Και για εμάς που έχουμε 15 χρόνια προϋπηρεσία σε νομικά και οικονομικά γραφεία και μας απορρίπτουν όταν ακούνε ότι έχουμε 2 παιδιά. Ρωτάνε ποιός τα κρατάει όταν αρρωσταίνουν και αν έχω σταθερή μπέιμπι σίτερ....
Νάνσυ μου, σ’ ευχαριστώ! Ήταν ότι έπρεπε. Μία μέρα πριν από τη συνέντευξή μου για μία θέση management ομάδας, για την οποία δεν είχα πολλή εμπειρία. Ακολούθησα τα tips σου, είπα τι έχω κάνει προς αυτή τη κατεύθυνση, και κατάλαβα ότι πήγε καλά. Είπα επίσης ότι έχω δουλέψει τα leadership skills σε coaching που έχω κάνει με την κα Μαλλέρου (φέτος κάναμε), και τους άρεσε πολύ. 😘
@@giorgosdetsis7849 Πέρασα από τον 1ο, και μετά κόπηκα απο τον 2ο για άλλους λόγους που σχετίζονταν με το αντικείμενο. Τυχαίνει να γνωρίζω αυτόν που προσέλαβαν και ούτε αυτός είχε προϋπηρεσία σε people management.
Νάνσυ μου δυστυχώς όμως καμιά φορά ότι και να πεις..όσους πελάτες και αν έχεις φέρει από τη καφετέρια, εκείνοι κολανε στη λέξη "προϋπηρεσία"..αν δεν σε δοκιμάσουν δεν μπορούν να πιστέψουν σε αυτά που του λες 🙁. είμαι διαιτολόγος δουλεύω μόνη μου, με κατ οίκον ραντεβού, έχω δει χιλιάδες ανθρώπους, αλλά σε ένα νοσοκομείο πάντα ακούω "δεν έχεις προϋπηρεσία"....... είμαι 25 ετών και έχω 3 πτυχία!
Και δεν είσαι μόνη μόνη χαχα 😂😂 😍😍 είμαι 34 κ έκτος από τ δεν έχεις εμπειρία άκου κ τ άλλο γιατί τόσο καιρό εκτός επαγγέλματος Μην τ παρατάς Ναι μην τ παρατάς δεστω από οοολες τις μεριές ψάξε και ξανά κ ξανά έχω μέχρι τώρα στηλει 800 βιογραφικά κ άλλες ωτοσες πόρτες κ Μ έδιωξαν για τον ανήψιο κλπ πίστεψε σε αυτό π αγαπάς παλεψετω κ όταν ν τ καλό θ είσαι έτοιμη θ έρθει 😉😉
Δοκίμασε ότι κάνεις να είναι face to face με το αρμόδιο πρόσωπο, προσδίδοντας στην συνέντευξη, αυθεντικότητα, αυτογνωσία , καλή στάση σώματος και τονικότητα. Μια δοκιμή θα σε πέισει
Μολις ειδα το βιντεο και συμφωνώ... Δεν συμφωνώ ότι είναι πάντα στο χέρι του υποψηφίου και οτι δεν υπάρχουν διακρισεις. Πολλά παιδιά έχουν απίστευτα καλές σπουδές και είναι 24-25 χρόνων και δεν τα παίρνουν επειδή δεν έχουν προϋπηρεσία(ή αν έχουν έχουν ελάχιστη) και λένε δεν βρίσκω ποιον να πάρω... . Και εγώ λέω ρε βλάκα πως περιμένεις ο άλλος να έχει προϋπηρεσία αν δεν του δίνεις την ευκαιρία;;;;; πως θα εκπαιδευτεί και θα εξελιχθεί ακομα περισσοτερο αν δεν του δώσεις την ευκαιρία;;;;;; μην ξεχνάμε ότι και αυτοί κάποτε δεν είχαν καθόλου προϋπηρεσία. Οπότε κατά την άποψή μου υπάρχουν δυστυχώς πολλές διακρίσεις. Όπως και τέλος όσον αφορά τις μαμάδες πάλι είναι διάκριση να μην την πάρεις μόνο για αυτό τον λόγο. Όπως είναι και διάκριση να ρωτάνε σε interview νεα γυναίκα αν σκοπεύει να κάνει οικογένεια....(αφού αυτό δεν έχει καμία σχέση με τις ικανότητες) και μην ξεχνάμε παραδείγματα εταιρειών παγκοσμίως που έχουν καινοτομησει με τις πρακτικές τους προκειμένου να υπάρχει ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.... Οπότε ναι σαφώς ο υποψήφιος πρέπει να το κυνηγήσει αλλά ταυτόχρονα κάποια πράγματα είναι και στο χέρι του εργοδότη..
Για την ώρα θ ήθελα ν πω 2 πράγματα 1) ένας τρόπο ν τραβήξεις τη προσοχή τ άλλου είναι ν πεις τ έκανες τον καιρό π δεν είχες δουλειά κάτι π μετράνε πολύ οι Άγγλοι 2) ακόμα κ αν ήδη δουλεύεις τ αφεντικό ίσως ν Μ σ βάζει τ σωστά η κ καθόλου ένσημα ώστε ν κατωχηρ σεις την εμπειρία κ ν ανέβεις σκαλί κάτι π είναι νορμα σε τεχνικα επαγγέλματα κ τέλος όχι στο τριπακι ότι φτες απόλυτα εσύ όπως πχ η εμφανή σ
Νομιζω οτι σε δουλευε ο τυπος Νανσυ 🌹 Σε ευχαριστουμε παρα πολυ ! Συνεχισε την υπεροχη δουλεια σου 😍
Αυτο ηθελα ν ακουσω, ευχαριστω....
Φοβερό θέμα!!! Ευχαριστούμε Νάνσυ !
Συμφωνώ απολύτως σε ολα.Καταπληκτικές συμβουλές!Ακομη και τη σκεψη που κανατε σαν εφηβη,για την ασχολια με την πολιτική και τα των ενηλίκων χι χι!
Νανσυ Κάνε ένα video γι αυτούς που έχουν προϋπηρεσία και κόβονται γιατί είναι άνω των 50
👍
Ναι αν είναι εύκολο.🙋
Και για εμάς που έχουμε 15 χρόνια προϋπηρεσία σε νομικά και οικονομικά γραφεία και μας απορρίπτουν όταν ακούνε ότι έχουμε 2 παιδιά. Ρωτάνε ποιός τα κρατάει όταν αρρωσταίνουν και αν έχω σταθερή μπέιμπι σίτερ....
να συστήσουμε και το People per Hour...αν κάποιος έχει κάποια δεξιότητα, μπορεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του μέσω αυτού...
Νανσυ σ'αγαπώ...είσαι σπουδαία Γυναίκα
31:50 Σωστή
Α για μενα ξεκάθαρα..
Νάνσυ μου, σ’ ευχαριστώ! Ήταν ότι έπρεπε. Μία μέρα πριν από τη συνέντευξή μου για μία θέση management ομάδας, για την οποία δεν είχα πολλή εμπειρία. Ακολούθησα τα tips σου, είπα τι έχω κάνει προς αυτή τη κατεύθυνση, και κατάλαβα ότι πήγε καλά. Είπα επίσης ότι έχω δουλέψει τα leadership skills σε coaching που έχω κάνει με την κα Μαλλέρου (φέτος κάναμε), και τους άρεσε πολύ. 😘
Τελικά,αν επιτρέπεται,σε προσλάβανε ή πήρανε πάλι κάποιον με προυπηρεσία;
@@giorgosdetsis7849 Πέρασα από τον 1ο, και μετά κόπηκα απο τον 2ο για άλλους λόγους που σχετίζονταν με το αντικείμενο. Τυχαίνει να γνωρίζω αυτόν που προσέλαβαν και ούτε αυτός είχε προϋπηρεσία σε people management.
@@dimitra.1763 Καλή δύναμη εύχομαι.
@@giorgosdetsis7849 Ευχαριστώ!
Yo hablo español !
Νάνσυ μου δυστυχώς όμως καμιά φορά ότι και να πεις..όσους πελάτες και αν έχεις φέρει από τη καφετέρια, εκείνοι κολανε στη λέξη "προϋπηρεσία"..αν δεν σε δοκιμάσουν δεν μπορούν να πιστέψουν σε αυτά που του λες 🙁. είμαι διαιτολόγος δουλεύω μόνη μου, με κατ οίκον ραντεβού, έχω δει χιλιάδες ανθρώπους, αλλά σε ένα νοσοκομείο πάντα ακούω "δεν έχεις προϋπηρεσία"....... είμαι 25 ετών και έχω 3 πτυχία!
Και δεν είσαι μόνη μόνη χαχα 😂😂 😍😍 είμαι 34 κ έκτος από τ δεν έχεις εμπειρία άκου κ τ άλλο γιατί τόσο καιρό εκτός επαγγέλματος Μην τ παρατάς Ναι μην τ παρατάς δεστω από οοολες τις μεριές ψάξε και ξανά κ ξανά έχω μέχρι τώρα στηλει 800 βιογραφικά κ άλλες ωτοσες πόρτες κ Μ έδιωξαν για τον ανήψιο κλπ πίστεψε σε αυτό π αγαπάς παλεψετω κ όταν ν τ καλό θ είσαι έτοιμη θ έρθει 😉😉
@@mitsospeiratis2606 σε ευχαριστώ για την απάντηση ! μου δίνεις θάρρος! Σου εύχομαι καλή επιτυχία 😊😊😊
Δοκίμασε ότι κάνεις να είναι face to face με το αρμόδιο πρόσωπο, προσδίδοντας στην συνέντευξη, αυθεντικότητα, αυτογνωσία , καλή στάση σώματος και τονικότητα. Μια δοκιμή θα σε πέισει
@@georgemakridakis7641 να ήταν μόνο μια η δοκιμή καλά θα ήταν 😂
Μολις ειδα το βιντεο και συμφωνώ... Δεν συμφωνώ ότι είναι πάντα στο χέρι του υποψηφίου και οτι δεν υπάρχουν διακρισεις. Πολλά παιδιά έχουν απίστευτα καλές σπουδές και είναι 24-25 χρόνων και δεν τα παίρνουν επειδή δεν έχουν προϋπηρεσία(ή αν έχουν έχουν ελάχιστη) και λένε δεν βρίσκω ποιον να πάρω... . Και εγώ λέω ρε βλάκα πως περιμένεις ο άλλος να έχει προϋπηρεσία αν δεν του δίνεις την ευκαιρία;;;;; πως θα εκπαιδευτεί και θα εξελιχθεί ακομα περισσοτερο αν δεν του δώσεις την ευκαιρία;;;;;; μην ξεχνάμε ότι και αυτοί κάποτε δεν είχαν καθόλου προϋπηρεσία. Οπότε κατά την άποψή μου υπάρχουν δυστυχώς πολλές διακρίσεις. Όπως και τέλος όσον αφορά τις μαμάδες πάλι είναι διάκριση να μην την πάρεις μόνο για αυτό τον λόγο. Όπως είναι και διάκριση να ρωτάνε σε interview νεα γυναίκα αν σκοπεύει να κάνει οικογένεια....(αφού αυτό δεν έχει καμία σχέση με τις ικανότητες) και μην ξεχνάμε παραδείγματα εταιρειών παγκοσμίως που έχουν καινοτομησει με τις πρακτικές τους προκειμένου να υπάρχει ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.... Οπότε ναι σαφώς ο υποψήφιος πρέπει να το κυνηγήσει αλλά ταυτόχρονα κάποια πράγματα είναι και στο χέρι του εργοδότη..
🌹🌹🌹🌹🌹😀😚😍😀😀
Για την ώρα θ ήθελα ν πω 2 πράγματα 1) ένας τρόπο ν τραβήξεις τη προσοχή τ άλλου είναι ν πεις τ έκανες τον καιρό π δεν είχες δουλειά κάτι π μετράνε πολύ οι Άγγλοι 2) ακόμα κ αν ήδη δουλεύεις τ αφεντικό ίσως ν Μ σ βάζει τ σωστά η κ καθόλου ένσημα ώστε ν κατωχηρ σεις την εμπειρία κ ν ανέβεις σκαλί κάτι π είναι νορμα σε τεχνικα επαγγέλματα κ τέλος όχι στο τριπακι ότι φτες απόλυτα εσύ όπως πχ η εμφανή σ
Καλησπερα νανσυ απο μποχουμ!!!