(中字) 印度人在美國能做到CEO 中國人只可做中級階層 為甚麼！印度人用垃圾造出來的好玩意！〈蕭若元：理論蕭析〉2021-06-20
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- Опубликовано: 19 июн 2021
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在下在矽谷工作已經快30 年了。一般很少見到中國人能爬到上市公司經理級以上的，很少中國人能做到Director或VP級。台灣人和香港人還有一些做到高層點的，不過最近20 年香港尖子大部分讀金融，很少來美做高科技，已經很少請到來自香港的工程師了。中國大陸人在矽谷爬上去的機率低，以我分析，大概有幾個主要原因：
1. 英語能力差。這方面來自香港的學生會有點優勢，不過近二十年人太少了。中國人英文一般都很差，沒辦法表達自己的意見。過去我一直鼓勵員工多點進修英語，找機會練習演講，十個老中大概只有一個會聽我說的。
2. 短視。只看現在的工資，不會計畫全盤的Career。只要多給中國人幾塊錢，他們就很可能跳槽了，另一批一輩子的願望只希望在大公司當一輩子高薪小兵。老印比較多願意投資在自己的Career，可能會接受暫時低一點的工資換取晉升的機會，部分也會尋找讓自己往上爬的公司。
3. 老中不能融入美國文化。老中一般只看中文電視，CCTV，CGTN，網上中文網劇，對美國文化一竅不通，不能跟別人交流。
4. 中國人不會互相幫忙。老印很關注同胞，一家公司很多時候開始時只請了一個老印經理，很快你就會發現他會帶一大批的老印近來。中國人不強求自己很成功，只需要同胞比自己差，就很滿意了。老印互相扶持，老中互相攻擊。
5。中國大陸學生都是考試機器，不會變通，墨守成規。
只需同胞比自己差，是很多大陆人的想法
So agree with your analysis. Right to the point!
Another one from silicon valley. 100% agree with you. ABC usually don't major in Engineering. They major in medical, law, and business.
中國人被訓練要服從，所以缺乏創新思維。
印度的创新能力领先世界，尤其是用手扣屁眼技能
印度已经是世界第一了好吗？闹笑话第一名
@@user-jw8ln3rd8v 搞好印度 难
@@user-jw8ln3rd8v 如果你有钱过李+X拉
中國發明，三個代表、四個自信，五個決不答應、八個明確，十四個堅持，一點都不自由
這些有甚麼了不起？都比不上“習近平新時代中國特色武漢肺炎”。
终国四大發明 偷搶拐骗
中共人民不需要自由
認同啦，中國主管不停打擊同事部下。好攪笑，自私文化，冇料到，吹牛迫（自封），侵略式上位，抄襲技術，日日用錢攪關係…………….
佩服簘生的分析！我在美國差不多50年，在大企業工作40多年。我和印度人老板，下屬和顧問工作多年。十分認同你的分析。印度人善於溝通, 中國人包括台湾人比較內向。香港人包括我的英语能力好，大多因為我們在美國大學畢業，但很少會像印度人的滔滔不绝。
阿三咩都5得， 就系吹得， 同埃及人一个HI样
同意communication 同teamwork 係中國人的通病 在外國職場常見
為什麼老中不能在美國的企業當中上CEO, 這要感謝宇宙最偉大的祖國了, 你懂的。
這ㄧ條片所引資料說得非常非常真確 !
也不盡焉。之前老蕭說印度人背誦十三乘數表，今集卻說是廿乘數表。前後矛盾。 那麼，還有什麼其他資料也是錯的呢？
@@user-jy2xg9hj9e 兩樣都有，有乜問題？
@@kwokcheungkai8441
若係有些背13乘數表，又有些人背20乘數表，會不會又有些背12, 21…乘數表呢？講啲唔講啲，又怎能算是「所引資料非常非常真確」？
奇怪還有點你讚的。做粉絲都是盲目崇拜偶像，不懂獨立思考的嗎？
@@kwokcheungkai8441
啞口了吧？
請你搵人幫幫你將你computer個mon直接 hook up 你個畫面，現在單靠睇你背後大電視，完全乜都睇唔到！
沒有再浪費紙張，出鏡一秒就浪費油墨及紙張，非常之不環保♻️！
請個中學生 幫佢剪dd 已經好好多 佢肯出錢買一堆硬件 可惜身邊居然搵個識/肯剪片既都無
AMD CEO is Lisa Su. She was born in Taiwan.
台灣 is fine. 大陸就系一個吾可以接受既風險
按摩店 老板娘 是吧
@@chlu2192 🤣😆😂🤣
印度人努力學習，另一種人靠偷竊他人的成果，所以比不上人..
不否認印度有些人很努努力學習，也很有本事，不過你只說中國人只靠偷竊他人成果，只能說你不了解產業鏈，如果印度那麼牛逼，點解印度政府會變成甘？點解印度起步比中國要好，宜家經濟發展比中國差甘多/
@stelia, 你都on9， 大陸人能到美國都是1977年改革開放後的事，之前來美的台灣人丶香港人和他們的下一代ABC呢？印度人努力學習？我認識的印度人都係老吹多。其實傳統華人一般喜歡留在學術界做硏究，覺得萬般皆下品，唯有讀書高。華人能做ceo 只能寄望大6人和他們下一代，因為他們眼中只有錢錢錢。
非常認同，現在内地人沒團隊精神， 勾心鬥角， 私心嚴重，亦陷害隊友，早幾年接觸過這些人，真係無法可以合作。
做科技巨頭非他們目的，重要是完成國家派給他們的任務。
同佢哋講一齊集體去害人去搶奪利益就會忽然非常齊心
嗯，非常认同
連網都上唔到，邊有國際視野？都唔知道個世界上發生緊啲乜
上到嘔音
我IT生涯印象中，印度人比较“团结”，吹水报告比较好，印度人的平均水平则没感觉很强。当然我也希望了解有更多机会和印度同事合作的香港人会点觉得。
Indians are more willing to work together when they NOT in India. Inside India, they are terrible to each other. They work together overseas so that they can enjoy more advantages in competing with others. This is a very primitive tribal behaviour. It is true that Chinese are very poor in working together. However, the China today is significantly better how it was back when.
Totally agree with all the replies here. Indian are very strong in 吹水. Technically not necessary are all strong, but the networking support in the corporation make them go out much smoother.
印度人識吹水，實力通常好差，做完微不足道既野都講自己好大impact, 反而華人實力強好多，但好多時大家覺得是基本功夫，不會吹噓自己貢獻。而且Índia Education 重視MBA, computer science, qualification 好似勁好多，但好多印度人都無料...
@@windcold4532 TRUE !!!
@@irelandHKpapa VERY TRUE 印度人識吹水!!!!
中國人自私，無team spirit 真是一矢中的！
和中国人什么spirit没关系.
因为印度人被英美人当作自己人.
而东亚人都不行.
加上东亚人,有好的机会的话,会回到本国发展. 母国有更多事半功倍的机会,而印度相对弱很多.
@@samzhang4847 點解「印度人被英美人當作自己人」？呢個就係問題所在囉。你都冇答到。
「會回本國發展…事半功倍…」咁都祇係話佢哋捨難取易啫。
@@samzhang4847 閣下就是一個典型例子為甚麽英美人不把中國人當作自己人，首先是你不把他們當作自己人，你以為英美人看不出來？這個就是這本書所說的team spirit.
這不成理由。印度佬在美国也是出名自私的。
@@simonwong2738 難道中國人在美國都是大公無私的嗎?
Thank you For Your Support
Victor Peng, CEO of Xilinx, he is also from Taiwan. Hock Tan, CEO of Broadcom Inc., is a Malaysian Chinese, was the highest earning CEO in the US in 2017.
數年前, 在東涌地鐵, 遇到大陸人家庭阻礙我充值八達通, 我上前了解並幫忙, 然後在我入錢期間, 他與家人說: 有什麼了不起! (說我嗎?)
我這個畫面一直沒有消失, 也一直後悔幫了這些大陸遊客..就一個字, 賤
如果我遇到你的經歷也會很氣憤！我試過被香港人幫助，很感激🙏
不用生气，他是自卑心作崇所致。现在很多发言人的心态都一样，被八国联军欺凌等。
香港人对"八国联军"的评价不同，看成是清朝国势过弱，固封自守的结果，故有百日维新之举，但都只能维持一百日。
自知比不上人就努力去学，才是正确的态度，也是正确的方法。
最后给个意见，原谅他中比记在心中好过。
希望不要都這樣看大陸人，因為這些賤人畢竟是少數的，特別年輕的大陸人大部分其實非常有禮貌。
广州人07年去北京天坛尝试导游演示的某个光影现象时，可能因互相之间讲几句广州话，旁边几个非北京本地人打扮的游客就议论“哪里人” “香港人吧” “切，有什么了不起”…… 哈哈哈无端端中招，内地非大城市老百姓为何如此仇视香港？
因為香港電影。娛樂文化。高過老北。我日常見過
印度人可以在美國做 CEO, 可能因為印度人吃這一套，和印度人不講印度民族偉大復興！
刘备的梦多疼，诸葛亮老掉牙都实现不了他梦想！
絕對正確👍
中國人多是民族主義大，自以為比其他 族裔 人叻，又不埋白人堆，小小事就話種族岐視，又常掛著說自己是二等公民。白人老板甚幫你上位？
判斷精準.
我自己是96年到加拿大一所和Waterloo一个档次的大学读E E机器人专业，同学中一半是中国大陆出来的(那个时代，而且是基本上都是拿到奖学金才能获得签证出国那种), 我的同一年的就有三个清华，一个北大，一个科大等等吧。但是我当时就发现一个现象，就是我感觉到二十年后我们这批人基本上都是灌木丛，没有世说新语里提到那种宝树芝兰。我觉得原因有很多种，包括您提到的缺乏动手能力，我觉得知识面太窄，人际关系，还有共产党教育下那种功利性造成的伤害几乎是永久性的。简而言之，有政治课的存在，您觉得他们能培养出参天大树吗？
一語中的
Presentation 都好勁
Like this programme and thanks
因为中国人喜欢自作聪明，耍小聪明，不把心思放在正事上，天天想着斗争。
例如你现在的评论
還有不能接受別人的批評。被人批評了就要罵回去，還以為自己很聰明。
Thank you very much
大學生最緊要聽話，識咁多反共點算？識得抄人地發明，就得啦 🤣
最好是主修反向工程。
谢谢分享。
分析合理.亦乎合事實.
Good newsss
幾乎百分之百同意
支持蕭若元！
印度人普遍有大家庭, 更擅長於處理複雜嘅人際關係
而且印度教係 滿天神佛, 所以對佢哋搞掂與高層嘅關係亦係應該有所幫助㗎
堅定支持蕭老師，加油。💪🏻💪🏻💪🏻❤️
thanks
自己創新做玩具，會否否定了黨的領導？中國人在外國工作，很多圍內小圈子交際，不能隔合與外國人溝通，團隊精神。被推薦為CEO，很多時不是要才能最高，學歷最好的人，是要人際關係好，可以平衡各方勢力的能者。
所以外國人話：他們怕你一個中國人，但不怕你一群中國人，因為一群中國人會互相勾心鬥角，自行瓦解。
我觉得这是企业文化的差异、他们的工作区分得很细。都在自己的领域负责自己的负责任。而且各种情报都分别割送给各自的部門负责任。互相都不知道别人在干什么、一起开会时、才知道哪一些。这是一种管理方法吧。
垃圾做玩具有咩咁叻，我哋中国人用頭髮做豉油，地溝油重用做食用油，見到我都想喊，因為在大陸工作時食咗唔少。
食咗几多？你点知你食咗？
Lisa Su, CEO of AMD and Jensen Huang, CEO of NVIDIA, are from Taiwan.
creativity is king
加油💪💪💪
分析得很好 一針見血
車！我哋偉大強蟈做假全世界之冠仲唔夠呀？
包括你条奔走
睿智。
在美國學術界有言；
在工作上，一個大陸人跟一個非大陸人比，通常是大陸人勝，因為他們可以不眠不休的做；假若是兩個比兩個，充其量大陸人可衹能是和局；若是三個比三個，大陸人一定輸！
這箇原因，我們可以稱之為「強國人定律」！此定律放諸天下皆準。
哇，学术界喔。真系乱up当秘笈
我在美國工程公司工作了差不多40 年，你所講的觀點完全認同！
你系中国人？
@@shunruzhang4237 华人
好人平安 ❤️
印度人比較團結，搵工同升業機會就會高啲，系國外華人，有幾多系朋友自己人介紹工作，國外華人太自私，見唔得人好。自己唔得都唔想人好。系民族，教育，同環境上嘅問題。最後真攬炒，大家都無運行。印度人，就自己上左位，就幫同鄉。IT行業印度人越多，就請更多印度人。
因為他們識托囉，know how to sweet talk. Just like my old office, Kilborn Engineering company in 1990, later brought by larger world known Engineering company (SNC)
Support support
我在外國讀書遇到過印度同學，一樣是應試教育訓練出來的，第一時間找solution manual準備考試，而我不以為然，他們還說我不看solution manual怎麼可能應付考試？！所以我覺得歸功於什麼動手能力並不足信。中國的物理和化學奧利匹克競賽都有實驗部分，同樣需要動手的，當然對這些實驗競賽就是省會城市的精英中學才有財力支持。別的大學我不太清楚，但至少在清華北大，很多理工科課程內容都包括了做實驗的。
論及英語能力，我覺得蕭生不是apple-for-apple，忽然換了參考系--人家說矽谷有一萬清華校友，不是一萬港大/新加坡校友，怎麼說到印度人的英文水平就換了箭靶，變成跟香港新加坡這些前英國殖民地比較呢？相比中國大陸學生，印度人的平均英文讀寫能力肯定更好，因為他們的中學課程是用英文教材，而大陸是全中文教材（很多到大學都仍然是中文，包括清華北大），整體平均英文水平肯定輸給印度人。至於為什麽香港/新加坡人沒有像印度人那樣在矽谷出人頭地，試問矽谷有多少香港/新加坡的大學校友？！香港考試最高分的學生，不是都爭著學醫好賺錢了嗎，哪有爭著去美國攻讀理工科的？！在矽谷出人頭地的印度人在本族群中也是鳳毛麟角，香港/新加坡的校友基數太少，能拔尖的更少，不足與印度人相提並論。
在IT公司做CEO不是去拿諾貝爾獎，不是衡量學術創新能力，所以講什麼動手能力創新能力都是離題。這需要的是有技術背景的管理能力，而管理是需要與人溝通，而且溝通不是單向命令，而是要集思廣益，以理服人，以德服眾，這才是印度人的強項而大陸人的軟肋！中共統治從來是自上而下的命令，以權壓人，教科書充滿洗腦謊言，煽動仇外情緒，在這種體制長大的人，很多即使去了外國，都無法正視自己從小接受洗腦教育的事實，依然見識淺薄，反而成了大中華膠自欺欺人，夜郎自大，把自己英文不濟升職困難歸咎於被本地人排擠，又喜歡搞中國人的小圈子，彷彿非我族類其心有異，怎麼可能獲得其他族裔的理解和信任？再有就是他們也不一定懂得要不偏不倚地以理服人，因為大陸的管理方式是剛愎自用的威權統治，以權壓人，要求下屬言聽計從，搞小圈子互相傾軋，於是他們從小就是在這種文化中長大，若非自我深刻反省，很難學習民主國家開放社會長大的人的管理方式。而印度是多民族國家，而且是民主國家，印度人懂得尊重不同文化背景的人，以及贏取盡可能多的人的支持和信任來做成更大的事，所以他們更容易成為公司的領導者，而不是停留在技術工的階段。我在英語國家的本地大機構工作，同事中遇到值得信賴和敬重的確實是印度/巴基斯坦人，而不是大陸人。
Support
蕭😻😻👋💖
印度人的英文、英文人聽得明白、但華人英文、只有華人聽得明白。這是我個人的體驗。
有思想自由分別
蕭生讀到硅字，讀鮭或者歸，好多人都知，台灣用矽字。
睇返資料，呢兩個都係清朝之後先出現嘅字，先有硅，但都係讀夕音，但後來認為字音唔對，唔係咁好，所以先發明矽字。到49年後中共班無知學者，死都要用返硅字，但又唔用夕音，所以呢種物質係中國係古怪嘅讀音
絶對讚成而家做大公司唔係淨係學歷至上, team work 及communication skill 同樣重要.
👍👍👍
👍
因為大陸人要處處看今上動向，那里搵水，找關係，如何整人⋯⋯如何不用努力但仍入到清華？不是說今上哦？我和老肖一樣是今上第一粉絲！✌️
Commies are trained to follow orders not independent critical thinkings!
Nvidia CEO is Jensen Huang from Taiwan
廣東話唔係有句...教暁徒弟，餓死師傅嘛😄
人嘅質地問題
IIT is also known as MIT of India
John S. Chen is a Hong Kong-born American businessman serving as executive chairman and chief executive officer of BlackBerry Ltd.
@reginmundchen Really?
@reginmundchen J Chen was brought in to revive Blackberry which we now know was already too far gone ... due primarily to the rise of Chinese phone suppliers, like Huawei, Xiaomi, Vivo, Oppo, etc. Of course, Huawei is suffering now.
BlackBerry is also in Canada
1. There are a few well-known Chinese CEOs: Lisa Su of AMD and Jensen Huang of NVIDIA. Both of them are from Taiwan.
2. The pools of available talents from India and China to US companies are different. Indians have migrated to US since 60/70's. Comparatively HK and Taiwan has a smaller population migrated to US since 60/70's. Only after 80's Chinese students arrives in US in bulk. It takes time to move to the top.
3. It sounds like India has standardized their software process teaching, so they will come up with well-defined answer to standard questions. This is a systematic difference in the CMM levels of the 2 countries. And India is way ahead. This will take years to catch up.
4. Second generation Chinese American don't major in engineering like their parents. Most major in medical, law, and business.
全靠老師
MSFT hq is in Seattle
在1986年我的第一份工作是在多倫多的一個大工程公司叫 Kilborn Inc 現似十幾年前就屬於SNC lavern,無論我點樣勤力工作，才能夠做到第三把交椅，第一，二都係印度及巴基斯坦執行，好唔扺！
這是你不了解白人和猶太人太了解人種的完全控制性， 對白人和猶太人來說 印度人 巴基斯坦人 孟加拉人 斯里蘭卡人全可200%可控制範圍， 但白人和猶太人永遠摸不到蒙古人種的心底和 亞洲人心態永遠會超越老板。
👍👍👏👏
大陆人看似团结 但私心和心机非常的狠心
因为海外华人就是一盘散沙
對沒有團隊精神
和而不同，與同而不和。
印度佬在金融大行也有不少當上CEO，例如花旗，DBS etc ，他們把口勁，識得sale 野。
AMD and Nvidias' CEO are both Taiwanese。
的確，大部分程序員私心很重，寫的代碼其他人都很難看懂
NVidea CEO is from Taiwan.
其實佢有冇真係見過D印度人點樣升上去？我就見得多，個個把口都好犀利，好吹得好有vision 咁樣，呢啲嘢香港人係跟唔到嘅，只係做到好多嘢同唔怕辛苦，物啱做中下層管理囉！
吹吹吹！ 阿差好識吹, 講就天下無敵, 做就有心無力！ 見得多！
😎
我的公司新來的管生產的也是印度人，協調各部門溝通兼解決問題真的很好，但一講到加薪或員工福利就….
Nvidia/CEO Jen-Hsun "Jensen" Huang is a Taiwanese-American.
He is funder of NVDA.
@@Mike-us1wr is he the ceo as well?
1. Team Spirit,
2. Communication,
3. Coding Chaos
的确是这样！
Mr. Siu, you say that the level of English of Hongkonger and Singaporean are better than Indian. I don't agree with you. We just cannot notice our weakness in English. For example, Hong kong people usually pronounce "man" as "men". We cannot distinguish between "l" and "n" (such as "no" is not the same as "low"). and many more (but we don't notice). At first, I hated listening to Indian English. But in RUclips, many computer skills are only explained by Indian in English. And I tried to listen to Indian English. Now I have changed my mind and think that: in general, the educated Indian speaks better English than the educated hongkonger and Singaporean.
Accent issue is the most common problem, when people are speaking in foreign language.
Just because you are now get used to their Indian English accent, and there is nothing related to whose could speak in better English.
內鬥內行
外鬥外行
香港咁有錢，我讀中學果陣都未點過顯微鏡，同大量物理/化學野都無點過。又唔係話學校窮到無，係老師心態差囉
1) 2019年的最新統計，世界500強中，美國有121個。中國有129個，歐盟114個，日本52個，印度只有7個. 所以印度裔的CEO,加上美國最多十幾個. 中國的CEO 本土就有129個.
能做到世界一流公司的CEO，一定是第一流的人才。印度最優秀的人才，做到了500強的CEO確實很了不起。但是，中國最優秀的人才。自己做出了500強。這之間的差距，要遠遠大於中印Ceo數量的差距。
多年前已有硏究指出，美國大公司高層是印度人多於華人，原因是印度人會扶持自己人上位， 鞏固自己因而自己再上位，華人自己向上爬，又恐怕敎識徒弟無師夫，所以華人大多數都在中層。印度人因宗教 凝聚力，族群因而強大，華人就比較喜歡自立門。
As a Chinese, I am totally agree with Mr Siu's analysis of the Indian vs Chinese behavioral differences in the corporation. I worked and managed Indian teams in US for many years. Indian are way more team support each other and move up to the top as a group, very well networking. Chinese go the opposite way, or even try to pull each other down when they see you are moving up, doesn't matter you helped them before or not. Hiding the 'secret' and not telling others.
和你一样有私心
蕭生 您好！你可以分析下世界大學嗎？小兒升中一想了解定。（唔可以係香港讀大學啦）
一個是靠實力考入的大學 另一個是靠關係考入的大學，畢業出來的學生素質肯定差很遠啦
小學未畢業的習大大也是清華博士。
蕭生，鏡頭鏡片上有個黑點
Very true. However, many Chinese are involved in the research field.
....因為印度被西洋文明統治過，有民主，懂英文，係common wealth 嘅一部份，來到西方都吃香啲。
我觉得新加坡 马来西亚 人不论到西方或东方 机会特别多 中英文大多数都没问题
你說印度精英英文好這個是確定的，但係印度的民主就算了吧.....神棍民主
你系度讲紧果个没有强X 只有轮X的印度，当你认真接触过印度人你就发觉， 你有能力改变整个世界，但你绝对改不到印度人的思维
呢一個，個個，呢個，咁就係，就係，
在美國的中國人在職場較為欠缺野心,想和敢去放棄自己技術專責而完全踏進充滿不確定的管理和策略。再深一層的原因就是從小被養練成害怕失敗。
谢谢你的意见
即是話人越窮越容易刺激你有創意，因為你乜都無得玩，你就要想辦法製作一些東西去達成目標
無拘無束,自由的國家,才可以發揮每個人的才能。
錄取率喺誤導緊人，一堆爛橙任你揀，都揀唔出黄金。
人類是哺乳類動物, 當然要請有脊椎骨的同類, 難道請一些軟體動物例如魷魚, 章魚做嘢咩