Kedves Zita! Nagyon jó a megközelítés, csak túl finomkodó, de ezt az intelligencia jeleként értelmezem. A valóság az, hogy folyamatosan az "IZMUSOK" korát éljük. Főleg az állami cégeknél, de sok egyéb helyeken is Sógor-izmus, Koma, Haver, Barát, Szerető és még sorolhatnám, hogy kik is vannak pozícióban, de legalább értenének ahhoz amit csinálnak...Azaz, "mindenki" valakinek a valakije, ezért jutottunk a szóban forgó problémákhoz. Hozzáértés, iskolázottság, motiváció, vezetői készség és emberség....No, ezeket kellene előtérbe helyezni. Minden vezetőnek ismerni kellene a személyiség típusokat, a vezetői típusokat és még sok mást is. A vezetőket is és a dolgozókat is folyamatosan képezni kellene, nem csak úgy berakni őket eddig nem létező státuszokba... Attól tartok, ettől még nagyon messze van a társadalmunk és az elit...de nem is ragozom tovább...nem könnyű a mai munkavállalók helyzete, természetesen vannak kivételek is, aminek örülni kell. Összegezve: Nem elég jó a kinevezési rendszer, jó lenne, ha a hozzáértők kidolgoznának egy kezelhetőbb, humánusabb rendszert..Nem lesz könnyű feladat, de nem lehetetlen, sok szerencsét hozzá!
![ARGENTINA vs. BOLIVIA [6-0] | RESUMEN | ELIMINATORIAS SUDAMERICANAS | FECHA 10](http://i.ytimg.com/vi/C3wPtKNbAOA/mqdefault.jpg)
Kedves Zita! Nagyon jó a megközelítés, csak túl finomkodó, de ezt az intelligencia jeleként értelmezem. A valóság az, hogy folyamatosan az "IZMUSOK" korát éljük. Főleg az állami cégeknél, de sok egyéb helyeken is Sógor-izmus, Koma, Haver, Barát, Szerető és még sorolhatnám, hogy kik is vannak pozícióban, de legalább értenének ahhoz amit csinálnak...Azaz, "mindenki" valakinek a valakije, ezért jutottunk a szóban forgó problémákhoz. Hozzáértés, iskolázottság, motiváció, vezetői készség és emberség....No, ezeket kellene előtérbe helyezni. Minden vezetőnek ismerni kellene a személyiség típusokat, a vezetői típusokat és még sok mást is. A vezetőket is és a dolgozókat is folyamatosan képezni kellene, nem csak úgy berakni őket eddig nem létező státuszokba... Attól tartok, ettől még nagyon messze van a társadalmunk és az elit...de nem is ragozom tovább...nem könnyű a mai munkavállalók helyzete, természetesen vannak kivételek is, aminek örülni kell. Összegezve: Nem elég jó a kinevezési rendszer, jó lenne, ha a hozzáértők kidolgoznának egy kezelhetőbb, humánusabb rendszert..Nem lesz könnyű feladat, de nem lehetetlen, sok szerencsét hozzá!
Én Burger King ben dolgoztam MMK S ként és tönkrementem megaláztak stb. 3 év után elmentem rokkant nyugdíjba
A fizetésük miatt
Magyar földre Magyar Pétert! ❤🤍💚
Isten mentsen minket egy ujjabb fideszestől Orbán kutyája a tisza az új fidesz.
Isten mentsen tőle fideszes bohóc Orbán kutyája a tisza az fidesz 2.0 orbán pártja.
Mert ő csodát fog tenni, mindenki boldog és gazdag lesz😂 Kíváncsi lennék a nagy igéreteit MIBŐL ÉS HOGYAN fogja megvalósítani?