Entenda como pensa um QA www.youtube.com/@qagesmachado Os melhores passeios e viagens em família www.youtube.com/@PeloMundoemFamilia/videos Quer investir no mercado cripto via P2P com segurança ou precisa de uma consultoria/mentoria www.bitte511.com/ Aprenda inglês com a EnglishBay: englishbay.com.br Curso de Inglês EnglishBay - Completo e Gratuito ruclips.net/p/PLZ65xj2SRHQB0T2GGk-R7bYxorKUkcyoj 10% de desconto com o cupom JOVEMTRANQUILAO Controle total das suas finanças, incluindo criptomoedas! Conheça o My Dinheiro: multi-perfil, multi-conta e multi-moeda e com visão futura de planejamento financeiro. Teste 3 dias grátis ou use o cupom JOVEMTRANQUILÃO para ganhar mais 7 dias grátis! Clique aqui: web.mydinheiro.com.br/register Curso Jovem Tranquilão: hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/jovem-tranquilao/Y85593220J
@VoandoAltoSP Não vejo problema nenhum. Ninguém pediu pra nascer. Eu mesmo já fui bancado pela minha família várias vezes quando perdi empregou ou sofri acidente. Só tenho a agradecer!
Engraçado, sempre falam que a ''geração Z'' se demite por qualquer coisa e tudo mais e eu acredito que também seja verdade, no entanto, posso dizer das próprias palavras que há empresas que simplesmente não merecem a nossa permanência nela. Eu trabalhei por 5 anos em uma determinada empresa e nunca recebi um aumento significativo e também, nunca tive promoções ou evolui na carreira mesmo pagando cursos e treinamentos com meu próprio dinheiro. É verdade que existem várias pessoas dessa nova geração que não tem interesse em trabalhar, mas olhando pro meu próprio relato, me pergunto se eles não tem razão. Afinal, acho que ninguém precisa de tanto tempo num lugar pra perceber que não irá progredir nunca.
O foda é o patrão ficar com tudo e vc vê ele enricar e tu n sai do mínimo kkkkkk Se pelo menos ele ficasse pobre tbm daria pra entender q n tem como aumentar salário
É bem por aí, pq até eu que gosto de trabalhar, trabalho não só pra receber tapinha nas costas e ouvir que trabalho bem, quero ter a diferença no bolso também. E também já passei por isso, 5 anos em uma empresa e percebi que não iria progredir em nada, o negócio é ir se especializando e se perceber que está nessa situação já comece a procurar outro lugar que vai te valorizar mais e pronto
@@Johzaoparece que da mesma forma que pro empregado é ruim nivelar o padrão de vida pra baixo em uma crise, pros patrões também, acredito que essa seja a razão dos salários estarem estagnados no bostil, o patrão vai querer manter o mesmo padrão de vida que tinham em época de vacas gordas e quem acaba sofrendo é sempre o lado mais fraco da corda.
Mas a geração z tem razão mesmo em ambos os casos. Eu ainda demorei pra cair na real, eu tinha 2 empregos e hoje só tenho 1 e nem trabalho direito mais. Tô muito menos estressado e mais tranquilo.
Geralmente eu ja faço esse filtro na entrevista de emprego, eu faço realmente perguntas que me interessam pro recrutador se eu nao gostar da resposta eu nem volto mais. E se me falarem uma coisa e eu perceber que é outra, eu meto o pé sem peso na consciencia, eu trabalho pra viver e nao vivo pra trabalhar.
É tipo o hype do momento criticar a geração atual, vai ser a mesma coisa com a geração beta, q é a próxima, os mais velhos sempre criticam os mais novos, sempre foi assim
Empresas tem que aprender que funcionários não são ativos da empresa(muito menos filhos), eles são fornecedores e devem ser respeitados e tratados como tais, elas precisam entender quais tarefas querem e quanto pagar por tarefa
06:01 Fato!!! Se o cara é produtivo, entrega resultados, o projeto anda, resove todos os problemas... o chefe está pouco se lixando se o cara trabalha em casa pelado plantando bananeira.
@@pascoaiandreta9964 Em boas empresas, principalmente as grandes, se os resultados não aparecem, a cabeça do chefe é a primeira a rolar. Por isso se valoriza uma boa equipe que funciona como um time.
Vocês que trabalham através da CLT ou de salário fixo jamais terão autonomia Somente quem faz por entrega ou por produção sendo "Prestador de Serviço" não funcionáro, irá conseguir a façanha!
eu desisti, ganhava 8k CLT, to focando em virar funça publico, esses ideais ancap que tinha cansei de fomentar isso por nada... so quero menos chicote no lombo e tranquilidade (dev que trampa suporte n3 TI a anos..)
É muita sabedoria condensada!!!! Pqp, nos primeiros 5min nosso estoico ja separa homem dos meninos …. Sobre o presencial: “Nem se eu ganhasse menos, fodas… do que adianta dinheiro e ficar preso…”
Muito pelo contrário essa percepção, na primeira oportunidade de corte de custo é justamente o home office que vai para rua...alta gerência vê esse pessoal apenas como custo fixo.
É que tu tá usando como referência o cara que trabalha 100% em HO. Eu tenho amigos que trabalham em empresas grandes de TI e já houveram Layoffs e eles não saíram. Estão há anos lá. Acho que, o risco de demissão é pra quem não entrega, no fim das contas
Todos aqueles que reclamam estão em posição do topo, já perceberam? Kkkk de alguma maneira que não foi merito o sujeito foi agraciado com um cargo que paga mais e ele ja acha que é um rei
Certos eles, eu deveria ter me demitido quando o psicólogo da empresa que eu trabalho me disse pra apagar as fotos da minha sobrinha de 4 anos que teve uma morte repentina no Brasil(eu moro fora), bloquear minha família e meu irmão, não falar mais com eles porque agora eu estava morando ali e não tinha nada que eu pudesse fazer pra mudar essa situação. Certos eles
Quem se preparou e tem uma profissão até pode ser a favor de sua teoria… mas na real, não tem emprego dos sonhos pra todos e aí a sociedade tem de organizar trabalhadores para disputar aquilo que seria melhor para maioria… Muitos jovens não tem oportunidade e incentivo para estudar e buscar uma posição onde pode escolher…. Esse papo fora da realidade de muitos..maioria das populações no mundo trabalham pra sobreviver mesmo.
Mas assim pra quem é jovem adulto e pode ficar na casa dos pais, a melhor coisa é tentar estudar, prestar concurso ou fazer alguma coisa pra não depender dos pais pra sempre pois uma hora os pais vão e se ficar sem estudo ou estrutura a pessoa vai se lascar bonito.
Ouço seus comentários e fico pensando em aposentadoria (renda passiva, não INSS). Você não se preocupa com isso? Percebi isso ouvindo comentários como "ganhei uma grana, parei de trabalhar e voltei quando precisei de dinheiro". Não vejo uma preocupação em ter uma fonte de renda constante para aumentar a renda passiva.
Primeiro tem que ganhar muito bem, "perto de uns 5k limpo" ai dependendo do investimento você terá uma renda passiva... mas irá depender muito do tipo de investimento!
@@alandacruz3386 Concordo, mas parece que a mentalidade é nem tentar isso. É algo mais imediato. Pagando a conta do mês, ou tento os próximos meses garantidos, já dá para largar tudo
@@alandacruz3386 vai juntar uns 300 mil, que nao vao valer poha nenhuma la na frente... e sabe-se lá deus o que vai rolar com essa era de I.A. O ideal mesmo é ser funça publico e aposentar já perto do final da vida
As empresas por outro lado também sofrem com taxações, impostos e tudo mais. De uma forma ou de outra isso é repassado ao funcionário, isso vem de cima para baixo, vai se acumulando do diretor, gerente, coordenador, funcionário, terceiro e estagiário, tudo é repassado. O ponto é o quão "substituível"ou "puxa saco" vc é, no fim mesmo os cargos mais altos sofrem pressão para manter justamente o seu "estilo de vida" um diretor se demitido, tem muito mais dificuldade de se relocar no mercado para manter o seu padrão de vida, cada um tem a sua necessidade e principalmente a sua realidade.
Mas a culpa são dos próprios funcionários que enrolaram as empresas no homeoffice. Muitos fingiam até falta de internet. Se um pedreiro, com obra em sua casa, finge trabalhar na sua ausência voce vai começar a querer monitorá-lo, é óbvio.
Mas empresa não precisa cortar trabalho remoto com a desculpa de monitorar, basta dispensar o funcionário que ela considera improdutivo e colocar outro no lugar.
@pascoaiandreta9964 Mas o problema não é ser produtivo mas sim enrolar a distância. Fingir falha de conexão, fingir que não ouviu a chamada da reunião do Teams e outros...
enquanto tem papai, auxilio desemprego, e bolsa familia é mole. Quero ver quando n tiver isso e tiver uma pensao pra pagar. Ai o filho chora e a mae nao vê papai.
Sou da geração passada , essa geração atual é a melhor que tem.. vejo jovens de 19 a 25 ganhando super salário e n se contentando com esmolas fora que essa geração não ponhe um monte de filho no mundo para sofre
Quem se preparou e tem uma profissão até pode ser a favor de sua teoria… mas na real, não tem emprego dos sonhos pra todos e aí a sociedade tem de organizar trabalhadores para disputar aquilo que seria melhor para maioria… Muitos jovens não tem oportunidade e incentivo para estudar e buscar uma posição onde pode escolher…. Esse papo fora da realidade de muitos..maioria das populações no mundo trabalham pra sobreviver mesmo.
Entenda como pensa um QA www.youtube.com/@qagesmachado
Os melhores passeios e
viagens em família www.youtube.com/@PeloMundoemFamilia/videos
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Curso Jovem Tranquilão: hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/jovem-tranquilao/Y85593220J
Tem gente que faz entrevisa no almoço, pega um atestado, faz exame de rotina, faz nas férias, após das 6 horas, no final de semana...
Concordo com esse papo da cultura, não quero saber de cultura de empresa, quero saber de tempo pra mim e pra minha família
Estão certinhos!
Quem fala que eles são bancados pelo papai por isso podem se demitir, tem inveja!!
😂😂😂😂😂
E ser bancado pelo papai é uma coisa boa ?
@VoandoAltoSP Não vejo problema nenhum. Ninguém pediu pra nascer. Eu mesmo já fui bancado pela minha família várias vezes quando perdi empregou ou sofri acidente. Só tenho a agradecer!
@@VoandoAltoSPSim, próxima.
@@VoandoAltoSPé crime ?
@@VoandoAltoSP É inegável que é uma vantagem, amigo.
Fui gen Z fora da minha época, me demiti de todos empregos que tive na primeira oportunidade jkkkkkk
Daqui a pouco vem o novo modelo híbrido, 5 dias no escritório e 2 de casa 😂
Engraçado, sempre falam que a ''geração Z'' se demite por qualquer coisa e tudo mais e eu acredito que também seja verdade, no entanto, posso dizer das próprias palavras que há empresas que simplesmente não merecem a nossa permanência nela. Eu trabalhei por 5 anos em uma determinada empresa e nunca recebi um aumento significativo e também, nunca tive promoções ou evolui na carreira mesmo pagando cursos e treinamentos com meu próprio dinheiro. É verdade que existem várias pessoas dessa nova geração que não tem interesse em trabalhar, mas olhando pro meu próprio relato, me pergunto se eles não tem razão. Afinal, acho que ninguém precisa de tanto tempo num lugar pra perceber que não irá progredir nunca.
O foda é o patrão ficar com tudo e vc vê ele enricar e tu n sai do mínimo kkkkkk
Se pelo menos ele ficasse pobre tbm daria pra entender q n tem como aumentar salário
É bem por aí, pq até eu que gosto de trabalhar, trabalho não só pra receber tapinha nas costas e ouvir que trabalho bem, quero ter a diferença no bolso também. E também já passei por isso, 5 anos em uma empresa e percebi que não iria progredir em nada, o negócio é ir se especializando e se perceber que está nessa situação já comece a procurar outro lugar que vai te valorizar mais e pronto
@@Johzaoparece que da mesma forma que pro empregado é ruim nivelar o padrão de vida pra baixo em uma crise, pros patrões também, acredito que essa seja a razão dos salários estarem estagnados no bostil, o patrão vai querer manter o mesmo padrão de vida que tinham em época de vacas gordas e quem acaba sofrendo é sempre o lado mais fraco da corda.
Mas a geração z tem razão mesmo em ambos os casos. Eu ainda demorei pra cair na real, eu tinha 2 empregos e hoje só tenho 1 e nem trabalho direito mais. Tô muito menos estressado e mais tranquilo.
Geralmente eu ja faço esse filtro na entrevista de emprego, eu faço realmente perguntas que me interessam pro recrutador se eu nao gostar da resposta eu nem volto mais. E se me falarem uma coisa e eu perceber que é outra, eu meto o pé sem peso na consciencia, eu trabalho pra viver e nao vivo pra trabalhar.
Porque generalizam a geração Z para tudo? Como se as outras gerações não tivessem nenhum comportamento errado ou duvidoso também
É tipo o hype do momento criticar a geração atual, vai ser a mesma coisa com a geração beta, q é a próxima, os mais velhos sempre criticam os mais novos, sempre foi assim
@@vini.silva.07 Sim é verdade, é um mecanismo que utilizam para se sentirem superiores, desviando o foco dos problemas que eles mesmo possuem
para subnotificar os números e fazer essas estáticas não ficarem maiores , ai eles contam só geração z ,mas isso todas as gerações fazem.
É que nesse caso é positivo, tratar as empresas da mesma forma que tratam os funcionários quando vão demiti-los
é que a gen z é tao lixo que ofusca os erros dos outros
Empresas tem que aprender que funcionários não são ativos da empresa(muito menos filhos), eles são fornecedores e devem ser respeitados e tratados como tais, elas precisam entender quais tarefas querem e quanto pagar por tarefa
Meu último emprego queria voltar pro presencial, eu pedi demissão na outra semana.
Não gostou do home office?
@@higorsouza2575 ele disse q a empresa ia voltar pro presencial
Foi oq eu entendi
06:01 Fato!!! Se o cara é produtivo, entrega resultados, o projeto anda, resove todos os problemas... o chefe está pouco se lixando se o cara trabalha em casa pelado plantando bananeira.
Não adianta nada o cara bater cartão religiosamente se o projeto não sai do lugar.
Acredite, tem uns que se importam, tem uns chefes que querem sentir o funcionário no cabresto.
Talvez o dono não se importe, mas Chefe se importa muito sim. Se não tiver ninguém para tomar conta, como ele vai justificar o cargo??
@@pascoaiandreta9964 Em boas empresas, principalmente as grandes, se os resultados não aparecem, a cabeça do chefe é a primeira a rolar. Por isso se valoriza uma boa equipe que funciona como um time.
Concordo com você em não colocar o remoto e o híbrido no mesmo balaio. 👏
Exatamente, são coisas COMPLETAMENTE diferentes, na teoria e na prática...
Vocês que trabalham através da CLT ou de salário fixo jamais terão autonomia
Somente quem faz por entrega ou por produção sendo "Prestador de Serviço" não funcionáro, irá conseguir a façanha!
Exatamente
exato, a galera quer autonomia de freelancer com salario certo final do mes
eu desisti, ganhava 8k CLT, to focando em virar funça publico, esses ideais ancap que tinha cansei de fomentar isso por nada... so quero menos chicote no lombo e tranquilidade (dev que trampa suporte n3 TI a anos..)
@@johnflorence2672 Eu também quero ir para funcionalismo público , menos cansativo que viver nessa rotina desgastante.
Eu também, parece que me sentir inseguro com emprego normal
Palavra nova para velhos costumes.
É muita sabedoria condensada!!!! Pqp, nos primeiros 5min nosso estoico ja separa homem dos meninos ….
Sobre o presencial:
“Nem se eu ganhasse menos, fodas… do que adianta dinheiro e ficar preso…”
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 e um grande filosofo da mesma pratelera de platao aristoteles😂😂😂😂
Muito pelo contrário essa percepção, na primeira oportunidade de corte de custo é justamente o home office que vai para rua...alta gerência vê esse pessoal apenas como custo fixo.
É que tu tá usando como referência o cara que trabalha 100% em HO. Eu tenho amigos que trabalham em empresas grandes de TI e já houveram Layoffs e eles não saíram. Estão há anos lá.
Acho que, o risco de demissão é pra quem não entrega, no fim das contas
Todos aqueles que reclamam estão em posição do topo, já perceberam? Kkkk de alguma maneira que não foi merito o sujeito foi agraciado com um cargo que paga mais e ele ja acha que é um rei
só se demite quem tem dinheiro, se for alguem que depende do trabalho vai ficar quietinho
Certos eles, eu deveria ter me demitido quando o psicólogo da empresa que eu trabalho me disse pra apagar as fotos da minha sobrinha de 4 anos que teve uma morte repentina no Brasil(eu moro fora), bloquear minha família e meu irmão, não falar mais com eles porque agora eu estava morando ali e não tinha nada que eu pudesse fazer pra mudar essa situação. Certos eles
não dá pra levar a sério um caboco com esse visual
Trabalhando presencial da pra participar de processo seletivo em outro fuso horário.
Quem se preparou e tem uma profissão até pode ser a favor de sua teoria… mas na real, não tem emprego dos sonhos pra todos e aí a sociedade tem de organizar trabalhadores para disputar aquilo que seria melhor para maioria…
Muitos jovens não tem oportunidade e incentivo para estudar e buscar uma posição onde pode escolher…. Esse papo fora da realidade de muitos..maioria das populações no mundo trabalham pra sobreviver mesmo.
Melhor coisa de trabalha remoto e poder bater aquele barro no banheiro a hora que eu quiser 😂
@@renato7806 verdade
Caraca, mandou um Viva Cristo Rei.
Você é Católico tradicional tranquilão?
Man você é um cara brabo, parabens pelas conquistas.
tranquilaum trabalhando pelado
Conheco um geracao Z que pediu demissao pra ficar dormindo e ser suatentado pelos pais. Que inveja kkk
Papai e mamãe não duram para sempre...
Mas assim pra quem é jovem adulto e pode ficar na casa dos pais, a melhor coisa é tentar estudar, prestar concurso ou fazer alguma coisa pra não depender dos pais pra sempre pois uma hora os pais vão e se ficar sem estudo ou estrutura a pessoa vai se lascar bonito.
não é a mão de obra que dita as regras
o jovem... eu só não precisava saber que vc coda pelado, minha mente implodiu.... =(
Ouço seus comentários e fico pensando em aposentadoria (renda passiva, não INSS). Você não se preocupa com isso? Percebi isso ouvindo comentários como "ganhei uma grana, parei de trabalhar e voltei quando precisei de dinheiro". Não vejo uma preocupação em ter uma fonte de renda constante para aumentar a renda passiva.
Primeiro tem que ganhar muito bem, "perto de uns 5k limpo" ai dependendo do investimento você terá uma renda passiva... mas irá depender muito do tipo de investimento!
@@alandacruz3386 Concordo, mas parece que a mentalidade é nem tentar isso. É algo mais imediato. Pagando a conta do mês, ou tento os próximos meses garantidos, já dá para largar tudo
@@alandacruz3386 vai juntar uns 300 mil, que nao vao valer poha nenhuma la na frente... e sabe-se lá deus o que vai rolar com essa era de I.A. O ideal mesmo é ser funça publico e aposentar já perto do final da vida
Ele n faz planos pra envelhecer@@jeproliveira
@@alandacruz3386tem as vagas arrombadas de CLT que pagam de 1.500 a 2 mil, e agora com o governo querendo taxar a partir de 5 mil PF e 15 mil PJ.
As empresas por outro lado também sofrem com taxações, impostos e tudo mais. De uma forma ou de outra isso é repassado ao funcionário, isso vem de cima para baixo, vai se acumulando do diretor, gerente, coordenador, funcionário, terceiro e estagiário, tudo é repassado. O ponto é o quão "substituível"ou "puxa saco" vc é, no fim mesmo os cargos mais altos sofrem pressão para manter justamente o seu "estilo de vida" um diretor se demitido, tem muito mais dificuldade de se relocar no mercado para manter o seu padrão de vida, cada um tem a sua necessidade e principalmente a sua realidade.
Mas a culpa são dos próprios funcionários que enrolaram as empresas no homeoffice. Muitos fingiam até falta de internet. Se um pedreiro, com obra em sua casa, finge trabalhar na sua ausência voce vai começar a querer monitorá-lo, é óbvio.
Mas empresa não precisa cortar trabalho remoto com a desculpa de monitorar, basta dispensar o funcionário que ela considera improdutivo e colocar outro no lugar.
@pascoaiandreta9964 Mas o problema não é ser produtivo mas sim enrolar a distância. Fingir falha de conexão, fingir que não ouviu a chamada da reunião do Teams e outros...
@@saintclair888 e isso torna o cara o quê? Se você enrola, sua produtividade vai ser maior ou menor que a média??
Quem deu ideia foram as empresas kkkkkkkk funcionário tem culpa não
@@ita6115 home office é qualidade de vida mesmo. Pena que estragaram.
Romboffice
Eu so trabalho pelado tambem 😂
Kkk
Q emprego é esse Kkk
Only Fans?
Na sua conta bate 9, como eu tenho um filho, na minha bate 8,5...
KAKAKAKKA PROGRAMAR PELADO
audio como sempre gravado numa caixa de sapato.
enquanto tem papai, auxilio desemprego, e bolsa familia é mole. Quero ver quando n tiver isso e tiver uma pensao pra pagar. Ai o filho chora e a mae nao vê papai.
Kkkkkk piada
Parece até que você torce para ver o trabalhador sendo escravo de empresas ruins. Deve ser dono de uma kkkkk.😂😂 Chora paizão
Bom era em 1800, né?
Sou da geração passada , essa geração atual é a melhor que tem.. vejo jovens de 19 a 25 ganhando super salário e n se contentando
com esmolas fora que essa geração não ponhe um monte de filho no mundo para sofre
chora baixo
Quem se preparou e tem uma profissão até pode ser a favor de sua teoria… mas na real, não tem emprego dos sonhos pra todos e aí a sociedade tem de organizar trabalhadores para disputar aquilo que seria melhor para maioria…
Muitos jovens não tem oportunidade e incentivo para estudar e buscar uma posição onde pode escolher…. Esse papo fora da realidade de muitos..maioria das populações no mundo trabalham pra sobreviver mesmo.