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▼サラタメ本『シン・サラリーマン』【Amazon】amzn.to/35RVwHg【楽天】a.r10.to/h6SQTU▼参照タイトル：社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ 〈 若手でもベテランでもない中堅社員の教科書 〉【Amazon】amzn.to/3H045ws【楽天】a.r10.to/haNN0Z著者： 河野 英太郎 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン#社会人10年目の壁 #河野英太郎 #サラタメ▼動画もくじ00:00 オープニング00:08 概要01:49 前半①憧れをシカトしろ05:58 前半②ご意見番になるな 07:56 後半①リーダーは特別じゃない10:20 後半②「任せるタイプのリーダー」はクソ12:56 後半③目指すは「残酷な親」17:33 まとめ18:31 エンディング▼サラタメさん Twittertwitter.com/SALATAME_media▼サラタメさん RUclipsおすすめ再生リスト“本を聞こう”ruclips.net/p/PL0EpBm2z46GslQr37df8ytEOnw-uC-aKx▼転職ブログ『サラタメのホワイト転職』salatame.co.jp/tenshoku/→サラタメが実際に使ってオススメする【転職支援サービス】salatame.co.jp/tenshoku/osusume-tenshoku-service/▼転職特化RUclipsチャンネル『サラタメのホワイト転職』ruclips.net/channel/UC96jiVMyHT-JsEMF0EOtnbQ▼どんなチャンネル？「“サラ”リーマンの“タメ”」をコンセプトに情報発信する「サラタメ」が運営するRUclipsチャンネルです。オススメ書籍やニュースの解説など、ビジネスパーソンの方に役立つ知識を、聞くだけで理解できる音声コンテンツにして投稿しています。（アニメーションも付けたりしてますが、音声だけでも理解できるように制作しています！）通勤中・食事中・寝る前など、スキマ時間にぜひご活用ください！・著作権者(著者、訳者、出版社)のみなさま当チャンネルでは書籍やニュースで得た知識を元に、動画を制作しております。弁護士指導の下、書籍やニュースの内容解説をするにとどめ、原著作物の表現に対する複製・翻案とはならないよう構成し、まず何より著者の方々、出版・報道に携わる方々への感謝と敬意を込めたチャンネル運営を心懸けております。しかしながら、もし行き届かない点があり、動画の取り下げなどご希望される著作権者の方は、お手数お掛けしまして恐れ入りますが、下記いずれかの方法にてご連絡いただけますと幸いです。Twitter DM｜twitter.com/SALATAME_mediaメール｜salatame3（@以下はGmailです）↑Twitter DMの方が確認頻度が高く、早急にご対応できるかと思います。 引き続き、つくり手の方への感謝と敬意を込めてチャンネルを運営していきます。今後とも宜しくお願い申し上げます。
中堅になるに連れて会社の文句ばかり言ってる自分がいました。文句があるなら自分が小さなことから変えていけばいい。うん、そうなりたい。そうしよう。
相手に合わせるコミュニケーションは大事ですね。これは部下だけでなく上司や取引先、家族や友人など含めて全ての対人関係に重要な要素だと思います！
河野英太郎さんも大好きなので、とても嬉しいです。😄😄😄😄😄😄
1年目ですがこれを目指します
ちょうど10年目でセミリタイアしたので壁があるというのは説得力あります！
中堅になってもまだキャリア形成できてなくて焦りますが、ひたすらに前を向いて頑張ることが大事。それが道を作るかもしれないと思って頑張ります❗️
わかりやすい動画をいつもありがとうございます。
自分は社会人一年目ですが、この本買おうと思いました！最初に憧れたビジネスマンは就労移行支援事業所の職員さんでしたが、今、ここの課題に注視する重要性を身に着けさせられました。それまでもリーダー経験はあり、彼女も違う県へいき、僕もB型作業所に行きましたが、そこで主体性を身に着けた事はインフルエンサーに憧れる！とか、そんなものよりも重要な経験だったと思います。勿論、就労移行でも、B型でも意見が対する人もいますが、この動画を見て意識がまた一つ変化をしました。長くなりましたが、ありがとうございました！
残酷な親か、確かに伝えにくいことを伝えるのって神経すり減るし、面談も毎回気が重いです。
確かに会社の愚痴を言わないだけで、時間結構確保できるもんなぁ。
出る杭は打たれる。
他人を羨ましく思わないというのが大事だと思う一方、自分の中に目標や何のビジョンもないと鬱っぽくなったり何のために生きているのだろう、全てが楽しくない、無気力になってしまうように思いました
これは何度も見返す必要あるなぁ。
残酷な親になれ、を体現した上司と仕事をさせていただいたことがあります。今回の動画でそれを思い出して、その方は大きなエネルギーを消費して、自分に諭してくれたんだと思いました。現在28歳、仕事に対してまだまだ拗らせている自分ですが、もっと視野を広くして取り組む必要があるんだなと感じました！
憧れは自分自身の遠い場所になるって感じですね
自分の出来ること、可能性に気がつけば自らリーダーとなり行動していくようになりますよ
親のような存在になれたら完璧ですね！
社会人10年ちょいで、確かにSNSで全然年下とかがブイブイ言わしてたり、家庭がある人間が羨ましかったりします。ただ人生一回でもやりきった仕事ができればハッピーってのは自分に言い聞かせられり言葉だと思います。ご意見番になってしまいそうなので、気をつけます。
10年で中堅なんですね！
初コメント失礼します。私もちょうど10年目なのでコメントさせていただきました。休みが取りにくいことに関し、同僚に自分発信で伝えたり社長に有給消化の際丸一日休める体制づくりをお願いしますと伝えましたが何も変わりません。リーダーは前職で任されましたが自分はもうやりたくありません😭
自分がいなくて仕事が回る環境を作って自分が切られないためにどうすればいいですか？
同感です。それとも、自分を必要としているところへスキルアップして移動すべきなのでしょうか…。
「てんやわんや」していれば「イライラ、モヤモヤ」を考える暇もなくなりますよね！！
30代後半管理職ですが、思春期真っ只中だと気づきました。読んで、マネジメントの根本を見直してみよ
ずっと思っていたことが今日解明されたので、初めてコメントします。やはりサラタメさん、私と同い年でした笑一緒くらいじゃないか？と薄々思ってました。たくさんの方に影響与えてて、すごいですね。いつも動画見て気に入った本を読むようにしています。
堀江さんと西野さんのバカと付き合うなの解説動画をあげてほしいです！
中堅で、🍀😌🍀持っている。その中でも、いるね❗
サラタメさん、こんにちは。🌸🌸🌸🌸サラタメさん、今日の「社会人１０年目の壁を乗り越える仕事のコツ」のわかりやすい説明を、ありがとうございます。👩⚕️👨⚕️サラタメさんのおかげで、今日も勉強になりました。👨👩👦👦👨👩👧👧👨👩👧👦👪🤵♂️👰♀️サラタメさん、大好きです。🧖♂️🧖♀️
ありがとうございます！
RUclips図書館にもいた…🧐定型文？
任せるタイプのリーダーはくそっていう見出しは、ミスリード
声が遠い気がします🙇♂️
後任を探すつもりでマネジメントをしたほうがいいですね
文句は解決策とセットで批判か…
最近サラタメ的補足はしないんですか、、、？
10年目です。サラタメさんの「ホワイト転職」チャンネル（ruclips.net/channel/UC96jiVMyHT-JsEMF0EOtnbQ）を参考に転職活動してます。本動画も参考にいたします。いつもありがとうございます。
伸びない人材を捨てるのがデキるリーダーである。だから簡単にクビにできる社会にするべきである。
ら
いや、ホントに最近、文句ばっかり言っています！ 気をつけます！
タイトルにある『見れ』で投稿者の学がないことが分かったので、見ないことにしました。方言だとしても、ここで方言使う理由や必要性がが全く分からない。
なんか生きづらそう
あなたは自分の文章間違いに気付けてない時点で、そんなこと言う資格はありませんけどね。恥ずかしい。
▼サラタメ本『シン・サラリーマン』
【Amazon】amzn.to/35RVwHg
【楽天】a.r10.to/h6SQTU
▼参照
タイトル：社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ 〈 若手でもベテランでもない中堅社員の教科書 〉
【Amazon】amzn.to/3H045ws
【楽天】a.r10.to/haNN0Z
著者： 河野 英太郎
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
#社会人10年目の壁 #河野英太郎 #サラタメ
▼動画もくじ
00:00 オープニング
00:08 概要
01:49 前半①憧れをシカトしろ
05:58 前半②ご意見番になるな
07:56 後半①リーダーは特別じゃない
10:20 後半②「任せるタイプのリーダー」はクソ
12:56 後半③目指すは「残酷な親」
17:33 まとめ
18:31 エンディング
▼サラタメさん Twitter
twitter.com/SALATAME_media
▼サラタメさん RUclipsおすすめ再生リスト“本を聞こう”
ruclips.net/p/PL0EpBm2z46GslQr37df8ytEOnw-uC-aKx
▼転職ブログ『サラタメのホワイト転職』
salatame.co.jp/tenshoku/
→サラタメが実際に使ってオススメする【転職支援サービス】
salatame.co.jp/tenshoku/osusume-tenshoku-service/
▼転職特化RUclipsチャンネル『サラタメのホワイト転職』
ruclips.net/channel/UC96jiVMyHT-JsEMF0EOtnbQ
▼どんなチャンネル？
「“サラ”リーマンの“タメ”」をコンセプトに情報発信する「サラタメ」が運営するRUclipsチャンネルです。
オススメ書籍やニュースの解説など、ビジネスパーソンの方に役立つ知識を、聞くだけで理解できる音声コンテンツにして投稿しています。
（アニメーションも付けたりしてますが、音声だけでも理解できるように制作しています！）
通勤中・食事中・寝る前など、スキマ時間にぜひご活用ください！
・著作権者(著者、訳者、出版社)のみなさま
当チャンネルでは書籍やニュースで得た知識を元に、動画を制作しております。
弁護士指導の下、書籍やニュースの内容解説をするにとどめ、原著作物の表現に対する複製・翻案とはならないよう構成し、まず何より著者の方々、出版・報道に携わる方々への感謝と敬意を込めたチャンネル運営を心懸けております。
しかしながら、もし行き届かない点があり、動画の取り下げなどご希望される著作権者の方は、お手数お掛けしまして恐れ入りますが、下記いずれかの方法にてご連絡いただけますと幸いです。
Twitter DM｜twitter.com/SALATAME_media
メール｜salatame3（@以下はGmailです）
↑Twitter DMの方が確認頻度が高く、早急にご対応できるかと思います。
引き続き、つくり手の方への感謝と敬意を込めてチャンネルを運営していきます。
今後とも宜しくお願い申し上げます。
中堅になるに連れて会社の文句ばかり言ってる自分がいました。文句があるなら自分が小さなことから変えていけばいい。うん、そうなりたい。そうしよう。
相手に合わせるコミュニケーションは大事ですね。これは部下だけでなく上司や取引先、家族や友人など含めて全ての対人関係に重要な要素だと思います！
河野英太郎さんも大好きなので、とても嬉しいです。😄😄😄😄😄😄
1年目ですがこれを目指します
ちょうど10年目でセミリタイアしたので壁があるというのは説得力あります！
中堅になってもまだキャリア形成できてなくて焦りますが、ひたすらに前を向いて頑張ることが大事。それが道を作るかもしれないと思って頑張ります❗️
わかりやすい動画をいつもありがとうございます。
自分は社会人一年目
ですが、この本買おう
と思いました！
最初に憧れたビジネス
マンは就労移行支援事業所
の職員さんでしたが、
今、ここの課題に注視する
重要性を身に着けさせられました。
それまでもリーダー経験
はあり、彼女も違う県へいき、
僕もB型作業所に行きましたが、
そこで主体性を身に着けた事は
インフルエンサーに憧れる！
とか、そんなものよりも重要な
経験だったと思います。
勿論、就労移行でも、B型でも
意見が対する人もいますが、
この動画を見て意識がまた一つ
変化をしました。
長くなりましたが、ありがとうございました！
残酷な親か、確かに伝えにくいことを伝えるのって神経すり減るし、面談も毎回気が重いです。
確かに会社の愚痴を言わないだけで、時間結構確保できるもんなぁ。
出る杭は打たれる。
他人を羨ましく思わないというのが大事だと思う一方、自分の中に目標や何のビジョンもないと鬱っぽくなったり何のために生きているのだろう、
全てが楽しくない、
無気力になってしまうように思いました
これは何度も見返す必要あるなぁ。
残酷な親になれ、を体現した上司と仕事をさせていただいたことがあります。
今回の動画でそれを思い出して、その方は大きなエネルギーを消費して、自分に諭してくれたんだと思いました。
現在28歳、仕事に対してまだまだ拗らせている自分ですが、もっと視野を広くして取り組む必要があるんだなと感じました！
憧れは自分自身の
遠い場所になるって
感じですね
自分の出来ること、可能性に気がつけば自らリーダーとなり行動していくようになりますよ
親のような存在になれたら完璧ですね！
社会人10年ちょいで、
確かにSNSで全然年下とかがブイブイ言わしてたり、家庭がある人間が羨ましかったりします。
ただ人生一回でもやりきった仕事ができればハッピーってのは自分に言い聞かせられり言葉だと思います。
ご意見番になってしまいそうなので、
気をつけます。
10年で中堅なんですね！
初コメント失礼します。
私もちょうど10年目なのでコメントさせていただきました。
休みが取りにくいことに関し、同僚に自分発信で伝えたり社長に有給消化の際丸一日休める体制づくりをお願いしますと伝えましたが何も変わりません。
リーダーは前職で任されましたが自分はもうやりたくありません😭
自分がいなくて仕事が回る環境を作って自分が切られないためにどうすればいいですか？
同感です。
それとも、自分を必要としているところへスキルアップして移動すべきなのでしょうか…。
「てんやわんや」していれば「イライラ、モヤモヤ」を考える暇もなくなりますよね！！
30代後半管理職ですが、思春期真っ只中だと気づきました。
読んで、マネジメントの根本を見直してみよ
ずっと思っていたことが今日解明されたので、初めてコメントします。
やはりサラタメさん、私と同い年でした笑
一緒くらいじゃないか？と薄々思ってました。
たくさんの方に影響与えてて、すごいですね。いつも動画見て気に入った本を読むようにしています。
堀江さんと西野さんのバカと付き合うなの解説動画をあげてほしいです！
中堅で、🍀😌🍀持っている。その中でも、いるね❗
サラタメさん、こんにちは。🌸🌸🌸🌸サラタメさん、今日の「社会人１０年目の壁を乗り越える仕事のコツ」のわかりやすい説明を、ありがとうございます。👩⚕️👨⚕️サラタメさんのおかげで、今日も勉強になりました。👨👩👦👦👨👩👧👧👨👩👧👦👪🤵♂️👰♀️サラタメさん、大好きです。🧖♂️🧖♀️
ありがとうございます！
RUclips図書館にもいた…🧐定型文？
任せるタイプのリーダーはくそっていう見出しは、ミスリード
声が遠い気がします🙇♂️
後任を探すつもりで
マネジメントを
したほうがいいですね
文句は解決策とセットで批判か…
最近サラタメ的補足はしないんですか、、、？
10年目です。サラタメさんの「ホワイト転職」チャンネル（ruclips.net/channel/UC96jiVMyHT-JsEMF0EOtnbQ
）
を参考に転職活動してます。
本動画も参考にいたします。いつもありがとうございます。
伸びない人材を捨てるのがデキるリーダーである。だから簡単にクビにできる社会にするべきである。
ら
いや、ホントに最近、文句ばっかり言っています！ 気をつけます！
タイトルにある『見れ』で投稿者の学がないことが分かったので、見ないことにしました。
方言だとしても、ここで方言使う理由や必要性がが全く分からない。
なんか生きづらそう
あなたは自分の文章間違いに気付けてない時点で、そんなこと言う資格はありませんけどね。
恥ずかしい。