为什么我选择放弃亚马逊的工作 | Why I left Amazon as a Software Engineer | tuwang 2021
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- Опубликовано: 3 авг 2024
- #amazon #softwareengineer #career
去年我离开了生活工作了整整4年的亚马逊. 在Amazon, 我经历了从一只菜鸟到一个工程师的转变.
2016年进入公司, 我就对公司的文化有所耳闻. 亲身经历过后, 我有很多想说.
这个影片, 争取能非常中立地为你介绍亚马逊的工程师文化, 薪资设定, 和个人发展的走向.
IG/Wechat: tuwang.z
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Chapters:
0:00 intro
0:13 disclaimer
0:40 个人原因 personal reasons
4:08 公司原因 company causes
9:48 有一说一! 公司文化? 汗血工厂?
13:39 Setting the expectation with Amazon 
Наука
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思路超级清楚！讲的很棒！ 点赞👍 - 小秋
哈哈哈哈 - 见笑啦！
💕
💕Good Video💕
說的很好
虽然我不是码农我是四大的税务，但我真的特别感同身受。我对tax其实也没啥passion，就觉得自己找到能胜任的工作然后收入还不错工作稳定，就以为自己能干很久。结果组里越来越忙，被压榨得完全没有个人生活，这样的生活过了几年以后完全burnout, 想离职又被身份卡着，真的生不如死。我现在还有三个月就能跳槽了，看到Amazon在招聘，结果看了好多文章，感觉公司文化也很toxic, 我还是找压力小一点的吧，宁愿工资少一点，太累了真的不行❌
亚麻其实也还不错啦～！
说的太对了 身份限制确实对人是个内耗
这确实没什么好办法～越开始越困难
感谢分享
很棒哦
你忘记说一个亚麻最被人诟病的地方，就是PIP，每年都会有强制的PIP名额。。。当然如果你的manager/skip manager很强，可以把名额挡出去当然是好事，但是很多组每年都会有一个左右被PIP的人，至于被DEV/COACH的人就更多了，经历过一次简直身心俱疲。。。
说的也是
请问pip是什么意思？
聲音很好聽 說話很溫柔 條理很清晰 感謝老哥
谢谢观看！
谢谢分享
谢谢观看！
太正常了
刚入亚马逊一个月，同事氛围目前觉得还是不错的，就是感觉到一种很大的压力，因为是第一份码农工作，事情做的太慢了，很多基本的东西也要现学，而manager对我说期待我4-6周开始正常输出。。。
嗯一般都是一两个月onboarding~如果需要学的东西多, 就只能下班后加把劲 (其实我每次到一个新工作好像也都是这样哈哈)
亚马逊给你办了工签合同不错了
我在去亚麻之前就有工作签啦
加油！所以公认码农圈生物链顶端应该是在哪
我觉得是即将上市的公司吧～
Hi 你好，我是在国内美团工作的一名程序员，我们兴哥比较欣赏Jeff Bezos，我们也在工作中做一些对标，觉得楼主你讲的很清晰，可以追问一个问题吗？在亚马逊内部有job family的说法吗？因为我是做People soft系统的，所以想了解亚马逊的一个职位体系是什么样的？期待楼主解答，十分感谢！
job family? 应该算有 - 比如程序员这一套，PM另一套，还有其他的？不过这些应该在网上搜一搜会有详细答案 - 我没有做过详细统计啦 肯定有很多在我工作里从没接触过的。
@@tuwang 感谢回复！我们也在quora和blind上搜了一些信息，但是感觉不全，还是谢谢楼主！
绝大多数的公司，或者说绝大多数的职位是不需要、也不欢迎创新的。这一点，雄心勃勃的年轻人常常不明白。创新，永远是少数的，太多了势必影响系统的稳定运行。
嗯嗯嗯。选择很重要，取决于做什么。大部分的技术职位是要出结果；很多时候可以是体验创新，但不一定是技术创新。
一句话，看组看部门，看运气
好想知道亚马逊的风控是如何断定一些帐号违规的？？这么强大的亚马逊后台是怎么打击违规的？？😁
亚马逊...不只有retail啦. 我猜你在说retail? 可惜我不太懂😁
可能我的组有问题，我们组的人文环境非常恶劣。 大家普遍都很暴躁，真的很不适应这个。可能因为压力都很大，情绪容易失控。
我刚去的时候也遇到过这么一段。后来好了。当时花了半年时间积累，才敢硬刚；最后获得了别人的尊重，日子就简单了许多～
想问下亚马逊里 工作小组如何协作的 有依赖其他小组的情况吗 怎么相互服务的
每个组情况不同 但我猜大同小异 - 一般要通过两个组的manager来沟通如何调配资源 然后有下一步协作。
协作的方式 - 我猜就不外乎开会，一起做设计，一起写代码，一起合作launch这样？有点概括不知道怎么回答哈哈
@@tuwang 嗯 问的有点概括， 我查了下资料， 我想问的是 Away Team 协作模式? AT小组有可能需要在其他小组维护的服务和代码库上增加新的功能，这样协作下来， 实际效果怎么样？AT小组成员的反馈如何？另想问下，研发小组会使用Scrum 敏捷框架？
@@joneweng7427 我遇到的都是scrum sprint 挺普遍的。我倒没有跟away team合作过哎 不知道靠不靠谱
你是没试过一周几十个sev2，你试了就知道了，虽然是可以通过工程去让他更少sev2，但是当务之急就是解决这些sev2，解决着就没有精力去做别的
嗯你说的没错～我刚进亚麻的时候 我们org刚起步2年 service很大，问题很多常常SEV（最坏情况一天32个SEV，dependency failure）- 不过经过一两年的分割重制还有扩张，问题就缓解了一些。
我一周被page 50 多次啊
讲得很实在 可以问一下跳到或计划跳哪里吗？
在新公司一年多啦～
@@tuwang 新公司也是大厂吗 可以分享一下吗 最近在做决定 想参考一下
@@tiaz805 嗯嗯就是这些大厂之一 具体就不说啦. 我心中排名: F/G/M/N/Amazon/Apple
中型的话: Airbnb/Uber
其他我也没面过就不太了解啦
@@tuwang 哈哈感谢你的排名 这几个里正好有我纠结的
@@tiaz805 恭喜！good problems to have!
我觉得我可能会是那个划水的😂
welcome to the fleet
小飞，你RUclips的广告获利每年大概多少？如此低的收入，是什么让你一直坚持下去的？
谁是小飞？
我有点不太明白这个问题的动机和前提，可能你认错人了。我是土汪，不是小飞。
离开亚麻我就在Instagram. 索性还在拼搏.
@@tuwang 不好意思，发错了，我想问的是另外一个频道
@@hwdong 🤣🤣🤣
@@tuwang 😀😄
你还是没解释明白为什么四年会有cliff, 因为前几年公司都是overpay新人的，就是为了吸引更多人进公司，但是四年之后公司就能筛选出真正有能力的人，用Cliff把剩下的人赶走，那些说大厂轻松能拿三四十万的，我不知道他们什么心态，码农这行竞争这么残酷，竟然一堆youtuber码农拿着粉红滤镜给观众就是不说真相。
我个人意见: 4-year-cliff是一个结果, 而这个结果来自于4年发完的RSU. 如果你觉得一个公司需要花那么多钱, 和'每个人四年'的时间去筛选真正的人才, 那机会成本会不会太高? 你说的'筛选人才'是一个结果;我比较乐观地相信, 这不是一个那么神秘的潜规则.
再者, 筛选剩下的有能力的人,在你看, 就是4-year-cliff工资没有跳水的人, 对嘛? 那假如碰巧第四年的时候, 股票大涨, 公司95%的人都成功跨过了4-year-ciff, 是不是说整个公司的人才能力都显著提高? (这说不通, 对吧?)
"竟然一堆youtuber码农拿着粉红滤镜给观众就是不说真相": 不知道你为什么有些不开心, 如果是我的视频的缘故, 跟你说个不好意思! 如果你非要觉得这个行业有深不见底的秘密, 而别人就是不告诉你真相的话, 我觉得有个不错的方式可以找到所有真相: 1/ levels.fyi, 2/ 一亩三分地.
我估计也是被一亩三分地晒包裹的人给毒到了，毕竟愿意晒的人都是拿顶包的，很多认识的码农压根拿不到三四十万这么多的包裹。我是说湾区 拿十几万的大有人在。甚至有码农以为拿三十万是均价还去跟HR negociate结果把hr吓坏了🤣🤣。
@@willowk3026 拿十几万为什么要留在湾区？去其他城市拿十万出头也比在湾区好吧
老哥 你有认识亚马逊账号经理吗？ 我店铺关了 需要体检 😔 有偿
我不认识噢
同感，所以你跳槽到什么公司了？
下回视频说~
如果在亞馬遜工作能免運費嗎
不能喔
请问怎么样才能在亚马逊上班
投简历，刷题，面试！
刷什么题？什么意思啊
程序员面试
拿到绿卡了吗？
4年亚马逊，基本会有吧
土汪老家是哪里人呀
你猜
@@tuwang 感觉是安徽附近的的😌
@@wanxinyi3184 那差的有点远哈哈哈哈 有机会视频聊聊吧。你一定猜不到
@@tuwang 好耶期待，怎么联系你
@@wanxinyi3184 哈哈哈哈 我是说 我做个视频下回聊一下😆
牛人。
干货不多呀
嗯？你想知道什么干货？PIP嘛哈哈哈 可惜我的经历都挺积极的
@@tuwang 嗯嗯，比如还有组和组的对比，如何选组？如何玩转lp，最重要的核心技能是什么？如何自我提升？抛砖引玉😃
@@sz6836 这个视频说的是离开亚马逊的故事 - LP，选组，核心技能。。。都无所谓啦哈哈哈😆
pip pip pip
amazon pip
dev plan
man - sorry to hear that - what have they done to you
@@tuwang Manager piped the whole team.
汗血宝马？血汗工厂？
汗血宝马好了 哈哈哈
日本的亞馬遜產品大部分是中國產，而且有什麼問題沒有客服回答你的問題，什麼都沒有，
😅
这个公司只是买东西而已！不是高科技企业
嗯… 我很少对留言提反对意见。但是。。。amazon的四大产业，retail（买东西）只是一部分。amazon web service （AWS）绝对是科技行业的典型，它支撑起了半个互联网，你可以查查AWS事故的时候，多少行业受影响。其次，还有很多很多amazon的device，你可以查查，算不算科技产品。有个很有趣的，amazon robots，用在fulfillment center里面的机器人～ 你查查，算不算科技产品哈哈。
我不知道什么叫”高”科技，科技企业是绝对的。
拒了别的去了🍌，不过不敢和别人安利🍌...
我觉得现在还不错耶 工资也高了
那你就去餐馆打打工，就明白亚马孙工作是多么好
嘿 人往高处走 - 舍弃眼前 才拼到下一站
你去沿街要要饭，就明白餐馆的工作是多么好
@@leonvking0 之前我在餐馆当了25年厨师，现在在亚马孙上班才知道是多么好。
@@anthonyjohnson2172 老哥在亚马逊干啥活儿？
@@leonvking0当一个普通 品质检测员