Très joli cartoon de promotion. Est-ce que mettre le crédit de la prod en tout petit et ne pas mentionner le nom du graphiste/réal, ainsi que le nom de la voix de la comédienne peut être considéré comme du travail invisible ?
Mettre en avant les cotés oubliés du travail dans cette vidéo est trivial. Il me semble difficile de développer ceux-ci au sein des entreprises industrielles, notemment dans les secteurs dont la division du travail n'a pas trouvé d'évolution depuis l'époque de l'OST et le Fordisme (industrie agro-alimentaire). Je reste assez sceptique en substance devant cette vidéo qui traite plus la forme que le fond (vocable managérial -> branlette). J'espère que le livre répond à ces questions.
Voici une vidéo très pédagogique et synthétique sur les maux du management passé et présent dans les entreprises. Elle est par contre assez réductrice sur les solutions pour en sortir mais l'exercice est compliqué en 3 minutes!
Heu... oui... cela fait des dizaines d'années que l'"on" (les employés eux-même, les syndicats) voit venir ces travers,sidérant qu'il faille expliquer une évidence pareille aux dirigeants via une business school ! Ne serait-ce pas plutôt les dirigeants n'ayant pas perçu ce phénomène qui ne sont pas à leur place ?
L'auteur a-t-il vraiment travaillé en usine? Le rôle du manager n'est pas slt de fixer le quoi et le pourquoi, mais surtout le comment. Et la crise n'est pas ce que prétend ce teaser, c'est d'abord un manque d'investissement, matériel et humain, face à un excès de consommation à crédit par des banquiers rendus irresponsables par une création monétaire trop supérieure à ce que les producteurs pouvaient produire avec les investissements insuffisants ou mal positionnés.
Une démonstration édifiante ce que les salariés vivent en entreprise. à diffuser largement!
Excellent sommaire. Je planifie m'en servir dans mon cours de "production industrielle" cet automne!
Très joli cartoon de promotion.
Est-ce que mettre le crédit de la prod en tout petit et ne pas mentionner le nom du graphiste/réal, ainsi que le nom de la voix de la comédienne peut être considéré comme du travail invisible ?
Mettre en avant les cotés oubliés du travail dans cette vidéo est trivial. Il me semble difficile de développer ceux-ci au sein des entreprises industrielles, notemment dans les secteurs dont la division du travail n'a pas trouvé d'évolution depuis l'époque de l'OST et le Fordisme (industrie agro-alimentaire). Je reste assez sceptique en substance devant cette vidéo qui traite plus la forme que le fond (vocable managérial -> branlette). J'espère que le livre répond à ces questions.
Voici une vidéo très pédagogique et synthétique sur les maux du management passé et présent dans les entreprises.
Elle est par contre assez réductrice sur les solutions pour en sortir mais l'exercice est compliqué en 3 minutes!
tri bien
Heu... oui... cela fait des dizaines d'années que l'"on" (les employés eux-même, les syndicats) voit venir ces travers,sidérant qu'il faille expliquer une évidence pareille aux dirigeants via une business school ! Ne serait-ce pas plutôt les dirigeants n'ayant pas perçu ce phénomène qui ne sont pas à leur place ?
L'auteur a-t-il vraiment travaillé en usine? Le rôle du manager n'est pas slt de fixer le quoi et le pourquoi, mais surtout le comment. Et la crise n'est pas ce que prétend ce teaser, c'est d'abord un manque d'investissement, matériel et humain, face à un excès de consommation à crédit par des banquiers rendus irresponsables par une création monétaire trop supérieure à ce que les producteurs pouvaient produire avec les investissements insuffisants ou mal positionnés.
tu veux quoi gros
la seul solution pour sortir de la crise actuel c'est pratiquer les politiques économique si nn je voie pas d'autres solution a mon avis !