Sếp HƯNG ứng phó siêu tốc trước câu hỏi khó, ứng viên nhận được kết quả bất ngờ | Cơ Hội Cho Ai
HTML-код
- Опубликовано: 28 авг 2024
- Sếp HƯNG ứng phó siêu tốc trước câu hỏi khó, ứng viên nhận được kết quả bất ngờ | Cơ Hội Cho Ai
Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose Chance, the first-ever in Vietnam TV show about employment. A bridge between employers and employees. Real interviews, real negotiations, and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand.
Ở mùa 5, Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mong muốn lan tỏa thông điệp CHỚP CƠ HỘI VÀNG - SẴN SÀNG BỨC PHÁ dành cho tất cả ứng viên, người lao động và đặc biệt là những bạn trẻ.
Đón xem Cơ Hội Cho Ai mùa 5 vào lúc 20:30 thứ 4 trên VTV3, bắt đầu từ ngày 4/10/2023
--------------------------------------
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️ Website: cohoichoai.com/
#cohoichoaimua5 #whosechancemua5 #ALOMedia #Mùa_5 #Cohoichoai #VTV3 #Whosechance #Themystdongkhoi #Themyst
Tôi chắn chắn là lương của ban thực tế đang có khoảng 60. 70 triệu tôi thích con người banp
Xem kênh nào chú sâm làm MC cũng thích.mà hễ thay đổi người dẫn là kình ko xem luôn.cảm ơn chú sâm.chú là thần tượng của cháu 😀😀😀
Lại văn sâm nói rất khéo lợi cho ưng viên.. quá chuẩn
Dân sale hoạt ngôn. Từ lời nói đến kết quả làm việc xa vời lắm. Hy vọng cháu phù hợp với cv mới.
Mình gặp sale hoạt ngon là chạy mất dép, gặp sale mà chân thật như a này là chốt đơn liền
Mấy thằng ngồi chê bọn m không nghĩ xem nếu đứng ở vị trí đó thì có ăn nói được như vậy không, kể cả đứa làm sale lâu năm. Còn nó đòi lương cao là có chiến thuật và sự tự tin. Bản thân không dám dấn thân. Làm người thì nên có tham vọng và tin mình sẽ làm được trên sự học hỏi và vốn liếng đã có. Chúc bất kì ai có lòng tin vào bản thân sẽ thành đạt!
Mình thì cảm nhận bạn này chưa thật sự giỏi để yêu cầu mức lương cứng lên đến 50 triệu/ tháng. Và trong cách ứng xử thì bạn ấy đặt lợi ích cá nhân của mình lên cao hơn so với doanh nghiệp.
Chuẩn.
Chào chú hải nhé cảm ơn chú đề70 chú luôn luôn mạnh khỏe có sức khỏe phát lộc cho ae moi người nhé
1 người sale giỏi là phải nắm bắt được tâm lý, xử lý tình huống vẫn chưa đủ, bạn này chẳng qua đang tự tin và động lực cao. Luôn nhớ đang có bán máy bay hay ô tô nhưng về bán rau thất bại bình thường. Tư tưởng sale k bao giờ hơn mkt
Qq
Q
Có kinh nghiệm làm sale, tư duy và quyết đoán trong làm việc rất phù hợp làm leader nhưng mà mình vẫn cảm thấy nó bị thiếu sót cái gì đó nó rất quan trọng để cấu thành 1 người giỏi, cảm nhận riêng là vậy
Bản lĩnh
Một hợp đồng phải dựa vào thực tế của thời điểm giao dịch theo như các xếp định các mức lương khởi điểm là quá cao rồi như đang đánh cuộc, vì phóng vấn chỉ là lời nói chưa được kiểm chứng ,mà một người mới xin việc tự cho mình mức lương bạn đâu cao như vậy dù thuyết phục các xếp là chưa có tâm với nơi mình muốn xin việc, thể hiện cho cái tôi của mình dù chưa biết mình sẽ cống hiến đến đâu,thì chắc chắn làm việc sẽ không bền lâu ... vì chỉ nghĩ cái lợi của mình mà không nghĩ đến khách hàng..
Rất tiếc mình thấy anh chàng này mạnh mẽ giỏi tin lần sau sẽ gặp may mắn
Không nên đưa lên truyền thông những đoạn clip nầy : 1/ Giới trẻ chỉ nên học hỏi, không nên trở thành "thần đồng" hoang tưởng 2/ Nếu đã nghĩ đến mức lương,thì bị xếp hạng "làm giàu cho thiên hạ" 3/ Không Thầy đố mầy làm nên. Đừng tỏ vẽ thông thái, nên đọc sách,lắng nghe và làm theo.
Quả là nhân tài hiếm có ko đọc sách kinh nghiệm từ bản thân mà có ❤
Tôi làm sếp thì tôi cũng không nhận ông này! Nếu ông giỏi thì hãy làm sếp đi chứ đừng đi xin việc.
Hình như các bạn này không hiểu về nghề SEO engineer , đây là một lĩnh vực về kỹ thuật đẩy thứ hạng từ khóa lên các nền tảng chứ không phải là SALE để bán hàng ! Chúc mừng bạn công ty nước ngoài vẫn đãi ngộ cao hơn cho các kỹ sư SEO. Tư duy thế cho một bạn thuần về kỹ thuật là cũng quá ổn rồi Bán Hàng và Marketing có thể học hỏi được đằng sau một cách dễ dàng.
Sales Engineer Kỹ sư bán hàng bác ơi. Bác làm seo nên nghe nhầm rồi. Làm Seo thì người ta nói làm seo thôi, còn sales engineer là lĩnh vự khác 😂
làm sale nên người ta mới thương lượng theo hướng lương theo năng suất chứ seo đưa từ khoá thì năng suất chô nào. Không có trường đại học nào đào tạo kỹ sư đẩy từ khoá hết. Đừng lạm dụng từ kỹ sư.
Quan trọng là kiến thức và trình độ,chỉ hk trường đời thì chưa đủ,là 1 nhân viên hay quản lý thì cũng chỉ ở mức lương 30-40 triệu/ 1 tháng là OK rồi,như xếp Hưng nói rất chuẩn,có thể tăng theo năng lực làm việc nữa thì con số thấp hay cao ko phải là 1 vấn đề.
Thích cái cách chú lại văn sâm dẫn dắt. Làm cho ứng viên tự tjn hơn
A Hưng nói chuẩn
Mấy công việc liên quan bán hàng dễ gì làm dc tháng thứ 2. Cty mình tuyển giám đốc bán hàng trả cũng toàn 4-50tr nhưng cứ mỗi tháng 1 ông vào rồi đi. Đang trong giai đoạn khó khăn, khó có ứng viên nào đáp ứng được nhu cầu của cty đưa ra.
Bạn này giỏi có năng lực thật sự😂😂❤❤ đã làm cho công ty nước ngoài là quá ok.
cty nước ngoài cũng this cũng that chứ ko phải cứ nước ngoài là ngon. nhiều chỗ có thằng sếp nước ngoài 1 năm qua đc vài ngày, còn lại toàn người Việt hết. quản lý thì lỏng lẻo, lương thì thấp, chứ có quái gì mà thần thánh
Tôi thì ko đánh giá cao cậu này như vậy
Rất thích giọng nói của l v s 🎉🎉🎉🎉
Khi thấy mức lương 50tr. Sếp nào cũng cười tươi- may quá may quá......
Các bạn nên chơi chắc chọn mức lương cơ bản cao nhất thì chọn, chứ đừng có tin vào khoảng thu nhập cao rồi mới thưởng % là ko nên tin
Làm ở cty mỹ cũng chẳng có gì là to tát cả ,cty Mỹ có đủ loại cty khác nhau , lên chủ yếu vẫn là năng lực thực chiến và kết quả mang lại cho doanh nghiệp
Đối với tôi nếu đi làm hãy làm theo xếp đừng bao giờ giỏi hơn xếp dù đúng hay sai .cùng nhau làm cùng. Nhau phát triển tối kị mày đừng giỏi hơn xếp. Tôi vẫn duy trì
Hồi xưa nghe nói 1 câu của ai đó chả nhớ:" không phải cứ ai đọc sách khổng tử thì đều sẽ thành khổng tử hết" ! Mà trí thức cô đọng trong cuốn sách không phải cứ đọc là thành cao thủ, hình như có 1 số bộ phận mọi ngưòi bị nhiễm truyện của kim dung và lầm tửong có bí kíp võ công là đều thành cao thủ hết, 😂
A này với tầm nhìn và trinh độ Sales.😊😊😊 tình hình hiện tại p xin về làm bds.cỡ giám đốc sàn .....keke
😂😂😂😂
chúc mừng sếp Khánh
Thích sự thông thái của shark Hung!!!🎉🎉🎉🎉
Theo thuyết âm mưu thì..... Cách các sếp đưa mức tiền thấp hơn kỳ vọng ko phải là ngẫu nhiên.... Cũng là một cách từ chối ... Hợp lý kaka
Mức lương đó là cao so với thị trường rồi. K có thấp. Do người chào giá quá cao.
toàn 30 với 40tr là quá cao rồi =))
Ông này đưa lương 50tr thi éo ai dám trả =)))
Quản lý thì 30 - 40tr là cao rồi
Vậy bạn có nghĩ tình huống ngược lại ko ạ ?
Đưa giá cao vậy để được trả về giá kỳ vọng. Đó cũng là nghệ thuật mà
30-45tr mà còn nói là thấp hả? Đã làm sale mà đòi lương cứng quá cao như vậy thì sao mà trả nổi. Sale ăn chủ yếu là từ hoa hồng doanh số, còn 50tr thì như kiểu muốn vào để làm quản lý, giám đốc nhân sự gì đó để ảnh hưởng đến quyết sách của công ty hơn là làm sale.
Tôi từng làm việc với một người sếp tuyệt vời hơn nhiều! Và đừng ảo mộng😂
Cười tí sặc cơm... 😂
làm seo cho cty BHNT 70tr cỡ bạn này ok
Chạy tít không thật 😅😅😅 vậy là lừa đảo. Sếp Hưng là thần tượng của tui.
E trai còn quá trẻ thiếu trải nghiệm, tiền là quan trọng nhưng mục đích cuối cùng đừng phụ thuộc quá vào tiền! Và để that’s tủ vì nó !
A xem e lần 1 là yêu, nhưng núi này cao có núi khác cao hơn đừng nghĩ mình làm cho ai mà quảng cáo làm gì e…
Học không thông qua sách. Mà học từ thất bại vậy có mà thất bại cả đời à
E muốn có 1 mức lương thấp và thu nhập theo doanh số cao. Tất cả đã bị e đó lừa khi đưa ra mức lương cơ bản 50tr 🤣🤣
Việc đòi hỏi một mức lương quá cao đối với 1 người làm sale là quá sai lầm nó sẽ rất nhanh làm bạn hối hận khi mà năng lực chưa đáp ứng được hoặc có năng lực nhưng thị trường lúc đấy ko thuận ko thể đem đc lợi nhuận như kì vọng về cho cty thì người chủ sẽ sút bạn ngay lập tức còn nếu chấp nhận 1 mức lương vừa phải thì nếu có năng lực bạn có thể kiếm được x rất nhiều lần sau đó. Đừng tập trung quá vào mức lương khởi điểm mà đánh mất cơ hội các sếp toàn các cá mập nên khi làm việc cùng họ nếu thật sự có tài thì chả thể thiệt đâu
K phủ nhận ý chí cao nhưng Nếu sale mà lương cứng 50 triêụ thì thử hỏi áp lực tạo doanh thu cho cty cỡ nào. Lại là môi trường sản phẩm mới. Nếu vậy tự lấy dây thòng lọng xiết cổ.
Kinh nghiệm khác trải nghiệm 😊
mình có một thắc mắc là làm cty nước ngoài dk offer lương rất cao mà tại sao về tuyển ở cty vn kể cả tập đoàn lớn thì lương ko cao mà thậm chí các bạn đều ko làm dk việc như kỳ vọng
Hay quá vậy trời
thế này mà sale giỏi đc thì cũng ạ, bán chính mình còn chả xong, thừa biết là sale ăn doanh số là chính mà lại đặt mức lương quá cao. Biết rằng thời lượng chương trình rất ngắn ko thể giới thiệu đến khách hàng hết "giá trị sản phẩm", sản phẩm tốt ông bán giá rẻ thì ngta mua về dùng rồi vẫn thu được tiền tiếp.
Chỉ là gameshow... PV để tìm 1 người phù hợp thật sự không đơn giản vậy.
Em muốn một công việc lương cứng thấp nhưng incentive cao. Mức lương cứng em muốn: 50tr 😂
cũng hơi thắc mắắc sale thu nhập chính là comission nhưng lưng cơ bản lainr lại kỳ vọng ở mức 50tr chắc muốn làm trờờng phòng kinh doanh rồi
sao công ty các sếp tuyển hoài ko hết người vậy nhỉ
Tập đoàn thì sẽ có nhiều công ty con nhiều vị trí ứng tuyển khác nhau b à
Tuyển vào chắc gì đã làm đc việc.
Mình thấy bạn này giỏi, kinh nghiệm thực tế
Giỏi bốc phét, làm sale thị trường quan trọng thu nhập hoa Hồng bán hàng. Ai đi quan trọng lương cứng có phải làm công ăn lương đâu. Mấy ng qtrong lương ko đủ năng lực làm sale đâu
đố kị à
@@nhacchill69
@@thutranghoang9940 mất gi t phải đố kị bạn. Để đau đầu.
@@thutranghoang9940 khi chưa thể hiện được giá trị cho cty, thì nên khiêm tốn,,lương thấp một chút chẳng xao,khi ta có giá trị trong cty, tạo lợi nhuận lớn ,thì tiền tự đầy,,đó là bài học cho cháu đó ,,
@@nhacchill69đúng. Người làm sale họ chỉ cần môi trường làm việc. Chỉ cần được làm việc ở cty đó. Vị trí đó. Và chỉ cần biết được thu nhập như shark Hưng nói thì họ sẽ tự làm nên giá trị của họ. Sale mà chốt lương cứng thì là muốn an phận. Đến cty để ngủ.sẽ k nổ lực
Sếp Hưng ứng phó ở phút thứ mấy vậy mọi người? Xem mà không thấy! :
7:00
Mình cũng chả hiểu ứng phó siêu tốc ở đâu???
Kỹ năng quan trọng bán hàng là làm cho khách hàng tin tưởng mình .lương lẹo nhanh nhạy mẹ khách hàng chạy mất .
6 năm kinh nghiệm mà đòi mức lương đó, ngủ rồi mơ ha. Nên nhớ đang làm sale. Với đừng có gắn cái mark làm cho Cty Mỹ. Nếu nó ok tại sao lại nghỉ rồi lên đây tìm cơ hội hả. Nên biết mình đang đứng ở đâu và đã làm được gì. Ngta chấp nhận chứ chưa chắc bạn làm được lâu dài. Cho dù ở chương trình bạn có thể phóng đại lên, nhưng đi làm rồi ngta sẽ kiểm chứng giá trị của bạn.
thuận mua vừa bán thôi, mức lương cao chưa chắc đã là giỏi, cũng như mức lương vừa chưa chắc đã là dở, mà mục tiêu của mỗi người nó khác nhau
Làm cho công ty Mỹ luôn đấy
cái mác làm cho công ty Mỹ nhiều lúc khiến bạn đó đôi khi quá tự tin vào bản thân. Gặp những người trên cơ thì hơi khúm núm, nhưng gặp người dưới cơ cũng chém ra trò đấy
@@viethungo880 mình từng làm cho nhiều công ty nước ngoài, thường lương cao x2 nhưng nó lại chuyên biệt, nếu trong môi trường đó mà đa năng tý là ra sẽ rất phát triển, như mình trước kia làm kỹ thuật, sau vô làm thấy lương sale tốt nên sau đầu tư đi học seo, marketing, sale... giờ có thề ngồi nhà tự bán hàng online, thu nhập không bằng khi đi làm nhưng thấy tương lai hơn, thời chủ động hơn ngày đưa đón con đi học
@@khotangtritue vâng ạ. Em thấy công ty nước ngoài họ là công ty quy mô lớn, nên cá nhân mình chỉ là 1 mắt xích nhỏ trong đó. Cho nên giỏi 1 mảng ko có nghĩa là mình giỏi tất cả. Vì vậy muốn phát triển riêng thì vẫn phải liên tục học hỏi để phát triển các kỹ năng khác ngoài chuyên môn ra.
Bạn này thích câu "Khác biệt hay là chết" nhưng mình thấy bạn hơi cũ
Ko biết thằng này giỏi đến cỡ nào, vào công ty có làm đc trò trống ji ko mà đòi hỏi như mỗi mình nó là nhất
anh liên tục nhắc đến cơ hội nhưng lại đòi 50 triệu đồng. bạn phải thể hiện tác phẩm của mình sau đó bạn luôn có thể yêu cầu thêm sau
Đa phần những bạn làm cho cty nước ngoài nhiều năm khi chuyển qua doanh nghiệp vn=> thực sự rất khó hoà nhập và phát huy hết khả năng ( cá sống ở sông sẽ khác cá sống ở ao). Giá trị của ng làm sale là đem lại lợi nhuận hoa hồng cho bản thân. Mức lương kỳ vọng 50m của bạn này cần xem lại. Ảo tưởng quá đôi khi tự gây khó, áp lực cho chính mình.
Sao người Việt Nam nói chuyện luôn luôn pha tiếng a vậy mới người
ngay từ đầu câu chuyện kinh doanh là bạn này đã ko biết gì về ngành thương mại rồi, mà các sếp hỏi ông này vong vo cũng ko đi thẳng vào vấn đề, thêm nữa ông này bảo học thực chiến ko học trong sách, thì nói thẳng đó là ông lười chứ đến các sếp giờ cũng đọc sách bỏ mẹ ra đấy chứ. đơn giản nhất là báo cáo kinh doanh chưa cầm thì làm sao đưa ra lời khuyên được. mà tuyển ngang như thế này từ lĩnh vực khác sang lĩnh vực của cty sếp thì khó đòi hỏi đk lương cao. thêm nữa là cỡ 50tr thì nó thuộc trưởng phòng kd và GĐ kd rồi
Không có TT thì coi. ❤
cơ hội dành cho bất kỳ ai
😂nghe là biết phét 😂, nói trước bước không qua , những bạn này thường nói giỏi nhưng muốn biết tài năng thì cần phải vào trong việc , nói hay và khẳng khái nhiều người sẽ có thể giỏi nhưng đa số toàn dừng lại ở phần tâng bốc bản thân khi vào việc thì lại kém ,
Ngay từ đầu nhìn cái tướng bạn này đã biết bị loại r 🤣
đíp phô rồn ooo đai😂
Giống Game Show chết me.... 😂
đúng y
công nhận hỏi câu chí mạng. "Cuốn sách bạn đang đọc tên gì". hỏi xong biết luôn con người ham học hỏi trí thức,
cả 1 phần tính cách
hài hước, cuốn sách dg đọc nhưng đọc 3 năm chưa xong thì sao =)) không phải cứ đọc sách ms là ng ham học hỏi
bạn nói đúng òi nhưng thực tế nó là như vầy : Muốn biết trí thông minh của 1 người thì hãy biết cuốn sách họ đang đọc là cuốn nào
Kiến thức bạn phải tự chọn lọc phù hợp với bản thân cái gì mình cần tiếp thu, cs này k có gì chuẩn mực tuyệt đối, cũng như triết lý của các chủ tịch thành công không hẳn là chân lý là đúng, nó chỉ đúng ở 1 góc nào đó phù hợp, nhưng nhìn qua góc nhìn khác nó lại ko đúng. Và hỏi 1 câu không phải chỉ đơn giản là 1 câu trả lời, còn có thái độ , ánh mắt biểu cảm, khuôn mặt ; nó hiện lên .
.@@tipvlogs3798
Đi ứng tuyển vào một công ty , một tập đoàn lớn trước các Đại Ca thật không dễ để đàm phán. Anh Nam đã nhắc nhở mà bạn không để ý. Thực là phí mất cơ hội tốt. Dù sao cũng là bài học từ thực tế để nhận ra giá trị của mình đang ở đâu! Chúc bạn ngày càng phát triển
@@tipvlogs3798 3 năm ko đọc thì ít nhất bạn cũng quan tâm đến việc đọc, còn khi bạn ko biết gì thì chứng tỏ bạn chả bao giờ suy nghĩ và tìm hiểu về lĩnh vực đó
VN chỉ vậy, dè dặt và chắc cú, công cụ phải sử dụng phải có tác dụng, k cần biết ăn học bao năm, tốn bao công sức và tiền bạc,
B làm ở đâu, nói chỉ là nghe và cảm nhận xã giao, mô hình Ceo Việt khác Tư bản, họ lắm quyền hành và đúng sai phải làm theo họ, họ bắt phải nghe theo định hướng của họ đưa ra, bánh vẽ chỉ là bánh vẽ, khởi đầu dù biết gian nan tuy nhiên đồng lương chỉ như 1 lao động phổ thông khá (thợ xây, thợ hàn, thợ sơn tường cũng 6-700k/ngày công tại thời điểm), tuy nhiên sẽ có nhiều hơn các cơ hội quản lý và các thu nhập với điều kiện thực tế làm việc bạn phải góp phần phát triển và lợi nhuận cho công ty, còn k chỉ là lương thuần hàng tháng và nguy cơ sa thải, đó là thực tế.
Sale bán hàng mà đòi lương cứng 50tr á. Vậy là ko hỉu j về bán hàng hả??? Ăn theo kết quả kd chứ. Làm tốt thì lương gấp cả chục lần
Dù sao bạn 28 tuổi nhưng bạn giỏi hơn tôi rất nhiều tôi 33 tuổi chưa làm dc gì ngay cả lời nói và bản lòng cũng hơn tôi rất nhiều
Giống mình vậy BrianNguyen 1990
Nhưng có một điều anh hơn bạn đó, là anh dám thừa nhận.
Em ko học qua sách..., nghe tới đây là biết em ngu rồi. Lịch sử con người mấy ngàn năm được ghi lại trong sách những thành công cũng như thất bại để cho em coi đó mà học khỏi phải tốn thời gian và tiền bạc, mà em ko biết lấy đó làm ánh đèn để soi thì em quá ngu.
Chửi rủa người ta nặng thế...
😢😢😢
Tư vấn kinh doanh cho bạn như vậy mà 50 triệu thì chả ai giám thuê
Không đọc sách thì khó có thể thành công.
Vì đơn giản là khi đọc sách ta có kiến thức, kinh nghiệm của rất nhiều người đúc kết qua nhiều năm có khi cả đời của họ.
Còn tự ta đi tìm thì nó rất nhỏ bé, rất nhỏ rất rất nhỏ những thứ ta lượm lặt được. .
Thêm nữa là thời gian đọc sách chính là thư giãn nghỉ ngơi chiêm nghiệm lại.
Nhưng có vẽ như bạn này lại không.
Shark Hưng ko thích điều này. 2 Boss đỏ đèn chắc chắn vì điều này ko bấm rồi.
Thêm nữa : Khi đưa ra mức lương cao vậy tức là bạn cho rằng giá trị của bạn phải cao như vậy, tiếc một điều giá trị của bạn bạn chỉ quyết định được 1 nữa , còn 1 nữa là do người sử dụng bạn. Các boss ko thích điều này.
Shark Hưng khá tỉnh khi đưa ra mức lương bèo bọt. Củng là một sự thử thách , một thách thức với bạn. Sao bạn ko lấy đó chứng minh rằng boss đả sai bằng thời gian mà chưa gì bạn đã cho rằng mình đúng. Mà củng phải: sale chả bao giờ sai :D
nói làm đằng làm 1 nẻo. bảo lấy lương cứng xong rồi doanh thu . ông trượt là đúng
Nói thật. Bạn Dương làm sale mà mới đầu chia sẻ profile oách thế mà trình bày cách làm sale cho bạn thân là quá thường.
Giỏi thế mà giờ này vẫn làm giàu cho ngta,tín làm thuê tới bao giờ,,chưa thể hiện được giá trị thực mà đòi cao,,,làm sale mà o muốn lương hoa hồng thì hiểu năng lực rồi ha,,
Đòi hỏi cao quá
Nhân viên sale mà nói rung qua
Sao ctrinh cơ hội cho ai 3 tháng trc sao khác bây h v mn
Tóm lại ông dương này chém gió thôi
Sales mà xử lý tình huống bán đồng hồ kém quá, từ cách hỏi cho tới ngôn ngữ cơ thể. Còn cái giải pháp quá cơ bản mà còn rất nhiều giải pháp khác, mà cái tìm hiểu sản phẩm cũng chưa rõ ràng về mặt giá trị sản phẩm đồng hồ fake hay đồng hồ thương hiệu thì làm sao chọn kênh bán hàng tối ưu được. Mác làm doanh nghiệp Mỹ mà phát âm tiếng Anh kiểu đó nói để bán sp cho ng nước ngoài dc cũng hay 😂😂😂.
ngành công nghiệp ăn sang mảng thương mai dịch vụ nó khác một trời 1 vực bạn ơi, nói thẳng ra là chẳng biết gì lại thêm việc lười đọc sách nữa thì chịu, vào cty phỏng vấn thế này đòi làm trưởng nhóm ai người ta nhận chứ chưa nói chuyện về lương
Tôi sẽ cho bạn 1tr5 mức lương trong 10 năm đầu
Tôi rất là thích không bạn
Chắc chém thì giỏi thui. Nhìn nhân tướng ko đẹp.ko có thần thái
Nhìn tướng người tù, chưa đủ tự tin, nhưng dấu mình khá tốt, được mỗi cái hoạt ngôn.
Nge Lại Văn Sâm dẫn chương trình vẫn là gì đó khác biệt.nge thành trung dẫn k hấp dẫn
Thôi 45 cũng đc :)))
Ngáo 😂. Đã làm sale thì thu nhập chủ yếu là hoa hồng. Nói chuyện lập luận trước và sau ko khớp .
Tầm nhìn ngắn , khi bạn chọn mức lương vừa phải , khiêm tốn , cơ hội đến vs bạn sẽ rất nhiều , như shark hưng nói , giả lương 15 triệu nhưng có thể gấp 10, 15 ,20 lần tùy vào năng lực của bạn, làm sale mà , ăn % là đúng rồi, chọn mức lương 50tr , nhưng cố định thì bạn sẽ chẳng thể phát triển được
Anh này lương 30 triệu..nhưng anh phấn đấu lên 50 triệu là hợp lý..đó là sự ước ao của mỗi con người muốn đạt đến thành công
lên ctr thì nổ thôi, chứ cỡ 30 củ ngoài đời ko ăn nói cà lơ như thế đâu
Trúng tuyển chưa hẳn ??? ,còn phụ thuộc vào trình độ năng lực ,môi trường ...Mới thể hiện trên sân khấu thôi
Cu e 28 tuổi mặt nhàu quá
Soen soét tư tưởng của người khác! Nhưng sống trong môi trường lừa đảo! Hỏi sao thành công được ????
Về a Hưng bán bđs 1 tháng bỏ chạy 😂
Giỏi lại đi đòi lương là sao. Tự làm đi mà kiếm
Anh Hưng đưa ra mức lương đó là để vừa chơi mà ko nhận ông này...tính của s Hưng ko điềm tĩnh và có kiến thức thực sự. Hỏi gì cũng ko có... Đọc sách cũng ko ...haxxx
Đã làm sale mà đòi lương cao là thua. Sale là hoa Hồng rồi ra thu nhập
Dúng rồi, sale thì đúng giá với mức các sếp đưa sale mà đòi 50tr có thể đúng với leader sale nhưng làm tâmg 1 năm đổ lại nói hay hay ko định hướng team sale ai mà ưa rồi lại nghỉ
@@huongsenongthap478 làm sale thị trường chứ có làm công ăn lương đâu, qtrong vụ lương cứng là thua roi, . đi xin làm quản lí quan trọng thu nhập,môi trường làm việc, hoa Hồng cao . Bạn này tối thấy giỏi bốc phét năng lực thi ko giỏi lắm đâu
@@nhacchill69 ông làm leader sale nó phải khác biệt chứ ko phải sale :( leader sale mới có giá 40,50 chứ bt 20, 30 là cao lắm rồi.
Bạn ấy làm Sale Engineering, Sale này theo mình biết là không có hoa hồng. Sale mà chốt được hợp đồng thì mới có hoa hồng.
Ảo tưởng
Của nhà ông cả , với những gì cậu này thể hiện thì có lẽ cũng chỉ xứng đáng ở mức lương như người lđ bình thường khác, chẳng thấy có điều gì là khác biệt hay vượt trội ở đây cả, có chăng chỉ là sự ảo tưởng bản thân, khoe làm ở mấy cty nước ngoài cho nó oai ,nhưng ai biết được là do bị sa thải hay đuổi việc ?? Hy vọng vài lần ăn vả thì sẽ biết hạ mình xuống . Triết lý dùng người bây giờ người ta cần người phù hợp với cv chứ không hẳn là cần người giỏi , bởi nhiều tài thì hay lắm tật, hay kiêu ngạo ,sẽ làm hỏng hết sự đoàn kết trong nội bộ doanh nghiệp người ta , nếu ông giỏi và tâm huyết , cống hiến hết mình thì xin lỗi xếp người ta không có mù , người ta còn trên các ông nhiều bậc lắm , nếu không giỏi sao người ta làm chủ doanh nghiệp được . Ảo tưởng sức mạnh quá !
Hai trăm rưỡi một ngày
Sách làm gì có tư duy đó mà học 😂😂🤣🤣🤣😂🤣, người viết ra để người khác học chứ không phải học từ người khác 🤣🤣🤣😂😂😂😂😂🤣
Khua môi múa mép. Chắc có được tài hoa không.
hưng tuyển người đi Đức lương >100tr đi chứ tuyển ứng viên lương vài chục làm gì
Ngạo nghễ,.
50tr thì lương giám đốc cmnr
Chỉ bằng công nhân đi Lao động phổ thông ở hàn quốc
@@hungtranthe9235 làm được mấy năm, xong rồi làm chui hay làm tự do, tầm nhìn hạn hẹp thế thì bảo sao đi xklđ
@@hungtranthe9235 =))) Phân tích thế thì khác rồi, mức sống ở Hàn nó khác với VN chứ bạn, lương bằng nhưng mức sống Hàn gấp 2 gấp 3 lần thì bạn nghĩ sao,
@@hungtranthe9235 mời bạn đi làm cn hàn quốc