Bürgerinformation Meyer Burger - Saxonia, Freiberg

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  • Опубликовано: 31 дек 2024

Комментарии • 11

  • @vogtroland7706
    @vogtroland7706 3 года назад

    Ganz viel Glück und Erfolg dem gesamten Unternehmen MB!!

  • @AxelDHH
    @AxelDHH 3 года назад +1

    Echte Nachhaltigkeit! Produkt, Standortbezogenheit, Logistik (Schiene), ...

  • @rafaelmiesch1356
    @rafaelmiesch1356 3 года назад

    Toll diese Entwicklung. Wenn die Pläne so umgesetzt werden können...chapeau.
    6/4 Schichtmodell ist das optimalste. Mit 34 Urlaubstage.
    Viel Erfolg!

  • @jacobeiland82
    @jacobeiland82 3 года назад +6

    please add english subtitles for international investors.. thanks

  • @danger-rl6rf
    @danger-rl6rf 3 года назад

    Mit den neuen Solarzellen kann der Vertrieb doch sicherlich auch an Repowering-Interessierte herantreten oder nicht? Wie z.B. Kommunalverwaltungen, die bereits vor 20 Jahren die ersten Solarparks in öffentlicher Hand betrieben haben?

  • @michaelvogt-gitarre9096
    @michaelvogt-gitarre9096 3 года назад +6

    Für ein Unternehmen, dass international tätig sein möchte, sind "english subtitles" Pflicht und das direkt zum ersten Upload auf RUclips. Ansonsten wünsche ich MB für die Zukunft ganz viel Erfolg und hoffentlich auch langfristig eine positive Durchdringung des Marktes in den USA.

  • @Onze-warmtepomp
    @Onze-warmtepomp 3 года назад +1

    Thanks for the presentation, please add english subtitles for international investors.

  • @saschafunk1644
    @saschafunk1644 2 года назад

    Was bei Meyer Burger in Freiberg nach acht Monaten immer noch fehlt, ist eine stabile Produktion und geschultes Personal, das die Anlagen bedient. Ein klar definierter Arbeitsablauf fehlt ebenfalls. Die Produktion läuft weiter, obwohl der Anteil an fehlerhaften Modulen relativ hoch ist. Wozu gibt es da eine Qualitätssicherung, wenn man Z-Module nicht hinterfragt und die Fehlerquellen aufdeckt und abstellt.
    Viele Mitarbeiter sind der Meinung, dass das Unternehmen nur wenige Jahre am Markt bestehen wird, wenn sich die Qualität und die Arbeitsbedingungen nicht verbessern. Das ist konstruktive Kritik, die das Unternehmen nicht schlecht reden soll. Im Unternehmen treffen solche Hinweise auf taube Ohren. Niemand fühlt sich verantwortlich.

    • @MeyerBurgerTech
      @MeyerBurgerTech  2 года назад

      Hallo Sascha Funk, vielen Dank für deine Nachricht. Bei Meyer Burger sind wir immer um einen aktiven Austausch bemüht und freuen uns über Verbesserungsvorschläge. Schreib uns doch gerne eine E-Mail an communications@meyerburger.com und teile uns mit, an wen du deine Kritik adressieren möchtest.

  • @HenryFan7
    @HenryFan7 11 месяцев назад

    Schade und nun scheint schon alles vorbei zu sein.