면접관이 알려주는 면접에서 지원자를 당황하게 하는 이유

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  • Опубликовано: 23 дек 2024

Комментарии •

  • @EnGangJo
    @EnGangJo Год назад +32

    황당한 질문, 난제를 던지고 싶으면 차라리 직무랑 구체적으로 관련되어 있고 현업 하다보면 종종 겪을 수 있는 일에 대해 구체적으로 상황 가이드를 주고 물어봐야함. 납기 준수 vs 업무 퀄리티, 도전적 업무 vs 기존에 해오던 업무 이런 것들. 본인이라면 이런 상황에서 어떤것들을 고려할건지, 뭘 선택할건지, 그 이유는 뭔지.. 그리고 당연 정답을 맞추고말고 보다는 얘가 얼마나 논리적으로 생각해서 자기 의견을 피력하는 능력이 있는지를 보는거..

    • @강건희-g6r
      @강건희-g6r Год назад +3

      차라리 밸런스 게임같은 질문을 하는 것이 나아보입니다. ㅋㅋㅋㅋ

  • @user_12488
    @user_12488 Год назад +12

    차라리 창의성을 파악하는 질문 , 돌발 질문 등 이런게 낫지 ..
    어느 대기업 계열사 인사팀장 다대다 면접이었는데 모든 사람에게 수치심이 들 수 있는 식으로 질문을 하더라구요 ㅋㅋㅋ 아마 본인이 되게 핵심을 찌르는 압박면접을 하고 있다고 착각하는 것 같던데 걍 웃겼던 ..ㅋㅋㅋ

  • @이진성-n4v
    @이진성-n4v Год назад +14

    최근에 받았던 면접을 받으면서 받았던 질문 중에 "마지막으로 하고 싶은 말을 30초로 답변해주세요. 이 때 지원자의 끼를 발휘해서 말해주세요." 라는 전혀 예상치 못한 질문을 받았는데 정말 당황스럽더군요.

  • @Dyt-hb5hd
    @Dyt-hb5hd Год назад +60

    나도 강호동처럼 그걸 내가 어떻게 알아요?! 라고 하고싶다

  • @가갸-e3g
    @가갸-e3g Год назад +24

    최근 면접에서 논리 질문이라며 냉장고에 우유가 항상 있게 할 수 있는 방법은? 과 같은 질문을 받았었습니다. 인사팀 면접이었는데 황당했었죠. 하지만 이게 면접관 개인의 질문이 아닌 회사 차원에서 모든 면접자들에게 공통적으로 질문한다는 것이었습니다. 그 이후에 이 영상을 보니 뭔가 통쾌하네요. 직무, 인성 면접만으로도 벅찹니다. 이런 말도 안 되는 황당 질문들은 없어지는게 맞다고 저 역시 생각합니다🤣

    • @정지연-b9u
      @정지연-b9u Год назад

      헉 이거 답을 뭐라고 하셨나요..?

    • @gandaahtesla5843
      @gandaahtesla5843 Год назад +4

      ​@@정지연-b9u "마지막에 우유마신 사람이 사다놓기" 라는 메모를 붙여두고 가족구성원들과 약속하여 규칙을 만드는건 어떨까용

    • @eunoia9344
      @eunoia9344 Год назад +1

      단순히 누가 사다둘지, 즉 who보다는 매일 냉장고에 우유가 일정량 있게끔 하는 시스템과 구조화된 프로세스 구축 및 표준화 필요성을 서두로 놓고, 비용 대비 효용을 극대화할 수 있는 다양한 대안 열거 후 각각을 코멘트한 뒤 최적의 결론을 정리해서 답변. 여유가 되면 보존 관리에 있어 냉장설비에 필요한 조치를 둘 이상 언급. 저라면 대략 이렇게 답변할 것 같습니다😅

  • @Ansjdu03
    @Ansjdu03 Год назад +16

    "나 굉장히 날카롭고 허를 찌르는 질문을 하는 면접관이지? 히히"

  • @HonestFranklin
    @HonestFranklin Год назад +8

    면접관 입장에서 계량적 측정이 가능 단위에 비교해서 점점 범위를 줄여나가는 예전에 구글에서도 했었다고 들었음

  • @팽도리-v6s
    @팽도리-v6s Год назад +4

    형님덕에 원하던 회사에 합격했습니다. 감사합니다. 이젠 퇴사한이형으로...

  • @ayoung_ang.e
    @ayoung_ang.e Год назад +10

    서류 면접 어느 하나 쉬운게 없네요 😢

  • @전현서-j2p
    @전현서-j2p Год назад +2

    정말 감사드립니다. 이형님 영상보고 일본 대기업 이직에 성공했습니다. 결국 일본도 한국과 질문하는게 크게 다르지 않았어서 당황하지 않고 3차까지도 스무스하게 답변 할 수 있었습니다!

  • @최석원-v9c
    @최석원-v9c Год назад +2

    제가 가고 싶었던 대기업 면접은 최합 탈락하고 중견기업은 최합하긴 했네요.. 뭔가 만족스러운 회사는 아니지만 현실적으로 돈을 벌어야하는 부분과 충돌하여 아마 다니게 될 거 같습니다. 기쁜 소식과 아쉬운 소식을 어제 접하게 되서 내용 업데이트 해봅니다.
    앞 지원자분들이 면접의 시간을 지켜주지 않으셔서 마지막 지원자로서는 많이 당황했는데 병풍 면접 탈락한 거 같습니다.

  • @김동별-u6t
    @김동별-u6t Год назад +17

    취업성공했습니다 감사티비티비
    마지막 최종면접에서 “아 제 질문의 뜻은 그게 아니고요 ..;; ” 2번 시전 당했는데 역시 면까몰 최종합격했습니다. 기분이 너무 좋네요. 그냥 자신있게 당당하게 소신껏 말하는 것도 확실히 중요하긴 한 것 같습니다..! 취준생 다들 ㅍㅇㅌ~~ 6월 출근 드 가자!!!

  • @sehwaoh.portfolio.2024
    @sehwaoh.portfolio.2024 11 месяцев назад

    전환형 인턴끝나고 평가 면접에서.. 본인이 아니어도 다른사람을 뽑아도 대체 되지않나? 라는 질문을 받앗을때 상당히 불쾌하고 회사부속품이 된느낌을 받앗습니다 이후 정규직전환도 안됏구요 대기업 재벌2세가 팀장으로 있는 곳 지금 계속 매출하락하던데 아무리 자기 아빠회사라지만 회사직원에 대한 예의가 넘없어서 황당

  • @lingo6896
    @lingo6896 Год назад +2

    면접관에게 질문을 해야 한다면 어떤 질문을 하는 게 좋을까요? 고민됩니다.

  • @alkahan1234
    @alkahan1234 Год назад +3

    전 이제 실무 면접관으로 참여할 연차인데 면접때 면접자에게 뭘 물어봐야될지 모르겠어요

    • @최석원-v9c
      @최석원-v9c Год назад +1

      지원자의 경험이나 궁금하신점, 연구개발직이라면 그걸 하게 된 배경에 대해서 물어보지 않을까요?

  • @베로베로닝
    @베로베로닝 Год назад +5

    ㅜㅠㅜ가고 싶던 대기업에 덕분에 최합했습니다! 면접 스크립트 정리하기 전에 이형님 영상 하루 종일 보면서 방향성 잡았던게 도움 많이됐어요! 정작 스크립트 외울시간은 하루밖에 없었는데 붙은건 초반에 필살기로 방향 잘 잡아서 그런거 같아요. 감사합니다!