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當初說解雇就解雇 現在才在跳腳 很多科技廠的產線員工在面對疫情或沒訂單的時候還是讓他們基本運作 或是透過支援其他產線來維持 而餐飲就是一翻兩瞪眼 好賺的時候 是老闆賺 跟你沒關係 不好賺的時候 老闆店收一收 跟你也沒關係 因為你已經被解雇了@"@
中肯，賺都老闆賺
也是有無薪假 產線員工主要是相同薪水 升遷 其實一比較 產線員工 還比較好勒
當時被解雇的員工去其他公司上班之後發現其他行業比做餐飲快樂多了，所以當然不回去做餐飲啊
先前有在歐洲做過一陣子服務生，先不提高兩倍的薪水（不含小費），光是客人素質就比台灣不知道好多少，因為客人不無理取鬧不會增加額外工作量，所以忙歸忙但不會像在台灣上班時身心俱疲，待了七個月只遇過一次奧客（雖然跟台灣的程度比起來小巫見大巫），歐洲有問題都是直接找經理，不像台灣的抓到誰誰倒霉，在台灣做服務業真的是做功德或是上輩子欠債😊
餐飲業低薪 工時長 假日節日不能休 重點是現在的奧客太多 動不動就上網公審
餐廳兩段班，時間耗那，薪水低
假日節日有的還沒double 薪水勒！
慘一點還會被告
某五星級飯店待四年半，職位是禮賓接待。最後的兩年半在疫情之下，最撐不下去的時候我們被要求強制休假、無薪假，也罷畢竟是有休息到。但後來復甦一個班別人力直接砍半死活硬扛，盼到過年了想說至少薪水沒調升職總行吧，沒有!通通沒有!你要我們這些離開的人怎麼願意回到那個環境? 這段服務業的旅程我只領悟到皇天不負苦心人這句話在餐飲住宿業並不存在。我唯一想念的就是那些一起作戰的同事跟那些好的客人。現在已經轉戰電機做工程師，我完全後悔死了!後悔沒有早點離開那個坑! 我在電機業就算忙死累死還有薪水，領得心甘情願，餐飲住宿管理層只會凹你加班凹你早退!
台灣的服務業才是真正的底層!!永遠低聲下氣!!無故受氣~
明明上面寫餐飲業主管44000元，新聞在唬爛，哪裡來的年薪百萬，新聞聽一聽就好
可能年終獎金12個月😂
餐飲主管還要全台論調
現實是加上年終都沒有這麼多吧
「有機會破百萬」只是這機會很低很低🥱爛透了
徵不到就收收掉阿！整天想著如何壓榨人，鬼才要做！以前便利商店薪水1萬5的時候站爐子炒菜月薪5-6萬，現在便利商店都漲薪到快3萬了，食物售價也2倍以上了，站爐子依然5-6萬，每個老闆口袋都在比飽的
我甘願面對冷冰冰的機器照SOP走 也不想看著那些付錢自以為大爺的G8人
重賞之下必有勇夫，服務業其實很辛苦，尤其重大節日根本不可能休，各種奧客又不停刷新三觀，寧可當生產線面對機器還比較輕鬆。
曾在餐飲業短暫待過，兩頭班制度僵化，一整天清醒時間都卡在那薪水卻跟在大公司基本職員差不多薪資能轉行當然要走了最重要的是會累到讓你下班想進修都沒力氣去沒前途才是重點！！！！
這4年磨來磨去 當初的那個熱情也消耗殆盡了🥲 現在不管餓死還是怎樣 餐飲我絕對不會再去做 比起餐飲我寧願當恐怖分子
補充一點:職業倦怠
有做過都知道，遇到週休二日過年過節結婚嫁娶都不可能放假還會忙到飆三字經，沒有節日沒有人結婚的7、8月又遇到暑假畢業季，一堆謝師宴、學生聚餐要忙，而且做得再多薪水都是一樣的不會因為生意好就給你加薪（我現在週休二日見紅就休薪水都跟一個廚房師傅差不多了）當別人在討論連休要去哪兒玩時，你要抱著沉重的心情等待忙到翻還要被客人說出菜太慢而且加班機率99%的明天到來。奉勸還在想未來出路的學生：除非你是喜歡做菜喜歡到沒有煮菜會死的人否則別輕易嘗試餐飲業，我這輩子唯一沒有後悔的事就是離開餐飲業，若是真的想嘗試看看也別一頭栽進去，可以先去打工看看，只要過年這幾天去體驗看看就好了，然後你要想如果當廚師就是到退休為止都要過這種生活，試過了、想過了再做決定，這是過來人的肺腑之言
下班會想睡覺會想做餐飲只是年輕時好玩跟熱情但一個人當三個人頂毫無樂趣只會疲勞厭倦
@@user-ki2qo9di5e出菜慢不是只有客人講同事也會講店長也會講老闆也會講😂出一張嘴
奧客太多了，工廠同事ok基本你就會待的很順，服務業就不一定了每一天都會有不同的挑戰和不同的奧客。😅
工廠也會碰到奧客，不過那是客服該處理的問題，影響不到其他部門就是了
我在工廠被雷同事霸凌到離職 看身心科 看來還是要遇到好同事好老闆😊
誰說技術員不挑年齡？中高齡嚴重被挑剔，連派遣也會挑性別年齡
我曾在某牛排店工作過，要求早上幾點到等著，沒人的時候就不打卡，客人多的時候就打卡上班，有時候待一整天都不見得上到4小時的班，那時候是工讀生根本賺不了多少錢，一整天也得耗在店裡，從那次以後就沒找餐飲業的工作。
這老闆好爛 這麼計較不給員工待命的薪資 那他就自己做就好啦
我之前也在牛排館打工也就是兩頭班，你那老闆太誇張了拉
去年(2022年)七月四日，我在中壢X家莊上班，兩頭班不說，也沒有員工供餐，工作時間早上十點~下午兩點，下午五點~晚上九點。不供餐，不供餐。老闆娘說您們要想辦法在十點以前把自己餵飽。這家餐廳沒有讓員工打卡，也沒有簽到。這是一個很聰明打作法。我七月四日第一天到職上班，但不幸的是我的父親在同年的七月21日病逝，我休息兩天就跑去上班，那天早上老闆娘把我叫去，說你才來幾天不要跟我談喪假，做滿半年後如果還有家人死掉才能請喪假。她還說那裡不死人，到處都死人，還說她不懂喪假為什麼有八天，她說骨灰燒一燒，告別式辦一辦，兩天就夠！當時我聽完，也沒跟她發火，只是要求我下個月的自己休假可不可以連四天，她叫另一位外場怡婷過來，說12號讓我休，她說:這個死爸爸的人比較大，這一天讓給她休。以上是真實發生在我身上的事情。我發誓我再也不會在餐廳上班。餐廳的30,000元真的不好賺！目前我也是在半導體廠做作業員，認真加個班，一個月領近80000多元。都是有可能的。而且公司制度分明，清清楚楚，沒有模糊地帶。奉權要去餐廳上班的人。。。
你那個是慣老闆中的慣老闆我也在牛排店工作過老闆亂吼人亂罵棒腿也不會讓你不打卡，他有請你吃餐廳的東西吧？
@@lcc28963我以前牛排店缺人空班還要出來煎牛排薪水沒有加就辭職了老員工出走干我屁事，薪水連36000都沒有不好好給空班睡一下就做事
最主要的是技術員的工作不加班就是準時下班!加班有加班費!餐飲業綁兩班制就算了,有時候1個人要當3個人在用...薪水待遇還沒有人家技術員高..所以餐飲業沒什麼人想做是正常的!
缺人一定是一個當三個用薪水不會加就算不缺人也是人力安排很緊繃
技術員也會加班 我前公司就動不動加到12小 週六也要上班
@@sunnyyang4215 呃...我只上過12小時制的技術員(汗),但是技術員跟作業員有加班就有加班費,餐飲...有時加個1~2小,還不見得有,要看老闆良心
擺針技術員培訓後 28000 -> 90000 是不是誤會了 = = 台積電op加班加爆也才6-7萬
對啊有人可以求證一下嗎哈哈😂
笑死 9萬 根本是 新聞誇大 探針卡作業員沒哪麼多
我也想說這麼這麼多 設備就不用這麼累了
新聞都誇大
餐飲業的雙工時制薪水低工時還不比科技業短，這樣子大家當然都會想往科技業跑
那種所謂高科技一技之長，通常5年左右就會被新技術、新應材所取代。還是得花錢投資自己
上次到底在寫甚麼拉 剛進去月薪28000 作業員技術員?獨立作業能最高達到9W??
主要也是餐飲業工作環境真的太差⋯除了要面對客戶的狀況，還要應付同事、主管的問題，然後老闆大多又喜歡畫大餅，考核不公開也不透明，說年薪有機會百萬，注意！是‘’有機會‘’
你說的這個小工廠老闆也會這樣給你畫餅
@@aa233058911 是啊，其實不管什麼行業，都會😂個人認為餐飲業真的缺點太多（跟其他行業比起來）。也曾經待過餐飲業，很難找到成就感。
不是……讀完頂大再去讀完研究所，然後去餐飲業工作！那就乾脆不用讀大學了！還要付學貸😢
我做烤鴨的時候還碰到一個碩士畢業的我就問你屌不屌😂
好事
我怎麼覺得這是那家公司的徵才廣告.....就是哪裡怪怪的。
不是缺人，薪資太低，没人要來
我也是餐飲pt 生意好的時候一天能上到8-9小時 一人當3人用 假日不能休 還要面對奧客 而生意不好時說好的班直接就砍光 但我也不會回科技業 未來也不會找科技業 曾有被裡面同事霸凌到離職 被主管言語羞辱 那環境又封閉 工時長 遇到雷同事還要一起共事12個小時 身心壓力都超大 我不知是不是科技業待久的人都抗壓性比我強 但若是上班氣氛不好 再多薪水我也不要 可能都要拿去吃藥了
科技业是电子厂吧
想起年輕時打工遇到兩位同事，只要人潮一多他們就說客人都是奧客，最好都沒客人他們最輕鬆，他們對業績也沒有幫助，只是做簡單東西的內場，就是只能做底層工作的人!
這讓我想起之前的雞排店給我分紅 最好的那個月領了12萬不過我也快累死了 一個人要負責整家店
台灣從沒尊重過餐飲"專業"人員...這樣下去台灣大家都只能吃到中央廚房的東西,包括大餐廳!
来来来我要说实话 不是找不到人 是她妈薪水不够 又不多请人，我以团膳为例要煮大量，加上现今对卫生跟精致化菜色很要求，如10-20年前团膳油炸手 炒菜手 切菜手 备料，每个岗位都有分工合作，现在要你人事精简 又要你接那种大量顾客或单量 ，又要精致化，又要省钱，人力也精简 ，但劳力却增加 原本以前还有3厨师 改 2厨师 1帮厨，再改1厨师 1帮厨，现在是1个厨师....你要丢下去油炸的同时，还要兼顾炒菜，还要菜下去炖煮，油锅正在炸东西，你人还要跑去后台切菜 跟腌渍..... 没有喘息跟注意其他地方空间，被雇主念说 今天怎炸的有点硬 还烤烧焦....，老板不愿投资员工...大家有自己生活跟薪水需求，打工人觉得受了委曲 薪水不达标，就离职，新人刚进 对流程 跟厨师 帮厨 配合又没有默契，需要时间来练，然后整套团队系统就恶性循环，但重点就是要时间，要1个训练期，又因跟其他科技厂性价比起来低太多，简单流水操作，吹冷气，月领4.5 - 7 万，跟你在厨房干的要死不活 腰酸背痛 全身油汗淋漓...还要几乎三天两头忽然变动人数...还不及时通知帮厨 或厨师 ，通知了也不多给点人力，没人力，就只能要求餐饮人员 加班，他又不跟你明讲加班，只说这些东西要用完才能下班 不然就出包了， 妈逼 我三天两头为了她妈公司 时不时加班 三天两头稽核，要精致 要美味，要精简人力，又要卫生，要清洁，他妈薪水又没开3人份以上，加班也不给加班费 现在新时代的厨师他妈一次要顶 5.6人用.......我在这边敬重配服那些 还在闷头苦干的厨师 总结:他妈不是餐饮请不到人，是老板赚了钱不愿多分一些，他妈还要求 精简人力 劳力增加 精致化菜色 他妈又要节省食材，不敢叫品质好的食品 调味料，老板就是要你把那种普通牛肉想办法煮成a5和牛肉的技术..... 替那些餐饮人员哭泣但我相信餐饮业界还是有少部份自己创业的小老板因自己一路爬上来理解员工辛苦，愿意给那些多做 或努力的人 不少的薪水，说狗屁年薪百万 我台湾朋友做厨师...月薪领3.7万台币 礼拜六加班 礼拜日加班 1个月30天不休也才6万1 ....表定工时应征就是说年薪百万 早上7点半 到下午6点....但由于精简人力，流动性高 又要精致 他1个人早上5点就到场 干到晚上7.8点 全身油汗淋漓....多干也不会给加班费，老板只会跟你说要弄完才能走，不然明天会出包...三不五时来电话 或变动数量....反正有体会过的人知道我在讲啥，知道问题出在哪里.....对公司抱有期望，跟对公司努力的厨师....领着不和成本的薪水，努力埋头苦干，时间久了自然就对公司失望..... 其他业界可能觉得我瞎扯，但我真的不得不说 新时代的餐饮真是他妈黑奴....只有少部份餐饮老板愿意多调度人力，合理规划注重团队系统...大多干的都如黑奴，中国也是这样，我这边再次再次为那些还在努力餐饮黑奴敬上最高尊敬
技術員破百要花多久時間，別拿老員工當案例好嗎？
因為餐飲業蠻身心疲累~工時長(每天早出晚歸是必然)，薪水也沒很高!!一樣的工作時間還不如當保全比較實在~
保全替代性高沒供餐，要晚班傷身
欸欸獎金跟津貼年薪加起來有機會破百萬要確欸⋯ 能破50就棒棒了說😂
連集團發言人上電視都能唬爛，難怪徵不到人。因為一開始都在唬爛應徵者。
科技業工程師很充裕，但產線很缺工，原因很簡單
全聯也是一樣
一個月給你三萬 早出晚歸然後一直站 遇到還有機會遇到不付錢後公審的奧客 誰想當餐飲業店員?
「有機會」年薪破百萬，只是這機會通常都不會在你身上發生。
很好呀 把員工當免洗筷用的餐飲可以倒一倒
當初餐飲業怎麼壓榨人的現在就怎麼被反撲 意外嗎~?現在亡羊補牢才把該給的想給齊已經來不及啦~再加上台灣鯛 高層顧客至上的主軸 高管自己下來做吧!!!
以前最愛嗆自己去當老闆阿，於是好我就自己去當了
房租才是佔了一半以上的支出吧
一進去不會是這個價碼，肯定事先說試用期比較低，然後轉正後再砍
好賺的時候老闆在爽，疫情的時候要大家共體時艱，人跑光要叫回來就難了
領不到退休金就GG了
新竹，澳洲來的太多。
26000跳90000真的假的？好狂喔😂
只給香蕉，當然只能騙到猴子
希望引進國外移工台灣人都想做輕鬆的工作如沒改變大型的工司會外移小型商店會消失
講的很像餐飲業不是底層一樣
名譽也是一大問題，竹科工程師的名頭，怎麼也比做餐飲的好聽就像軍人，都說軍公教福利好，還搞年改要砍退撫，結果呢？為何總是招不滿人？
在虎爛了，餐飲業哪有年薪百萬
無限期徵才 免洗員工
當餐飲月薪給到6萬多 你就應該知道你放假也要處理公司的一堆事情 有放等於沒放 還有一堆績效壓力 真的有夠哭 還有一堆會議之類的 建議當個pt就好 體驗體驗餐飲業也不錯 至少體驗過的人 大多不會當奧客
緬幣嗎?
阿不是阿~我40了還去做餐飲?
寧願去當記者也不願去餐營業工作
餐飲業月薪9萬，不怕招不滿
9萬？ 狂加班的吧？ 脆洨😂
哪間OP有9萬
我也想知道
看了留言 不知道新聞記者要不要拿這些留言給老闆看真相看看他們會怎麼回應
服務業都是沒有未來，很不穩定
基層勞工請不到，不會加薪搶？？
兩頭班完全是讓時間綁在店裡還有奧客很多上班勞累還受氣
倒光算了，整個新竹地區賣的質量都比不上其他縣市
笑死 其他縣市都沒選擇的底層侯還好驕傲的樣子🤣
希望你們這些有本事去科技業現在科技業也在裁員都不要工作
餐飲 領著低薪 還被當狗使喚 更何況還有兩頭班的...
用外籍勞工就好了
傳產哪有加薪 媽的 我都想去餐飲業了
傳產更血汗
去趕快去，未來所有行業都消失只剩科技業，到時候員工就變得更免洗，任人宰割，期待
餐飲業年薪破百萬....? 真的嗎?
笨蛋才會去餐飲業
那來年薪百萬？
月薪9萬 探針卡基層哪有那麼多 加班頂多五萬多頂了 唬爛
薪水低 累的跟狗一樣 奧客又一堆
藉口特別多、行動特別少上至政府、下至企業都這個死樣子，怪東怪西
餐飲業就是個笑話啊！
百萬分下去也只有幹部等級的，不用在那騙了啦。等你願意給超過在談
底層技術員月薪9萬？再唬爛啊！騙阿財喔！有啦，每天工時10小時，連上30天夜班就會有，就看你有沒有那個命領得到😏
餐飲業做你上面說的工時也拿不到九萬=.= 我是過來人當時工時10小、月休6日、月薪3萬
@@as0547611 這種月薪除了受訪的經理，沒人領得到啦！
@@evelynhuang2571 我知道 ～ 我只是借用你諷刺的假設，再婊餐飲業更黑而已
誰騙我！？
@@as0547611 各有各的黑，相信我，科技業的鬼故事不會比較少至少你應該沒遇過，一早上班時發現旁邊趴著的同事早就斷氣了
不是去年就已经人均月薪已经110k了，为什么报道的这么低？
人均11萬是哪看的我想朝聖一下你是看到柬埔寨的徵才廣告吧
@@WW-ny6di 这是官方公布的台湾人均gdp啊
@@user-rq9by7ey4o 給個連結讓我朝聖一下
9W 果然是三立
不要說美國，比照香港薪資就有人做了。講什麼產業職稱都是屁話
沒錢就閉嘴 覺得虧就關一關 不要情緒勒索 爛
哈囉，什麼叫作‘’最低層‘’技術員？你記者的素質？
百萬給鳥。聽你在虎藍
年薪百萬??唬爛的gg爛掉.......
台灣好像只剩下科技業。
只剩下會賺錢的 不會賺就該被淘汰 別站著茅坑不拉屎
餐飲業老闆不開高一點的薪資就別指望人來你這工作😂 之前工作的地方老版天天吃和牛卻不願意替員工保勞保，紅字也沒按照勞基保給薪水的。
技術員月薪九萬...你敢信，公司早就倒了
科技業9萬真的還好。
月薪9萬！年薪直接破百😂😂
我在科技業待了20年，還沒聽過哪個底層技術員領過9萬有啦，受訪的那個經理應該有9萬😏
@@evelynhuang2571 那最多領多少錢？
最老的底層了不起4~5萬吧= =
票投政客黨、台灣變戰場
服務業做得要死要活 薪水沒多高 還要被奧客嫌東嫌西
累就多給錢 管你米其林幾顆星 開那啥屎薪水
當初說解雇就解雇 現在才在跳腳 很多科技廠的產線員工在面對疫情或沒訂單的時候還是讓他們基本運作 或是透過支援其他產線來維持 而餐飲就是一翻兩瞪眼 好賺的時候 是老闆賺 跟你沒關係 不好賺的時候 老闆店收一收 跟你也沒關係 因為你已經被解雇了@"@
中肯，賺都老闆賺
也是有無薪假 產線員工
主要是相同薪水 升遷 其實一比較 產線員工 還比較好勒
當時被解雇的員工去其他公司上班之後發現其他行業比做餐飲快樂多了，所以當然不回去做餐飲啊
先前有在歐洲做過一陣子服務生，先不提高兩倍的薪水（不含小費），光是客人素質就比台灣不知道好多少，因為客人不無理取鬧不會增加額外工作量，所以忙歸忙但不會像在台灣上班時身心俱疲，待了七個月只遇過一次奧客（雖然跟台灣的程度比起來小巫見大巫），歐洲有問題都是直接找經理，不像台灣的抓到誰誰倒霉，在台灣做服務業真的是做功德或是上輩子欠債😊
餐飲業低薪 工時長 假日節日不能休 重點是現在的奧客太多 動不動就上網公審
餐廳兩段班，時間耗那，薪水低
假日節日有的還沒double 薪水勒！
慘一點還會被告
某五星級飯店待四年半，職位是禮賓接待。
最後的兩年半在疫情之下，最撐不下去的時候我們被要求強制休假、無薪假，也罷畢竟是有休息到。
但後來復甦一個班別人力直接砍半死活硬扛，盼到過年了想說至少薪水沒調升職總行吧，沒有!通通沒有!
你要我們這些離開的人怎麼願意回到那個環境? 這段服務業的旅程我只領悟到皇天不負苦心人這句話在餐飲住宿業並不存在。
我唯一想念的就是那些一起作戰的同事跟那些好的客人。
現在已經轉戰電機做工程師，我完全後悔死了!後悔沒有早點離開那個坑!
我在電機業就算忙死累死還有薪水，領得心甘情願，餐飲住宿管理層只會凹你加班凹你早退!
台灣的服務業才是真正的底層!!永遠低聲下氣!!無故受氣~
明明上面寫餐飲業主管44000元，新聞在唬爛，哪裡來的年薪百萬，新聞聽一聽就好
可能年終獎金12個月😂
餐飲主管還要全台論調
現實是加上年終都沒有這麼多吧
「有機會破百萬」只是這機會很低很低🥱爛透了
徵不到就收收掉阿！整天想著如何壓榨人，鬼才要做！以前便利商店薪水1萬5的時候站爐子炒菜月薪5-6萬，現在便利商店都漲薪到快3萬了，食物售價也2倍以上了，站爐子依然5-6萬，每個老闆口袋都在比飽的
我甘願面對冷冰冰的機器照SOP走 也不想看著那些付錢自以為大爺的G8人
重賞之下必有勇夫，服務業其實很辛苦，尤其重大節日根本不可能休，各種奧客又不停刷新三觀，寧可當生產線面對機器還比較輕鬆。
曾在餐飲業短暫待過，兩頭班制度僵化，一整天清醒時間都卡在那
薪水卻跟在大公司基本職員差不多薪資
能轉行當然要走了
最重要的是會累到讓你下班想進修都沒力氣去
沒前途才是重點！！！！
這4年磨來磨去 當初的那個熱情也消耗殆盡了🥲 現在不管餓死還是怎樣 餐飲我絕對不會再去做 比起餐飲我寧願當恐怖分子
補充一點:職業倦怠
有做過都知道，遇到週休二日過年過節結婚嫁娶都不可能放假還會忙到飆三字經，沒有節日沒有人結婚的7、8月又遇到暑假畢業季，一堆謝師宴、學生聚餐要忙，而且做得再多薪水都是一樣的不會因為生意好就給你加薪（我現在週休二日見紅就休薪水都跟一個廚房師傅差不多了）
當別人在討論連休要去哪兒玩時，你要抱著沉重的心情等待忙到翻還要被客人說出菜太慢而且加班機率99%的明天到來。
奉勸還在想未來出路的學生：除非你是喜歡做菜喜歡到沒有煮菜會死的人否則別輕易嘗試餐飲業，我這輩子唯一沒有後悔的事就是離開餐飲業，若是真的想嘗試看看也別一頭栽進去，可以先去打工看看，只要過年這幾天去體驗看看就好了，然後你要想如果當廚師就是到退休為止都要過這種生活，
試過了、想過了再做決定，這是過來人的肺腑之言
下班會想睡覺
會想做餐飲只是年輕時好玩跟熱情但一個人當三個人頂毫無樂趣只會疲勞厭倦
@@user-ki2qo9di5e出菜慢不是只有客人講同事也會講店長也會講老闆也會講😂出一張嘴
奧客太多了，工廠同事ok基本你就會待的很順，服務業就不一定了每一天都會有不同的挑戰和不同的奧客。😅
工廠也會碰到奧客，不過那是客服該處理的問題，影響不到其他部門就是了
我在工廠被雷同事霸凌到離職 看身心科 看來還是要遇到好同事好老闆😊
誰說技術員不挑年齡？
中高齡嚴重被挑剔，連派遣也會挑性別年齡
我曾在某牛排店工作過，要求早上幾點到等著，沒人的時候就不打卡，客人多的時候就打卡上班，有時候待一整天都不見得上到4小時的班，那時候是工讀生根本賺不了多少錢，一整天也得耗在店裡，從那次以後就沒找餐飲業的工作。
這老闆好爛 這麼計較不給員工待命的薪資 那他就自己做就好啦
我之前也在牛排館打工也就是兩頭班，你那老闆太誇張了拉
去年(2022年)七月四日，我在中壢X家莊上班，兩頭班不說，也沒有員工供餐，工作時間早上十點~下午兩點，下午五點~晚上九點。不供餐，不供餐。老闆娘說您們要想辦法在十點以前把自己餵飽。這家餐廳沒有讓員工打卡，也沒有簽到。這是一個很聰明打作法。我七月四日第一天到職上班，但不幸的是我的父親在同年的七月21日病逝，我休息兩天就跑去上班，那天早上老闆娘把我叫去，說你才來幾天不要跟我談喪假，做滿半年後如果還有家人死掉才能請喪假。她還說那裡不死人，到處都死人，還說她不懂喪假為什麼有八天，她說骨灰燒一燒，告別式辦一辦，兩天就夠！
當時我聽完，也沒跟她發火，只是要求我下個月的自己休假可不可以連四天，她叫另一位外場怡婷過來，說12號讓我休，她說:這個死爸爸的人比較大，這一天讓給她休。
以上是真實發生在我身上的事情。我發誓我再也不會在餐廳上班。餐廳的30,000元真的不好賺！目前我也是在半導體廠做作業員，認真加個班，一個月領近80000多元。都是有可能的。而且公司制度分明，清清楚楚，沒有模糊地帶。
奉權要去餐廳上班的人。。。
你那個是慣老闆中的慣老闆
我也在牛排店工作過
老闆亂吼人亂罵棒腿
也不會讓你不打卡，他有請你吃餐廳的東西吧？
@@lcc28963我以前牛排店缺人空班還要出來煎牛排
薪水沒有加就辭職了
老員工出走干我屁事，薪水連36000都沒有不好好給空班睡一下就做事
最主要的是技術員的工作不加班就是準時下班!
加班有加班費!
餐飲業綁兩班制就算了,
有時候1個人要當3個人在用...
薪水待遇還沒有人家技術員高..
所以餐飲業沒什麼人想做是正常的!
缺人一定是一個當三個用薪水不會加
就算不缺人也是人力安排很緊繃
技術員也會加班 我前公司就動不動加到12小 週六也要上班
@@sunnyyang4215 呃...我只上過12小時制的技術員(汗),但是技術員跟作業員有加班就有加班費,餐飲...有時加個1~2小,
還不見得有,要看老闆良心
擺針技術員培訓後 28000 -> 90000 是不是誤會了 = = 台積電op加班加爆也才6-7萬
對啊有人可以求證一下嗎哈哈😂
笑死 9萬 根本是 新聞誇大 探針卡作業員沒哪麼多
我也想說這麼這麼多 設備就不用這麼累了
新聞都誇大
餐飲業的雙工時制薪水低工時還不比科技業短，這樣子大家當然都會想往科技業跑
那種所謂高科技一技之長，通常5年左右就會被新技術、新應材所取代。還是得花錢投資自己
上次到底在寫甚麼拉 剛進去月薪28000 作業員技術員?獨立作業能最高達到9W??
主要也是餐飲業工作環境真的太差⋯除了要面對客戶的狀況，還要應付同事、主管的問題，然後老闆大多又喜歡畫大餅，考核不公開也不透明，說年薪有機會百萬，注意！是‘’有機會‘’
你說的這個小工廠老闆也會這樣給你畫餅
@@aa233058911 是啊，其實不管什麼行業，都會😂個人認為餐飲業真的缺點太多（跟其他行業比起來）。也曾經待過餐飲業，很難找到成就感。
不是……讀完頂大再去讀完研究所，然後去餐飲業工作！那就乾脆不用讀大學了！還要付學貸😢
我做烤鴨的時候還碰到一個碩士畢業的我就問你屌不屌😂
好事
我怎麼覺得這是那家公司的徵才廣告.....就是哪裡怪怪的。
不是缺人，薪資太低，没人要來
我也是餐飲pt 生意好的時候一天能上到8-9小時 一人當3人用 假日不能休 還要面對奧客 而生意不好時說好的班直接就砍光 但我也不會回科技業 未來也不會找科技業 曾有被裡面同事霸凌到離職 被主管言語羞辱 那環境又封閉 工時長 遇到雷同事還要一起共事12個小時 身心壓力都超大 我不知是不是科技業待久的人都抗壓性比我強 但若是上班氣氛不好 再多薪水我也不要 可能都要拿去吃藥了
科技业是电子厂吧
想起年輕時打工遇到兩位同事，只要人潮一多他們就說客人都是奧客，最好都沒客人他們最輕鬆，他們對業績也沒有幫助，只是做簡單東西的內場，就是只能做底層工作的人!
這讓我想起之前的雞排店給我分紅 最好的那個月領了12萬不過我也快累死了 一個人要負責整家店
台灣從沒尊重過餐飲"專業"人員...這樣下去台灣大家都只能吃到中央廚房的東西,包括大餐廳!
来来来我要说实话 不是找不到人 是她妈薪水不够 又不多请人，我以团膳为例要煮大量，加上现今对卫生跟精致化菜色很要求，如10-20年前团膳油炸手 炒菜手 切菜手 备料，每个岗位都有分工合作，现在要你人事精简 又要你接那种大量顾客或单量 ，又要精致化，又要省钱，人力也精简 ，但劳力却增加 原本以前还有3厨师 改 2厨师 1帮厨，再改1厨师 1帮厨，现在是1个厨师....你要丢下去油炸的同时，还要兼顾炒菜，还要菜下去炖煮，油锅正在炸东西，你人还要跑去后台切菜 跟腌渍..... 没有喘息跟注意其他地方空间，被雇主念说 今天怎炸的有点硬 还烤烧焦....，老板不愿投资员工...大家有自己生活跟薪水需求，打工人觉得受了委曲 薪水不达标，就离职，新人刚进 对流程 跟厨师 帮厨 配合又没有默契，需要时间来练，然后整套团队系统就恶性循环，但重点就是要时间，要1个训练期，又因跟其他科技厂性价比起来低太多，简单流水操作，吹冷气，月领4.5 - 7 万，跟你在厨房干的要死不活 腰酸背痛 全身油汗淋漓...还要几乎三天两头忽然变动人数...还不及时通知帮厨 或厨师 ，通知了也不多给点人力，没人力，就只能要求餐饮人员 加班，他又不跟你明讲加班，只说这些东西要用完才能下班 不然就出包了， 妈逼 我三天两头为了她妈公司 时不时加班 三天两头稽核，要精致 要美味，要精简人力，又要卫生，要清洁，他妈薪水又没开3人份以上，加班也不给加班费 现在新时代的厨师他妈一次要顶 5.6人用.......我在这边敬重配服那些 还在闷头苦干的厨师
总结:他妈不是餐饮请不到人，是老板赚了钱不愿多分一些，他妈还要求 精简人力 劳力增加 精致化菜色 他妈又要节省食材，不敢叫品质好的食品 调味料，老板就是要你把那种普通牛肉想办法煮成a5和牛肉的技术..... 替那些餐饮人员哭泣
但我相信餐饮业界还是有少部份自己创业的小老板因自己一路爬上来理解员工辛苦，愿意给那些多做 或努力的人 不少的薪水，说狗屁年薪百万 我台湾朋友做厨师...月薪领3.7万台币 礼拜六加班 礼拜日加班 1个月30天不休也才6万1 ....表定工时应征就是说年薪百万 早上7点半 到下午6点....但由于精简人力，流动性高 又要精致 他1个人早上5点就到场 干到晚上7.8点 全身油汗淋漓....多干也不会给加班费，老板只会跟你说要弄完才能走，不然明天会出包...三不五时来电话 或变动数量....反正有体会过的人知道我在讲啥，知道问题出在哪里.....对公司抱有期望，跟对公司努力的厨师....领着不和成本的薪水，努力埋头苦干，时间久了自然就对公司失望..... 其他业界可能觉得我瞎扯，但我真的不得不说 新时代的餐饮真是他妈黑奴....只有少部份餐饮老板愿意多调度人力，合理规划注重团队系统...大多干的都如黑奴，中国也是这样，我这边再次再次为那些还在努力餐饮黑奴敬上最高尊敬
技術員破百要花多久時間，別拿老員工當案例好嗎？
因為餐飲業蠻身心疲累~工時長(每天早出晚歸是必然)，薪水也沒很高!!一樣的工作時間還不如當保全比較實在~
保全替代性高沒供餐，要晚班傷身
欸欸獎金跟津貼年薪加起來有機會破百萬要確欸⋯ 能破50就棒棒了說😂
連集團發言人上電視都能唬爛，難怪徵不到人。因為一開始都在唬爛應徵者。
科技業工程師很充裕，但產線很缺工，原因很簡單
全聯也是一樣
一個月給你三萬 早出晚歸然後一直站 遇到還有機會遇到不付錢後公審的奧客 誰想當餐飲業店員?
「有機會」年薪破百萬，只是這機會通常都不會在你身上發生。
很好呀 把員工當免洗筷用的餐飲可以倒一倒
當初餐飲業怎麼壓榨人的現在就怎麼被反撲 意外嗎~?
現在亡羊補牢才把該給的想給齊已經來不及啦~
再加上台灣鯛 高層顧客至上的主軸 高管自己下來做吧!!!
以前最愛嗆自己去當老闆阿，於是好我就自己去當了
房租才是佔了一半以上的支出吧
一進去不會是這個價碼，肯定事先說試用期比較低，然後轉正後再砍
好賺的時候老闆在爽，疫情的時候要大家共體時艱，人跑光要叫回來就難了
領不到退休金就GG了
新竹，澳洲來的太多。
26000跳90000真的假的？好狂喔😂
只給香蕉，當然只能騙到猴子
希望引進國外移工台灣人都想做輕鬆的工作如沒改變大型的工司會外移小型商店會消失
講的很像餐飲業不是底層一樣
名譽也是一大問題，竹科工程師的名頭，怎麼也比做餐飲的好聽
就像軍人，都說軍公教福利好，還搞年改要砍退撫，結果呢？為何總是招不滿人？
在虎爛了，餐飲業哪有年薪百萬
無限期徵才 免洗員工
當餐飲月薪給到6萬多 你就應該知道你放假也要處理公司的一堆事情 有放等於沒放 還有一堆績效壓力 真的有夠哭 還有一堆會議之類的 建議當個pt就好 體驗體驗餐飲業也不錯 至少體驗過的人 大多不會當奧客
緬幣嗎?
阿不是阿~我40了還去做餐飲?
寧願去當記者也不願去餐營業工作
餐飲業月薪9萬，不怕招不滿
9萬？ 狂加班的吧？ 脆洨😂
哪間OP有9萬
我也想知道
看了留言 不知道新聞記者要不要拿這些留言給老闆看
真相看看他們會怎麼回應
服務業都是沒有未來，很不穩定
基層勞工請不到，不會加薪搶？？
兩頭班完全是讓時間綁在店裡
還有奧客很多
上班勞累還受氣
倒光算了，整個新竹地區賣的質量都比不上其他縣市
笑死 其他縣市都沒選擇的底層侯還好驕傲的樣子🤣
希望你們這些有本事去科技業現在科技業也在裁員都不要工作
餐飲 領著低薪 還被當狗使喚 更何況還有兩頭班的...
用外籍勞工就好了
傳產哪有加薪 媽的 我都想去餐飲業了
傳產更血汗
去趕快去，未來所有行業都消失只剩科技業，到時候員工就變得更免洗，任人宰割，期待
餐飲業年薪破百萬....? 真的嗎?
笨蛋才會去餐飲業
那來年薪百萬？
月薪9萬 探針卡基層哪有那麼多 加班頂多五萬多頂了 唬爛
薪水低 累的跟狗一樣 奧客又一堆
藉口特別多、行動特別少
上至政府、下至企業
都這個死樣子，怪東怪西
餐飲業就是個笑話啊！
百萬分下去也只有幹部等級的，不用在那騙了啦。等你願意給超過在談
底層技術員月薪9萬？再唬爛啊！騙阿財喔！
有啦，每天工時10小時，連上30天夜班就會有，就看你有沒有那個命領得到😏
餐飲業做你上面說的工時也拿不到九萬=.= 我是過來人當時工時10小、月休6日、月薪3萬
@@as0547611 這種月薪除了受訪的經理，沒人領得到啦！
@@evelynhuang2571 我知道 ～ 我只是借用你諷刺的假設，再婊餐飲業更黑而已
誰騙我！？
@@as0547611 各有各的黑，相信我，科技業的鬼故事不會比較少
至少你應該沒遇過，一早上班時發現旁邊趴著的同事早就斷氣了
不是去年就已经人均月薪已经110k了，为什么报道的这么低？
人均11萬是哪看的我想朝聖一下
你是看到柬埔寨的徵才廣告吧
@@WW-ny6di 这是官方公布的台湾人均gdp啊
@@user-rq9by7ey4o 給個連結讓我朝聖一下
9W 果然是三立
不要說美國，比照香港薪資就有人做了。講什麼產業職稱都是屁話
沒錢就閉嘴 覺得虧就關一關 不要情緒勒索 爛
哈囉，什麼叫作‘’最低層‘’技術員？
你記者的素質？
百萬給鳥。聽你在虎藍
年薪百萬??唬爛的gg爛掉.......
台灣好像只剩下科技業。
只剩下會賺錢的 不會賺就該被淘汰 別站著茅坑不拉屎
餐飲業老闆不開高一點的薪資就別指望人來你這工作😂 之前工作的地方老版天天吃和牛卻不願意替員工保勞保，紅字也沒按照勞基保給薪水的。
技術員月薪九萬...你敢信，公司早就倒了
科技業9萬真的還好。
月薪9萬！年薪直接破百😂😂
我在科技業待了20年，還沒聽過哪個底層技術員領過9萬
有啦，受訪的那個經理應該有9萬😏
@@evelynhuang2571 那最多領多少錢？
最老的底層了不起4~5萬吧= =
票投政客黨、台灣變戰場
服務業做得要死要活 薪水沒多高 還要被奧客嫌東嫌西
累就多給錢 管你米其林幾顆星 開那啥屎薪水