【学校騒然】最悪のタイミングで退職する教務主任にドラゴン先生がガチの本音を漏らす
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- Опубликовано: 27 дек 2024
- 現役の教務主任とガチ対談！最悪の辞め方を考えている教務主任にドラゴン先生が吠える！
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🌏ドラゴン先生ってどんな人？
株式会社ドラゴン教育革命 代表取締役
一般社団法人こどものえがお代表理事
元東京NSC9期生で「しずる」村上純の元相方
元公立小中学校の正規教員11年の経験（定時制高校非常勤講師1年・小学校常勤講師1年）
独立初月に352万円を売り上げた元公立小中学校教員。
RUclips講演家の鴨頭嘉人さんを師事し、楽読豊田鴨頭スクールマネージャー兼インストラクターを務める。
お笑い芸人→フリーター→大学院生→公立小中学校教諭→法人2社の代表を経て、日本の学校教育では「生きる力＝稼ぐ力」が身に付かないことを実感。
3年間で2000万円以上の自己投資をして学んだ「真の稼ぎ方」を広めるため、2022年3月から「ママためコーチング塾」をスタート。
ビジネス初心者のための「在宅ワークで月10万20万を稼ぐ」ために「集客」「マーケティング」「セールス」「商品作り」すべてをオールインワンで学べる「ママためコーチング塾」を主催。
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動画編集担当：たんく
Twitter→ / tankblogbz
#教員 #退職 #転職
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
私も同じ経験を一年前にしました。生徒と合う合わないがあったと思いますが、数ヶ月かけて発言を切り取られたり、言葉をデフォルメして大袈裟に悪く保護者に伝えられて、子供が保護者の怒りを煽り、怒った保護者が教育委員会に電話をするという事態になりました。びびった校長が、私には話を聞かずすり合わせもせずに、すべて保護者の言いなりになりました。保護者会を開いて吊し上げたり、私に担任を外れ仕事を休むことを強要して休ませたり、復帰してからも、担任はさせられず、なるべく汚い仕事をしろとトイレ掃除などを一ヶ月強要されました。今は転勤して、穏やかに生活できていますが、辞める準備はしています。学校は一度崩壊して、なくなるべきかと思います。
詳しく聞いてみたい😂 概要欄からたんくさんにDMしてみて！
今の時代怖いですからねぇ。ちょっとした失言、言い方が報道されるとちょっとでもマイナスイメージつくと批判殺到で炎上。校長先生もそれが怖いのかな。
たしかに！
この教務主任の方、顔出しでなかなか勇気がありますね。
あたおかです！
夫も管理職が守ってくれず鬱を発症し半年病休しました。
その後転勤して教員続けています。
それは大変でしたね。
今は良い管理職に恵まれたのですね。
あるあるなんですね。。。
私は、以前、子どもたちに「論外」と言ったことで、保護者からのクレームが入り、管理職から保護者への謝罪を求められました。私生活など些細なことまで指摘され「これはパワハラではない。」と言われました。6年前のことですが、いまだに理解できません。そのころから、いつでも退職の準備をしています。
返信ありがとうございます。論外のどこが悪いのか、私にも理解出来ません。管理職も残念な方のようですね。退職の準備をしているのは、さすがですね。いつでも辞めれる安心感は大事です。応援しています。
お疲れさまでした！
やばい
私月曜日に離職願い出すよ
非正規だけど
夏休み中、教育委員会にまで会って訴えたけど状況変わらなかったから仕方ない
そのかわり、講師の仕事はもう諦めます。授業じゃない。職員室が、わたしには辛すぎた。
同時に、なぜ講師が不足しているか理由もよくわかった。
勤務のため顔出しは無理ですが、
教員の現実について話したいこと多いですねぇー。
たしかにいろいろな親がいます。
いまはどんな子や親でも、絶対に一般市民が勝つような世の中ですもんね
教員にとっては厳しいですね！
教員にとって、厳しい世の中になってしまいました。
最後はみんな自分の保身😂みんな自分のことで精一杯😢
ですね。。。
助けてくれない管理職って最悪ですよね。昔は親分肌の校長とかいて…ケツは俺が持ってやる！って人がいた。今でも懇意にさせてもらってる恩師とも言うべき人。時分が鬱になったときもすぐに手を引いて精神病院に連れて行ってくれた。「何があっても絶対に死ぬなよ！」と強く言ってくれた。その一言はまだ心に残っていて自分の支えになっている。
一方…鬱に悩まされ、業務配置も配慮しなきゃならない自分を疎ましそうに見る教頭、ただの生徒指導部の防災教育担当の自分に…教育委員会からの訳の分からない報告書の作成を丸投げ…会議では自分の意見を遮っておいて、まさに自分が懸念して意見した通りになると対処を丸投げしてくる…
管理職ってのは…本当に文字通り管理する人に変わってしまった。
双極性障害、不安障害を発症し精神病院に入院した上、休職中の者です。
顔出しで勇気ある発言、すごい人だと思います。
それも含めてシステムエラーですね。
お気持ちお察しいたします。今の管理職に期待していると、痛い目に遭うリスクが高いです。自分の身体を第一にしてください。学校は辞めても普通に生きていけます。
管理職っても、教頭で係長職、校長で課長職レベル、そこの待遇から変えないと、働きやすい職場にするための学校にはならないと思います。他の職種から転職すると、今のままだとけっこうらくではないですよ。給料や労働時間からみても、文句を言ってるのは、権利の主張をしているようなどちらかといえば楽をしているような人がメインのようなきがします。
会社でも、組織だと理不尽はいっぱいありますよね。ナイス退職ですね(^^)
ナイスだね！
ありがとうございます♪新しい道を楽しみます😊
辞めて正解だと思います！
学校も教育委員会も、保護者ファーストで教員を守る姿勢は一切ないと思います。
現場に迷惑をかけていると思われるかもしれませんが、弁護士つけてそれくらいしないと効果ないですしね！
賢く、優秀な人は早く辞めるのがベスト！
児童・生徒の為にだなんて初めの１年目、いや３ヶ月くらいまでしか思えない(笑)
やることありすぎて、何の為に仕事をしているのかを見失い、目の前にある仕事をただ時間外までこなし、心が壊れる…(笑)
逆にやっていける先生の特徴は、なんか変わり者・無能なため管理職から仕事が振られない・独身くらいじゃないかな(笑)
てか、文部科学省が教育現場にいた人じゃないから何も変わらない。
さらにその上の立場である財務省には頭があがらない。
そして、国のトップは横領や裏金。
JAPANやばいなって思っています。
本当にこれからの子供が可哀想です。
被害者は未来ある子供！
しかし、政治家は裏金。
今後学校では、バレない裏金の作り方かな？(笑)
自分に正直に！
ありがとうございます♪
「ないっ！」の口調にドラゴン先生が経験してきた理不尽が詰まってるw
副の人がした発言を主であった私が謝り、肝心の副は謝らないまま異動したのはかなりきつかったですね。１対大勢で怖かった。副の人は管理職に近い人だったのですがね。
お疲れ様でした🙇🏻♂️その経験をバネにご活躍ください😊
教員、看護師と似てる!
私達は、モンスターペイシェント
大変ですよね
雇われ店長だろうが高い給料貰ってんだから謝罪は校長(店長)がすべき。そのための年功序列じゃないんですか。
私に言われても笑
現役教員です。素晴らしい対談です。「現在の学校システムでは、ラポールを築くのがとてもレベルが高い。」その通りですね。
教諭だから定年まで続けるべき、と思っている先生たちってとても多いです。普通を疑うということをしない真面目な方が多いので。人生って本当はもっと自由なはずなんですよね。心の病気になるぐらいなら辞めるべきです。私も辞めたいと思った時に辞められるように準備していきます。選択できる状態を作ることがとても大事だと考えています。
当たり前を疑いたいですね♪
ありがとうございます！
ありがとうございます。その通りですね。応援しています。
私も今すぐ辞めたい😂身体がボロボロ
やめよう！
この方が子どもや保護者との信頼関係がつくれなかったのが残念です。一般論として学校の組織や体制を批判しても仕方ないと思います。成果をあげている学校や授業を楽しむ先生と生徒もいるのですから。
「このクラスは成長しない」をいい意味で言ったとはどういう意図なんでしょうか？
これは嫌味では？
この発言をいい意味で言ったと言える意図が分かりません。
生徒達は努力していたのかもしれません。先生が期待する成長をしていなかっただけでなのでは。
俺の期待に応えられていないねっていう意図のように思えます。
生徒の成長と、教員の期待は切り離して考えないといけないと思います。
あと「このクラスは」ということは、他のクラスと比較した発言ですよね。これは問題では？
結果を求められるビジネスの世界でもコンプライアンスは厳しくなっています。
人間性を否定するような発言は、学校現場でなくても問題ですよ。
この教員に育てられた生徒達は、将来自分の部下や子供に対して「おまえは成長しない」と言う大人になりますよ。
保護者は子供可愛さでクレームを言っていると思われるかもしれませんが、保護者の方が社会で新しい考え方を学んでいる場合もあります。ただ単に、教員の力量不足を指摘されているだけかもしれません。
だいたい、問題がある教員のクレームが、管理職や教育委員会に連絡されるのは普通では？
会社でもそうですよね？
管理職が守ってくれないと不満を言っていますが、守ってもらえるような教員だったんですか？
クレームが入ればすぐに保護者をモンペ扱いにして、自分の力量を見つめ直すことをしなかったのでは？
この教員、最悪のタイミングで退職されるようですが、その判断力も社会人としてどうかと思います。
心身の不調で休職せざる終えなかったのなら仕方ないですが、この教員は管理職に対して復讐する意図でこのタイミングでの退職を決行しようとしてますよね？
なんか、子供っぽくないですか？
管理職や保護者、生徒から、そういう人間性を見抜かれていたのでは？
「このクラスは成長しない」にクレームがついた真意を理解せず、自分は正しいと信じ込んでいますよね。
保護者や生徒を見下してますよね。
昔の校長は自分を省みず守ってくれたとおっしゃっていますが、それはご自身がまだ若い頃の話ですよね。
学年主任を務めるような教員なのに、自分の発言を振り返りもせず、管理職のせいにしているように思えます。
このかた、どこにいっても問題を生む教員になるのでは？
追加で失礼します。
「些細な発言」とおっしゃっていますが、受け取った生徒は些細な発言とは思っていない可能性もあります。
これはイジメにも共通しますよね。
加害者は自分の発言行動を些細なものとして捉えており、相手を自殺に追い込む原因になるとは思っていなかった...とか。
この教員の方、教員歴がプライドとなって、些細な発言を軽んじているようにも思えます。
その些細な発言がいけないんです。
ご自身の発言や考え方を変えなければいけないと思います。
ドラゴン先生
私のコメントが不適切であれば削除してください。
32年勤務、現役教諭です。成長しないね。の一言は問題だと思いますし、そんなつもりじゃないと弁護しても言い訳にしか取られませんよ。
私はそれくらい言葉には気を付けてます。
自分を守るためにも必要なことかと思います。管理職が守ってくれるとか甘すぎます。話を聞いてると他責の念が強く感じますし、気になります。
32年勤務、現役教諭です。成長しないね。の一言は問題だと思いますし、そんなつもりじゃないと弁護しても言い訳にしか取られませんよ。
私はそれくらい言葉には気を付けてます。
自分を守るためにも必要なことかと思います。管理職が守ってくれるとか甘すぎます。話を聞いてると他責の念が強く感じますし、気になります。
少しも共感できません。だいたい公の場でモンスターペアレンツと言っている時点でどうかと思いますが。
その通りだと思います、成長させてあげられない自分の無能さを棚に上げ子どもを責めるのは他責的であり、スポーツの指導現場でも指導者失格として強く戒められる典型です。
こういう向いてない人を首に出来ない事が教育現場の問題点かと。
俺小5のときこの先生におそわったな〜
運がいいね！