مسألة زيادة الكادر النسائي في شركة سامي على حساب الكفائة أو كما قال أنه يبي يوصل احد الكوادر النسائي إلى الوظائف القيادية يدل أن في المسألة تسييس معين؛ فالطبيعي أن تعطى فرص عادلة للجميع ومن ثم بنائاً على المهارات والكفائة تبدأ بالتدرج في المناصب ويبدأ الفرز لكن بما أنهم متخذين نهج مخالف؛ فهذا من سلبيات أحتكار الحكومة لهذا القطاع وتدخلها المباشر فيه
لا احب ان تعمل المرأة بالمناصب القيادية أبداً .. ولا أن تعمل بجانب الرجل لأنها تهخالف ديننا وأعرافنا وأخلاقنا ولن تكون بيئة محفزة للنساء ان تعمل بجانب رجل بل العكس .. ومايحدث يتعارض مع تاريخ العرب .. ضاعت الأمم بتولي المرأة شؤونهم . واخاف أن يحدث في مجتمعنا المشكلات التي في العالم الغربي بسبب هذه السياسة الجديدة في تمكين المرأة على حساب الكفأة حتى صار الشباب عاطلين والنساء موظفات وعانسات .
@خالد 8 فعلا خوينا حاس بتهديد بوجود نساء بسوق العمل ترك الاجانب اللي يسرحون ويمرحون باغلب القطاعات ويحتكرون بعضها وزعلان عشان كم امرأة انطبقت عليها الشروط وتوظفت رغم ان مازالت البطالة جدا عالية عند النساء مو عيب ولا حرام ان الشركات تتفاخر بتوظيفهم للنساء بالعكس من حقهم يلحقون الفرص مثلك زعلان انتقد الاجانب مو بنات وطنك
٢٢٪ تأنيث للقطاع العسكري ( يتكلم عنه الضيف كأنه إنجاز عظيم وشيء يفتخر به ) الكلام ليش مو على الإنجازات ؟ الكلام ليش مو على الكافأت ؟ نفخر ببناتنا وشبابنا لكن التسطيح هذا مايخدمنا ولا غير مقبول
بالضبط، تطوير استقطاب الموظفين وتطويرهم لازم يتم على الجنسين وفالاخير الاحسن راح يثبت نفسه. لكن تخصيص جنس معين والتركيز عليه بغرض انك تزيد بس نسبتهم بالشركة هذا زي ماقلت سطحية جدا جدا جدا وماتسويها شركة تطمح للاستدامة زي ماقال
وظائف استعراض ليست إلا .. يا رجل في سنتين نساء استلموا قيادات بسرعة الصاروخ وكأنهم كانوا يعملون في وكالة ناسا وجاءوا لنا منقذين .. والكثير من الكفأت من الرجال السعوديين يتحسّر على شهادتهُ . ربما نرى قريباً المطالبة بتمكين الرجل
@@عبدالله-ن6ه2ص هو الغرض منها واضح وصريح. المجتمع مازال يرفض عمل المرأة واغلبهم لازال يراه عيب. عشان تغير الثقافة هذي لابد انهم يحولون الواقع اللي حولك ويخلونه شيء عادي بالذات بالجيل الجديد صار يشوفه حق للمرأة.
كنت اتوقع قبل ماشوف الحلقة اني بسمع بعض الانجازات اللي تمت وخطط للمستقبل بخصوص الصناعات وكيف راح يتم توطينها , ولكن تفاجأت ان الانجاز الوحيد خلال اربع سنوات هو ان 22% من الموظفين نساء وخطط المستقبل بالنسبة للمهندس وليد هي وصول امرأة للمناصب القيادية في الشركة
لا يتم هذا الأمر وخصوصاً التصاميم الهندسية لصناعة الأسلحة إلا بعد الدخول في شراكات مع الشركات والمؤسسات الدولية في هذا المجال والدخول أيضا ً في لجان إستشارية لكل قطاع تساعد للدخول لمجالات أستثمارية مستقبلية .
22:00 هذا قطاع حساس مفروض ما يكون التمكين على حساب الكفاءة، أين ما وجدت الكفاءة يجب توليهم المنصب المناسب ما يهم اذا كانت المؤسسة 100% رجال أو 100% نساء اهم شي بناء الشركة لتساهم في صنع اسم للصناعات العسكرية السعودية
النساء أكثرهن تحتاج إجازة أمومة وإجازة حمل وإجازة رضاعة والخدامة هربت وبتأخذ اجازة والولد مريض وسحبت على العمل الخ.. وبتطالب تقاعد الخ... المراة طبيعتها ونفستيتها وانتاجها بتختلف عن الرجل ..
الغريب انه يعتمد على التوطين بشكل اساسي لتحقيق ال٥٠٪ ولم يذكر انه ممكن يدعم الابحاث والتطوير مع اني اعتبرها رأس المال في هاذي الصناعة كل التوفيق لك ولفريقك
اقتراح لبودكاست سقراط خصوصاً ولاذاعة ثمانية بشكل عام: إضافة ترجمة للغة الإنجليزية لحلقاتكم على يوتيوب. أتمنى أن تكون جميع منتجاتكم متاحة لغير العرب المراقبين للشأن السعودي والحراك السياسي والإداري والثقافي في الداخل السعودي من السعوديين أنفسهم
إما أن الضيف متحفظ بسبب حساسية القطاع أو أنهم فعلا ما أنتجوا شيء يستحق الحديث عنه.. عموما هي شركة جديدة مثل ما قال لكن إهتمامهم بالسياسات الجندرية ما يطمن، تحسهم ماخذين الموضوع بجدية أقل.. رفع نسب التأنيث أحد أهدافهم ههه!! أي كفاءة نسائية مرحبا بها بسوق العمل هدفكم مفروض يكون إزالة المعوقات على النساء في هذا القطاع (إذا كانت موجودة) وإعطاء فرص متساوية للجميع.. أما فرض نسب معينة فهذي تناسب ستاربكس مثلا مهو شركة تقود ملف حساس و جاد مثل هذا
خذ العلم من واحد مطلع في القطاع و الله ما بنوا متر مربع واحد مرافق تصنيع و أنهم جالسين يضيعون الوقت و الموارد. اسم الشركة بيننا المشتغلين في هذا المجال SAMI is South African Military Industries الشركة الجنوب أفريقية للصناعات العسكرية من كثر ما هو مسيطر عليها الجنوب أفريقيين. و لعلمك الجنوب أفريقيين ما يجيبون منتجات بلدهم لتصنع في السعودية.
البحث يحتاج بنية تحتيه قوية ليكون مثمر .. إذا البنية التحتيه ليست موجودة الاستثمارات لن تكون في مستوى الكفاءة المطلوبة (بالعربي بتخسر اكثر من ما راح تستفيد)
@@iambetterksa2566 الي يشوفك يقول ان الشركة مطلوب منها انها تربح 😅 الشركة حتى لو تخسر كل فلوسها راح تكمل لانها تعتبر مشروع للمستقبل وايضا تعتبر ضمن الامن الاستراتيجي
لم ارى في حديثة اي مؤشرات ايجابية .. قطاع التصنيع العسكري يحتاج لجهود كبيرة استخباراتيه للحصول على تقنيات معينة و تطويرها ، وكذلك كفاءات للتصنيع و الادارة خصوصا اننا من اكبر الدول المستوردة للسلاح و المستهدفة كذلك. تجربة باكستان و الصين و تركيا وكندا في الصناعات العسكرية تستحق الوقوف عندها و التعلم
مهمّش الهدف الرئيسي اللي هو 50٪ توطين المشتريات وشطح بسالفة ب 22٪ موظفات اللي مالها علاقة واضح انه مبسوط ويبي يزيدهم ويحطهم بمناصب، انتقلنا من اقتصاد ريعي للشعب كامل وصار تمكين ريعي للمرأة على حساب الكفاءة ، ياناس هذا بيذبحني ، بعد اجابته ذي قفلت الفيديو
عموماً.. الله يوفقهم يارب، ومن كثر حرصي على هذا القطاع المهم والهام جداً والذي يعتبر من أُسس ودعائم الدول فلابد من التدقيق على كل شيء، بإذن الله وبحوله وقوته أن تكون شركة سامي من أفضل شركات العالم في القطاع العسكري 🇸🇦
عزيزي مقدم البرنامج اشكرك واشكر طاقم العمل على المجهود الجبار لكن عندي ملاحظه بسيطة أتمنى تتقبلها بصدر رحب ❤، أتمنى منكم الإهتمام بالمظهر لأنكم قدوة وهذا المظهر بكل امانه فيه تشبه في الغرب 🤗
هدف ارامكو في 2030 ان نسبة الكوادر النسائية فيها يكون 10% لكن سامي شركه توها باديه من 2018 و نسبه الكوادر النسائية فيها 22% ارى ان التركيز على كم يكون عدد النساء سوف يؤثر على كفاءة العمل المفترض يكون التوظيف على الكفاءة بغض النضر عن نسبة الرجال و النساء
الشخص الغلط بالمكان الغلط مع احترامي لشهاداتك وخبرتك سامي محتاجه لشخص فاهم بجميع المجالات موبس يشتري شركات صغيره وهمه الوحيد توطين الكادر النسائي وظف مومشكله لكن الكفائة اهم
كل الشكر والتقدير للاخ مقدم البرنامج (أ. عمر الجريسي) على اسئلته الرائعة والتي هي اساس لقياس نجاح اي مشروع استثماري …. ولكن الايجابات مع الأسف ؟؟ تحتاج الى وقفه وإعادة نظر وتفكير
للأسف مدير تنفيذي ولا يعلم عن الخطة الاستراتيجية لسامي في تخصيص النسبة % من الدخل للبحث والتطوير ، انتم الان في طور التأسيس امنا بالله ، ولكن من المفترض ان تكون الرؤية واضحة بمعنى اول 5 سنوات نحن في خطتنا ان يتم الاستحواذ على اللاعبين المحليين مثل الالكترونيات المتقدمة وغيرها ولكن المفترض ان تذكر ان توازياً مع خطة التأسيس والضخ في العناصر هذه مع البحث والتطوير ! وللأسف الان اكبر شركات العالم لا تصنع شيء بل تطور وتبحث وتنزلها مناقصة للشركات المحلية او العالمية للتنفيذ لان الهدف هو توطين العلم والابحاث وليس توطين الشركة المنفذة !
22:04 توظيف/تمكين/فرض المرأة بينتج لنا نفس المشاكل الي انتجها إغراق سوق العمل بالاجانب. بنفطن بعد كم سنه وبنلقى السوق متشوه من هالسياسه، وبنرجع بمبادرة ثانيه نصحح الوضع.
@@arm3287 كيف الحد الطبيعي؟ النقطه هي للافضل والكفاءه وليس لجنسك البنت والولد ياخذون نفس الفرصه وهي للافضل يعني البنات ليه يقولون حنا افضل ويبون زيادة نسبهم غصب😂 انت افضل يالله اثبتي نفسك بدون اجبار على توظيفك والله يوفق الجميع
اتوقع إستراتيجية الحكومة من ناحية التوطين للوظائف هي ان القطاعات الجديدة والمشروعات الكبيرة بيكون فيها الاولوية للكفاءة ، القطاعات التقليدية والأسواق المحلية الأولوية للتوطين .. للأسف انه للان استراتيجية توطين القطاعات والوظائف الاعتيادية ماشي ببطء ليست بنفس الكفاءة اللي نرغب، يمكن بعد حملة مكافحة التستر يسهل هالشي
هناك مختصين سعوديين وكفاءات خبرة في بناء وتطوير الأنظمة الدفاعية والحرب الإلكترونية موجودين في قسم الحرب الإلكترونية بمدينة الملك عبدالعزيز KACST .. من المهم استقطابهم ودعمهم👌
كنت متأمل الكثير بشركه سامي ولكن خاب أملي يوم شفت عقليه الرئيس التنفيذي جاني يأس ونجاحها لن يكون حسب التوقع السابق عندما يكون الرئيس التنفيذي يتحدث ويتفاخر انه حقق شي لم يحققونه الشركات العالميه واعتقدت ان الشركه اخترعت صاروخ فرط صوتي او شي من هذا القبيل ولكن للأسف كان الفخر انه وظف نساء اكثر من تلك الشركات !!! هذي بدايه الفشل ، تلك الشركات نجحت لانها تعتمد بالتوظيف على الكفائه والعقل وليس الأعضاء التناسليه
حلقة رائعة بتحضيرها واسئلة مميزة كما توقعت، مالم اتوقعه هي الأجوبة الدبلوماسية الغير شفافة، تعودنا على سمو ولي العهد بشفافيته واتمنى من جميع الرؤساء التنفيذيين السعوديين أن يعملوا بذلك أسوةً به. استفدنا كثير عن قطاع الصناعات العسكرية بشكل عام، شكراً للفريق المُعدّ لهذه الحلقة.
حلقه لابأس بها جميله لاكن هل الانجاز الوحيد هو توظيف الفتيات ؟؟ حبيبي انت صناعات عسكريه ياشيخ لو توظف واحد جاي من الفضاء وعنده كفاءة وبيضيف شي للصناعات العسكريه وظفه يعني ياليت الانجاز يكون على اختيار الكفاءات من الجنسين يكفي سطحيه انت في منصب حساس يوم تجامل كم موظف على حساب ارواح ٣٠ مليون انسان ولا ٢٥ مليون هنا انت وقعت في مشكله كبيره
يارجل تصريحات بعض مسؤولينا مخجلة وكأن وظيفة المرأة على حساب الرجل تعني أن الأخير لم يكن كفو والمرأة الضعيفة الناعمة العاطفية هي من ستنهض بالوطن .. وستأتي غداً للعمل بالملابس المعطّرة وجمال القوام وتشغُل جميع الموظفين عن أداء مهامهم الوظيفية على أكمل وجه . الله لا يفتننا . البيئة المختلطة ليست مناسبة لعمل الرجال ولا النساء .. والله يستر على بناتنا وبنات المسلمين .
مشاركة مرأه مشاركة مرأة غثونا فيها واصبح الشباب عاطل وهو المسوول عن فتح بيت بسبب هذا التطرف في اقحام المرأة في كل المجالات ونشء جيل تربية خدامات بسبب عمل المرأه
انا اشوف اهم كلام قاله هو بالدقيقه 32:00 نقل التقنيه صعب ويستدعي موافقة الحكومات الامريكيه وغيرها وهذا صعب. كنت اتمنى يعطينا خارطة طريق للمنتجات الي 2030 مثلا مدرعات وصواريخ واسلحة يدويه . صراحه ماحس اني قضبت شي من اللقاء. يمكن للان الموضوع بالبدايه.
صحيح ، ولا يتم ذلك إلا بعد بناء ثقة كبيرة مع الآخرين ، لا يتم هذا الأمر وخصوصاً التصاميم الهندسية لصناعة الأسلحة إلا بعد الدخول في شراكات مع الشركات والمؤسسات الدولية في هذا المجال والدخول أيضا ً في لجان إستشارية لكل قطاع تساعد للدخول لمجالات أستثمارية مستقبلية .
كثير ما انحاد عن الاسئلة وكثير ماتطرق لنقاط خارج السؤال تمامًا، لكن اهدافه عاليه ووقته ضيق كما أن استحواذاته كبيره جدًا ومليارية وانجاز كبير، والاستحواذات هذه هي التي بتوصلنا بمشيئة الله 50٪ من الصناعات الداخلية المختلفة ولو إن الابحاث مهمة ولكن كما وضّح ان الدول الاخرى كدّت 30-35 سنة لتدخل في اقوى 25 شركة بالعالم بينما نحن ملزومين بالرؤية، وتعقيبًا على المرأة 22٪ ما أخذوها الا بالكفاءة بطبيعة الحال لكن سرده للنقطة ووقتها يحتملنا نسبة من الخطأ
الي صاير من اعلان الرؤيه هي توجيه كل الاعمال لي شركات جديده ضخمه وكبيره وفي كل لقاء للوزارات تدعم هذي الشركات بالاعمال واذا انسالت وشي انجازاتك يا الوزاره قالت (حطينا الاستراتيجيات و سوينا الحوكمة )
@Blue Gh اعرف وش يعني حوكمة و كباي المقصد ان خلال ٤ سنوات الشغل الحقيقي مافي كننا في حكومه تصريف اعمال وكل المنجز *الحوكمة* ثم ركز في ملاحظتي بخصوص الشركات الجديدة او الي فجاه ظهرت وصارت قويه وكبيره زي الروشن مسكت اكبر مشروع للإسكان في الرياض وغيرها من الشركات اخر نقطه بلفت انتباهك لها الشركات المنافسه او الي كانت كبيره فجاه جالسه تصغر وتختفي ومعد تسلمت مشاريع واكبر مثال بن لادن
الموضوع كلام فاضي كلام غير معقول تفتخر بتوضيف 25٪ نساء أنت لست شركه توضيف اخي العزيز أنت قم بستقطاب العلماء خبرات العالميه في جميع مجالات العمل إنشاء الله من بنجلديش والتفكير ولابداع = النجاح
22:40 اسمح لي اقول الفخر لهم هم لانهم ماحطوها مشكلة وشافوا شغلهم واهدافهم بغض النضر عن من يحققها بالنسبة لهم (( لو كان شاذ)) عااادي وانت للاسف حطيت الشغلة امام عينك مثل برقع الحصان نساء نساء وليش الصورة مافيها نساء بالله عليك هذا كلام رجل إستراتيجي وعملي !!
للاسف ماجاوب بشكل واضح وش الفرق بينهم وبين المؤسسة العامة للصناعات العسكرية قبل فترة طلع كلام ان الموسسة بيصير فيها تخصيص وتتحول لسامي وماندري هالكلام صحيح ام لا
@Blue Gh غير صحيح المؤسسة هي الاكبر صناعيا حاليا وعندها مصانع سلاح ومصانع مدرعات ومصانع تريلات عسكرية غير مصنع الذخيرة ينتج رصاص اسلحة خفيفة , قنابل هاون , قنابل مدفعية وقنابل طائرات تدريبية وعندهم كذالك مصنع لاجهزة الاشارة والراديو ومصنع انتاج المعدات الشخصية من ملابس وغيره وتتبع لهم كلية للفنين ومبتعثين 5000 طالب اغلبهم مهندسين
الاسئلة اغلبها تجي من ناحية ماهي الانجازات او ايش سويتو ... للامانة مشروووع كبييير على دول الخليج كاملة مو السعودية فقط ويبغاله صبر ولكن اعيد و اكرر عمر المشاريع اللي انطلقت في السابق و حتنطلق في السنوات المقبلة وماحنشوف الننتائج بدري.
صراحة عزمت على حذف الحلقة .. ولكن بعد رؤية جزء منها تابعتها لآخر ثانية. شكرا لحوارك الجميل وطبعاً للضيف الكريم ، سامي ثم لفريق عمل البرنامج المميز. نسأل الله لكم جميعاً التوفيق ولبلادنا دوام الرقي 🤲
ركزو على الكفاءات وليس توظيف المرأة من اجل رفع عددهن على حساب الكفاءات والانجاز !! كل دول العالم لم يصل احد الى توظيف ٢٢٪ نساء في صناعات عسكرية ولا حتى مدنية ثقيلة او هندسية
امريكا لا تسمح بالغالب باعطاء ابتكاراتها الا القديمه منها ، اما الصين وغيرها ، فهي متفتحه اكبر لهذا الموضوع والان التعاون مع الصين جالس يتزايد ، ومع الوقت هالشي راح يضغط على امريكا بانها تسوي نفس الشي لان المليارات بدل ماتجيها صارت تروح للصين
والله ودي ادخل شركة صناعات حربية تخصصي هندسة كهربائية ومعدلي مرتبة شرف اولى اين جهات التوظيف الله اعلم الشركة الوحيدة المحترمة واللي المفروض ياخذون العلم منها ارامكو وبس
لازم تكون أجنبي أو تغير اسمك حتى تزيد نسبة توظيف البنات . مع كامل اعتذاري. فيه طحاطيح سعوديين اشتغلوا داخل و خارج المملكة في صناعة الدبابات و المدرعات و قدموا على سامي ولا قبلوهم
لا يتم هذا الأمر وخصوصاً التصاميم الهندسية لصناعة الأسلحة إلا بعد الدخول في شراكات مع الشركات والمؤسسات الدولية في هذا المجال والدخول أيضا ً في لجان استشارية حكومية لكل قطاع تساعد للدخول لمجالات أستثمارية مستقبلية .
سعادة المهندس وليد كلامك جزئيا ً من ناحية التكلفة الموحدة للطلبات يكون فيه توفير اكثر كما ذكرت بعد الدقيقة 12 كمثال المدرعات و العربات للقطاعات المختلفة ، ولكن ألا ترى بإنه يجب الأخذ بعين الإعتبار الاحتياجات الفعلية لكل قطاع بناءً على نوع المُهمه و العمليات المناطة بها و الأهداف الإستراتيجية لكل قطاع ؟ و موفقين بإذن الله تعالى .
يوجد سيارات في جميع القطاعات العسكرية مثل الهمر الامريكية لماذا مايتم سحبها ويتم تدريع العربة ويتم الاستفاده منها او تسليمها لبعض الدول الصديقة للاستفاده منها مثل دولة السودان ودول الجوار ويوجد عربات نقل جند لماذا مايتم تجديدها في مصانع العسكرية
حوار ممتع ولكن غريب جدا التركيز على زيادة نسبة العاملات لا بل زيادة نسبهم فالمناصب القيادية متجاهلين تماما دور المرأة الفطروي الفعال في تربية الأجيال. الرجل والمرأة يتوظفون والتيكتوك والخادمة يريون العيال
وش عرف الحرمه بالاسلحه ودبرتها ىتصنيعها، عزالله كدينا خير. الامريكان ازعجو ام ام العالم بالمراه مع ذلك لايمكن يمسكونها منصب وزاره دفاع او امن قومي او رئاسه الدوله او وزاره الماليه هذي الامور لاتقرب النسوان منها مره
يهتم لمسألة زيادة نسبة النساء ، طيب وش الفايدة إذا نسبتهم عالية أو لا ، ما يهم كم نسبة النساء أو الرجال ، المهم تطوير قطاع الصناعات العسكرية في السعودية ، المهم الكيف وليس الكم
لقاء مثري ، بجد أستفدت إستفادة كبيرة جدا من الرئيس التنفيذي للشركةالسعودية للصناعات العسكرية (SAMI). مبروك للسعودية هذه الخطوة الجبارة 🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🌺💞💕
أخالفك الرأي. سيفشل ان استمر بهذه العقلية و تسليم الأمر للأجانب و التركيز على القشور. راجع أرآء المعلقين. تقييمي يعتمد على فترة سنه قضيتها في الهيئة العامة للصناعات العسكرية و العمل معه بشكل مباشر على عدة مشاريع.
الكادر النسائي اصبحت مسالة عالمية وكانها ازمة الطاقة يعني في كل دول العالم تحصل النساء شغالين شكوى سبحان الله هذا المخلوق شغال شكوى في كل شي بصراحة الى الان ماني شايف اي منتج لشركة سامي جميع الصناعات السعودية السابقة مزالت تنتج بشعاراتها السابقة
مسألة زيادة الكادر النسائي في شركة سامي على حساب الكفائة أو كما قال أنه يبي يوصل احد الكوادر النسائي إلى الوظائف القيادية يدل أن في المسألة تسييس معين؛ فالطبيعي أن تعطى فرص عادلة للجميع ومن ثم بنائاً على المهارات والكفائة تبدأ بالتدرج في المناصب ويبدأ الفرز لكن بما أنهم متخذين نهج مخالف؛ فهذا من سلبيات أحتكار الحكومة لهذا القطاع وتدخلها المباشر فيه
لا احب ان تعمل المرأة بالمناصب القيادية أبداً .. ولا أن تعمل بجانب الرجل لأنها تهخالف ديننا وأعرافنا وأخلاقنا ولن تكون بيئة محفزة للنساء ان تعمل بجانب رجل بل العكس .. ومايحدث يتعارض مع تاريخ العرب .. ضاعت الأمم بتولي المرأة شؤونهم . واخاف أن يحدث في مجتمعنا المشكلات التي في العالم الغربي بسبب هذه السياسة الجديدة في تمكين المرأة على حساب الكفأة حتى صار الشباب عاطلين والنساء موظفات وعانسات .
النساء في مجال عسكري حربي لا أظن يفلحون
@@عبدالله-ن6ه2ص اذا اثبتوا انفسهم بالمجال ليش لا؟
@خالد 8 فعلا
خوينا حاس بتهديد بوجود نساء بسوق العمل ترك الاجانب اللي يسرحون ويمرحون باغلب القطاعات ويحتكرون بعضها وزعلان عشان كم امرأة انطبقت عليها الشروط وتوظفت رغم ان مازالت البطالة جدا عالية عند النساء
مو عيب ولا حرام ان الشركات تتفاخر بتوظيفهم للنساء بالعكس من حقهم يلحقون الفرص مثلك زعلان انتقد الاجانب مو بنات وطنك
@@عبدالله-ن6ه2ص
تحب ما تحب هذا غير مهم، اذا فيه كفاءة نسائية حقيقة بالمجال فأهلا وسهلا الهدف هو تطوير المجال.. مهو الهدف تطبيق قناعاتك أنت وغيرك
٢٢٪ تأنيث للقطاع العسكري ( يتكلم عنه الضيف كأنه إنجاز عظيم وشيء يفتخر به ) الكلام ليش مو على الإنجازات ؟ الكلام ليش مو على الكافأت ؟
نفخر ببناتنا وشبابنا لكن التسطيح هذا مايخدمنا ولا غير مقبول
بالضبط، تطوير استقطاب الموظفين وتطويرهم لازم يتم على الجنسين وفالاخير الاحسن راح يثبت نفسه. لكن تخصيص جنس معين والتركيز عليه بغرض انك تزيد بس نسبتهم بالشركة هذا زي ماقلت سطحية جدا جدا جدا وماتسويها شركة تطمح للاستدامة زي ماقال
اهم شيء الكفاءات وليس الجنس
وظائف استعراض ليست إلا .. يا رجل في سنتين نساء استلموا قيادات بسرعة الصاروخ وكأنهم كانوا يعملون في وكالة ناسا وجاءوا لنا منقذين .. والكثير من الكفأت من الرجال السعوديين يتحسّر على شهادتهُ . ربما نرى قريباً المطالبة بتمكين الرجل
@@عبدالله-ن6ه2ص هو الغرض منها واضح وصريح. المجتمع مازال يرفض عمل المرأة واغلبهم لازال يراه عيب. عشان تغير الثقافة هذي لابد انهم يحولون الواقع اللي حولك ويخلونه شيء عادي بالذات بالجيل الجديد صار يشوفه حق للمرأة.
@@leof2574 لكن تمكين المرأة على حساب الرجل غير مقبول
كنت اتوقع قبل ماشوف الحلقة اني بسمع بعض الانجازات اللي تمت وخطط للمستقبل بخصوص الصناعات وكيف راح يتم توطينها ,
ولكن تفاجأت ان الانجاز الوحيد خلال اربع سنوات هو ان 22% من الموظفين نساء وخطط المستقبل بالنسبة للمهندس وليد هي وصول امرأة للمناصب القيادية في الشركة
هاذي انجازاته نساء فقط
كل شيء واضح بس أنتم تسوون أنفسكم مو فاهمين
@@QRNAS79 طيب حنا مانفهم , عطني الانجازات اللي تمت غير موضوع توظيف المرأة
والله كنت ناوي اشوف الحلقه لكن التعليقات اختصرت وقتي والله
عبد العزيز@ أقصد تمكين المرأة وتوظيفها حتى في غير مجالها عمل َمقصود ومخطط له.
المفروض كشركة صناعات حربية البقاء للكفائة لا ينضر للمساواة بين الجنسين
اتفق معاك
يولد انا رجل اشتغل مع النساء و هم أفضل و ذكاء منك، الزمن تغير حاول تخلص من هذي العقليه الغبيه
@@Badman-u7u سلاح لطيف على البشرة لونه بنكي
يعرف نسبة الكادر النسائي لكن مايعرف ميزانية مركز الابحاث والتطوير ! معلومة تدل على مستقبل الشركة
ملحوظة جيده
المشكلة تلقى كفاآتهم منخفضة بس تبقى مرأة يعني
الهدف هو نشر الإختلاط والدياثة في المجتمع
نحسن الظن و نقول عشان الهيئة المسؤولة عن البحث و التطوير جديدة و ماهي تحت إشرافه بل هي جهة مستقلة
لا يتم هذا الأمر وخصوصاً التصاميم الهندسية لصناعة الأسلحة إلا بعد الدخول في شراكات مع الشركات والمؤسسات الدولية في هذا المجال والدخول أيضا ً في لجان إستشارية لكل قطاع تساعد للدخول لمجالات أستثمارية مستقبلية .
22:00
هذا قطاع حساس مفروض ما يكون التمكين على حساب الكفاءة، أين ما وجدت الكفاءة يجب توليهم المنصب المناسب ما يهم اذا كانت المؤسسة 100% رجال أو 100% نساء اهم شي بناء الشركة لتساهم في صنع اسم للصناعات العسكرية السعودية
تعال فهمهم عاد ، مخلين الأولوية لتطبيق السياسات بدل التركيز على الجودة فقط
مين قال على حساب الكفاءة
@@theRaDaR1100
انت من كلامه تشوف ان الكفائه مقدمينها على نسبة التوظيف او العكس؟
وش انجازات شركة SAMI وايش دوركم بتوطين المشتريات ؟ الحمدلله وصلنا 22٪ موظفات ونبغى نزيدهم ونحطهم بمماصب ..
اوكي بالتوفيق
النساء أكثرهن تحتاج إجازة أمومة وإجازة حمل وإجازة رضاعة والخدامة هربت وبتأخذ اجازة والولد مريض وسحبت على العمل الخ.. وبتطالب تقاعد الخ... المراة طبيعتها ونفستيتها وانتاجها بتختلف عن الرجل ..
ما ادري ليه التركيز ع نساء او رجال المفروض التركيز ع الكفاءات سواء بنت ولا رجال !
22:20
أمر جداً مُعيب، وكأن الإنجاز أصبح عندنا هو تمكين المرأة لا تمكين الكفاءات من الرجال والنساء دون النظر إلى جنس إنسانٍ بعينه وكأنه علامة تميّز !
هذي نتيجة المساواة بين المختلفين : الظلم
😂😂😂 يولد انت غباء و متحيز و ماراح تكون مع امرأه في حياتك، أنا اشتغل مع النساء و هم موهوبين و أفضل منك و غيرك
@@سعودالقحطاني-ق3غ
ترا غثيتنا
الغريب انه يعتمد على التوطين بشكل اساسي لتحقيق ال٥٠٪ ولم يذكر انه ممكن يدعم الابحاث والتطوير مع اني اعتبرها رأس المال في هاذي الصناعة كل التوفيق لك ولفريقك
اهم الدول الي عندها صناعات عسكريه معتمده على مراكز ابحاث عندها
@@Abdulaziz-tt7rp
سواء الصناعات العسكريه او اي صناعة اخرى
الاهم فيها هي الابحاث والدراسات والابتكارات
وليست الصناعه بحد ذاتها
من أروع اللقاءات التي أعتدت أعيدها مراراً وتكراراً شكرا ثمانية . 🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇸🇦🇸🇦💕💞🇸🇦🇸🇦🌸🎊💙🎊😊😊🇸🇦🇴🇲🇸🇦😊😊💞🌺🌸
اقتراح لبودكاست سقراط خصوصاً ولاذاعة ثمانية بشكل عام: إضافة ترجمة للغة الإنجليزية لحلقاتكم على يوتيوب. أتمنى أن تكون جميع منتجاتكم متاحة لغير العرب المراقبين للشأن السعودي والحراك السياسي والإداري والثقافي في الداخل السعودي من السعوديين أنفسهم
من يريد ان يطلع على شؤوننا فليبذل جهده لذالك
إما أن الضيف متحفظ بسبب حساسية القطاع أو أنهم فعلا ما أنتجوا شيء يستحق الحديث عنه.. عموما هي شركة جديدة مثل ما قال لكن إهتمامهم بالسياسات الجندرية ما يطمن، تحسهم ماخذين الموضوع بجدية أقل.. رفع نسب التأنيث أحد أهدافهم ههه!! أي كفاءة نسائية مرحبا بها بسوق العمل هدفكم مفروض يكون إزالة المعوقات على النساء في هذا القطاع (إذا كانت موجودة) وإعطاء فرص متساوية للجميع.. أما فرض نسب معينة فهذي تناسب ستاربكس مثلا مهو شركة تقود ملف حساس و جاد مثل هذا
خذ العلم من واحد مطلع في القطاع
و الله ما بنوا متر مربع واحد مرافق تصنيع و أنهم جالسين يضيعون الوقت و الموارد.
اسم الشركة بيننا المشتغلين في هذا المجال
SAMI is South African Military Industries
الشركة الجنوب أفريقية للصناعات العسكرية من كثر ما هو مسيطر عليها الجنوب أفريقيين. و لعلمك الجنوب أفريقيين ما يجيبون منتجات بلدهم لتصنع في السعودية.
شعرت انهم شركة قابضة تستحوذ على الشركات الاصغر .. بدليل انهم لم تبدأ الشركة بالابحاث والتطوير.. فهذا يعتبر جوهر عمل الشركة
البحث يحتاج بنية تحتيه قوية ليكون مثمر .. إذا البنية التحتيه ليست موجودة الاستثمارات لن تكون في مستوى الكفاءة المطلوبة (بالعربي بتخسر اكثر من ما راح تستفيد)
@@iambetterksa2566
الي يشوفك يقول ان الشركة مطلوب منها انها تربح 😅
الشركة حتى لو تخسر كل فلوسها راح تكمل
لانها تعتبر مشروع للمستقبل وايضا تعتبر ضمن الامن الاستراتيجي
لم ارى في حديثة اي مؤشرات ايجابية .. قطاع التصنيع العسكري يحتاج لجهود كبيرة استخباراتيه للحصول على تقنيات معينة و تطويرها ، وكذلك كفاءات للتصنيع و الادارة خصوصا اننا من اكبر الدول المستوردة للسلاح و المستهدفة كذلك. تجربة باكستان و الصين و تركيا وكندا في الصناعات العسكرية تستحق الوقوف عندها و التعلم
يدري على الاشياء هذه الان نقل صناعه و خبرات و تشكيل مؤسسات صناعيه.
هم مشترطين على الشركات هاذي تعليم التكنولوجيا حقتهم
مهمّش الهدف الرئيسي اللي هو 50٪ توطين المشتريات وشطح بسالفة ب 22٪ موظفات اللي مالها علاقة واضح انه مبسوط ويبي يزيدهم ويحطهم بمناصب، انتقلنا من اقتصاد ريعي للشعب كامل وصار تمكين ريعي للمرأة على حساب الكفاءة ، ياناس هذا بيذبحني ، بعد اجابته ذي قفلت الفيديو
فعلا جدي الله يرحمه كان يقول في ناس توصل ال٥٠ وهو دلخ وفي ناس بالعشرينيات عقلهم يوزن بلد ..
للأسف يجب إعادة النظر في وليد أبو خالد، بعض الإجابات لم تكن مقنعة ولا أجد أنا كمتلقي إقناعاً بمستقبل الشركة!
عموماً.. الله يوفقهم يارب، ومن كثر حرصي على هذا القطاع المهم والهام جداً والذي يعتبر من أُسس ودعائم الدول فلابد من التدقيق على كل شيء، بإذن الله وبحوله وقوته أن تكون شركة سامي من أفضل شركات العالم في القطاع العسكري 🇸🇦
من افضل الى أفضل 🇸🇦🇸🇦💚
للأسف ولا جواب شافي كافي مادري مايبي يجاوب او يلف ويدور فية كلام حشو كثير برايي لم يوفق الضيف
بصررررررررراحه يامهندس انت تحلم ان تكون افضل من ٢٥ شركة عالميه لها مئات السنين في المجال
فعلا مهندس بياع كلام والوعد بعد تسع سنوات نشوف
قطاع محتكر يعيش على عقود الحكومه بدون تنافسيه لا يمكن ان ينجح
عزيزي مقدم البرنامج اشكرك واشكر طاقم العمل على المجهود الجبار لكن عندي ملاحظه بسيطة أتمنى تتقبلها بصدر رحب ❤، أتمنى منكم الإهتمام بالمظهر لأنكم قدوة وهذا المظهر بكل امانه فيه تشبه في الغرب 🤗
هدف ارامكو في 2030 ان نسبة الكوادر النسائية فيها يكون 10% لكن سامي شركه توها باديه من 2018 و نسبه الكوادر النسائية فيها 22% ارى ان التركيز على كم يكون عدد النساء سوف يؤثر على كفاءة العمل المفترض يكون التوظيف على الكفاءة بغض النضر عن نسبة الرجال و النساء
الشخص الغلط بالمكان الغلط مع احترامي لشهاداتك وخبرتك سامي محتاجه لشخص فاهم بجميع المجالات موبس يشتري شركات صغيره وهمه الوحيد توطين الكادر النسائي وظف مومشكله لكن الكفائة اهم
كل الشكر والتقدير للاخ مقدم البرنامج (أ. عمر الجريسي) على اسئلته الرائعة والتي هي اساس لقياس نجاح اي مشروع استثماري …. ولكن الايجابات مع الأسف ؟؟ تحتاج الى وقفه وإعادة نظر وتفكير
بنات الوطن يستحقون و هم اولى من المقيم الغير جدير بالثقة
برنامج جميل واهم شي يكون فيه منضمة تهتم بالبحث والتطوير والابتكار في القطاع العسكري
الاهم وجود (منضمة) تهتم بتعليم الكتابة
ههههه
للأسف مدير تنفيذي ولا يعلم عن الخطة الاستراتيجية لسامي في تخصيص النسبة % من الدخل للبحث والتطوير ، انتم الان في طور التأسيس امنا بالله ، ولكن من المفترض ان تكون الرؤية واضحة بمعنى اول 5 سنوات نحن في خطتنا ان يتم الاستحواذ على اللاعبين المحليين مثل الالكترونيات المتقدمة وغيرها ولكن المفترض ان تذكر ان توازياً مع خطة التأسيس والضخ في العناصر هذه مع البحث والتطوير !
وللأسف الان اكبر شركات العالم لا تصنع شيء بل تطور وتبحث وتنزلها مناقصة للشركات المحلية او العالمية للتنفيذ لان الهدف هو توطين العلم والابحاث وليس توطين الشركة المنفذة !
للأسف الانجازات قليلة والطموح عالي
شكراً عمر الجريسي وطاقم سقراط المميز كل حلقة اجمل من الأخرى شكراً لكم لانكم تستحقون الشكر والثناء.
لقاء رائع وشخصية جميلة جدا وليد أبوخالد (هذه الكفاءات) التى نفخر بها ، ودائما نقول الله يعز السعودية ويعز أهلها وحكامها ... (السعودية العظمي) 👏👏👏
فخور بتمكين المرأه في قطاع الصناعات العسكريه وتفوقنا على امريكا واوروبا بنسبه النساء وباذن الله يزيد العدد اكثر
هذا هو النجاح الحقيقي
😂😂😂😂
تفوقنا على لوكهيد مارتن بعدد الاعضاء التناسليه الإنثويه 💪🏼 ابو خالد طموووح
22:04
توظيف/تمكين/فرض المرأة بينتج لنا نفس المشاكل الي انتجها إغراق سوق العمل بالاجانب.
بنفطن بعد كم سنه وبنلقى السوق متشوه من هالسياسه، وبنرجع بمبادرة ثانيه نصحح الوضع.
بس هذي مشكلتكم انتم منعتم المرأة
كيف تبي تتوظف إذا ما دعمتها لين نوصل للحد الطبيعي
@@arm3287 الكفاءة اهم
الهدف نشر الإختلاط والدياثة في المجتمع
@@arm3287 كيف الحد الطبيعي؟ النقطه هي للافضل والكفاءه وليس لجنسك البنت والولد ياخذون نفس الفرصه وهي للافضل يعني البنات ليه يقولون حنا افضل ويبون زيادة نسبهم غصب😂 انت افضل يالله اثبتي نفسك بدون اجبار على توظيفك والله يوفق الجميع
اتوقع إستراتيجية الحكومة من ناحية التوطين للوظائف هي ان القطاعات الجديدة والمشروعات الكبيرة بيكون فيها الاولوية للكفاءة ، القطاعات التقليدية والأسواق المحلية الأولوية للتوطين .. للأسف انه للان استراتيجية توطين القطاعات والوظائف الاعتيادية ماشي ببطء ليست بنفس الكفاءة اللي نرغب، يمكن بعد حملة مكافحة التستر يسهل هالشي
@@thrhg4526 بالعكس، دول العالم ما عندها معضلات وسوق عمل مشوه زي اللي نشأ عندنا من عقود
هناك مختصين سعوديين وكفاءات خبرة في بناء وتطوير الأنظمة الدفاعية والحرب الإلكترونية موجودين في قسم الحرب الإلكترونية بمدينة الملك عبدالعزيز KACST .. من المهم استقطابهم ودعمهم👌
بالفعل كنت فاهم غلط طلعوا زملاء المعذره وواصل يا عمر مبدع وحوارك مع الضيف مهني واحترافي
كنت متأمل الكثير بشركه سامي ولكن خاب أملي يوم شفت عقليه الرئيس التنفيذي جاني يأس ونجاحها لن يكون حسب التوقع السابق عندما يكون الرئيس التنفيذي يتحدث ويتفاخر انه حقق شي لم يحققونه الشركات العالميه واعتقدت ان الشركه اخترعت صاروخ فرط صوتي او شي من هذا القبيل ولكن للأسف كان الفخر انه وظف نساء اكثر من تلك الشركات !!!
هذي بدايه الفشل ، تلك الشركات نجحت لانها تعتمد بالتوظيف على الكفائه والعقل وليس الأعضاء التناسليه
ما شاء الله تبارك الله من النادر ان يعجبني المقدم ولكن هذا المقدم ادار حوار بطل بصراحه ، اتمنى تمكين مثل هؤلاء الكفاءات الوطنيه .
حلقة رائعة بتحضيرها واسئلة مميزة كما توقعت، مالم اتوقعه هي الأجوبة الدبلوماسية الغير شفافة، تعودنا على سمو ولي العهد بشفافيته واتمنى من جميع الرؤساء التنفيذيين السعوديين أن يعملوا بذلك أسوةً به.
استفدنا كثير عن قطاع الصناعات العسكرية بشكل عام، شكراً للفريق المُعدّ لهذه الحلقة.
المذيع مهمته استخراج الاجوبة بطرق ذكية الذيف طبيعي يتحفظ ويرد بدبلماسية كل الشخصيات المهمه هكذا الاسئلة فاشلة
حلقه لابأس بها جميله
لاكن هل الانجاز الوحيد هو توظيف الفتيات ؟؟
حبيبي انت صناعات عسكريه ياشيخ لو توظف واحد جاي من الفضاء وعنده كفاءة وبيضيف شي للصناعات العسكريه وظفه
يعني ياليت الانجاز يكون على اختيار الكفاءات من الجنسين يكفي سطحيه انت في منصب حساس يوم تجامل كم موظف على حساب ارواح ٣٠ مليون انسان ولا ٢٥ مليون هنا انت وقعت في مشكله كبيره
يارجل تصريحات بعض مسؤولينا مخجلة وكأن وظيفة المرأة على حساب الرجل تعني أن الأخير لم يكن كفو والمرأة الضعيفة الناعمة العاطفية هي من ستنهض بالوطن .. وستأتي غداً للعمل بالملابس المعطّرة وجمال القوام وتشغُل جميع الموظفين عن أداء مهامهم الوظيفية على أكمل وجه . الله لا يفتننا . البيئة المختلطة ليست مناسبة لعمل الرجال ولا النساء .. والله يستر على بناتنا وبنات المسلمين .
@@عبدالله-ن6ه2ص الله يصلح الشأن
هذه شركة همها الأكبر هو الكسب و ليس تطوير الأبحاث و ميزانيتها ربما مبنية على تحقيق المكاسب الأولية من العقود الداعمة و المباشرة مع القطاعات الحكومية .
على حسب خبرتي واحترامي للأخ المستضاف،،
هذا القطاع للاسف جالس يشتغل بشكل خاطئ ونموذج العمل يتضحلي انه مضروب جداً
تمنياتي لهم بالتوفيق
يتضح لك ؟ ههههه شعنده المهندس
مشاركة مرأه مشاركة مرأة غثونا فيها واصبح الشباب عاطل وهو المسوول عن فتح بيت بسبب هذا التطرف في اقحام المرأة في كل المجالات ونشء جيل تربية خدامات بسبب عمل المرأه
هدفهم الإختلاط ونشر الدياثة
@@الشريفأبوعمر
صدقني لن يمكرون على الله، ومع ذلك يجب ان نقيم نهضه للقيم والاخلاق الكريمة.
انا اشوف اهم كلام قاله هو بالدقيقه 32:00 نقل التقنيه صعب ويستدعي موافقة الحكومات الامريكيه وغيرها وهذا صعب. كنت اتمنى يعطينا خارطة طريق للمنتجات الي 2030 مثلا مدرعات وصواريخ واسلحة يدويه . صراحه ماحس اني قضبت شي من اللقاء. يمكن للان الموضوع بالبدايه.
صحيح ، ولا يتم ذلك إلا بعد بناء ثقة كبيرة مع الآخرين ، لا يتم هذا الأمر وخصوصاً التصاميم الهندسية لصناعة الأسلحة إلا بعد الدخول في شراكات مع الشركات والمؤسسات الدولية في هذا المجال والدخول أيضا ً في لجان إستشارية لكل قطاع تساعد للدخول لمجالات أستثمارية مستقبلية .
كثير ما انحاد عن الاسئلة وكثير ماتطرق لنقاط خارج السؤال تمامًا، لكن اهدافه عاليه ووقته ضيق كما أن استحواذاته كبيره جدًا ومليارية وانجاز كبير، والاستحواذات هذه هي التي بتوصلنا بمشيئة الله 50٪ من الصناعات الداخلية المختلفة ولو إن الابحاث مهمة ولكن كما وضّح ان الدول الاخرى كدّت 30-35 سنة لتدخل في اقوى 25 شركة بالعالم بينما نحن ملزومين بالرؤية،
وتعقيبًا على المرأة 22٪ ما أخذوها الا بالكفاءة بطبيعة الحال لكن سرده للنقطة ووقتها يحتملنا نسبة من الخطأ
الي صاير من اعلان الرؤيه هي توجيه كل الاعمال لي شركات جديده ضخمه وكبيره وفي كل لقاء للوزارات تدعم هذي الشركات بالاعمال واذا انسالت وشي انجازاتك يا الوزاره قالت (حطينا الاستراتيجيات و سوينا الحوكمة )
صحيح وهاذي خطوه جميل وواعيه 👍🏻
@Blue Gh اعرف وش يعني حوكمة و كباي المقصد ان خلال ٤ سنوات الشغل الحقيقي مافي كننا في حكومه تصريف اعمال وكل المنجز *الحوكمة* ثم ركز في ملاحظتي بخصوص الشركات الجديدة او الي فجاه ظهرت وصارت قويه وكبيره زي الروشن مسكت اكبر مشروع للإسكان في الرياض وغيرها من الشركات
اخر نقطه بلفت انتباهك لها الشركات المنافسه او الي كانت كبيره فجاه جالسه تصغر وتختفي ومعد تسلمت مشاريع واكبر مثال بن لادن
@Blue Gh افهم الهرجه وهي طايره ماني موضح اكثر وسلامتك
هل لديكم خطوط إنتاج
هل لديكم تقنيين في التصنيع ومهندسين تصنيع وتصميم
وهل بنيتم خطوط إنتاج غير التي كاتت لدى الالكترونيات المتقدمة والمعدات المكملة
الموضوع كلام فاضي
كلام غير معقول تفتخر بتوضيف 25٪ نساء أنت لست شركه توضيف اخي العزيز
أنت قم بستقطاب العلماء خبرات العالميه في جميع مجالات العمل إنشاء الله من بنجلديش والتفكير ولابداع = النجاح
ماشاءالله فريق الاعداد مميز جدا ولكن للاسف الضيف لم يضف او يجاوب على الاسئلة بطريقه واضحه وملموسة
22:40
اسمح لي اقول الفخر لهم هم لانهم ماحطوها مشكلة وشافوا شغلهم واهدافهم بغض النضر عن من يحققها بالنسبة لهم (( لو كان شاذ)) عااادي وانت للاسف حطيت الشغلة امام عينك مثل برقع الحصان نساء نساء وليش الصورة مافيها نساء بالله عليك هذا كلام رجل إستراتيجي وعملي !!
يتميلح الشخص الغلط بالمكان الغلط الله يفكنا من هالواسطات بس والله انهم عله على التسبد
للاسف ماجاوب بشكل واضح وش الفرق بينهم وبين المؤسسة العامة للصناعات العسكرية
قبل فترة طلع كلام ان الموسسة بيصير فيها تخصيص وتتحول لسامي وماندري هالكلام صحيح ام لا
@Blue Gh غير صحيح المؤسسة هي الاكبر صناعيا حاليا وعندها مصانع سلاح ومصانع مدرعات ومصانع تريلات عسكرية
غير مصنع الذخيرة ينتج رصاص اسلحة خفيفة , قنابل هاون , قنابل مدفعية وقنابل طائرات تدريبية
وعندهم كذالك مصنع لاجهزة الاشارة والراديو
ومصنع انتاج المعدات الشخصية من ملابس وغيره
وتتبع لهم كلية للفنين ومبتعثين 5000 طالب اغلبهم مهندسين
الجريسي محترف تقديم ماشاءالله
مميز في كشف الجانب الخفي في شخصية الضيوف
حلقة تسبب الإحباط
الاسئلة اغلبها تجي من ناحية ماهي الانجازات او ايش سويتو ...
للامانة مشروووع كبييير على دول الخليج كاملة مو السعودية فقط ويبغاله صبر ولكن اعيد و اكرر عمر المشاريع اللي انطلقت في السابق و حتنطلق في السنوات المقبلة وماحنشوف الننتائج بدري.
صراحة عزمت على حذف الحلقة .. ولكن بعد رؤية جزء منها تابعتها لآخر ثانية. شكرا لحوارك الجميل وطبعاً للضيف الكريم ، سامي ثم لفريق عمل البرنامج المميز. نسأل الله لكم جميعاً التوفيق ولبلادنا دوام الرقي 🤲
بوادر النجاح واضحة !!!!! اهم نجاح ترص الحريم في الواجهة … كلام سطحي لايودي ولا يجيب
ابشرك شالو الرئيس
الطائرات المسيره بجميع انواعها يجب ان تولى اهتمام اكبر ، والنزاع بين ارمينيا واذريبجان الاخير خير دليل على خطورة هذه الاسلحة وفعاليتها في المعركه.
ركزو على الكفاءات وليس توظيف المرأة من اجل رفع عددهن على حساب الكفاءات والانجاز !! كل دول العالم لم يصل احد الى توظيف ٢٢٪ نساء في صناعات عسكرية ولا حتى مدنية ثقيلة او هندسية
سؤال هل سيسمح لنا من قبل الدول المستفيدة في بيع الاسلحة المتطورة للمملكة بأن نحقق رؤيتنا في هذا المجال ؟
امريكا لا تسمح بالغالب باعطاء ابتكاراتها الا القديمه منها ،
اما الصين وغيرها ، فهي متفتحه اكبر لهذا الموضوع
والان التعاون مع الصين جالس يتزايد ، ومع الوقت هالشي راح يضغط على امريكا بانها تسوي نفس الشي لان المليارات بدل ماتجيها صارت تروح للصين
والله ودي ادخل شركة صناعات حربية تخصصي هندسة كهربائية ومعدلي مرتبة شرف اولى اين جهات التوظيف الله اعلم الشركة الوحيدة المحترمة واللي المفروض ياخذون العلم منها ارامكو وبس
لازم تكون أجنبي أو تغير اسمك حتى تزيد نسبة توظيف البنات . مع كامل اعتذاري. فيه طحاطيح سعوديين اشتغلوا داخل و خارج المملكة في صناعة الدبابات و المدرعات و قدموا على سامي ولا قبلوهم
@@15EagleF اي لازم تكون بنت عشان يدخلونك منصب قيادي بشهادة الثنوي 😂😂
تحضير ممتاز للحلقة من فريق العمل شكرا
هذا القطاع يحتاج لشيء مهم اسمه الهندسة العكسية ! يمكنك من تفكيك كل الانظمة العالمية واعادة فهمها وايجاد انظمة مضادة !
لا يتم هذا الأمر وخصوصاً التصاميم الهندسية لصناعة الأسلحة إلا بعد الدخول في شراكات مع الشركات والمؤسسات الدولية في هذا المجال والدخول أيضا ً في لجان استشارية حكومية لكل قطاع تساعد للدخول لمجالات أستثمارية مستقبلية .
سؤال هل يوجد لدينا اشخاص لديهم المعرفة والقدرة للقيام بهذه المهمة ؟
نعم.
في قطاع الطائرات فقط اما باقي القطاعات لسه بدري
سعادة المهندس وليد كلامك جزئيا ً من ناحية التكلفة الموحدة للطلبات يكون فيه توفير اكثر كما ذكرت بعد الدقيقة 12 كمثال المدرعات و العربات للقطاعات المختلفة ، ولكن ألا ترى بإنه يجب الأخذ بعين الإعتبار الاحتياجات الفعلية لكل قطاع بناءً على نوع المُهمه و العمليات المناطة بها و الأهداف الإستراتيجية لكل قطاع ؟ و موفقين بإذن الله تعالى .
يوجد سيارات في جميع القطاعات العسكرية مثل الهمر الامريكية لماذا مايتم سحبها ويتم تدريع العربة ويتم الاستفاده منها او تسليمها لبعض الدول الصديقة للاستفاده منها مثل دولة السودان ودول الجوار ويوجد عربات نقل جند لماذا مايتم تجديدها في مصانع العسكرية
الكلام سهل ،، لو تم اعطائها للدول الفقيره ، راح تسرقها العصابات او الميليشيات
عظيمه يابلادي السعوديه العظمى وطن صناعة وتقنية وسياحة وترفيه وتاريخ والحضارات والازدهار في جميع مجالات 🇸🇦💚⚔️🔥
شركة سامي شركه عظيمه 🇸🇦
بناء علي المقابلة ماشوف في اي انجازات للرئيس التنفيذي ولا كريزما شخصية قيادية ✋ .
دخلت ع حسابه في تويتر حصلته غير مفعل ومحمي !!
نسأل الله التوفيق
ننتظر معرض الدفاع لنرى هل احلامنا بأيدي امينة لان اللقاء كان مبهم
حوار ممتع ولكن غريب جدا التركيز على زيادة نسبة العاملات لا بل زيادة نسبهم فالمناصب القيادية متجاهلين تماما دور المرأة الفطروي الفعال في تربية الأجيال. الرجل والمرأة يتوظفون والتيكتوك والخادمة يريون العيال
مبروك للشقيقه السعوديه لهذا المشروع ...نعم جاء الوقت لنصنع هذا المجال.... مبروك ......نتمني التعاون مع البلاد العربيه في هذا المجال.....👍👍💐
هل ستطرح ( الشركة السعودية للصناعات العسكرية "سامي" ) للاكتتاب العام ؟ لم تسألوا عن هذا السؤال المهم.. شكرًا
وش عرف الحرمه بالاسلحه ودبرتها ىتصنيعها، عزالله كدينا خير. الامريكان ازعجو ام ام العالم بالمراه مع ذلك لايمكن يمسكونها منصب وزاره دفاع او امن قومي او رئاسه الدوله او وزاره الماليه هذي الامور لاتقرب النسوان منها مره
احد يعرف اسم او رابط اللعبة المحفزة اللي ذكرها بالبداية
هل أكادمية سامي بتفتح قريب للي ماهو موظف وكيف؟ يعني ماهو شرط يكون مثلا تخصصه هندسه تدريب فقط؟ ياليت يصير كذا ولله
يهتم لمسألة زيادة نسبة النساء ، طيب وش الفايدة إذا نسبتهم عالية أو لا ، ما يهم كم نسبة النساء أو الرجال ، المهم تطوير قطاع الصناعات العسكرية في السعودية ، المهم الكيف وليس الكم
قط على ابو مالح 2:40 هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههه يستفزوك ليخرجو اسوأ مافيك
ياساتر، انا مدري قبل كيف عايشين
اجل كل وزاره تشتغل لوحدها وتشتري على كيفها
جماعه بسألكم ايش التخصصات الموجوده في السعوديه اللي تخص الصناعات العسكريه والحروب
لاني احب هالمجال
جزء مهم من قبولك يعتمد على عضوك التناسلي حسب مدير الشركه اذا كنت ولد فرصتك ضعيفه اما ابداعك شيء ثانوي
معقوله رئيس سامي ولا عنده اي معلومات عن الهيئة الجديدة للتطوير الدفاعي !!
لقاء مثري ، بجد أستفدت إستفادة كبيرة جدا من الرئيس التنفيذي للشركةالسعودية للصناعات العسكرية (SAMI). مبروك للسعودية هذه الخطوة الجبارة 🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🇴🇲🇸🇦🌺💞💕
المهندس وليد زميل سابق في الشركه البريطانية للطيران والفضاء ، وليد كفاءه ممتازه ووطنيه 👍🏻
أخالفك الرأي.
سيفشل ان استمر بهذه العقلية و تسليم الأمر للأجانب و التركيز على القشور. راجع أرآء المعلقين. تقييمي يعتمد على فترة سنه قضيتها في الهيئة العامة للصناعات العسكرية و العمل معه بشكل مباشر على عدة مشاريع.
الشركة البريطانية فيها حتى اللي يفتح البوابة
@@nafesn5966 صح
ليت كل ضيوفك يشربون زنجبيل .. الله يبارك فيه وفيك
ضيوف من مستوى عالي لكن اكثر شي يضغط استخدامهم مفردات انقليزيه، ياخخي اعتزوا بلغتكم
فرق السماء عن الارض بينها وبين الشركة الامارتية edge
المدير التنفيذي للكادر النسائي
متعه المقابله من اولها لاخرها
الخلاصة ولا انجاز فعلي يذكر 🤷🏻♂️ كلام وتنظير
الكادر الرجالي يريد ان يشارك في الشركة
الى الامام يابلادي السعودية
فخر وعز
بدل ما تزيدون الكادر النسائي دروا وين مدرعة الفهد ومدونة درع الجزيرة اللي تعتبر منتجات سعودية ذات قيمة عالية
الكادر النسائي اصبحت مسالة عالمية وكانها ازمة الطاقة يعني في كل دول العالم تحصل النساء شغالين شكوى سبحان الله هذا المخلوق شغال شكوى في كل شي
بصراحة الى الان ماني شايف اي منتج لشركة سامي جميع الصناعات السعودية السابقة مزالت تنتج بشعاراتها السابقة
خذ اشواغندا ووظف الكفاءات
واترك الجنجر وتوظيف الحريم
والله مشكله اذا واحد بمكانه هذا اجوبته تناسب الاعلام الغربي ماتتناسب مع المجتمع الي مقصود بالاجابات 👎
17:15 سؤال مهم جدا
ما يمر يوم الا ونكون فخورين بهذا الوطن قاده وشعب له إيراده وعزيمة لانجاز المستحيل.
شكرا للجميع بدون نقصان.
سبحان الله والحمد لله ولا اله الا الله والله اكبر
الحقيقة لم اسمع شي يفيد عن البحث عن اصحاب القدرات من الشباب السعودي ودعمهم
f16عفواً استاذ ابوخالد "بوينغ لا تصنع