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もう50歳代なので若いスタッフを尊重しながら仕事を進めなきゃいけないのに受け入れられません。仕事を引き継ぐ際に「もっと前にきちっとやってくれれば苦労しないのに」と自己肯定感が下がるようなダメ出しをされるからです。むかしの杵柄など何にもなりません。若い人の奴隷になっているような気がして素直になれません。でも、小さな幸せを見つけて自分を幸せいっぱいにしていきます。ありがとうございました。
コメントをいただきありがとうございます。50代で若いスタッフと向き合う中で、自己肯定感が揺らぐ瞬間も多いかと思います。ですが、これまで積み重ねてきた経験や知恵は決して無駄ではありません。むしろ、今後も周囲を支える大切な力です。自分の価値を見失わず、無理せずに少しずつ『自分らしい』働き方を見つけていけることを祈っています。小さな幸せを大切にし、心に余裕を持つことで、きっと周りとの関係も自然と良いものへと変わっていくはずだと思っています。
もう50歳代なので若いスタッフを尊重しながら仕事を進めなきゃいけないのに受け入れられません。
仕事を引き継ぐ際に「もっと前にきちっとやってくれれば苦労しないのに」と自己肯定感が下がるようなダメ出しをされるからです。むかしの杵柄など何にもなりません。
若い人の奴隷になっているような気がして素直になれません。
でも、小さな幸せを見つけて自分を幸せいっぱいにしていきます。
ありがとうございました。
コメントをいただきありがとうございます。50代で若いスタッフと向き合う中で、自己肯定感が揺らぐ瞬間も多いかと思います。
ですが、これまで積み重ねてきた経験や知恵は決して無駄ではありません。
むしろ、今後も周囲を支える大切な力です。
自分の価値を見失わず、無理せずに少しずつ『自分らしい』働き方を見つけていけることを祈っています。
小さな幸せを大切にし、心に余裕を持つことで、きっと周りとの関係も自然と良いものへと変わっていくはずだと思っています。