【すぐに承諾するな！】転職失敗を防ぐ、内定承諾前にやるべきこと TOP4

[@美幸神保]

転職エージェントから内定通知書いただき了承して入社後実務に入り１か月経った時労働条件通知書いただき内容金額がかなり少なく相違があり残業も平均10時間と記載あったがほぼ毎日残業があるとわかり体調崩して使用期間中に退職しました

[@篠危険太郎]

2:23

[@ichis1457]

勉学なります

[@退職した無職]

内定出そうだけど迷ってます。
一社は内定出たけど辞退しました。
もう一社は人間関係は良さそうだけど前の会社よりきつそうなのは目に見えてます。給料は良さそうですが実力主義を謳っている為本人の実力次第と言われて認められなければ給料低いままですし、微妙なんですよね。距離も遠いし。

[@axxisinc]

内定承諾をするにあたって最終的に何で判断するかは人によって異なるので悩んでしまいますよね。転職軸などを自己分析によって言語化し、自分が何を一番重要視するかを明確にすることをおすすめします！

[@user-kdakbgqu7g]

内定承諾って、口頭ではOKしても、サインまで至らなかったら、承諾済みではないですよね？

[@flhrcl4120]

ご無沙汰しております😂

[@koko3743]

出戻り面接を受けて内定をえましたが、少し考える時間がほしいと言いました。
カルチャーはわかるし、福利厚生や給与面も把握済み。ただ将来性に不安がある。それが理由で一旦出ました。けれども先輩や後輩に戻ってこいと言われてやったら内定獲得。
出戻りが増えているとはいえ易易と内定を受けるべきではないと保留してます。

[@SK-yh5bn]

将来性が不安なところにまた戻るん？😅また抜けそうやな

[@MiyukiToudouDiamondDust]

そもそも出戻り考えるくらいなら転職なんてしなかったらいいのに。『後悔先に立たず』，『覆水盆に返らず』ですよ。