Bonjour Clément, j'ai découvert votre chaîne hier soir, et j'adore le contenu de vos vidéos c'est limpide, clair et très enrichissant bravo pour votre travail et surtout merci de le partager. Je voudrais savoir si vous avez du contenu sur le thème de l'humour en entretien professionnel? Merci
3 года назад+2
Merci et bienvenue. Je n'ai pas encore traité ce sujet mais l'idée est intéressante, merci. Je la note
Très enrichissante et pédagogique merci. Je voulais savoir concrètement comment la gestion des conflits interpersonnels peut être avantageux pour l'entreprise
2 года назад+1
Merci. Leur intérêt c’est qu’ils sont un signal de dysfonctionnement, ce qui nous permet d’améliorer les choses. Sans écoute de ce signal, le problème risque de ne pas être traité
Bonjour J ‘ai vu qu’avant d’être coach, vous dites que vous avez été manager? Peut-on savoir combien de temps et où? Merci par avance. Je ne peux suivre et croire que des personnes ayant vécu tout ce qu’elles apprennent sur le terrain, elles-mêmes. En vous remerciant.
Год назад
Bonjour Sonia, je vous comprends. Je vos invite à rentrer en contact avec moi sur Linkedin, vous pourrez y voir mon parcours. Pour information, je suis aussi formateur de coach à l'institut des neurosciences appliquées, superviseur de coachs, enseignant en école de commerce et auteur du livre "Bon manager : Mode d'Emploi" aux éditions diateino.
Nouveau style de montage, intéressant ! Je suis depuis peu dans une entreprise où lors des réunions équipes responsables, il est diffusé des chansons paillardes pour mettre de la "bonne humeur" au travail. On m'indique que mon sérieux et le manque de "fun" dans ma communication me met en décalage par rapport au groupe. Selon vous, quelle posture devrais-je adopter ?
3 года назад+2
Merci pour votre retour. Concernant votre question , j'avoue que c'est la première fois que j'entends parler de chansons paillardes lors des réunions 😂. Il semblerait que le canal de communication préférentiel de votre direction soit le canal "ludique-émotif" si l'on se réfère au Process Communication Model. Je vous invite donc dans ces moments à communiquer sur le même canal afin de faciliter vos échanges.
Nouveau décor, nouvelle posture, mais contenu toujours aussi ... complet, pédagogique, enrichissant ...
Merci mon cher Mario
😊😊😊😊😊
Je ne connaissais pas "DESC" mais ça correspond à la méthodologie que j'avais apprise et que j'utilise toujours, que je trouve efficace.
Bonjour Clément, j'ai découvert votre chaîne hier soir, et j'adore le contenu de vos vidéos c'est limpide, clair et très enrichissant bravo pour votre travail et surtout merci de le partager. Je voudrais savoir si vous avez du contenu sur le thème de l'humour en entretien professionnel? Merci
Merci et bienvenue. Je n'ai pas encore traité ce sujet mais l'idée est intéressante, merci. Je la note
Le nouveau décor m'a perturbé 😅 mais comme toujours super vidéo 👍
Merci beaucoup. Oui il s’agit d’un décor de vacances 😄
Très intéressant merci bcp Clement
Merci
Présentation claire et consistante.
Merci pour le partage 🙏
Très enrichissante et pédagogique merci.
Je voulais savoir concrètement comment la gestion des conflits interpersonnels peut être avantageux pour l'entreprise
Merci. Leur intérêt c’est qu’ils sont un signal de dysfonctionnement, ce qui nous permet d’améliorer les choses. Sans écoute de ce signal, le problème risque de ne pas être traité
Excellent, rien à dire ! Et très joli décor derrière 😃
Merci Redjep. C’est mon lieu de vacances 😉
bravo pour la simplicité l'organisation du contenu l'efficacité un grand merci
Merci beaucoup
😊
Merci monsieur
Bonjour
J ‘ai vu qu’avant d’être coach, vous dites que vous avez été manager? Peut-on savoir combien de temps et où? Merci par avance. Je ne peux suivre et croire que des personnes ayant vécu tout ce qu’elles apprennent sur le terrain, elles-mêmes. En vous remerciant.
Bonjour Sonia, je vous comprends. Je vos invite à rentrer en contact avec moi sur Linkedin, vous pourrez y voir mon parcours. Pour information, je suis aussi formateur de coach à l'institut des neurosciences appliquées, superviseur de coachs, enseignant en école de commerce et auteur du livre "Bon manager : Mode d'Emploi" aux éditions diateino.
très bonne présentation. j'ai adoré
Merci
coucou! bon boulot.
Nouveau style de montage, intéressant !
Je suis depuis peu dans une entreprise où lors des réunions équipes responsables, il est diffusé des chansons paillardes pour mettre de la "bonne humeur" au travail.
On m'indique que mon sérieux et le manque de "fun" dans ma communication me met en décalage par rapport au groupe.
Selon vous, quelle posture devrais-je adopter ?
Merci pour votre retour.
Concernant votre question , j'avoue que c'est la première fois que j'entends parler de chansons paillardes lors des réunions 😂. Il semblerait que le canal de communication préférentiel de votre direction soit le canal "ludique-émotif" si l'on se réfère au Process Communication Model. Je vous invite donc dans ces moments à communiquer sur le même canal afin de faciliter vos échanges.
Magnifique miniature Et Vidéo !
Merci 😁
Bonne rentrée à vous et à tous.
Merci. A vous aussi
💓
Une bonne chose en France peut être ... Mais absolument pas en Australie. Tout conflit est négatif ici, la voie diplomatique est la seule voie :)
Au Canada aussi! La diplomatie avant tout
super vidéos mais TROP beaucoup TROP de zoom, dézoome... ca n'ajoute rien à part un malaise.