Bolt在 2022年 5-6月 laid off 200多名 員工全公司 1/3的人,現在valuation應 該 降 很 多.By the end of the day, 250 employees-nearly one-third of the company-had been let go. The mood was sour. Among the bitterness and anger, some employees simply felt confused. Bolt had just raised $355 million in venture capital, and investors had valued the startup at $11 billion.Jun 6, 2022
謝謝Terry,
從去年7月看你的影片,
給了自己pick up過去興趣的勇氣和機會,
脫離過去無趣主管生活~
現在已經正式轉換跑道滿1年,
從事的工作非常符合我的期待!!
再次感謝大神!!
謝謝Terry的分享!! 這次的內容對我這種 北美小白 來說真的超有用，剛好面試來到談package的階段，短短幾分鐘總結了我花了一堆時間才整理出來的期權細節....但我最有印象的還是 6:39 就是了 anyway, tks a lot mate!!
@美股有毒 我沒有追到Bloomberg的這條新聞...，it's a really good point！非常謝謝你的提醒！！ 未上市股票 != $
願意這樣直白分享的人不多了，泰瑞真的帶起很好的風氣～希望整個SE社群越來越健康發展～！ 學到很多有用的東西 感謝
@美股有毒 我大概知道你的意思，但那大概就是標題故意打的聳動一點而已
@美股有毒 当今世道，愿意直白美化自己的人比藏着掖着的少多了😂
@美股有毒 我同意 他越來越多 click bait 了。 很投機
Terry 真的是一个很优秀而且愿意分享自己心得的高端选手。非常感谢。
@美股有毒 那你很高薪喔老🈹️
Thanks for sharing, keep it on bro
我認為新創公司除了題材以外，面對的市場大小也很重要
因為以台灣來說，在這裡的新創公司我第一個想法就是去練決策跟擁抱混亂，我對期權那些直接當沒有（期望值太低 XD）
感謝泰瑞哥分享!!
兩位都是開啟我當軟體工程師之路的大神
台灣的新創文化跟美國還是差很大，期權那部份真的就算了...
在台灣這方面還是別期待了XD
新創的期權基本上就是賭博，我覺得做的產品跟熱情很重要。如果你真的很在乎你做的產品，我會推薦去新創工作：）
我也是最近發現身處在一個很toxic的環境，只有自己向前走而且也無能為力的感覺，感謝Terry給我一點踏出腳步的勇氣！
開公司比較快 打工永遠是打工
非常欣賞你優秀、自信又謙虛的性格，非常清楚自己的人生規劃，亦不吝惜分享個人的經驗，祝你 早日邁向1M subscribers 😊
感謝Terry~
用清晰的口條分享乾貨滿滿的轉職經驗❤
令我感到羨慕的不是你的100萬年薪，而是你的髮量🥲
有錢可以植髮喔
服了，他的发量在亚洲人中有什么特别的吗？
當你更加有錢嘅時候最有頭髮
讚! 我在不同的新創公司待了總共四年多 覺得新創公司能學到的東西真的很多!
謝謝 Terry 帥哥的分享!!! 求包養~~~ ((誤 😂 之前一直待在一個自己選擇錯誤的新創公司，所以最後勇敢地提離職了。希望大家都能夠找到與自我價值匹配的公司！
好團隊不好找。
謝謝TERRY的無私分享.也間接幫忙弱勢勞工能夠了解台供多麼悲哀.不再蒙著頭被不良老闆欺壓撥削. 雖環境難脫離.但至少看到一片窗.看到真實的世界情況.活得比較有希望和清楚真實的世界環境.
无意中发现了Terry， 年轻，才华横溢，视频做的超极棒，如获珍宝👍👍👌👌
美國新創，絕大多數都是有些料的程式人在圈資金買自己的夢，很簡單 美國市場上的錢太多，能圈錢的標的太少，所以一些稍有名氣的 只要有一個雛形 大概就可以開始圈錢了，想要走到E輪上市，中間要經歷的還是很多。最終 還是要有真正核心獲利能力的能夠繼續走下去，所以軟體程式人才 幾乎都是工具人，既然是工具人 那就要作為工具人圈錢，TERRY 就是很標準的例子跟方法!!
最近才发现的宝藏。喜欢真实透明的风格。注意到Terry比之前的视频里黑眼圈严重了不少😮多多注意休息！期待更多分享。
讚! 遇到toxic的人事物 都要直接切斷! 直接訂閱加按讚了!!
感謝 Terry 分享~
之前也曾在新創公司待過，覺得Terry講得真的太棒了，如果可以在進新創公司前先談到符合這間公司初期屬於高風險的薪水，未來真的比較不會吃虧，真希望能在N年前就已經看到Terry分享😢
我覺得你口條真的很棒，其實我在這頻道學到最多的是如何說話。
同感！我今年初进了一个初创，面试的时候觉得创始团队还不错，进去之后不久发现是个大坑😑
之前也待過有毒的新創公司，最後連薪水都沒拿到，感覺環境有雷就快點離開是對的 ，謝謝Terry 的無私分享
感謝Terry分享，我也剛從新創公司離開，不過離開的原因是因為項目把投資人的錢燒光，又遇到熊市，被迫資遣，但是確實學習到很多東西。
我也有遇過很雷的，下次再來分享💪
@@hackbearterry 期待
6:56 很認同這段
能夠與強者共事
真的是 非常值得的附加價值
包含 社交模式 文化交流 談判
遠勝過於 去念好幾家名校MBA
很棒的分享！清楚好懂！不知不覺就看完了
你是我最喜欢的年轻RUclipsr,没有之一.我不追星也没有偶像,但是我看了你所有的影片,欣赏你的聪明和自律,给你点赞👍.
這集很棒也很有感觸, 小弟前一家公司也是新創公司, 做一做發現公司領導層很有問題, 決策很怪, 就繞跑了, 當時stock option也沒談好拿得不多, 沒啥好留念
这一期很真实啊 点赞👍 创业公司真的风险高 能做到被收购或上市真的是少之又少 能够在种子轮就加入一个之后成功的公司也是你的能力和眼光超出常人太多了❤ 大多数人只能望其项背了😅
期待樓主開創一個屬於自己的獨角獸，作為新創公司的模範。
从这里学到了好多，感谢你的直白分享。希望Terry之后可以做一期视频分享你在这家公司的领导是怎么带领团队前进的，还有哪一些核心价值是对公司的未来发展重要的
總結：
1. 談的是上一家公司的薪水，不是這一家的 （我看到這段大概就猜測說應該又是講之前公司配發給自己的股票市值多少+base salary，因為之前的節目已經講過好幾次）
2. 果不其然，就是 17萬美金+股票 （總值100萬/月），但其實根本就還沒漲到那時候就跳到另一家公司了
3. 整集沒談現在這家公司的薪水。
@美股有毒 他也是敢算还敢发视频 把我逗乐了
我也很搞不懂演算法幹嘛一直推這種素質的視頻給我，真的很無言。
這標題就是RUclipsr 的騙點擊。台灣人才買帳
怕一談現在這家公司薪水嚇死人
@@hackbearterry 看把你急的 还是就在B站骗骗孩子吧
這篇只能用在軟體科技行業的新創，軟體程式碼 無國界，完全和傳統行業不同。傳統行業的新創 資本不夠大 完全不可能，也因為是傳統行業 沒有甚麼程式碼，單純個人的價值 遠低於 軟體程式!! 所以這種思維 只能在於新創的軟體程式 無國界的條件下!! 但無論是軟體科技 還是 傳統行業，把自己當成隨時可以跳巢的立場 很難取得真正大成績，當個工具人是可以的，做為極核心成員 有相當的難度!! 不過軟體科技業就是如此 大家都是工具人，既然都被當作工具人 那就不用顧及其他!!
挺会讲故事，不过我挺怀疑码农有跟公司negotiate的资本吗
這集真滴讚!!
感謝分享~~
感謝泰瑞的分享，對未來職涯選擇有更多的認識。
超赞，不仅分享的内容，还有提炼后的经验体会！
感谢分享~同为程序员,入行快十年了,最近也在寻找新机会,但中国国内行情大环境不太好,加上年纪也偏大了,一切都不太顺利.35岁这道坎,注定不太好过啊.
想看terry分享自己平常做事的方式
精益求精的一些好習慣或思考方式
專注在想要達成的目標
我現在已經在台灣能源外商待了幾年
有兩個稚齡小孩外加家庭支出
對比北美競爭開放環境
臺灣還有一段落差
很想帶全家去美國夢
但考量風險一直沒有行動
謝謝您
一定要來！不來真的會後悔
我但願我在年輕的時候就看到你這個視頻，明明看見是一段toxic的工作（感情），卻沒有認真想過自己deserve better而一直沒有做出改變。
看標題原本覺得沒興趣，沒想到點進來看內容還蠻棒的，感謝分享
是高手又願意分享，厲害👍
非常實用的新創經驗 聰明人 做聰明的事 走聰明的路 活得很透澈
Bolt, Once Worth $11 Billion, Slashes Share Price 97% in Buyback
演算法跳出來，查了一下剩大概2.7%，現實面講投資人提前撤資基本等於壁紙
遇到爛公司爛主管真的要走人，不要傻傻的，不然最後受傷的就是你自己（過來人經驗）
看完了第一遍，点赞+评论！之后再看第二遍！对了，泰瑞博主总是阳光向上精力饱满的样子，那么当初有没有遇到过一些Toxic的环境、同事或领导？能不能分享一下当时的境遇和后来的解决办法~很多对人际关系敏感的人，因此会惧怕再去职场工作，比如我。。
有遇到很差態度的同事，以後有機會可以跟大家分享：）
@@hackbearterry 好呀好呀！我一直不知道该如何应对这样的人，生生把自己从好心态逼成了坏心态，最大的问题，可能就是没有泰瑞这样优秀的人当男朋友吧。。。咳咳。。不小心把真心话说出来了，英文老师可能要揍人了😅😝
超級棒的分享 我自己目前也是在台灣大外商 待了快兩年也決定要試著轉職 因為可惜的是公司股票是看各地區產能而定 台灣人力少真的很難分到一杯羹 公司永遠都會說這季多賺錢 但永遠都不會到我們身上 員工素質也參差不齊 真的很可惜
台灣外商基本上全都已經本土化了 呵呵 不論多賺錢分到的都相對其他國家少 主管以及員工的素質能力堪憂 像terry說的養一堆廢人也照樣賺錢賺得很爽
Bolt在 2022年 5-6月 laid off 200多名 員工全公司 1/3的人,現在valuation應 該 降 很 多.By the end of the day, 250 employees-nearly one-third of the company-had been let go. The mood was sour. Among the bitterness and anger, some employees simply felt confused. Bolt had just raised $355 million in venture capital, and investors had valued the startup at $11 billion.Jun 6, 2022
終於有懂的人說真話了…
现在看看bolt能值150M都勉强
这个公司说实话和shop pay功能基本一致，感觉没什么能竞争的
播主应该再做一集：”怎么识别fraudulent startup” 😂
现在估计更惨。主要是20-21没有来得及上市捞钱，现在非常难了
刷完leetcode拿初创热身完了base就有170k还是挺叼的，我知道amazon的entry level肯定给不了这么高的base，赞一个。股票等上市能自由交易意义才更大
謝謝Terry的分享~~~你是偶像!!
1. 一百萬是用市值推估的，沒等到上市還是很難說
2. 好像沒特別講到最後是否有在90天內花錢買下期權，當時畢竟是在不看好的情況下離開的，如果沒有行使選擇權的話，那100萬更是空話了
3. 還是感謝分享，也讓我了解到台灣的新創在股票選擇權玩法上是落後北美多少
期權行使價非常低，全部都在離職90天內執行了。
@@user-yn7tb5vt1c 還挺會吹的。 就是 17 萬一年，怎麼變成 100 萬？！
未上市公司的 option， 算什麼？！不就是廢紙嗎？ 不但是廢紙，還騙了你一些錢去買！好奇的是： 如何給這些沒上市沒市場沒交易的 option 定價？！
看了大概 3 集這個頻道，總結是：這個人就是太愛錢，整天想賺錢，但金融常識真的很不足。
base17萬加股票100萬，83/70大約就配1萬多的股票
畢竟我們開放才不到三十年，要追趕人家發展了快三百年的國家，仍須努力啊
第一次看到用情勒的方式叫觀眾點讚哈哈哈
看了你的影片對求職真的比較有方向了
視野也更寬闊了（以前的思想都停在只要有月薪就好）
阿這麼棒的影片誰沒點讚！！
新創思想還是要停留在月薪啊，其他的都是要等拿到才算，negotiate期間也是要認清自己要的是什麼
bolt在灣區評價非常糟糕
且沒有啥未來 (可以去Blind or 一畝三分地看討論 非常沒有底線的公司)
且最近都在裁員 連之前說要收購的案子都取消了
至於紙錢的部分 只要沒上市就不要說了... 上市破發還可能欠一屁股債...
最後 拜託不要把蘋果跟bolt放在一起比較好嗎 完全不同等級的東西
真的 我自己去年也在新創 也是前10名員工
一年經驗底薪就有240~260k了 我也沒算option (即便後來A輪超高 但沒上市對我來說就是壁紙)
且這些壁紙 在你跳去FANG時候根本不認好嗎....
讚讚讚！在美國科技大廠待久了也好奇起新創，這回答了我很多一直有的問題大感謝！
有打算出一集介紹怎麼訓練看新創有沒有淺力的眼力啊？(除了看員工背景外)
看域名😂
學習了, 很寶貴的第一手信息, 感恩 🙏
There are too much information on the internet, and your video is precious. Great job. Thank you for sharing your experience with us.
8:13 前面不是提到公司市值翻70倍以上，後續怎麼會有行使價過高的問題發生呢，麻煩各路大大幫我解答
能不能讲讲如何选择一个startup，你一般从哪些角度去考量呢？
講的好順喔，Terry有預先打稿還是看提詞字幕機？
國外工程師薪資結構：底薪+股票+獎金。年薪大概15~20萬美 但美國又是稅很重的國家 實際進口袋大概要打個60%左右
就算是矽谷 能領到年薪100萬美的也是鳳毛麟角
底薪＋股票大概一年20~30吧,稅扣掉40%還剩60%
@@tiahsian7014 所以就算在矽谷 要突破100萬美也是少數人中之龍才有辦法
@@orochi6945 如果只是一般工程師，很難年薪100萬美金，當然如果自己待的startup上市了，賣了股票可能能拿到100萬+，但一般薪水+股票+bonus是很難達到那個數字的，不知道這位直播主為什麼要下這種標題，想抬高身價嗎？其實不需要，矽谷很多資深的工程師或新創公司founders其實都很低調的，那樣反而讓人敬佩
感謝🙏 terry 分享～～
雖然中間股票那邊完全聽不懂😅 但感覺是干貨
一個多月前看到這段視頻，想到這一個多月來矽谷發生的變化。現在這時候沒IPO的要上市估值大概都不會太好看了。機會一定有但是有一堆剛失業的準備跟你搶工作，要找難度不低喔
百萬美金年薪簡直比創業威猛/跟好公司共成長 初期很爆發/很欣賞能走跳員工
只有 美國夢
很謝謝terry 分享這些 經驗，期許幾年後也可以成為這麼強的人
Terry謝謝分享，我目前也在一家歐洲新創工作，想請問一下您如何去看一家公司是不是值得繼續待下去呢? 有哪些重點需要考量謝謝 :)
我在新创呆了10个月然后因为C轮融资的问题离开了。虽然有遗憾但是也积攒了人脉和难得的经验。
Terry可以分享一下你是如何keep update with new technologies嗎?
對科技業不熟悉，從你的分享了解很多業內的眉角👍👍
学到不少东西。不过去哪里找startup公司和工作机会呢？还有如何知道公司处在那一轮？比如最后你说最好是找A轮以前或是E轮之后的公司。那怎样有目标的去找呢？
小公司很容易受大盘影响，现在股市低谷，或许等加息过去 股市反弹 会被拉起来一波
有些問題想請教Terry
當時您是用什麼策略，來行使你的期權呢？
最後感謝Terry無私分享Startup公司的經驗，待新創公司三個月很有感😂
By 近期進入新加坡新創的工程師
直接全部行使，因為我的strike price很低
@@hackbearterry 謝謝Terry回覆～
對terry分享的對話裏，就可以猜出了，趨近於0講了2次 XD
刚刚sign 完 OFFER, 如果能早两星期看到你的影片，我就可以negotiate 多点股票，而不是拿需要缴税的sign on bonus.
哇！賺太多了呀！你要幫助弱勢族群呀！你會更帥喔😍😍😍
感謝Terry 的分享🙏 這部影片給我一些啓發去思考一下之後的發展，因為半年前我加入了一家新創公司，但就發現公司領導層真的有點無能，而且不知道為什麼不願意花錢去請好的developer。。。
非常棒的分享 这么年轻就能看透很多事情的本质 我想请问一下 这几年我陆陆续续有些offer但都没有敢接 甚至马斯克的公司 因为他不停的裁员 经历过裁员的人对这个敏感 请问最近几年你觉得需要稳一稳还是抓住下一个机会 tesla值不值得去拼一下 还有哪些行业或者方向未来有空间去发展 现在的fanng大多数都是08后行业洗牌崛起的 多谢
經濟週期會有下坡跟上坡，現在的調整是永續健康經濟需要經歷的，我會建議你看長遠：）
@@hackbearterry 多谢帅哥！我装个line去。不怎么用line。
不要被假帳號騙了
我举个例子，我以前放弃了几家当时马上上市的公司，instead自己做独立咨询，2-3个客户同时做，一年差不多公司税前有一百万，而且每年的钱是可以投资的，回报率也有10-20%，初创的不确定性太大了，如果你有家庭的话这个薪资应该支撑不了
感覺chatgpt能取代大部分在silicon valley 工作的人的套路工作. 只有skilled labor（skill trade)才是在大ai時代裡不可取代的. IT可以去洗洗睡了😏
但是估值不能变现啊 除非上市才行 你这么算不对😂 而且就算上市 你也要等半年才能卖 你还要交很多很多的税。我之前也在所谓pre ipo公司呆过 股票也是吓人 但是过了6年的还没上市 还裁了很多人 个人觉得不应该把不能变现的股票算进去
这就是话术。年薪100万又说随时不值钱。
2:21 反過來說, 無能的員工真的是對新員工/有能力員工的一種勸退 而且差的人才會怕人家比自己強 不尊重才能 不尊重經驗 不尊重創新
每次看泰瑞的影片都會覺得很多觀點都會說中心裡的想法跟觀察到的事。我想這就是為什麼我那麼多新youtube影片通知，唯獨泰瑞的一定會點進去看的原因吧。
目前我是高三準備要去大學面試的學生 目標是資訊安全領域的逆向工程師 目前 Codeforces 綠牌
想問 Terry 兩個問題
- 請問以 Codeforces 綠牌的水準足以應付之後演算法的面試嗎 還是要再精進
- 學生時期學習編程跟工作期間上的差異
*水準
@@SKTTWkartrider K
沒聽說過Codeforces，綠牌聽起來好像很屌
装逼哥
Codeforces 每次比賽能解個一題或以上就差不多夠囉～
哈哈~ 不知道 泰瑞看得到嗎 ?
發現有一樓的人在 自視甚高 覺得你在騙人....
不知道是不是沒有把影片看完
也是笑到我的毛 (幸好泰瑞也心態強健 ^_^ )
說三小「 要不是refresh了好幾次YT還推薦這一集給我看我真的不會點進來看。還好按了uninterested，不過真的蠻煩的。當然沒人逼我進來看，只是看了覺得標題不符出來講幾句話而已。」
(雖然沒人逼我回應，但看了覺得自我矛盾的邏輯，講多幾句話而已。 )
(假如留言也能 uninterested 就好了 :")
另外一個人就幽默許多了「為何泰瑞不寫年薪千萬呢?」
現在的世界標題黨那麼多~~
泰瑞搞一下演算法怎麼了嗎 ?
一定要符合康哥的視角 才能出片嗎?
我是覺得自己"滿聰明的" :D
被騙進來之後 就看看內容 有哪些需要的 (2倍速看)
不開心就按 dislike 之類的
還以為大家都知道 有+期權....
所以 也不算浮誇吧 ? 阿不就剛好真的漲到這樣?
或者 這情況 雖然不多 就需要賭對新創
但不就是分享一個"哇~~ 原本我待在上一家 會多爽耶!? "
的心情嗎 ?
這樣較真別人的視角跟你不一樣
是不是要先跟康哥聊個天，
才能知道 要不要上片阿 ?
反正我是看得很爽~~ 也喜歡 泰瑞其他的影片分析
讓我更了解不同事情的視角
原本也想做類似泰瑞這類型的 RUclipsR
但看到泰瑞做得真好~~ 還是繼續養牛好了 :D
(BTW 4:00 那邊開始看不就知道了嗎~~ :D🤣🤣
現在在新創工作，很多都是從谷歌來的，但是感覺都沒有領導才能😢 在想是不是要換了。。。
真的加入新創有點像是買樂透一樣, 不過至少可以用自己的判斷來或多或少的有比較好的中獎機率XD
看完了，非常感謝分享，學到好多。
新創公司賭的就是一個夢想
大公司追求的就是一個穩定
High risk high pay, and vice versa.
Just choose whatever you like ❤
有一条很有用，模仿厉害的人怎么做事 。记得中学的时候，我有几门课考的很差，然后就去观察考第一的那个人是怎么学习的。一般老师只划重点，但是考第一那个人是整本书所有内容都复习，我也这样做，一下子考的特别好
一百萬美金可不是簡單的拿！這可是Top1%的收入。好好規劃未來吧！應該很富有啦！
泰瑞又帥又壯 頭腦口才也是一級棒.....好扯XD
我之前觉得能进FAANG很厉害 可是我觉得我朋友都挺忙的 我比较喜欢轻松的工作 现在我的公司fully remote也很轻松 还是看适合什么
我大T哥又在分享非常實用的東西了
股票不确定性太多尤其是初创，如果不想搏个财富自由的机会，还是主要看base。
看了看美國矽谷對新創的重視，台灣還落後好多，不知道Terry怎麼看台灣數位發展部政策是真的能幫助新創還是假議題
Ps:期待下集Lily老師出現
台灣連數位身份證的政策都推動不起來了，就算了啦~
台灣輸美國60 年日本 30年 根本不用拿出來講 丟臉而已
我是一家小型半導體公司的接班人，我覺得你的內容完全跟我碰到的情形一樣，真希望有個機會可以跟你交流交流
好清楚的邏輯聽得滿滿收穫
省流: 2018簽約拿到年薪17萬美金+沒變成壁紙現在已經漲到飛天的股票們
謝謝分享奮鬥歷程. 現在華爾街還在擠科技股泡沫，FAANG已被殺的哀鴻遍野，更何況那些還未上市，想賺暴利（IPO), 不賺錢的公司太難了！
我隔壁组manager就是Bolt来的。最近这几年 fintech市场表现都不太行
想問一下影片最後 Tesla 那個薪水是上什麼網查的 感恩！
當然會賺錢，但是金管會代言的產品賴帳，主管機關都賴帳了，能投資嗎？
如果有機會想聽聽更多找工作時看公司的tip😂 尤其美國公司多，其實很多都沒聽過，但其實很猛的公司
感謝🙏
感謝分享！ 請問薪資是沒有保密協議嗎@@？