Доброго дня, підкажіть, будь ласка, де визначено, що підприємства які мають мобілізаційне завдання тепер відносяться до підприємств які забезпечують потреби ЗСУ
Доброго дня. У резерві пише: на обліку, дані оновлено вчасно. Але пише також порушення правил військового обліку. При зверненні в тцк кадуть,що причина цього це не пройдене влк.хоча від моменту видачі повістки на влк кілька днів. Скажіть чи дія надасть бронювання такому військовозобовязаному
Не можу забронювати співробітника 1) данні оновлено в ТЦК 2) офіційно працевлаштований на критичному для економіки підприємстві Приходить відмово , що Особа не працевлаштована на підприємстві В ПФУ все вірно . Допоможіть вирішити питання?
Чи вірно робить підприємство: не подає бухгалтера на бронювання посилаючись на те, що підприємство критично важливе в галузі медицини? Це державна медична установа і тому бронюють тільки лікарів і медсестер
Якщо працівника було заброньовано через Дію, а сьогодні в ТЦК йому вручили повістку, витяг із Ререзв+ їм не підходить, вимагають Додаток №5 до Постанови №76. Чи правомірно це і що робити в тому разі?
Формально по всім, бо у п.3 постанови 650 йдеться загалом про органи держвлади, інші держоргани, ОМС, підприємства, утсанови, організації, які можуть бронювати працівників.
Теж цікаво про мобілізаційне завдання
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, де визначено, що підприємства які мають мобілізаційне завдання тепер відносяться до підприємств які забезпечують потреби ЗСУ
Доброго дня. У резерві пише: на обліку, дані оновлено вчасно. Але пише також порушення правил військового обліку. При зверненні в тцк кадуть,що причина цього це не пройдене влк.хоча від моменту видачі повістки на влк кілька днів. Скажіть чи дія надасть бронювання такому військовозобовязаному
Не можу забронювати співробітника
1) данні оновлено в ТЦК
2) офіційно працевлаштований на критичному для економіки підприємстві
Приходить відмово , що Особа не працевлаштована на підприємстві
В ПФУ все вірно .
Допоможіть вирішити питання?
Підкажіть чи вдалось вирішити проблему?
Чи вірно робить підприємство: не подає бухгалтера на бронювання посилаючись на те, що підприємство критично важливе в галузі медицини?
Це державна медична установа і тому бронюють тільки лікарів і медсестер
Якщо працівника було заброньовано через Дію, а сьогодні в ТЦК йому вручили повістку, витяг із Ререзв+ їм не підходить, вимагають Додаток №5 до Постанови №76. Чи правомірно це і що робити в тому разі?
Мені теж дали повіску
Чи можна подати електронно на бронювання через Дія якщо попередні документи подавалися у паперовій формі і результату ще немає
Подавати дані не пізніше наступного дня тільки по заброньовпнлму працівнику чи взагалі по всім ?
Формально по всім, бо у п.3 постанови 650 йдеться загалом про органи держвлади, інші держоргани, ОМС, підприємства, утсанови, організації, які можуть бронювати працівників.
Якщо військовозобов'язаний один і бронюється один, то це вже 100%, як тут дотриматися норми 50%?
в нас теж таке питання
Хто небудь спробував бронювання по моб завданню?