвалижов. От страха штрафов в 500 и 3000 т.р. Ах-ха-ха. Сам являюсь инвалидом детства 2 группы 2 степени ограничения, никогда ни у кого ничего не просил и не сообщал если не спрашивали. Мне 40 лет уже. Унижаться перед нашим "заботливым" государством и выпрашивать для себя то что они сами пишут в своих гребаных законах, считаю скотским унижением моего человеческого достоинства. Поэтому дабы не чувствовать себя скотом которуму "заботливое" государство смешные подачки кидает,пошел работать с 18-ти лет, буду работать пока будет сил хватать, а иначе от такой "заботы" государства зубы на полку положешь, и ласты протянешь очень быстро.
Подписываюсь под каждым словом ✍️ Сама стала инвалидом 2гр. после аварии 2011г., мне было тогда 24 года. Была долго ничего не сообразающим овощем, не умеющим разговаривать, читать , писать. Была долгая реабилитация, но я теперь внешне не отличаюсь от обычных людей🙏 и скрываю свою инвалидность от общественности. Помню, как относились ко мне сотрудники на моей работе, которые знали, что я инвалид - так же, как Вы описали.
Инвалид работает на 0.9 ставке техником, ему платят по 4 разряду, на такой же должности и по той же должностной инструкции работает здоровый человек на полную ставку но ему платят по 5 разряду. Статья 23, ФЗ-181 гласит, что не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Есть ли здесь нарушения, в части оплаты труда, из-за того, что инвалиду платят по 4 разряду, а другому по 5 разряду за ту же работу?
Вы расскажите лучше о правах инвалидов. Нас везде ущемляют и принуждают к увольнению . О чём вы говорите вообще ???😮
работодатели или отказывают, или закон не соблюдают совсем.
Какая зарплата должна быть у инвалида 3 группы .на равне со всеми или меньше .раньше работал электрогпзосварщиком не был проведен как инвалид ,получал меньше остальных на 5000 т.р сейчас перевели на должность слесаря на лёгкий труд ,урезали ещё на 4000 т.ртеперь на 9000 т.р получаю меньше ,хотя сверлю уголки ,швеллер пластины поднимаю их .так же ставят варить и красить
Над нами издеваются работодатели, смысла нет стараешься, работаешь, а не куришь за каждым углом. В итоге платят меньше,каждый раз напоминая, что мы не такие. Менталитет людей по отношению к инвалидам-зависть на деньги, смешки. А инв. нуждается в деньгах, т. к. сам многое не может и нужно тоже платить. Инвалидность не спрашивает к кому прийти...