Untuk mengunduh tabel rumus UANG PESANGON dan UANG PENGHARGAAN MASA KERJA akibat PHK karena alasan pensiun, silahkan ikuti link berikut: docs.google.com/spreadsheets/d/1t1khoLzSYnd8i7fhCQpl1kfV3LwKIt8u/edit?usp=sharing&ouid=117353716478329735562&rtpof=true&sd=true
Tanya pak.yg di hitung gaji pokok sama tunjangan lain"apa per bln gaji karena kan klo buruh kita gaji perbulan tergantung jam lembur nya klo banyak lembur ya banyak juga gaji perbulan nya
Bang mau tanya..?? Ibu saya di phk,pdhl pensiun masih kurang 5th Sdh 28th 6bln bkrja Nha yg kurang 5th itu bisa cair nggk ya bang..🙏🙏 Atau cuma sukarela perusahaan yg ngasih Pliss di jawab bang...
Bang saya izin bertanya... Adik saya kerja di salah satu perusahaan, tepatnya di kota tangerang kec.pakuhaji.. Disitu adik saya diwajibkan kerja 12jam/Hari. Mulai dari hari senin s/d sabtu dari jam 07.00 s/d jam 19.00 dengan upah Rp.70,000./Hari. Tidak ada uang transport Tidak ada bpjs apapun yg di keluarkan dari perusahaan. Tidak ada uang makan. Tidak ada kompensasi apapun selama bekerja Apakah dengan gaji segitu dan jam kerja segitu bisa kita laporkan bang?? Soalnya saya sebagai kakaknya. Hawatir terjadi apa2 dengan adik saya
Untuk mengunduh tabel rumus UANG PESANGON dan UANG PENGHARGAAN MASA KERJA akibat PHK karena alasan pensiun, silahkan ikuti link berikut:
docs.google.com/spreadsheets/d/1t1khoLzSYnd8i7fhCQpl1kfV3LwKIt8u/edit?usp=sharing&ouid=117353716478329735562&rtpof=true&sd=true
termakasih kak atas infonya
Apindo😂
Pak mau tanya masa kerja itu di hitung saat kita mulai masuk kerja atau saat pengangkatan jadi karyawan tetap? Mohon di jawab ya pak
Tanya pak.yg di hitung gaji pokok sama tunjangan lain"apa per bln gaji karena kan klo buruh kita gaji perbulan tergantung jam lembur nya klo banyak lembur ya banyak juga gaji perbulan nya
Setelah putusan MK masa Masih pakai UUCK ??
Bang mau tanya..??
Ibu saya di phk,pdhl pensiun masih kurang 5th
Sdh 28th 6bln bkrja
Nha yg kurang 5th itu bisa cair nggk ya bang..🙏🙏
Atau cuma sukarela perusahaan yg ngasih
Pliss di jawab bang...
Bang saya izin bertanya...
Adik saya kerja di salah satu perusahaan, tepatnya di kota tangerang kec.pakuhaji..
Disitu adik saya diwajibkan kerja 12jam/Hari. Mulai dari hari senin s/d sabtu dari jam 07.00 s/d jam 19.00 dengan upah Rp.70,000./Hari.
Tidak ada uang transport
Tidak ada bpjs apapun yg di keluarkan dari perusahaan.
Tidak ada uang makan.
Tidak ada kompensasi apapun selama bekerja
Apakah dengan gaji segitu dan jam kerja segitu bisa kita laporkan bang?? Soalnya saya sebagai kakaknya. Hawatir terjadi apa2 dengan adik saya
Dlu beredar semua itungany secara hitungan simpel dan ktanya 19 + 6 bulan gji,ap bisa bgitu k
Om bagai mana cara hitungan pensiuna PTPN
Klo dikali 0,75% jd lebih sdikit pendapatannya
Setelah putusan MK masa Masih pakai UUCK ??