Người lao động không được đóng BHXH, BHYT, BHTN Từ năm 2009 đến năm 2011. Năm 2023 người lđ nghỉ việc. Vậy từ năm 2009 đến 2011 người lđ không được hưởng trợ cấp thôi việc thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm không. Do Ban quản lý dự án hoàn thành, kết thúc.
Do anh có thời gian không đóng BHTN nên khi nghỉ việc anh sẽ được nhận trợ cấp mất việc hoặc trợ cấp thôi việc. Căn cứ khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động mà đáp ứng đủ các điều kiện: 1 - Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. 2 - Bị mất việc làm do: - Thay đổi cơ cấu, công nghệ: Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động; thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm; thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh; - Lý do kinh tế: Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế; - Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp; - Bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; - Chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã. Dạ nếu anh đáp ứng các điều kiện trên thì có thể nhận trợ cấp mất việc ạ.
Cho em hỏi em được công ty chấm dứt hộp đồng 29/3 /2023 .thì bao lâu em mới nhận được tiền lương cho những ngày làm việc của mình.em nghe nói là 14 ngày kể từ ngày chấm dứt hộp đồng lao động đúng không
Chào bạn, với câu hỏi của bạn LuatVietnam xin phép trả lời như sau: Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019: trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của NLĐ (trong đó có tiền lương). Thời hạn thanh toán khoản tiền này có thể được kéo dài nhưng không quá 30 ngày trong các trường hợp: - Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; - Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; - Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã; - Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm. Như vậy, trong thời hạn theo quy định nêu trên thì NLĐ sẽ được chi trả tiền lương cho những ngày mình làm việc mà chưa được thanh toán. Nếu còn bất kỳ vướng mắc nào, bạn vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ giải đáp chi tiết. Xin cảm ơn!
Cho mình hỏi mình làm hết tháng 12 năm 2021 ngày 15 tháng 1 năm 2022 mình nghỉ việc theo quy đinh 45 ngày báo trước như vậy mình có được lảnh thưởng ko xin cảm ơn
Chào bạn! Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp (bảo hiểm thất nghiệp) là 2 chế độ khác nhau nhé bạn. Nếu bạn nghỉ việc mà đáp ứng đồng thời quy định tại khoản 1 Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 49 Luật Việc làm 2013 thì sẽ được hưởng đồng thời cả 2 chế độ này. Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
Em ký hdld 6/2019, viết đơn nghỉ 9/2021, cty không trả tiền trợ cấp thôi việc. Giờ em mới biết về trợ cấp thôi việc nên có hỏi nhưng cty bảo ko hề có trợ cấp thôi việc, chỉ có trợ cấp thất nghiệp
bạn ơi .mình làm công tuy 10 năm .do dịch .có làm đơn xinh nghĩ theo hợp đồng kg.xác đinh thời hạn là.45 ngài . mà công tuy.khg ký cho nghĩ nên nghĩ ngang. vậy công tuy ký giấy đơn phương chấm dứt hợp đồng có lãnh được thất nghiệp hôn
Chào bạn! Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau của luatvietnam để biết rõ điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhé: luatvietnam.vn/bao-hiem/bao-hiem-that-nghiep-563-19389-article.html Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
Chào bạn! Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau của luatvietnam để biết rõ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhé: luatvietnam.vn/bao-hiem/bao-hiem-that-nghiep-563-19389-article.html Nếu còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để nhận hỗ trợ từ luatvietnam nhé.
Cho tôi hỏi. Ck tôi làm cho doanh nghiệp và đóng bh được 5 năm. 3 năm đầu khi nghỉ tết nguyên đán vẫn dc hưởng nguyên lương. Năm 2019 và 2020 doanh nghiệp đó cắt ko cho hưởng khi nghỉ tết nguyên đán nữa. Như vậy đúng hay sai ak?
Chào bạn, nếu băn khoăn về các vấn đề pháp lý, bạn có thể liên hệ: 19006192 để được hỗ trợ hoặc tham gia group Cùng hiểu luật để được tư vấn, thảo luận cùng các thành viên khác: bit.ly/2YCcJyb
Theo BLLĐ năm 2019, người lao động khi nghỉ tết nguyên đán sẽ được hưởng nguyên lương 05 ngày . Nếu không ty không trả thì đó là trái quy định bạn nhé.
Chào bạn! Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau của luatvietnam để biết rõ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp nhé: luatvietnam.vn/bao-hiem/bao-hiem-that-nghiep-563-19389-article.html Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
Chào bạn! Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm 2013, nếu bạn đáp ứng các điều kiện sau thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhé: - Chấm dứt HĐLĐ , trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, hưởng lương hưu. - Đóng BHTN đủ : +) 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ +) 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ. - Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm. - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ BHTN Trừ trường hợp: + Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; + Đi học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; + Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc; + Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; + Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; + Chết. Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để nhận hỗ trợ từ luatvietnam nhé.
@@LuatVietnamMedia cho e hỏi,e vô cty làm từ tháng 6 năm 2008 nhưng cty không vô bh cho e, tới tháng 4 năm 2013 mới vô bh cho e, giờ e xin nghỉ đúng luật thì e có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ? nếu cty không trả trợ cấp thôi việc cho e thì e phải làm gì.mong luật sư trả lời chính xác giúp e.e cảm ơn trước
@@phuchuynh8138Bạn được hưởng trợ cấp thôi việc theo thời gian bắt đầu làm đến trước khi đóng bảo hiểm. Nếu công ty không trả bạn có thể khiếu nại đến chánh thanh tra sở Lao động-thương binh và xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính bạn nhé.
@@LuatVietnamMedia luật sư cho e hỏi thêm là trong thời gian đó e làm,e ký hợp đồng khoán , thời vụ thì nghỉ vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc phải không ạ ??
LVN xin trả lời bạn như sau: Nếu viết đơn xin nghỉ việc và đảm bảo thời gian báo trước khi nghỉ việc hoặc được người sử dụng lao động chấp nhận thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên nếu ký hợp đồng lao động sau ngày 1/1/2009 thì bạn k được nhận loại trợ cấp này nữa.
Chị ơi chị làm ơn cho e hỏi với ạ .e mới nghĩ việc ngày 20/10/2021 e viết đơn xin nghỉ. E còn 2 năm thâm niên của 2007 với 2008 . Do tình hình dịch bệnh .e nghĩ 3 tháng ko hưởng lương . Từ đầu tháng 7 e nghĩ rùi đến tháng 20/10 e viết đơn xin nghỉ việc . mà do dịch ko đi làm đc e có đc tiền của 2 năm thâm niên ko ạ chị . E viết đơn cty ký cho nghỉ đoàng hoàng chị ạ .e mong nhận được hồi âm sớm từ chị ạ
Kênh LVN cập nhật tin tức luật kịp thời và hữu ích, chúc kênh ngày càng phát triển. Muốn nhờ kênh cập nhật trường hợp một số người làm nghề y (đang còn đi làm hoặc đã nghỉ hưu) được nhờ cấp cứu cho bệnh nhân cần cấp cứu tại cơ sở sinh sống, nhưng cấp cứu không thành công do lý do khách quan thì phải chịu trách nhiệm gì ?
Cho hỏi tôi năm nay 53 tuổi ( 4/1968) . Vậy nghĩ đúng tuổi hưu qui dinh là nâm nào, nghĩ hưu trước tuoi hưởng chế độ gì ( đã đóng BHXH bắt buộc là 34 năm 1 tháng). Xin cám ơn
Người lao động không được đóng BHXH, BHYT, BHTN Từ năm 2009 đến năm 2011. Năm 2023 người lđ nghỉ việc. Vậy từ năm 2009 đến 2011 người lđ không được hưởng trợ cấp thôi việc thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm không. Do Ban quản lý dự án hoàn thành, kết thúc.
Do anh có thời gian không đóng BHTN nên khi nghỉ việc anh sẽ được nhận trợ cấp mất việc hoặc trợ cấp thôi việc.
Căn cứ khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động mà đáp ứng đủ các điều kiện:
1 - Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.
2 - Bị mất việc làm do:
- Thay đổi cơ cấu, công nghệ: Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động; thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm; thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh;
- Lý do kinh tế: Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp;
- Bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
- Chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.
Dạ nếu anh đáp ứng các điều kiện trên thì có thể nhận trợ cấp mất việc ạ.
@@LuatVietnamMedia xin cảm ơn Quý cơ quan nhiều ạ
@@LuatVietnamMedia Điều kiện 2, Do tổ chức cơ quan Hội đồng Đền bù đã xong và giải tán (Ban) thì rơi vào trường hợp nào ạ?
Cho em hỏi em được công ty chấm dứt hộp đồng 29/3 /2023 .thì bao lâu em mới nhận được tiền lương cho những ngày làm việc của mình.em nghe nói là 14 ngày kể từ ngày chấm dứt hộp đồng lao động đúng không
Chào bạn, với câu hỏi của bạn LuatVietnam xin phép trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019: trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của NLĐ (trong đó có tiền lương).
Thời hạn thanh toán khoản tiền này có thể được kéo dài nhưng không quá 30 ngày trong các trường hợp:
- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
Như vậy, trong thời hạn theo quy định nêu trên thì NLĐ sẽ được chi trả tiền lương cho những ngày mình làm việc mà chưa được thanh toán.
Nếu còn bất kỳ vướng mắc nào, bạn vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ giải đáp chi tiết. Xin cảm ơn!
Cho em hỏi em ko nhận dc tiền trợ cấp thôi việc thì phải làm sao chỉ cho em với ạ
E nghỉ việc k đc hưởng trợ cấp thôi việc ạ
Chào bạn! Bạn vui lòng cung cấp đầy đủ thông tin vụ việc hoặc liên hệ 1900 6192 để được hỗ trợ nhé.
E nghỉ việc từ 22/8/2021 e nộp hồ sơ hương tctn có giấy hẹn 22/10 nhận kết quả ạ như vậy e còn đc hưởng co vit k ạ
Cho mình hỏi mình làm hết tháng 12 năm 2021 ngày 15 tháng 1 năm 2022 mình nghỉ việc theo quy đinh 45 ngày báo trước như vậy mình có được lảnh thưởng ko xin cảm ơn
Chào bạn! Bạn muốn lãnh thưởng gì ạ?
@@LuatVietnamMedia da e muôn hỏi tình trạng như vậy e có được lảnh thưởng tháng lương 13 ko luật sư
Hiểu gì chết liền luôn á trời
Cảm ơn kênh. Like kênh nhiều.
Làm ơn cho hỏi trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp có giống hay khác nhau.nếu nghỉ hợp pháp có được hưởng cả 2 không?
Chào bạn! Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp (bảo hiểm thất nghiệp) là 2 chế độ khác nhau nhé bạn.
Nếu bạn nghỉ việc mà đáp ứng đồng thời quy định tại khoản 1 Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 49 Luật Việc làm 2013 thì sẽ được hưởng đồng thời cả 2 chế độ này.
Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
Em ký hdld 6/2019, viết đơn nghỉ 9/2021, cty không trả tiền trợ cấp thôi việc. Giờ em mới biết về trợ cấp thôi việc nên có hỏi nhưng cty bảo ko hề có trợ cấp thôi việc, chỉ có trợ cấp thất nghiệp
giống cty mình quá b, hỏi thì như k biết gì. Có kiện lên Thanh tra bộ lao động đc không nhỉ
bạn ơi .mình làm công tuy 10 năm .do dịch .có làm đơn xinh nghĩ theo hợp đồng kg.xác đinh thời hạn là.45 ngài
. mà công tuy.khg ký cho nghĩ
nên nghĩ ngang. vậy công tuy ký giấy đơn phương chấm dứt hợp đồng có lãnh được thất nghiệp hôn
Chào bạn! Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau của luatvietnam để biết rõ điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhé: luatvietnam.vn/bao-hiem/bao-hiem-that-nghiep-563-19389-article.html
Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
Cho mình hỏi mình thôi việc từ ngày .30.6.2021 đến nay do tình hình dịch covit chưa chốt sổ BH mình có bị mất bảo hiểm thất nghiệp
Chào bạn! Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau của luatvietnam để biết rõ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhé: luatvietnam.vn/bao-hiem/bao-hiem-that-nghiep-563-19389-article.html
Nếu còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để nhận hỗ trợ từ luatvietnam nhé.
Cho mình hỏi mình thực tập nhưg mình nghỉ do 1 số lý do sức khoẻ . Và mình có lm được 1 tháng liệu có nhận được tiền lương những ngày làm k ạ
Chào bạn! Bạn vui lòng cung cấp đầy đủ thông tin vụ việc hoặc liên hệ 1900 6199 để được hỗ trợ nhé.
#admin
Cho tôi hỏi. Ck tôi làm cho doanh nghiệp và đóng bh được 5 năm. 3 năm đầu khi nghỉ tết nguyên đán vẫn dc hưởng nguyên lương. Năm 2019 và 2020 doanh nghiệp đó cắt ko cho hưởng khi nghỉ tết nguyên đán nữa. Như vậy đúng hay sai ak?
Chào bạn, nếu băn khoăn về các vấn đề pháp lý, bạn có thể liên hệ: 19006192 để được hỗ trợ hoặc tham gia group Cùng hiểu luật để được tư vấn, thảo luận cùng các thành viên khác: bit.ly/2YCcJyb
Theo BLLĐ năm 2019, người lao động khi nghỉ tết nguyên đán sẽ được hưởng nguyên lương 05 ngày . Nếu không ty không trả thì đó là trái quy định bạn nhé.
Em xin nghỉ việc làm CTY đóng BHTN với bhxh trọn 3 năm thì bao lâu mới đc rút BHTN vậy
Chào bạn! Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau của luatvietnam để biết rõ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp nhé: luatvietnam.vn/bao-hiem/bao-hiem-that-nghiep-563-19389-article.html
Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
Còn người hết tuổi thì được hưởng lợi gì
Chào bạn! Bạn vui lòng cung cấp đầy đủ thông tin câu hỏi hoặc liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
Cho hỏi mình làm ở CTY và ki hợp đồng có đong bảo hiểm 6 tháng vậy mình có được nhận bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội không vậy
Chào bạn! Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm 2013, nếu bạn đáp ứng các điều kiện sau thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhé:
- Chấm dứt HĐLĐ , trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, hưởng lương hưu.
- Đóng BHTN đủ :
+) 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ
+) 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ.
- Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ BHTN
Trừ trường hợp:
+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
+ Đi học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc;
+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Chết.
Nếu bạn còn vấn đề thắc mắc, vui lòng liên hệ 1900 6192 để nhận hỗ trợ từ luatvietnam nhé.
Còn quy định về thử việc mình chưa nắm rõ, cần biết thêm để tránh bị thiệt thòi
Bạn tham khảo thêm bài viết: luatvietnam.vn/lao-dong-tien-luong/hop-dong-thu-viec-562-29223-article.html
@@LuatVietnamMedia cho e hỏi,e vô cty làm từ tháng 6 năm 2008 nhưng cty không vô bh cho e, tới tháng 4 năm 2013 mới vô bh cho e, giờ e xin nghỉ đúng luật thì e có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ? nếu cty không trả trợ cấp thôi việc cho e thì e phải làm gì.mong luật sư trả lời chính xác giúp e.e cảm ơn trước
@@phuchuynh8138Bạn được hưởng trợ cấp thôi việc theo thời gian bắt đầu làm đến trước khi đóng bảo hiểm. Nếu công ty không trả bạn có thể khiếu nại đến chánh thanh tra sở Lao động-thương binh và xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính bạn nhé.
@@LuatVietnamMedia dạ.e cảm ơn ạ
@@LuatVietnamMedia luật sư cho e hỏi thêm là trong thời gian đó e làm,e ký hợp đồng khoán , thời vụ thì nghỉ vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc phải không ạ ??
Cho mình hỏi, mình vào lm trên 12 tháng trong đó có 2 tháng thử việc không đóng BHTN, thì lúc nghỉ có đc tính thời gian trợ cấp thôi việc là 0.5 ko ạ
Viết đơn xin nghỉ có đc hưởng trợ cấp thôi việc ko ad
LVN xin trả lời bạn như sau: Nếu viết đơn xin nghỉ việc và đảm bảo thời gian báo trước khi nghỉ việc hoặc được người sử dụng lao động chấp nhận thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên nếu ký hợp đồng lao động sau ngày 1/1/2009 thì bạn k được nhận loại trợ cấp này nữa.
@@LuatVietnamMedia trợ cấp thôi việc với bảo hiểm thất nghiệp giống nhau ko ạk
@@nmt1363 đây là 2 loại khác nhau bạn nhé. Trợ cấp thôi việc do công ty trả, còn trợ cấp thất nghiệp do cơ quan bhxh chi trả.
@@LuatVietnamMedia e moi ngỉ tháng truoc.e ki hop đồng 1.10.2010 có đuoc huong kh ạ.và sinh 2con ở cty ạ.luong e jo 4.961 a
Chị ơi chị làm ơn cho e hỏi với ạ .e mới nghĩ việc ngày 20/10/2021 e viết đơn xin nghỉ. E còn 2 năm thâm niên của 2007 với 2008 . Do tình hình dịch bệnh .e nghĩ 3 tháng ko hưởng lương . Từ đầu tháng 7 e nghĩ rùi đến tháng 20/10 e viết đơn xin nghỉ việc . mà do dịch ko đi làm đc e có đc tiền của 2 năm thâm niên ko ạ chị . E viết đơn cty ký cho nghỉ đoàng hoàng chị ạ .e mong nhận được hồi âm sớm từ chị ạ
Chào bạn! Bạn vui lòng cung cấp đầy đủ thông tin vụ việc hoặc liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhé.
🌹🌹
Kênh LVN cập nhật tin tức luật kịp thời và hữu ích, chúc kênh ngày càng phát triển.
Muốn nhờ kênh cập nhật trường hợp một số người làm nghề y (đang còn đi làm hoặc đã nghỉ hưu) được nhờ cấp cứu cho bệnh nhân cần cấp cứu tại cơ sở sinh sống, nhưng cấp cứu không thành công do lý do khách quan thì phải chịu trách nhiệm gì ?
Chào bạn, để hiểu rõ hơn và có phương án giải quyết tốt nhất cho trường hợp của bạn, bạn vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ
Cho e hỏi e làm được 3nam8tháng . vậy e được hưởng những khoản tiền gì ạ
Cho hỏi tôi năm nay 53 tuổi ( 4/1968) . Vậy nghĩ đúng tuổi hưu qui dinh là nâm nào, nghĩ hưu trước tuoi hưởng chế độ gì ( đã đóng BHXH bắt buộc là 34 năm 1 tháng). Xin cám ơn