تونا مخلصين مشاهدة الحلقة بالديوانية و الشباب جدا مستمتعين و الغير مهتم صار يتابع و بشغف اكثر من المهتم، احب اشكر القائمين على نجاح هذا المحتوى.. و النتيجة بالنصيفة نص الشباب مع ندوم و النص الثاني مع خليل، ابدعتوا يا شباب و عساكم عالقوة
أنا شخصيا ادعم خليل حيات لأن ينظر للموضوع بنظرة مجتمعية رحيمة وإسلامية كذلك ، الموظف ضعيف الأداء هذا ما اطرده لأن طردي له راح يسبب قنبلة عطالة بالمجتمع بالعكس احاول أنميه واطوره واساعده لأن مستقبلا ممكن هو هذا اللي مستهين فيه هو اللي يقود الشركة من إنجاز إلى إنجاز ويطلع مهاراته المدفونة بعكس إذا اكرف واحد وأخوفه إذا ما سويت شغلك بتنطرد هذا هنا الموظف بيتعقد أصلا من وظيفته ويحس روحه شخص غير مرغوب بالشركة لأنه يتم معاملته معاملة العبد اشتغل زين ولا تنطرد !
مشكورين يا اساتذة علي الحلقة الجميلة ,من الجيد ان الواحد يعيش ويدرس في جامعات اجنبية , ويكون متمسك بعاداته وتقاليده ومبادى , ويظل القران الكريم هو المرجع الاول والوحيد والشامل لجميع جوانب حياتنا
خوش مناظرة قواكم الله، استمعتنا بحواركم واستفدنا من تجاربكم بنفس الوقت 👏🏻 ماقصرتوا اثنينكم بطرح وجهات نظركم، برأيي إنه كلام خليل ممكن تطبيقه على المنشآت المتناهية الصغر والمنشآت الصغيرة، لما يكون عدد الموظفين محدود والاستثمار بكل فرد بشكل شخصي ممكن، أما بالنسبة للمنشآت المتوسطة والكبيرة أنت بحاجة سياسة وإجراءات واضحة للجميع، وهالشي لا بُد إنه يترافق مع الحزم والصرامة لتطبيقها الاهتمام بالجانب المجتمعي ضرورة، وضرورة قصوى بعد لكن مع الأخذ بعين الاعتبار إنه استمرارية هالمنظومة هي بوابة مبادرتك المجتمعية، يعني الأولوية هي الحفاظ عليها عشان تقوم بكل الأدوار المطلوبة منك
المحور الرابع : يفوز فيه الاستاذ خليل ، جمع الواقع مع حياة العمل والحياة والشخصيه والانتاجيه 2-1 والختاميه رائعة وفيها احترام للاراء المناظرة رائعة وباسلوب مناسب 👌
حلقة جميلة جداً ، اعتقد ان الاستاذ خليل يمثل الجانب العاطفي بينما مهندس أحمد يمثل الجانب الواقعي . انا مو مدير، مجرد موظف عادي يمكن اغلب الامور اللي يقولها استاذ خليل راح تصف ل جانبي لكن اختار المهندس أحمد لان اشوف ان كلامة واقعي وهو الاكثر تطبيقاً بالواقع بينما كلام الاستاذ خليل ممكن نسميه امنيات يبيها كل موظف لكن بعيده عن الواقع . شكراً
شكرا اخوي خليل.. دليل على معتقدك "المجتمعية" ضد "الرأسمالية" عندي مشروعين.. الأول فيه 3 أشخاص يشتغلون لي من غير مقابل.. والآخر شخصين من غير مقابل.. لكن في الكثير اللي يحصلون عليه فيما بين السطور.. بتقولون اشلون فهذا يحتاج محاضره كامله ولكن كثير منها مما يتفضل فيه الأخ خليل.. تحياتي للجميع وفي اراؤهم في هذا اللقاء..
بغض النظر عن المناظرة والي صار فيها , عجبني شلون الاستاذ احمد تعامل بشكل بارد و بضحكات على اتزفزازات و مقاطعات المتكررة من خليل يحيى ولو كانت على سبيل المزاح او محاولة لتوتير الطرف الثاني , he basically killed his jokes XD
حلقة رهيبة الله يعطيكم العافية نقاشكم في الأساليب الإدارية او القيادية اكثر مما هو عن النظام الراس مالي وغيره. توجه إداري شديد وصارم ويتعامل بالأرقام وتوجه إنساني ومرن اكثر. التوجهين يبقون راس ماليين.
من وجهة نظري المقابلة جميلة ، فيها روح حلوة تشدك انك تكملها للآخر. كلام خليل إنساني ويحتكم للعاطفة لكن ان أخذنا بافكاره فهو اقرب إلى الخيال وإلى المدينة المثالية وقد تأتي بيومِ ما لكن ليس تحت ظل نظامنا الحالي ، وهي رؤية جميلة تحترم، تجمع جوانب الإنسان وصفاته الأخلاقية العالية . اما كلام ندوم، فهو واقعي ومستند على الظروف الحالية ونظامنا الحالي ، فإذا اردنا تطبيق نظام خليل فيجب ان ننسف النظام بشكل كامل ثم نبني نظام جديد فيه الرمزيات الي وصفها ، اما ندوم ينظر إلى واقعنا الحالي فلا يستطيع الانسان ان يعيش بخياله ويتهرب من واقعه ويجب ان يعرف كيف يتحرك هذا النظام ويتحرك على أسسه ومبادئه لكي يستطيع ان يربح المال فالنظام الاقتصادي وسوق العمل كله ينطبق على كلام ندوم ، فإذا حصل نقاش بين شخص "حالم" وشخص "واقعي" فالواقعي دائم ينتصر. - وفالنهاية المناظرة جدا جميلة وعنصر الفكاهة كان من اهم عناصر فتحولت من مناظرة إلى جلسة قريبة من القلب، شكرا لكم جميعاً .
مع ان طبيعتي تتشابه مع الاخ خليل لكني اتفقت مع الاخ احمد واقنعني اكثر ما يمنع كونك ملتزم وتخاف الله بنفس الوقت تشد على نفسك وتجتهد .. تبي توصل تطمح للأول تبي تكون الافضل لازم تشتغل صح قواكم الله حلقه ممتعه جداً 😄
الي وصلني الحلقة ،ريل على الانستجرام يقول بودكاست كويتي كله ذباب . و انا داشة اضحك صدقا بس ما توقعت اجلس اضحك بهاي الطريقة . مشكوريين ما قصرتو . نستنى الجزء الثاني 😂😂😂😂
الدقيقة 17:00 صحيح كلامه صعب الواحد لما يكبر ويصير بعمر ال٣٥ و الأربعين يحصل على وظيفة ثانية بالكويت ، حتى اللي يبي خبرة يحكمك بالسن، فتظطر تقعد تحترق بوظيفتك الحالية للأسف مافي سوق عمل خصب في الكويت فلا تقارنا بامريكا وأوربا
حلقة جميلة ونحتاج حلقات من هذا النوع اللي تخاطب الفكر وتساعد الشباب انهم يفكرون في مواضيع مفيدة ورايي الشخصي بالافكار اللي انطرحت في الحلقة اني اخالف الاثنين 😅 السمي دخل بوايد مغالطات بين دور الدولة ودور المؤسسات والشركات وحتى الاستشهاد في المنهج الاسلامي ما توفق فيه في بعض النقاط المنهج الاسلامي يدعوا للتكاتف بس مو معناه على حساب الشركة وخسارتها اربح طلع فلوس وروح ساعد بكل اللي تطلعه بس المشروع انت مؤتمن انك تنجحه وتعامله ككيان مستقل المهندس احمد يتكلم بمنهج اداري عملي ويستشهد بالنظام الرأس مالي القديم اللي الآن تغير وصار جزء كبير منه قائم على توفير بيئة ملائمة تساعد على زيادة انتاجية الفرد وفي اللي قاله عن اللاعبين وانهم ما يقبلون على نفسهم الخسارة بس بنفس الوقت ترا النادي يوفر كل سبل الراحة الممكنه عشان اللاعب يعطي افضل ماعنده في الملعب وتحديدا كريستيانو اللي ضرب فيه مثل ترا ترك مانشستر وكان سبب من الاسباب عدم الاهتمام في مراكز تدريب اللاعبين وكلامه صح والدليل نتايج مانشستر في آخر مواسم مع العلم انهم يدفعون رواتب عاليه مقارنه بباقي الانديه بس لان بيئة العمل سيئة النتايج صارت سيئة شكرا مره ثانية على المحتوى المميز واتمنى تستمرون 🙏🏻 ونسأل الله لكم التوفيق والنجاح ونهاية شكرا للمقدم المتميز اللي خله المناظره دمها خفيف وتشد الواحد يكملها للأخير
طبيعي تكون التعليقات مع الاستاذ خليل… لأن السواد الأعظم من المتابعين هم من الموظفين بطبيعة الحال. بس الاحترام والعقل كله للأستاذ أحمد. كلامه مظبوط مية بالمية... الشركة مثل السفينة والكدير أو المالك هو قائد السفينة ما ينفع أبدا نترك حد يخرق السفينة وتغرق عشان خاطر شخص واحد... القائد المفروض تكون مهمته يكبر الشركة ويقويها وليس مصلح اجتماعي أو أب روحاني للموظفين. من واقع خبرة شخصية الموظف ممكن يبادلك الروحانية ويكون إنسان ممتاز بس بمجرد أن يحصل على فرصة عمل براتب يعادل عشرة بالمية أكثر فمباشرة رح يترك الوظفية ويستقيل... ونفس الشيء لصاحب الشركة لو يجي حد ويشتري شركته بمبلغ محترم رح يبيعها مع موظفينها... بالنهاية طبيعة النفس البشرية طماعة وهذا الشيء لا يقدر أحد ينكره. والأستاذ خليل كان يهرب للجانب الروحاني والديني لما ينزنق بمحمور وهو يمثل بكل وضوح المجتمع الاشتراكي والشيوعي بينما الأستاذ أحمد يمثل المجتمع الرأسمالي... بالدنيا كلها وعلى مدار الألف سنة الماضية لم ينجح أي نظام اشتراكي بتطوير المجتمعات... كل الأنظمة الرأسمالية ناجحة وهذا لا يمنع أو يحد من الكرامة والمجتمعات الأوربية خير مثال على هذا الشيء فهي مجتمعات رأسمالية وبنفس الوقت تحفظ كرامة الأنسان. وأي شخص اليوم يحلم بالعيش ضمن أمريكا أو أوربا ويفضلها عن العيش ضمن نظام شيوعي مثل الصين أو روسيا!
سلموا لي على استاذ خليل حياة وخبروه لمن يكون تكاليفك الشهرية لشركاتك فوق ال 50 الف دينار ، ويجيك حظر كلي وحظر جزئي وتصرف الرواتب … واشوف موظف ما يشتغل عدل وتقولي لا تحرقه او تعصب عليه ؟ ممكن اعرف تاريخ الادارة والشركات اللي درته سابقاً وتسولف لنا تجاربك كشخص business owner ، ممكن اعرف في مرة اضطريت انك تتسلف عشان تشغل مشروع انطق بالحظر وانت داش ب risk وتدعم موظفينك عشان تستمر واهم يستمرون .. عشان اطبطب على شخص اليوم ماله خلق يشتغل !!! مو منطق ي جماعة الخير احتراماتي وتقديري لصديق الطفولة بو حياة ❤❤
مع الأخ خليل حيات في النظام الإسلامي للإدارة، ولكن هناك نقطة بحاجة للتطوير عند للمحاور واتمنى توصل وهي إدارة الحوار بشكل ممتاز، المشاهد تشتت لأن ما كانت إدارة الحوار بشكل جيد، بالإضافة إلى ان ما يصير محاور يقول هو واقف بصف من او يأيد هذي الفكرة او لا، وفي نقطة سلبية ان من زود المقاطعات الكل ينسى ويش أساس النقطة او ينسى اللي كان يبي يقوله وهذا سببها هو عدم إدارة الحوار بشكل ممتاز، يعطيكم العافية
في شيئ اسمه القوه العاطفيه ( Emotion Power ) الي عباره انك تكون تقدر على تغير الي حولك باستخدام العاطفه و التعامل الحسن.. و الانسان عنده القدره يبدع و ينجز اكثر من الي هو متوقعه و لكن حسن الاداره و معرفه تحريك قدرات الانسان هذا واجبه..
54:51 قبل منحة الالف كنت بشتري سياره كامت قيمتها ١٠ وبعد المنحه على طول صارت ١١ الف، ويوم حرب اوكرانيا وروسيا ارتفع الزيت بالكويت لانه قالوا الحرب راح ترفع الاسعار، كنت بشويخ سالت عن زيت ولا رافع سعره ربع قلت له ليش قال والله الحرب، قلت له اوكي هذا المنتج كان عندك بالمخزن انت مايبته من اهناك. الي ارتفعت تكلفته، فا التاجر الجشع موجود وماكو سيطره عليه
حوار اكثر من رائع و هذا اكبر دليل الاختلاف بالراي لا يفسد للود قضية ❤ اختلاف ما يعني انه لازم قلة احترام و عصبية ياريت لو كل امور حياتنا يكون اختلافنا حضاري كلمن يقول وجهة نظره و يضل الحب و الاحترام مو معنى اختلافي معاك انك عدوي او انه لازم تمشي على رايئ او انك غلط ❤️❤️❤️ شكرا خليل حيات على هذي الاخلاق الي ما غيرتها الغربة متابعتك من اول البدايات في كندا🌹
تونا مخلصين مشاهدة الحلقة بالديوانية و الشباب جدا مستمتعين و الغير مهتم صار يتابع و بشغف اكثر من المهتم، احب اشكر القائمين على نجاح هذا المحتوى.. و النتيجة بالنصيفة نص الشباب مع ندوم و النص الثاني مع خليل، ابدعتوا يا شباب و عساكم عالقوة
اي والله نفس الشي قاعدين بالدوانيه وكلنا مركزين على المناظره وبين كل مرحله ومرحله نسأل الشباب عن رايهم وتوجهاتهم ويصير نقاش موضوعي
صراحة حلقة تدل على خفة دم اخواننا الكويتيين ماشاءالله روح حلوة وعفوية وحوار مفيد 👍
احيكم على رحابة صدركم وروحكم الرياضية والابتسامة الى مافارقت المتناظرين والمحاور 👏
أنا شخصيا ادعم خليل حيات لأن ينظر للموضوع بنظرة مجتمعية رحيمة وإسلامية كذلك ، الموظف ضعيف الأداء هذا ما اطرده لأن طردي له راح يسبب قنبلة عطالة بالمجتمع بالعكس احاول أنميه واطوره واساعده لأن مستقبلا ممكن هو هذا اللي مستهين فيه هو اللي يقود الشركة من إنجاز إلى إنجاز ويطلع مهاراته المدفونة بعكس إذا اكرف واحد وأخوفه إذا ما سويت شغلك بتنطرد هذا هنا الموظف بيتعقد أصلا من وظيفته ويحس روحه شخص غير مرغوب بالشركة لأنه يتم معاملته معاملة العبد اشتغل زين ولا تنطرد !
أجمل وأمتع مناظرة شفتها للآن طول الحلقة مبتسم😂😂 الله يسعدكم على هالطرح الرائع المثمر العفوي 👏👏
اكثر شي عجبني بالمناظرة ان الابتسامه حاضره و الموضوع مو شخصي بين الضيوف كثر ما اهوه فرصه لطرح وجهات النظر .. استمتعت بالحلقة شكرا لكم 👍
اجمل مافي اللقاء هو الود والاحترام المتبادل بين الاطراف احييكم على هذي الروح الجميلة واللي حببتني في هذا النقاش او المنظارة ❤👏🏽
المناظرة جداًااااا ممتعة
نطالب بمناظرة أخرى مع نفس الطرفين، سواءً كانت بهذا الموضوع أو غيره. أهم شئ يكونون خليل حيات و أحمد ندوم 😂
قوي قوي قوي 🔥
شكراً للاستاذ خليل و الاستاذ احمد والمحاور الجميل استاذ احمد 💐
حوار جميل ومميز
ولا مانع من الجميع بين التوجهين قدر الامكان الجديه والتعاطف وتوظفها حسب الموقف والظرف
1:17:46 محتوى طيب وماقصرتوا يعطيكم العافيه مستوى راقي ومفيد اتمنى الأستمرار بالمناظرات والغشمره
مشكورين يا اساتذة علي الحلقة الجميلة ,من الجيد ان الواحد يعيش ويدرس في جامعات اجنبية , ويكون متمسك بعاداته وتقاليده ومبادى , ويظل القران الكريم هو المرجع الاول والوحيد والشامل لجميع جوانب حياتنا
يعطيكم العافية فعلا استمتعت باللقاء واحييكم على سعة الصدر والابتسامة .. استمرو في طرح الايجابية وتقليل مساحة الافكار الخاطئة 🫡🌹
يا زينكم يا الكويتيين علم وذكاء وسرعه بديهه وخفه نفس... وصدر رحب تقبل الرأي والرأي الآخر..
موضوع موفق ، و انا مع فريق الاستاذ خليل حيات لانه يمشي و يستند على مبدأ مجتمعي و إسلامي و إنساني ،موفقين ، استمروا.
النقاش جميل جداً..... و اتفق مع الاستاذ / خليل وبقوة تحياتي لك استاذ /خليل
مشعل من اليمن 🇾🇪
حوار جدًا مفيد ، نفع الله بكم الأمة
كمية القطات😂😂😂
ما شاء الله! فكاهة وعلم واقتصاد ودين.. فائدة عظيمة. بارك الله فيكم.
شكرا خليل حيات بارك الله فيك
خوش مناظرة قواكم الله، استمعتنا بحواركم واستفدنا من تجاربكم بنفس الوقت 👏🏻
ماقصرتوا اثنينكم بطرح وجهات نظركم، برأيي إنه كلام خليل ممكن تطبيقه على المنشآت المتناهية الصغر والمنشآت الصغيرة، لما يكون عدد الموظفين محدود والاستثمار بكل فرد بشكل شخصي ممكن، أما بالنسبة للمنشآت المتوسطة والكبيرة أنت بحاجة سياسة وإجراءات واضحة للجميع، وهالشي لا بُد إنه يترافق مع الحزم والصرامة لتطبيقها
الاهتمام بالجانب المجتمعي ضرورة، وضرورة قصوى بعد لكن مع الأخذ بعين الاعتبار إنه استمرارية هالمنظومة هي بوابة مبادرتك المجتمعية، يعني الأولوية هي الحفاظ عليها عشان تقوم بكل الأدوار المطلوبة منك
اجمل حوار ... فعلا احنا مجتمعات لازم نكون منتجين اكثر لكن مو لدرجه نكون مثل الغرب من حيث الجشع و الاحتكار و الفردانيه .. خير الأمور اوسطها
المحور الرابع : يفوز فيه الاستاذ خليل ، جمع الواقع مع حياة العمل والحياة والشخصيه والانتاجيه
2-1
والختاميه رائعة وفيها احترام للاراء
المناظرة رائعة وباسلوب مناسب 👌
تمنيت الحلقة كانت اطول. كل الشكر لكم
خليل حيات مبدع ❤
احلى واجمل ثلاثييييييي حلقه رهيبه حوار سلسل ضيوف عسللل وجهات نظرهن محترمه وخلوقين ونفوسهم طيبه ررررهيبين
حلقة جميلة جداً ، اعتقد ان الاستاذ خليل يمثل الجانب العاطفي بينما مهندس أحمد يمثل الجانب الواقعي . انا مو مدير، مجرد موظف عادي يمكن اغلب الامور اللي يقولها استاذ خليل راح تصف ل جانبي لكن اختار المهندس أحمد لان اشوف ان كلامة واقعي وهو الاكثر تطبيقاً بالواقع بينما كلام الاستاذ خليل ممكن نسميه امنيات يبيها كل موظف لكن بعيده عن الواقع . شكراً
المناظرة مفيدة و ممتعة شكراً ❤
شكرا اخوي خليل.. دليل على معتقدك "المجتمعية" ضد "الرأسمالية" عندي مشروعين.. الأول فيه 3 أشخاص يشتغلون لي من غير مقابل.. والآخر شخصين من غير مقابل.. لكن في الكثير اللي يحصلون عليه فيما بين السطور.. بتقولون اشلون فهذا يحتاج محاضره كامله ولكن كثير منها مما يتفضل فيه الأخ خليل..
تحياتي للجميع وفي اراؤهم في هذا اللقاء..
تكفون نبي جزء ثاني مع نفس الضيوف والمذيع ممتعين
بغض النظر عن المناظرة والي صار فيها , عجبني شلون الاستاذ احمد تعامل بشكل بارد و بضحكات على اتزفزازات و مقاطعات المتكررة من خليل يحيى ولو كانت على سبيل المزاح او محاولة لتوتير الطرف الثاني , he basically killed his jokes XD
عساكم على القوة ، مناظرة ممتعة 👌
شكرا على حلقة مفيدة وفيها ثراء واختلاف بالافكار.
يا الحبيب وين حلقه مفيده وانت لين الحين ما كملت ١٠ دقايق 😂
الأخ / خليل حيات 💯✅
طرف ضحل وطرف غزير .. المقاطعات من الاستاذ خليل كثيره جدا بالمقابل الاستاذ احمد مستمع جيد.
حلقة رائعه واشوفهم متكاملين يكملوا بعض ، ونحتاجهم الاثنين ، ونحتاج هذه الثقافة وهذا التموذج من الشباب الرائعين ❤
ماشاء الله تبارك الله الله يحفظهم ❤
حلقة رهيبة الله يعطيكم العافية
نقاشكم في الأساليب الإدارية او القيادية اكثر مما هو عن النظام الراس مالي وغيره. توجه إداري شديد وصارم ويتعامل بالأرقام وتوجه إنساني ومرن اكثر. التوجهين يبقون راس ماليين.
من وجهة نظري
المقابلة جميلة ، فيها روح حلوة تشدك انك تكملها للآخر.
كلام خليل إنساني ويحتكم للعاطفة لكن ان أخذنا بافكاره فهو اقرب إلى الخيال وإلى المدينة المثالية وقد تأتي بيومِ ما لكن ليس تحت ظل نظامنا الحالي ، وهي رؤية جميلة تحترم، تجمع جوانب الإنسان وصفاته الأخلاقية العالية .
اما كلام ندوم، فهو واقعي ومستند على الظروف الحالية ونظامنا الحالي ، فإذا اردنا تطبيق نظام خليل فيجب ان ننسف النظام بشكل كامل ثم نبني نظام جديد فيه الرمزيات الي وصفها ، اما ندوم ينظر إلى واقعنا الحالي فلا يستطيع الانسان ان يعيش بخياله ويتهرب من واقعه ويجب ان يعرف كيف يتحرك هذا النظام ويتحرك على أسسه ومبادئه لكي يستطيع ان يربح المال فالنظام الاقتصادي وسوق العمل كله ينطبق على كلام ندوم ، فإذا حصل نقاش بين شخص "حالم" وشخص "واقعي" فالواقعي دائم ينتصر.
-
وفالنهاية المناظرة جدا جميلة وعنصر الفكاهة كان من اهم عناصر فتحولت من مناظرة إلى جلسة قريبة من القلب، شكرا لكم جميعاً .
الصراحه الصراحة
اثنينهم حلوين ويفهمون
الله يوفقهم 🤲
خليل رهيب الله يبارك بيه💕
38:57 هذا الجزء ينهي الحوار تماما ❤️🔥❤️🔥
الحلقة كوميدية أكثر من مناظرة والله 🤣
جميييل جدا الفيديو، كل الشكر للجميع.
أكبر وأعظم تحية للأستاذ خليل حياة
مع ان طبيعتي تتشابه مع الاخ خليل لكني اتفقت مع الاخ احمد واقنعني اكثر
ما يمنع كونك ملتزم وتخاف الله بنفس الوقت تشد على نفسك وتجتهد .. تبي توصل تطمح للأول تبي تكون الافضل لازم تشتغل صح
قواكم الله حلقه ممتعه جداً 😄
مناظرة فووللل قطات
حلقه جميله جمعت بين التثقيف في الافكار الاقتصاديه والروح الرياضيه اشكركم 👍🏻
استمتعت جدا واستفدت من كمية المعلومات ومت ضحك 😂
صراحه صنعتوا يومي ولا حسيت بالطفش او الملل
شكرا كبير لكم
هالاثنين حلوين والله ، رغم الاختلاف في وجهات النظر الا انهم يوصلون رسالة عن كيفية التعايش وعدم الانجراف للحقد والضغينة والخصام. تحية لشباب الكويت.❤
ولله اكثر بودكاست اسمتعت فيه وانا اسمعه و الضيوف كلهم ماشاءالله عليهم قلبهم كبير 🤍🤍
الي وصلني الحلقة ،ريل على الانستجرام يقول بودكاست كويتي كله ذباب . و انا داشة اضحك صدقا بس ما توقعت اجلس اضحك بهاي الطريقة . مشكوريين ما قصرتو . نستنى الجزء الثاني 😂😂😂😂
نااار الحلقة معلومات و دم خفيف استمتعت و تستاهل السبسكرايب🤣😂
حوار راقي ومختلف عن العاده
بالمحور الاول : يفوز المهندس احمد ندوم
بأي حق تقررون الفوز أنتم ؟؟؟
من اجمل المناظرات واللي كان متوقع انه تصير هوشه يشوف نقاش فيه هواش ويريح روسنا ولا ايي يتفلسف
استمروا من اجمل النقاشات او الحلقات الي تابعتها 👏🏽👏🏽
حلقة ممتازة ❤
خليل حياة سير ونحن من خلفك
استمتعنا جدا ❤
بصراحه اقوى مناظره والضيوف جدا محترمين ولهم قبول الاثنين
خوش حلقة .. ونقاش مثري 👌🏻
توي ادري عن الحلقة ذي استمروا
الدقيقة 17:00 صحيح كلامه صعب الواحد لما يكبر ويصير بعمر ال٣٥ و الأربعين يحصل على وظيفة ثانية بالكويت ، حتى اللي يبي خبرة يحكمك بالسن، فتظطر تقعد تحترق بوظيفتك الحالية للأسف مافي سوق عمل خصب في الكويت فلا تقارنا بامريكا وأوربا
😂😂😂😂😂😂حوار راقي 100% وفكرة وايد حلوه اتمني تعود هالشغلات الحلوة حلقه تاريخيه
شكرا لي أصحاب الفكره وعلي المجهود ❤❤❤🎉
ثلاثتكم روحكم حلوه ماشاءالله و ناس واعيه
حلقة جميلة ونحتاج حلقات من هذا النوع اللي تخاطب الفكر وتساعد الشباب انهم يفكرون في مواضيع مفيدة
ورايي الشخصي بالافكار اللي انطرحت في الحلقة اني اخالف الاثنين 😅
السمي دخل بوايد مغالطات بين دور الدولة ودور المؤسسات والشركات وحتى الاستشهاد في المنهج الاسلامي ما توفق فيه في بعض النقاط
المنهج الاسلامي يدعوا للتكاتف بس مو معناه على حساب الشركة وخسارتها
اربح طلع فلوس وروح ساعد بكل اللي تطلعه بس المشروع انت مؤتمن انك تنجحه وتعامله ككيان مستقل
المهندس احمد يتكلم بمنهج اداري عملي ويستشهد بالنظام الرأس مالي القديم اللي الآن تغير وصار جزء كبير منه قائم على توفير بيئة ملائمة تساعد على زيادة انتاجية الفرد
وفي اللي قاله عن اللاعبين وانهم ما يقبلون على نفسهم الخسارة بس بنفس الوقت ترا النادي يوفر كل سبل الراحة الممكنه عشان اللاعب يعطي افضل ماعنده في الملعب وتحديدا كريستيانو اللي ضرب فيه مثل ترا ترك مانشستر وكان سبب من الاسباب عدم الاهتمام في مراكز تدريب اللاعبين وكلامه صح والدليل نتايج مانشستر في آخر مواسم مع العلم انهم يدفعون رواتب عاليه مقارنه بباقي الانديه بس لان بيئة العمل سيئة النتايج صارت سيئة
شكرا مره ثانية على المحتوى المميز واتمنى تستمرون 🙏🏻
ونسأل الله لكم التوفيق والنجاح
ونهاية شكرا للمقدم المتميز اللي خله المناظره دمها خفيف وتشد الواحد يكملها للأخير
مناظره مفيدة ونشجع على عمل مناظرات او بودكاستات مثل المحتوى لنشر الثقافة الصحيحة
احلا مناظرة صراحة روحهم حلوة ورياضية
انا مالي بالشركات ولابالبزنس لكني تابعت الحلقه كامله واستفدت شكثر احييكم👏🏻👏🏻
طبيعي تكون التعليقات مع الاستاذ خليل… لأن السواد الأعظم من المتابعين هم من الموظفين بطبيعة الحال. بس الاحترام والعقل كله للأستاذ أحمد. كلامه مظبوط مية بالمية... الشركة مثل السفينة والكدير أو المالك هو قائد السفينة ما ينفع أبدا نترك حد يخرق السفينة وتغرق عشان خاطر شخص واحد... القائد المفروض تكون مهمته يكبر الشركة ويقويها وليس مصلح اجتماعي أو أب روحاني للموظفين. من واقع خبرة شخصية الموظف ممكن يبادلك الروحانية ويكون إنسان ممتاز بس بمجرد أن يحصل على فرصة عمل براتب يعادل عشرة بالمية أكثر فمباشرة رح يترك الوظفية ويستقيل... ونفس الشيء لصاحب الشركة لو يجي حد ويشتري شركته بمبلغ محترم رح يبيعها مع موظفينها... بالنهاية طبيعة النفس البشرية طماعة وهذا الشيء لا يقدر أحد ينكره. والأستاذ خليل كان يهرب للجانب الروحاني والديني لما ينزنق بمحمور وهو يمثل بكل وضوح المجتمع الاشتراكي والشيوعي بينما الأستاذ أحمد يمثل المجتمع الرأسمالي... بالدنيا كلها وعلى مدار الألف سنة الماضية لم ينجح أي نظام اشتراكي بتطوير المجتمعات... كل الأنظمة الرأسمالية ناجحة وهذا لا يمنع أو يحد من الكرامة والمجتمعات الأوربية خير مثال على هذا الشيء فهي مجتمعات رأسمالية وبنفس الوقت تحفظ كرامة الأنسان. وأي شخص اليوم يحلم بالعيش ضمن أمريكا أو أوربا ويفضلها عن العيش ضمن نظام شيوعي مثل الصين أو روسيا!
كفو يا خليل👏🏼
قواكم الله 👏💙
انا أشوف انه نقدر ناخذ من المدرستين من أحمد ندوم ومن خليل حيات تكتمل العملية١٠٠٪
1:01:29 لا يجوز قول شاءت الظروف أو شاءت الأقدار لأن الله وحده هو الذي يشاء و الظروف لا مشيئة لها
أجمل بودكاست سمعتها خفيفة ولطيفه ومفيده
سلموا لي على استاذ خليل حياة وخبروه لمن يكون تكاليفك الشهرية لشركاتك فوق ال 50 الف دينار ، ويجيك حظر كلي وحظر جزئي وتصرف الرواتب … واشوف موظف ما يشتغل عدل وتقولي لا تحرقه او تعصب عليه ؟ ممكن اعرف تاريخ الادارة والشركات اللي درته سابقاً وتسولف لنا تجاربك كشخص business owner ، ممكن اعرف في مرة اضطريت انك تتسلف عشان تشغل مشروع انطق بالحظر وانت داش ب risk وتدعم موظفينك عشان تستمر واهم يستمرون .. عشان اطبطب على شخص اليوم ماله خلق يشتغل !!! مو منطق ي جماعة الخير
احتراماتي وتقديري لصديق الطفولة بو حياة ❤❤
الي متضايقين من الفكاهه الموجودة بالبرودكاست.. ترى" كويتيين "عادي المهم الكلام المفيد موجود
ويش قصدي كويتيين عادي ؟
@@baselaljabri5640هذا اسلوب الكويتيين راعيين غشمره
حلقة ممتعة ولطيفة
مع الأخ خليل حيات في النظام الإسلامي للإدارة، ولكن هناك نقطة بحاجة للتطوير عند للمحاور واتمنى توصل وهي إدارة الحوار بشكل ممتاز، المشاهد تشتت لأن ما كانت إدارة الحوار بشكل جيد، بالإضافة إلى ان ما يصير محاور يقول هو واقف بصف من او يأيد هذي الفكرة او لا، وفي نقطة سلبية ان من زود المقاطعات الكل ينسى ويش أساس النقطة او ينسى اللي كان يبي يقوله وهذا سببها هو عدم إدارة الحوار بشكل ممتاز، يعطيكم العافية
حبيت يعطيكم العافيه
في شيئ اسمه القوه العاطفيه ( Emotion Power ) الي عباره انك تكون تقدر على تغير الي حولك باستخدام العاطفه و التعامل الحسن.. و الانسان عنده القدره يبدع و ينجز اكثر من الي هو متوقعه و لكن حسن الاداره و معرفه تحريك قدرات الانسان هذا واجبه..
حوار بطابع كوميدي ، حلوه ، استمر موفقين
ياخي الكويتين والله متعه
ضحك ما طبيعي 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
والله حلقة ممتعة واستفدنا من الجميع❤
54:51 قبل منحة الالف كنت بشتري سياره كامت قيمتها ١٠ وبعد المنحه على طول صارت ١١ الف، ويوم حرب اوكرانيا وروسيا ارتفع الزيت بالكويت لانه قالوا الحرب راح ترفع الاسعار، كنت بشويخ سالت عن زيت ولا رافع سعره ربع قلت له ليش قال والله الحرب، قلت له اوكي هذا المنتج كان عندك بالمخزن انت مايبته من اهناك. الي ارتفعت تكلفته، فا التاجر الجشع موجود وماكو سيطره عليه
افضل مناظرة شفتها في حياتي
حوار اكثر من رائع و هذا اكبر دليل الاختلاف بالراي لا يفسد للود قضية ❤ اختلاف ما يعني انه لازم قلة احترام و عصبية ياريت لو كل امور حياتنا يكون اختلافنا حضاري كلمن يقول وجهة نظره و يضل الحب و الاحترام مو معنى اختلافي معاك انك عدوي او انه لازم تمشي على رايئ او انك غلط ❤️❤️❤️ شكرا خليل حيات على هذي الاخلاق الي ما غيرتها الغربة متابعتك من اول البدايات في كندا🌹
شكرا على الحلقة
نظام #الرأسمالية فرضت نفسها لعقود من الزمان، ومبدأها #منافسة السوق ودعم #اقتصاد الاوطان!
جداً استمتعت شكراً لكم جميعاً 🤣🤣👍🏼
لا والله هناك مشكلة كبيرة في مذير الحوار
شكراً فريق بودكاست رسالة ع الحلقة
شكراً الرعاة الكرام
شكراً المناظرين الأخوة ( أحمد وخليل ) لطرح وجهات نظركم بحس خفيف ولا يخلو من الصراحة
شكراً لمُدير الحوار الناجح والحقيقي الأخ/ أحمد الجناعي ( اهنيك ع إدارتك الذكية الخفيفة ).
الحقيقة كان بودكاست يستحق المتابعة إلى النهاية ( كانت مناظرة ناجحة ) 👏🏻
برااااااافوووو براااافووو 🤍🤍🤍
اقوي حلقه شفتها بحياتي 😂😂😂
استفدنا..واستمتعنا نبي جزء ثاني😂❤️
أكثر بودكاست يضحكني لهالدرجة😂😂😂
مناظرة رائعة اهنيكم جميعًا 👍👍👍
صلو عالنبي مبارك عليكم الشهر 🤍
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حلقة جميلة بضيوف خفيفين ظل وموضوع هادف ولكن العتب على وجود موسيقى لا داعي لها ، بالتوفيق 💐
كنت متوقع مناظرة اقوى واكثر جدال ومعلومات وادلة .. انا مع خليل ٧٠ بالمية و٣٠ بالمية مع احمد في بعض الامور ...
حلقة عظييييمه سعيد للمحتوى الكويتي والله
انا مع فريق خليل حيات
ابدااع ورقي بكل المقاييس
Part 2 plzzzz 😭😭😭😭
انا اشوف خليل كلامه منطقي اكثر