ลูกจ้างร้อง “ทำงานหนักไม่ได้เงิน” ทวงถามไป “แต่ได้หมัด” นายจ้างโต้ หนังคนละม้วน !
HTML-код
- Опубликовано: 30 июл 2024
- ลูกจ้างร้อง ! ทำงานหนักแล้วลาออก แต่ยังไม่ได้ค่าแรงที่ค้างอยู่ ตัดสินใจไปทวงถามแต่กลับถูกทำร้ายร่างกาย ด้านนายจ้างงัดหลักฐานโต้กลับ เหมือนหนังคนละม้วน
ช็อตเด็ด นาทีเดือด !
00:00 ลูกจ้างร้อง “ทำงานหนักไม่ได้เงิน” ทวงถามไป “แต่ได้หมัด” นายจ้างโต้ หนังคนละม้วน !
06:00 “ลูกจ้าง” ได้เล่าเหตุการณ์ในวันเกิดเหตุในการท้วงเงินค่าแรง
10:40 “นายจ้าง” โต้ทางด้านมุมของตน !
14:20 แอดมินทางนายจ้าง อ้าง ! แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องงานแล้ว
30:00 “ภรรยาลูกจ้างลั่น ! ” ไม่เข้าใจและไม่เห็นด้วยในมุมของ “นายจ้าง”
36:50 พี่ทิน ลั่น ! คุณลาออกไปทำงานที่อื่นจริงไหม ?
43:50 นายจ้างถาม! อยากรู้ว่าคาดหวังอะไรกับทางเรา และสรุปเรื่องราวนี้
วันที่ 23 มี.ค. 67 คุณวิชัย ขวัญคุ้ม (กั๊ก) ลูกจ้าง ออกมาเล่าเรื่องราวผ่านรายการ "ถกไม่เถียง" ทางช่อง 7HD กด 35 ดำเนินรายการโดย ทิน โชคกมลกิจ ว่า ตนทำงานเป็นพนักงานขับรถส่งสินค้า โดยได้รับค่าจ้างในเดือนแรก ต่อมาในเดือนที่สอง ได้รับข้อตกลงเรื่องตำแหน่งงานที่ผิดไปจากตอนแรกจากคุณต้อง จึงตัดสินใจลาออก จากนั้นได้สอบถามเรื่องเงินเดือนที่ตนทำงานมาก่อนหน้านี้ 21 วัน รอจนถึงวันที่ต้องได้รับเงินเดือนคือวันที่ 14 ของเดือนถัดไปแต่เรื่องยังเงียบ
จึงไปสอบถามกับคุณเนยอดีตนายจ้างแต่ก็ไม่ได้รับคำตอบ ตนได้ไปเริ่มงานใหม่ที่คลังสินค้าเดิมแต่คนละนายจ้าง จนได้พบกับคุณต้องลูกน้องของคุณเนยอดีตนายจ้างอีกครั้ง จึงทวงถามเรื่องเงินเดือนที่ยังค้างจ่ายอยู่ เมื่ออีกฝ่ายรู้ว่าตนไปขับรถให้แก่นายจ้างคนใหม่ก็ไม่พอใจและเกิดการชกต่อยขึ้น
คุณภัควลัญชญ์ แสงโพดา (มิ้น) แฟนของลูกจ้าง เล่าต่อว่า หลังเกิดเรื่อง ตนได้นำคลิปหลักฐานไปโพสต์ลงโซเชียล เพื่อเตือนภัยลูกจ้างคนอื่นและขอความเป็นธรรมให้แก่สามีของตน ยอมรับว่าตอนแรกเอ่ยชื่อของนายจ้าง แต่ภายหลังได้ลบชื่อออกไป ยืนยันว่าไม่มีเจตนาอื่นนอกจากขอความเป็นธรรม แต่คุณเนยได้เข้ามาคอมเมนต์ดูหมิ่นเหยียดหยามตนกับสามี ยืนยันว่าจะดำเนินการทางกฎหมายให้ถึงที่สุด
คุณจันทร์ทิพย์วิดี บุญคำ (เนย) นายจ้าง ชี้แจงเรื่องการค้างจ่ายเงินเดือนว่า หลังจากที่คุณกั๊กลาออก ได้เกิดปัญหากับรถของตน ซึ่งเกิดสิ่งผิดปกติขึ้นคือ รถที่กั๊กขับถูกขับจนน้ำมันหมดแล้วเครื่องดับ ซึ่งทำให้เกิดผลกระทบหลายทอด ตนเคนเสนอวิธีการแก้ปัญหาไปหลายครั้งแต่คุณกั๊กไม่ยอมทำตาม และยังเคยมีปัญหาเรื่องการย้ายตำแหน่งของคุณกั๊ก ที่อาจทำให้สื่อสารกันไม่เข้าใจ ส่วนปัญหาเรื่องชกต่อยกัน เกิดหลังจากที่ตนได้รู้ว่าคุณกั๊กแอบไปขับรถให้แก่บริษัทอื่นทั้งที่ยังไม่ลาออก เนื่องจากไม่อยากทำงานตำแหน่งสแปร์
คุณอภิชิต ลาสงยาง (ต้อง) ลูกน้องของนายจ้าง ยืนยันว่าตนคือคนในคลิปชกต่อยกัน แต่ตนไม่ใช่นายจ้างตามข่าว ชี้แจงว่าการที่คุณกั๊กขับรถจนน้ำมันหมดแล้วเครื่องดับ ทำให้เกิดผลกระทบหลายทอด และเดือดร้อนเพื่อร่วมงานหลายคน ในวันที่เกิดเหตุตนได้เข้าไปสอบถามเกี่ยวกับปัญหาที่รถน้ำมันหมด แต่อีกฝ่ายมีท่าทีไม่พอใจและทำท่าทางเหมือนจะเข้ามาทำร้าย ตนจึงตัดสินใจป้องกันตัวจนเกิดเหตุชกต่อยขึ้น ด้านคุณกั๊กชี้แจงว่าตนขับจนน้ำมันหมดจริง เนื่องจากรถที่ตนขับค่อนข้างมีปัญหา ส่วนวิธีการแก้ปัญหาที่ตนไม่ยอมทำตาม เนื่องจากการสื่อสารที่ไม่เข้าใจกัน
ทนายสงกาญ์ อัจฉริยะทรัพย์ กรรมการปฏิรูปประเทศด้านกระบวนการยุติธรรม ให้ความเห็นด้านกฎหมายว่า การชกต่อยจะมีความผิดข้อหาทำร้ายร่างกาย การโพสต์ถ้าข้อมูลไม่ใช่ความจริงอาจมีความผิดตาม พ.ร.บ. คอมพิวเตอร์ได้ ส่วนเรื่องที่ค้างจ่ายเงินเดือนก็จะต้องไปตรวจสอบเอกสารสัญญาอีกครั้ง เพราะการลาออกไม่จำเป็นต้องใช้เอกสาร สามารถบอกด้วยวาจาได้เลย ซึ่งหลายอย่างที่มีปัญหาเกิดจากการสื่อสารที่ผิดพลาดกัน จึงอยากให้เจรจาพูดคุยกัน ดีกว่าใช้กฎหมายมาดำเนินคดีกัน
#ถกไม่เถียง #TERODigital #Ch7HDNews
----------
ติดตาม รายการ “ถกไม่เถียง” ดำเนินรายการโดย “ทิน โชคกมลกิจ” ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 17.30-18.00 น. และทุกวันเสาร์ -วันอาทิตย์ พบกับ รายการ “ถกไม่เถียง Weekend” เวลา 17.30-18.00 น. ทางช่อง 7HD กด 35
Facebook: / terodigital
Twitter: / tero_digital
RUclips: / terodigital
TikTok: / terodigital
Instagram: / terodigital 
Спорт
ช็อตเด็ด นาทีเดือด !
00:00 ลูกจ้างร้อง “ทำงานหนักไม่ได้เงิน” ทวงถามไป “แต่ได้หมัด” นายจ้างโต้ หนังคนละม้วน !
06:00 “ลูกจ้าง” ได้เล่าเหตุการณ์ในวันเกิดเหตุในการท้วงเงินค่าแรง
10:40 “นายจ้าง” โต้ทางด้านมุมของตน !
14:20 แอดมินทางนายจ้าง อ้าง ! แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องงานแล้ว
30:00 “ภรรยาลูกจ้างลั่น ! ” ไม่เข้าใจและไม่เห็นด้วยในมุมของ “นายจ้าง”
36:50 พี่ทิน ลั่น ! คุณลาออกไปทำงานที่อื่นจริงไหม ?
43:50 นายจ้างถาม! อยากรู้ว่าคาดหวังอะไรกับทางเรา และสรุปเรื่องราวนี้
เรื่องค่าจ้าง ยังไงก็ต้องจ่ายเขา จะหักค่าใช้จ่ายยังไงก็แจ้งไป
แต่...ลูกจ้างแบบนี้ ไปอยู่ที่ไหนบรรลัยที่นั่น ผมเจอมาเยอะ ถ้าควบคุมกันไม่ได้ก็ไม่ต้องร่วมงานกัน ไล่ออกจ่ายเงิน จบ
เห็นด้วยอย่างยิ่งครับ
คิดว่าผิดทั้งสองฝ่ายเลย แต่ลูกจ้างดูเหมือนดื้อรั้นคนที่จะรับเป็นลูกจ้างต้องปวดหัวแน่ๆ
ผมยังงงเลยว่าเขาผ่านงานที่อื่นมาได้ยังไงเหร่อว่าโดนไล่ออกมาเลยมาหาใหม่
นายจ้างสั่งงานไม่ชัดเจน ส่วนลูกน้องเถรตรง ไม่มีเซ้นต์ในการคิด แถมมีเมียฉลาดดดดด ไม่ฟังทนายที่จะพยามไกล่เกลี่ย
ในฐานะ ที่ดิฉันเองก็เป็นนายจ้าง นายจ้างต้องพูดจาให้ชัดเจนกับลูกจ้างค่่ะ ต้องสั่งงาน ให้ตรงประเด็น ให้ชัดเจน เพราะลูกจ้างเขาไม่สามารถ ที่จะเดาเรื่องงานให้ถูกต้องได้ ถ้านายจ้าง ชัดเจนถูกต้อง ลูกจ้าง จะไม่มีปัญหา ในการทำงานได้เลยค่ะ ดิฉันเป็นอยู่ ทำอยู่ ลูกจ้างทุกคน มีความสุข กับการทำงาน กับดิฉันค่ะ ขออนุญาตนะคะ
จริงครับ❤❤❤
เป็นโชคดีสำหรับผมที่ได้เถ้าแก่ดีครับ
เห็นด้วยค่ะ
เจ๊ทำอะไรครับ
สงสัยให้ถามค่ะไม่ใช่กร่าง
1. ประเด็นเงินค่าจ้าง แน่นอนต้องได้อยู่แล้ว นายจ้างอย่าพยายามบ่ายเบี่ยง
2. ประเด็นน้ำมัน แน่นอน การทำการแบบนี้มันมีการกำหนดทุกอย่างไว้หมดแล้ว เพราะมันคือค่าใช้จ่าย ต้นทุนกำไร ดังนั้น การที่จะเบิกเพิ่ม มันต้องมองหลาย ๆ ประเด็น
3. ประเด็นสุดท้าย ทำงานต้องใช้สมองนิดหนึ่ง นายจ้างเขาบอกไผไหนก็ไป ถึงมันน้ำมันมันจะหมด ก็ให้มันหมดเพราะเขาบอกให้ไป หากวันนัันไปหาฟอร์ด มันจะมีคนกลางที่เป็นคนเดิม ที่นายจ้างจะฟังขึ้น
ไม่ว่าจะไปทำงานที่ไหน ใช้สมองและความคิดด้วย ทำงานร่วมกันคนอื่นอย่าเอาตามความคิดตัวเอง และต้องทำตามกฎ
ถ้าเขาไห้ไปตายอะไปป้ะ
ตัดเรื่องดูดน้ำมันขายได้เลยครับ นายจ้างเขาคำนวนระยะทางใว้ทุกเส้นทางที่ต้องไปส่งหมดแล้ว เขาจ่ายให้แค่พอไปกลับ น้ำมันเหลือในถังหลังจากทำงานเสร็จเหลือไม่เกิน1ลิตร พอขับไปปั้มได้ ซึ่งพนักงานใหม่ที่ต้องเจอทุกคนคือน้ำมันไม่พอและต้องควักเงินส่วนตัวจ่ายค่าน้ำมันเอง เพราะส่วนมากกฏของบริษัทประเภทนี้จะเขียนกฏขึ้นมาว่าไม่สามารถเบิกค่าน้ำมันเพิ่มเติมได้ทุกกรณี อันนี้คือเรื่องจริง และตัดเรื่องดูดน้ำมันไปขายได้เลยครับ ที่น้ำมันหมดคือต้องวิ่งเข้าคลังเล็กก่อนเวลา7โมง แล้วคือน้ำมันที่เขาเติมให้คือสำหรับขับไม่เกิน80 กม.ต่อชั่วโมง ไปช้าโดนปรับยับไปเร็วก็ชดค่าน้ำมันเอง บริษัทพวกนี้เอาเปรียบพนักงานตาดำๆจริงๆครับ
ผมขับมาก่อนเข้างานใหม่ควักค่าน้ำมันเองวันเว้นวันเลยครับครั้งล่ะ2-3ร้อย ผมเข้าใจพนักงานทุกคนที่เจอเรื่องนี้ครับ
@@when-599ได้ใช้สมองคิดก่อนพิมพ์ไหมครับ ? กับคำถาม“ถ้าเขาใช้ให้ไปตาย ไปป่ะ ?” ผมว่ามันเหมือนคำพูดของคนไม่มีสมองเลยครับ
เราเป็นลูกจ้างหรือพนักงานมันก็ต้องพร้อมที่จะทำงานครับดูแล้วก็ไม่ใช่การกดขี่แต่ลูกจ้างออกแนวถือดีว่าตัวเองมีความสามารถมีความสำคัญ แต่ในความเป็นจริงเขาอ่อนประสบการณ์ ยกตัวอย่างรถ10สิบล้อยางแตกไปเส้นหนึ่งบางครั้งเราก็ต้องวิ่งต่อไปไม่ใช่จะนั่งรอให้ครบสิบถึงจะไป หรือบางครั้งน้ำมันหมดเครื่องยนต์ที่ใช้ น้ำมันดีเซลมันต้องไล่อากาศจากท่ออะไรแบบนี้คนขับก็ต้องคิดเองทำเองเป็น หลายๆอย่างที่คนขับรถต้องทำเอง เติมน้ำยา วัดน้ามันเครื่อง เคราะยาง เช็คเกย์วัด เช็ดกระจก สิ่งเหล่านี้มันคือหน้าที่ของพนักงานขับรถที่ดี แต่มันไม่มีในสัญญา. ที่สำคัญที่สุดนายจ้างบอกให้จอดตรงใหนก็ต้องจอด ให้ขับไปใหนก็ต้องไป.และอย่าเอาเมียนั่งรถไปด้วยเด็ดขาดถ้านายจ้างไม่อนุญาต
เรื่องจ่ายเงินวันไหนต้องจ่ายวันนั้นครับมืออาชีพเขาทำกัน ซับค่ายนี้ชอบมีปัญหาเรื่องนี้แระจำเลย
ทำงานแหกกฏแบบนี้ ไม่ฟังเจ้านายคุมไม่ได้ก็อยู่ยาก เมียก็ทำตัวเหมือนแม่ เหมือนอยู่ในเหตุการณ์ทุกฉาก
ลูกจ้างหัวแข็ง ไม่ลงให้นายจ้าง ทำงานเอาแต่ใจตัวเอง ชอบแหกกฎ
ลูกจ้างเเบบนี่ใครจะให้มุงทำงาน😂
ถูกต้อง😊เป็นลูกน้องมีหน้าที่ทำตามคำสั่งนายจ้าง เพราะถ้าเกิดปัญหานายจ้างจะรับผิดชอบเองอยู่แล้ว นายจ้างชัดเจนบอกให้ไปหาฟอด แต่ดันเถียงและไม่ไป นี่เขาเรียกขัดคำสั่งหรือคำแนะนำของนายจ้าง ดังนั้นเมื่อเกิดปัญหาผลกระทบจะตกที่นายจ้างเพราะลูกน้องไม่ทำตามคำแนะนำของนายจ้าง ลูกน้องต้องรับผิดชอบกับความเสียหาย เราเป็นลูกน้องแค่เราทำตามคำสั่งหรือคำแนะนำของนายจ้างเมื่อมีปัญหาเราก็จะไม่เป็นฝ่ายฝิด
มิ้นเอ้ยอันไหนยอมได้ก็ยอมไปเถอะนางอย่าเก่งนักเลย มีเงินเยอะหรอจะเอาให้ถึงที่สุด พอเถอะนางเอ้ย นายจ้างก็อย่าหักค่าจ้างเขาเลย
ไม่ทันได้ถึงที่สุดหรอกครับ เงินหมดก่อน นายจ้างก็หักนืดหน่อยพอนะครับ เขาจะได้มีเงินไปสู้คดีกับคุณ
เจอลูกจ้างแบบนี้ หัวจะปวด
ก็คนมันอคติไปแล้วครับ วิธีคิดมันก็จะประมาณนี้หลอกครับ
ข้อดีไม่มี มีแต่ข้อเสีย และตัวเองดันมีปัญหากับลูกจ้างโดยตรง
เหลี่ยมคนอะครับ ก็ประมาณนี้แหละ แต่ประเด็นคือ เค้าทำงานควรได้รับเงิน
ไม่ควรได้
@@user-xv8ym4dw5i การทำงานใดๆที่ทำไปแล้วก็ควรได้ค่าตอบแทนครับ ส่วนนายจ้างให้ทำการใดๆก็ควรทำตามต้องการของนายจ้าง หากปฎิบัติตามไม่ได้ก็สมควรแยกย้ายกันไป
@@voonleysarddd3519 ไม่ควรได้นะหัวหมอน่ารำคาญ
หัวหมอจัด จะไปหาทำงานที่ไหนได้5555
นายจ้างเขาก็ต้องตรวจสอบไม ไม่ใช่ขอเเล้วเขาต้องโอนให้เลย
ตรวจสอบนานเกินเหมือนไม่ิยากให้
ประเด็นให้ไปหาฟอร์ด มาบอกว่าไม่รู้ว่าให้ไปทำมั้ย แล้วทำไมน้องไม่ถามกลับไปละครับ ไม่รู่ไม่เข้าใจทำไมไม่ถาม สรุปลูกจ้างสองคนนี้เกินเยียวยา
เข้าข้างนายจ้างหรอ
มันเป็นทางผ่านค่ะ น้องฟอร์ดได้โทรบอกน้องเขาไปแล้วค่ะว่าให้ไปหา ซึ่งก่อนน้องฟอร์ดจะโทรหาน้องเขา น้องฟอร์ดก็ได้รับเรื่องจากคนดูแลสายแล้ว น้องฟอร์ดเขาถึงโทรหาน้องคนนี้ให้น้องเขาไปหา แล้วปั๊มที่น้องไปจอดรอผ่านทางสาขาที่น้องฟอร์ดอยู่อยู่แล้ว มีการประสานงานกันเราติดต่อทางคนดูแลสายและติดต่อน้อง แล้วคนดูแลสายก็รับเรื่องให้น้องฟอร์ดจัดการเรื่องนี้ต่อ น้องฟอร์ดก็ทำการโทรคุยแล้ว แต่น้องคนนี้เขาไม่ไปเองค่ะ แล้วที่บอกว่าต้องให้น้องฟอร์ดไปหาเขาเองระยะทางมันไกลนะคะถ้าต้องย้อนกลับไป ทางเราถึงต้องให้น้องเขาไปหาน้องฟอร์ดไงค่ะ เพราะมันเป็นทางผ่านค่ะ
@@user-mb5qj5ww8nเข้าข้างลูกจ้างหรอ😂
@@user-mb5qj5ww8nนายจ้างน่าจะมีเหตุผลกว่า
@@user-mb5qj5ww8nครับ
รำคาญพวกชอบพูดว่า “ใช่” ลงท้ายประโยค ทั้งที่ไม่มีใครถาม
นึกว่าผมเป็นอยู่คนเดียว😅คำนี้มันคือคำชี้นำว่าฉันถูกนะ รำคาญเหมือนกัน
จริง เยอะมากเดี๋ยวนี้ ส่วนมากจะเป็นผู้หญิง บางทีรำคาญมากไม่ดูเลย
เหมือนกันค่ะ
@@user-hg3bc3pu4v ช่ายค่ะ ช่ายค่ะ ด้วยค่ะ คำนี้แบบรำมาก 55555555
ได้ยินคนพูดแบบนี้บ่อยมากขึ้น เอาการเอางาน ยังไม่เห็นมีใครถามอะไรเลย ฟังแล้วน่ารำคาญ ขาดความมั่นใจอะไรหรือเปล่า
ฟังแล้วมีอคติกับลูกน้องคนนี้
ใช่ครับ..อคติแน่นอน
ผมรู้ว่าทำไม
ไม่ได้อคติเลยค่ะ แต่หลังๆมาน้องเขาค่อยข้างเป็นคนที่เข้าใจยากค่ะ ตอนมาแรกๆน้องเขาก็ดีนะคะ เราเองก็ไม่รู้ว่าน้องเขาเปลี่ยนไปตอนไหนคะ
@@Mooksiripa13 นายจ้างเหรอจ๊ะ รู้เยอะจุงเบย
@@hanoivip8081ใช่มั้ง
@@hanoivip8081 เป็นแอดมินค่ะ
ผมเข้าใจที่อ.สงการณ์พูดนะครับ แต่ปล่อยให้แฟนน้องเขาเก่งแบบนั้นเก่งไปเถอะครับ คนอะไรรั่น และยังจะจะเก่งกว่านักกฎหมาย อ.แนะนำทางที่ดีได้รับประโยชน์ ดันจะเถียงอีกอีก เก่งเกิน
แล้วไงหรอ บอกฟ้องไปเสียเวลา แต่ไห้อินายจ้างติดคดีก็คุ้มละ ต่อจะรอลงอาญา แต่มันขึ้นว่าเคยมีคดีนะ ???? ทนาย ไม่ได้เก่งทุกคนนะ พูดอะเก่งบางคน แต่ผลงาน ไม่ได้เก่งเหมือนพูดนะ 555+++
ให้มันฟ้องไปเลย จะได้รู้ว่าคุ้มมั้ย555555
ถ้านายจ้างเอา พรบ คอมด้วย นี่หนักเลยนะ
@@Vendism13 อ.แนะในทางที่ได้ไม่เสีย แต่ยังจะอยากเสีย เสียทั้งเงิน-เวลา ทางนายจ้างเขาน่าจะต้องรับผิดชอบอยู่แล้วแหละนะเพราะเขาคงไม่เอาธุรกิจเขามาแลกกับเรื่องที่พพอจะตกลงกันได้แบบนี้ ความเป็นเจ้าของธุรกิจ วุฒิภาวะเขาน่าจะมีอยู่แล้วแหละ นายคนคงไม่ใจแคบหลอกมั่ง
@@Vendism13นายจ้าง คุกก่อน นั้นแหละครับ ทำร้ายร่างกาย + ค่าแรง ย้ำกดหมายถึง แรงงาน แรงมาก นายจ้างเข้าคุกหลายคน เพราะ เรื่องนี้เยอะแล้วครับ
@@dfff394เก่งเหลือเกินนนนน
ในฐานะที่ผมเป็นลูกจ้างขับรถส่งของ ผมจะให้เจ้านายตัดสินใจ เวลาผิดพลาดอะไร เดี๋ยวเจ้านายเขาจะวางแผนแก้ไขเอง
ส่วนเรื่องไหน ที่ผมไม่เข้าใจ ผมจะถามเจ้านายทันที ผมจะไม่กล้าตัดสินใจโดยพาระการ
เราเป็นลูกจ้างเขา เรามาขอเขาทำงาน ที่พูดมา ผมหมายถึงตัวผมนะ ไม่ได้ว่าใคร ครับ
บ้านเราก็มีการ แบบนี้ เข้าใจคนขับ มากกว่า เจ้าของ กิจการ คนขับต้องแก้ปัญหา เองหน้างานทุกอย่าง เพิ่งมาขับไม่นาน ย่อมไม่รู้ใจรถ จร้า
ผมเจ๊งมาก่อนเพราะ เพราะตามใจลูกน้อง เชื่อใจลูกน้อง
ไร้สาระคับป้า
ทำงานยากว่ะ ให้น้ำมันพอดี เบิกก็ยากแต่การจราจรวันๆนึงมันไม่เหมือนกัน
😂😂หลายชายผมก็งานแบบนี้ครับ มันน่าเบือมากครับ
ใช่มากๆเลย
มีเหตุผลค่ะ การจราจรแต่ละวันมันก็ไม่เหมือนกันถึงจะวิ่งเส้นทางเดิมก็เถอะ
@@mndjahbd9jehtibbaiebe447 ใช่ อันนี้วิ่งงานจุดส่งคงไม่เหมือนกันทุกวันบางครั้งอาจต้องเสียเวลารอเงินลูกค้านาน คือมันต่างจากคนที่เลิกงานขับรถกลับบ้านนะ รอบสุดท้ายต้องมาใช้รถที่เกเลยขีดขับแบบจิตตกจะวูบดับเมื่อไหร่ก็ไม่รู้ มอไซค์ว่าไปอย่างรถยนต์นี่งานใหญ่เลย
เขาจ้างมาทำงาน ไม่ใช่เจ้าของ
ให้ออกไปเลยครับ ไปอยู่ที่ไหนก็คงจะเป็นแบบนี้แหละ ผมฟังดูแล้ว เก่งทั้งผัวเมียเลย
ใช่ครับ
แต่บริษัท ห้างร้าน หรือองค์กรไหนๆ ใครๆเค้าก็ต้องการคนเก่งๆนะครับ 😊
@@user-wq2yz6fx2oถ้าเก่งจริงมีแต่คนอยากจ้างค่ะ
ท่าทางสายตาเมียลูกจ้างเก่งมากเลย
@@user-rs6id2oc8oให้พวกมันไปหางานที่อื่นทำ555
การส่งสารและแปลสาร สำคัญค่ะ ต้องส่งให้เหมือนกับที่รับมาผิดหรือตกหล่นแม้แต่ตัวเดียว ก็มีผลทำให้เข้าใจและมองอีกมุมได้
ถ้าคิดว่าทำตามกฎเขาไม่ได้ หรือว่าไม่พร้อมทำงานแบบนี้ หาทำอะไรที่เป็นของตัวเองจะดีกว่านะ เยอะแยะวุ่นวาย
ดูแล้วยากค่ะพี่ แบบว่าสวิสไม่ถึง5555😂😂
นายจ้างก็ข้อแม้เยอะ ลูกจ้างก็ข้ออ้างเยอะ พอๆๆกันแหละคนแบบนี้อยู่ด้วยกันไม่ได้ เมียเก่งเกินก็ไม่ต้องมาขอความช่วยเหลือิอแล้วฟ้องเลยคับ ถ้าคิดว่ามันจะคุ้มทุน
ใช่ พอๆกันทั้งสองฝ่าย
จริงเราเห็นด้วย ฟังจนจบ ทั้งสองฝ่ายสื่อสารยากทั้งคู่ ไม่ชัดเจนทั้งคู่😅😅😅
ลูกจ้างเเบบนี้ใครเขาจะรับมันทำงาน😅
กฏระเบียบนายจ้างกำหนด ไม่เข้าใจก็ควรถาม ไม่พอใจก็เปลี่ยนงานครับไม่ใช่ทำตัวเป็นปัญหา
ทำไมนายจ้างไม่แก้ปัญหาโดยโอนค่าน้ำมันให้ลูกจ้างไปเลย ทำไมให้ไปแก้ปันหาโดยการให้คนอื่นแก้ปันหาอีก ขาดความช่วยเหลือโดยตรง กับลูกจ้าง
ขับรถอยู่จังหวัดนี้ค่าน้ำมัน2พัน แต่เด็กนี้มาขับ คันละ2พัน5 ทำทุกๆครั้งมันก็ต้องคิดได้แล้วว่าทำไมเป็นแบบนั้น
ขับรถบรรทุกน้ำมันคือต้นทุน นายจ้างต้องปลอดภัยไว้ก่อน ไม่ใช่ขอเบิกน้ำมันเท่าไหร่จ่ายหมด จะเอากำไรจากไหน โอ๊ย เค้าก็บอกให้น้องอีกคนช่วยดู 1)นั่นคือช่วยเหลือ 2) ช่วยตรวจสอบ
คนจ้างงานใครมันจะอยากเข้าเนื้อ เค้าต้องบริหารทุกความเสี่ยง ไม่ละเอียดก็เจ๊งสิคร้าบ 😂😂😂😂
ระบบของบริษัทต่างๆไม่เหมือนกันครับ วิธีแก้ปัญหาก็ไม่เหมือนกันเช่นกัน ดังนั้น การโอนเงินจึงไม่ใช่คำตอบที่ถูกต้องที่สุด
เห็นด้วยค่ะ
ขอตอนไหนก็โอนให้งี้หรอ คิดสักนิด เคยมีมั้ยธุรกิจ ดูจากลูกจ้าง2ตัวนี้แล้ว ไม่ธรรมดาแน่ๆ ทั้งเหลี่ยม ทั้งหัวหมอ ศีบเสมอกัน
เป็นลูกน้องมีหน้าที่ทำตามคำสั่งนายจ้าง เพราะถ้าเกิดปัญหานายจ้างจะรับผิดชอบเองอยู่แล้ว นายจ้างชัดเจนบอกให้ไปหาฟอด แต่ดันเถียงและไม่ไป นี่เขาเรียกขัดคำสั่งหรือคำแนะนำของนายจ้าง ดังนั้นเมื่อเกิดปัญหาผลกระทบจะตกที่นายจ้างเพราะลูกน้องไม่ทำตามคำแนะนำของนายจ้าง ลูกน้องต้องรับผิดชอบกับความเสียหาย เราเป็นลูกน้องแค่เราทำตามคำสั่งหรือคำแนะนำของนายจ้างเมื่อมีปัญหาเราก็จะไม่เป็นฝ่ายฝิด
❤ฝากเตือนนายจ้างนะค่ะ ต่อให้วิ่งใกล้หรือไกลเหตุน้ำมันหมดแบบนี้เกิดขึ้นได้ค่ะ
ใช่ครับ มันเกิดขึ้นได้ครับในมุมของคนที่ไม่ได้ขับรถขนส่งแบบนี้ครับ เพราะถ้าคนทำงานสายนี้เค้าจะต้องรู้อยู่แล้วว่ามันไม่พอครับ.
ถูก
จะให้หมดถังเครื่องดับก็ผิดอีก
จริง น้ำมันจะหมดก็โอนเงินมาให้เติมก็จบ พอขับน้ำมันหมด ก็มาโทษอีก สรุปนายจ้างกวนหรืออะไร
วงการนี้น้ำมันหมูมันเยอะ
เด็กมันห้าวเด็กมันมึนรู้มาก เมียก็ทรงรู้มาก 😅😅
ก้อนายจ้างเหนียวพอกัน
🧠🧠🧠
ใช้มันทำตัวใหญ่กว่าบริษัทใครรับไปก็เตรียมดีจริงไม่ต้องเปลี่ยนงานบ่อยหลอก😂😂😂😂😂😂
@@user-wh2gu5dk9zนี่บอกตัวเองใช้เปล่า😂😂😂😂😂😂
น้องน้ำมันหมดเขาให้ไปหาฟรอดน้องเข้าใจอะไรยากจังปัญหาเรื่องน้ำมันก็ต้องแก้ปัญหาเรื่องนี้แหละ
เขาทำผิดกฏระเบียบก้อตักเตือน
ไม่ใช่ไปทำร้ายร่างกาย
เห็นด้วย
ถูกต้องค่ะ
ใช่ ถูกต้องครับ
ใครทำร้าย
ฟิวส์มันขาดอะนะ
ขึ้นชื่อว่าคนร้อยแปดแบบ
ฉันเลยไม่เอาลูกจ้างเลยขี้เกียจคุย
ลูกจ้างแนะนำ เปิดกิจการเองเลยเก่งเหลือเกินฉลาดเหลือเกิน ทำงานเป็นลูกจ้างควรทำตามที่ผู้จ้างบอก ไม่ใช่ฉลาดรู้มากรู้เยอะ หัวแข็งเมียก็เก่งเหลือเกินไม่มีจะกินยัง จะเอาเรื่องถึงที่สุดถามหน่อยถ้าเรื่องถึงที่สุดจะได้อะไร เพราะต่อยกันทั้งคู่ ขอถามหน่อยจะเอาตังไหนไปจ้างทนาย ทนายสงแนะนำแล้วยังจะเก่ง ดีแล้วที่ออกไม่งั้นนายจ้างปวดหัวอีกเยอะคนประเภทนี้ ก่อนจ่ายเงินเก็บทุกเม็ดนะครับนายจ้างถ้าลูกจ้างทำผิดจริงนะ ลูกจ้างบางคนก็น่าสงสารจริงๆ แต่บางคนก็เกินเก่งจนไม่น่าสงสาร
ใช่ครับจริงเลย
+
แต่ก็ไม่มีสิทธ์ไปต่อยเขาก่อนป่ะ
@@user-cq1fx3oj8f เรื่องความรุนแรงมันผิดอยู่แล้วครับ ไม่เข้าข้างคนกระทำแบบนี้ หมายถึงทนายสงกรานต์เขาแนะนำแล้วเรื่องการต่อย ยังจะเก่งอยู่อีก ต่างฝ่ายต่างต่อย สรุป ถ้าลูกจ้างโดนเปิดละไม่สู้ก็จะดีกับตัวเขาเองแต่นี้เขาสวน แต่เคสนี้ไม่ใช่ทำร้ายร่างกายแน่นอนครับ
@@user-cq1fx3oj8fใครต่อยก่อน ใครเริ่มก่่อน ใครกวนตีนเค้าก่อน
เมียเป็นทนายประจำตัวพูดแทนได้เยอะกว่าเจ้าตัว เหมือนอยู่ด้วยในทุกเหตุการณ์
2 ผัวเมียนี้ไปทำงานที่อื่นลำบากแล้วเพราะรู้มาก ใช้งานยาก โดยเฉพาะเมีย
เห็นด้วยอย่างแรงเลยครับ
ใช่ครับทำงานกับเขาได้1กว่าก็ทำเซียนแล้วรู้มากแทนที่เขาสั่งอะไลก็ทำไป
รู้มากเพื่อไม่ให้ถูกเอาเปรียบ ดีกว่ารู้น้อยแล้วปล่อยให้เขาโขกสับ ถ้าชีวิตเป็นพวกขี้แพ้ ก็อยู่อย่างรู้น้อยๆจะดีสุด
@@VVIPOSAKAรู้น้อยแต่มีอันจะกิน แต่รู้มากไม่มีอันจะกิน ไปหากินที่ไหนก็ไม่เจริญ
เห็นด้วย ทุกๆ บริษัทเค้ามีการคำนวณไว้ แล้วทำงานแปปๆ ออก เป็นเราไม่รับเข้าทำงานแน่นอน
ตกม้าตายตั้งแต่เขาบอกให้ไปหาคนชื่อฟอร์ดแต่ไม่ไปแล้ว พูดมาได้ไงว่าจะไปทำไม ทั้งที่บอกนายจ้างแล้วว่าน้ำมันจะหมด พอนายจ้างบอกงั้นไปหาฟอร์ดก็ต้องเข้าใจแล้วว่าฟอร์ดแก้ปัญหาได้แต่เหลี่ยมจัดไง ทำทางไม่รุ้เรื่องมันแกล้งมึน มันรุ้แต่มันอ้าง ฝ่ายลูกจ้างตอบแต่ละคำเหมือนคำแก้ตัวมาก
ชอบรายการถกไม่เถียงคุณทินมาก
ก็แจ้งความดำเนินคดีอาญาไปครับ ส่วนศาลจะมองว่าสมัครใจเทลาะวิวาท หรือ ถูกทำร้ายร่างกายก่อน เลยป้องกันตัว ให้ศาลเป็นผู้ตัดสิน แต่ที่แน่ๆ ทั้ง 2 ฝ่ายติดประวัติต้องคดีอาญาในฐานข้อมูลตำรวจ อาจจะมีผลต่อการสมัครงานในอนาคต ประนีประนอมได้จะเกิดผลดีที่สุดต่อทั้ง 2 ฝ่าย
ไม่เกี่ยว ถึงยังไงก็ต้องจ่ายเงินเดือน ให้จบ แล้วให้ออกก็ได้! นายจ้างเคี้ยวเกิน ถึงแม้ลูกจ้างไม่ทำตามกฎ ก็ให้ออก แต่เงินที่จ้างเค้าก็ต้องให้ อย่าอ้างว่าลูกจ้างทำตัวไม่ดี มันไม่ใช่!!!
คุณจะเข้าใจในสักวันเมื่อชีวิตของคุณมีลูกน้องหลายๆคน 100พ่อ1000แม่คุณเชื่อเถอะคนบางคนหัวหมอจริงๆ ผมเจอมาหมดล่ะครับ
นายจ้างบ่ายเบี่ยงพูดเยอะในทางทีไม่เข้าท่าเลย
@@wangdoloh1145 พี่ชาย ถึงเขาหัวหมอ อะไรทำผิดกฎก็หักเงินไปครับ หักจากเงินเดือนคงไม่หมดหรอกครับ แต่มันก็ต้องจ่ายเงินเดือน แล้วก็ให้ออกไป ไม่ยากเลยครับ
@@wangdoloh1145กฎหมาย แรงงาน ดุนะครับ นายจ้าง ที่ว่า มีกะตัง ก็เข้าคุกมาเยอะ เพราะไม่จ่ายค่าจ้างนี้แหละ ขนาด F ที่ว่าใหญ่ๆ ไม่จ่ายค่าจ้าง คนลาออก ยังรีบโอนเลบ
@@wangdoloh1145 แล้วที่เดินไปตบเขาข้างหลัง คืออ่ะไรก่อน
ผมทีม พนงครับ❤ คนทำงานหาเช้ากินค่ำ(ลูกน้อง)เข้าใจกันดี
หาเช้ากินค่ำถูกเสมอหรอ สมอง
555555555555 แค่เรื่องง่ายๆยังไม่เข้าใจชีวิตนี้จะทำไรได้
หาเข้ากินค่ำก็ต้องทำตามคำสั่งครับ ไม่เข้าใจก็ต้องถาม ถ้าคุณทำให้บริาัทเสียหายไครจะอยากให้คุณทำงาน?
เรื่องอื่นค่อยไปเคลียร์กัน แต่เรื่องการทำงาน หากคุณเป็นลูกจ้าง นายจ้างสั่งงานอะไรก็ต้องทำครับ หากคำสั่งนั้นไม่ได้เกิดขึ้นนอกเวลางานและไม่ผิดกฎหมาย
พวกนี้เป็นคนชาติอะไรกันคะ ทั้งนายจ้างทั้งลูกจ้างพูดภาษาไทยไม่ค่อยรู้เรื่องกันเลย
นึกว่าเราคิดไปคนเดียว
น่าจะ ดอยทางเหนือ
ผู้ชายพูดสำเนียงแปลกเหมือนคนดอย
สรุปหวยถูกคู่นายจ้างหัวใสกับลูกน้องไม่ยอมคนมองสองมุมถ้าในมุมลูกจ้างเงินออกช้าแล้วโดนต่อยเลยต้องการเอาคืนเท่าที่ดูจากคลิปเป็นความคิดของเมีย
ส่วนมุมนายจ้างคุณคิดว่าถ้าไม่จ่ายเงินเดือนคงไม่เป็นไรเพราะน้องทิ้งรถและออกไปพร้อมกับอาการทะเลาะวิวาทกับนายจ้างเลยจะเหลี่ยมทำเป็นไม่อยากจ่ายเงินหรือไม่ก็ปล่อยให้เรื่องเงียบไปเฉยๆ
ส่วนผมในฐานะคนขับรถเหมือนกันอาชีพเดียวกันมองว่าน้องนั้นทำไม่ถูกในการทิ้งรถเอาแต่ใจเลือกหน้างานแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าบางส่วนไม่ถูก
สวนนายจ้างก็ทำไม่ถูกในการบีบลูกน้องมากเกินไปทั้งเรทน้ำมันและสายการวิ่งพร้อมทั้งการอธิบายรายละเอียดหน้างานไม่ได้เรื่อง
ลูกจ้างปัญหาเยอะ ไม่รู้อะไรสักอย่าง พอนายจ้างบอกให้ไปหาคนนั้นคนนี้เพื่อแก้ปัญหาก็ตั้งคำถาม (ไม่ผิดที่จะสงสัย) และตัดสินใจเองที่จะไม่ทำตามที่นายจ้างบอก
นายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินค่าจ้าง แต่เท่าที่ฟังคือต้องตรวจสอบต่าง ๆ นาๆ ซึ่งไม่รู้นานแค่ไหน
อาจารย์ทนาย อยากให้ปล่อยเมียมันรอเลย น่ารำคาญ ไม่อยากจบก็ไม่ต้องจบให้มันเดินเรื่อง เสียค่าทนายไปเลย
คือคุณไม่เข้าใจนะรถบรรทุกถ้าวูบแล้วมันไปไม่ถึง3กิโลหรอกจะไปไหนมาไหนไม่ได้แล้วถ้าคุณเคยขับรถบรรทุกเวลาน้ำมันหมดมันไม่ใช่เล่นๆนะถ้าไม่มีความรู้แย๊กน้ำมันเองไม่เป็นสตาร์ทให้ตายก็ไม่ติดผมขับรถบรรทุกมานานถ้าเป็นผมรถวูบแล้วไม่มีทางจะออกจากปั้มแน่นอน เวลามันหมดมาคนลำบากคือคนขับไม่ใช่เถ้าแก่ แย๊กน้ำมันจนมือแตก แต่บางอย่างลูกจ้างก็ไม่โอเคเหมือนกัน
มันเป็นทางผ่านค่ะ น้องฟอร์ดได้โทรบอกน้องเขาไปแล้วค่ะว่าให้ไปหา ซึ่งก่อนน้องฟอร์ดจะโทรหาน้องเขา น้องฟอร์ดก็ได้รับเรื่องจากคนดูแลสายแล้ว น้องฟอร์ดเขาถึงโทรหาน้องคนนี้ให้น้องเขาไปหา แล้วปั๊มที่น้องไปจอดรอผ่านทางสาขาที่น้องฟอร์ดอยู่อยู่แล้ว มีการประสานงานกันเราติดต่อทางคนดูแลสายและติดต่อน้อง แล้วคนดูแลสายก็รับเรื่องให้น้องฟอร์ดจัดการเรื่องนี้ต่อ น้องฟอร์ดก็ทำการโทรคุยแล้ว แต่น้องคนนี้เขาไม่ไปเองค่ะ แล้วที่บอกว่าต้องให้น้องฟอร์ดไปหาเขาเองระยะทางมันไกลนะคะถ้าต้องย้อนกลับไป ทางเราถึงต้องให้น้องเขาไปหาน้องฟอร์ดไงค่ะ เพราะมันเป็นทางผ่านค่ะ อีกอย่างเราให้น้องทำการวัดและถ่ายรูปส่งมาแล้วทางเราดูแล้วว่าน้ำมันไปได้ถึงไหนเราถึงให้น้องไปค่ะ และปั๊มที่น้องไปจอดเลยสาขาของน้องฟอร์ดไปไกลอยู่นะคะ
@@Mooksiripa13ไม่ได้อยุ่หน้างานจะรู้ขนาดไหนครับว่า รถไปได้ถึงไหน โอนเงินให้เติมน้ำมันง่ายกว่า ผมเคยส่งของเหมือนกัน จะฟิกว่า ห้ามน้ำมันเกินมันไม่ได้ บางวันรถติด ส่งไกล้ ส่งไกล มันต้องมีเกินบ้าง
@@Mooksiripa13 ปัญหาก็คือ คนขับบอกน้ำมันจะหมด ไปไม่ได้ ส่วนคนประสานงานให้ถ่ายรูป และ คำนวน บอกไปได้ ตรงนี้เลยไม่รู้ จะเชื่อฝ่ายไหน เพราะพูดกันคนละแบบเลย ปัญหาหลักๆเลยเรื่องน้ำมันรถหมด ผมคิดว่าถ้าแก้ปัญหาเรื่องน้ำมันรถหมดได้ ปัญหาก็คงไม่กระทบเรื่องอื่นๆ เพราะรถคันที่อยู่ในคลิปต่อยกัน ก็เรื่องน้ำมันหมด
@@user-ye4hp6us6m แต่คนที่บอกให้ไปหาฟอร์ดคือ นายจ้างนะ เค้าต้องมีความรู้สิว่าทำได้ หรือไปได้หรือไม่ ไม่เกี่ยวว่าผมขับรถบรรทุกเป็นหรือไม่ ถ้ามันไปไม่ถึงก็ควรทำตามที่นายจ้างสั่งไว้ก่อน
สวัสดีเจ้าค่ะ🙏🙏🙏ทุกๆท่าน มาฟังย้อนหลังค่ะ💃🌹❤️❤️❤️
ซัพเหลี่ยม
เข้าใจความรู้สึกนายจ้างนะ การทำงานในลักษณะซัพฯ งานรับช่วงแบบนี้ความเสี่ยงก็สูง ถ้ามีลูกจ้างที่ไม่ไม่เข้าใจกับงาน..ในสายงานของการขนส่งโดยเฉพาะเกี่ยวกับคลังสินค้าเรื่องของเวลาสำคัญเพราะจะมีการ booking จองไว้ก่อนล่วงหน้าแล้วและกฎกติการะเบียบในการทำงานค่อนข้างเคร่งครัด ถ้าตกเวลาก็คือเสียงานไปทั้งวัน..ค่าใช้จ่ายก็เพิ่มอีกเท่าตัว
🎉😂พะพ ท😂บ😮
เห็นใจลูกจ้าง ทำงานครวได้เงิน
ดูด้วยน้ะว่าราคาน้ำมันแต่ละวันมันราคาไม่เท่ากัน จะมาเอาแค่ว่าเติมน้ำมันเท่านี้บาททุกครั้งมันคงไม่ได้น้ำมันเท่ากันหรอก
รถพวกนี้หน้าจะเติมเป็นจำนวนลิตรครับมันจะเช็คชัวร์กว่าการเติมเป็นบาท แต่เรื่องน้ำมันในการทำงานสำคัญจริงๆครับผมทำงานได้น้ำมันเต็มที่ขับสบายๆเลยครับสบายเกิ๊น😁
คำพูดของนายจ้างพยายามหาความชอบธรรมให้กับตัวเอง ประเด็นเรื่องรถน้ำมันหมดก็แค่เอาไปเติมหรือไม่ก็มีแกลลอนใส่สำรองไว้ในรถ ทำไมเอาเป็นเหมือนความผิดใหญ่โตทั้งๆที่เจ้าของก็แก้ปัญหาตรงนี้ได้
งั้นลูกน้องก้อเอารถออกนอกเส้นทางไปทำธุระส่วนตัวหมดสิ
รู้สึกว่าเมียจะรู้เยอะกว่าผัวอีก😂
@@hvvggv6037เมียรู้ดีไปหมด จริงไม่จริงก็อีกเรื่อง แต่อวดรู้อวดดีไว้ก่อน 😂
@@hvvggv6037 ก็แค่มีแกลอนสำรองไว้ฉุกเฉินเฉยๆ ไม่ได้มีไว้ให้เติมตามใจ ถ้าใช้เกินความจำเป็นก็จ่ายแค่นั้นเอง
จะเอาไปนอกเส้นทางก็ตามสบายจ่ายด้วย แค่นี้มันยากตรงไหน?
ไม่มีใครทำกัน รถวิ่งประจำเจ้าของรุ้ว่ากี่โลลิตร น้ำมันแค่นี้วิ่งพอไม่พอ
นี่ขนาดทำงานไม่ถึง2เดือน น้องยังเรื่องเยอะขนาดนี้ การทำงานการอยู่รวมกับคนอื่นการทำงานร่วมกับคนอื่น น้องไม่เอาไรเลย ถ้าน้องยังเป็นอยู่แบบนี้ไม่เข้าใจการทำงานแบบนี้ต่อให้จะทำงานอื่นก็คงจะมีปัญหาตลอดแหละถ้าไม่ปรับตัวคงทำร่วมกับใครไม่ได้
โคตรชอบเม้นนี้ครับ...
ทำไมผมฟังแล้วกลับรู้สึกเจ้าของกิจการไม่มืออาชีพแค่เงินเดือนก็อ้างต้องรอตรวจสอบทั้งที่มันมีรอบการส่งงานตัดยอดอย่างนี้คนรอเงินพอถึงเวลาอ้างตรวจสอบไม่เสร็จแม้แต่เรื่องน้ำมันคุณก็ต้องบริหารจัดการเองได้ไม่ใช้โทษเด็กเจ็งครับๆบริหานอย่างนี้
ฟังๆดูแล้ว ภรรยาเหมือนจะรู้ดีกว่าสามี😅😅😅
ซัพใหญ่มากเลยมั้ง ทำงานกัต้องได้เงินฟ้องไปมีแต่ซัพเสีย
เมียลูกจ้างรู้สึกไม่ธรรมดาเลยนะ
ฟังๆดูคนจ้างพูดมั่ยชัดเจนเอาเปรียบลูกจ้าง เคยเจอมากับตัวเองนายจ้างเคยตัว
ถูต้อง
ดูตั้งนานจบไม่รู้เรื่องเลย😊
เมียรู้มาก
ขอบคุณค่ะคณรวยๆๆ
ดีแล้วที่ไม่มีลูกน้องแบบนี้ บริษัทที่จ้างซับนะ เขารู้ปริมาณ ที่ใช้ ถ้าจะขอเพิ่มซัพต้องขอบริที่จ้างอีกที ต้องอธิบาย ทำมัยต้องขอเพิ่ม
ถ้าคนอื่นเค้าทำงานกันได้ปกติ
แล้วมีปัญหาอยู่คนเดียว ก็ควรพิจารณา
สรุป เค้าจ้างใคร ผัวหรือเมีย ?
เข้าออกเป็นร้อยคนแล้ว มีปัญหาทุกคน.😅
มาส่งของร้านฉันแล้วติดเมียมาจุ่นจ่านกับฉันหรือการเก็บเงิน ฉันด่าแน่
ฉันถือว่าเป็นคนนอก
คนนึง "อ่า"
คนนึง "ใช่"
รำคาญตัวเองกันมั่งไหมเนี้ย 555
😂😂😂😂
ขอบคุณ ทินคะ ตรงไปตรงมาดีคะ ความสามารถ สุดยอดคะ
เอาจริงๆนะซับนี้ตัวดีเลยล่ะ
ถ้าใครเคยทำงานด้วยจะรู้ดีนะ
ซับไงบอกหน่อย
@@user-kp3qj1qs6dใช่ๆ บอกหน่อย อยากรู้
สีข้างฝ่ายนายจ้างยังอยู่ดีมัย ถลอกหมดละ ประเด็นคือค่าแรงเขา เป็นหลัก เป็นนายคนต้องมีทั้งพระเดช และพระคุณ
เราทำงานไม่เคารพ กฎ ระเบียบนายจ้าง อยู่ไม่ได้
บริษัทผิดที่การประสานงานและการสื่อสาร บริษัทต้องเข้าใจว่าคนเรามีการรับรู้และเข้าใจที่ต่างกัน เวลาจะสื่อสารอะไรต้องชัดเจน กระจ่าง ต้องทำให้คนทุกระดับเข้าใจตรงกัน และการอบรมนั้นสำคัญต้องให้ลูกจ้างเข้าใจระบบการทำงานก่อน
ลจ.ก็ผิดที่ใจร้อน ขาดความรับผิดชอบ และไม่เรียนรู้เรื่องระบบการทำงาน เรื่องนี้สำคัญนะ การทำงานกับคนเยอะๆต้องมีสติและมีเหตุผล เรื่องอะไรไม่เข้าใจต้องถาม ถามแล้วยังไม่เข้าใจก็แค่ทำตามที่บอก อย่าคิดเองทำเอง เพราะมันกระทบกับคนอื่น เมื่อเกิดปัญหาหนึ่งต้องประสานหลายคน หากคนหนึ่งไม่ทำตาม คนต่อไปก็ต่องานไม่ได้ ระบบจะรวน ทำให้เกิดปัญหา
ส่วนเรื่องค่าจ้างเราว่าบริษัทคงไม่โกงหรอก เขาคงไม่โกงเงินเล็กๆน้อยๆนั้นแล้วทำบริษัทพังหรอก ลจ.ยังรักษาผลประโยชน์ตัวเองเลย บริษัทก็ต้องรักษาผลประโยชน์เช่นกัน ทุกอย่างต้องใช้เวลาต้องใช้เหตุผลคุยกันอย่าใช้แต่อารมณ์
ไม่ได้เข้าข้างฝ่ายไหน เราเคยเป็นทั้งลูกจ้างและนายจ้างเราก็พอเข้าใจอยู่บ้าง ทั้งสองฝ่ายต่างก็มองแต่ตัวเองเป็นหลัก และคิดเข้าข้างตัวเอง
ลจ.มีความกังวลและกดดันกับปัญหาตรงหน้าและไม่มีความสามารถพอในการแก้ไขปัญหา ทั้งมีความคิดเป็นของตัวเองทำงานแบบไม่มีระบบระเบียบ
นจ.ก็มองแต่ในกรอบ คิดว่าตัวเองรอบคอบแล้วตัวเองมีประสบการณ์ ทุกอย่างต้องเป็นอย่างที่ตัวเองคาดเดาไว้ ซึ้งในชีวิตจริงทุกอย่างเกิดขึ้นได้ ปัญหาที่ไม่เคยเกิดก็เกิดได้ ปัญหาที่เกิดซ้ำบางทีการแก้ไขก็ไม่สามารถใช้วิธีเดิมๆได้ คิดถึงแต่ผลประโยชน์ประผลกระทบต่อตัวเองจนลืมความกังวลของลจ. และพลาดในเรื่องการสื่อสารประสานงานมากๆ เพราะไม่อธิบายในลจ.เข้าใจวิธีแก้ หวังแค่ให้เขาทำตามอย่างเดียวทั้งที่ไม่รู้สถานการณ์จริงที่ลจ.เจอ
ลจ.แบบนี้ทำงานที่ไหนก็อยู่ยาก นจ.แบบนี้ไม่ปรับเปลี่ยนก็ทำงานยากเช่นกัน ปัญหาเดิมๆก็จะเกิดอีก
อยากให้เครียกันให้จบๆตรงนี่ไม่ต้องไปยืดเยื้อต่อที่ศาล เสียเวลาทั้งสองฝ่าย เอาจริงก็มีส่วนผิดทั้งสองฝ่ายแหละ
มันอวดเก่ง แค่นั้นแหละ เขาบอกชัดเจนให้ไปหาอีกคนนึง ก็ทำตามเขา เป็นลูกจ้างไม่ต้องเสร่ออวดเก่งคิดแทนเขา เขาบอกให้ไปก็ไป
แบบนี้อยู่กับนายจ้างคนใหนก็อยู่ยาก บอกให้ทำอย่างก็ทำอีกอย่าง ผู้ออกคำสั่ง เขาไม่รู้หรอกว่ารถวูบ น้ำมันจะหมดจริงหรือไม่ หรือรถมีอาการเสียอย่างอื่น เขาก็ต้องให้ไปหาคนที่เขาใว้ใจและเชื่อถือใด้ ยืนยัน อีกอย่างคุณก็พนักงานใหม่ แล้วระยะทางที่คุณขับไปนี้ อดีตเขาเคยใช้น้ำมันแค่นี้พอ คุณมาบอกว่าไม่พอ แล้วใครจะเชื่อใด้สนิทใจว่าจะหมดจริงๆ รถก็คันเดิมระยะทางก็เท่าเดิม ถ้าเขาโอนให้500เติม200เก็บใว้เอง300ผู้บริหารเขาจะรู้มั้ย คิดถึงฝ่ายนายจ้างด้วย ถ้าทุกคันทำอย่างตัวอย่างตามที่กล่าวมา นายจ้างเขาจะเสียหายเท่าไร ต่อวันต่อเดือน เป็นลูกจ้างเขา ทำตามคำสั่งที่สั่งมา เกิดอะไรขึ้นเราก็ไม่ต้องมารับผิดชอบ จะน้ำมันหมดเครื่องพัง ส่งของไม่ทันเวลาโดนปรับ เราก็ไม่ต้องมารับผิดชอบ ทำตามใจตัวเองระวังตัวเองจะต้องมารับชดใช้ค่าเสียหายที่ตามมา ทำงานวันละ800ค่าเสียหาย20000 มันมีนะ ของที่มันเน่าเสียหายใด้ ทำงานอย่าคิดว่าเราเก่งเราฉลาดเรารู้ทุกเรื่อง มันยังมีคนเก่งกว่าฉลาดกว่ารู้เยอะกว่าเขาคือนายจ้างเรา เทคติกเล็กๆน้อยๆเขาเจอและเห็นมาเยอะ ไม่นั้นเขาไม่สามารถเปิดบริษัทมาใด้ถึงทุกวันนี้
ถ้ารู้ว่า คำนวนเรื่องน้ำมันได้ เพราะเคยวิ่งมาก่อน สมมุติปกติที่เคยวิ่ง ใช้น้ำมัน70ลิตร เราก็เติมให้80ลิตรไปเลย ปัญหาก็คงจะไม่มี ง่ายๆครับ ถ้ายังขับแล้วหมด ก็ต้องพิจารณาอีกที ต้องแก้ที่ต้นเหตุเลยครับ จบเลย คันที่อยู่ในคลิปต่อยกัน คันนั้นก็น้ำมันหมด แสดงว่าเรื่องปัญหาน้ำมันหมด เกิดขึ้นบ่อย
ถึงเขาจะเป็นลูกจ้าง แต่คุณทําไมไปทําร้ายเขา
จะอย่างไรก็ดี นายจ้างจ่ายเงินเถอะครับ
จะได้จบๆ
นายจ้าง : นึกออกมั่ยคะ
แฟนลูกจ้าง : ใช่ ใช่ ใช่ค่ะ
ทีหลังถ้าเค้าบอกให้ไปทำเลยน้ำมันหมดชังมันพังช่างมัน ความต้องการของนายจ้างแบบนี้ ลูกจ้างต้องทำตาม ครับ
เหลี่ยมจัด ขนาดมีปัญหายังถ่วงเวลาไม่อยากจ่าย คือถ้าไม่มีปัญหา ไม่มาออกรายการ มันจะจ่ายมั้ย 555++++ ส่วนเรื่องที่ทนายบอก ถ้าฟ้องไปก็รอลงอาญา รอลงอาญาก็รอไปดิ ไห้มันมีคดีติดตัวไง .... ส่วนเรื่องทำร้ายร่างกาย ทนายจะบอกว่าสมัครใจทะเลาะวิวาท ผมถามกลับถ้ามีคนไปต่อยทนาย ทนายจะนอนไห้เค้ากระทืบมั้ยครับ ไม่สู้กับหน่อยหรอ 555+++
ถ้าต่างฝ่ายต่างยั่วกันมันก็สมัครใจทะเลาะครับ คุณจะมาเอาคนแบบไม่อยากสู้แล้วโดนต่อยมาเปรียบกันนี่ คุณเป็นอาจารย์ทนายใช่มั้ย
เรื่องนี้มันเป็นความบัดซบของกฎหมายไทยครับ ต่อยก่อนต่อยหลัง กลายเป็นสมัครใจ
ย้อนไปเอากฎ รร.น่าจะดีกว่า ต่อยก่อนครูตี2ที สํู้กลับป้องกันตัวโดน1
ดูเจ้พูดเหมือนเหนื่อยพูดเข้าใจยากคุณก็จ่ายเงินเดือนไปสิแล้วนายจ้างผุ้ชายไปต่อยน้องเขาทำไมไม่ถูกต้องนะ
พูดแบบนี้ คือพวก ไม่รู้กฎหมายครับ
@@secretns กฎหมายประเทศกะลาแลนด์ ใครๆก็รู้หมดแหละ แต่ถ้ามีคุณมาต่อยคุณคุณก้มกราบหรอ ????
อยู่ขฝั่งนายจ้างโวย(หมั่นไส้อีกมิ้น😂)
นายจ้างตายโหงมาเยอะน่ะ
@@user-mb5qj5ww8n 😰😥
@@user-mb5qj5ww8nทำไมต้องใช้คำพูดรุนแรงขนาดนั้นค่ะ
@@user-mb5qj5ww8nคนเม้นก็ตายห่าเยอะอยุ่
ใช่🧠🧠🧠น่อย
โอ้ยย ยายเมียเก่งมาก รู้มาก
*คลังทุกที่ห้ามใส่ขาสั้นรองเท้าแตะครับ* *ลูกน้องทำตัวไม่น่ารักทำตัวไม่ดีคิดว่าตัวเองเป็นเจ้าของบริษัทรึยังไง* *แค้ค่าจ้งก็ต้องจ่ายเค้าหักตามวันหักทุกวินาทีที่มาสาย*
พนักงานj&tแต่งตัวไม่เรัยบร้อย.การพูดจากับลูกค้าก็ไม่ค่อยไพเราะ..ต่างจากบริษัทอื่นแต่งตัวเรียบร้อย พูดจาไพเราะ
ถือว่าบอกไม่หมดลูกน้องก็งง
ทำไมลูกน้อง งง
เพราะไม่ต้องรับผิดชอบค่าเสียหายอะไรทำงานตามคำสั่ง ติดบอกเขาสั่งทำตามนั้น อีกอย่างลูกจ้างดูดน้ำมันได้นิ
นายจ้างต้องคิดเผื่อหลายๆอย่าง
น้องนั่งตรงๆอย่าโยกเก้าอี้ได้มัยเห็นแลัวขัดตาคะ
เห็นด้วยครับ จะหมุ่นไปถึงไหน
คือเขาก็บอกให้ไปหาอีกคน เพื่อที่จะเป็นคนกลางในการเช็คจำนวนและยอดของค่าน้ำมัน ไปก็คือจบ แต่ก็คืองงกับลูกจ้าง ที่บอกว่าจะให้ผมไปทำไม ? โอนมาให้ก็จบ แต่คือในมุมนายจ้าง ลูกจ้างบอก 500 ก็โอนให้ 500 บอก 1000 หรือ 1500 บ. ก็ต้องโอนให้ตามที่บอกหรอ มันใช่หรอ ยิ่งฟัง ยิ่งงง คือการไปหาคนกลางที่เขาคำนวณระยะทางไปและค่าน้ำมันให้ อันนี้คือถูกต้องที่สุดละครับ
ผมฟังแบ้วโคตรเบื่อเลย
ทะเลาะเรื่องน้ำมันหมด
ซึ่งเรื่องนี้นายจ้างไม่มืออาชีพเลย
อาการรถใกล้น้ำมันหมด
ไม่ยอมโอนเงินให้ลูกจ้างเติมน้ำมัน
ซึ่งมันเป็นหน้าที่นายจ้าง เคัาต้องโอนเงิน advance ให้เติม
ยังจะให้ขับรถไปหาคุณฟอร์ดอีก
เสียน้ำมันีก
ซึ่งนายจ้างก็รู้และมีประสบการณ์อยู่แล้วว่า ถ้าน้ำมันหมดจะทำให้เกิดความเสียหาย เสียเงินอีกเยอะ ซึ่งนายจ้างทุกคนรู้ดีว่าต้องมีหน้าที่ป้องกัน และคนขับเค้าไม่ขับไปจากปั๊ม เคัาก็หวังดีไม่อยากให้รถพัง นายจ้างไม่โอน ทำให้รถไปส่งไม่ทัน งานเสีย ทะเลาะกันแค่เงินเติมน้ำมัน 500-1000 บาท
เสียน้อยเสียยาก เสียมากเสียง่าย
นายจ้าง2คนนี้ของแทร่จ้า😂😂😂😂มีอีกเยอะจ้า
จริงครับส่วนเรื่องการประพฤติตัวอันนี้ก็ว่าไปตามกฎแต่เรื่องน้ำมันอันนี้แย่ครับ จากที่คนทำงานต้องกังวลเรื่องส่งของให้มันทันกับเวลาแต่ต้องมานั่งกังวลกับเรื่องน้ำมันอีกเหนื่อยครับแบบนี้
@@user-qq9qk9no9q แล้วเขาเคยทำอะไรพี่ไหมคะ
มันเป็นทางผ่านค่ะ น้องฟอร์ดได้โทรบอกน้องเขาไปแล้วค่ะว่าให้ไปหา ซึ่งก่อนน้องฟอร์ดจะโทรหาน้องเขา น้องฟอร์ดก็ได้รับเรื่องจากคนดูแลสายแล้ว น้องฟอร์ดเขาถึงโทรหาน้องคนนี้ให้น้องเขาไปหา แล้วปั๊มที่น้องไปจอดรอผ่านทางสาขาที่น้องฟอร์ดอยู่อยู่แล้ว มีการประสานงานกันเราติดต่อทางคนดูแลสายและติดต่อน้อง แล้วคนดูแลสายก็รับเรื่องให้น้องฟอร์ดจัดการเรื่องนี้ต่อ น้องฟอร์ดก็ทำการโทรคุยแล้ว แต่น้องคนนี้เขาไม่ไปเองค่ะ แล้วที่บอกว่าต้องให้น้องฟอร์ดไปหาเขาเองระยะทางมันไกลนะคะถ้าต้องย้อนกลับไป ทางเราถึงต้องให้น้องเขาไปหาน้องฟอร์ดไงค่ะ เพราะมันเป็นทางผ่านค่ะ
ใช่คับ..ตอนแรก ผช.พูดว่ามันต้องขับย้อนกลับไปหาฟอร์ด แต่ในความเป็นจิงทางที่ไปหาน้องฟอร์ดมันจะเลยปั๊มอีกไม่ไกลอ่ะ ถึงก่อนที่น้ำมันจะหมดแน่ๆ อ่ะ ... ลาออกดีละ เจ๊ รีบๆคิดค่าแรงตามความเป็นจิง แล้วรีบโอนตังให้มันไปอ่ะ จะได้จบๆ
คนที่ขับรถน้ำมันหมดคือคนไม่รักรถเราขับเขาทุกวันเราต้องรู้นิสัยเขาเราต้องศึกษาเขานะ
ผมรักรถยังหมดเลยน้ำมันคนขี้เกียจเติมก็งี้
เข้าใจนายจ้างค่ะ
พอๆกันทั้ง2ฝ่าย
ถ้ารถติดหรือชลอน้ำมันหมดได้ค่ะ
เป็นลุกจ้างต้องทำตามเจ้านายสั่งงานค่ะ ไม่นั่นไม่ต้องไปรับจ้างเขา สร้างอาชิพตัวเองตามใจชอบเลย
ดีคับ
จะพูดใช่ๆๆๆๆเพื่อ?????
ไม่เหมาะกับการเป็นลูกจ้างใคร หาทางเป็นนายจ้างเถอะน้อง
😂😂😂
เออเข้าข้างนายจ้าง
ไม่จ่ายเงินเขา ใครอยากไปทำ
ฟังไปฟังมา น่าจะเข้าใจได้ว่า การสื่อสารและความเข้าใจภายในองค์กรมีปัญหา คนที่มีหน้าที่สื่อสารต่อ คนกลางประสานงาน น่าจะผิดที่สุด ตำแหน่งงานที่อาศัยความเข้าใจและการสื่อสารต่อ ควรให้ความสำคัญที่สุด
ดีแล้วให้ออก ๆ ไป
ลูกจ้างแบบนี้ทำงานที่ไหนก็มีปันหา ยิ่งเมียเก่งแบบนี้ด้วย ส่วนนายจ้างก็หักลบกลบหนี้คิดเงินแล้วรีบๆจ่ายเขาไป ของอันไหนหาย ทำอะไรที่ทำให้บริษัทเสียหาย ก็หักไปแค่พอควรหรือตามความเป็นจริง
j&tมีปัณหามาก อยากรู้ระบบภายในเค้าเป็นยังใง..เงินเดือนไม่จ่าย.ค่าน้ำมันไม่ได้..ได้แต่ค่าของต่อชิ้น.ชิ้นล่ะ11บ..ระบบการทำงานแตกต่างจากบริษัทอื่นลิบลับ
จากใจคนเคยทั้งทำหน้าร้านบ . จ่ายหน้าซองผิดรับเอง แก้ราคาขึ้นได้ลงไม่ได้ เอาเปรียบทุกอย่าง ไปส่งคลังรถไม่มีประกัน เป็นไรมารับเอง หี้ย จริง บ. นี้ รับเองทุกอย่างครับ
ใช่
เท่าที่ดูก็น่าจะผิดทั้งสองฝ่าย
1 นายจ้างพยามพูดบ่ายเบี่ยงเรื่องเงินค่าจ้างว่าลูกจ้างผิดต้องโดนหักตัง
2 อดีตหัวหน้าควรพูดคุยตักเตือนไม่ใช่ใช้กำลัง
ฝั่งลูกจ้าง
1 ก็ควรทำตามกฎที่ซัพแต่ละเจ้าแจ้ง
2 อย่าใช้อารมณ์ในการตัดสิน
แต่จากคลิปคนที่พุ่งเข้าหาคือฝั่งลูกจ้างนิ ในคลิปลูกจ้างคือคนที่พุ่งรวบนะ
@@omz6602 ก็คนมันไม่ได้ค่าจ้างสักทีมันก็มีโมโหกันบ้าง ทุกคนมีภาระ คิดให้เยอะๆ
เอาเลยนายจ้างฟ้องกลับให้ทุกข้อดูว่ามันจะมีเงินจ้างทนายเปล่าชอบพวกปากดีการศึกษาคือสิ่งสำคัญ ส่วนใครจะลูกจ้างแบบนี้ทำงานติดต่อได้เลยครับทรงนี้ยังเปลี่ยนอีกหลายงาน😂😂😂😂😂😂😂
ใครทำงานก็อยากได้เงินกันทุกคนครับเท่าที่ผมฟังคือนายจ้างหาข้ออ้างมาเพื่อที่จะไม่จ่ายเงินลูกจ้างผมบอกตรงๆเลยเป็นผมก็ไม่ยอมเพราะทำงานเหนื่อยนะครับ บอกเลยยอมให้เงินลูกจ้างเขาเถอะ
แล้วทำไมไม่ให้เค้าเติมที่ปั้มเลยแทนที่จะให้เค้าไปหาฟอร์ด
น่าจะเพราะเงินเติมน้ำมันต้องเบิกจากลูกค้าถ้าจะรอตรวจสอบมันช้าเลยไห้ไปหาคนชื่อพอดที่มีประสบการณ์เพราะว่าปกติน้ำมันพอ
ปล.จับใจความจากที่ดูเอาผิดขออภัย
แต่น้องขับแล้วกลัวไม่พอ
มันเป็นทางผ่านค่ะ น้องฟอร์ดได้โทรบอกน้องเขาไปแล้วค่ะว่าให้ไปหา ซึ่งก่อนน้องฟอร์ดจะโทรหาน้องเขา น้องฟอร์ดก็ได้รับเรื่องจากคนดูแลสายแล้ว น้องฟอร์ดเขาถึงโทรหาน้องคนนี้ให้น้องเขาไปหา แล้วปั๊มที่น้องไปจอดรอผ่านทางสาขาที่น้องฟอร์ดอยู่อยู่แล้ว มีการประสานงานกันเราติดต่อทางคนดูแลสายและติดต่อน้อง แล้วคนดูแลสายก็รับเรื่องให้น้องฟอร์ดจัดการเรื่องนี้ต่อ น้องฟอร์ดก็ทำการโทรคุยแล้ว แต่น้องคนนี้เขาไม่ไปเองค่ะ แล้วที่บอกว่าต้องให้น้องฟอร์ดไปหาเขาเองระยะทางมันไกลนะคะถ้าต้องย้อนกลับไป ทางเราถึงต้องให้น้องเขาไปหาน้องฟอร์ดไงค่ะ เพราะมันเป็นทางผ่านค่ะ
มีลูกจ้างแบบนี้ก็ปวดหัวเหมือนกันแต่นายจ้างบางคนก็เอาเปรียบมากไปหน่อยแต่เคสนี้ลูกน้องไม่ทำตามกฏเป็นหลักน้ำมันคันอื่นขับพอแต่น้องขับไม่พอฟังๆแล้วลูกจ้างก็ใช่ย่อย
ืคันอื่นก็หมดถึงไดไปซื้อน้ำมันจนมาเจอกัน หังให้จบ
@@user-nf1xy7pe9j ฟังจบแล้วครับแต่มันส่วนน้อยไงที่หมดไม่ใช่เหรอนายจ้างเขาคงคำนวนระยะทางกับน้ำมันไว้ใกล้เคียงกันแหละ
คันอื่นก็หมดเท่าที่ฟังคือนายจ้างโคตรเฮงซวยเลยแบบนี้ รถ6ล้อ ไม่ใช่มอไซร์ ส่วนลูกจ้างนิสัยแบบนี้ทำงานที่ไหนไม่ได้หรอกขัดทุกระเบียบ
@@user-nf1xy7pe9jขนาดฟังจบนะ😂😂น้องคนที่ให้ไปหาเค้าอยุ่สาขาเค้าอยุ่แล้ว
น้องนับหลอดไฟในสตู ได้กี่หลอด สาวโค้ชข้างกายก็โทษคนอื่นเก่งด้วย เอาเรื่องเก่งด้วย ทะเลาะวิวาท ป้องกันตัว ปรับทั้งคู่สักบาทก็ไม่ได้นะ จะเล่นงานเขาตัวเองต้องไม่ทำร้ายตัวเองนะ
ถ้าคิดว่ามีความสุขก็ขึ้นเลยคับ ศาล
ทีมลูกจ้างครับ เขาทำงานก็ต้องจ่ายเขา
แต่ลูกจ้างคนนี้ทำงานร่วมกับคนอื่นไม่ได้ไม่รู้จักระบบระเบียบของการทำงานของบริษัท
@@hvvggv6037เขาทำผิดกฎระเบียบหรือเข้ากะคนที่ทำงานไม่ได้ก็อีกเรื่อง แต่ค่าจ้างคือน่าจะต้องให้เขา
จ่ายอยู่แล้วค่ะ ทุกคนทำงานต้องได้เงินค่ะ ทางเราไม่เคยพูดหรือบอกเลยนะคะว่าจะไม่จ่าย
จ่ายอยู่แล้วก็จ่ายไปสิจะดึงเวลาทำไหมบางคนต้องใช้เงินด่วนเค้าทำงานไม่ได้ก็ไรออกไปแล้วก็จ่ายเงินตามที่เค้าทำงาน
@@user-rt8dt5ed5d ประเด็นคือ น้องเขาทำงานเป็นเดือนสุดท้าย แล้วทางบริษัทไม่ได้ตัดวิกเขาคือทำ1-30ก็จ่าย30เลย แล้วเขาทำเดือนสุดท้ายเงินเลยต้องออกล่าช้าเพื่อจะ ต้องรอตรวจสอบค่าปรับเลยทำให้ออกเงินเดือนสุดท้ายล่าช้าไป จากที่ต้องจ่าย3-7วันทางบริษัทก็ต้องรอให้ลูกค้าส่งค่าปรับมาก่อนถึงจะจ่ายพนักงานในเดือนสุดท้ายได้ ก็เลยเกิดปัญหานี้ขึ้น แล้วเขาก็ทำผิดกฎบริษัทหลายหลายอย่างถ้าโดนปรับมาย้อนหลังโดยการจ่ายเงินเดือนไปหมดแล้วจะไปเอาค่าปรับในส่วนนั้นจากใครถ้าเขาไม่ผิดกฎใดใดเลยอันนี้ไม่ติด ทางเราต้องรอตรวจสอบให้ชัดเจนก่อน ก่อนที่จะทำการจ่ายค่ะ
ลูกน้องแบบนี้ นายจ้าง โชคดีแล้วคะ ที่เค้าไปที่อื่น
เงินเดือน ปล่อยให้ไปฟ้องกรมแรงงานไปเลยคะ สุดท้ายก็แค่จ่ายตามจริง ให้คนแบบนี้ รอไป
เรื่องชกต่อยให้ฟ้องกลับไปเลยคะ ถ้าเค้ามีเวลามีเงินดำเนินคดี
ฟ้องกลับ พรบ คอมฯ แฟนลูกจ้างเลยคะ
ถ้าจงใจจ่ายล่าช้า ต้องเสียเงินเพิ่มด้วยครับ
"ในกรณีที่นายจ้างจงใจไม่คืนหรือไม่จ่ายเงินตามวรรคหนึ่งโดยปราศจากเหตุผลอันสมควรเมื่อพ้นกำหนดเวลาเจ็ดวันนับแต่วันที่ถึงกำหนดคืนหรือจ่ายให้นายจ้างเสียเงินเพิ่มให้แก่ลูกจ้างร้อยละสิบห้าของเงินที่ค้างจ่ายทุกระยะเวลาเจ็ดวัน"
และกฎหมายก็ไม่ได้บอกนะว่า จะต้องให้นายจ้างตรวจสอบทุกอย่างจนพอใจถึงจะค่อยจ่ายได้
รู้ทุกเรื่อง ยกเว้นเรื่องตัวเอง
นายจ้างกลัว ลูกจ้าง ฟ้อง กรมแรงงาน
ลูกน้องบอกว่าน้ำมันจะหมด นายจ้างยังจะให้ไปหาคนอื่น เพื่อให้คนอื่นคำนวนระยะคำนวนน้ำมันให้ เพื่อ ทั้งๆลูกน้องก็บอกอยู่น้ำมันจะหมด ถ้าไปหาคนอื่น ถ้าน้ำมันหมดนายจ้างก็โทษลูกน้องอีกว่าขับยังไงให้รถน้ำมันหมด ลูกน้องโทรไปขอเงินกับนายจ้าง เติมน้ำมัน แค่โอนเงินเติมน้ำมัน แล้วเอาสลิปกลับมาก็จบ แล้วค่อยมาว่าที่หลัง หลังจากเส็ดงาน ไม่รุ้ว่าขี้งกหรือขี้เหนียว เรื่องง่ายๆทำเป็นยาก หัวจะปวด
เอาจริงๆแถวบ้านเราพนักงานส่งของของบริษัทนี้มีปัญหาเรื่องเงินเดือน ลาออกพร้อมกันทีละหลายๆคน เพราะอะไร ไม่จ่ายเงินเดือนนี่แหละ แต่ตัวพนักงานหลายๆคนมีข้อดีคือพูดเพราะ ไม่คะยั้นคะยอลูกค้าเลย
ต่อ พอเราไม่พร้อมขอเลื่อนวันรับของ หรือบางทีสั่งของมาซ้ำกัน พนักงานก็ตีกลับสินค้าให้ สรุปตัวพนักงานดีเยี่ยมเลย แต่บริษัทไม่ค่อยเท่าไหร่
@@user-eq6eg6ki7wแสดงว่านายจ้างเหลี่ยมล่ะสิงานจะเอาเงินจะไม่จ่าย
แบ่งเป็น3เรื่อง คนขับเรื่องมากทำงานไม่เป็น หัวหน้างานไปต่อยเขา นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง
ไม่ใช่ไม่ใช่จ่ายค่ะ ทางเราไม่เคยบอกเลยนะคะว่าจะไม่จ่าย
@@Mooksiripa13แต่ถ้าบอกน้องเขาว่าจ่ายแต่รอวันไหนก็พูดกันสิ..ไปต่อยเขาทำไม ถ้าให้เขาคงไม่ถ้วงหรอกคับ
แล้วเคยบอกเขาไหมคะ ตามระบบจ่ายได้วันไหน ถ้าอยากให้มันจบๆไป
@@Mooksiripa13แล้วทำไมปล่อยให้ยืดเยื้อไม่จ่ายเขาละ ถ้าจ่ายเขาไปเรื่องคงไม่มาถึงแบบนี้ให้อับอายตัวเอง
อิอิ ของผมลูกจ้างกวนดีน นายจ้างหัวแดงเล็บยาวพูดจาไม่ค่อยชัดเจน ตีกันเป็นเรื่องสมัครใจวิวาท
รอที่ปั้มถูกแล้ว
ปวดหัวพอกันเจ้านายก็อธิบายไม่ชัดเจน ลูกน้องก็ไม่เคยทำตามกฏมาประจานตัวเองใครจะจ้างทำงานแบบนี้เขากลับโดนต่อย555