예문13 영어면접 자주 나오는 질문 "당신의 리더십 스타일은 어떤가요? 원어민 모범답안

‘영어면접 7일완성' PDF 전자책
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예문☆☆
What's your management/leadership style?
My leadership style revolves around fostering collaboration, empowering team members, and focusing on both personal growth and achieving collective goals. I believe in a participative approach where I actively listen to my team's ideas and concerns, encouraging open communication and mutual respect. By providing clear direction and support, I aim to inspire and motivate others to perform at their best.
I prioritize building strong relationships based on trust and transparency, ensuring that everyone feels valued and understands their role in achieving our objectives. I also emphasize accountability, setting clear expectations and goals while providing constructive feedback to help individuals and the team grow professionally.
Flexibility is another key aspect of my leadership style. I adapt my approach based on the situation and the needs of the team, whether it's guiding through challenges or fostering innovation. Overall, I strive to create a positive and inclusive work environment where innovation thrives, and each team member feels motivated to contribute their best efforts toward our shared success.
당신의 매니지먼트/리더십 스타일은 무엇인가요?
제 리더십 스타일은 협업을 촉진하고 팀원을 권한을 부여하며 개인의 성장과 집단 목표 달성에 중점을 둡니다. 저는 팀의 아이디어와 우려를 적극적으로 듣고, 열린 의사소통과 상호 존중을 장려하는 참여적 접근 방식을 믿습니다. 명확한 방향과 지원을 제공함으로써 다른 사람들이 최선을 다해 수행하도록 영감을 주고 동기를 부여하려고 합니다.
저는 신뢰와 투명성을 바탕으로 강한 관계를 구축하는 것을 우선시하며, 모든 사람이 가치 있게 느끼고 우리의 목표를 달성하는 데 있어 자신의 역할을 이해하도록 합니다. 또한 책임감을 강조하며, 명확한 기대와 목표를 설정하고, 개인과 팀이 전문적으로 성장할 수 있도록 건설적인 피드백을 제공합니다.
유연성도 제 리더십 스타일의 중요한 요소입니다. 상황과 팀의 필요에 따라 접근 방식을 조정하여 도전 과제를 이끌거나 혁신을 촉진합니다. 전반적으로, 저는 혁신이 번성하고 각 팀원이 공유된 성공을 향해 최선을 다해 기여하도록 동기를 부여하는 긍정적이고 포용적인 작업 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
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