@@스키니-w7v 애초에 여야 가릴것 없이 정부 정책이 여성 할당제와 결과적 평등에 초점을 두고 있는 지금 이시점에 분리선발제도 자체를 없는 것으로 하긴 힘들죠, 원래에도 이런 제도가 운영되어 왔는데 통합 선발에서조차 남성들이 불이익을 받았던 점을 없애고, 여성에 대한 특혜는 분리선발 제도내에서만 하겠다라는 취지입니다. 그래도 과거에 비해 개선되는 것으로 보아야죠 눈속임이라고 하기엔 너무갔다고 생각합니다.
올바른 방식이다. 애초에 공익을 위해 실제 현장에서 직무를 수행해야 하는 인원을 뽑는 건데 뭔 사무직 인원을 뽑는 것도 아니고 체력적으로 미달인 인원도 여자라는 이유 만으로 기준을 낮추고 뽑는다는 게 말이 되나? 평등은 동일한 기준의 시험에서 통과 기준을 충족 했는데도 불합리한 처사를 받을 때나 평등을 외쳐야 공감을 얻을 수 있는 거다.
소방도 필요하지만 경찰부터 제대로 합시다. 일 터졌을 때 무서워서 도망가는 여경이나 남경은 해임될 수 있어야 맞지 싶네요. 공포에 휩싸인 피해자를 보고도 도망간다면 피해자는 트라우마를 떠나 사람이 옆에 있는 것 자체도 무서워하며, 생활할 수 없을지도 모르니까요. 그리고 경찰도 사람이기 때문에 사건이 발생했을 때 한명이나 두명 정도로 보내는 경우도 많은데요. 3~4명 정도는 출동하도록 해서 겁을 낼 상황도 좀 줄여줘야 하고 불가피한 일이 생기더라도 다른 대원이 대처할 수 있게 인원을 더 지원했으면 합니다. 경찰이 제압하는 권한도 더 키워줘야 하고요. 범죄를 저지른 사람에게 말도 안 되는 인권까지 적용해서 경찰들이 고소를 당할 기회를 많이 제공하지 않게 해야 경찰들이 지금보다 좀 더 적극적으로 대처하지 않을까 싶습니다. 직업군마다 보호도 해주고 권한도 더 제공하게 해주는 게 시급할 것 같고, 대신 잘못한 자들과 스펙이 아닌 체력과 대처 능력들을 확인 후 부적합한 자들은 직권 해임되도록 해서 남녀를 떠나 적극적으로 할 수 있게 유도를 해주는 게 지금 국민들의 안전을 위해 필요한 게 아닌가 싶네요.
경찰, 소방관, 직업 군인 등은 같은 업무를 함에 있어서 맡은바 직무를 수행할 수 없는 사람을 채용하는 것 부터가 잘못인거 아닌가요? 남녀의 문제가 아니라 직무수행 능력이 있는 사람을 채용해야지 여자라는 이유로 직무 수행 능력이 없는데도 채용해서 직무를 적절히 수행하지 못했을 때 발생하고 있는 각종 인적, 물적 피해는 일반 국민들과 동료들이 감당해야 되나요? 이런게 불공정한 일입니다. 남녀를 불문하고 직무를 수행하는 능력 평가는 같아야지 상기와 같은 국민의 생명과 재산을 위협하는 일이 발생하지 않을거라 생각합니다.
@@여성경찰관-o7o 그럼 애초에 여성들에겐 안맞는 직무가 아닐까요? 시민의 안전과 재산을 지키는 임무를 담당하는 직무인데. 체력시험을 하는 이유가 뭘까요..? 남자들 개개인 마다 신체적인 능력이 다른데. 여성만을 위해 배려한다는게 이치에 안맞다 싶어요. 운동선수들이야 같은 성별끼리 재량을 펼칠수 있는 '스포츠'인데 반해. 경찰, 소방관 같은 신체적 능력이나 체력을 요구하는 직업엔.. 글쎄요. 저는 여성들을 비하하려는 의도는 없구요. 그냥 이게 당연한것이고 맞다고 생각합니다.
남녀 차별의 시대도 아닌데 경쟁이 들어가는 부분에 대한 특혜는 철폐가 맞습니다. 군가산점 없앨때 뭐라고 했습니까? 여자는 군대를 못가기 때문에 받을 수 없는 점수가 채용에 막대한 영항을 미친다죠? 남자는 여자가 될 수 없기에 채용에 막대한 영향을 최근 10년 이상 역차별 받은 겁니다. 경쟁에서는 이런 특혜 함부로 쓰면 안됩니다.
이걸 왜 3년뒤에 시행을하는데 ㅋㅋㅋ 이해가안가네 아직도 사무직만 아득바득가려하는 여성소방관 여성경찰관 이딴걸 왜 뽑으려는거야 현장에 하등쓸모도없고 사무를 그렇다고 남자들이 딸리게 하는것도 아니고 그리고 소방관은 현장이 훨씬 중요한데 아직도 국영수 이딴거 위주로 보는거부터가 잘못된거지 인적성+소방지식에 나머진 무조건 실기로 다때려박고 봐야지
님 소방의경우 다들 쉬쉬하고 말을 안꺼내서 그럴뿐이지 10명중에 9명은 사무직 안하고 외근을 선호해요 내근 가면 진짜 ㅈ고생 합니다... 이게 공무원 채용에서 자꾸 해당직렬 지식만 간단히 봐야한다고 말씀하는 분들이 더러 있는데 해당 조직내에서 그걸 원하지 않아요 해당 부처 조직에서 원하는게 기본적인 지식이 우수하고 성적이 우수한 학생을 원합니다...대학이든 대학원이든 사기업이든 어디서나 성적을 원하듯 말이죠.. 그래도 저도 님 말씀처럼 현장이 중요하고 체력검증이 정말 중요하다고 생각합니다
진압대가 나중에 승진하게되면 현장 지휘(화재 특성에따라 어떤 방식의 진압을 할지 등)하는 등을 봤을 때 '소방지식'은 필요하니 이론 관련된걸 시험과목으로 가져가는건 이해할 수 있음. 국영수도 '기본상식'의 개념으로 갖고가는 것도 이해는 됨. 변별력도 필요할테니. 근데 소방공무원 뽑는데 소방과목이 '선택과목'이었던게 불과 몇 년 전이었다는게 어처구니 없음 ㅋㅋ
뭐 잘은 모르지만 한국사중요하다고 수능에 바로 투입 시키기보단 발표하고 유예기간을 두어 혼란을 방지하기도 하고 문제집?도 좀 만들고 공부도하고... 기타등등... 바로 그 해에 투입시키면 80점 이상이 전국에 1%나온다던가.. 그러면 그게 더 이상할듯 기존 체력통과를 60점이라 햇엇는데 80점으로 바꾼다는 가정시 1년이 20점 올리기엔 무리잇다고 판단할수도 잇고 뭐... 잘은모름ㅋ
아니 어차피 소방이나 경찰, 군인은 해야 할 일이 정해져 있는데 남자나 여자에 따라서 동일한 일이 바뀜? 그대로인데 못하는 사람을 뽑아버리면 그 일에 혜택을 받아야 할 사람들에게 피해가 갈텐데 당연히 능력이 되는 사람을 뽑는게 마땅한 거 아님? 대체 왜 이 조건을 나눠서 미친 짓을 한거였음? 하루라도 빨리 정상으로 돌아가도록 합시다 더 많은 피해가 발생하기 전에...
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
군인, 경찰, 소방관과 같이 특수직에 근무하는 해당하는 직종은
성별 배려로 여성을 절대 우대해서 안됩니다.
진정한 남녀평등입니다
성별이 아닌 직무에 필요한 능력치를 공정하게 측정한다는 부분에서 찬성입니다
왜 27년 부터야??
옳은거라면 당장 시행 해야지??
아는지인중에 경찰 소방 준비하나봄
ㅋㅎㅎ@@홍홍-w1b
유예기간이라는게 있기 때문에 지금 당장 시행 못해요
제도화 되려면 원래 시간이 걸리는 거임. 그 정도는 이해해야 함
다음 정권에 책임 돌리기
잘 한 선택입니다. 성별로 배려하는 게 아니라, 소방관으로서 임무수행에 중점을 둬야 합니다.
소방관의 임무는 다양합니다. 화제진압 뿐만 아니라 화제예방, 구급, 소방시설점검 , 안전교육, 불조심 홍보, 재난사고 예방 및 대응조치 업무 등등
@@홍길동-d6c그딴거 시키려고 굳이 계집뽑을 이유가없단다 멍청아
할당제가 남아있는한 아무의미없다
체력시험 통합개편으로 마치 평등하게 뽑는것처럼 해놓고서는 여성채용목표제와 남여분리채용으로 여성채용이 줄어드는 일은 없게 하겠다는 거에요.
@@홍길동-d6c그런건 소방관이 아니여도 할수있음...
왜 소방관을 뽑아서 그런걸 시키냐?
경찰과 소방관은 원래 그래야 하는거 아닌가
여성 채용 목표제, 남녀 정원 분리 선발이
보완책이면 의미 없는거 아닌가
이게 정상 아닌가....
뭐 되지도 않는 체력으로....
당연히 했어야 하는걸 27년부터라니 어이없네
@@스키니-w7v 애초에 여야 가릴것 없이 정부 정책이 여성 할당제와 결과적 평등에 초점을 두고 있는 지금 이시점에 분리선발제도 자체를 없는 것으로 하긴 힘들죠, 원래에도 이런 제도가 운영되어 왔는데 통합 선발에서조차 남성들이 불이익을 받았던 점을 없애고, 여성에 대한 특혜는 분리선발 제도내에서만 하겠다라는 취지입니다. 그래도 과거에 비해 개선되는 것으로 보아야죠 눈속임이라고 하기엔 너무갔다고 생각합니다.
@@Snowaltz-n3z 다른건 몰라도 지금의 남자들이 너무 대들지를 못하는게 문제죠. ^스윗 586^들 트이타 멜섭노예남 마냥 여자들한테 갖다 바치는게 문젠데. 그들의 "사회적 약자 팔이 명분"을 깰 만큼 확실한 화력이 없는게 문제네요
문재인
차별과 차이는 구분해야지 남녀 서로 선천적인 부분이 다른데 저건 아니지? 장애를 가진 분한테 페럴림픽말고 올림픽 경기 참가해서 메달 따라는 거랑 같은 이치 ! 제발 상식이 있는 사회가 됐으면 좋겠다
@@요정_a우리는 남경 여경 남소방관 여소방관을 따로 원하는게 아니라 위급 시 우리를 구해주거나 도와줄 수 있는 체력을 갖춘 경찰, 소방관을 원하는거다 이 빡대갈아
올바른 방식이다.
애초에 공익을 위해 실제 현장에서 직무를 수행해야 하는 인원을 뽑는 건데 뭔 사무직 인원을 뽑는 것도 아니고 체력적으로 미달인 인원도 여자라는 이유 만으로 기준을 낮추고 뽑는다는 게 말이 되나? 평등은 동일한 기준의 시험에서 통과 기준을 충족 했는데도 불합리한 처사를 받을 때나 평등을 외쳐야 공감을 얻을 수 있는 거다.
여자 필기 컷이 높은 이유 : 남자 채용 인원이 몇 배나 높기 때문
@@스키니-w7v 여자 T.O 따로 내주는거면. 여자 지원자 과반수가 "미달" 떠도 여자 T.O 까지는 다 합격이란 소리네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@스키니-w7v 여성할당제 비율 만큼은. 뭐 체력에서 미달되든 말든 그냥 뽑는다는거 아냐?? 막말로 여자 전원이 전부 "미달" 떠도 그해 "여자 0명" 이렇게 뽑진 않을거아냐?
훠훠훠
차별과 차이는 구분해야지 남녀 서로 선천적인 부분이 다른데 저건 아니지? 장애를 가진 분한테 페럴림픽말고 올림픽 경기 참가해서 메달 따라는 거랑 같은 이치 ! 제발 상식이 있는 사회가 됐으면 좋겠다
군인 경찰 소방등 특수직은 당연한거 아닌가 싶다
소방도 필요하지만 경찰부터 제대로 합시다.
일 터졌을 때 무서워서 도망가는 여경이나 남경은 해임될 수 있어야 맞지 싶네요.
공포에 휩싸인 피해자를 보고도 도망간다면 피해자는 트라우마를 떠나 사람이 옆에 있는 것 자체도 무서워하며, 생활할 수 없을지도 모르니까요.
그리고 경찰도 사람이기 때문에 사건이 발생했을 때 한명이나 두명 정도로 보내는 경우도 많은데요.
3~4명 정도는 출동하도록 해서 겁을 낼 상황도 좀 줄여줘야 하고 불가피한 일이 생기더라도 다른 대원이 대처할 수 있게 인원을 더 지원했으면 합니다.
경찰이 제압하는 권한도 더 키워줘야 하고요.
범죄를 저지른 사람에게 말도 안 되는 인권까지 적용해서 경찰들이 고소를 당할 기회를 많이 제공하지 않게 해야 경찰들이 지금보다 좀 더 적극적으로 대처하지 않을까 싶습니다.
직업군마다 보호도 해주고 권한도 더 제공하게 해주는 게 시급할 것 같고, 대신 잘못한 자들과 스펙이 아닌 체력과 대처 능력들을 확인 후 부적합한 자들은 직권 해임되도록 해서 남녀를 떠나 적극적으로 할 수 있게 유도를 해주는 게 지금 국민들의 안전을 위해 필요한 게 아닌가 싶네요.
잘하는 임용 방식이다. 소방이나 경찰 등 특수 직종에서는 남녀 동일 기준으로 임용을 해야 한다.
옳게 된 변화. 사람을 구조하고 장비를 들어야 하는 소방관의 체력 요구치가 남녀 다른게 말이 안 됨. 여자 소방관이 구조하면 사람이나 장비가 더 가벼워지는 게 아니니까
이걸 이제야 바꾸는게 레전드임.
경찰, 소방관, 직업 군인 등은 같은 업무를 함에 있어서 맡은바 직무를 수행할 수 없는 사람을 채용하는 것 부터가 잘못인거 아닌가요? 남녀의 문제가 아니라 직무수행 능력이 있는 사람을 채용해야지 여자라는 이유로 직무 수행 능력이 없는데도 채용해서 직무를 적절히 수행하지 못했을 때 발생하고 있는 각종 인적, 물적 피해는 일반 국민들과 동료들이 감당해야 되나요? 이런게 불공정한 일입니다. 남녀를 불문하고 직무를 수행하는 능력 평가는 같아야지 상기와 같은 국민의 생명과 재산을 위협하는 일이 발생하지 않을거라 생각합니다.
직무 수행능력도 남성과 여성이 할 수 있는 역할과 직무가 다르기에 여성지원자에 대한 배려가 있어야 된다고 생각해요
@@여성경찰관-o7o 그럼 애초에 여성들에겐 안맞는 직무가 아닐까요? 시민의 안전과 재산을 지키는 임무를 담당하는 직무인데. 체력시험을 하는 이유가 뭘까요..? 남자들 개개인 마다 신체적인 능력이 다른데. 여성만을 위해 배려한다는게 이치에 안맞다 싶어요. 운동선수들이야 같은 성별끼리 재량을 펼칠수 있는 '스포츠'인데 반해.
경찰, 소방관 같은 신체적 능력이나 체력을 요구하는 직업엔.. 글쎄요. 저는 여성들을 비하하려는 의도는 없구요. 그냥 이게 당연한것이고 맞다고 생각합니다.
@@여성경찰관-o7o컨셉 잘잡았노
저게 맞는겁니다 현장에서 뛸수있는 체력을 가진 인물을 채용해야 합니다
화재가 발생하면 화마가 남녀를 구분해서 배려해주지 않는다!!!
논리적으로 맞는 개선안인 듯!!!
이게 진짜 남녀평등이지
실기 50% : 필기 50% 비율 반영하길 바람
필기99 실기1로 하더라도 실기에서 기본신체능력측정에있어서 동일하게하여 능력이안되면 남녀 구분없이 아웃이어야하겠죠
뭐 그렇게 필기 자신있으면 일행직으로 가면 될 것을 거기 남자애들은 필기 잘 못 볼 것 같지?
상대적으로 신체능력 좋고 필기 잘 못 보는 남성들이 좀 많은 직렬에 비비면서 필기부심 ㅋㅋㅋㅋㅋ
면접은 어디감?
@@rayor74
1차: 실기 + 필기
2차: 면접
이렇게 하면 안됨?
이게 바른듯 동일 근무에 동일 능력....
받고 동일임금까지
이게 맞는거지; 직업특성상 높은 체력과 신체능력을 요구하는 일인데..
이걸 이제 실시한다는게 더 어이가 없다
드디어 말로만이 아닌 참된 양성평등이 한 걸음 더 진전됐구나.
이 당연한걸
이제 정상적으로 돌아갈 모양이네
정말 잘한 결정이라 생각합니다
여자 남자가 어디있습니까!!
특히 소방 경찰 군인 절대로 똑같아야한다고 생각합니다
업무 수행하는데 불필요한 인원은 당연히 걸러야지.....
당연하지.. 호르라기나 쳐부는게 불속에 들어가는 사람이랑 급여가 같은게 말이 됐냐?
뭔 2027년도 부터야 올해부터 당장 실시해야지...
27년이 오긴 하나? 이걸 유예기간을 둘 필요가 있나? 크게 준비가 필요한 사안도 아니고 당장 내년부터 시행해도 충분하겠구만..
이래야 되요. 긴급한 일에 동원되는데
이제라도 바뀌어간다는게 정말 다행스럽습니다. 이제 순차적으로 바뀌어가겠네요,
역활에 맞는 기준의 제대로 된 '사람' 을 뽑아주세요.^^
아니 시험 성적보다 체력이 더 중요한 직무인데... 체력이 50%여야지.....
문제 10개 더 맞춘다고 현장에서 불 잘끄냐?
소방관으로 정년퇴임하신분과 이야기하면 하시는말씀이 현장에 필요한 인력이 남성 소방관인데 여성이 있으면 진짜 활용성이 떨어진다고 걱정을 하셨는데 이제라도 바뀌니 다행이네
남녀 차별의 시대도 아닌데 경쟁이 들어가는 부분에 대한 특혜는 철폐가 맞습니다.
군가산점 없앨때 뭐라고 했습니까?
여자는 군대를 못가기 때문에 받을 수 없는 점수가 채용에 막대한 영항을 미친다죠?
남자는 여자가 될 수 없기에 채용에 막대한 영향을 최근 10년 이상 역차별 받은 겁니다.
경쟁에서는 이런 특혜 함부로 쓰면 안됩니다.
오히려 체력 평가 기준을 하향 평준화 하겠지..
결과의 평등이 아니라 기회의 평등이 맞지....
이게 맞지 생명 구하는 일인데 똑같은 기준으로 매겨야 누군가를 살릴 수 있는 기본 커트라인 검증이 되지
너무나 당연한 게 뉴스까지 나오는 상황이..😂😂
남녀 갈라치기로 정치적, 경제적 이득 볼 거 다 봤으니 이제야 이걸 하네 ㅋㅋㅋㅋ
역시 정치인들과 공무원들이 제일 추악하다 ㅋㅋㅋ
이게 맞지 사람 생명을 살리는 직업인데 위급 상황에서 환자를 들쳐 업고 달려야 하는데 "난 여자라서 못해용 걸스 캔두 에니띵!" 이 지럴하면 뺨 후려 갈기고 싶을듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이걸 왜 3년뒤에 시행을하는데 ㅋㅋㅋ 이해가안가네
아직도 사무직만 아득바득가려하는 여성소방관 여성경찰관 이딴걸 왜 뽑으려는거야
현장에 하등쓸모도없고 사무를 그렇다고 남자들이 딸리게 하는것도 아니고
그리고 소방관은 현장이 훨씬 중요한데 아직도 국영수 이딴거 위주로 보는거부터가 잘못된거지
인적성+소방지식에 나머진 무조건 실기로 다때려박고 봐야지
님 소방의경우 다들 쉬쉬하고 말을 안꺼내서 그럴뿐이지 10명중에 9명은 사무직 안하고 외근을 선호해요 내근 가면 진짜 ㅈ고생 합니다...
이게 공무원 채용에서 자꾸 해당직렬 지식만 간단히 봐야한다고 말씀하는 분들이 더러 있는데 해당 조직내에서 그걸 원하지 않아요
해당 부처 조직에서 원하는게 기본적인 지식이 우수하고 성적이 우수한 학생을 원합니다...대학이든 대학원이든 사기업이든 어디서나 성적을 원하듯 말이죠..
그래도 저도 님 말씀처럼 현장이 중요하고 체력검증이 정말 중요하다고 생각합니다
여자들도 내근안가려고 함
진압대가 나중에 승진하게되면 현장 지휘(화재 특성에따라 어떤 방식의 진압을 할지 등)하는 등을 봤을 때
'소방지식'은 필요하니 이론 관련된걸 시험과목으로 가져가는건 이해할 수 있음.
국영수도 '기본상식'의 개념으로 갖고가는 것도 이해는 됨. 변별력도 필요할테니.
근데 소방공무원 뽑는데 소방과목이 '선택과목'이었던게 불과 몇 년 전이었다는게 어처구니 없음 ㅋㅋ
군 복무도 여성을 입대 시키자. 군복무 가산점도 없앴는데.. 양성을 평등하게 복무 시키자!
이전에 누가 그따구로 만들어논겨
이게 맞지?
당장시행해라...
이래야지
경찰 소방 저게 맞지요 당연히 동일해야지요
동일 능력 동일 월급!!
차등을 둬선 안될 부분이다..
경찰.,소방, 군인. 실제로 필요한 사람, 임무를 해낼수 있는사람을 뽑으라고!
아니 그동안 멀 어떻게 바꾼건지 도대체 얼마나 남녀차별을 해온건지 모르겠네요..
하루빨리 남녀차별이 없어지길 바랍니다.
공공기관이 이럴진데 다른 곳에 얼마나 더 많은 차별이 존재 할지 모르겟네요.
이것을 시작으로 하루빨리 정상화 되길 바랍니다.
당연한걸 이제야하다니, 양성평등이 문제가 아니죠. 타인의 생명을 구함은 둘째치고, 소방관님들 본인 스스로 불구덩이 속으로 들어갈 때는, 내 파트너들을 믿기에 목숨걸고 뛰어들어가는 겁니다.
엄격해지는 대신 처우가 좀 개선됐으면 해요.
경찰, 소방관님들이 자부심을 갖고 일하실 수 있는 환경이 되야 합니다.
소방은 지금도 꿀인데
지금도 좋은데? 진짜 개선해야할 직업들부터 손보자
군 경 소
이 특수직은 국민들 위해 24시긴 가동되는 조직입니다
몸 갈려가며 희생하는 직업인데 처우개선이 많이 되었으면 하네요
둘다 개꿀
야간근무 있어서 10년차 연봉 7천 정도 된다
@@mansong1491 서울경찰은 연봉솔직히 천더줘야됨
이게 나라다!!!
너무 다행입니다.
군인 경찰 소방관은 우리에게 필요한 든든한 분이 되었으면 좋겠습니다.
새해 벽두부터 따뜻한 뉴스 감사합니다. 그런데 왜...27년부터...?
뭐 잘은 모르지만
한국사중요하다고
수능에 바로 투입 시키기보단
발표하고 유예기간을 두어
혼란을 방지하기도 하고
문제집?도 좀 만들고 공부도하고...
기타등등...
바로 그 해에 투입시키면 80점 이상이
전국에 1%나온다던가..
그러면 그게 더 이상할듯
기존 체력통과를 60점이라 햇엇는데
80점으로 바꾼다는 가정시
1년이 20점 올리기엔 무리잇다고
판단할수도 잇고 뭐...
잘은모름ㅋ
신뢰보호원칙
당연히 햇어야하는걸 경찰도 도입하세요
비정상이 정상으로~
왜 또 27년이지?
당장해야지?😅😅
지금 복직하고있는 사람들도 싹다 다시해야함 공평하게
이게 옳게 된 사회지 ㅋㅋ
단순 악력이나 이런거 보다 방화복 풀착용하고 5층 오르기 소방호스 들고 나르기 등등 보다 특화적인 체력테스트를 하는것에 많이 찬성 사다리 들고 달려가서 4층에서 구조자 더미 들고 내려오기등
진작에 해야지
엥...근데 여성채용목표제를 따로 한다고??? 미친...그럼 체력시험 개편 하나마나잖아~! 좋겠다. 딸려도, 꿀만 빨아도 여자라서 어디서든 더 꿀 빠는 나거한~~
1:22 이게 핵심인데
걍 눈속임용인듯
모두다 이렇게 해야함.... 군대도...
이게 올바른거지
사람의 생명을 구하는 직업인데 누군 체력 약하다고 안전한 사무직만 돌리고 누군 밖으로만 돌고 이건 아니지
당장 해라해서 개편갈아없는게 쉬운건 아니지만 27년도는 좀 멀지않나.. 25년이면 모르겠다만
소방뿐아니라 대한민국 모든분야가..남녀 성별을떠나서. 업무적합도로 체용을해야지..국민 모두가 안전한나라가 되겠지요..남녀평등이란 공산당논리아래 모든 업무에서 최선이여야하는데. 차선이라도 남녀성비를 맞춘다는게..국가적으로 한손 묶고시작하는 게임을 스스로만드는꼴이 아닐지..어디 대한민국의 외국 경쟁자들이 여자상대로해주면 한팔묶어준답니까? 여군 할당으로 군인뽑으면 여군많은나라는 전쟁할때징징된다고 다른나라 공격한답니까?
어디서 내근직으로 개꿀빨려고 ㅋㅋ
현장에서 발생되는 불은 그리고 상황들은 남녀를 가리지 않는다
이게 맞지. 불나서 현장 가보면 여자소방관들 밖에서 구경하고 있다. 남자는 유리창 깨고 호스 나르고 물 뿌리고 있다. 나 같아도 불만 생기겠더라. 경찰도 마찬가지다.
경찰도 같은 방식으로 바꿔야
먼소리야?
짭새들이 더 시급하다!😮😮😮😮
남자.여자 구별하지말고 그냥 모든 공공기관
군대 갔다오면 10점 주세요.
2024년 부터해라
사고나 화재가 성별가려서 나진 않으니까 저리하는게 맞음..
사무실에서 근무만하면서 승진때 몰래 공부하니 여자만 유리한 경찰시험
진작에 그랬어야지 안그래도 힘든데 그 힘든일을 소수에 집중시켜 더 힘들게 만들고. 나와 내 가족을 지켜줄 소방.경찰.군인은 강력한 육체를 가진분들을 원한다.
이런 특수직은 너무나도 당연한거 아닌가?? 무슨 경찰, 소방관, 군인이 체력이 안되서 오또케만 연발할거야???? 그리고 이 직종은 체력이 바탕이 되야 일을 할수 있는데 남녀구분을 하는 이유가 뭐냐?? 미군보고 좀 배워라 배워!!!!
진정한 남녀평등 입니다
이게 맞지
불나고 사람 살고 죽는데 남녀가 어딧노
이미 채용된 사람들도 새로운 기준으로 평가해서 통과못하면 그만두게 해야지
군대 경찰로도 확대해야 한다 기타 현장직도
25년도 아니고 27년부터 한다고? 그때까지 경찰관, 소방관들은 인원보충해도 인원없는상황이 계속될텐데 안그래도 과로하시는 분들을 언제까지 혹사시키려고;
대한민국 대한국인의 생명을 보호해야만 하는 의무를 가진 직업인 → [ 경찰공무원 & 소방공무원 ] → [ 남자 & 여자 ] → 100% 똑같은 기준으로 뽑는것은 당연한 것이다 ⬆❤
오또케!!들을 날도 이제 얼마남지 않았네
아니 어차피 소방이나 경찰, 군인은 해야 할 일이 정해져 있는데 남자나 여자에 따라서 동일한 일이 바뀜? 그대로인데 못하는 사람을 뽑아버리면 그 일에 혜택을 받아야 할 사람들에게 피해가 갈텐데 당연히 능력이 되는 사람을 뽑는게 마땅한 거 아님? 대체 왜 이 조건을 나눠서 미친 짓을 한거였음? 하루라도 빨리 정상으로 돌아가도록 합시다 더 많은 피해가 발생하기 전에...
경찰은?
참 멀리도 돌아왔다..
???? 더미 중량 기록도 모두 똑같게 하는거 맞죠? 티오만 남녀통합하고 체력기준은 여성이 기록 낮아도 만점나오게 하는건 아니겠죠?
뽑은 애들도 체력 검정 같이 해야지 선발만 다르게 해서는 안된다
제발 여직원 그만 뽑으세요..
여직원들 정말 미안한 말이지만
쓸데가 없습니다. 차라리 행정직으로 전부 빼주시는게 낫습니다..
운전도 못하고 할려고도 안합니다.
힘도 못쓰고 근데 나이먹으면 사무직도 힘들다고 안하려 합니다..
제발 뽑지말아주세요. 혈세 낭비 입니다.
남직원들만 뒷치닥거리 한다고 고생합니다.
국가에서는 여성비율 어쩌고 하면서 여직원들 뽑아 댔는데.. 실상 직장에서는 잉여인력 입니다..
솔직히 이렇게 돈 벌어도 되나 싶을 정도에요..
화마와 싸우는데 필기시험 성적이 왜 필요한거지? 청에서 따로 사무직 공고 만 내놔도 똑똑한 사람들 많이 지원하겠는데
여성 채용 목표제랑 남녀정원분리는 모냐 ;;;; 체력시험 기준 교묘하게 보완하네 ;;
진작에 했어야했던걸 그나마 다행이네요
체력 자신있는 여성에게는 기회
솔직히 체력평가는 기준을 동일하게 하고 기준 미달인사람은 강제 직종변경시키고 급여/인사/복지 등등 차등적용해야함. 경찰 소방 군인은 임무수행능력이 최 우선으로 고려되야하고 능력에 따른 직군 구분 및 보상이 이루어져야 함.
처음 부터 평등하게 했어야지
성비할당을 없애라... 제발... 적용할 걸 적용해야지..
다른 곳들도 평등하게 바뀌어주기를 바랍니다.
특히 경찰들.
계단오르내리기 호스끌고당기기 중량물옮기기 더미끌기 등등
체력검증때 당연히 소방보호복입고 하는거겠죠?
근데 화재현장에 불끄러 여성소방관이 현장서 불끄긴 끄나요? 하는일이 다른데 뭔 의미가 있나싶기도 하고