Есть еще практика когда продают одного разраба уровня синьйор, а задачи делают несколько разных разработчиков. Разраб которого продали просто следит за качеством кода и ходит на созвоны
Я так 4 года работал за сеньора, при том что начинал я сразу после стажировки. Комичность ситуации в том, что до меня за этого же человека ещё 2 года работал другой разработчик
"оказывается" это уже давно так, продают сразу в пару проектов и на самом деле это тяжело, нервно и в идеале нафиг не нужно, но мы же в реальной жизни))
По-моему, в видео перепутан аутсорс с аутстафом. Я работаю на аутсорс компанию. Команда работает на одном длинном проекте. Никто меня никуда не продавал.
@@manOfPlanetEarth , аутстаффинг продаёт людей бизнесу, не беря их в штат и эти люди работают без всяких гарантий, но работники должны говорить, что они сотрудники этой аутстафф компании. Им запрещено спорить с заказчиком аутстаффа, просить зарплату больше, требовать лучших условий труда для себя. Аутсорс - это когда компания набирает сотрудников к себе в штат и несёт за них ответсвенность с социальными гарантиями, но эти работники также обслуживают заказчика. Работники в такой компании работают по ТК, защищены и не имеют опасности остаться в любой момент без работы и денег.
@@manOfPlanetEarthв аутсорсе ты работаешь на ту же компанию, куда устроился. Т.е. сама компания ищет проекты и ее разрабы, менеджера, дизайнеры и т.п. над ними работают. А в аутстафе тебя перепродуют, и по сути ты работаешь на ту компанию, которая тебя купила в их команде. Примерно так. Сам я работал только в аутсорсе, но автор точно говорит за аутстаф.
Опять нытье социалистов? Может валить леса Сибири за бесплатную еду и крышу над головой устроит? А то тоже мне дармоеды, клацают по клавиатурке в теплом офисе и хотят себе максимальные прибыли.
Продают разработчиков не того уровня и давно таких ситуаций не встречалось - сейчас я в аутсорсе, мною пытаются закрыть вакансию синьора по стеку, в котором я не шушу. На первом этапе отбора у заказчика - бот с вопросами на время. Этот опроссник проходишь на коллективном созвоне с представителями аутсорса, где этим же коллективным разумом отвечаете на вопросы. Так что как бээ...
Переключение между проектами - особенно в течении дня - это как частое переключение потоков в коде - снижает производительность за счет переключение контеста.
В Украине тема с устройством на два и больше проекта была на пике популярности во время карантина. Потому что сами аутсорс компании такого не делали, но поскольку все работали из дома сотрудники начали устраиваться параллельно в другие аутсорсинг компании.
Нет, Миша, на рынке РФ что-то нездоровое с аутсорсом. Если решишь найти новую работу - жди в телеге просто десятки HR из какого-то нереального количества аутсорсинговых и аутстаффинговых компаний. Я бы сказал даже рынок перенасыщен такими компаниями. Ну а нанимают они, зачастую, во всякие банки по итогу. Честно, хотелось бы больше именно продуктовых компаний на рынке РФ.
Продуктовая компания на рынке РФ? можно было бы смеяться, если бы не было грустно. Для кого? Только государство может позволить себе заказать продукт, который не принесет прибыли :). Находишь иногда работу за рубежом, так как в России на одно место 400 "спецов". Так вот, работодатель просит никоим образом не светить российскую принадлежность. Иначе расторгнут договор.
@@migos1053 ошибаетесь, я находил достаточно продуктовых компаний, но их все же меньше, чем паразитирующих аутсорс-компаний. Зачастую продуктовым просто выгоднее нанять аутсорсеров, чем держать свой штаб разрабов. А про иностранного работодателя я не понял поинт. За рубежом конкурс на вакансии еще больше и по 1200 откликов видел на вакансии. А про скрытие своей принадлежности к России еще более странный поинт. Это что за работодатель такой? А вообще где работу по итогу нашли? Как ВНЖ получали? Или вы удаленщик?
Умеющие продавать себя, а не программировать люди ходят из компании в компанию. Круговорот программистов в природе. Из-за этого явления аутсорс, с его недостатками, оказывается лучшим решением для бизнеса.
Утро, кофе, новый видос Мишани из Нидерландов, до дейлика еще три часа - жизнь кайф ps по возможности снимай побольше вне квартиры так картинка сочнее и интереснее
Кто идёт работать на такие галлеры? Ещё 25 лет назад придя на собес и просто посмотрев на условия в офисе, навсегда забил на аутсорс-компании. Там выгодно всем за счет самого работника, которого держат просто за скотину.
Ну, теперь такими стали местные компании, у которых больше нет конкурентов, предлагающих офис, где сидят на головах, но и выплачивающих зарплату в разы выше российского рынка. А уж отношение "Я начальник - ты дурак" - это вообще беда постсоветского стиля управления.
к аутсорсу заказчики тож не от хорошей жизни приходят 😏 бывает переманили/забухал/транспереход разраба , а продукт через неделю на рынок выводить ... тут необязательно фултайм покупать , достаточно для инвесторов движ изображать
что тут скажешь... европа узнала изнанку бизнеса в снг. в аутсорсе (еще хуже в аутстафе) что в ковид искал работу, что после - почти все чуть ли не напрямую говорили, что будешь работать именно так, как описано в видео. это просто суть бизнес модели этих компаний, а еще максимально запретить работникам общаться внутри, чтоб случайно "профсоюз" не организовался. где hr отдел выступает в качестве надзирателей
Да беда с этими игрушками, делают одноразовое барахло, на это ВВП страны и держиться. А потом это одноразовое на свалке,а микропластик и нанопластик в плаценте и даже крови норожденных.
меня в аутсорсе бесило несколько вещей! 1) ты человек аркестр но при этом все орут что ты ничего тип не умеешь как только спросил за зп хотя бы чуть ближе к минимальной по рынку.. 2) новый проект собес в новой команде.. бесконечные собеседования.. 3) у тебя вроде есть точка развития но аутсорс не стабилен и она меняется каждый день.. зп там, в РБ по крайней мере, платить вообще не хотят а пахать надо за пятерых..🤣 в продукте проще, даже если легаси, есть вектор развития ты по нему идешь.
Война - это двигатель капитализма, если ей нет, то весь мир рухнет в один момент. При чем главам капитализма вообще без разницы, где эта война, хоть у себя дома, как бы отвратительно это не звучало, от этого не убежишь. Тут главное по боку этот процесс пустить, что бы себя не запачкать. Ну и нам, как рабам капитализма, останется только хавать, что подают. А вообще рынок стал на столько тухлым (и не важно US или Россия), что на одну работу только на хлебушек хватит. Учитесь у представителей самой древней профессии, они могут 10+ "работ" за день сделать и на каждом сфокусироваться на 100% и на обед время останется.
Ни знаю ни одного программиста, который бы жаловался на аутсорс. Никто не заставляет сидеть и работать, не нравится - так увольняйся, найди работу напрямую, работай на себя, делай что хочешь, чё за детский сад)
если речь про software developer'ов, то уже сейчас их прямо заставляют использовать AI для ускорения написания кода. Через пару лет из 5 кодеров на работе останутся трое + AI. А вот сисадмины никуда не денутся, их и так не слишком много
Есть еще практика когда продают одного разраба уровня синьйор, а задачи делают несколько разных разработчиков. Разраб которого продали просто следит за качеством кода и ходит на созвоны
Несколько разных LLM/GPT 🤣
Я так 4 года работал за сеньора, при том что начинал я сразу после стажировки. Комичность ситуации в том, что до меня за этого же человека ещё 2 года работал другой разработчик
Мир погубит жадность.
капитализм, детка
"оказывается" это уже давно так, продают сразу в пару проектов
и на самом деле это тяжело, нервно и в идеале нафиг не нужно, но мы же в реальной жизни))
НЕТ ВОЙНЕ!
Спасибо, Михаил.
По-моему, в видео перепутан аутсорс с аутстафом. Я работаю на аутсорс компанию. Команда работает на одном длинном проекте. Никто меня никуда не продавал.
Верное замечание. Здесь идёт речь об аутстаффинге
@@renegat-rm
а в чем различие?🤔
@@manOfPlanetEarth , аутстаффинг продаёт людей бизнесу, не беря их в штат и эти люди работают без всяких гарантий, но работники должны говорить, что они сотрудники этой аутстафф компании. Им запрещено спорить с заказчиком аутстаффа, просить зарплату больше, требовать лучших условий труда для себя.
Аутсорс - это когда компания набирает сотрудников к себе в штат и несёт за них ответсвенность с социальными гарантиями, но эти работники также обслуживают заказчика. Работники в такой компании работают по ТК, защищены и не имеют опасности остаться в любой момент без работы и денег.
@@manOfPlanetEarthв аутсорсе ты работаешь на ту же компанию, куда устроился. Т.е. сама компания ищет проекты и ее разрабы, менеджера, дизайнеры и т.п. над ними работают. А в аутстафе тебя перепродуют, и по сути ты работаешь на ту компанию, которая тебя купила в их команде. Примерно так. Сам я работал только в аутсорсе, но автор точно говорит за аутстаф.
@@user-san-chous
Всё понятно. Спасибо.
Вау, капиталисты режут косты и максимизируют прибыль за счет клиентов, никогда такого не было!!
Опять нытье социалистов? Может валить леса Сибири за бесплатную еду и крышу над головой устроит? А то тоже мне дармоеды, клацают по клавиатурке в теплом офисе и хотят себе максимальные прибыли.
@@КириллКиселев-ж6ч вы оба правы
Спасибо Миша, за видос!
Продают разработчиков не того уровня и давно таких ситуаций не встречалось - сейчас я в аутсорсе, мною пытаются закрыть вакансию синьора по стеку, в котором я не шушу. На первом этапе отбора у заказчика - бот с вопросами на время. Этот опроссник проходишь на коллективном созвоне с представителями аутсорса, где этим же коллективным разумом отвечаете на вопросы. Так что как бээ...
коллективным разумом :DDDD
бежите с этой помойки, ещё было бы отлично, потопить эту рыгаловку
когда вы блять научитесь различать аутсорс и аутстаф
Снимите видео с автотреком , со всеми предметами, которые напечатаны на 3д и машинку. Интересно, что в итоге получилось))
Так это ж прекрасно! Качество не хуже, за заметно меньшие деньги. За аутсорсом будущее.
Переключение между проектами - особенно в течении дня - это как частое переключение потоков в коде - снижает производительность за счет переключение контеста.
Нет, надо просто быть профессионалом🤷🏻♂️
В Украине тема с устройством на два и больше проекта была на пике популярности во время карантина. Потому что сами аутсорс компании такого не делали, но поскольку все работали из дома сотрудники начали устраиваться параллельно в другие аутсорсинг компании.
Как услышал владелец аутсорсинговой компании твой итоговый вывод - Бу бу бу упадет прибыль сейчас бу бу бу бу возможно вырастет прибыль в будущем.
Обратите кстати внимание, что слово будущее начинается с приставки "бу"
обычно после "упадет прибыль" дальше не слушают
Если разраба устраивают на несколько контор на галере, то как правило за второй проект добавляют 50% зп.
Нет, Миша, на рынке РФ что-то нездоровое с аутсорсом. Если решишь найти новую работу - жди в телеге просто десятки HR из какого-то нереального количества аутсорсинговых и аутстаффинговых компаний. Я бы сказал даже рынок перенасыщен такими компаниями. Ну а нанимают они, зачастую, во всякие банки по итогу.
Честно, хотелось бы больше именно продуктовых компаний на рынке РФ.
Продуктовая компания на рынке РФ? можно было бы смеяться, если бы не было грустно. Для кого? Только государство может позволить себе заказать продукт, который не принесет прибыли :). Находишь иногда работу за рубежом, так как в России на одно место 400 "спецов". Так вот, работодатель просит никоим образом не светить российскую принадлежность. Иначе расторгнут договор.
@@migos1053 ошибаетесь, я находил достаточно продуктовых компаний, но их все же меньше, чем паразитирующих аутсорс-компаний. Зачастую продуктовым просто выгоднее нанять аутсорсеров, чем держать свой штаб разрабов.
А про иностранного работодателя я не понял поинт. За рубежом конкурс на вакансии еще больше и по 1200 откликов видел на вакансии.
А про скрытие своей принадлежности к России еще более странный поинт. Это что за работодатель такой?
А вообще где работу по итогу нашли? Как ВНЖ получали? Или вы удаленщик?
Умеющие продавать себя, а не программировать люди ходят из компании в компанию. Круговорот программистов в природе. Из-за этого явления аутсорс, с его недостатками, оказывается лучшим решением для бизнеса.
ещё один сказочный ....
Утро, кофе, новый видос Мишани из Нидерландов, до дейлика еще три часа - жизнь кайф
ps по возможности снимай побольше вне квартиры так картинка сочнее и интереснее
Меркантильности Антона на вас не хватает)))) Его учения, помогли бы компаниям и аутсорс разрабам в них решать вопросы😁
Кто идёт работать на такие галлеры? Ещё 25 лет назад придя на собес и просто посмотрев на условия в офисе, навсегда забил на аутсорс-компании. Там выгодно всем за счет самого работника, которого держат просто за скотину.
Ну, теперь такими стали местные компании, у которых больше нет конкурентов, предлагающих офис, где сидят на головах, но и выплачивающих зарплату в разы выше российского рынка. А уж отношение "Я начальник - ты дурак" - это вообще беда постсоветского стиля управления.
first. аутсорс хреново платит, так вот что значит когда несколько задач на одного разраба, охренеть
Смысловая нагрузка комментария зашкаливает😅
к аутсорсу заказчики тож не от хорошей жизни приходят 😏 бывает переманили/забухал/транспереход разраба , а продукт через неделю на рынок выводить ... тут необязательно фултайм покупать , достаточно для инвесторов движ изображать
Транспереход разраба 😂😂
Транспереход? Что это? Перехрд в другую Вселенную?!
что тут скажешь... европа узнала изнанку бизнеса в снг. в аутсорсе (еще хуже в аутстафе) что в ковид искал работу, что после - почти все чуть ли не напрямую говорили, что будешь работать именно так, как описано в видео. это просто суть бизнес модели этих компаний, а еще максимально запретить работникам общаться внутри, чтоб случайно "профсоюз" не организовался. где hr отдел выступает в качестве надзирателей
подскажите можно ли дополнения для браузеров писать на какомто языке кроме JS? лучше на С# или Питухон. Может трансляторы есть или ещё что?
Пишите на JS. Нечего выёживаться.
typescript
gleam
Миша, ти же говорил что у тебя есть на работе 3д принтер - вот машинке нужен обгрейд)))
Вий приди тьу - Назаров приди . Дооптмизируются на свою голову
Да беда с этими игрушками, делают одноразовое барахло, на это ВВП страны и держиться. А потом это одноразовое на свалке,а микропластик и нанопластик в плаценте и даже крови норожденных.
меня в аутсорсе бесило несколько вещей!
1) ты человек аркестр но при этом все орут что ты ничего тип не умеешь как только спросил за зп хотя бы чуть ближе к минимальной по рынку..
2) новый проект собес в новой команде.. бесконечные собеседования..
3) у тебя вроде есть точка развития но аутсорс не стабилен и она меняется каждый день..
зп там, в РБ по крайней мере, платить вообще не хотят а пахать надо за пятерых..🤣
в продукте проще, даже если легаси, есть вектор развития ты по нему идешь.
Винтики посади на фиксатор резьбы (синий)
Война - это двигатель капитализма, если ей нет, то весь мир рухнет в один момент. При чем главам капитализма вообще без разницы, где эта война, хоть у себя дома, как бы отвратительно это не звучало, от этого не убежишь. Тут главное по боку этот процесс пустить, что бы себя не запачкать. Ну и нам, как рабам капитализма, останется только хавать, что подают. А вообще рынок стал на столько тухлым (и не важно US или Россия), что на одну работу только на хлебушек хватит. Учитесь у представителей самой древней профессии, они могут 10+ "работ" за день сделать и на каждом сфокусироваться на 100% и на обед время останется.
Loctite ом можно винтики помазать и не будут выкручиваться
Тем кому нужен таймкод 5:57 - 5:58
Всякие индуские аутсорс компании таким занимаются давно и продают своих недоразрабов по несколько раз
это мошенничество
@@timemachine3346Конечно, зачем так делать? Можно же самому так себя продать.
Ни знаю ни одного программиста, который бы жаловался на аутсорс. Никто не заставляет сидеть и работать, не нравится - так увольняйся, найди работу напрямую, работай на себя, делай что хочешь, чё за детский сад)
Скоро айтишников как собак будет, зарплаты станут обычными. Типа сисадминов в офисе. Все автоматизируется. 500 человек на место по аутсорсу.
если речь про software developer'ов, то уже сейчас их прямо заставляют использовать AI для ускорения написания кода. Через пару лет из 5 кодеров на работе останутся трое + AI. А вот сисадмины никуда не денутся, их и так не слишком много
а зачем мне работать 5 лет, а не год или 2, чтобы купить квартиру...
Миша какие 2 проекта. 4 тяну уже полгода. И не особо напрягаюсь.
аутстафф != аутсорс
Почему нет войне ? Цивилизованной половиной человечества определено что разные формы войны особенно чужими руками это двигатель прогресса .
Надеюсь тебя забросят в эту топку войны и будешь тогда рассуждать про двигатель прогресса)))
@@NIReeMK так я уже там больше как пол жизни. Насчёт прогресса это не я придумал это я в интернете прочитал .
В твоём комментарии ложное утверждение. Кто эта цивилизованная половина и где можно прочитать, что она что-то утвердила?
РФ, Иран, Венесуэла и прочие дружки - та самая цивилизованная половина?
@@qwertyuseradmin так тошно