Christian Gostei muito de sua explicação, ela breve e objetiva. Sou empresário e decidi em paralelo investir na minha carreira como Consultor e depois de ouvir sua explicação reforcei a minha tese neste caminho. Quero agradecer também pela sua excelente palestra no Ebulição Instantânea 100º no último dia 04/02/18 e pelas breves dicas que me deu sobre meu negócio em particular. Obrigado! Abraço,
Quando fui consultor da Arthur Andersen, não dava para desvincular esse papel [de profissional de consultoria] do de 'coach' e nem do de mentor. De forma, na época, pioneira, desenvolvemos um programa de 'coaching' e, na sequência, um de 'mentoring', que objetivava exatamente oficializar a incorporação dessas responsabilidades nas atribuições de um profissional de prestação de serviços de primeira, que sempre foi nosso propósito. Como conselheiro de carreiras, hoje, não me atribuo o título de 'coach' de carreiras, como muitos dizem, pois é limitativo de um tipo de intervenção. Por isso, sou "conselheiro" e, como tal, atuo às vezes como 'coach', como mentor ou como consultor, pois a integralidade do ser humano requer, de fato, que as intervenções sejam igualmente integrais.
Se tiveres um site e email Christian passe aqui por favor para que nós seus seguidores possamos interagir consigo e você e sua equipe de trabalho nos guiar melhor pois cada pessoa tem suas particularidades.
Muito bom o vídeo! Eu acho que seria muito bom se você pudesse fazer uma continuação deste vídeo com a seguinte idea: agora que já sei de quem eu preciso, quais seriam as estratégias para encontrar o melhor profissional para mim?
Parabéns pelo vídeo Christian, clarear esse caminho entre o Coach, Consultor e Mentor é fundamental para ajudar no crescimento dos nossos negócios. Forte abraço! ;)
Mentor você precisa escolher o cara que mais tenha afinidade com o que você precisa (não necessariamente com você), precisa ter a experiência que realmente vai te ajudar a ter mais resultados. Assim que você escolher o cara, converse com ele, veja se dá liga e ai acerte como isso será feito (valores, datas, resultados esperados). Pode ser indicado sim, mas a escolha final é sua! Abraço =)
Putz, eu realmente sempre tive uma duvida sobre a diferença entre eles, tinha uma ideia da diferença mas pairava uma nuvem de dúvida. Esse vídeo foi muito esclarecedor mesmo!
Vou usar esse vídeo para explicar minha atuação, nem todo mundo sabe o papel do Mentor. Pela minha experiência decidi ser Mentora em Networking e Inteligência Emocional exatamente como descreveu. Valeu, Christian!
Eu estava refletindo esses dias e, fiquei com uma dúvida. Como gestor, num processo seletivo, nunca gostei muito de pessoas que falavam muito de si, me soava com uma certa arrogância, no entanto, recentemente participei de um processo para uma vaga que eu queria e não fui selecionado, e analisando a entrevista, achei que fui muito modesto, apático até. Se quando trabalhamos, nos empenhamos e nos esforçamos, queremos reconhecimento, qual o limite entre, saber se "vender" sem deixar de ser "humilde" e a prepotência? Será que tem sentido essa pergunta?
Se você não se vender, dificilmente alguém vai te comprar.. agora não precisa se vender de forma arrogante ou mentirosa, simplesmente, mostre o desafio, o que você fez e o resultado que gerou. Contra resultados reais, não há argumentos..
Christian, gosto muito dos seus conteúdos. Mas achei interessante você dar ênfase no Mentor: que é incisivo. Posso dar uma contribuição? O Mentor faz sim perguntas, instiga, ensina o mentorado a fazer uma leitura do contexto ou do seu problema ou da situação e também dá uma direção.....achei que você foi um pouco radical com o papel do Mentor (rs) em várias literaturas internacionais o mentor é um orientador, algúem que tem sabedoria.....talvez você estejafalando de um estilo de mentor! Grande abraço!!!!
Mentor você precisa escolher o cara que mais tenha afinidade com o que você precisa (não necessariamente com você), precisa ter a experiência que realmente vai te ajudar a ter mais resultados. Pode até ser indicado, mas a escolha final deve ser sua. Abraço =)
Sempre acreditei que o Mentor tivesse papel mais importante para quem realmente precisa de resultado e performance. ainda mais no que se diz respeito a negocios ! já a consultoria e coaching é mais para se orientar ,buscar informações relevantes, fazer uma analise pessoal ,etc...
Seu posicionamento quanto ao processo de Coach foi generalista... Um coach eficaz tem sim que ter um nicho e experiência na área de atuação, não faz sentido contratar um coach financeiro que não atingiu sua independência financeira. Mas é natural que pelo fato de ter uma empresa de consultoria você puxe mais para esse lado. Seus conteúdos são bons, mas vai ter muito coaches que vão discordar de você!
![Megan Thee Stallion - Roc Steady (feat. Flo Milli) [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/HozPPyqW0dY/mqdefault.jpg)
Excelente Reflexão Profissional 🥇🏆
Como sempre Christian Alto nível e rápido
Valeu Christian!
Muito esclarecedor! Formidável o conceito "Nada resolve se você não tiver vergonha na cara".
"Nada muda se você não muda" nenhum desses profissionais fazem milagres.srsrsrs
Bom demais esse vídeo
Boa Christian!!
Obrigado.
Eu que agradeço Anderson! =)
Adorei a definição.
Christian Gostei muito de sua explicação, ela breve e objetiva. Sou empresário e decidi em paralelo investir na minha carreira como Consultor e depois de ouvir sua explicação reforcei a minha tese neste caminho. Quero agradecer também pela sua excelente palestra no Ebulição Instantânea 100º no último dia 04/02/18 e pelas breves dicas que me deu sobre meu negócio em particular. Obrigado! Abraço,
Quando fui consultor da Arthur Andersen, não dava para desvincular esse papel [de profissional de consultoria] do de 'coach' e nem do de mentor. De forma, na época, pioneira, desenvolvemos um programa de 'coaching' e, na sequência, um de 'mentoring', que objetivava exatamente oficializar a incorporação dessas responsabilidades nas atribuições de um profissional de prestação de serviços de primeira, que sempre foi nosso propósito. Como conselheiro de carreiras, hoje, não me atribuo o título de 'coach' de carreiras, como muitos dizem, pois é limitativo de um tipo de intervenção. Por isso, sou "conselheiro" e, como tal, atuo às vezes como 'coach', como mentor ou como consultor, pois a integralidade do ser humano requer, de fato, que as intervenções sejam igualmente integrais.
interessante sua história, parece muito com a forma que tenho trabalhado, não consigo separar
Excelente vídeo!
Valeu Guilherme, abraço.
Cara você é fantástico Christian, muito obrigado por você compartilhar tanto conhecimento! sucesso
Muito obrigado Wesllen, forte abraço.
Excelente apresentação Christian.
Obrigado Luiza, abraços!
Vc é o cara!
Maravilha Christian!
É destas informações uqe as empresas e Empreendedores precisam... Parabéns
Obrigado pelo elogio, abraço =).
Adorei, bem direta a explicação, entendi! GRATIDÃO
Muito bom esse cara, fazendo o curso da Tríade da Produtividade e gostando bastante. Se Deus quiser estaremos juntos na mentoria anual.
Se tiveres um site e email Christian passe aqui por favor para que nós seus seguidores possamos interagir consigo e você e sua equipe de trabalho nos guiar melhor pois cada pessoa tem suas particularidades.
Muito bom o vídeo! Eu acho que seria muito bom se você pudesse fazer uma continuação deste vídeo com a seguinte idea: agora que já sei de quem eu preciso, quais seriam as estratégias para encontrar o melhor profissional para mim?
Obrigado pela ideia Jorge, abraço.
GOSTEI MUITO, EXCELENTE!!!
Parabéns pelo vídeo Christian, clarear esse caminho entre o Coach, Consultor e Mentor é fundamental para ajudar no crescimento dos nossos negócios. Forte abraço! ;)
Com certeza Pedro, abraço =)
Gostei muito do seu trabalho, parabéns!
Muito bom Christian! Sucesso pra vc. Indica um bom Mentor aí! Abraço!
Mentor
você precisa escolher o cara que mais tenha afinidade
com o que você precisa (não necessariamente com você), precisa ter a
experiência que realmente vai te ajudar a ter mais resultados. Assim que
você escolher o cara, converse com ele, veja se dá liga e ai acerte
como isso será feito (valores, datas, resultados
esperados). Pode ser indicado sim, mas a escolha final é sua! Abraço =)
Mentoring é transmitir a você o que me foi dado por Deus. Coaching é extrair de você o que Deus lhe deu.
Uaauuu que frasee!!
Exatamente assim
Tiago Aguiar top
Show! Tem que ter vergonha na cara!
Hahahaha, isso mesmo.
Amei!
Putz, eu realmente sempre tive uma duvida sobre a diferença entre eles, tinha uma ideia da diferença mas pairava uma nuvem de dúvida. Esse vídeo foi muito esclarecedor mesmo!
Fico feliz que pude esclarecer sua duvida Michel, abraço.
"as vezes vc precisa de vergonha na cara!" kkkkkk adorei!!
Melhor parte! kkk
Hahaha, abraço!!
Excelente!!! Gratidão pelo vídeo!!! Fantástico!!! Forte abraço!!!
Quero perfomar melhor nesses tópicos: Foco, Gestão do Tempo e Produtividade.
Bem resumido esse vídeo, com as dúvidas bem esclarecida!
Muito bom e esclarecedor, cada vez mais vou tendo certeza do alvo que quero atingir! Obrigado !
Fico feliz em poder ajuda-lo Vinícius, abraço =)
Vou usar esse vídeo para explicar minha atuação, nem todo mundo sabe o papel do Mentor. Pela minha experiência decidi ser Mentora em Networking e Inteligência Emocional exatamente como descreveu. Valeu, Christian!
Explicação top maravilha eu sou coach e mentoring para coach formado em inicio de carreira.
E o conselheiro?
Esse aí é de graça. Tem vários na rua kk
Eu estava refletindo esses dias e, fiquei com uma dúvida. Como gestor, num processo seletivo, nunca gostei muito de pessoas que falavam muito de si, me soava com uma certa arrogância, no entanto, recentemente participei de um processo para uma vaga que eu queria e não fui selecionado, e analisando a entrevista, achei que fui muito modesto, apático até. Se quando trabalhamos, nos empenhamos e nos esforçamos, queremos reconhecimento, qual o limite entre, saber se "vender" sem deixar de ser "humilde" e a prepotência? Será que tem sentido essa pergunta?
Se você não se vender, dificilmente alguém vai te comprar.. agora não precisa se vender de forma arrogante ou mentirosa, simplesmente, mostre o desafio, o que você fez e o resultado que gerou. Contra resultados reais, não há argumentos..
onde se encaixa um coaching financeiro ?
Christian, gosto muito dos seus conteúdos. Mas achei interessante você dar ênfase no Mentor: que é incisivo. Posso dar uma contribuição? O Mentor faz sim perguntas, instiga, ensina o mentorado a fazer uma leitura do contexto ou do seu problema ou da situação e também dá uma direção.....achei que você foi um pouco radical com o papel do Mentor (rs) em várias literaturas internacionais o mentor é um orientador, algúem que tem sabedoria.....talvez você estejafalando de um estilo de mentor! Grande abraço!!!!
Christian, boa tarde! A figura do mentor você consegue via indicação?
Mentor você precisa escolher o cara que mais tenha afinidade
com o que você precisa (não necessariamente com você), precisa ter a
experiência que realmente vai te ajudar a ter mais resultados. Pode até ser indicado, mas a escolha final deve ser sua. Abraço =)
Adorei o trecho "vergonha na cara" RS , grata pelas dicas.
me inscrevi agora no seu canal ...
No 7:03 mostra por que esse homem é meu mentor virtual! kkk Sempre falando o que a gente precisa ouvir kkkkkk Amei!
Hahaha, abraço!!
Excelente mesmo! A verdade nua e crua rs
"As vezes você precisa de vergonha na cara". A maioria dos empreendedor de verdade, mandam o politicamente correto para para o espaço.
Boa Christian!
Sempre acreditei que o Mentor tivesse papel mais importante para quem realmente precisa de resultado e performance. ainda mais no que se diz respeito a negocios !
já a consultoria e coaching é mais para se orientar ,buscar informações relevantes, fazer uma analise pessoal ,etc...
Então sou Mentor e Coach - Maneiro!
Agora o vergonha na cara foi massa... kkkkkkkk
vergonha na cara é bom mentor! kkkkk
Boa kkkkkk vergonha na cara
Seu posicionamento quanto ao processo de Coach foi generalista... Um coach eficaz tem sim que ter um nicho e experiência na área de atuação, não faz sentido contratar um coach financeiro que não atingiu sua independência financeira. Mas é natural que pelo fato de ter uma empresa de consultoria você puxe mais para esse lado.
Seus conteúdos são bons, mas vai ter muito coaches que vão discordar de você!
#vergonhanacara kkk
Ótimo! Vergonha na cara... infelizmente acho que é isso!
Perfeito!