Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.

Ezamiyyə xərclərinin hesablanması

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 17 авг 2024

Комментарии • 27

  • @user-bc1ph8kq7o
    @user-bc1ph8kq7o Месяц назад +1

    Təşəkkür edirəm, belə videolar çox olsun🌸

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  Месяц назад

      Salam. Diqqətinizə görə çox sağ olun. Sizə maraqlı olan mövzuları paylaşa bilərsiniz, onların videosunu da hazırlayım.

  • @G.M90777
    @G.M90777 4 месяца назад +1

    Allah razı olsun

  • @es7714
    @es7714 9 месяцев назад +3

    VM-nə görə gəlirdən çıxılan və çıxıılmayan ezamiyyə xərcləri barədə ətraflı video hazırlasaz çox gözəl olardı. Son 1 ildə mühasiblərdə yaranmış suallarına cavab olardı.

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  9 месяцев назад

      rəyiniz üçün minnətdaram. nəzərə alacağam.

  • @Rsadhmdov-sy1of
    @Rsadhmdov-sy1of 10 месяцев назад +1

    👏👏👏👏🙏🙏🙏🙏

  • @kemaleqasimova5868
    @kemaleqasimova5868 4 месяца назад +1

    Ve birde mart ayinda ezamiyyəde olub senedleri aprel ayinda teqdim edib. Odeme Yeni qayda ile aparilacaq ya kohne qayda ile? Bildiyimiz kimi NK aprel ayinda ezamiyye ile bagli normalarda deyisiklik olunub

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  4 месяца назад +1

      Salam. Ezamiyyə martda olduğuna görə həmin vaxt qüvvədə olan normalar tətbiq ediləcək.

  • @muradhebibli3348
    @muradhebibli3348 7 месяцев назад +1

    İşçi oktyabr ayı ərzində həm xəstələnib 3 gün həm 3 gün ezamiyyəyə gedib, həmdə ki ayın 15-dən 30 gün müddətində məzuniyyətdə olub və məzuniyyət pulunu tam olaraq oktyabr ayında alıb. Bu zaman Orta əmək haqqını taparkən Hansı müavinətlər və hansı günlər nəzərə alınmalıdır?

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  7 месяцев назад

      126 nömrəli NK qərarına əsasən əmək qabiliyyətinin müvəqəti itirilməsinə görə müavinət və məzuniyyətə görə ödənilən haqq orta əməkhaqqı hesablanarkən nəzərə alınacaq. Xəstə və məzuniyyətdə olduğu günlər də son 2 ayın əməkhaqqı/2 aydakı günlərin sayında nəzərə alınır.

    • @muradhebibli3348
      @muradhebibli3348 7 месяцев назад +1

      Çox sağolun Kəmalə xanım. Bəs məzuniyyətin pulu da tam olaraq əmək haqqına daxil edilir yoxsa məzuniyyət pulunun bu aya düşən günlərə uygun hesablanmış hissəsi götürülür?

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  7 месяцев назад +1

      Götürdüyünüz 2 ayda məzuniyyət hansı aya düşərsə yalnız o aya düşən məbləğ və gün nəzərə allnacaq.

  • @kemaleqasimova5868
    @kemaleqasimova5868 4 месяца назад +1

    Kemale xanim eger mehmanxana senedleri təqdim etmirsə norma tam olaraq odenilir ya 50%

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  4 месяца назад

      Salam. Mehmanxana sənədinin olmaması ödənişə təsir etmir. Tam ödəyə bilərsiniz. Lakin mehmanxana sənədi olmadıqda vergitutma baxımından gəlirdən 50 faiz miqdarında xərc olaraq çıxa bilərsiniz.

  • @kemaleqasimova5868
    @kemaleqasimova5868 4 месяца назад +1

    Salam Kəmalə xanim. Ezamiyyə günləri senbe ve bazara duserse odenisi nece olacaq?

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  4 месяца назад

      Salam. Həmin günlərə görə normaya uyğun ezamiyyə ödənişi ediləcəkdir.

  • @001consulting
    @001consulting 7 месяцев назад +1

    Salam. Xarici ölkəyə gedərkən təyarə biletini e qaime ile almasaq necə xərcə sala biləriy?

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  7 месяцев назад +2

      Salam. Ezamiyyə xərci iki hissədən ibarətdir. Onun bir hissəsi ezam olunan məntəqəyə gediş və gəliş xərcdir. Qaimə ilə olmasa belə nəqliyyat xərci kimi ezamiyyə xərcində əks etdirilir. Əsas odur bilet və xarici pasportda həmin ölkəyə giriş çıxış möhürlıri olan səhifələrin surəti olsun.

    • @001consulting
      @001consulting 7 месяцев назад +1

      Fərdi sahibkar özü ezamiyətə gedirsə, qarşı tərəfdən sənəd almalıdırmı? O həmin ölkəyə istirahətə yox, işlə bağlı gedib?

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  7 месяцев назад +1

      @001consulting ezamiyyə ilə bağıı xərclər gəlirin əldə edilməsi ilə bağlı olmalıdır. Adətən qarşı tərəfdən dəvət məktubu göndərilir. Digər sənədıərlə birlikdə ezamiyyə xərci kimi qeydə alınır.

    • @001consulting
      @001consulting 7 месяцев назад +1

      @@kamalarzayeva1982 sizin videolar çox mükəmməldir. Digər 1 sualım var, biz qarşı tərəfə 3 qaiməyə görə 500+18% ədv ödəmişik. Bizə isə 1 qaiməyə görə 62 manat gəlib. İndi biz ədv bəyannaməsində necə göstərəciy?

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  7 месяцев назад +1

      62 manat öhdəlik və 90 manat əvəzləşmə olacaq ƏDV məbləği. Nıticədə büdcədə 28 manat artıq ödəmə yaranacaq. Sizi 17 yanvar saat 20 də olacaq vebinara qoşulmağa dəvət edirəm.. ƏDV mövzusunda olacaq

  • @monroeearthtv6630
    @monroeearthtv6630 3 месяца назад

    Əgər işçi qeyri-iş günlərində ezamiyyədə olarsa necə hesablanır?

    • @kamalarzayeva1982
      @kamalarzayeva1982  3 месяца назад

      Salam. Ezamiyyə hesablanması iş və ya qeyri iş günlərinə görə eyni şəkildə hesablanılır. Çünki bu müssisənin işçini hansısa məqsədlə ezam etdiyi xərcdir.

    • @nurlanacc1623
      @nurlanacc1623 2 дня назад

      @@kamalarzayeva1982 dedıyınızı anlamadm yenı qeyrı ıs gunlerınde ıslemrler he? Cunkı maawda ıw gunlerı sayılır