Wah mantap sudah ada logo close the door di pojok kanan atas podcast kasisolusi. Btw, saya sudah hampir 2 tahun kerja di local government di Tasmania, Australia. Manager ane subhanallah adalah pemimpin atau leader yang ketegori class 5 leader karena saya selalu dibuat berdaya dan merasa sangat nyaman dalam bekerja. Beliau tidak merasa jaim atau membuang2 waktu untuk berdiskusi dgn saya atau team, even ttg sesuatu yg nampaknya sepele. Beliau juga selalu acknowledge pencapaian setiap orang didalam team. Tidak suka bergosip dan selalu menawarkan kepada team bila ada training atau workshop yg dpt develop skills dari tiap2 orang. Thank you. Salam dari Tasmania, Australia
Alhamdulillah kerja di salah satu UMKM di Bekasi dari 2016. Ngerasa banget gimana dinamisnya suatu sistem diterapin. Kalo gak cocok ganti lagi yang penting terus bertahan. Dengan leader yang cukup "percaya" pada saya untuk ngerjain apa yang bisa diefektifkan dan diefisienkan membuat saya terus bertumbuh. Yang cukup menjadi concern saya sekarang kenapa kok kalau ada pegawai baru itu mentalnya lembek-lembek banget ya. Perputaran karyawan berasa sering gak kayak sekitaran 2016an lalu.
Leader saya sangat hebat dan menginspirasi, 10 of 10 ,marwah dan martabat nya akan slalu saya jaga sampai kapanpun 🙏 ❤️sehat selalu pa haji 🔥 smoga aura kepemimpinannya menular dan menelurkan banyak penerus. Aamiin
Ini Pembahasan Kasisolusi terbaik yg pernah saya tonton, Jika ini di terapkan ke Abdi Negara Apa itu Pemimpin dan Pimpinan mungkin 50% Negara akan membaik dan tumbuh berkembang 👍👍
Leader saya menurut saya terbaik, dia tidak menggunakan kekuasaan nya sebagai senjata dalam memerintah dan menekan bawahannya, beliau bahkan merealisasikan apa yang anak buahnya inginkan dalam menentukan waktu pekerjaan yang di butuhkan dan satu hal yang penting, beliau penyayang kucing hihihi
DNA yg dibuat Pak Tim McKay di Holcim Indonesia itu sangat baik. Sampai akhirnya dicaplok perusahaan semen lain, kami2 yg di dalam pun mengalami culture shock. "Hah, kok gini ya perusahaan ini ternyata..."
Kalau di level bawah (level industrinya maksudnya, usaha mikro), da tuh bos baso tahu yg ngemong karyawannya. Dan malah menyarankan agar suatu saat setiap karyawannya akan mandiri dan jadi bos juga. Waktu ngadon ikut ngadon, waktu jual keliling ikut jual keliling, wellbeing karyawan diperhatikan, kalau ada yg mau resign karena pingin jualan sendiri dikasih resep. Bahkan ada calon karyawan yg baru mau join jg transport dari kota asalnya dikasih. Baru-baru ini anak buahnya yg cerita di channelnya Guru Gembul. Iseng juga beliau bikin ala-ala podcast, tp yg diundang kang baso tahu yg dulu suara tik-tok-tik-tok-nya sering menghiasi video beliau (lg take/recording eh kang baso tahu lewat). Semacam podcast suara marjinal... 😅
ini masalahnya urusan level negara gan...bukan lg mslh aib keluarga....ibu ini mengungkapkan sesuatu yang nga banyak orang bisa ungkapkan...integritas pemerintah di pertanyakan bos...dah kyk konspirasi negara kl ini...
Coach bahas cara menghadapi bos/perusahaan nakal, ga sesuai aturan yg misal ga bayar bpjs tk/ga ada jatah cuti/phk seenaknya/dll. Apa langkah2 yang kariawan bisa ambil?
Pimpinan yang selalu menolak ide² seorang bawahannya tanpa memberi penjelasan alasan lalu si bawahan dimusuhi dan bawahan lainnya di intervensi oleh si atasan/pimpinan agar jangan terpengaruh pendapat/ide dan jangan berkawan sama si bawahan yang brilyan tadi. Anehnya, pada akhirnya ide² tersebut dilaksanakan juga karena tidak ada solusi alternatif terbaik selain ide² si bawahan tsb. Siapakah pemimpin yang sesungguhnya ? A. Atasan/pimpinan B. Karyawan brilyan C. Karyawan lainnya 🙏
Pantesan uang taspen yg diterimakan oensiunan th 2021 meleset dari perkiraan hitungan. Masukkan penjara seberat² nya dan sita seluruh kekayaan milih hak pensiunan. Untuk yg jadi dirut taspen yg baru mhn dihitung kembali penerimaan hak uang taspen yg diteimaakan kpd pensiunan.
2:15 kalo udah bawa2 yg begituan, ya bakal makin subur korupsi. ada aib ditutup2in terus. misalnya istrinya dipanggil sebagai saksi, harus tetap nutupin, gak boleh beberin aibnya, gitu? pake kata2 "gak membenarkan" pula, emangnya lo siapa lol.
Dirut yg dipilih oleh rezim banteng😂😅😅😅😅. Suami bejat dan menyebalkan seperti itu bukannya "wajib" dibongkar bang Der? Apalagi niat istrinya membongkar skandal ini dgn tujuan agar suaminya dipecat krn dia tidak tega dana rarusan trilyun dikelola oleh manusia tidak bermoral seperti suaminya
Udah gila semua itu rezim, oknum yg viral digrebek istri sah lg pacaran sama selingkuhan masih dipiara jadi dirut bumn di negara konoha, udah gitu perusahannya mengelola duit pensiunan ratusan T. Goublok apa gimana sih, konyol sumpah. Dari jutaan orang konoha, yg dipilih jd dirut malah org bejad macam gitu.
Ada logo CTD nih Tapi maaf Bang Der Salah satu konten di CTD itu ada yang disponsori oleh mir*s, itu bagaimana hukumnya Bang Der? Pasti kan semua income disatuin untuk menjalankan bisnisnya. Mohon maaf Bang Der
Leader saya menurut saya terbaik, dia tidak menggunakan kekuasaan nya sebagai senjata dalam memerintah dan menekan bawahannya, beliau bahkan merealisasikan apa yang anak buahnya inginkan dalam menentukan waktu pekerjaan yang di butuhkan dan satu hal yang penting, beliau penyayang kucing hihihi
![[FULL] Rekaman Diduga Dirut PT Taspen Paksa Istri Simpan Duit 'Haram': Kalau Gue Terima, Dipenjara](http://i.ytimg.com/vi/1VokczBj9xI/mqdefault.jpg)
Wah mantap sudah ada logo close the door di pojok kanan atas podcast kasisolusi. Btw, saya sudah hampir 2 tahun kerja di local government di Tasmania, Australia. Manager ane subhanallah adalah pemimpin atau leader yang ketegori class 5 leader karena saya selalu dibuat berdaya dan merasa sangat nyaman dalam bekerja. Beliau tidak merasa jaim atau membuang2 waktu untuk berdiskusi dgn saya atau team, even ttg sesuatu yg nampaknya sepele. Beliau juga selalu acknowledge pencapaian setiap orang didalam team. Tidak suka bergosip dan selalu menawarkan kepada team bila ada training atau workshop yg dpt develop skills dari tiap2 orang. Thank you. Salam dari Tasmania, Australia
ajak2 dong
@@mistertommorningdew7780 bisa tanya2 agency mas dan harus punya qualification/accreditation yang diakui. Good luck. Semoga sukses
Alhamdulillah kerja di salah satu UMKM di Bekasi dari 2016. Ngerasa banget gimana dinamisnya suatu sistem diterapin. Kalo gak cocok ganti lagi yang penting terus bertahan. Dengan leader yang cukup "percaya" pada saya untuk ngerjain apa yang bisa diefektifkan dan diefisienkan membuat saya terus bertumbuh.
Yang cukup menjadi concern saya sekarang kenapa kok kalau ada pegawai baru itu mentalnya lembek-lembek banget ya. Perputaran karyawan berasa sering gak kayak sekitaran 2016an lalu.
Leader saya sangat hebat dan menginspirasi, 10 of 10 ,marwah dan martabat nya akan slalu saya jaga sampai kapanpun 🙏 ❤️sehat selalu pa haji 🔥 smoga aura kepemimpinannya menular dan menelurkan banyak penerus. Aamiin
Ini Pembahasan Kasisolusi terbaik yg pernah saya tonton, Jika ini di terapkan ke Abdi Negara Apa itu Pemimpin dan Pimpinan mungkin 50% Negara akan membaik dan tumbuh berkembang 👍👍
CONGRATS KASISOLUSI X Close the door 👏👏👏
Leader pemimpin hrs bssemua hal selain fokus ke perusahaan teknis tp karyawan kesejahteraannya
Lanjut part 2 ka...ilmu yg bermanfaat,meskipun sy ga kerja tp sy pengen ksh ilmu ini buat anak sy yg kelak jd leader aamiin ya rabb
saya pernah kerja sama dia gedung upindo kuningan jakarta...orang yg cerdas dan baik..
Leader saya menurut saya terbaik, dia tidak menggunakan kekuasaan nya sebagai senjata dalam memerintah dan menekan bawahannya, beliau bahkan merealisasikan apa yang anak buahnya inginkan dalam menentukan waktu pekerjaan yang di butuhkan dan satu hal yang penting, beliau penyayang kucing hihihi
Prabowo maksudnya
Semenjak aku ketemu kasisolusi berubah cara pandang aku dan setiap hari ada aja ikmunya.. trmksh bang derr dan team
Coach rene emg ajibb perumpamaan yg dipakai itu pas banget..beda sama bintang tamu yg hadir beberapa waktu lalu yg bercerita seakan" plg tersakiti.
Luar biasa pembahasan kali ini, buat belajar menjadi seorang leadership 👍🏼
DNA yg dibuat Pak Tim McKay di Holcim Indonesia itu sangat baik. Sampai akhirnya dicaplok perusahaan semen lain, kami2 yg di dalam pun mengalami culture shock. "Hah, kok gini ya perusahaan ini ternyata..."
apakah ada perubahan setelaha beliau tidak menjaabat?
Pak Jonan harus di undang..
Kalau di level bawah (level industrinya maksudnya, usaha mikro), da tuh bos baso tahu yg ngemong karyawannya. Dan malah menyarankan agar suatu saat setiap karyawannya akan mandiri dan jadi bos juga. Waktu ngadon ikut ngadon, waktu jual keliling ikut jual keliling, wellbeing karyawan diperhatikan, kalau ada yg mau resign karena pingin jualan sendiri dikasih resep. Bahkan ada calon karyawan yg baru mau join jg transport dari kota asalnya dikasih.
Baru-baru ini anak buahnya yg cerita di channelnya Guru Gembul. Iseng juga beliau bikin ala-ala podcast, tp yg diundang kang baso tahu yg dulu suara tik-tok-tik-tok-nya sering menghiasi video beliau (lg take/recording eh kang baso tahu lewat). Semacam podcast suara marjinal... 😅
Ga pernah absen deh kl ada coach renee. Undang reino barack dong bang der kan beliau pengusaha sukses jg tuh. Siapa tau byk insight dr doi
Kami menyebutnya dinasti coach, skrg dinasti lbh penting dari leadership 😂
Duh nonton sambil nangis, karena ngerasa di 2 prespektif😢
ini masalahnya urusan level negara gan...bukan lg mslh aib keluarga....ibu ini mengungkapkan sesuatu yang nga banyak orang bisa ungkapkan...integritas pemerintah di pertanyakan bos...dah kyk konspirasi negara kl ini...
Coach bahas cara menghadapi bos/perusahaan nakal, ga sesuai aturan yg misal ga bayar bpjs tk/ga ada jatah cuti/phk seenaknya/dll.
Apa langkah2 yang kariawan bisa ambil?
Mantab banget...relate di kehidupan nyata di kantor
Keren banget nih bang Rene. Host sampai ternganga-nganga. Lanjut bahas yang lain sama beliau bamg
Betulan ya bang der,
Udah ada logo di pojok atas😂😂😂
KEREN BANGET PEMBAHASANYA!!!😍
Sudah ad logo #ClosetheDoor gaes, masyaallah. Istiqomah bang Der dan Tim.
Pimpinan yang selalu menolak ide² seorang bawahannya tanpa memberi penjelasan alasan lalu si bawahan dimusuhi dan bawahan lainnya di intervensi oleh si atasan/pimpinan agar jangan terpengaruh pendapat/ide dan jangan berkawan sama si bawahan yang brilyan tadi. Anehnya, pada akhirnya ide² tersebut dilaksanakan juga karena tidak ada solusi alternatif terbaik selain ide² si bawahan tsb.
Siapakah pemimpin yang sesungguhnya ?
A. Atasan/pimpinan
B. Karyawan brilyan
C. Karyawan lainnya
🙏
Asik, sudah ada logo Close the door.
Btw, ini obrolan yang sulit di skip, waw.
Seri bersama Ustadz Dzul mana bang?? Aku Rindu.
Bahas bisnis2 ayam goreng yg lagi redup bang.. Ayam sekarang juga kenapa item2..
Dg membongkar "aib" ini masyarakat jd tau bagaimana dahsyatnya pelaku korupsi ini ..
Masyallah ilmu baru ....🙏🏻
Masya Allah ilmu bermanfaat
MasyaAllah, Konten yang selalu di nanti.
Ditunggu part berikutnya...
Ngebahas pemimpin dan dipimpin kenapa jadi teringat mantan dirut TVRI, bapak Helmy Yahya ya?
helmy yahya dan jonan, keduanya adalah lejen.. harusnya terus dikaryakan
Mantap ini channel punya tituler sekarang
Pantesan uang taspen yg diterimakan oensiunan th 2021 meleset dari perkiraan hitungan.
Masukkan penjara seberat² nya dan sita seluruh kekayaan milih hak pensiunan.
Untuk yg jadi dirut taspen yg baru mhn dihitung kembali penerimaan hak uang taspen yg diteimaakan kpd pensiunan.
2:15 kalo udah bawa2 yg begituan, ya bakal makin subur korupsi. ada aib ditutup2in terus.
misalnya istrinya dipanggil sebagai saksi, harus tetap nutupin, gak boleh beberin aibnya, gitu?
pake kata2 "gak membenarkan" pula, emangnya lo siapa lol.
yey logo kuning. semoga makin keren konten nya
Masyaallah yang saya tunggu
berasa cuman part 1, lanjutin dong... masih haus gua
Dirut yg dipilih oleh rezim banteng😂😅😅😅😅. Suami bejat dan menyebalkan seperti itu bukannya "wajib" dibongkar bang Der? Apalagi niat istrinya membongkar skandal ini dgn tujuan agar suaminya dipecat krn dia tidak tega dana rarusan trilyun dikelola oleh manusia tidak bermoral seperti suaminya
Kita berdoa semua barang bukti yg diserahkan bapak Kamaruddin Simanjuntak dipros😢 Kamaruddin Simanjuntak
Udah gila semua itu rezim, oknum yg viral digrebek istri sah lg pacaran sama selingkuhan masih dipiara jadi dirut bumn di negara konoha, udah gitu perusahannya mengelola duit pensiunan ratusan T. Goublok apa gimana sih, konyol sumpah. Dari jutaan orang konoha, yg dipilih jd dirut malah org bejad macam gitu.
Undang dirjen imigrasi i think he is great leader
Ciyee udah CLOSE THE DOOR
Ini dirut taspen gimana kelanjutannya ya kok beritanya kaya hilang dimana mana
Pejabat di negara ini baru sebatas bisa menjadi pimpinan, bukan pemimpin. Makanya bobrok negara ini.
Salah 1 istri soleh “kontek akhlak”
Tega banget.. Padahal itu uang PNS yang dipotong tiap bulan nya
Bukan hanya halal/muslim market yg lgi berkembang di dunia ~ pemimpin2 yg qanaah jga lgi banyak dicari berarti 😁
Negara berantakan krn dirampok bandit2 negara salah satunya dgn jabatan dirut taspen
Invite Pak Wishnu Tama
Ada logo CTD nih
Tapi maaf Bang Der
Salah satu konten di CTD itu ada yang disponsori oleh mir*s, itu bagaimana hukumnya Bang Der? Pasti kan semua income disatuin untuk menjalankan bisnisnya.
Mohon maaf Bang Der
Vibe ya
Ini koruptor kelas kakap. Profit ???? Terus tikus nya banyak ????? & rugi banyak
kl org qt diajak utk maju gk bs, gmn?
Undang pak igantius jonan donk
Gass bangbang
ini ceo kasih solusi ya?
atau punya saham kaya om ded
ada mulu hihi
Kebanyakan bos,leader cuma sekedar kata2 ,kebanyakan karyawan pabrik
19:00 itu bandar lampung?
Widih udah ada close the door nya nih 😂
aset terbaik adalah sdm
sdm dengan abrakadabra nya jadilah , anjay kelas 🎉
Hadir
wih udh ad logo ctd nya di kanan atas wkwkwkw
yaiya di bongkar istri soalnya banyak bgt main cewe itu dirut wkwkwkw
Udh q duga pdhl cuma baca judulnya doank
31:20 'Gak ada trust' 😅
Perasaan udah pernah liat ya
👍
Wah baru 4 menit😍😍😍
30 tahun..menjaga kualitas..perusahaan ASTRA...
rusak ama ..eSHAF..😂😂😂
sahamnya udh dimiliki jardine
ternak uang ya yg 3 anak muda
Udah ada lambang close the door
Diluar bahasan obrolan, terliat logo kecil kanan atas, 😂😂
TU disindir jga
Itu ko udah ada kuning" Di atas😂😂😂😂
Reting atasanku 3
👌👌👌
bang sy koq ngeliat di awal kyk kurang smart yaa
Waw dah ada logo ctd 🤣
Kok di tiduh 😂 kan udah fix ga sih?
3:58 -10
Bos
ini podcast omongannya ga sama kaya judul bahasnya ke mana mana ga penting
Clickbait itu nmnya om
Isinya tentang leadership, gak penting gimana mas bro???
koch kasih bingung😂
UTAB
Hadir yg ke 3
FIM IFDK long lasting secret
Sy ke sini karena @closethedoor
Leader saya menurut saya terbaik, dia tidak menggunakan kekuasaan nya sebagai senjata dalam memerintah dan menekan bawahannya, beliau bahkan merealisasikan apa yang anak buahnya inginkan dalam menentukan waktu pekerjaan yang di butuhkan dan satu hal yang penting, beliau penyayang kucing hihihi
👍