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問題不是找不到人，是企業文化需要徹底翻新，老一輩的觀念會被逐漸淘汰
公司找的不是員工，是奴隸…反正也買不起房子，一杯手搖都要100元，生一個病說不定就再見，為什麼要讓自已這麼痛苦呢?
少子化、過去社畜們積攢下來的資本與科技、外國人日益增加
躺平是年輕人對這不公不平不義的社會最溫柔的報復。沒有團結起來暴動就該偷笑了，還一天到晚罵躺平族不上進？
不想被壓榨就說是躺平這種負面詞，份內的事做好剩下的看自己意願不是很正常嗎？
應酬可以啊！出席費下班時間應該是上班時候的10倍，付的出來就去。
上班已經夠累了，下班就放過你也放過我
不是一代不如一代 而是 一代看不慣一代😊
這樣才是個正常人
奇怪了，把自己工作內容做好就已經對公司仁至義盡了，憑什麼逼別人參加人家不想參加的應酬，這哪叫躺平，不會用真的別亂用躺平這個詞ＸＤ～
日本的應酬文化好像真的蠻普遍的，所以對他們來說不去應酬某種程度上也可以算躺平吧
所以老一辈的日本人都很假。希望新一代的日本人可以开开心心的做自己。peace 🎉🎉🎉
不好的事情 本就需要改變! 整天喝酒應酬的文化 對公司有啥實質幫助嗎? 不如讓員工照顧好家庭 更實際吧!!這都想不通的 就不要當老闆了!
4:19, TVBS 翻譯錯了，這個人是客戶經理 (Account Manager) ，不是會計經理 (Accountant Manager)
日本勞動條件在進步中，反觀台灣..........
你也可以跑外送作直播做工讀外包，只要有能力就別做正職，除了份內工作，還有你都做那麼久了你應該~~~~~~~~~~~帶新人、要會、要承擔、要共體時艱、要有責任，我直接說那我下個月離職，我不認為非主管職除了做好份內工作以外有其他責任，帶新人是責任帶新人優秀不是我的責任，我說行就行不行就不行，如果覺得是教的人有問題麻煩主管自己教，我優秀是我的本事，讓新人優秀不是我的責任
日本人跟臺灣人能比嗎？
不停叫員工加班但不願補償,根本是剝削.應該拒絕
Nice. Change is the beginning of hope.
真的樂見Z世代整頓職場風氣👍🏻👍🏻
有這樣的底氣，真好
職場規矩？我就是規矩我也可以改職場規矩，我就是你們口中所說的大規矩😂
現在誰知道會不會突然得個病然後就翹辮子，把自己過好才是真的
不加班就叫人家是躺平，製作這個影片的人觀念有錯誤，沒搞清楚什麼是躺平….
z世代競爭力大壓力也大 總不可能一直遵循舊規則 減少不必要的麻煩😊
總結是因為 階級制度 你在努力根本無法翻身!!
修理慣老闆和北七主管已成全球趨勢
到底會不會用詞？
日本早該如此.
工作文化正常化而已,不要亂用躺平這詞
本該如此
應酬也給加班費勉強可以。
嗯嗯 台灣也一樣 可憐的是台灣政府完全沒在解決
不應酬叫躺平？什麼鬼話連篇啊🤣，不加班配合叫懶惰？這是什麼奇怪的邏輯啊？😂台灣老闆相當奴隸別拉其他人下水啊😅🤣
公司不可能對員工有義不會完全照顧員工，那員工也不可能完全忠於公司。人生也不是只有工作
這些新聞媒體 一直用這種噁心的詞去形容這些人 你身處他們環境試試看啊 為了自己的利益什麼屁話都講得出
新聞媒體究竟是收了多少錢？收了多少賄賂呢？媒體新聞想表達什麼呢😂？媒體報道新聞沒有其他可以報導了嗎？😂
就那些以前經濟好過得爽歪歪的在倚老賣老啊，那些老人以前經濟好很早就買房買車提早退休了，賺錢容易又提早退休無所事事那些老人就開始自以為了偏偏媒體的主要客群就是要無所是是又自以為是出一張嘴的那種老人，媒體為了流量和宣傳效益當然跟著那些老人一起附和在這種環境下倒楣的當然就年輕人，資源稀少還要被貼各種標籤好處被那些老人占盡，卻絕對不會從那些老人口中聽到這句話｢上樑不正下樑歪｣🙄🙄🙄
難怪日幣匯貶值
挺好的阿每個人都想有發洩情緒的時候!沒必要配合所謂應酬其實都就是像幫某個自私人的人去配合他只會更沒自己時間
一個同事不內捲 如果能撐到不被開除 整間公司就不捲了 整個社會不捲了
太棒了！一定要開始改變變態沒人性的工作環境！
本來就應該這樣
不加班不應酬叫做躺平?
😂😂😂
😮💨
這是好事 台灣也是靠不少年輕人改善陋習 由其是無償加班這點
用ai找員工職場的痛點？你只需要誠懇用心找員工好好聊聊吧
要讓人有拚勁，首先要有可以達成的目標，但是每一樣都因為低薪買不起，那誰要拼命去賺錢？就因為老人信用通膨炒作，把年輕人的未來都預支到房價上，要你年輕人用２０年起跳的薪水來買平均屋齡３３年的不合理物件。那年輕人當然勞役均衡，不然會像友達３６５天廠長，簿子裡的數字還沒享受到，人就不幸離開。
所以貴台有了解自己公司的Z世代嗎？
一定要啊 有什麼事情 不能在上班時間講清楚 做明確如果要應酬 那就中午聚餐 大家不要彼此壓力那麼大
24歲2020畢業？
佐藤一族😂
這個世界需要慢下來，但你能忍受，吃個拉麵要等半小時，貨運要三倍時間才到? 因為員工工時要少，但是雇用太多員工又沒辦法賺錢。
用上個時代的價值觀與眼光去要求這個世代的員工競爭更大了 不求改變仍用同一套文化
我老公的酒店小姐如果躺平的話可以月入30萬呢！
下班就很累 他們有的還要續攤交際應酬
我記得當初台灣有小孩子被教練摔死，粉紅一直在那邊笑結果中國更誇張😂
說穿了就是傳統價值觀和做法，已經無法再帶給年輕人希望和利益了，所以年輕人也沒動力再陪你們玩。
靈性時代 已不是過去的發大財 衝衝衝了
安靜離職
日本先前的應酬文化本來就很玄了!!
日本少子化 以後拍A片女人變少了 只能請外勞來拍
或許 未來國籍的觀念將淡化 大家都是人類 動植物 靈界 也更走進人類生活
有效率比浪費時間待在公司有用。不過不包括沒有努力直接躺平的咖。
問題不是找不到人，是企業文化需要徹底翻新，老一輩的觀念會被逐漸淘汰
公司找的不是員工，是奴隸…
反正也買不起房子，一杯手搖都要100元，生一個病說不定就再見，為什麼要讓自已這麼痛苦呢?
少子化、過去社畜們積攢下來的資本與科技、外國人日益增加
躺平是年輕人對這不公不平不義的社會最溫柔的報復。沒有團結起來暴動就該偷笑了，還一天到晚罵躺平族不上進？
不想被壓榨就說是躺平這種負面詞，份內的事做好剩下的看自己意願不是很正常嗎？
應酬可以啊！出席費下班時間應該是上班時候的10倍，付的出來就去。
上班已經夠累了，下班就放過你也放過我
不是一代不如一代 而是 一代看不慣一代😊
這樣才是個正常人
奇怪了，把自己工作內容做好就已經對公司仁至義盡了，憑什麼逼別人參加人家不想參加的應酬，這哪叫躺平，不會用真的別亂用躺平這個詞ＸＤ～
日本的應酬文化好像真的蠻普遍的，所以對他們來說不去應酬某種程度上也可以算躺平吧
所以老一辈的日本人都很假。希望新一代的日本人可以开开心心的做自己。peace 🎉🎉🎉
不好的事情 本就需要改變! 整天喝酒應酬的文化 對公司有啥實質幫助嗎? 不如讓員工照顧好家庭 更實際吧!!這都想不通的 就不要當老闆了!
4:19, TVBS 翻譯錯了，這個人是客戶經理 (Account Manager) ，不是會計經理 (Accountant Manager)
日本勞動條件在進步中，反觀台灣..........
你也可以跑外送作直播做工讀外包，只要有能力就別做正職，除了份內工作，還有你都做那麼久了你應該~~~~~~~~~~~帶新人、要會、要承擔、要共體時艱、要有責任，我直接說那我下個月離職，我不認為非主管職除了做好份內工作以外有其他責任，帶新人是責任帶新人優秀不是我的責任，我說行就行不行就不行，如果覺得是教的人有問題麻煩主管自己教，我優秀是我的本事，讓新人優秀不是我的責任
日本人跟臺灣人能比嗎？
不停叫員工加班但不願補償,根本是剝削.應該拒絕
Nice. Change is the beginning of hope.
真的樂見Z世代整頓職場風氣👍🏻👍🏻
有這樣的底氣，真好
職場規矩？我就是規矩我也可以改職場規矩，我就是你們口中所說的大規矩😂
現在誰知道會不會突然得個病然後就翹辮子，把自己過好才是真的
不加班就叫人家是躺平，製作這個影片的人觀念有錯誤，沒搞清楚什麼是躺平….
z世代競爭力大壓力也大 總不可能一直遵循舊規則 減少不必要的麻煩😊
總結是因為 階級制度 你在努力根本無法翻身!!
修理慣老闆和北七主管已成全球趨勢
到底會不會用詞？
日本早該如此.
工作文化正常化而已,不要亂用躺平這詞
本該如此
應酬也給加班費勉強可以。
嗯嗯 台灣也一樣 可憐的是台灣政府完全沒在解決
不應酬叫躺平？什麼鬼話連篇啊🤣，不加班配合叫懶惰？這是什麼奇怪的邏輯啊？😂台灣老闆相當奴隸別拉其他人下水啊😅🤣
公司不可能對員工有義不會完全照顧員工，那員工也不可能完全忠於公司。人生也不是只有工作
這些新聞媒體 一直用這種噁心的詞去形容這些人 你身處他們環境試試看啊 為了自己的利益什麼屁話都講得出
新聞媒體究竟是收了多少錢？收了多少賄賂呢？媒體新聞想表達什麼呢😂？媒體報道新聞沒有其他可以報導了嗎？😂
就那些以前經濟好過得爽歪歪的在倚老賣老啊，那些老人以前經濟好很早就買房買車提早退休了，賺錢容易又提早退休無所事事那些老人就開始自以為了
偏偏媒體的主要客群就是要無所是是又自以為是出一張嘴的那種老人，媒體為了流量和宣傳效益當然跟著那些老人一起附和
在這種環境下倒楣的當然就年輕人，資源稀少還要被貼各種標籤
好處被那些老人占盡，卻絕對不會從那些老人口中聽到這句話｢上樑不正下樑歪｣🙄🙄🙄
難怪日幣匯貶值
挺好的阿每個人都想有發洩情緒的時候!沒必要配合所謂應酬其實都就是像幫某個自私人的人去配合他只會更沒自己時間
一個同事不內捲 如果能撐到不被開除 整間公司就不捲了 整個社會不捲了
太棒了！一定要開始改變變態沒人性的工作環境！
本來就應該這樣
不加班不應酬叫做躺平?
😂😂😂
😮💨
這是好事 台灣也是靠不少年輕人改善陋習 由其是無償加班這點
用ai找員工職場的痛點？
你只需要誠懇用心找員工好好聊聊吧
要讓人有拚勁，首先要有可以達成的目標，但是每一樣都因為低薪買不起，那誰要拼命去賺錢？
就因為老人信用通膨炒作，把年輕人的未來都預支到房價上，要你年輕人用２０年起跳的薪水來買平均屋齡３３年的不合理物件。
那年輕人當然勞役均衡，不然會像友達３６５天廠長，簿子裡的數字還沒享受到，人就不幸離開。
所以貴台有了解自己公司的Z世代嗎？
一定要啊 有什麼事情 不能在上班時間講清楚 做明確
如果要應酬 那就中午聚餐 大家不要彼此壓力那麼大
24歲2020畢業？
佐藤一族😂
這個世界需要慢下來，但你能忍受，吃個拉麵要等半小時，貨運要三倍時間才到? 因為員工工時要少，但是雇用太多員工又沒辦法賺錢。
用上個時代的價值觀與眼光去要求這個世代的員工
競爭更大了 不求改變仍用同一套文化
我老公的酒店小姐如果躺平的話可以月入30萬呢！
下班就很累 他們有的還要續攤交際應酬
我記得當初台灣有小孩子被教練摔死，粉紅一直在那邊笑
結果中國更誇張😂
說穿了就是傳統價值觀和做法，已經無法再帶給年輕人希望和利益了，所以年輕人也沒動力再陪你們玩。
靈性時代 已不是過去的發大財 衝衝衝了
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日本先前的應酬文化本來就很玄了!!
日本少子化 以後拍A片女人變少了 只能請外勞來拍
或許 未來國籍的觀念將淡化 大家都是人類 動植物 靈界 也更走進人類生活
有效率比浪費時間待在公司有用。不過不包括沒有努力直接躺平的咖。