【坂井風太×安達裕哉】「パワハラ」と「指導」の境界線は?/社内飲みは必要?不必要?/生存者バイアスを持つ上司とどう向き合うか【ベストセラー・頭のいい人が話す前に考えていること】

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 25 ноя 2024

Комментарии • 12

  • @DiamondTHEBOOKS
    @DiamondTHEBOOKS  18 дней назад

    ご視聴いただきありがとうございます。次回は11月15日(金)20:00に放送予定です。

  • @user-29cumahum679p
    @user-29cumahum679p 24 дня назад +7

    社内飲みは「有意義に時間を使うのも意味がないと思うのも自分次第」確かにその通りです。

  • @マキシマムザモリ夫
    @マキシマムザモリ夫 14 дней назад +1

    信頼関係があるかどうかがすべて。
    信頼関係がちゃんとできていればパワハラなんて起こらない。

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  13 дней назад

      ご視聴いただき、ありがとうございました!

  • @あああ-s6q5x
    @あああ-s6q5x 24 дня назад +2

    変われそう感、で成長支援を意識したい

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  18 дней назад

      ご視聴いただき、ありがとうございます。

  • @ダンスベリー
    @ダンスベリー 14 дней назад

    他責思考のバカに何で合わせなきゃならんのかね?
    パワハラの前にバカハラをなんとかしてほしいわ

  • @ワクワクさん-h2u
    @ワクワクさん-h2u 24 дня назад +3

    パワハラ、になるかどうかも言い方ひとつですよね。

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  18 дней назад

      ご視聴いただき、ありがとうございます。