내 회사는 좋소기업일까?
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- Опубликовано: 20 авг 2022
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출연진들이 회사 생활을 안해봐서 그런가 놀라는 반응이 너무 리얼함ㅋㅋㅋ 생각보다 대기업이어도 저기에 포함되는거 몇가지 있어요
진짜 아무리 중소기업이라도 만족하고 다닐만한 환경 되었으면 좋겠음...ㅠㅠ 자본주의 사회의 특성상 대기업의 근무환경이 더 좋은게 당연한거고 중소기업도 어느 업계에나 존재할수밖에 없지만 그래도 최소한 이런 요인들은 개선해줘야하지 않을까 생각함
@@doogy777 알바하는 것보다 처우나 월급이 낮으면 뭐하러 생산적인 활동을 하나요?
@@user-nn3ox9sj9q 그럴때 이런게 나오죠. 경 력 쌓 기....여기에 코꿰이시는 분들 많죠;;
@@user-nn3ox9sj9q 알바와과 정규직 차이를 아직 경험 못 하셨나보네요
나중에 취업할 때 한 번 경험해보는것도 좋을거 같네요
@@_stay_with_me 본인이 모르시는거같은데 좃소는 경력인정 잘안해줍니다 ㅋㅋㅋㅋㄱ 알바나 좆소 정규직이나 거기서 거깁니다 ㄲㅋㅋㅋㅋ
@@doogy777 그렇다고 이런 요인때매 월급 줄어드는게 좋다는건 아님 월급이 어찌보면 젤 중요한데 좋다하면 거짓말이죠 ㅋㅋㅋ
덧글보니 저랑 같은 생각하는분들이 많네요.
회사생활을 한번도 안해본 게스트들이 대부분이라 세상 물정 모르는게 너무 잘 느껴져서 킹받았어요 ㅎㅎ
ㅇㅈ ㅋㅋㅋㅋ
너무 막던지니까 좀 짜증남..
ㅇㅈ... 심각하네
ㅇㅈ
노예들 쇠사슬자랑 ㅋㅋㅋ 구체적으로 반박은 못하지만 회사생활 안해본애들이랑께 ㅋㅋ
옛날에 삼성다녔는데 포괄임금제 였어서 야근수당없이 택시비만 신청(1시간에 7천원)가능했는데, 좋소기업이었나.. 지금은 바뀌었는지 어떤지 모르겠는데, 근로자 입장에서는 좋소냐 아니냐는 기업규모가 문제가 아니라 얼마나 직원들이 일할맛 나게 해주는 곳인지가 더 중요한 듯.
IT업계말고 다른 업계는 모르겠지만 나름 괜찮은 중소기업도 포괄임금제(요약하면 야근 수당이 연봉에 이미 포함되었다는 개념) 때문에 야근수당 따로 안주는 경우가 흔합니다.
대기업 계열사도 다녀봤지만 똑같았어요.
지금 다니고 있는 곳 역시 포괄임금제 때문에 야근수당은 따로 없는데 한가지 좋은점은 택시 잘 안잡힐때 IM이나 모범택시 처럼 비싼택시 타도 지원해 준다는 점은 그나마 괜찮네요 ㅋㅋ
포괄임금제는 미리 포괄한거고 영상에서는 포괄임금제 말고 그냥 열정페이로 일시키는거 말한듯 합니다. 아님말고
@@user-qc7gk2pv5y 그건 중거 남기면 퇴사할때 신고하면 다 받아낼수 았음
출연자 전부다 사회생활을 안해본 사람들이여서 그런지 리액션은 있는데 뭔가 공감대가 부족하고 반응도 미지근하네여
어쩔수 없음ㅋㅋ 출연자들이야 전부 방송 쪽이니까 일반 회사생활은 모르는게 맞긴함 ㅎㅎ
저도 중소 4년 다니다 중견으로 이직했습니다.
중소다닐 때가 재밌었구나~ 라는 생각이 들때도 가끔은 있습니다.
예를 들어, 인원이 적다보니 회사 사람을 다 아는거? 또 나이대가 비슷해서 퇴근 후 다같이 술마시거나 게임할때?
하지만 다시 돌아가라 하면 절대 안갑니다.
그만큼 연봉과 복지 자체가 크니까요.
무엇보다 업무의 강도가 다릅니다.
중소 4년동안 해당 업무에 대해 마스터 했다고 생각했지만, 동일 직종 중견으로 가니 내가 우물 안 개구리였구나.. 라는 게 바로 느껴지더라구요.
그렇기에, 일을 해가면서 느껴지는 업무의 만족도가 다르더라구요.
취준생 여러분들도 열심히 준비해서 좋은 곳으로 취직하길 기원합니당ㅎㅎ
그리고 중소도 중소 나름 탄탄한 곳, 알짜배기들 많습니당!
다음엔 공무원을 주제로 한 영상 올려주시면 좋겠어여 ㅎㅎ..
회사 안 다녀 본 분들이 많아서 그런지 좀 애매하네요 ㅎ
썬피디님이 평생 행복했으면 좋겠다 ㅎㅎ
야근수당이 기본수당에 껴있져...저런거에 놀라는 출연진 분들에 더 놀람 ㅋㅋㅋㅋ
썸네일 표정 대비 재밌다ㅋㅋㅋㅋ
좋소회사라기보다 우리나라 대부분의 중소기업의 현실입니다.
MZ세대들이 저렇게 헉! 와~ 헐~ 되며 놀랄 일들이 아니고 늘 일상적으로 있어왔던 현 기업의 주소입니다.
공장이 오히려 야근비를 더 챙겨주기도 하고, 3교대로 2일을 쉬는 일이 더 많기도 하고...식대가 있어도 지랄인게 내가 먹고 싶은 것을 먹을 수도 없어요. 식성은 윗사람들을 따라갑니다.
제일 큰 현실은 그렇게 10년 이상 일을 해왔던 업체의 대표들은 그렇게 버텨왔으니 그게 맞는 방식인줄 알고 그렇게해야 살아남는다 라고 당당하게 이야기하는거죠..
MZ세대들이 강조하는 워라벨을 찾기에 현 중소기업들은 실망과 답답한 현실만이 가득합니다..
젊은 세대의 직원이 들어오면....프로의식조차 준비않된 마인드와 스택을 갖고서 워라벨만 외치다 회사를 관둡니다.. 이해는 가서 뭐라 할수도 누구탓 할 수도 없네요...
버티고 버텨서 아직 일하고 있는 중간단계의 직원으로써 아래 사람이 들어와도 현타가 오고 대표를 봐도 현타가 오지만... 먹고 사는게 더 급해서.... 오늘도 그렇게 사네요...
그나마 하는 일이라도 재미있어서 하는 게 대행입니다....
끼 있는 사람들은 진작에 다 떠남 ㅋㅋ
그릇 안되는 사람들이 잔류해서 남 욕하지
@@IsTp_2001 어찌 보면 그것도 맞는 말임..뭔가 할 수 있는 사람들은 벌써 사업이던 뭐던 했을것같음....전 잔류 10년째인데...업계에서 프로 소리밖에 못들음...일만 많이 들어옴..ㅠㅠ 결국 느는건 재산뿐 ㅠㅠ
24살인데 인터넷에 mz회사썰마냥 공부도 ㅈ도 못하는애들이 무조건 대우받기만 원하는거 개빡칩니다. 대접받고싶으면 노력먼저 했어야하는데
@@park1613 팩폭 좀 치네ㅋㅋㅋ
공장이 오히려 노동법은 잘 지켜지죠 ㅋㅋ
지역농협이 이래
1:04 사수제도가 없어 일 잘 안알려줘
4:07 식비 안주려고 자체식당운영해 밥은 내가 원하는게 아니라 상사 따라가서 먹어야해
5:25 야근 비용따로 정산 없어 택시비 당연히 없어
5:51 이건 당연한게 아닌데 당연하다고 강조하는 사항들이야
7:31 청소는 '남자직원'이 해야해 주차장 청소든 사무실청소든 '여자직원'에게 시키면 안된다고 배워
ㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 지농도 현실은 좋소임 왜 네임벨류있는지 몰겠음 월급도 존내 안주고 일만하는게 아니라 정치질도 존나게 많아서 짜증이남
@@user-sr6yu5pu5n 경력이 되니까 + nh에 준하는 봉급 + 일정 직책 이상 은퇴시 취업 보장
오늘도 대 성 공 ~ !
5:31 신고해란 말이.. .어떻게 저렇게 쉽게나오지. ..ㅎ.ㅎ.
내 주변만 보더라도 10명중 3~4명은 야근 수당 안 나오거나 (=연봉계약시 포함) 또는 한정적(제한된 시간)으로 나옴.
그것도 대기업 중견기업 중소기업 x소기업 가릴 거없이.......
그나마 중견기업 이상이라서 연봉좀 받기에 그냥 뭐 같아도 다니고 있지
연봉 4천도 안되는데 야근 수당도 안주는 회사다니는 지인 보면 진짜 .. 안타까움...
작은 규모의 회사들이 모든걸 갖춰가며 시작할 순 없어요. 개인 메일이라든지, 청소라든지의 항목은 좋소라고 부르기에는... 그냥 중소로 불러야지 좋소는 쫌... 나머지는 좋소가 맞음
근데 진짜 출연진 다 학생이거나 프리랜서거나 회사부류 조직에 속해본 경험은 아직 없구나... 앵간한 회사원들은 저거 걍 사진 보면 뭔지 바로 보일텐데 바로 못맞추는거보니
맞히는 거
걸어온 길이 다르니 모르겠죠 우리도 크리에이터의 삶에 대해 아는게 적으니
@@kernel0306 맞는말임ㅇㅇ 내 주변엔 회사원만 태반이다보니 그냥 새삼 신기해서
7:42 세뇌가 킬포임 존나 맞는말
중소기업 10년차인데.... 진짜 예전 입사 할때 우리 회사 같네... 처음 입사 했을땐 진짜 야근에 청소에 복지도 없고 불법 프로그램쓰고 그랬는데... 회사가 점점 커지니 다 법에 맞춰돌아가고... 세금 털어야 하다보니 복지도 빵빵하게 돌아감...
중소기업이고 아니고 보다 성장하는중이거나 앞으로 성장 할 수 있는 회사를 들어가는게 중요 한듯
신입월급이쌤
회사 다니지도 않는데 다 공감되고 내가 손해본 이느낌 뭐지
복지를 노동법과 비교한다 = ㅈ소
복지를 다른회사와 비교한다 = 중견
보다가 스트레스 받아서 끝까지 다봐버림
0:53 살인예곸ㅋㅋㅋㄱㅋ 상상력 대단하심
아주 좋소 ㄷㄷ
저게 다수면 문제인데 개별적으로 2개 내외 정도까지는 ㅈ소라고 보긴 어려움 괜찮은 회사였는데 구글메일 써서 물어보니 회사가 그룹웨어 시스템이 아니라 구글로 다 처리하면서 구글 아이디를 쓰는 곳이라고 했고, 퇴근시간 눈치는 프로젝트성 회사라 어쩔수 없다고 무조건 이러니까 ㅈ소다사 아니라, 전체적인걸 보고 판단하는게답
영둥님 저번에 삼성동 부대찌개집에서 봤어요!
좋소기업 신입 없다고 맨날 찡찡대는데 신입이 없는 이유를 모르는게 진짜 문제다
중고신입 조차 못구하고 주부들도 피하는 직장이다. 그러면 진짜 사장님은 지금 다니는 직원들에게 다녀줘서 감사하다고 엎드려 절해야됨 ㅋㅋㅋ
다 그런건 아니겠지만 어쩔수없다고는 봄
1번 같은 경우는 퇴사자한테 이거 이거 정도만 인계 해주세요 이랬는데 자기들 임의적으로 대충하고 나가는 경우 혹은 일이 이해하기 어려워 잘안알려줬다 이러는 경우도 태반인듯;;
주륵....ㅜ 이직준비중인데 후... 잘 되야지
윈도우 정품인증은 라이센스만 사놓고 개별 PC마다 인증을 안하는 경우도 많습니다. 물론 이 경우에는 SW 업체에서 단속 나와도 적법한 라이센스를 소유하고 있다는 것만 증명하면 돼서 상관 없음.
진짜 지금 좋소 다니고 있는데 개공감되네 물론 이번달까지 하고 퇴사하지만
@@gd8419 건설쪽이신가요 ㄷㄷ
@@gd8419 최소경력이란 경력이직시 타 기업에서 대부분 원하는 최소의 경력 연차를 말씀하시는건가요?
그래서 취준생들이 기를 쓰고 대기업, 공사 아님 잘 알려지지 않은 알짜기업 들어 갈려고 하지.
일을 하면 당연히 최소한이라도 받아야 할 것들인데 쟁취해야 할 것으로 변질됨.
리플은 좋소인가?? 중소인가?? 확인 할 타이밍 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저 오늘 시청역에서 영둥님 봤어요!!!!ㅋㅋㅋ
ㅈ소 제약 회사 연구원임
1. 업게 평균보다 살짝 낮은 연봉
2. 야근수당 포함으로 야근수당 지급 없음.(심지어 계약할 때 말로 고지 안해줘서 나중에 알음ㅋㅋ)
3. 야근해서 택시 끊긴 경우 택시비 지급 없음.
4. 유일한 복지는 1년에 두번 있는 명절 상여금(20만원씩 2번)
5. 주말 수당 없었는데 얼마 전 이제야 생김.
6. 직원이 청소는 기본. 주 1회 대청소 있음.
7. 식비 지급? 당연히 없음.
8. 출장비 주긴 하는데 10원 단위 까지 정확하게 '현금'만 줌. 정확하게 주는게 문제가 아니라 10원 단위도 있는데 굳이 현금 고수하는게 문제..
9. 칼퇴 하면 욕먹음, 그 다음날 실험실 돌아다니며 큰소리로 잔소리 시전.
번외로 자기 맘에 안드는 짓 한 다음날도 똑같음.
정훈띠 생일 추카해!!!!!
윈도우 정품인증은 복돌이라기보다는.. 정품키는 있는데 찾기 귀찮아서 인증 안한 경우가 태반입니다.
여름휴가 5일중에 2일 평일이었는데 연차처리하더라..이제 입사 겨우 1년좀 넘어서 연차별로없는데 코로나격리기간도 연차처리..
웃을 수가 없네.....ㅋㅋ
중소기업 이나 스타트업은
회사에 관한정보가 많이 없음
그래서 입사하고 대표 , 근무직원들을
오랫동안 지켜보세요.
조심해야됨 사람이 케바케인 사람들이
많습니다. ※방심하지 마세요. ※
솔직히 직업분야 마다 다르겠지만 저런 회사 은근히 많고, 월급도밀리는 회사도 많음.
내가 다니는 데 맞춰보면
1. 사수 - 미해당/ (입사 당시에는) 직원이 여러명 있어서 인수인계는 다 받음
2. 소프트웨어 - 미해당 / 디자인 업종이 아니라 논외. 윈도우는 정품 씀
3. 마스코트 - 미해당 / 해당사항없음
4. 하청의 하청의 하청 - 해당 / 회사 말단급이라 자세히는 모르나 갑을병정 중 병~정 쯤 되는 위치인듯
5. 점심식대 - 해당 / 미제공 (대신 야근시는 제공)
6. 복지 - 미해당 / 예시보다는 나음. 커피머신 외 간단한 간식거리 있음
7. 야근수당 - 미해당 / 포괄임금제로 연봉계약 하지만 야근수당 있고. 추가근로시간에 따른 휴무 제공. 택시비 법카결제 및 법인차 사용가능
8. 퇴근시간 눈치 - 미해당 / 사무실에서 상사가 할일없으면 빨리 집으로 꺼지라고 함. 업무 특성상 외근이 많아서 스케줄 짜서 일찍 퇴근 가능
9. 명함 - 미해당 / 회사메일 사용
10. 청소 -해당 / 몇개월에 한번 하긴 하는데 딱히 불만없음
규모와 다르게 복지가 더 잘되어있는 회사도 있음! 글로벌기업 한국법인같은..
일단 자체 연매출 천억 이하는 ..
근데요 대부분의 it회사들은 '갓괄임금제' 입니다. 대기업 다니는 저도 갓괄임금제 인걸요 야근수당? 월 20시간 넘어야 줌. 보통은 대휴주지 돈으로는 안줌
아 진짜.... msg를 좀 작작치셔야지...ㅠㅠ
저런 회사가 어딨어... 아니 있다고 해도 극하위, 극소수겠지.... 전체 직장인들 중 저런 ㅈ소 다니는 사람들은 10%도 없을 듯
회사 사장님이 회사에서 개 키우면 좋소다
전 지금 좋좋좋좋ㅈㅎ소 에서 좋소로 이직을 한상태인데, 전직장들이 너무 과도해서, 이번회사는 괜찮구나 이런생각이듭니다, 매일 2시간씩 야근하지만요,
5:26 주노빠 반응 = 내 반응,, 욕으로 화음 쌓기 쌉가능일듯
아니....좀 직장생활 해본 사람들을 불러다가 진행해야지...너무 순수하게 모르는게 느껴져서 더 짜증나네
개 사진은 저런거 말고 공장 입구에 쇠사슬로 묶여있는 대형견이여야지 와 예전에 거래처 갔는데 무슨 곰같은 대형견 2마리 있는거보고 식겁을 햇는데
ㅈ소기업 자료 특징 : 3:13 이렇게 화질 ㅈ박은 이미지를 ppt에 넣는다
중소기업에도 급이있는데
저정도 중소기업은 사실 기업이아니고
구멍가게 일용직수준이지
저런곳 취직하는건 자기들 수준도 비슷하단거
너무 내 회사 이야기 같아서 현타오네 ㅋㅋㅋ
근데 돈은 벌어야하니 때려칠수도 없고....시부레진짜....
자소서쓰고 공부하고 빨리 이직해야됨 그래야 좆소탈출임
2:02 참고로 윈도우는 복돌아님니다 마소에서 제공하는 프리버전이라도 생각하는게 맞습니다
가족끼리 운영하는 기업은 그냥 거르고 바깥에서 면접보는 곳도 거르고 복리후생까지 사전조율적혀 있는곳 그냥 거르고 초봉 안적혀있는곳 걸러야됨 아무리 중소기업이라도 해주는 회사는 그냥 다 적어놓음
이걸 보고계신 사장님들은
'이정도 가지고 무슨..라떼는 말이야 바닐라라떼..'식으로 생각하실듯
사장님은 오히려 칼퇴해서 가족끼리 시간 보내고 싶어하는데 그 밑에 능력없는 차, 부장님들이 더 회사 있고 싶어함..집 가면 애완견도 못하는 취급 받는데 회사에서는 자기가 사장빼면 왕이거던.
와 개공감가는거 많네
보건소 공무원 공무직은 식비 지원받고 식비 도로 내는 식이었음 병원은 따로 식비 안냈던거 같고, 지금 요양원은 다니는데 규모 작지 않음에도 포상 같은건 있다 하는데 식비는 따로 내야 함(6만원 정도). 야근은 원래 없는데 정부 평가 준비하는거 땜에 다 같이 남아서 하게 되고 그 때 수당 따로 나오진 않고 가끔 차 태워주심..ㅋ 그래도 수고비는 주시더라. 글구 청소는 병원이든 보건소든 다 했어서...
그거 아시나요 남들이 좋다좋다하는 공기업 대기업도 물론 오잉 이런것도 해줘?하는 장점들도 있지만, 아니 머 여기가 좋소도 아니고 이런것도 안해줘? 하는 의외의 부분도 있답니다. 결국 완벽한 곳은 없는듯
급여도 급여지만 복지차이가 제일 심한것 같아요
좃소 = 가족회사(1년만에 대리 과장담) , 야근수당 없거나 0.5배 , 공휴일 월차로 쉬거나 그냥 일함ㅋ 못쉬고 연차수당으로 받으면 그나마 다행, 중식 석식 제공이지만 밥줜나 맛없고 부실함, 일하다 중간에 쉬는 시간 없음 그나마 눈치보며 요령껏 쉴수있으면 다행, 점심시간 구분이 없음 밥먹고 바로 일하는 일도 다반사임
직원이 청소함...에서 공감당해버림 ㅋㅋㅋㅋ
하 .. 좋소인건 알았지만 그래도 단념하고 다녔는데 .. 저는 전부 다 해당되네요 .. 갑자기 현타가 심하게오고 제가 뭐하고 있는건지 모르겠어요
하...저게 우리나라 기업 현실입니다 대기업이나 알짜배기나 공겹 제외
우리회사가 다 포함되서 할말이없다...
진짜 궁금해서 그러는데 다른다로 중소기업은 복지가 잘되어있나요??
@@user-qm8ky2ur5o 다 겪어본건 아니지만 대체적으로 중소기업이 영상에 언급되어 있습니다
@@iceCoonk 아 제가 오타를 냈네요 다른 나라 중소기업은 어떤지 궁금해서 여쭤본거였습니다..
@@user-qm8ky2ur5o 다른나라는 안다녀봐서 모르겠네요ㅋㅋㅋㄲ
중국 파견근무 나왔는데 얘네 주말근무 꽤 많이하고 수당은 따로 없네요.
퇴직금 개념도없고. 경제보상금이란게 있는데 약간다르고.
대체휴무일은 없는데 대체근무일은 있음. 올해 국경절 끝나는 주말 정상출근임. 물론 당의 지시로.
5:25 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이야 딱 지금 내가 다니는곳이군! 우리회사 사찰 컨텐츠였나?!
나 진짜 저런데 다녀봄 6시 퇴근인데 내일 할거 준비하라 하면서 10시까지 일시킴 그러고 그만큼 돈안줌 그리고 청소도 내가했슴 갑자기 차로 1시간 반 넘는 거리 출장 가라고 함 바로 내일 가라함 나이도 많지도 않은데 직급만 높음 점심도 내돈으로 삼 위에 사람들은 세뇌 당한 노예처럼 일함
가족 같은 분위기라면서 같이 성공하자고 말함 이런 것들 불안이라고 하면 개폐급으로보고 일못하는 사람이라고 낙인 찍음
내가 다니는 주당비는..
그냥 참고 다니는 직종
주간 8시간, 당직 24시간, 비번 3교대라서 부당한게 뭔지도 모르겠다
첫회사: 포괄임금제고 11시간 혹은 12시간 근무해도 야간수당없음, 포괄임금제에 연차수당까지포함해서 연차없음, 믹스커피도 사비로, 점심저녁은 다 주긴했음(식비안들음), 퇴근할때 눈치는안줌, 회사와 화장실청소는직원이
2년뒤 이직한두번째회사: 경기도끝자락이라 기숙사생활(기숙사비,공과금지원), 복지는믹스커피만, 점심은제공, 야근하면저녁밥배달시켜줌, 칼퇴+눈치안줌, 야근수당따로챙겨줌
둘다중소기업 근데 대기업이든 중견이든 중소든 돈잘주고 적게일하는곳이 최고인듯 + 밥잘주고
와 좋소네.. 알고 있엇지만 확인받으니 아.. 현타 오네..
직원일 때의 불만을 대표가 된뒤 다 맞춰보려고 하는데 생각보다 빡세다는 점 말하고 싶다
작년까지는 이편을 재미있게 공감했을텐데
난 모자란대표다....
그래도 노력하신더는게 보기 좋습니다.
회사가 영업이익이 꽤 나오셔서 세금 좀 많이 나가시면 세금낼거 직원챙겨주신다 생각하시고 조금 귀찮으시겠지만 법인카드 적극 이용해주세요
@@user-rn1bk4fc8x ㅠㅠ 😭 감사합니다 좋은 말씀 잊지않고 직원들에게 더 신경쓰는 대표가 되도록 할게요!
회사도 인성되어있는 사람이 설립해야됨
가족회사는 무조건걸러야되고
맨처음에 설립할때는 그래도 어느정도 인성이 좋아요...
단지 설립후에 돈맛을 제대로 느끼면 인성이 바뀌니깐 문제죠...
@@RG-qb8cz 이 댓글이 어느정도 맞는말 같네요.
가족회사도 인성있는 사람들이 운영하면 좋더라구요. 물론 거의 없지만
이거 보고 다시 책폅니다
아니 근데 연주 리얼 아이돌같이 나와서 너무 좋소..ㅎ
어후 스발 하나부터 끝까지
제가 다니는 졷소회사네요
생각지도 못한 악랄한게 너무 많아서 슬프네요...
결론은 체계가 없이 굴러가는 게 좋소 기업
와...지금 다니는 회사가 저기에 문제 나오는거 2개이상 해당되니 진짜... ㅈ소 중 최악이구나..생각드네여 ㅋㅋㅋ
연봉계약하는 사무직은 대부분 포괄임금제라 야근수당 없습니다. 중소, 중견, 대기업 관계없어요
그런데 1번의 경우는... 반도체 회사 매출 1조 기업이였는데도 없었음.. 신입 와서 인수인계 하고 나갔는데 그 신입이 얼마 안하다 그만둬서 그 자리로 가게 되었는데 그래서 인수인계를 제대로 못 받음.. 남기고 간 정리된 글만 보고 익혀야 됐음. 물론 규모가 아닌 그냥 저런게 없으면 ㅈ소다 라고 하면 할 말은 없고
오늘 오전 8시 40분 출근 오후 9시 10분 퇴근 했는데 막내가 먼저 갔다고 전화왔네요.. 아버지 회사라 돈은 많이 받아요 근데 막내가 끝까지 남았다가 불 끄고 정리하고 가야지 왜 먼저 갔냐고, 남들이 뒤에서 욕한다고 전화가 왔네요 제 업무는 오후 7시에 끝나고 2시간 기다리다 너무 피곤해서 집에 가는 길이었는데... 어디 말할 곳이 없어요 아버지가 욕보일까봐. 너무 스트레스 받아서 좋소기업 치고 위로받을 영상 찾다가 이 영상을 보니 더 좋같네요 모든 사항이 해당이 돼서.. 그냥 너무 스트레스 받아서 한풀이나 하고 지나갈게요........... 내일 토요일인데 출근하러 가야 해서 방금 퇴근했지만 씻고 자러 갈게요..
1. 아침 6시 25분까지 회사 상사 집앞으로 태우러감
2. 야근수당 없음
3. 이사할때 사람 안쓰고 신입들 불러서 이사
4. 사무실청소
5. 컨테이너 근무
6. 회식은 일주일 5번인데 대리비 한달에 한두번
7. 보통인부대신 기사를 보통인부로 씀
8. 휴일에 워크샵부름
9. 유류비 미제공
다른데 알아보심이...
현장직인가요?
참고로 2019년 통계에 따르면
우리나라 기업의 99.9%는 중소기업이며,
중소기업 종사자는 82.7%입니다.
안녕하시렵니까 직장탈출남바완입니당
ㄷㄷ
그냥 수능공부나 하러 갈게요...
어... 프로그래머라서 그런지 모르겠지만.. 사수,업무용 메일 빼고 나머지는 다 해당 되네요;; 8년 차에 회사 3곳(대기업 하청, 공기업 하청) 변경 되었는데...
개인적인 업무 이해도도, 자신의 능력도, 일에 대한 책임감도 없는 기본도 안되어 있는 사람들이 워라벨만 외치면 그냥 자기객관화도 안된 사회 부적응자로만 보이는 것도 사실이지만... 일단 좋소기업들 너무 악랄한건 사실이고 현실이니...
정말로 극 최소한의 대우도 바라면 안되는 유사 전체주의 국가 수준 ㅋㅋㅋㅋ
오싹하다 못해 제 현실을 파악 후 사람인을 바로 들어갔습니다. 진짜 연계 하청은 갑 을 병 정 무 위치 쯤 가면 계약이 어찌 되는 지도 모름 나중에 일하다 막상 까보면, 나한테 부탁한다고 연락하는 놈들 중에 한 두놈은 나랑 아무 상관도 없는 놈도 있음; 전부는 아니지만 거의 내 이야기 같은 게 안 웃을 수가 없네;
저분들은 몇분이나 회사생활 해봤나 궁금..
야근비는 규모 상관없이 계약서상 포괄임금제면 없음
00:40 맞았는데 왜 틀렸다고 ㅋㅋㅋ
대기업이나 공기업을 가든가, 아님 그만한 실력을 쌓아서 ㅈ소에서도 만족할 만 한 대우를 받든가 해야짘ㅋㅋ 노동시장도 시장원리에 따라 움직인다
큰회사도 야근수당 안주는곳 많아요~
포괄임금제
직장생활 햇수로 5년차인데 다맞췄네 하하... 아는 나자신이 슬프다
딱 10년정도 전에 내 학교는 지잡인가? 이거랑 똑같네 ㅋㅋㅋㅋ 지잡->조쏘 테크타는 분들 화이팅
정답 요즘 신입들 스펙 평범한데 내 스펙이 이정도 되는데 하고 불평 불만이 많다 팩트는 정말 스펙 좋았으면 더 좋은곳 갔다
스펙은 요새 다들 상향평준화 된것도 많아서 상대적으로 평범해보이는것도 있을듯
26 ~ 29살 인생 회사 고르느 라고 회사를 거짓말 1도 안 보태고 대기업 제외하고 10군대는 다녔다.(스타트업, 좆소, 외국계, 중견, 강소, 교직원 등등) 여러분 회사같지도 않은데 진짜 많으니깐 잘 고르셔요 전 이제 골랐습니다. 저기서 나온 말 사실이다. 진짜 ㅈ소기업들은 신고 당해야함.
신고하면 뭐해요... 중소기업을 가고싶어도 중소기업보다 좋소기업이 많은데...
기획 주제는 좋은데 실제 직장 생활을 1-3년차, 3-5년차, 5-10년차 해본 분들이 이야기 해도 재밌었을 거 같아요