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师姐你这样挺好,不用指着单位交保。
实际单论劳动法这个N+1的赔偿,中国的要求比美国劳动法好多了 - 美国没有N+1的最低赔偿要求。我个人还是很羡慕的。只是国内很多企业不执行这个劳动法规定,赖账扯皮。而最重要的还是相关部门并没有真正的有效监管。
劳动法那是给外企准备的😢
给了N+1,还怎么交社保?
已经给了N+1,社保当然从离职的那天就没有了,
吉越是2021年成立的吧,10年工龄谈不上
槽点太多,不吐了
师姐你这样挺好,不用指着单位交保。
实际单论劳动法这个N+1的赔偿,中国的要求比美国劳动法好多了 - 美国没有N+1的最低赔偿要求。我个人还是很羡慕的。只是国内很多企业不执行这个劳动法规定,赖账扯皮。而最重要的还是相关部门并没有真正的有效监管。
劳动法那是给外企准备的😢
给了N+1,还怎么交社保?
已经给了N+1,社保当然从离职的那天就没有了,
吉越是2021年成立的吧,10年工龄谈不上
槽点太多,不吐了